Wirtschaft in Bremen 10/2014 - Fischwirtschaft Bremerhaven: Von Seelachs Bis Sushi

Wirtschaft
IN BREMEN
10/2014
Industriestandort Bremen
Die neue Nr. 5
Luft- und Raumfahrt
Tor an Tor: Airbus und OHB bauen
zwei neue Fertigungssttten
Landespolitik
Senat und Handelskammer
vereinbaren intensiven Dialog
50 Jahre Bfw
Zurck in den Arbeitsmarkt
Fachkrftepotenziale
Der Blick nach drauen
Ausschreibungen
Chancen fr die mittelstndische
Wirtschaft
Von Seelachs
bis Sushi
MAGAZIN DER HANDELSKAMMER
www.handelskammer-bremen.de
Fischwirtschaft Bremerhaven

01 titel_OKT_2014.qxp_Layout 1 23.09.14 11:31 Seite 2
Mit dem GeschftskundenKompass erleben Sie ausgezeichnete Beratung, von der Sie und Ihr
Unternehmen direkt profitieren knnen. Von der systematischen Analyse bis hin zu konkreten
Handlungsempfehlungen sind unsere Geschftskundenberater dabei an Ihrer Seite und das an
ber 600 Standorten deutschlandweit. Vereinbaren Sie jetzt einen Termin in einer unserer Filialen
oder unter www.commerzbank.de/geschaeftskundenkompass.
Weil wir hinter jedem
Geschftskunden eine persnliche
Erfolgsgeschichte sehen.
Bieten wir Ihnen eine effiziente Beratung mit
systematischer Finanzanalyse.
Angelique Wagner
Geschftskundenberaterin

ischereihfen gibt es viele. Aber was der Fischereihafen in Bremer -
haven zu bieten hat, findet sich in Europa kein zweites Mal. In der
Seestadt wird die fischwirtschaftliche Kompetenz so stark verdichtet
wie nirgendwo sonst im internationalen Bereich beeindruckend,
dass in Bremerhaven die gesamte Wertschpfungskette der Fisch -
wirtschaft vertreten ist und ein Netzwerk funktioniert, das zum Beispiel auch
von Wissenschaft und Touristik mitgeknpft wurde.
Bremerhaven ist Deutschlands bedeutendster Fischverarbeitungsstandort
und einer der wichtigsten in Europa. Nicht zuletzt ist dieses Standing auch eine
positive Nachricht fr den regionalen Arbeitsmarkt. Denn allein in den 45 fisch-
verarbeitenden Unternehmen im Fischereihafen sind mehr als 4.000 Menschen
ttig. So gro die Freude ber die Bedeutung der Fischwirtschaft fr das Bun-
desland Bremen und insbesondere fr den Standort Bremerhaven ist auf
solchen Lorbeeren lsst sich schlecht ausruhen. Stillstand wrde auch hier
Rckschritt bedeuten. Also muss das Cluster Fischwirtschaft laufend weiterentwickelt und
an die aktuellen Herausforderungen angepasst werden.
Neben den Unternehmen der Fischwirtschaft und ihren Interessenvertretungen ist an
dieser Stelle ebenfalls die Politik gefragt und gefordert. In jngster Zeit ist bei den Entschei-
dungstrgern hierfr das Bewusstsein gewachsen. Das mndete bereits in konkrete Entschei-
dungen und Investitionen, zum Beispiel in die Aufwertung des Schaufensters Fischereiha-
fen. Wir als Fischwirtschaft mssen und werden dafr sorgen, dass das gewachsene Inte -
resse seitens der Politik erhalten bleibt und gefestigt wird.
Die Zu-erledigen-Liste ist lang. Vor kurzem wurden die Ergebnisse einer Studie zur
Fisch- und Lebensmittelwirtschaft im Fischereihafen Bremerhaven vorgelegt; die Fischerei -
hafen-Betriebsgesellschaft (FBG) hatte sie in Kooperation mit der IHK Bremerhaven in Auf-
trag gegeben. In dieser Untersuchung der Beratungsgesellschaft cofad und der AFC Public
Services GmbH werden die vielen Strken vor Ort dargestellt, aber es werden auch Schw-
chen benannt. Zu denen gehren unter anderem ein Modernisierungsstau in manchen
kleinen und mittleren Betrieben, ein gewisser Nachholbedarf im Bereich der Zertifizierungen,
Defizite beim gemeinsamen Erschlieen auslndischer Mrkte und nicht zuletzt eine
schlagkrftigere ffentlichkeitsarbeit.
Diese und weitere Anliegen werden wir als Fischwirtschaft zuknftig noch deutlicher
nach auen tragen in dem Bewusstsein, dass auch unsere Branche ein unverzichtbarer
Faktor fr Wohlstand und Wohlergehen im Bundesland Bremen ist.
Hans-Joachim Fiedler
(Vizeprsident der IHK Bremerhaven)
10.2014 Wirtschaft in Bremen | 3
KAMMERSTANDPUNKT
Fischwirtschaft
weiterentwickeln
02_STANDPUNKT_3_ OKT_2014.qxp_Layout 1 23.09.14 11:28 Seite 1
RUBRIKEN
Kammerstandpunkt
Hans-Joachim Fiedler, Vizeprsident der
IHK Bremerhaven: Fischwirtschaft weiterentwickeln
Bremen kompakt
Land & Leute, Kurz & bndig
Stadt & Campus
Infothek
Veranstaltungen der Handelskammer
Firmenjubilen
Brsen
Existenzgrndungen
Kooperationen
Recycling
Zahlen des Monats
Wirtschaftstermine
Impressum
Anzeigenregister
4 | Wirtschaft in Bremen 10.2014
INHALT
Wirtschaft
IN BREMEN
10/2014
Industriestandort Bremen
Die neue Nr. 5
Luft- und Raumfahrt
Tor an Tor: Airbus und OHB bauen
Landespolitik
Senat und Handelskammer
vereinbaren intensiven Dialog
50 Jahre Bfw
Zurck in den Arbeitsmarkt
Fachkrftepotenziale
Ausschreibungen
Chancen fr die mittelstndische
Wirtschaft
Von Seelachs
bis Sushi
MAGAZIN DER HANDELSKAMMER
Fischwirtschaft Bremerhaven

Beilagenhinweis Diese Ausgabe der Wirtschaft in Bremen enthlt Beilagen der
Bremer Energiekonsens GmbH, H. Marahrens GmbH, Nahrungs- und Genussmittel-
industrie Bremen e. V. sowie das Journal i2b-express. Das sind unsere Titelthemen.
TITELGESCHICHTE
Fischwirtschaft Bremerhaven: Von Seelachs bis Sushi
Seelachs war und ist der beliebteste deutsche Speisefisch.
Aber die Verbraucher haben lngst Lust auf mehr Vielfalt.
750 Arten sind inzwischen als Lebensmittel im Angebot.
Und neben frischem Fisch lassen sich Genieer immer
hufiger Convenience-Produkte schmecken. Dieser Wandel
prgt das moderne Gesicht des traditionsreichen Fischerei-
hafens Bremerhaven.
KAMMERREPORT
Handelskammer Aus dem Plenum vom 15. September
Online-Informationsmedien der Handelskammer
STANDORTBREMEN
Landespolitik Senat und Handelskammer im Dialog
Industriestandort Die neue Nr. 5
Luft- und Raumfahrt Tor an Tor: Airbus und OHB bauen
A 281 Ein ermutigendes Zeichen
DGzRS Erster Einsatz vor 150 Jahren
Bremer Engel Die Brcke zwischen Klinik und Daheim
METROPOLREGION
Maritime Wirtschaft Wasserstoff als erneuerbarer
Energiespeicher
Jobmesse zukunftsenergien nordwest
3
6
9
18
17
52
52
53
44
50
50
52
10
16
17
20
21
22
26
30
31
32
33
Fischwirtschaft
Bremerhaven Seite 10
Von Seelachs bis Sushi
Foto Deutsche See
20 Landespolitik Senat und Handelskammer vereinbaren intensiven Dialog
Bei einer gemeinsamen Sitzung im Haus Schtting Mitte September haben der Bremer Senat und das
Prsidium der Handelskammer Bremen landespolitische Fragen errtert, insbesondere Haushalts -
themen und das knftige Bund-Lnder-Finanzsystem. Foto Frank Pusch
03_INHALT_4-5_OKT_2014.qxp_Layout 1 23.09.14 11:26 Seite 1
Echte Bremer haben ein Bank -
geheimnis: das Private Banking
der Sparkasse Bremen.
Private Exzellenz. Seit 1825.
g
Exzellentes Private Banking
beginnt mit einem Anruf:
0421 179-1825
ZUKUNFTBILDUNG
Bfw Zurck in den Arbeitsmarkt
Bildungsmonitor 2014 Ausbildungsstellenquote hoch
Nachrichten Ausbildungsmarkt, BHV-Stipendien, DAV-
Absolventen, Cross Mentoring
WIRTSCHAFTGLOBAL
Ausschreibungen Chancen fr die
mittelstndische Wirtschaft
Sdostasien Diplomaten besuchen Schtting
Handel Bremische Exporte wieder im Aufschwung
NEUECHANCEN
Unternehmensnachfolge Innovationskraft erhalten
Veranstaltungen Wirtschaft trifft Wissenschaft,
Automation meets Security, B.E.G.IN-Grndungstag
SERVICE&PRAXIS
Forum Energieeffizienz strkt die Wettbewerbsfhigkeit
Umweltbildung Ohne Moos nix los
WAGEN&WINNEN
Fachkrftepotenziale: Der Blick nach drauen
Die Handelskammer stellt Programme vor Leitfaden
ber auslndische Qualifikationen Dossier Charta der
Vielfalt, Jacobs-Workshops zur Willkommenskultur
34
36
36
38
40
40
42
45
46
48
54
34 Bfw-Jubilum Zurck in den
Arbeitsmarkt Das Berufsfrderungswerk
Friedehorst wird 50 Jahre alt. Es leistet vorbild -
liche Arbeit und steht vor einer wachsenden
Aufgabe: Psychische Erkrankungen nehmen
dramatisch zu. Foto Bfw
54 Fachkrftepotenziale Der Blick nach drauen Internationale
Fachkrfte sind nicht nur interkulturell ein Gewinn fr deutsche Unternehmen; sie
erffnen auch neue Perspektiven und Mrkte. Der globale Wettbwerb um sie hat
begonnen. Foto GZI
Anzeige
03_INHALT_4-5_OKT_2014.qxp_Layout 1 23.09.14 11:26 Seite 2

Andrea Wittrock ist die neue Leiterin
der Bremer Kriminalpolizei und des
Landeskriminal-
amtes. Die 44-Jh-
rige folgt Andreas
Weber nach, der
die Polizei verlas-
sen und das Br-
germeisteramt in
Rotenburg/Wm-
me bernehmen
wird. Die Karriere der Kriminaldirekto-
rin begann 1989 mit ihrer Ausbildung
bei der Bereitschaftspolizei.
Dirk Petersjohann ist seit dem 1. Au-
gust neues Mitglied im Vorstand der
Lloyd Werft in Bremerhaven. Der 44-
Jhrige soll vor allem die Vertriebsakti-
vitten strken,
den Bereich Kon-
struktion und das
Offshore-Geschft
weiter beflgeln.
Der Diplom-Inge-
nieur hat zuvor bei
der Flensburger
Schiffbaugesell-
schaft den Vertrieb geleitet und gilt als
Spezialist fr den Offshore-Neubau.
Wolf-Christian Maner ist am 1.
September in den Vorstand der Bank-
haus Neelmeyer AG eingetreten. Er lst
Heiko Pommer als Marktfolgevorstand
ab. Maner war im In- und Ausland so-
wohl bei groen internationalen Ban-
ken als auch als Vorstand bei mittel-
stndischen Privatbanken ttig.
BREMENKOMPAKT
Moritz Dbler, bisher geschfts-
fhrender Redakteur und Mitglied der
Chefredaktion des Berliner Tagesspie-
gels, wird neuer Chefredakteur des We-
ser-Kuriers. Dort
lst er Peter Bauer
ab, der die Redak-
tion seit Ende
2013 kommissa-
risch leitet. Dbler
hat Betriebswirt-
schaft studiert
und die Henri-
Nannen-Journalistenschule absolviert,
wo er heute regelmig lehrt. Seine
Laufbahn begann er bei der Nachrich-
tenagentur dpa in Hamburg. 1999
wechselte er zur Nachrichtenagentur
Reuters und war dort zunchst Online-
Chef und spter Leiter des Berliner B-
ros. 2005 stie er zum Tagesspiegel, wo
er unter anderem Ressortleiter Wirt-
schaft war und zuletzt neue Geschfts-
felder entwickelt hat. Sein Wechsel
nach Bremen erfolgt zum nchstmg-
lichen Zeitpunkt, teilte der Verlag mit.
Carsten Klugermann leitet jetzt die
Bremer Niederlassung der Bethmann
Bank. Die traditionsreiche Frankfurter
Privatbank hat am
1. September das
Privatkundenge-
schft der Credit
Suisse in Deutsch-
land bernommen
und steigt damit
zum drittgrten
Anbieter bei der
Beratung vermgender Privatkunden
auf. Die Bethmann Bank passt hervor-
ragend nach Bremen und leitet fr uns
eine neue ra ein, so Klugermann.
LAND & LEUTE KURZ & BNDIG
Das Unternehmen Allgeier ist bei der
alljhrlichen Markterhebung Bestes
Systemhaus des Jahres der IT-Fachzeit-
schriften Channelpartner und Compu-
terwoche erneut zu einem der besten
und kundenfreundlichsten IT-Dienst -
leister gewhlt worden. Das Unterneh-
men, das jetzt seinen Hauptsitz in Mn-
chen hat, wurde 1977 als Allgeier Com-
puter GmbH in Bremen gegrndet .
Die auto domicil gruppe, zweit-
grte unabhngige Citron Hndler-
gruppe in Deutschland, hat den Stand-
ort der Citron Niederlassung Bremen
am Flughafendamm bernommen. Sie
schafft mit dem Standort Bremen eine
wichtige strategische Voraussetzung
fr die Entwicklung der Geschfte mit
Citron und DS und insbesondere fr
die Erschlieung weiterer Wirtschafts-
regionen fr beide Marken, heit es in
einer Mitteilung.
Der Tiefkhlproduzent Lantmnnen
Unibake Germany verlagert seine
Zentrale von Verden nach Bremen. Die
Hansestadt wird damit neben den bei-
den Herstellungsbetrieben in Harrislee
und Suhl ein zentraler Standort. Zustz-
lich zur Verwaltung zieht auch die Pro-
duktentwicklung in den Technologie-
park. Lantmnnen Unibake gehrt
nach eigenen Angaben in den Berei-
chen tiefgekhl-
te und fri-
sche Back-
waren fr Einzel-
handel und Food Service zu
den international fhren-
den Backwarenunterneh-
men. Das Unternehmen er-
wirtschaftet einen Jahresumsatz
von 797 Millionen Euro und beschf-
tigt ca. 3.700 Mitarbeiter in 18 Ln-
dern. Lantmnnen Unibake ist Teil der
Lantmnnen Gruppe einem der gr-
ten europischen Konzerne in den Be-
reichen Energie, Maschinen, Landwirt-
schaft und Nahrungsmittel und befin-
det sich im Besitz von 33.500 schwedi-
schen Landwirten.
04_BREMENKOMPAKT_ 6-9_OKT_2014.qxp_Layout 1 23.09.14 11:24 Seite 6
F
o
t
o

J
r
g

S
a
r
b
a
c
h
Am Tag des Kaffees hielt die Knigin von Saba Hof im Haus Schtting. thiopiens Hono-
rakonsul Thomas Gerkmann hatte geladen und die Traditionsrsterei Mnchhausen Kaffee
prsentierte die Knigin von Saba eine der hochwertigsten Kaffeesorten weltweit als
neues Mitglied ihres Sortiments, das auch einem kulturellen Projekt zugute kommt. Bremen
gilt als Kaffeehauptstadt Deutschlands. Die bremischen Hfen sind die wichtigsten Import -
stationen: Fast jede zweite Bohne wird ber Bremen oder Bremerhaven eingefhrt.
Der Sachverstndige Battermann &
Tillery hat eine Schwestergesellschaft
gegrndet: Das Unternehmen hat sein
internationales Geschft in die Batter-
mann & Tillery Global Marine GmbH
ausgegliedert. Hauptsitz des neuen Un-
ternehmens ist Bremen, Geschftsfh-
rer Patrick Tillery. Whrend sich die Bat-
termann & Tillery GmbH weiterhin auf
Transport- und Warenschadenbesichti-
gungen an 21 Standorten in Deutsch-
land konzentriert, bernimmt das neue
Schwes- terunternehmen die weltweite
Koordination von Schadenbesichtigun-
gen und Schadenverhtungsmanah-
men an mittlerweile 572 Standorten
mit zertifizierten Vertragspartnern und
nautischen Besichtigungen. Beide Un-
ternehmen werden mit identischer Ge-
sellschafterstruktur weiterhin eng mit-
einander verbunden sein und gemein-
sam unter der Dachmarke Battermann
+ Tillery Group, eines der grten Ha-
variekommissariate Europas, auftreten.
Die roha arzneimittel GmbH ist
fr ihre Energie- und CO
2
-Einsparungen
als Klimaschutzbetrieb ausgezeichnet
worden. Das Unternehmen stellt seit
(v.l.) Konrad Melchers (Gesellschaft zur
Frderung von Museen in thiopien), der Pub -
lizist Prinz Asfa-Wossen Asserate, Nina Melchers
(Gesellschaft zur Frderung von Museen in
thiopien), Honorarkonsul Thomas Gerkmann,
Ilse Mnchhausen-Prsse (Mnchhausen Kaffee)
und Nigussie Tilahun, Wirtschaftsat tach des
thiopischen Botschafters
fast 100 Jahren natrliche Heil- und
Arzneimittel her und vertreibt sie welt-
weit. roha hat innerhalb von fnf Jah-
ren seinen CO
2
-Aussto um mehr als
20 Prozent gesenkt. In Bremen gibt es
bereits 40 Klimaschutzbetriebe. Um-
weltschutz, Ressourcenschonung und
Energieeffizienz das sind bei uns ge-
lebte Firmenziele, sagt Andreas Berg-
hfer, Geschftsfhrer des seit drei Ge-
nerationen im Familienbesitz befindli-
chen Unternehmens. roha gehrt seit
2012 auch der Bremer Umweltpartner-
schaft an.
Die Friedehorst gGmbH und die Fir-
ma Nehlsen GmbH sind vom Sena-
tor fr Wirtschaft, Arbeit und Hfen,
Martin Gnthner, fr ihr gelungenes
Betriebliches Eingliederungsmanage-
ment (BEM) mit einer Geldprmie aus-
gezeichnet worden. In beiden Betrie-
ben werde das BEM weit ber den ge-
setzlichen Erfordernissen hinausge-
hend gelebt und zeige eine messbare
Wirkung. Seit 2009 sind jetzt neun Un-
ternehmen mit dem BEM-Preis ausge-
zeichnet worden.
Fusion von OHB und Erwin
Kayser-Threde perfekt
Die beiden Schwesterunternehmen
OHB System AG (Bremen) und Erwin
Kayser-Threde GmbH (Mnchen) ha-
ben fusioniert und firmieren ab sofort
unter dem Namen OHB System AG.
Das Kayser-Threde-Logo wird fr die Ak-
tivitten in der Prozessleittechnik fort-
gefhrt. Der Mutterkonzern, der euro-
pische Hochtechnologiekonzern OHB
AG, zentralisiert durch diesen Schritt
die Fhigkeiten und Kapazitten dieser
beiden Tchter.
Heute verschmelzen zwei herausra-
gende Unternehmen der Raumfahrt-
branche zu einem Sys-
temunternehmen fr
Satelliten und Nutz-
las ten, das aufgrund
seiner Gre und sei-
ner Organisation ei-
ne neue Rolle im eu-
ropischen Markt ein-
nehmen wird, so der
Vorstandsvorsitzende
der OHB AG und der
OHB System AG, Marco Fuchs (im Bild).
Wir haben durch diesen Schritt besse-
ren Zugriff auf unsere internen Kompe-
tenzen und werden dadurch leistungs-
und wettbewerbsfhiger. Von den da -
raus resultierenden Vorteilen profitie-
ren wir ebenso wie unsere Kunden, so
Fuchs weiter.
Der siebenkpfige Vorstand der neu-
en OHB System AG besteht aus Marco
Fuchs (Vorsitzender), Dr. Fritz Merkle,
Frank Negretti, Dr. Ingo Engeln, Kurt
Melching, Andreas Lindenthal und Bo-
ris Penn. Die Fusion haben wir mit
viel Bedacht vorbereitet. Die Organisa-
tionsstruktur steht. Jetzt gilt es in den
kommenden Monaten, den Integra -
tionsprozess zgig umzusetzen, so
Fuchs. Zur neuen Positionierung des
deutschen OHB-Satelliten- und Nutz-
lastgeschfts gehrt auch die Zusam-
menlegung der beiden Mnchner
Standorte von Erwin Kayser-Threde auf
ein zentrales Gelnde im Raumfahrt-
zentrum Oberpfaffenhofen. Dort ent-
steht derzeit ein neuer Standort mit
technischen Betriebssttten.
Hafengesellschaft bremenports
nach ISO 9001 zertifiziert
Die stadtbremische Hafengesellschaft
bremenports ist jetzt vomTV Sd nach
ISO 9001 zertifiziert worden. Damit ist
bremenports die erste Managementge-
sellschaft eines deutschen Nordseeha-
fens, die gegenber einer unabhngi-
gen Prfungsgesellschaft nachgewie-
sen hat, dass sie bei ihren internen Pro-
zessen genau definierte Standards
beachtet, sagte Horst Rehberg, der
kaufmnnische Geschftsfhrer des f-
fentlichen Unternehmens. Die Zertifi-
zierung besttigt, dass bremenports
ber ein Qualittsmanagementsystem
verfgt. Damit wissen unsere Kunden
und Partner jetzt ganz offiziell, dass sie
sich auf unsere organisatorischen Stan-
dards jederzeit verlassen knnen. Den
Prozess der Zertifizierung, der rund ein
Jahr dauerte, begleitete die Unterneh-
mensberatung Die Denkfabrik. Die
Zertifizierung verbessert laut Rehberg
das Renommee von bremenports als
Dienstleister frs Drittgeschft und die
Ablufe im Unternehmen, was helfe,
die Kosten zu senken.
Die Werner-Automobil-Gruppe
expandiert ins GVZ
Die Werner-Automobil-Gruppe aus
Weyhe wchst. Sie hat jetzt im Gter-
verkehrszentrum Vertrieb und Service
fr die Nutzfahrzeuge der Marken Vol-
vo und Renault bernommen. Der Ver-
trag mit der VolvoTrucks Group gilt fr
das Gebiet Bremen, Bremerhaven und
angrenzende Landkreise.
Datenflle im
Westentaschenformat
Klein, handlich, bersichtlich und rand-
voll mit aktuellen Daten und Fakten
ber das Land Bremen und seine bei-
den Stdte: Das Statistische Landes-
amt Bremen hat jetzt die Ausgabe
2014 von Bremen in Zahlen heraus-
gebracht. Die Broschre bietet einen
Streifzug durch die Themenvielfalt der
amtlichen Statistik. Ausgewhlte histo-
rische Daten, ein Stdte- und Lnder-
vergleich und die Anschriften wichtiger
Anlaufstellen in Bremen und Bremer-
haven ergnzen das Zahlenwerk. Das
Heft enthlt 26 kurze Kapitel auf 68
Seiten.
Die gedruckte Ausgabe ist zum Preis von sechs
Euro beim Statistischen Landesamt Bremen
(An der Weide 14-16, info@statistik.bremen.de)
erhltlich; zudem kann unter www.statistik.
bremen.de eine kostenlose PDF-Datei herunter-
geladen werden.
BREMENKOMPAKT
KURZ & BNDIG
s
F
o
t
o

V
o
l
k
e
r

D
i
e
k
a
m
p
/
M
A
R
U
M
Ministerin Wanka
im MARUM und DSM
Ablagerungen eines Meteoriten-Ein-
schlages, der vor etwa 65 Millionen
Jahren auf der Erde passierte das ist
nur ein Beispiel der spannenden For-
schungsobjekte im MARUM, dem Zen-
trum fr Marine Umweltwissenschaf-
ten der Universitt Bremen. Bundesmi-
nisterin fr Bildung und Forschung,
Professorin Dr. Johanna Wanka, bekam
jedoch jngst whrend ihres Besuches
in dem Institut noch mehr zu sehen.
Der Rundgang fhrte sie unter an-
derem zum neuen Meeresboden-Bohr-
gert MARUM-MeBo und in das inter-
nationale Bohrkernlager, in dem mehr
als 140 Kilometer Meeresablagerun-
gen aus dem Atlantik, dem Arktischen
Ozean und dem Mittelmeer lagern. Das
Bremer Bohrkernlager ist das grte
der weltweit drei Bohrkernlager des In-
tegrierten Ozeanbohrprogramms IODP
(Integrated Ocean Drilling Program).
Unter dem Motto Dem Meer auf den
Grund gehen! erforscht das MARUM
seit mehr als zehn Jahren Schlsselpro-
zesse in der marinen Umwelt. 2012 be-
willigte die Deutsche Forschungsge-
meinschaft seine Weiterfrderung als
Exzellenzcluster.
Zuvor war die Ministerin Gast im
Deutschen Schiffahrtsmuseum Bremer-
haven (DSM), eines der acht deutschen
Forschungsmuseen der Leibniz-Gemein-
schaft. Das DSM ist dabei, sich neu
aufzustellen, um ein integriertes For-
schungsmuseum im Sinne der 2012 for-
mulierten Anforderungen der Leibniz-
Gemeinschaft zu werden. Dazu gehrt
beispielsweise, dass wissenschaftliche
Forschung und Vermittlungsarbeit noch
enger miteinander verknpft werden.
Eine einzigartige Sammlung und
engagierte Mitarbeiterinnen und Mit-
arbeiter sind die beste Basis fr den Er-
folg. Der Bund steht zur Weiterentwick-
Vereinbarkeit von Beruf und Pflege
Studie der Universitt Bremen
Unternehmen in Deutschland stehen vor der gro-
en Aufgabe, den demografischen Wandel zu be-
wltigen. Dies betrifft unter anderem auch die Fra-
ge nach der Vereinbarkeit von Beruf und Pflege
schlielich befinden sich immer mehr Beschftigte
in der Situation, private pflegerische Verpflichtun-
gen erfllen zu mssen und auch zu wollen.
In einer Bachelorarbeit untersucht die Studentin
Maren Schulte, inwieweit sich Unternehmen in Bre-
men schon mit dem Thema Vereinbarkeit von Be-
ruf und Pflege befassen. Sie schreibt die Arbeit an
der Universitt Bremen im Fachbereich Human-
und Gesundheitswissenschaften. Sie will herausfin-
den, ob und wie das Thema im Alltag von Bremer
Unternehmen prsent ist. Sie sucht Infos ber die
gegenwrtige Situation von pflegenden Erwerbst-
tigen in Unternehmen, um mgliche Probleme zu
lokalisieren und Lsungsanstze zu entwickeln.
Unternehmensvertreter werden gebeten unter folgendem
Link an der Online-Umfrage teilzunehmen: http://ww2.uni-
park.de/uc/mschulte_Array/85af. Selbstverstndlich ist die
Umfrage anonym; persnliche oder unterneh merische Daten
werden nicht erfragt.
CAMPUS
STADT &
lung des Museums, schrieb die Minis -
terin ins Gstebuch des DSM. Die Neu-
ausrichtung wird in den kommenden
Jahren eng mit einer umfassenden bau-
lichen Sanierung des Museums ver-
zahnt. Die Planungen fr den ersten
Bauabschnitt befinden sich in der End-
phase. Ich bin sehr dankbar, dass das
Land Bremen und der Bund diesen ers -
ten Bauabschnitt gemeinsam finanzie-
ren, sagte Brgermeister Bhrnsen.
Dies sei eine wichtige Geste des Bun-
des, die die Bedeutung des DSM unter-
streiche, handele es sich doch bundes-
weit um das einzige Museum, das sich
umfassend mit der deutschen Schiff-
fahrtsgeschichte, der Nutzung der Mee-
re und der Unterwasser-Archologie
beschftige. Das von Bund, Land und
Stadt angeschobene Sanierungspro-
gramm beluft sich zunchst auf 42
Millionen Euro. ber weitere Bauab-
schnitte muss noch verhandelt werden,
hie es dazu. n
(v.l.) Senatorin Professorin
Eva Quante-Brandt, Brgermeister
Jens Bhrnsen, MARUM-Direktor
Professor Michael Schulz, Professor
Dierk Hebbeln, Bundesministerin
Professorin Johanna Wanka,
Dr. Ralph Baumheier und
Professor Gerold Wefer
TITELGESCHICHTE
Die Ruchertheke: Hier werden tglich frische hausgerucherte Produkte aus den Rucher-
fen von Fiedlers Fischmarkt im Schaufenster Bremerhaven angeboten.
05 TITELGESCHICHTE_ 10-15_OKT_2014.qxp_Layout 1 23.09.14 11:22 Seite 10
F
o
t
o
H
.
-
J
.

F
i
e
d
l
e
r

M
e
e
r
e
s
d
e
l
i
k
a
t
e
s
s
e
n

G
m
b
H
Das Bemhen um saubere und sichere Lebensmittel be-
gann in den Unternehmen des Bremerhavener Fischereiha-
fens bereits ein Jahrzehnt vor dem Start der MSC-Initiative.
1987 entdeckte ein Fernsehmagazin winzig kleine Wrmer in
den Bauchlappen bestimmter Fischsorten, die in einigen we-
nigen Betrieben nicht sorgfltig genug bearbeitet worden
waren. Wie eine Flutwelle schwappte die Nematodenkrise
ber die Republik. Niemand wollte mehr Fisch kaufen, buch-
stblich ber Nacht gerieten tausende Arbeitspltze in der
damals berwiegend durch Klein- und Familienbetriebe ge-
prgten Fischwirtschaft in Gefahr. Auch wenn es Jahrzehnte
her ist, sitzt uns allen in der Branche der Schock noch immer
in den Gliedern. Deswegen schaut hier jeder lieber zwei- oder
sogar dreimal genau hin, meint Heiko Frisch.
Bislang hat das Selbstschutz-Prinzip offenbar funktioniert.
Whrend Fleischindustrie und Hhnermster beinahe im
Jahresabstand wegen irgendwelcher Rotuschereien, uner-
laubter Zusatzstoffe und giftiger Chemikalienrckstnde ins
Gerede kommen, hat die Fischwirtschaft seit beinahe 40 Jah-
ren keine negativen Schlagzeilen mehr gemacht. Ab und zu
rauschen Meldungen durch den Bltterwald ber angebliche
Skandale, ohne dass es dafr konkrete Belege gibt.
Ralf Harms, Kchenmeister im Seefisch-Kochstudio im
Schaufenster Fischereihafen, kann sich darber trefflich auf-
regen er ist derjenige, der bei seinen Kochkursen mit insge-
samt 20.000 Besuchern pro Jahr im Zweifelsfall in der vor-
dersten Front steht und die Angriffe abwehren muss. Gerade
hat ein Fernsehmagazin angeblich zu hohe Antioxidantien
ausgemacht, die vllig legal dem Futter fr norwegische
Zuchtlachse beigemischt sind. Zu Beginn seiner Kochstunde
lsst Harms zunchst Dampf ber die Schlagzeilen-Jger ab,
dann kontert er die Vorwrfe sachlich: Lachsfilet enthlt 0,3
Milligramm dieser Stoffe, sagt er: In scheinbar sauberen Bir-
nen, die Sie mit guten Gewissen auf dem Wochenmarkt kau-
fen, sind es dagegen drei Milligramm. Aber darber regt sich
keiner auf.
och vor wenigen Jahren hatte Heiko Frisch bis-
weilen das Gefhl, der Bremerhavener Fische-
reihafen sei in Vergessenheit geraten. Man
konnte den Eindruck gewinnen, dass im Bre-
merhavener Fischereihafen nur noch Windr-
der und schwere Stahlbauteile produziert werden, erinnert
sich der Einkaufs- und Produktionsleiter der Fischmanufaktur
Deutsche See. Gelegentlich betonte ein Landes- oder Stadt-
politiker zwar die Bedeutung des Gewerbegebietes grund-
stzlich fr die Lebensmittelindustrie, aber aus tiefer ber-
zeugung kam das nicht. Dass sich im Sden der Seestadt im-
mer noch eines der grten Fischverarbeitungs- und Handels-
zentren fr Frischfisch und Fischzubereitungen Europas
befindet, kommt endlich langsam wieder in das breite Be-
wusstsein zurck, freut sich Frisch. Der Sinneswandel hngt
auch mit der neuen Wahrnehmung des Themas Fisch in der
Bevlkerung zusammen: Meeresdelikatessen gelten zuneh-
mend als Symbol der Nachhaltigkeit und als eines der weni-
gen skandalfreien Lebensmittel. Wir mssen hart daran ar-
beiten, dass dies so bleibt, sagt Ralf Forner, Geschftsfhrer
des Fisch-Grohandelsunternehmens Transgourmet Seafood.
Nachhaltigkeit die Fischwirtschaft
hat das Thema verinnerlicht
Das Gewissen isst mit. Kaum ein anderer Zweig der Lebens-
mittelbranche hat das Thema Nachhaltigkeit bereits seit so
langer Zeit verinnerlicht wie die Fischwirtschaft. Wir wissen,
dass wir mit den natrlichen Ressourcen sorgsam umgehen
mssen, sagt Gastronom und Fischhndler Hans-Joachim
Fiedler, sonst sgen wir den Ast ab, auf dem wir sitzen. Be-
reits 1997 schufen die internationale Umweltschutzorganisa-
tion WWF und der Bremerhavener Fischstbchenproduzent
Frozen Fish International (damals noch eine Tochter des Uni-
lever-Konzerns) den Marine Stewardship Council (MSC). Seit-
her knnen Verbraucher sicher sein, dass mit dem MSC-Siegel
gelabelter Fisch aus einer bestandsschonenden Fischerei
stammt und nicht aus einem brutalen Raubbau an der Natur.
VON SEELACHS
BIS SUSHI
Seelachs war und ist der beliebteste deutsche Speisefisch. Kein Wunder, bildet er doch die Basis fr die
begehrten Fischstbchen. Tatschlich haben die Verbraucher aber lngst Lust auf mehr Vielfalt. 750 Arten sind
inzwischen als Lebensmittel im Angebot. Und neben frischem Fisch lassen sich Genieer immer hufiger
Convenience-Produkte schmecken. Dieser Wandel prgt das moderne Gesicht des traditionsreichen
Fischereihafens Bremerhaven. Von WOLFGANG HEUMER
Qualitt hat aber auch ihren Preis. Warum das wird beim
Rundgang durch die Fischmanufaktur Deutsche See deut-
lich. Abgesehen von einigen wenigen mechanisierten Verfah-
ren ist die Produktion von Meeresdelikatessen Handarbeit,
wenn das Ergebnis gut sein soll, sagt Produktionsleiter
Frisch. Das gilt sowohl fr das Filetieren von Frischfisch als
auch fr die Zusammenstellung von Convenience-Produkten
wie kchenfertig zubereitete Fischgerichte oder neue Ge-
schmacksideen fr den Gartengrill wie zum Beispiel Kabel-
jau-Saltimbocca. Lngst produziert das Unternehmen sogar
Sushi, das wie im japanischen Original natrlich von Hand
hergestellt wird.
Der sorgsame Umgang mit Fisch hat in Bremerhaven eine
lange Tradition. Immerhin reicht die Geschichte der Fischver-
arbeitung im industriellen Mastab bis in die 1880er Jahre
zurck. Damals schickte der Bremerhavener Reeder Friedrich
Busse mit der Sagitta den ersten Fischdampfer auf Fangrei-
se das war die Geburtsstunde der deutschen Hochseefi-
scherei, die erst 1976 endete, als Island mit der Ausweisung
einer 200-Seemeilen-Zone den deutschen Fischern den Zu-
gang zu ihren traditionellen Fanggrnden versperrte.
Jahrzehntelang kam der frische Fisch noch per Fangschiff
direkt in die Bremerhavener Auktion, die mittlerweile nicht
mehr von Bedeutung ist. Lngst kommt der Fisch im Contai-
ner oder sogar per Flugzeug am Umschlagsvolumen gemes-
sen ist der Frankfurter Airport ein mindestens genauso gro-
er Umschlagort wie Bremerhaven. Obwohl die Rohwaren-
strme mittlerweile weit entfernt von der Kste verlaufen,
hat der Fischereihafen seine Bedeutung als Produktions- und
Logistikstandort bewahrt. Das ist auch und vor allem den
vielen kleinen Betrieben zu verdanken, die es hier immer
noch gibt, sagt Hans-Joachim Fiedler, der neben seinen Res -
taurants und Fischlden auch noch eine glserne Produktion
betreibt. Rund 5.000 Beschftigte hat die Fischwirtschaft,
berwiegend sind es Fachkrfte, die ihr Handwerk von der Pi-
ke auf gelernt haben: Diese Tradition mssen wir uns be-
wahren.
Das jahrelange Bemhen um Qualitt zahlt sich mittler-
weile fr die Betriebe im Fischereihafen aus. Gerade beim
Fisch kaufen immer mehr Verbraucher bewusst ein und schau -
en ganz genau hin, was sie bekommen, so Heiko Frisch. Gar-
nelen, die nicht aus zertifizierter Produktion kommen, wer-
den immer hufiger vom Einkaufszettel gestrichen und durch
Bio-Produkte ersetzt. Bei Zuchtlachs aus Norwegen und
Schottland gehrt Bio ebenfalls lngst zum guten Ton. Und
wir achten berall durch eigene Kontrollen darauf, dass die
Standards auch eingehalten werden, macht Frisch deutlich.
Etwas komplizierter ist die Thematik allerdings ausgerech-
net bei dem Vater aller Nachhaltigkeits-Labels, dem MSC-Sie-
gel. Nicht etwa, weil mglicherweise Schindluder bei der Ver-
gabe des Zertifikates getrieben wrde: Viele Verbraucher
sind ausschlielich auf das Siegel fixiert, dabei gibt es auch
zahlreiche Fischarten, deren Bestand auch ohne Siegel nicht
gefhrdet ist, sagt Frisch. Weitere Aufklrungsarbeit tut not,
darin sind sich die Fischexperten einig.
Qualitt ist das Markenmerkmal
und hat ihren Preis
Aufklrungsarbeit ist auch wichtig, damit die Verbraucher
die Qualitt von Fischprodukten verstehen und zu schtzen
wissen. Nach den renommierten Handelsketten nehmen im-
mer hufiger Discounter Fisch-Selbstbedienungstheken in ih-
re Lden auf. Anders als die Markenartikler beziehen sie ihre
Ware jedoch nicht aus heimischer Produktion, sondern lassen
sie unter anderem aus Osteuropa anliefern. Die Bremerhave-
ner Fischwirtschaft betrachtet diese Markteinstiegsqualit-
ten mit gewisser Sorge die Produkte entsprechen hufig
nicht den Standards, die deutsche Betriebe pflegen. Wir dr-
fen nun nicht in den Fehler verfallen, ebenfalls derartige Ein-
stiegsqualitten auf den Markt zu bringen, warnt Ralf For-
ner, im Gegenteil: Qualitt ist immer schon unser Marken-
merkmal gewesen und muss es auch bleiben. Nur so knne
sich die Branche gegen die billigeren Wettbewerber behaup-
ten: Qualitt zahlt sich am Ende aus, ist Forner berzeugt.
TITELGESCHICHTE
Die Welt von Lachs & Co im Bild Lachskpfe gepfeffert: Das ist die Welt der Fischmanufaktur
Deutsche See. Heiko Frisch ist ihr Einkaufs- und Produktionsleiter. Rechts im Bild das Schaufenster Fischereihafen.
F
o
t
o
s

D
e
u
t
s
c
h
e

S
e
e
,

F
B
G
Leider gilt der Prophet nur selten etwas im eigenen Lande.
Wir haben lange und intensiv arbeiten mssen, um den
Schatz, den wir mit dem Fischereihafen haben, wieder ins Be-
wusstsein der Politik zu bringen, sagt Frisch als Vorsitzender
des Fisch- und Lebensmittelwirtschaftlichen Ausschusses der
Industrie- und Handelskammer Bremerhaven. Offenbar mit
Erfolg: Nachdem sich Stadt und Land jahrelang in der Touris-
musentwicklung auf die Bremerhavener Innenstadt und die
Attraktionen der Havenwelten konzentriert hatten, richten
sich die Blicke jetzt zunehmend auf den Fischereihafen. Nach
und nach wird jetzt das vor 20 Jahren geschaffene Schau -
fens ter Fischereihafen aufpoliert, in dem sich Tradition und
Moderne verbinden. Hier im Fischereihafen kann man das
alte Bremerhaven noch spren, das ist genau das, was die
Touristen wollen, wei Fiedler.
Das Schaufenster Fischereihafen
verbindet Tradition und Moderne
Zu den jngsten Attraktionen gehrt das funkelnagelneue
Seefisch-Kochstudio. Mit der 1927 gegrndeten Kochschule
fr angehende Haus- und Ehefrauen hat das Studio nichts
mehr gemein. Vielmehr hat Kchenmeister Ralf Harms in sei-
nem Reich genau die Elemente untergebracht, die auch die
zahlreichen TV-Kochshows zum Erfolg gebracht haben. Doch
mit Harms steht kein Fernsehstar auf der Bhne, sondern ein
authentischer Bremerhavener Koch, der sein Publikum mit
Witz und Kompetenz berzeugt und auf den Geschmack fr
das Lebensmittel Fisch bringt.
Liebe geht durch den Magen das ist auch das Prinzip, mit
denen die Lobbyisten aus dem Fischereihafen versuchen, der
Bundespolitik Appetit auf das Thema Fisch zu machen. Le-
gendr sind die Fischessen in der Berliner Vertretung des
Bundeslandes Bremen, auch wenn dort in erster Linie Fragen
auf der Tagesordnung stehen, die der Fischwirtschaft auf
dem Magen liegen. Internationale Wettbewerbsverzerrun-
gen, das komplizierte System der Fangquoten-Festlegung
und hnlich Schwerwiegendes bekommt bei Bremerhavener
Fischsuppe und einem vielftigen Fischbuffet gleich einen
viel leichteren Geschmack. Der lange Arm der Bremerhavener
Fischwirtschaft reicht dabei weit ber Berlin hinaus nach
Brssel und Straburg dort sind die Unternehmen aus der
Seestadt vor allem dann aktiv, wenn es um Fragen der Nach-
haltigkeit geht.
Nachhaltigkeit ist ein Attribut, mit dem Bremerhaven viel
strker fr sich werben sollte, ist Hans-Joachim Fiedler ber-
zeugt. Immerhin sind im Fischereihafen mit Deutsche See
und dem Tiefkhlkostproduzenten Frosta gleich zwei Unter-
nehmen ansssig, die fr ihr berlegtes Engagement mit
dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis ausgezeichnet worden
sind. Dies in Verbindung mit Attraktionen wie dem Klima-
haus und mit unserem Engagement fr nachhaltige Fischerei
geben der Stadt ein Alleinstellungsmerkmal, so Fiedler.
Im Ausland wei man derartiges Engagement und die
Kompetenz des Bremerhavener Fischereihafens lngst zu
schtzen, wei Ralf Forner aus eigener unternehmerischer Er-
fahrung. Transgourmet Seafood ist eine Tochter der schwei-
zerischen Coop-Gruppe. Regelmig kommen deren Abge-
sandte in den Fischereihafen, um neue Produkte zu entde -
cken. Es ist immer wieder spannend, welche Vielfalt an Ide-
en unsere Zulieferer auf den Tisch bringen, sagt Forner.
Dabei zahlt es sich aus, dass Bremerhaven wie kein anderer
Standort in Europa das komplette Angebot vom Frischfisch
ber exotische Meeresdelikatessen bis zu Fertigzubereitun-
gen, Tiefkhlware und Feinkostprodukte aufweisen kann.
Und wenn das alles nicht hilft, bleibt immer noch der Klassi-
ker, mit dem jede Fisch-Genieer-Karriere zu Kinderzeiten be-
gonnen hat: Fischstbchen aus Seelachsfilet. n

Bremerhaven weist wie kein anderer Standort in
Europa das komplette Angebot von Frischfisch ber
exotische Meeresdelikatessen bis zu Fertigzubereitungen,
Tiefkhlware und Feinkostprodukten auf.
TITELGESCHICHTE
EINE PFUNDS-
BRANCHE
Die Bedeutung der Nahrungs- und Genussmittel-
industrie fr Bremen wird unterschtzt, sagt
NaGeB. Der Verband will die Branche strker in
den Fokus rcken.
s gibt eine Branche, die die beiden Stdte Bremen und
Bremerhaven besonders eng verbindet: Die Nahrungs-
und Genussmittelindustrie hat ihre Strken sowohl in
der einen wie der anderen Stadt und nimmt damit eine ge-
wisse Solitrstellung ein. Das macht sie zu einer idealen
Brcke, sagt Hasso G. Nauck. Der frhere Hachez-Inhaber
und Marketingexperte ist Cheflobbyist fr die lokale
Ernhrungsbranche: Er fhrt den Verband NaGeB
(Nahrungs- und Genussmittelindustrie Bremen e. V.).
2011 ist er gegrndet worden, und zu den knapp zwei
Dutzend Mitgliedern gehren die wichtigsten Unter-
nehmen der Branche in Bremen (siehe Grafik). Alle
Segmente sind gut vertreten, Bremerhaven allerdings
knnte noch etwas besser reprsentiert sein, so
Nauck. Die Strkung der Mitgliederbasis in der See-
stadt, gerade aus dem Bereich der Fischwirtschaft, sieht er
als eine der aktuellen Aufgaben.
Kernanliegen von NaGeB ist es, die Bran-
che und ihre Bedeutung fr
das und in dem Bundesland
Bremen strker in den ffentlichen Fokus zu
rcken. Hier gibt es ein Defizit. Denn zum einen stehen Wirt-
schaftsthemen generell, so lautet die Kritik von Nauck, nicht
auf der richtigen Stelle der Agenda der Politik. Zum anderen
erhalte die Branche als zweitgrter Industriesektor bei wei-
tem nicht die Aufmerksamkeit, die sie verdiene. Das liegt
wahrscheinlich daran, dass wir schon so lange hier sind.
Denn seit dem 11. Jahrhundert gilt die Hansestadt als einer
der wichtigsten Pltze fr den Im- und Export von Nahrungs-
mitteln bzw. deren Rohstoffe. Und das mag auch daran lie-
gen, dass wir als etwas Selbstverstndliches und Elementares
betrachtet werden. Lebensmittel seien lngst nicht so sexy
wie beispielsweise Satelliten, Autos oder Windrder, mit de-
nen das Bremen-Bild so gern geschmckt werde. Dabei wird
vergessen, dass wir alle mit Lebensmitteln mindestens drei
mal am Tag in Berhrung kommen, sagt Nauck.
Hohe Beschftigungskonzentration
Bremen ist in aller Munde, lautet die selbstbewusste Na-
GeB-Botschaft. In der Stadt des guten Geschmacks sind
auffallend viele Menschen in der Nahrungs- und Genussmit-
telindustrie beschftigt, nmlich 9.000. Ihr Anteil an der Ge-
samtbeschftigung liegt bei 18 Prozent, das ist mehr als dop-
pelt so hoch wie im Bundesdurchschnitt. Nauck legt ein wei-
teres Pfund auf die Waagschale: Die Branche bietet ein Ma
an Vielschichtigkeit, Verlsslichkeit, Qualitt und Kompe-
tenz, wie es sie hier kein zweites Mal gibt.
Der Umsatz liegt laut NaGeB bei vier Milliarden Euro pro
Jahr. Allein in den vergangenen fnf Jahren sind 290 Millio-
nen Euro am Standort investiert worden. Da sich um die pro-
duzierenden Werke auch eine groe Zahl von Beratungsun-
ternehmen, Prflaboren, Forschungsinstituten und Logistik-
firmen gruppiert haben, hat sich das Duo Bremen/Bremer-
haven zu einem Kompetenzzentrum fr Nahrungs- und
Genussmittel entwickelt. Aus diesem Kapital mssen wir
schpfen, fordert Nauck. Aber wir mssen noch viel mehr
tun, um es zu erhalten oder sogar zu vermehren.
Denn die Risiken wachsen, die Branche wird quasi dop-
pelt in die Zange genommen. Der Verbandschef verweist hier
zum einen auf die politischen Rahmenbedingungen, die ver-
bessert werden mssten. Das gelte zum Beispiel fr die Ver-
kehrsinfrastruktur, fr Genehmigungsverfahren oder auch
die Schulqualitt. Wir mssen in Bremen vor allem deut-
lich herausstellen, dass wir kein Luftkurort, sondern ein
Wirtschaftsstandort sind.
Risiko der Internationalisierung
Zum anderen aber beschwrt der Trend zur Internationali-
sierung neue Standortgefahren herauf. Bei Unternehmens-
entscheidungen zhlen die Standortqualitten weniger als
wirtschaftliche Notwendigkeiten. Ist die jngste Kelloggs-
Entscheidung zur Umsiedlung der Vertriebsgesellschaft nach
Hamburg ein Menetekel fr Bremen? Nauck sagt nein. Wir
knnen die Risiken, die fr den Standort bestehen, zwar nie
ganz ausschalten, aber wir knnen sie minimieren. Dafr ge-
be es die klassische Klaviatur der politischen Mglichkeiten:
Sie muss nur gespielt werden. Mit einem berzeugten Be-
kenntnis zum Industriestandort Bremen und zu einer so re-
levanten Branche wie der Nahrungs-und Genussmittelindus -
trie wre schon viel gewonnen. (cb) n
Bremer Rolandmhle Erling GmbH & Co. KG

1 1 15:06
www.swb-gruppe.de
swb feiert Geburtstag! Reisen Sie mit uns in die Vergangenheit,
als die ersten Gaslaternen dem Gesindel das Handwerk legten und
Bremen sicherer machten. Diese und weitere Geschichten ber
unsere -jhrige starke Tradition und unsere Visionen fr eine
smarte Zukunft erwarten Sie auf www.swb-zeitgeschichten.de
1854
MORD UND TOTSCHLAG
IN BREMEN!
15:06
Aktuelles Hasso G. Nauck informierte das Plenum ber
den neuen Flyer und den Internetauftritt des Vereins der
Nahrungs- und Genussmittelindustrie in Bremen (siehe auch
Seite 13). Professor Dr. h.c. Bernd-Artin Wessels stellte den
neuen Initiativkreis zur Frderung des Wissens- und Techno-
logietransfers an der Hochschule Bremen vor. Der gemein-
ntzige Verein setze sich fr eine engere Verzahnung der
Hochschule mit den regionalen Wirtschaftsunternehmen
ein; er sei auch mit Untersttzung der Kammer zustande ge-
kommen. Fr weitere Mitglieder und Untersttzungen sei der
Verein offen.
Hauptgeschftsfhrer Dr. Matthias Fonger berichtete
ber das Deutschlandstipendium an der Universitt Bremen,
fr das sich insbesondere auch die Mitglieder des Plenums in
den vergangenen Jahren engagiert htten. Im bundesweiten
Vergleich nehme Bremen mit insgesamt 365 Deutschlandsti-
pendien einen Spitzenplatz ein. Das Bundesland habe neben
dem Saarland in Relation zu den jeweiligen Studierenden-
zahlen die meisten Stipendien vergeben.
Rekommunalisierung Dr. Frank Thoss, Leiter des Ge-
schftsbereichs Industrie, Innovation und Umwelt, gab einen
berblick ber die aktuelle Diskussion zur Organisation der
Abfallentsorgung und Straenreinigung in Bremen (siehe
auch nebenstehenden Bericht). Das Plenum stimmte nach
Aussprache dem Argumentationspapier zur Abfallentsor-
gung und Straenreinigung im Stadtgebiet Bremen einstim-
mig zu und sprach sich dafr aus, beides auch knftig in pri-
vater Hand zu belassen.

Honorar-Finanzanlageberater Das Plenum erteilte
einstimmig seine Zustimmung zur Ergnzung der Prfungs-
ordnung und des Gebhrentarifs im Zusammenhang mit der
Erlaubniserteilung und Registrierung fr Honorar-Finanzan-
lagenberater.
Stadtentwicklungspolitik Professorin Dr. Iris Reuther,
bremische Senatsbaudirektorin, hielt einen Vortrag (Quo Va-
dis Bremen) im Plenum ber die ganzheitlich angelegte
Stadtentwicklungspolitik. Bremen sei vom Fluss geprgt und
spiele im Reigen der Halbmillionenstdte Deutschlands eine
eigenstndige Rolle als Kernstadt einer Metropolregion. Die
Stadt wachse derzeit, die Zahl der Haushalte nehme zu. Gro-
Resolution: Plenum lehnt
die Rekommunalisierung ab
In der aktuellen Diskussion um die Organisation der Abfall-
entsorgung und Straenreinigung in Bremen hat sich das Ple-
num der Handelskammer einstimmig dafr ausgesprochen,
die Abfallentsorgung und Straenreinigung in privater Hand
zu belassen. Fr eine Rekommunalisierung gebe es keine
sachlich stichhaltigen Argumente.
Die Fakten sprechen fr sich, sagte Handelskammer-Pr-
ses Christoph Weiss. So seien die Abfallgebhren seit der Pri-
vatisierung 1998 nahezu unverndert geblieben gegen
den Bundestrend und trotz gestiegener Kosten fr Investi -
tionsgter, Lhne und Treibstoff fr die Fahrzeuge. Bis 2013
seien die Gebhren gar nicht erhht, 2006 sogar um 2,5 Pro-
zent gesenkt worden. Auch die Erhhung der Abfallgebh-
ren zum 1. Januar 2014 beruhte lediglich zu zehn Prozent auf
Preisanpassungen der privaten Unternehmen, die restlichen
90 Prozent sind kommunalen Strukturanpassungen zuzuord-
nen, so Weiss. Es wre hchst unwirtschaftlich, dieses Er-
folgsmodell ohne Not wieder aufzugeben.
Dass sich die Gewerkschaften fr eine Rekommunalisie-
rung stark machten, sei aus deren Sicht nachvollziehbar: Auf
ffentliche Arbeitgeber liee sich durch Streik und Mllberge
auf den Straen erheblicher Druck ausben. Das gab es fr-
her auch und kann sicher nicht im Sinne der Brgerinnen und
Brger sein.
KAMMERREPORT
AUS DEM PLENUM
Die Plenarsitzung vom 15. September
l Aktuelles
l Rekommunalisierung der Abfallentsorgung in Bremen
l Honorar-Finanzanlagenberater
l Stadtentwicklungspolitik Bremens
e stdtebauliche Themen seien es deshalb, das Profil des
Wirtschaftsstandortes zu strken, den Standort der Wissens-
gesellschaft und die Kulturlandschaft auszubauen, die In-
nenstadtentwicklung voranzutreiben und bezahlbares Woh-
nen auch durch neue Wohnformen zu etablieren. Zweifellos
gebe es weiterhin einen klaren Trend zum Wohnen in der
Stadt. Daraus erwachse eine Nachfragen im Wohnsektor, die
eine interessante Dynamik erzeugt, zu spren beispielsweise
in dem In-Quartier berseestadt, aber auch in anderen at-
traktiven innerstdtischen Wohnvierteln. Fr eine nachhalti-
ge immobilienwirtschaftliche Entwicklung mssten die
Schnittstellen zur Innenstadt besser verknpft werden. Hier
sei Stadtentwicklung gefragt, was zu auerordentlich vielsei-
tigen und spannenden stdtebaulichen Projekten fhre. n
06 HK-Report_16-23_OKT_2014.qxp_Layout 1 23.09.14 11:21 Seite 16

N
Johann Osmers GmbH & Co. KG
Auf der Hhe 4 I 28357 Bremen
Tel. (0421) 871 66 - 0
Fax (0421) 871 66 - 27
www.johann-osmers.de
NEUE ADRESSE AB JUNI 2009
Anlagen- und Gebudetechnik
Planung I Ausfhrung I Service

I

Das Plenum verwies auf ein faires und marktgerechtes
Lohnsystem der privaten Abfallentsorger und die seit mehr
als anderthalb Jahrzehnten zuverlssig arbeitende Abfallent-
sorgung in Bremen. 1998 htten insbesondere die Unzuver-
lssigkeit des damaligen kommunalen Entsorgers (BEB Bre-
mer Entsorgungsbetriebe) und stetig steigende Kosten zur
privaten Lsung gefhrt.
Sehr fraglich sei, so das Plenum, ob die Kommune im Falle
einer Rekommunalisierung berhaupt in der Lage wre, die
Abfallentsorgung und Straenreinigung in gleicher Qualitt
und Effizienz zu leisten. Aktuell fehlende Fachkenntnis in der
ffentlichen Verwaltung lasse sich nur durch Anstellung er-
fahrener Fachkrfte wettmachen. Nach Schtzung der Han-
delskammer msste die Stadtgemeinde Bremen fr die im
Bereich der Logistik erforderliche Infrastruktur rund 60 Mil-
lionen Euro, auerdem Personalkosten fr zustzliche 440
bis 560 Mitarbeiter aufbringen. Dies sei aus dem bremischen
Haushalt nicht zu finanzieren. Da sich die Entlohnung der
Mitarbeiter auch in den privaten Entsorgungsunternehmen
nach dem Tarifvertrag fr den ffentlichen Dienst richte
(ENO) bzw. sich am branchenblichen Tarif des Bundesver-
bandes der deutschen Entsorgungswirtschaft (BDE) orientie-
re, gebe es insgesamt kein wirkungsvolles sachliches Argu-
ment fr eine Rekommunalisierung.
Die Monopolkommission der Bundesregierung strke die-
ses Argument: Sie sprach sich jngst fr die ffentliche Aus-
schreibung der Abfallentsorgung durch die Kommunen und
gegen den Trend der Rekommunalisierung aus. Private Un-
ternehmen knnten die erforderlichen Leistungen mindes -
tens genauso gut anbieten wie die ffentliche Hand. ffent-
liche Wirtschaftsttigkeit msse auf Aufgaben beschrnkt
bleiben, die zur Erfllung eines ffentlichen Zwecks unbe-
dingt erforderlich sind. n
Online-Informationsmedien
der Handelskammer Bremen
Die Handelskammer Bremen steht ihren Mitgliedern auch
online als Ansprechpartner auf verschiedenen Kanlen zur
Seite und informiert Unternehmen, die Fach- und Fhrungs-
krfte ber das aktuelle wirtschaftliche Geschehen regional
und berregional sowie betriebsrelevante Entwickungen.
Vernetzen knnen sich Unternehmen mit der Handels-
kammer auf ihrer offiziellen Seite bei Facebook, auf Deine
Kammer dem Forum fr Aus- und Weiterbildung, bei Twit-
ter oder Google+. Auch die XING-Gruppe new_kammer bre-
men bietet Unternehmerinnen und Unternehmern sowie
Grnderinnen und Grndern eine einfache Mglichkeit, sich
untereinander und mit der Handelskammer auszutauschen
und Kontakte zu knpfen.
Auf dem YouTube-Kanal IHK24 erhalten die Nutzer hilf-
reiche Erklrvideos zur dualen Ausbildung, zu Existenzgrn-
dungen, zu Ursprungszeugnissen und weiteren Themen.
Weiterhin knnen sich Interessenten aus zehn verschiede-
nen Rubriken einen persnlichen Newsletter der Handels-
kammer zusammenstellen. Er liefert wchentlich Tipps und
Hinweise fr die eigene Branche und informiert ber das Bre-
mer Wirtschaftsgeschehen. n
Soziale Medien
www.facebook.com/handelskammerbremen
www.facebook.com/deinekammer
www.twitter.com/hk_bremen
www.xing.com/net/new_kammerbremen
Videos
www.youtube.com/ihk24
Newsletter:
www.handelskammer-bremen.de/newsletter
Kontakt
Philipp Keitel, Telefon 0421 3637-330,
keitel@handelskammer-bremen.de
DIE HANDELSKAMMER
GRATULIERT ZUM JUBILUM
50-jhriges Bestehen
l Peter W. Lampke GmbH & Co. KG,
gegrndet 20. Oktober 1964
25-jhriges Bestehen
l Uwe Purnhagen, gegrndet 1. Oktober 1989
l Ramsay Assekuranzmakler GmbH,
l INTER-LINK NETWORK GmbH,
l Volker Freyer, gegrndet 16. Oktober 1989
KAMMERREPORT
VERANSTALTUNGEN DER
HANDELSKAMMER BREMEN IM OKTOBER UND NOVEMBER 2014
(AUSWAHL) Weitere aktuelle Informationen finden Sie in der Veranstaltungsdatenbank im Internet: www.handelskammer-bremen.de.
Existenzgrndung/
Unternehmensnachfolge
6.-16. Oktober, 18:00-20:30 Uhr
Seminar: Der Weg in die
Selbststndigkeit
Wie werde ich Unternehmerin wie werde
ich Unternehmer? Welche Voraussetzungen
sind bei der Existenzgrndung zu beachten?
Was ist ein Businessplan? Wie kalkuliere ich
meine Kosten? Welche Pflichten muss ich er-
fllen, wenn ich Personal beschftige und
was mchte das Finanzamt von mir wissen?
Diese und weitere Fragen werden in dem
Existenzgrndungsseminar Der Weg in die
Selbststndigkeit der Handelskammer
Bremen beantwortet. Referenten: Tania
Neubauer, Ralf Brandt, Dr. Dorothee Lotz,
Johannes Wol ters, Ida Klipan, Jrg Jarchow,
Susanna Suhlrie, Andr Dillinger, Arno Geerds.
Die Gebhr betrgt 120,- Euro.
Bitte melden Sie sich an,
Petra Ripke-Hpfl,
Telefon 0421 3637-236,
veranstaltungen@handelskammer-bremen.de
16. Oktober, 15:00-17:00 Uhr
Podiumsveranstaltung:
Unternehmensnachfolgetag
Siehe auch Seite 42.
Bitte melden Sie sich an:
Rita Kahrs, Telefon 0421 3637-242,
kahrs@handelskammer-bremen.de
Mittelstandstreff
29. Oktober, 12:30 Uhr
Vortrag: Fhrung der Generation Y
Referent ist Professor Dr. Nils Schulenburg,
Schulenburg Consulting Strukturierte Unter-
nehmens- und Strategieentwicklung.
Bitte melden Sie sich an bei
Sabrina Gaartz, Telefon 0421 3637-231,
ANMELDUNG
Melden Sie sich im
Internet an:
www.handelskammer-
bremen.de.
INFOTHEK
Sprechtage (2 Termine)
Erfinderberatung
6. November, 4. Dezember,
jeweils 15:30-17:30 Uhr
Gewerbliche Schutzrechte wie Patente,
Gebrauchsmuster, Geschmacksmuster,
Marken und das Urheberrecht helfen, eine
marktfhige Idee vor der Nachahmung durch
die Konkurrenz zu schtzen. Welches Schutz-
recht fr eine konkrete Idee geeignet ist,
hngt von der Art der Innovation, der Erfin-
dungshhe und der angestrebten Verwertung
ab. Erfinder und Entwickler von neuen Ideen,
Verfahren und Produkten knnen an den
Sprechtagen mit einem Bremer Patentanwalt
Schutzmglichkeiten fr ihre Idee besprechen.
Die 20-mintigen Einstiegsberatungen sind
vertraulich und werden monatlich angeboten.
Referenten sind Nils Ellberg (6. November)
und Dr. Volker Scholz (4. Dezember).
die Teilnehmerzahl ist begrenzt:
Petra Ripke-Hpfl, Telefon 0421 3637-236,
Innovation
8. Oktober, 14:00-17:00 Uhr
Produktanleitungen, Richtlinien und
die ISO 9001: Mit Normung fit fr die
Produktion der Zukunft
Unternehmen mssen angesichts zunehmend
komplexer werdender Produkte ihren Herstel-
lungsprozess strker normen. Untersttzung
und Anregungen dazu bietet der Bremer Nor-
mentag in der Handelskammer Bremen. Die
Veranstaltung findet in Kooperation mit dem
ANP Ausschuss Normenpraxis/Regionalgrup-
pe Weser-Ems und dem BVMW Bundesver-
band mittelstndische Wirtschaft statt. Bre-
mische Normungsexperten geben Hinweise
ber die Fehlervermeidung bei der Erstellung
einer Produktanleitung (Jrg Handwerk, In-
genieurbro Ce-Con) und informieren ber
neue europische Richtlinien (Mario Haake,
Inmas Institu t fr Normenmanagement
GmbH). Darber hinaus wird die Revision der
ISO 9001, der Norm fr Qualittsmanage-
ment, vorgestellt (Dr. Stefan Hechtenberg,
Contrast GmbH). Aus der Praxis berichtet
Bernhard Bden (Power Innovation Strom -
versorgungstechnik GmbH), wie man mit
Normung und Standardisierung seine Markt-
position sichern kann. Er erlutert beispiel-
haft die Normierungsarbeit fr die jetzt in
den Mark t drngenden Batteriespeicher zur
Speicherung von Solar- und Windenergie.
Petra Ripke-Hpfl,
Telefon 0421 3637-236,
Recht & Steuern
21. Oktober, 9:00-16:00 Uhr
Workshop in Kooperation
mit der hkk: Arbeitsrecht
Klein-, Mittel- oder Grobetriebe die tgli-
che arbeitsrechtliche Problematik konfron-
tiert den Unternehmer und seine Fhrungs-
krfte mit einer Vielzahl von Fragen, die oft
schnell und immer sicher und zuverlssig
gelst werden mu ssen. In dem Seminar wer-
den typische und aktuelle arbeitsrechtliche
Fragen aus der Sicht der Praxis beleuchtet.
Unter anderem: Grundbegriffe, Anbahnung
des Arbeitsverhltnisses, Rechte und Pflich-
ten aus dem Arbeitsverhltnis, Vertrags -
dauer, Kndigung des Arbeitsverhltnisses,
sonstige Vereinbarung en und Beendigung
des Arbeitsverhltnisses. Ein Schwerpunkt
bildet das aktuelle Recht der Kndigung in
all seinen Facetten. Referent ist der Rechts-
anwalt und Fachanwalt fu r Arbeitsrecht, Die-
ter Janen (Partner bei Bsing, Mffelmann
& Theye, Rechtsanwlte in Partnerschaft und
Notare Steuerrecht). Die Gebhr betrgt fr
Mitglieder der Handelskammer und/oder der
hkk: 80 Euro; Nichtmitglieder zahlen 220
E uro.
Bitte melden Sie sich an bei
www.hkk.de/seminare; Matthias Kastendiek,
hkk, Telefon 0421 3655-1174,
matthias.kastendiek@hkk.de
Wirtschaft global
15. Oktober, 9:00-12:00 Uhr
Business-Frhstck: Geschftschancen
und politische Entwicklung in Thailand
Referenten sind Dr. Mukda Noll, Thailand
Board of Investment, Jonas Bley, Pricewater-
houseCoopers, und Jrg Buck, AHK Thailand.

20. Oktober, 10:00-12:00 Uhr
Lndernetzwerk-Treffen
Indien: German Indian Round Table
Business Breakfast: Steuerrecht in Indien
Kontaktpflege und Erfahrungsaustausch
zwischen deutschen und indischen Unterneh-
mern stehen im Mittelpunkt der regelmig
stattfindenden Netzwerktreffen. Einmal im
Jahr trifft sich der German Indian Round
Table aus Hamburg mit dem Lndernetzwerk
Indien in Bremen.
international@handelskammer-bremen.de
23. Oktober, 9:00-17:00 Uhr
Zoll-Seminar: Importgeschfte
gekonnt abwickeln
Referent ist Gerhard Tholen,
Auenwirtschaftsberatung.
zollseminar@handelskammer-bremen.de
28. Oktober, 15:00-19:00 Uhr
Der globale Wettbewerb um Fachkrfte
Fachkrftesicherung aus Drittstaaten
10. November, 14:00-18:00 Uhr
Von Ausschreibungen profitieren:
Geschftschancen bei internationalen
Organisationen
17. November, 9:00-17:00 Uhr
Zoll-Seminar: Lieferbedingungen und
Transportversicherung frs Auslandsge-
schft: Anwendung der Incoterms 2010
Die internationalen Lieferbedingungen Inco-
terms 2010 sind Bestandteil von Angeboten
und Vertragsabschlssen im internationalen
Handelsgeschft. Ihre richtige Anwendung in
der Praxis ist ein Problem, das oft erst im
Schadensfall erkannt wird. In diesem Seminar
werden die Auswirkungen der Lieferbedingun-
gen auf die Preiskalkulation und die Zusam-
menhnge zwischen Lieferbedingungen und
firmeninterner Versandvorbereitung errtert.
Ferner erfahren die Teilnehmer, wer, wann
und in welchem Umfang fu r die Absicherung
des Transportrisikos zustndig ist, nebst
Handlungsempfehlungen. Ziel des Seminars
ist es, die richtige Auswahl und Auslegung
der Lieferklauseln treffen zu knnen. Ein Ba-
siswissen ber Lieferkonditionen im Auslands-
geschft wird vorausgesetzt. Referent ist Dr.
Wolfgang Barthel, Poly International, Auen-
wirtschaftsberatung.
zollseminar@handelskammer-bremen.de
Dorothee Knie,
Firmenkundenbetreuung
Auch wenn Projekte auer-
gewhnlichen Tiefgang haben,
behalten wir den berblick.
Und Ihre Bank?
Sprechen Sie mit uns: 0421 332-3535
STANDORTBREMEN
SENAT UND HANDELSKAMMER
VEREINBAREN INTENSIVEN DIALOG
F
o
t
o

F
r
a
n
k

P
u
s
c
h

ei einer gemeinsamen Sitzung
im Haus Schtting Mitte Sep-
tember haben der Bremer Senat
und das Prsidium der Handelskammer
Bremen vereinbart, insbesondere in
Haushaltsthemen und der Frage des
knftigen Bund-Lnder-Finanzsystems
noch intensiver in den Dialog zu treten.
An der Sitzung nahm auch der Prsi-
dent der Industrie- und Handelskam-
mer (IHK) Bremerhaven, Hans-Chris -
toph Seewald, teil.
Gemeinsam
den Standort strken
Brgermeister Jens Bhrnsen und Pr-
ses Christoph Weiss betonten die ge-
meinsame Verantwortung fr die Ent-
wicklung Bremens. Unser gemeinsa-
mer Anspruch ist es, die Selbststndig-
keit Bremens zu erhalten, um den Fokus
deutlich auf die Strken unseres Stand-
ortes richten zu knnen", sagte Prses
Weiss. Brgermeister Bhrnsen dankte
der Handelskammer dafr, dass sie
durch ihre Expertise die Debatte um
das knftige Bund-Lnder-Finanzsys -
tem im Sinne Bremens untersttzt.
Beim gemeinsamen Interesse, die f-
fentlichen Haushalte zu konsolidieren
und die Strukturen der ffentlichen Ver-
waltung zu verbessern, sei es wichtig,
die jeweiligen, zum Teil auch unter-
schiedlichen Perspektiven zu berck-
sichtigen. Wir haben verabredet, sag-
ten Brgermeister Bhrnsen und Prses
Weiss, dass wir uns knftig verstrkt
auch in Detailfragen zur Entwicklung
der ffentlichen Haushalte und zu zen-
tralen Infrastrukturthemen intensiv be-
raten.
Es ist fr Bremen ein groer Erfolg,
dass sich unsere Stadt zum fnftgr-
ten Industriestandort in Deutschland
entwickelt hat, so Prses Weiss (siehe
auch den nebenstehenden Bericht.)
Brgermeister Bhrnsen und Prses
Weiss betonten zugleich: Darauf darf
sich Bremen aber nicht ausruhen, son-
dern muss durch richtige politische und
wirtschaftliche Entscheidungen und
die Gestaltung entsprechender Rah-
menbedingungen die wirtschaftliche
Dynamik weiter frdern.
Im Mittelpunkt des Treffens von Se-
nat und Handelskammer-Prsidium
standen die Themen Haushaltskonsoli-
dierung und fderale Finanzbeziehun-
gen, wirtschaftliche Infrastrukturpro-
jekte wie der Autobahnringschluss um
Bremen durch die A 281 und der damit
verbundene bessere Anschluss des G-
terverkehrszentrums (GVZ). Weiterhin
wurden das Projekt Ansgariquartier
und die Entwicklung des Wohnungs-
baus in Bremen errtert. n
07 STANDORT_ Region22-33_OKT_2014_neu.qxp_Layout 1 23.09.14 11:19 Seite 20
remen ist die zehntgrte Stadt
Deutschlands, aber der fnft-
grte Industriestandort. Nach
aktuellen Berechnungen der Handels-
kammer Bremen auf Basis neuer statis -
tischer Regionaldaten ist sie damit um
einen Platz nach vorn gerckt. Gemes-
sen am Umsatz wuchs die bremische In-
dustrie von 2011 bis 2012 um gut 1,4
Milliarden Euro auf fast 23,6 Milliar-
den Euro. Vor Bremen liegen Hamburg,
Wolfsburg, Mnchen und Kln. In Ber-
lin dagegen, das sonst immer vor Bre-
men rangierte, lie die Leistung der In-
dustrie um knapp 1,5 Milliarden Euro
nach.
Bremen ist ein wirtschaftlich star-
ker Standort und daran hat die Indus -
trie einen mageblichen Anteil, sagte
Handelskammer-Hauptgeschftsfhrer
Dr. Matthias Fonger Sie sorgt wesent-
lich fr Arbeitspltze und Steuerein-
nahmen. Nach der Wirtschaftskrise hat
die bremische Industrie in den vergan-
genen Jahren krftig angezogen. Die
neueste Konjunkturumfrage der Han-
delskammer besttige den Aufwrts-
trend in der Industrieproduktion.
Wichtig sei jetzt, dass Bremen wirt-
schaftsbezogene Investitionen und
Manahmen weiter vorantreibe. Um
die Entwicklung des produzierenden
Gewerbes in Schwung zu halten, ms-
sen wir fr eine gute Infrastruktur sor-
gen, so Dr. Fonger. Dazu gehren der
Ausbau der Hafenhinterlandanbindun-
gen, die Fertigstellung der A281 und
die Schaffung von gengend restrik -
tionsfreien Gewerbeflchen fr die in-
dustrielle Nutzung.
Strken hat Bremens Industrie in
den Bereichen Automobilbau, Stahler-
zeugung, Luft- und Raumfahrzeugbau,
Spezialschiffbau, Maschinenbau, Elek-
F
o
t
o

D
a
i
m
l
e
r

A
G
Mercedes-Benz will
weiter wachsen und in
den kommenden Jahren
seine Produktionskapazi-
tten deutlich erhhen.
2014 investiert der Auto-
konzern mehr als drei
Milliarden Euro in
Ausbau und Modernisie-
rung der deutschen
Pkw- und Powertrain-
Werke. Mit 750 Millionen
Euro wird das Bremer
Werk ausgebaut. Werks-
leiter Andreas Kellermann
wurde im Zuge der Ein-
fhrung von Produkt -
architekturen Leiter
des neuen MRA-Produk-
tionsnetzwerkes (S-, E-,
C-Klasse). MRA steht
fr Heckantriebs-
Architektur.
DIE NEUE NUMMER
Umsatz der bremischen Industrie wchst: Bremen ist jetzt fnftgrter
Industriestandort in Deutschland
trotechnik, Mess-, Steuerungs- und Re-
gelungstechnik sowie Nahrungs- und
Genussmittelproduktion. Die Offshore-
Windenergie ist eines der wichtigsten
Zukunftsfelder. Mit einer industriellen
Exportquote von 55,1 Prozent steht
Bremen an der Spitze der Bundesln-
der. Die Hfen als Logistikdrehscheibe
sowie die Wissenschaftsinfrastruktur
mit Universitten, Hochschulen und
Forschungseinrichtungen sind nach
berzeugung der Handelskammer die
wichtigsten Standortfaktoren fr die
zuknftige industrielle Entwicklung des
Landes. n
ce, Hans J. Steininger. Neben der verbesserten Logistik fr
die Fertigung des Oberstufentanks fr die Ariane 5ME zeigt
die deutsche Industrie deutlich, dass wir bei der Erhaltung
des unabhngigen europischen Zugangs zum All an einem
Strang ziehen.
Im Beisein von Brigitte Zypries, Koordinatorin der Bundes-
regierung fr Luft- und Raumfahrt, und Bremens Brgermeis -
ter Jens Bhrnsen wurde jetzt symbolisch ein Tor zwischen
den beiden Grundstcken geffnet, um die partnerschaftli-
che Zusammenarbeit auf den Weg zu bringen. Durch die un-
mittelbare Nachbarschaft der beiden Fertigungssttten, die
von der ESA finanziert werden, knnen die Kosten reduziert
und die Wettbewerbsfhigkeit erhht werden, sagte Sren
Scholz, Programmleiter Ariane 5 Produktion und Exploitation
von Space Systems in Deutschland. Der aufwndige Trans-
port der einzelnen Komponenten durch Europa entfllt. Hier
ist nun alles an einer Stelle konzentriert. Die Zusammenle-
gung erhht die Effizienz und verkrzt die Produktionszeit.
Das neue Verfahren fr die Raketentanks erfordert es, dass
die Teile whrend der Produktion viermal zwischen Airbus
und der MT Aerospace wechseln.
Die beiden neuen Raumfahrt-Hightech-Produktionsstt-
ten unterstreichen nach den Worten Bhrnsens die Bedeu-
tung Bremens als industrielles Kompetenzzentrum fr Rake-
tenoberstufen in Europa und sichern hochqualifizierte Ar-
beitspltze. Gemeinsam werden wir auch weiterhin die Rah-
menbedingungen einsetzen, damit Bremen ein unverzichtba -
rer Bestandteil fr den unabhngigen Zugang Europas zum
Weltraum bleibt.
irbus Defence and Space, das weltweit zweitgrte
Raumfahrtunternehmen, und Air Liquide erstellen in
Bremen eine neue Fertigungssttte fr die Europi-
sche Weltraumorganisation ESA. Auf einer Gesamtflche von
gut 4.000 Quadratmetern sollen Oberstufen-Tanks fr die zu-
knftigen Ariane-Trgerraketen integriert und ausgerstet
werden. Eurocryospace, ein Joint-Venture von Airbus Defence
and Space und Air Liquide, ist fr die Entwicklung und Ferti-
gung der Tanks verantwortlich. Der erste Tank soll die Produk-
tion im November 2015 fr Testzwecke verlassen.
Auf dem benachbarten Grundstck entsteht zeitgleich ei-
ne zweite, ebenfalls 4.000 Quadratmeter groe Fertigungs-
sttte von MT Aerospace, ein Unternehmen des Raumfahrt-
und Technologiekonzerns OHB AG. MT Aerospace fertigt die
Schalen fr diesen Hightech-Tank. Der Schritt, direkt neben
den Partner Airbus Defence and Space zu ziehen, war logisch
und richtig, sagte der Vorstandsvorsitzende der MT Aerospa-
TOR AN TOR
Airbus und OHB haben ein neues Kapitel der
Zusammenarbeit in der Raumfahrt aufgeschlagen:
In der Airport-Stadt entstehen zwei Fertigungs-
sttten fr Raketenoberstufentanks der Ariane.
Kooperation von Eurocryospace und
MT Aerospace setzt Zeichen.
F
o
t
o
s

I
n
g
o

W
a
g
n
e
r
/
A
i
r

L
i
q
u
i
d
e
,

A
i
r
b
u
s

D
S
s
Seit 2003 baut Airbus Defence and Space in Bremen die
Oberstufe der Ariane 5, und rund 100 Mitarbeiter sind mit
der Entwicklung der Ariane 5 ME (Midlife Evolution) im Auf-
trag der ESA beschftigt. Sie soll Mitte 2018 erstmals abhe-
ben. Ihre wiederzndbare kryogene Oberstufe soll auch bei
der Ariane 6, der Trgerrakete der nchsten Generation, ein-
gesetzt werden. Die kryogene Oberstufe wird mit hochener-
getischen Treibstoffen (Flssigsauerstoff/Flssigwasser-
stoff) betrieben. An der Ariane 5 heute die zuverlssigste
kommerzielle Trgerrakete weltweit (siehe auch untenste-
henden Beitrag) hlt die MT Aerospace einen Produktions-
anteil von etwa zehn Prozent und ist damit grter Zulieferer
auerhalb Frankreichs fr dieses bedeutende europische
Raumfahrtprogramm. n
Porsche Zentrum
Bremen
Sportwagen-Center
Schmidt + Koch GmbH
Stresemannstrae 1-7
28207 Bremen
Tel.: +49 421 4495-255
Fax: +49 421 446696
www.porsche-bremen.de
Nur mit einem geht er
verschwenderisch um:
Fahrspa.
Der neue Cayenne.
Ab 11. Oktober 2014 bei
uns im Porsche Zentrum.
Wir freuen uns auf Sie.
Kraftstoffverbrauch (in l/100 km): kombiniert 3,4; CO
2
-Emissionen: 79 g/km;
Stromverbrauch: kombiniert 20,8 kWh/100km
gen zum Andocken der Satelliten an die Nutzlastbucht der
Rakete. Als Hauptauftragnehmer fu r die Ariane-Trgerrake-
ten koordiniert Airbus Defence and Space seit 2003 die Pro-
duktionskette des Ariane-5-Programms, die mehr als 550 Un-
ternehmen (davon mehr als 20 Prozent kleine und mittlere
Unternehmen) in zwlf europischen Lndern umfasst.
Wie Airbus weiter mitteilte, hat das Unternehmen auch
den Auftrag fr einen neuen Telekommunikationssatelliten
(EchoStar 105/SES-1) fr die Betreiber EchoStar and SES er-
halten. Das Unternehmen habe diesen kommerziellen Ver-
trag auf dem wettbewerbsintensiven amerikanischen Markt
gewonnen. Mit diesem jngsten Erfolg ist Airbus Defence
and Space der einzige Satellitenhersteller, der die sieben
weltweit fhrenden Satellitenbetreiber beliefert, sagte Fran-
ois Auque, Leiter von Space Systems. Der neue Satellit, der
fr EchoStar 24 x 36 MHz Ku-Band-Transponder bereitstellt,
wird auf einer Umlaufbahn auf 105 West positioniert. Von
dort bertrgt er umfassende Sendeinhalte zum amerikani-
schen Kontinent, einschlielich Alaska, Hawaii, Mexiko und
der Karibik. Der Start von EchoStar 105/SES-11 ist fr Ende
2016 vorgesehen. n
Sie ffnen symbolisch ein Tor zwischen beiden
Grundstcken: (v.l.) Marco Fuchs (OHB), Hans
Steininger (MT Aerospace), Brigitte Zypries (Koor-
dinatorin der Bundes regierung fr die Luft- und
Raumfahrt), Brgermeis ter Jens Bhrnsen, Jean-
Marc de Royere (Air Liquide), Sren Scholz
(Airbus) und Gaele Winters (ESA)
61. Start der Ariane 5 in Folge:
Satellit MEASAT-3b an Bord
Die europische Trgerrakete Ariane 5 ist vom Weltraum-
bahnhof Kourou in Franzsisch-Guayana zum 61. Mal in Fol-
ge erfolgreich ins All gestartet und hat damit erneut ihre Zu-
verlssigkeit unter Beweis gestellt. Hauptauftragnehmer fr
Bau und Entwicklung der Ariane 5 ist Airbus Defence and
Space. Das Unternehmen war bei diesem Start zudem Haupt-
auftragnehmer fr MEASAT-3b (im Bild), den bisher grten
Satelliten des asiatischen Betreibers MEASAT mit Hauptsitz
in Malaysia. Die gesamte Nutzlast des 218. Ariane-Flugs be-
trug 10.088 Kilogramm. Davon entfielen 9.167 Kilogramm
auf die beiden im geostationren Orbit platzierten Satelliten
MEASAT-3b und OPTUS-10, der Rest auf das Doppelstartsys -
tem Sylda von Airbus Defence and Space und auf Vorrichtun-
STANDORTBREMEN
F
o
t
o

S
t
a
t
e
x

oder Zustellzeiten

tisch abgeschirmte Rume auerhalb
der Fertigungshallen erbrigt.
Statex arbeitet laut Geschftsfhre-
rin Claudia Erichsen mit zahlreichen
namhaften Kunden der Luftfahrtindus-
trie zusammen: Unser Shieldex-Ab-
schirmzelt setzen beispielsweise die
ESA beim Galileo-Projekt oder die NA-
SA beim Mars-Rover Programm ein.
Auf der Airtec will Statex die vielseiti-
gen Einsatzmglichkeiten seiner metal-
lisierten Gewebe prsentieren und be-
sonders Besucher aus dem F&E-Bereich
ansprechen. Wir sind sicher, dass unse-
re textilen Lsungen sehr vielen For-
schungsprojekten und Entwicklungs-
vorhaben der Luft- und Raumfahrtin-
dustrie Flgel verleihen werden, so
Erichsen. Gezeigt werden neben EMV-
Messzelten und RFID-Vorhngen auch
Heiztextilien fr die Luftfahrtindustrie
(beispielsweise zum Enteisen von Flug-
zeugen), metallisierte textile Gewebe
mit geringem Oberflchenwiderstand,
hoher Abschirmleistung und extrem ge-
ringem Gewicht sowie leitfhige, stabi-
le und extrem leichte Kleinteile fr die
Luftfahrtindustrie aus versilbertem
Polyamid wie zum Beispiel Kabelum-
mantelungen, Reiverschlsse, Mut-
tern und Schrauben. n
Rhenus-Gruppe bndelt
Offshore-Logistik
Die Rhenus-Gruppe stellt sich im Logis -
tikgeschft fr die Offshore-Windener-
gie neu auf: Jngst hat die neu gegrn-
dete Gesellschaft Rhenus Offshore Lo-
gistics GmbH & Co. KG als zentraler An-
sprechpartner fr die Branche ihre
Arbeit aufgenommen. Mit Hilfe der er-
fahrenen Logistikprofis aus dem Bre-
mer Bro werden die Kompetenzen und
Kapazitten der gesamten Unterneh-
mensgruppe der Offshore-Industrie ge-
bndelt angeboten, teilte das Unter-
nehmen mit.
ber die Neugrndung werden wir
unsere logistischen Komplettangebote
vermarkten und in engem Dialog mit
den Kunden weiterentwickeln. Wir sind
also die Kontaktstelle und knnen
dann beispielsweise unsere Rhenus-ei-
genen Hafenkapazitten in die einzel-
nen Projekte einbringen, so Geschfts-
fhrer Bjrn Wittek. Wir beschrnken
uns dabei keineswegs auf Transport-
dienstleistungen von und zu den H-
fen, sondern sind ein echter Komplett-
anbieter.
Dazu gehren neben der Organisa -
tion von Vor- und Nachlauftransporten
fr Komponenten von Windenergiean-
lagen beispielsweise auch die Abwick-
lung von Zollformalitten, die Bereit-
stellung von Mietcontainern und sogar
Schiffen sowie die bernahme diverser
Ver- und Entsorgungsleistungen inklu-
sive der Abfallentsorgung fr Plattfor-
men auf hoher See. Wir sind von den
Entwicklungspotenzialen dieses Mark-
tes berzeugt, so Michael Appelhans,
ebenfalls Geschftsfhrer der Unter-
nehmenseinheit.
Der erste Vertrag, den die neue Ge-
sellschaft abgeschlossen hat, regelt die
Ver- und Entsorgungslogistik rund um
die Inbetriebnahme von vier Konverter-
Plattformen in der Deutschen Bucht.
Im zweiten Schritt hat Rhenus auch die
Materialkoordination an Bord einer der
Plattformen auf See bernommen. n
Statex stellt EMV-
Zelte auf der Airtec vor
Das Bremer Unternehmen Statex pr-
sentiert sich auf der internationalen Zu-
liefermesse Airtec in Frankfurt vom 28.
bis 30. Oktober als Aussteller. Unter
dem Motto Take off with our textile
solutions for technical applications!
stellt der Marktfhrer fr versilberte
Flchenware auf dem Messegelnde
seine Abschirmlsungen und Messtech-
nik vor.
Das Unternehmen vertreibt rund um
den Globus seine versilberten Poly-
amid-Fasern unter der Marke Shieldex.
Sie werden nach einem weltweit ein-
maligen Verfahren in Deutschland her-
gestellt, heit es in einer Mittelung.
Die auf der Airtec vorgestellten EMV-
Zelte bestehen aus metallisiertem Ge-
webe und sind vielfltig einsetzbar. Im-
mer dort, wo Przisions-Messungen hin-
sichtlich elektromagnetischer Vertrg-
lichkeit (EMV) vorgenommen werden,
kommen die Abschirmzelte ins Spiel.
Satelliten, Flugzeugelektronik oder gro-
e Bauteile lassen sich unter diesen fle-
xiblen und extrem leichten Zelten di-
rekt vor Ort testen. Das spart deutlich
Kosten im Produktionsablauf, weil sich
ein aufwndiger und zeitintensiver Trans -
port der Testobjekte in elektromagne-
Das EMV-Messzelt besteht
aus metallisiertem Gewebe
und ist vielfltig einsetzbar.
Bis 2015 investiert die Deutsche Post DHL
insgesamt rund 750 Millionen Euro bundesweit
in das Paketnetz, innovative Technik, neue
IT- Anwendungen und teilweise vernderte
Produktionsprozesse. Knftig werden fast alle
Empfnger ihre Pakete in der Regel bereits
am Tag nach der Einlieferung erhalten. Dies
ist eine erhebliche Steigerung der Laufzeit-
geschwindigkeit gegenber dem Marktstandard.
DHL Paket bietet alle wichtigen Produkte
und Dienstleistungen rund um die Uhr und
fchendeckend an. Mit der Online Frankierung
knnen Kunden beispielsweise ihre Pakete
bereits zu Hause bequem am PC frankieren
und bezahlen oder sich per SMS und E-Mail
ber die Ankunft einer Sendung informieren
lassen. Registrierte Nutzer von Paket.de haben
die Mglichkeit, auch noch nach Empfang der
Ankndigung die Zustellung um bis zu vier
Tage auf ihren Wunschtermin zu verschieben.
Darber hinaus knnen Pakete rund um die Uhr
unabhngig von fnungs- oder Zustellzeiten
auch an einer der bundesweit 2.650 DHL-
Packstationen verschickt oder empfangen
werden. DHL Paket setzt auf nachhaltige
Lsungen und bietet Privatkunden als erster
Paketdienstleister die Mglichkeit, alle Pckchen
und Paketen deutschlandweit ohne Aufpreis
100% CO
2
-neutral zu versenden. Alle GoGreen
Produkte sind Bestandteil des konzernweiten
Umweltschutzprogramms GoGreen, mit
welchem es sich die Deutsche Post DHL zum Ziel
gesetzt hat, die CO
2
-Efzienz bis zum Jahr 2020
um 30 Prozent zu verbessern.
Deutsche Post DHL: Innovative Logistiklsungen fr Bremen
Die Deutsche Post ist Europas grter
Postdienstleister und Marktfhrer im
deutschen Brief- und Paketmarkt. Pro Werktag
befrdert das Unternehmen deutschlandweit
rund 64 Millionen Briefe und 3,4 Millionen
Pckchen und Pakete.
Moderne Brief- und Paketzentren fr Bremen
In Bremen versorgt die Deutsche Post ihre
Kunden ber ein Briefzentrum am Flughafen
mit Briefen, Infopostsendungen und Postkarten.
Pckchen und Pakete der Bremer durchlaufen
das Paketzentrum Bremen-Hemelingen.
Von dort aus wird die gesamte Hansestadt
Bremen versorgt, darber hinaus Teile
Niedersachsens (Postleitzahlenbereiche 26,
27 und 28). Rund 150 Mitarbeiter bearbeiten
hier pro Tag durchschnittlich 200000 ein- und
ausgehende Pckchen und Pakete.
DHL Kurier und Same-Day-Zustellung
Seit April 2014 knnen sich Bremer Kunden ihre
Bestellungen per DHL auch abends direkt an
die Haustr liefern lassen. Die Abendzustellung
ist vor allem fr den Online-Handel mit
Lebensmitteln oder anderen verderblichen oder
dringend bentigten Gtern geeignet, bei denen
die Zustellung im ersten Versuch entscheidend
ist. Anbieter wie der Online-Lebensmittelhndler
Allyouneed.com, REWE online und Mytime
nutzen den Service bereits.
Die Empfnger knnen bei der Abendzustellung
zwischen den beiden Zeitfenstern 18 bis 20 Uhr
oder 20 bis 22 Uhr whlen. Damit bietet DHL
vor allem Berufsttigen, aber auch Familien, die
tagsber mit ihren Kindern unterwegs sind und
nicht auf ihren Online-Einkauf warten mchten,
attraktive Lieferoptionen. In der Abendzustellung
werden fast 99 Prozent der Sendungen bereits
beim ersten Versuch erfolgreich ausgeliefert.
Auch eine taggleiche Zustellung (Same Day
Delivery) ist mit DHL in ber 50 Stdten in
folgenden 12 Regionen bereits mglich:
Berlin, Hamburg, Bremen, Hannover, Kln
und Umgebung, Ruhrgebiet, Dsseldorf,
Bonn, Frankfurt, Stuttgart, Nrnberg und
Mnchen. Bis Ende 2014 wird dieser Service
weiter ausgebaut. Im Vergleich mit anderen
taggleichen Zustellmodellen bietet DHL nicht
nur einen lokalen Same Day Service, bei dem
sich Versender und Empfnger im gleichen
Gebiet befnden mssen. Auch Versender,
deren Standorte bis zu 200 Kilometer vom
Zustellgebiet entfernt sind, knnen diesen
Service von DHL nutzen.
Weitere Informationen gibt es bei:
Oliver Dams, DHL Paket Vertrieb,
Telefon 0421/4851 511
Oliver.Dams@DeutschePost.de
oder www.dpdhl.com
Lebensmittellieferung bis vor die Wohnungstr
schnell und unkompliziert.
Den Kunden erreichen, wenn er auch zuhause ist: Die neue Abendzustellung bei DHL Paket in Bremen Foto: Deutsche Post
Anzeige
STANDORTBREMEN
F
o
t
o

D
E
G
E
S

D
e
u
t
s
c
h
e

E
i
n
h
e
i
t

F
e
r
n
s
t
r
a
e
n
p
l
a
n
u
n
g
s
-

u
n
d

-
b
a
u

G
m
b
H
er Bau einer Autobahn inmitten
einer Stadt ist naturgem
hochproblematisch und kom-
plex. Dies zeigt die A 281 in Bremen
deutlich. Nur qulend langsam und mit
vielen Diskussionen und Rckschlgen
verbunden geht es voran. Dabei sind
der Sinn und der Nutzen dieser Auto-
bahn eigentlich nicht zu bestreiten. Ei-
ne durchgehende A 281 mit Weserque-
rung von der A 27 bis zur A 1 wre
nicht nur fr die Entwicklung des Wirt-
schaftsstandortes Bremen und insbe-
sondere der Unternehmen in den anlie-
genden Gewerbegebieten (Gterver-
kehrszentrum, Airport-Stadt) von grund -
stzlicher Bedeutung, die Fertigstel-
lung der Autobahneckverbindung ist
auch eine Voraussetzung fr die Entlas -
tung vieler Menschen in Bremen vom
Durchgangsverkehr. Diese doppelte
Wirkung der A 281 ist auch bei der Er-
arbeitung und Diskussion des Verkehrs-
entwicklungsplans Bremen 2025 sehr
deutlich geworden.
Ein ermutigendes Zeichen fr die
Realisierung der vollstndigen A 281
ist die Freigabe des Abschnittes 3/2
entlang des GVZ am 29. September
2014, schlielich macht dieser Ab-
schnitt nur in Verbindung mit der We-
serquerung wirklich Sinn. Der Schlssel
fr eine schnelle Fertigstellung der ge-
samten Autobahn ist jedoch der Ab-
schnitt 2/2 zwischen der Airport-Stadt
und dem Autobahnzubringer Arsten.
Eine verfestigte Planung zur Schlie-
ung dieser Lcke zwischen der vorhan-
denen A 281 und dem Autobahnzu-
bringer zur A 1 wird vom Bund als Vor-
aussetzung fr den weiteren Fortgang
der Arbeiten an der Weserquerung ge-
sehen. Das bedeutet, es muss klar sein,
wie der Lckenschluss zwischen dem
fertigen Abschnitt und der A 1 ausse-
hen wird, bevor der Wesertunnel in An-
griff genommen werden kann.
Nachdem die erste Planung des Ab-
schnittes 2/2 vor dem Bundesverwal-
tungsgericht gescheitert war, wurde an
einem Runden Tisch unter Einbezie-
hung aller Betroffenen einschlielich
der Brgerinitiativen und unter Mitar-
beit der Handelskammer ein Konsens
gefunden. Die neue Trasse fhrt dabei
in Verlngerung der bestehenden A
281 (Abschnitt 2/1) sdstlich der
Neuenlander Strae parallel zu dieser
am nrdlichen Rand des Flughafens
und verschwenkt stlich der Neuenlan-
der Strae in das vorhandene Trog-/
Tunnelbauwerk, das gleichzeitig verln-
gert wird. Diese Lsung erfllt die An-
forderungen hinsichtlich einer mg-
lichst zgig zu realisierenden, anwoh-
nervertrglichen und zugleich leis -
tungsfhigen ampelfreien Autobahnan-
bin dung an den Zubringer Arsten. Da
das empfohlene Trassenkonzept in we-
sentlichen Teilen auerhalb des vor-
handenen Straenraums liegt, knnen
auch die verkehrlichen Beeintrchti-
gungen whrend der Bauzeit verringert
werden. Fr die zuknftig stark entlas -
tete Neuenlander Strae und deren an-
grenzende Quartiere erffnet diese
Trassenvariante eine deutlich verbes-
serte Umfeldsituation.
remen ist nunmehr gefordert,
mit uerster Sorgfalt eine Pla-
nung fertigzustellen, die sowohl
die formalen Fehler der ursprnglichen
Planung behebt als auch die Ergebnis-
se des Runden Tisches zur A 281 auf-
greift. Auf Grundlage einer sorgflti-
gen Planung kann und sollte Bremen
dann auch die sofortige Vollziehbar-
keit des Planfeststellungsbeschlusses
beantragen, um alle Mglichkeiten zur
Beschleunigung dieser den Unterneh-
men seit langem zugesagten Infrastruk-
turverbesserung auszuschpfen.
Die Planung fr die Weserquerung
liegt bereits seit 2010 vor. Auch gegen
diese Planung wurde von verschiede-
ner Seite geklagt, einige Klagen wur-
den vom Bundesverwaltungsgericht im
EIN ERMUTIGENDES ZEICHEN
Der Abschnitt 3/2 der A 281 entlang des GVZ wird freigegeben. Die ffentliche Diskussion wird
zu einseitig gefhrt. Von JRG ALBERTZARD
Ein weiterer Abschnitt der A 281 ist jetzt fertig: 3/2
F
o
t
o

C
o
n
s
u
l
t

T
e
a
m

B
r
e
m
e
n
Planungsbeginn fr Straen-
bahnquerverbindung Ost
Die neue Straenbahnquerverbindung
Ost soll die Strecken der Straenbahnli-
nien 1 und 2/10 miteinander verbin-
den. Von der Julius-Brecht-Allee (Linie
1) kommend soll sie ber die Steuben-
strae, die Stresemannstrae und die
Benningsenstrae in Richtung Georg-
Bitter-Strae verlaufen und an die be-
stehenden Gleise im Kreuzungsbereich
Bei den drei Pfhlen (Linie 2/10) an-
schlieen. Diese neue Trasse hat Vortei-
le. So bietet sie eine direkte, umsteige-
freie und schnelle Verbindung zwi-
schen Vahr, Blockdiek und Osterholz ei-
nerseits sowie den Bereichen Ostertor,
Steintor, Peterswerder und Hulsberg
andererseits. Zweitens schafft sie eine
direkte und bequeme Erreichbarkeit
der Gewerbebetriebe im Bereich der
Stresemannstrae/Steubenstrae aus
Richtung Vahr oder der stlichen Vor-
stadt. Drittens erhht sie die Zuverls-
sigkeit des Straenbahnbetriebes im
Bremer Osten durch flexiblere Mglich-
keiten fr Umleitungsverkehre im Falle
einer Betriebsstrung.
November 2011 abgewiesen, bei ande-
ren Einsprchen wird eine entschdi-
gungsrechtliche Einigung angestrebt.
Diese Verhandlungen sind noch nicht
gnzlich abgeschlossen, dennoch drf-
ten planungsrechtlich keine grundstz-
lichen Probleme bestehen. Im Fall der
Weserquerung ist jedoch noch die Vor-
gehensweise bei der Finanzierung of-
fen. Angestrebt wird ein so genanntes
F-Modell (PP), bei dem der Konzessio-
nr eine Maut erheben darf. Die Kon-
zessionrssuche kann jedoch erst be-
ginnen, wenn Klarheit ber die Anbin-
dung an die A 1 besteht.

ontrovers diskutiert wird derzeit
auch der Verlauf der B 212
(neu), die die Anbindung der
Wesermarsch an die A 281 sicherstel-
len soll. Hier gilt es schnellstens eine Ei-
nigung zwischen Bremen, Niedersach-
sen und dem Bund herbeizufhren,
auch um eine Entlas ung der Stromer
Landstrae sicherzustellen.
All dies zeigt, wie schwierig und lei-
der auch langwierig die Realisierung ei-
nes derartig groen Projektes in einem
Ballungsraum mit vielen divergieren-
den Interessen ist. Verfolgt man die Dis-
kussionen im politischen Raum und die
Berichterstattung ber die Planung zur
Fertigstellung der Autobahneckverbin-
dung A 281, muss man feststellen, dass
inzwischen fast ausschlielich die Pro-
bleme dieses Projektes und die zweifel-
los vorhandenen Widerstnde themati-
siert werden. Die Grnde fr eine
schnelle Fertigstellung dieser Auto-
bahn sind dagegen inzwischen weitge-
hend aus der ffentlichen Wahrneh-
mung verschwunden. Dies ist durchaus
verstndlich, sind doch die unstrittig
vorhandenen lokalen Probleme sehr
konkret an Einzelbeispielen und Men-
schen plastisch darstellbar. Die Argu-
mente fr diese Verbindung dagegen
sind naturgem schwieriger zu kom-
munizieren, weil sie in komplexer Weise
die Gesamtentwicklung Bremens in
wirtschaftlicher und in verkehrspoliti-
scher Hinsicht betreffen.
Aber nur, weil diese Argumente we-
niger leicht fassbar sind, sind sie deswe-
gen noch lange nicht weniger bedeu-
Zurzeit haben die ersten Vorplanun-
gen begonnen, die 2015 in ein frmli-
ches Planfeststellungsverfahren ber-
gehen. Mit einem tatschlichen Baube-
ginn ist nicht vor Mitte 2016 zu rech-
nen. Neben den Details des Trassen -
verlaufs beschftigen die Planer bereits
jetzt die Baustellenabwicklung und die
Verkehrsfhrung whrend der verschie-
denen Bauphasen. Gerade hier soll auf
die betrieblichen Belange der vielen im
Plangebiet ansssigen Unternehmen
Rcksicht genommen werden.
Um die Unternehmer mglichst
frhzeitig zu informieren und zu beteili-
gen, findet am 13. Oktober (17:00 Uhr)
im Haus Schtting eine Informations-
veranstaltung statt. Das Amt fr Stra-
en und Verkehr (ASV) sowie die CTB
Gesellschaft fr Verkehrsplanung und
Bau mbH werden das Projekt vorstellen
und Fragen beantworten. n
Information
ASV, Armin Dettmer,
Telefon 361-9704,
armindettmer@ASV.Bremen.de
Anmeldung
orb@handelskammer-bremen.de
tend als die durchaus berechtigten In-
teressen der im Einzelfall konkret Be-
troffenen. Im Gegenteil: So bedeutet
beispielsweise die A 281 fr die 8.000
Menschen, die im Gterverkehrszen-
trum arbeiten, sehr konkret eine Absi-
cherung ihrer Arbeitspltze, so wird
Bremen-Nord eine neue Qualitt der
Verkehrsanbindung erhalten und so
kann die A 281 nach kompletter Fertig-
stellung fr viele Menschen in Bremen
auch eine nachhaltige Entlastung von
Durchgangsverkehren im Stadtstraen-
netz bedeuten. Es wre auch Aufgabe
der bremischen Verkehrspolitik diese
Zusammenhnge strker zu vertreten
und nach auen zu tragen. n
Neues Leben im Geeste -
mnder Wasserturm
Der Geestemnder Wasserturm hat ei-
nen neuen Eigentmer: Die Familie Teo
vom Eiscaf Teo aus Bremerhaven-Mit-
te hat das Bauwerk von der swb Bre-
merhaven erworben. Zum Frhjahr
2015 soll in dem historischen Gemuer
ein neues Eiscaf entstehen. Das 122
Jahre alte Bauwerk wurde noch im
Mrz 2013 von swb vollstndig saniert.
Auch die Energieeffizienzwerte fr die
gastronomische Nutzung liegen laut ei-
ner Mitteilung im grnen Bereich. Seit
Oktober 2013 hatte swb nach einem
neuen Mieter oder Eigentmer ge-
sucht. Im Vordergrund stand der Erhalt
des Turms durch ein langfristig tragf-
higes Konzept zur Nutzung. Das Fami -
lienunternehmen Teo steht in der See-
stadt bereits seit 35 Jahren und in der
dritten Generation fr selbst produzier-
tes Milchspeiseeis. n
Vom Wmmehof
zum Wmmedorf
Der historisch bedeutsame Wmmehof
in Borgfeld, einst letzter Wohnsitz des
1994 verstorbenen Hohenzollern-Ober-
hauptes Louis Ferdinand Prinz von
Preuen und seiner Frau Kira, wird um-
gebaut: Aus dem Wmmehof wird das
Wmmedorf (Modell im Bild). In Ab-
stimmung mit dem Ortsbeirat, der
Stadtplanung, dem Amt fr Denkmal-
schutz und den Nachbarn sowie ge-
meinsam mit dem Architekten Frank
STANDORTBREMEN
s
Tappermann wird die Wmmehof
GmbH das direkt an der Wmme gele-
gene, ca. 9350 Quadratmeter groe
Grundstck in ein kleines Wohndorf
verwandeln. Gesellschafter der Wm-
mehof GmbH sind Anton Brinkhege
und Thomas Stefes.
Die neuen Eigentmer haben Erfah-
rung auf dem Gebiet der denkmalge-
schtzten Revitalisierung. Unter ihrer
Leitung wurden unter anderem das al-
te Hemelinger Rathaus und das ehe-
malige Landesarbeitsamt am Stern fr
eine neue Nutzung umgestaltet. Ge-
genwrtig lassen sie die ehemalige Kai-
serliche Oberpostdirektion in Olden-
burg mit groem Aufwand nach histo-
rischen Vorbildern sanieren. Ein weite-
res Projekt der beiden ist die Bremer
Bank am Domshof.
Die Revitalisierungsarbeiten im his -
torischen, denkmalgeschtzten Wm-
me-Haupthaus haben schon begon-
nen. Hier entstehen ein bis zwei groz-
gige Wohneinheiten; vier weitere Hu-
ser moderater Gre werden in das be -
stehende Gelnde und den Bewuchs
eingebettet. Die Bepflanzung soll sich an
die historische Gartenanlage des Archi-
tekten Friedrich Gildemeister anlehnen.
Die Wmmehof GmbH bleibt Eigen-
tmer und will dafr sorgen, dass das
Gelnde seine Grozgigkeit behlt
und keine Zune errichtet werden. Ge-
plant ist auch ein Concierge-Service.
Immer mehr Menschen haben die
Sehnsucht nach einer lebendigen Ge-
meinschaft, einem Leben, wie es frher
auf dem Land blich war. Wir wollen
das Wmmedorf mit Sorgfalt und Au-
genma genau auf diese Bedrfnisse
abstimmen, sagt Thomas Stefes. n
Mehr bernachtungen
im ersten Halbjahr 2014
Der Trend zu steigenden bernach-
tungszahlen hat sich auch im ersten
Halbjahr 2014 in der Stadt Bremen
fortgesetzt und unterstreicht die Be-
deutung des Wirtschaftsfaktors Touris-
mus. Das Statistische Landesamt Bre-
men zhlte in den Monaten Januar bis
Juni 866.810 bernachtungen
(463.848 Anknfte) in den gewerbli-
chen Beherbergungsbetrieben. Das ist
ein Plus von 11,6 Prozent im Vergleich
zum Vorjahreszeitraum. Im Land Bre-
men wurden 1.039.069 bernachtun-
gen gezhlt (+ 10,9 Prozent). Mehr als
drei Viertel der Gste kamen aus
Deutschland. Sie blieben im Schnitt 1,9
Nchte. Bei den auslndischen Mrk-
ten liegt Grobritannien mit 19.129
bernachtungen und einem Plus von
5,8 Prozent an der Spitze gefolgt von
den Niederlanden und Spanien. n
Flughafen hat jetzt
Business-Parkflchen
Der Bremer Flughafen hat sein Park-
platzangebot um 28 besonders kom -
fortab le Business-Stellpltze erweitert.
Die Vorteile des Comfort-Parkings: Die
bis zu 3,85 Meter breiten Parkbuchten
bieten extra viel Raum fr das problem-
lose Einparken sowie den bequemen
Ein- und Ausstieg. Die im Erdgeschoss
des Parkhauses P 1 gelegenen Flchen
sind fulufig nur knappe zwei Minu-
ten vom Abflugbereich der Terminals 1-
3 entfernt. Ein modernes Licht- und
Farbkonzept verleihe den Comfort-Par-
king- Flchen ein besonderes Ambien-
te, so Geschftsfhrer Jrgen Bula.
Die Passagierzahlen an unserem Flug-
hafen steigen seit Jahren kontinuier-
lich, wir sind die Drehscheibe fr den
gesamten Nordwesten Deutschlands.
Deshalb sehen wir es auch als unsere
Verpflichtung an, verstrkt Angebote
zu schaffen, die eine spezielle Nachfra-
ge bedienen. Nach der Reiserckkehr
knnen die Parkgebhren via Kredit-
karte bezahlt werden. Der Flughafen
Bremen sei aufgrund der Nhe zur In-
nenstadt Europas schnellster Abflugha-
fen. In nur elf Minuten erreichen Flug-
gste von der Bremer City aus den Air-
port. Von Bremen aus werden sieben
europische Drehkreuze Mnchen,
Frankfurt, Zrich, Amsterdam, Istanbul,
Paris und Kopenhagen wchentlich
rund 200 Mal angeflogen. n
STARKER STANDORT
STARKE MARKE
www.via-bremen.de
www.bremenports.de/standort
F
o
t
o
s

F
r
a
n
k

T
a
p
p
e
r
m
a
n
n
,

s
w
b
,

F
l
u
g
h
a
f
e
n

B
r
e
m
e
n
STANDORTBREMEN
m 11 Uhr mittags kamen wir auf
der Reede an und trugen die Schiff-
brchigen an Land. Beim Betreten des
festen Bodens fielen alle auf die Knie,
und der Kapitn sprach ein Dankgebet,
das von dem Weinen und Schluchzen
der anderen oft unterbrochen
wurde. So berichteten die
Spiekerooger Seenotretter
ber ihre erste organisier-
te Rettungsaktion am 7.
September 1864 vor
150 Jahren. Ihre Zeilen
sind ein beeindruckendes
Dokument selbstlosen Ein-
satzes auf See. Neun Monate
spter, am 29. Mai 1865, wur-
de die Deutsche Gesellschaft
zur Rettung Schiffbrchiger
(DGzRS) als einheitliche, unab-
hngige Organisation fr alle
deutschen Ksten gegrndet.
Noch im November 1860 hat-
ten die Insulaner auf Borkum
unttig vom Strand aus zugese-
hen, als die Brigg Alliance
von der Brandung zerschlagen
wurde. Die verzweifelt um Hilfe
rufenden Seeleute waren ums Leben
gekommen. Innerhalb der nchsten
kaum vier Jahre vollzog sich ein bei-
nahe unbegreiflicher Wandel. Erste
Aufrufe zur Einrichtung von Rettungs-
stationen erschienen in den Tageszei-
tungen. Gemeinschaftsgeist und Hilfs-
bereitschaft setzten sich gegen jahr-
hundertealtes Strandrecht durch und
berwanden die verzagende Ohn-
macht des Einzelnen.
Am 7. September 1864 legten bei
der Strandung der Gagnerie vor Spie-
keroog alle Hand an, um das vom ers -
ten regionalen Verein zur Rettung
Schiffbrchiger angeschaffte Rettungs-
boot zu Wasser zu bringen: Da die Pfer-
de noch auf der Weide waren und eini-
ge Minuten auf sich warten lieen, wur-
den die Insulaner aufgefordert, den
Transportwagen mit dem neuen Ret-
tungsboot zum Strand zu ziehen. Diese
schwierige, und wie es zuerst schien,
fast unmgliche Arbeit wurde mit gro-
er Bereitschaft unternommen.
Eine tapfere Rettungsmannschaft
wagte das eigene Leben, um fnf frem-
de Seeleute zu retten: Kurz vor 9 Uhr
war das Boot flott, und rasch sprangen
auer dem Vormann und dem Boots-
mann sechs unserer krftigsten Mnner
hinein. Es wehte ein sehr heftiger Wind
aus Nordwest, und die See ging hoch,
sodass uerste Vorsicht angewendet
werden musste, damit das Boot nicht
kenterte. Wir ruderten mit groer An-
strengung dem Schiffe zu.
Kaum nachzuempfinden sind ange-
sichts der nchternen Zeilen die Strapa-
zen, die die Seenotretter angesichts
Wind, Strmung und Gezeiten durch-
machen mussten: Wir sahen einen
dunklen Gegenstand und ruderten mit
aller Gewalt dem vermeintlichen Boot
entgegen. Bald bemerkten wir, dass es
nur ein Flo war. Wir konnten auf dem-
selben fnf Mnner, teils liegend, teils
sitzend, unterscheiden. Sie winkten um
Hilfe. Jetzt verdoppelte sich der Eifer un-
serer Mannschaft. Jede Minute drohte
Gefahr und Tod. Glcklicherweise er-
reichten wir sie bald, und sofort warfen
wir ihnen die Wurfleine zu, die sie ergrif-
fen. Dann zogen wir das Flo an die Sei-
te des Bootes. Nach getroffener Verab-
redung fassten wir auf ein gegebenes
Zeichen jeder mit raschem, krftigem
Griff einen der fnf Schiffbrchigen
und warfen sie in unser Boot.
Groe Dankbarkeit und Erleichte-
rung schlug den Seenotrettern entge-
gen: Das erste, was die Geretteten, die
wir als Franzosen erkannten, nun taten,
war, dass sie uns die Hnde kssten.
Dann baten sie uns um du pain, und
gern wurde ihnen das wenige trockene
Brot gegeben, das wir noch in unseren
Taschen hatten und das die Erschpf-
ten, die, wie sich spter herausstellte,
seit Mitternacht nichts mehr gegessen
hatten, merklich erquickte und strkte.
Seit den Grndertagen der DGzRS
hat sich die Rettungstechnik vielfach
weiterentwickelt. Aus den einfachen
Ruderrettungsbooten von einst sind
moderne Seenotkreuzer und Seenotret-
tungsboote geworden. Eines jedoch
hat sich nicht gendert: Geblieben ist
die freiwillige Bereitschaft der Seenot-
retter zu ihren selbstlosen und gefahr-
vollen Einstzen rund um die Uhr, bei
jedem Wetter. Am 29. Mai 2015 be-
geht die DGzRS ihren 150. Geburtstag.
Dazu ist in Bremen die Taufe eines neu-
en Seenotrettungsbootes vorgesehen. n
www.150-jahre-seenotretter.de
Die ersten Seenotretter waren mit
offenen Ruderrettungsbooten im
Einsatz. Heute steht eine moderne
Flotte fr den selbstlosen Einsatz
bereit.
Gerettet Erster Einsatz
der Seenotretter vor 150 Jahren
F
o
t
o
s

D
G
z
R
S
,

B
A
D
V
Zum 150-jhrigen
Bestehen der DGzRS
gibt es 2015 eine Zehn-
Euro-Gedenkmnze. Sie
zeigt das bekannte, Ret-
tung erheiende Hanse-
kreuz der Seenotretter.
Es verschmilzt mit einem
Bootsrumpf zu einer Ein-
heit. Der Entwurf stammt
von dem Knstler
Joachim Dimanski.
utricia ist acht, als alles pltzlich
anders wird. Als sie vom Spielen
nach Hause kommt, hat sie kleine
blaue Flecken am Hals. Der Arzt nimmt
eine Blutprobe. In der Klinik folgt eine
Knochenmarkpunktion. Die rzte fin-
den Krebszellen. Dann ging es mit mir
steil bergab, sagt sie. Sie muss sich
drei Chemotherapien und zwei
Knochenmarktransplantatio-
nen unterziehen. Schmer-
zen, ngste, exis tenzielle
Fragen nach Leben und
Tod. Warum ich? fragt
sie die Mutter. Da ist
auch die Geschichte ei-
nes 18-Jhrigen, der kurz
davor steht, sein Studium
zu beginnen. Dann kommen
diese starken Kopfschmerzen.
Die Untersuchungen ergeben, dass
er seit seiner Geburt mit einem Tumor
im Kopf lebt. Anstelle des Studiums
folgen eine Operation und ei-
ne Chemotherapie.
Wenn junge Menschen le-
bensbedrohlich erkranken,
sind Diagnosen und die Thera-
pien das eine. In der Klinik km-
mern sich rzte und Kinderkran-
kenschwestern um die Schwerst-
kranken. Aber zu Hause? Da helfen
die Bremer Engel. Hinter dem Namen
verbirgt sich eine mobile Familienhilfe
fr schwerstkranke Kinder und Jugend-
liche und ihre Angehrigen fr Bremen
und Umgebung. Das Projekt ist
deutschlandweit einzigartig. 2003 rief
die Bremerin Erika Mller eine Stiftung
ins Leben. Mit ihrem Privatvermgen
wollte sie etwas fr Kinder tun, die an
lebensbedrohlichen Krankheiten lei-
den. Eine Umfrage in der rzteschaft
zeigte, woran es im komplexen Gesund-
heitswesen vor allem mangelt: an einer
mobilen huslichen Betreuung von er-
krankten Kindern und ihren Familien
an einer Brcke zwischen Klinik, Pa-
tient und seinem Zuhause.
Zunchst unter-
sttzte die Erika-
Mller-Stiftung
bereits beste-
hende Projek-
te. 2003 grn-
dete sie die
Bremer Engel
und schloss da-
mit die Versor-
gungslcke.
Heute finanziert
die Stiftung sechs
Kinderkrankenschwes -
tern, eine Psy chologin und ei-
ne Kunsttherapeutin, die
im Jahr an die 100 Patien-
ten betreuen. Zum
Teil fahren sie bis
nach Bremerhaven
und Emden. Die Bre-
mer Engel kooperieren
mit dem Klinikum Bre-
men Mitte, dem Klini-
kum Links der Weser
und dem Klinikum Delmen-
horst, wo die speziell ausge-
bildeten Kinderkrankenschwestern ar-
beiten.
Die mobile Betreuung der Familien
geht weit ber die rein medizinische
Versorgung wie Spritzen geben oder
Blutdruck messen hinaus. Da kein Fall
dem anderen gleicht, schauen die En-
gel, wo die Notlagen sind. So reicht
manchmal das Geld der Familie nicht
fr einen Badeanzug, der fr die Was-
sertherapie gebraucht wird. Wenn ein
Kind schwer erkrankt, ndert sich in
den Familien alles. Oftmals muss ein El-
ternteil vorerst den Beruf aufgeben.
Und wer kmmert sich um Geschwister-
kinder, den Haushalt und die Hausauf-
gaben, wer organisiert Netzwerke oder
beantragt Pflegestufen? Wer trstet die
Eltern, wer hilft den Kindern, ihr Schick-
sal anzunehmen? All diese Fragen und
noch weitere, etwa zur richtigen Ernh-
rung von schwerstkranken und ge-
schwchten jungen Patienten klren
und beantworten die Bremer Engel.
Um einen Engel einstellen zu kn-
nen, muss die Untersttzung fr mindes -
tens drei Jahre zuverlssig gesichert
sein. Es ntzt den Familien nichts, wenn
er schon nach drei Monaten seine Ar-
beit einstellt, weil keine Finanzierung
mglich ist. Die Stiftung wrde das
Hilfsangebot, das fr die Familien kos -
tenlos ist, gern ausbauen und ist daher
immer auf Spenden angewiesen. Ent-
scheidend ist, dass es die gleichen
Schwes tern sind, die das betroffene
Kind sowohl in der Klinik als auch zu
Hause betreuen, manchmal ber meh-
rere Jahre. Die Kinder bauen zu ihren
Engeln ein sehr enges Vertrauensver-
hltnis auf.
Lutricia hat ihre Geschichte im
Herbst 2013 der Journalistin Doris We-
ber vom Verlag Publik-Forum anver-
traut. Sie ist gesund geworden, ebenso
wie der junge Mann, der nun studiert.
Nicht immer gehen die Geschichten
gut aus. Lutricia hat whrend ihres Kli-
nikaufenthaltes Ebru Pek, eine jugend-
liche Krebspatientin, kennengelernt.
Diese hat in der Professor-Hess-Kinder-
klinik am Klinikum Bremen Mitte ein
Buch geschrieben: Ich habe einen En-
gel in mir Ebrus Gib-nicht-auf-Buch.
Kurz nach Erscheinen ist die 16-Jhrige
gestorben. Die schnen und lustigen
Geschichten wirken weiter, wie auch ih-
re Mahnung an die Leser. Wenn ihr ge-
sund seid, macht alles, was ihr euch
wnscht. Man wei nie, was kommt. n
www.bremer-engel.de
Spendenkonto:
Sparkasse Bremen, Kontonummer: 800 2222,
IBAN: DE93 2950 0101 0008 0022 22
DIE BRCKE ZWISCHEN
KLINIK UND DAHEIM
Die Bremer Engel sind eine mobile Familienhilfe fr
schwerstkranke Kinder. Das Projekt ist einzigartig
in Deutschland. Von CATRIN FRERICHS

Der kleine Engel-
Schlsselanhnger
aus 925er Sterling-
silber hilft den
schwerstkranken
Kindern. 50 Euro
seines Verkaufs-
preises gehen
direkt an die
Initiative Bremer
Engel.
F
o
t
o
s

S
e
n
a
t
s
p
r
e
s
s
e
s
t
e
l
l
e
METROPOLREGION
Um die Umwelt-Emissionen in
der maritimen Wirtschaft zu
senken und gleichzeitig alter -
native Energiequellen zu erpro-
ben, hat sich in der Metropolre-
gion Nordwest ein Konsortium
aus Wirtschaft, Wissenschaft
und Verwaltung gebildet. Im
Fokus steht das Potenzial der
Speicherung regenerativer
Energie mittels Wasserstoff.
it Energieeffizienz und reduzier-
tem CO
2
-Aussto in Hfen lsst
sich nicht nur die Umwelt schtzen,
sondern auch die Wettbewerbsfhig-
keit erhhen. Clevere Ideen und innova-
tive Lsungen fr konomie und kolo-
gie stehen deshalb im Fokus der Frde-
rung der Metropolregion Nordwest.
Das ttz Bremerhaven koordiniert eine
Arbeitsgruppe, der die Windenergie-
Agentur Bremerhaven (WAB), das Ol-
denburger Energiecluster (Olec), das
Kompetenzzentrum Energie aus Osna-
brck, die Jade Hochschule sowie Ver-
treter der maritimen Wirtschaft ange-
hren. Ihr Projekt heit Wasserstoff als
erneuerbarer Energiespeicher fr die
maritime Wirtschaft.
Hier wird die Mglichkeit fr den
Einsatz regenerativ hergestellten Was-
serstoffs fr neue Anwendungen in der
maritimen Wirtschaft untersucht. Das
Ziel ist eine Vernetzung der Wirtschaft
mit den Erzeugern regenerativer Ener-
gie in der Region. Innovative erneuer-
bare Energien sind wichtig fr die Wett-
bewerbsfhigkeit unserer Hfen und
helfen uns, unsere anspruchsvollen Um -
welt-Ziele in Bremen zu erreichen, sag-
te Wirtschaftssenator Martin Gnth-
ner. In drei Workshops sollen Ideen und
Kooperationen entwickelt werden. Da-
zu wird die Situation in den Hfen ana-
lysiert und der Stand der Wasserstoff-
technologien evaluiert. Auerdem ste-
hen die Kapazitt der regenerativen
Energien in der Region und die Ent-
wicklung von Anwendungsmglichkei-
ten zusammen mit Wirtschaft und In-
dustrie zur Diskussion.
Das Projekt luft von September
2014 bis September 2015; das Gesamt-
budget betrgt 48.500 Euro. Die Me-
tropolregion Nordwest frdert das Pro-
jekt mit 33.500 Euro. Die maritime
Wirtschaft und Logistik sind essenzielle
Wirtschaftszweige mit herausragender
Bedeutung fr die Metropolregion
Nordwest. Gute Wachstumsaussichten
besttigen den Erfolg der Branche.
Aber mit dem Wachstum kommen die
Herausforderungen: Emissionen ms-
sen deutlich reduziert werden, um die
Umwelt nachhaltig zu schtzen. Das
Projekt Wasserstoff fr die maritime
Wirtschaft setzt genau hier an.
Das ttz Bremerhaven ist ein unab-
hngiges Forschungsinstitut und be-
treibt anwendungsbezogene Forschung
und Entwicklung. Unter seinem Dach
arbeitet ein internationales Experten-
Team in den Bereichen Lebensmittel,
Umwelt und Gesundheit. Seit mehr als
25 Jahren begleitet es Unternehmen je-
der Grenordnung bei der Planung
und Durchfhrung von Innovationsvor-
haben und der Akquisition entspre-
chender Frdermittel auf nationaler
und europischer Ebene. n
www.ttz-bremerhaven.de
Wasserstoff fr
die maritime Wirtschaft
Wattenmeer vor der
Kste Bremerhavens
Verfgung. Die Messe bietet Unterneh-
men und Bildungsanbietern die Mg-
lichkeit, fachspezifisches und qualifi-
ziertes Personal zu finden, sich einem
speziell an erneuerbaren Energien in-
teressierten Publikum zu prsentieren
und sich innerhalb der Branche zu ver-
netzen. Erwartet werden 80 bis 100
Aussteller, rund 4.000 Besucher sowie
mehrere hundert Stellenangebote. Das
Ausstellerspektrum wird sich ber die
Bereiche erneuerbare Energien, Ener-
zukunftsenergien
nordwest zum 6. Mal
Die zukunftsenergien nordwest ist
Deutschlands grte Job- und Bil-
dungsmesse fr erneuerbare Energien
und Energieeffizienz. Am 20. und 21.
Mrz 2015 findet die Messe bereits
zum sechsten Mal statt; turnusgem
in der Messe Bremen. Aussteller kn-
nen sich ab sofort anmelden alle In-
formationen hierzu stehen online unter
www.zukunftsenergien-nordwest.de zur
KuNsinAccz BxzmzN
Erfreuen SIe Ihre Kunden oder MItarbeIter mIt eInem
GutscheInfr eInen Besuch der AussteIIun
EmIIe Bernard Am PuIs der Moderne oder eIner
IahresmItIIedschaftIm KunstvereIn.
VIeIe weItere GeschenkIdeen
fInden SIe In unserem Museumshop.
Iaden SIe zu eInem exkIusIven Abend
In dIe KunsthaIIe eIn. Von Sptfhrunen
auerhaIb der reuIren ffnunszeIten bIs
Empfnenhaben wIr das passende
VeranstaItunsanebot fr SIe.
Verschenken SIe KuItur
Ihre AnsprechpartnerIn:
Dorothee MaIIesch
T 042I 329 08-I97
maIIeschkunsthaIIe-bremen.de
A
gieeffizienz, Energiemanagement und
Elektromobilitt erstrecken sowie die
Bereiche Forschung, Lehre und Dienst-
leistungen abdecken.
Die zukunftsenergien nordwest wird
veranstaltet von ForWind dem Zen-
trum fr Windenergieforschung der
Universitten Oldenburg, Bremen und
Hannover und der Carl von Ossietzky
Universitt Oldenburg. n
Kontakt Simone Fein, ForWind, Telefon 0441
798-5086, simone.fein@forwind.de
ZUKUNFTBILDUNG
ange Zeit gab es im Berufsfr de-
rungswesen dafr gar kein Krank -
heitsbild. Psychische Behinde-
rung, sagt Hagen Samel, ist ein rela-
tiv neuer Begriff fr die Rehabilitation.
Psychische Belastungen seien zu einem
Fluch der Zeit geworden, die in den
Kran kenkassen-Statistiken zur Arbeits -
unfhigkeit von Jahr zu Jahr zunh-
men und damit auch die Rehabilita-
tion vor ganz neue Aufgaben stellen.
Samel fhrt gemeinsam mit Uwe
Dreyer die Geschfte des Berufsfr-
derungswerkes (Bfw) Friedehorst, ein
ausgewiesenes Kompetenzzentrum, um
Menschen mit gesundheitlichen Beein-
trchtigungen die so wichtige Teilhabe
am Arbeitsleben zu ermglichen. Der
Fokus des Bfw liegt dabei neben klas-
sischen Umschulungen in zahlreiche
Ausbildungsberufe auf den Menschen,
die psychisch beeintrchtigt sind oder
die psychische Vorerkrankungen (Psy-
chosen, Neurosen etc.) haben. Vor rund
20 Jahren hat das Bfw fr sie spezielle
Dienstleistungen entwickelt und ein
Berufliches Trainingszentrum (BTZ) nach
den Qualittsstandards der gleichna -
migen Bundesarbeitsgemeinschaft im
Bfw installiert eine Pionierleistung.
Wir waren mit diesem Modell als Erste
auf diesem Markt, sagt Samel, und
haben hier Renommee und viel Erfah -
rung gewonnen. Erfahrungen, die heu -
te ange sichts steigender Krankenzah -
len besonders aktuell und gefragt sind.
Die psycho-soziale Flankierung seiner
Manahmen beschert dem Bfw in dem
Markt der Schulungsanbieter nach wie
vor ein Alleinstellungsmerkmal.
Neue Beweglichkeit, mehr
Selbstverantwortung
Trotz der hohen Professionalitt, des
tadellosen Rufes und der unbestritte-
nen Leistungskraft regelmig beste-
hen beispielsweise mehr als 95 Prozent
der Teilnehmer die Umschulungen bzw.
Fortbildungen hat das Bfw ein Image -
problem. Es wird, obwohl es eine ganz
andere Klientel hat, leicht mit dem
Martinshof verwechselt. Wir sind keine
klassische Behinderten-Einrichtung, son-
dern arbeiten fr Menschen, die aus
gesundheitlichen Grnden ihren bis -
herigen Beruf nicht mehr ausben kn-
nen das kann jeden Menschen tref-
fen, sei es wegen eines Unfalls oder ei -
ner krperlichen oder psychischen Er -
krankung, sagt Samel. Zudem hatte
das Bfw aufgrund sinkender Teil neh -
mer zahlen mit groen wirtschaftlichen
Schwierigkeiten zu kmpfen und ist
auch in den Strudel der Negativs chlag -
zeilen um die Finanzprobleme der Dia -
konischen Stiftung Friedehorst geglitten.
Aber dieses Kapitel ist abgearbeitet:
Die Muttergesellschaft, die Friedehorst
gGmbH, hat unter einem neuen Vor-
stand seine finanziellen Probleme meis-
tern knnen. Und das Berufsfrde rungs -
werk ist 2012 im Zuge der Sanierung
der Stiftung in eine selbststndige
Tochtergesellschaft (gGmbH) ber-
fhrt worden, die durch tiefgreifende
Umstrukturierungen wieder wirtschaft -
lich stabil ist. Es gibt jetzt mehr Be-
weglichkeit und Eigenstndigkeit. Ha-
gen Samel schtzt die neue Selbst -
verantwortung und Transparenz: Wir
wissen nun auch genau, wo wir stehen,
bei den Kosten wie bei den Erlsen.
Jetzt bietet das Jubilum in diesem
Herbst am 13. Oktober feiert das Bfw
sein 50-jhriges Bestehen die groe
Chance, die berufliche Rehabilitation
und vor allem die Prventions-Poten-
ziale nebst den Angeboten fr Unter -
nehmen ins rechte ffentliche Licht zu
rcken. In der Arbeit des Bfw spie gelt
sich die Entwicklung der beruflichen
Reha der vergangenen 50 Jahre.
Spiegel der
beruflichen Reha
Dreimal gab es, historisch gesehen,
einen grundlegenden Wandel in der
Ausrichtung. Als Keimzelle des Bfw gel-
ten die 1948 erffneten Werksttten,
die kriegsversehrte Heimkehrer, die zu
Malern, Tischlern, Schlosser oder Elek-
trikern ausgebildet wurden. Nchste
Etappe war 1957 die Anerkennung als
Berufsbildungswerk: Krperbehinderte
Jugendliche wurden gewerblich ausge-
bildet. 1964 wird der Jubilar, das Be-
rufsfrderungswerk, gegrndet: Im Mai
werden die ersten 28 Rehabilitanden
aufgenommen. ber die nchsten Jahr -
zehnte wird das Bfw kontinuierlich
weiterent wickelt. Es kommen kaufmn-
nische und Logistikberufe dazu, spter
wird der Schwerpunkt auf die Quali-
fizierung und Integration psychisch
beeintrchtigter Menschen gelegt.
Gegenwrtig gibt es rund 700 Schu-
lungspltze mit unterschiedlichen An -
geboten, um individuell die Teilhabe
am Arbeitsleben fr die Rehabilitan -
den zu frdern und zu ermglichen. Die
Angebote werden zielgruppenspezifisch,

ZURCK IN DEN ARBEITSMARKT
50 Jahre berufliche Rehabilitation: Das Berufsfrderungswerk Friedehorst leistet vorbildliche Arbeit.
Und steht vor einer wachsenden Aufgabe: Psychische Erkrankungen nehmen zu.
Von CHRISTINE BACKHAUS
Zerspanungsmechaniker im Bfw
F
o
t
o

B
f
w
08 BIL_global_NC 34-45_OKT_2014.qxp_Layout 1 23.09.14 11:17 Seite 34
je nach individuellen Voraussetzungen
wie berufliche Vorerfahrungen und
gesundheitliche Beeintrchtigungen
umgesetzt. Rund 160 Mitarbeiter sind
in den verschiedensten Umschulungs-
und Fortbildungsmanahmen sowie Ab-
klrungs-, Trainings- und Integrations -
manahmen ttig.
Interdisziplinrer
Ansatz ist wegweisend
Die Arbeit des Bfw zeichnet sich durch
ihren interdisziplinren Ansatz aus,
sagt Samel. In allen Bereichen des Be -
rufsfrderungswerks arbeiten Teams,
die je nach Aufgabenschwerpunkt aus
Sozialpdagogen, Psychologen, rzten
und Ausbildern bestehen und individu-
elle Integrationsstrategien entwickeln.
Leitbild und Ziel ist die dauerhafte
Eingliederung in Arbeit, Beruf und Ge -
sellschaft. Die Integration in den ers -
ten Arbeitsmarkt wird durch eine breite
Palette an unterschiedlichsten Ma-
nahmen vom Assessment ber Trai -
nings- und Integrationsmanahmen bis
zu einer zweijhrigen Umschulung ge -
whrleistet, sagt Samel.
Die beruflichen Weiterbildungen
sind auch ber Bildungsgutscheine
buchbar. Hier ist das Bfw direkter Ver-
tragspartner der Teilnehmer, whrend
bei den Reha-Manahmen vor allem
die Deutsche Rentenversicherung und
die Agentur fr Arbeit die Leistungs -
trger und damit Vertragspartner sind.
Als eines der groen Vorzge des
Bfw bezeichnet Samel die Verzahnung
der klassischen Umschulung bzw. Quali -
fizierung auf dem Campus in Friede-
horst sozusagen das klassische Be-
rufsfrderungswerk, wie man es auch
in anderen Regionen kennt mit dem
Regionalbereich, den 13 Auenstand -
orten in Norddeutschland. Diese wohn -
ortnahen Angebote sind insbesondere
fr psychisch beeintrchtigte Menschen
geschaffen worden und ein wesent li -
cher Erfolgsfaktor unserer Arbeit auf-
grund von Synergien. Eine solche Ver -
zahnung sei in Deutschland einmalig,
sagt der Ge schftsfhrer.
Neue Perspektiven
der Prvention
Knftig wird es darum gehen, die Inte-
gration psychisch beeintrchtigter Men-
schen noch strker in den Blick zu neh -
men, allein schon aufgrund der wach-
senden Zahlen. Hier sieht sich das Bfw
in der Pflicht, einen gesell schaftlichen
Auftrag zu erfllen. Die Aufgabe sei
schwierig und fordernd, und ohne ein
Stck Idealismus nicht zu bewltigen.
Gewerbebau mit
System: wirtschaftlich,
schnell und nachhaltig
konzipieren bauen betreuen. www.goldbeck.de
Gewerbebau mit
System: wirtschaftlich,
schnell und nachhaltig
konzipieren bauen betreuen. www.goldbeck.de
GOLDBECK Nord GmbH, Niederlassung Bremen
28357 Bremen, Haferwende 7
Tel. 04 21 / 2 76 58-0
Einen zweiten Akzent setzt Samel
auf eine intensivere Prventionsarbeit,
damit die Reha erst gar nicht ntig
wird. Auch sollen neue Angebote an
der Schnittstelle medizinische-beruf -
liche Reha geschaffen werden. Da das
Bfw vor der durchaus sportlichen Auf-
gabe der Refinanzierung steht, will
Samel zudem die Kooperation mit Un-
ternehmen ausbauen. Betriebe knnen
das groe Leistungsangebot des Bfw
fur individuelle Lsungen abrufen (As-
sessments, Berufsfindungen/Arbeitser-
probungen, Grund- und Aufbauqualifi -
zierungen, Nachschulungen, Entwick-
lung und Durchfhrung des betrieb li -
chen Eingliederungsmanagements BEM
durch zertifizierte Trainer).
Unternehmen, die bei gewerblich-
technischen Berufsausbildungen etwa
Grundlagen der Metallbearbeitung
oder Elektrotechnik aus wirtschaftli -
chen oder personellen Grnden nicht
leisten knnen, finden im Bfw ebenfalls
Untersttzung. Das gilt ebenso fr Be-
triebe, die nach geeigneten Assess-
mentverfahren fr die Bewerberaus -
wahl suchen oder Untersttzung im
Hause bei psychischen Belastungen
ihrer Mitarbeiter bentigen. So wird der
Fluch der Zeit durch die Arbeit des
Bfw etwas weniger bedrohlich. n
www.bfw-friedehorst.de
ZUKUNFTBILDUNG
stellenquote ein wichtiger Indikator
zur beruflichen Bildung lag 2013 mit
88,6 Prozent deutlich ber dem Bun-
desdurchschnitt (66,9 Prozent).
Wie schon im vergangenen Jahr
steht Bremen bei der Ausbildungsstel-
lenquote an der Spitze, so Heidemey-
er. Auerdem werden Ausbildungen in
Bremen weit hufiger erfolgreich abge-
schlossen als im Bundesdurchschnitt.
Zur Sicherung der Fachkrftebedarfe
muss die Zahl der unversorgten Ausbil-
dungsplatzbewerber allerdings deut-
lich verringert werden. Den Partnern im
regionalen Pakt fr Ausbildung muss
es daher gelingen, insbesondere die
schulischen bergangssysteme zu re-
duzieren und Bewerberinnen und Be-
werber besser in duale Ausbildungen
zu vermitteln.
Groen Nachholbedarf hat Bremen
laut Bildungsmonitor nach wie vor bei
der Schulqualitt, der Bekmpfung von
Bildungsarmut an allgemeinbildenden
Schulen sowie bei der Ausgabenpriori-
sierung. Demnach weist das Land bei
den ffentlichen Ausgaben fr die all-
gemeinbildenden sowie fr die Berufs-
schulen die schlechtesten Werte aller
Bundeslnder auf. Bremen muss jetzt
dringend die Voraussetzungen dafr
schaffen, dass alle Schlerinnen und
Schler einen Abschluss erlangen kn-
nen, der ihnen die Chance fr eine be-
rufliche Ausbildung ermglicht, so
Heidemeyer. Gerade die Bremer Bil-
dungspolitik, die so intensiv auf Inte-
as Bremer Bildungssystem hat sich
im Bereich Hochschule/MINT und
in der beruflichen Bildung gut entwi-
ckelt. Laut Bildungsmonitor 2014 der
Vergleichsstudie des Instituts der deut-
schen Wirtschaft Kln (IW) im Auftrag
der Initiative Neue Soziale Marktwirt-
schaft (INSM) ist Bremen eine wichti-
ge Akademikerschmiede und lag 2013
mit der hchsten Zahl an verfgbaren
betrieblichen Ausbildungspltzen ge-
messen an der Einwohnerzahl bundes-
weit an der Spitze. Allerdings schneidet
Bremen bei der schulischen Bildung er-
neut schlecht ab.
Die Studie zeigt, dass Bremen bun-
desweit ein wichtiger Standort fr die
Ausbildung von Fachkrften ist, sowohl
in der beruflichen Bildung als auch an
den Hochschulen, sagte Karlheinz Hei-
demeyer, Geschftsfhrer Aus- und Wei-
terbildung der Handelskammer Bremen.
Mit Platz 1 bei den Hochschulen und
der MINT-Orientierung sowie dem fnf-
ten Platz bei der beruflichen Bildung
schneidet Bremen in diesen Bereichen
gut ab. Die betriebliche Ausbildungs-

1 2 1:52:29 PM
Lage auf dem Ausbil-
dungsmarkt spitzt sich zu
Demografie und mangelnde Ausbil-
dungsreife verlangen den Unterneh-
men, die Lehrstellen besetzen mchten,
immer mehr Engagement und Kreativi-
tt ab. Das zeigt die aktuelle Ausbil-
dungsumfrage des Deutschen Indus-
trie- und Handelskammertages (DIHK).
Die Zahl der Schulabgnger habe in
diesem Jahr um 53.000 unter dem Vor-
jahresstand gelegen, skizzierte DIHK-
Prsident Schweitzer das Dilemma.
2025 werden wir nochmals 120.000
weniger Schulabgnger haben als noch
2014. Gleichzeitig sei der Run auf die
Hochschulen ungebrochen: 2013 ha-
ben rund 507.000 junge Menschen ein
Studium begonnen, rund ein Drittel
mehr als noch zehn Jahre zuvor.
In Folge seien 2013 allein im IHK-
Bereich 80.000 Lehrstellen unbesetzt
geblieben. 29 Prozent der Unterneh-
men aus Industrie und Handel sei es
nicht gelungen, ihre angebotenen Aus-
bildungspltze zu besetzen, sagte der
DIHK-Prsident, ein deutlicher Anstieg
um sieben Prozentpunkte im Vorjahres-
vergleich. Das Problem habe mittler-
weile auch die bei den Bewerbern be-
sonders beliebten greren Betriebe er-
reicht, so Schweitzer. n
BHV frdert Logistik-Studenten
der Jacobs University
Die bremische Hafen- und Logistikbran-
che frdert internationalen Nachwuchs:
Die Bremische Hafenvertretung hat ein
Stipendienprogramm fr Studierende
der Logistik mit der Jacobs University
Bremen aufgelegt und drei Stipendien
im Wert von 75.000 Euro an Studieren-
de des Studienganges International Lo-
gistics vergeben. Im Sommer 2015 sol-
len zwei weitere Stipendien gewhrt
werden. Ein Kriterium fr die Vergabe
war auch die Bereitschaft der Studie-
renden, die deutsche Sprache zu erler-
nen und am Logistics Ambassadors-
Programm von Via Bremen mitzuwir-
ken. Uns ist es ein Anliegen, junge
Nachwuchstalente mit Wurzeln im Aus-
land finanziell zu unterstutzen und ih-
nen ferner durch Praktika bei unseren
Mitgliedsunternehmen auch einen pra-
xisnahen Zugang zum Logistikstandort
Bremen zu erffnen, sagte Hans-Joa-
chim Schnitger, Prsident der Bremi-
schen Hafenvertretung. Die BHV ver-
eint und reprsentiert rund 220 Firmen
aus einer Vielfalt von Branchen, die mit
der maritimen Wirtschaft in Bremen
und Bremerhaven verbunden sind. n
Bildungsmonitor 2014:
Ausbildungsstellenquote hoch
gration setzt, muss die notwendigen
Rahmenbedingungen dafr schaffen,
dass jeder Jugendliche angemessene
Bildungschancen unabhngig vom El-
ternhaus erhlt. Dafr setzt sich die
Handelskammer mit aller Kraft ein. n
Bremen ist bundesweit ein wich -
tiger Standort fr die Ausbildung
von Fachkrften sowohl in der
beruflichen Bildung als auch an
den Hochschulen.
s
DAV-Absolventen
werben fr sich
Der DAV-Einsteiger 2015 mit
68 Kurzprofilen von den Absol-
venten der Deutschen Auen-
handels- und Verkehrs-Akade-
mie (DAV) in Bremen ist jetzt er-
schienen. Darin werden die
Qualifikationen der jungen
Fach- und Fh rungskrfte dar-
gestellt. Es sind Absolventen,
die neben Berufserfahrung und
dem DAV-Fachstudium eine
Vielzahl an speziellen Fhigkei-
ten und Zusatzqualifikationen
mitbringen. Der DAV-Einsteiger
kann als eBook unter www.dav-
einsteiger.de eingesehen oder
per E-Mail (einsteiger@dav-aka-
demie.de) als Broschre ange-
fordert werden. n
WARUM ANDREAS MLLER
IMMER EINE PERFEKTE LSUNG
AUF LAGER HAT.
Kosteneinsparung und Efzienzsteigerung sind nur zwei gute Grnde,
die fr das Outsourcing von Logistikprozessen sprechen. Durch unsere
hohe Erfahrung in Sachen Kontraktlogistik und Warehousing entlasten
wir unsere Kunden und schaffen ihnen Freirume, damit sie sich auf ihre
Kernkompetenzen konzentrieren knnen. Die Logistik bernehmen wir!
www.hellmann.net/moeller

Cross Mentoring:
20. Durchgang startet
Am 24. November beginnt der 20.
Durchgang des Cross-Mentoring-Pro-
gramms aus Bremen in Kooperation
mit der WFB Wirtschaftsfrderung Bre-
men. Mario Stadelmann leitet das Pro-
gramm seit 2006. Es handelt sich da-
bei um ein Weiterbildungsangebot fr
Fhrungskrfte. Tandems aus Mentee
und Mentor werden branchenbergrei-
fend und hierarchiefrei zusammenge-
stellt. Weniger erfahrene Fhrungskrf-
te mit akademischem oder gewerbli-
chem Hintergrund knnten ein Jahr
lang das eigene Fhrungsgeschft mit
branchenfremden Fhrungskrften prak-
tisch bearbeiten, so Stadelmann. Bisher
htten 330 Teilnehmer und 180 Unter-
nehmen das Programm absolviert. Fr
den Jubilumsdurchgang gebe es be-
sondere Konditionen. n
www.crossmentoring-deutschland.de
WIRTSCHAFTGLOBAL
die Auftragsvergabe zu erhhen, ste-
hen unterschiedliche Portale und
Dienstleister zur Verfgung. Eine der
wichtigsten Informationsquellen in
Deutschland ist die Datenbank von
Germany Trade and Invest, der Gesell-
schaft fr Auenwirtschaft und Stand-
ortmarketing mbH. Sie enthlt alle not-
wendigen Informationen ber geplan-
te Investitions- und Entwicklungsvorha-
ben und aktuelle Ausschreibun gen. Die
Auslandshandelskammern (AHK) in
New York, Mailand und Kopenhagen
sowie das Office of the Representative
of German Industry and Trade in Wa-
shington helfen zudem bei der Teilnah-
me an Ausschreibungen der Weltbank
und der Vereinten Nationen. Fr die
Beschaffung bei den Vereinten Natio-
nen hat die AHK in Kopenhagen ein
Handbuch erstellt, das ber das Be-
schaffungsportal der Vereinten Natio-
nen (UN Global Market Place, UNGM)
informiert. Hilfreich sind zudem Inter-
netseiten der KfW, der GIZ und von Ger-
many Trade & Invest.
Um bei Ausschreibungen und Pro-
jekten zum Erfolg zu kommen, mssen
sie kontinuierlich beobachtet werden
(Marktrecherche). Auch sind Kenntnis-
se der jeweilige Ausschreibungspraxis
und Beschaffungspolitik ntzlich. Hier-
fr bieten die oben skizzierten Portale
und Dienstleister eine wichtige Grund-
F
o
t
o

F
r
a
n
k

P
u
s
c
h

hrlich investieren bi- und multilate-
rale Entwicklungsorganisationen et-
wa 50 Milliarden US-Dollar in Vorha-
ben der Entwicklungszusammenarbeit.
Zu den bekanntesten Auftraggebern
zhlen die Weltbank, die Vereinten Na-
tionen, die EU und die regionalen Ent-
wicklungsbanken. Sie stellen Entwick-
lungs- und Schwellenlndern langfristi-
ge Darlehen, Garantien und technische
Hilfe zur Verfgung. Fr die deutsche
bilaterale Entwicklungszusammenar-
beit sind insbesondere die KfW Ent-
wicklungsbank und die Deutsche Ge-
sellschaft fr Internationale Zusam-
menarbeit (GIZ) wichtig.
Im Auftrag des Bundesministeriums
fr wirtschaftliche Zusammenarbeit und
Entwicklung (BMZ) setzen sie in Ent-
wicklungs- und Schwellenlndern Pro-
jekte unter anderem im Bildungs- und
Gesundheitssystem, in der Wasserver-
sorgung, in der Energiewirtschaft oder
in der Landwirtschaft um. Sie arbeiten
dabei mit Beratungsfirmen und Liefe-
ranten zusammen. Im Jahr 2012 betrug

das Geschftsvolumen der GIZ bei-
spielsweise rund zwei Milliarden Euro,
wovon ca. 46 Prozent vergeben wurden.
Die Beteiligung an Projekten und
Ausschreibungen der Entwicklungsor-
ganisationen bietet der mittelstndi-
schen Wirtschaft Chancen fr den
Markteinstieg in Entwicklungs- und
Schwellenlndern. Deutsche Unterneh-
men kommen jedoch bei internationa-
len Ausschreibungen weitaus weniger
zum Zuge als die internationale Kon-
kurrenz, obwohl sie doch im direkten
Exportgeschft sehr erfolgreich sind.
Die Grnde hierfr sind vielfltig: Um
Auftrge zu akquirieren und sich im
Dschungel der Ausschreibungen zu-
recht zu finden, sind regelmige und
systematische Analysen der Ausschrei-
bungen und Projektfrhinformationen
der internationalen Entwicklungsorga-
nisationen sowie Kenntnisse ber die
jeweilige Ausschreibungspraxis und Be-
schaffungspolitik notwendig.
Um deutschen Unternehmen die Ge-
schftsanbahnung zu erleichtern und
Ausschreibungen: Chancen fr
die mittelstndische Wirtschaft
Projekte internationaler Organisationen sind attraktiv und bieten
einen guten Einstieg in neue Mrkte. Von DR. BIANCA UNTIED
Entwicklungspolitisches Unternehmergesprch im Haus Schtting mit dem Parlamentarischen Staatssekretr
beim Bundesminister fr wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung, Thomas Silberhorn (am Pult).
lage. Doch auch regionale und sektora-
le Erfahrungen, gegebenenfalls Refe-
renzen und Sprachkenntnisse sind we-
sentliche Erfolgsfaktoren.
Erforderlich ist vor allem ein langer
Atem und viel Geduld. Es bedarf einer
langfristigen Planung, so Georg Hoch-
statter von Germany Trade and Invest.
Nur ber internationale Prsenz kn-
nen deutsche Unternehmen langfristig
ihre vorhandenen Marktanteile sichern
und weitere Mrkte erschlieen. Insbe-
sondere fr kleine und mittlere Unter-
nehmen ist es oft nicht so einfach, an
den teilweise grovolumigen Aus-
schreibungen teilzunehmen. Daher ist
es immer wichtig, Netzwerke vor Ort
aufzubauen. ber diese Kontakte be-
steht die Mglichkeit, auch als Unterlie-
ferant oder als Kooperationspartner er-
folgreich an Ausschreibungen teilzu-
nehmen. n

Jetzt persnlich beraten lassen
0800 11 33 44 1
(kostenlos MoFr 820 Uhr)
oder anfordern auf
barclaycard-selbstaendige.de
Speziell fr Selbstndige und
Gnstiger Ratenkredit
so einfach wie fr Angestellte
Flexibel mit kostenlosen Sondertilgungen
Sofortentscheidung online oder telefonisch
mit schneller Auszahlung
Ohne Sicherheiten, nur ein Einkommen-
steuerbescheid gengt als Nachweis
Veranstaltungshinweis
Von Ausschreibungen profitieren:
Geschftschancen bei internationalen
Organisationen
Projekte und Ausschreibungen der Weltbank, der Vereinten Nationen
und der deutschen bilateralen Entwicklungszusammenarbeit werden am
10. November (14:00-18:00) auf einer Veranstaltung der Handelskammer
Bremen vorgestellt. Unternehmen erfahren hier, wie sie sich daran beteili-
gen knnen. Referenten sind Dorothea Netz (Germany Trade and Invest),
Christoph Schemionek (Office of the Representative of German Industry
and Trade), Nicole Klug (AHK New York) und Carsten Kier (AHK Kopen -
hagen). Weiterhin berichten Unternehmen wie beispielsweise Inros
Lackner aus der Praxis. Die Teilnahmegebhr betrgt 30 Euro.
Anmeldung
Andrea Go, Telefon 0421 3637-241, international@handelskammer-bremen.de
WIRTSCHAFTGLOBAL
s
Bremische Exporte
wieder im Aufschwung
Knapp acht Milliarden Euro betrugen
die bremischen Exporte im ersten Halb-
jahr 2014. Das ist im Vergleich zum Vor-
jahreszeitraum ein Plus von 8,7 Pro-
zent, teilte das Statistische Landesamt
mit. Der Anstieg beruht fast ausschlie-
lich auf den Exporten in den EU-Raum,
hierhin wurden allein 58,2 Prozent der
bremischen Exporte verkauft. Das Auf-
kommen betrug 4,6 Milliarden Euro
(+ 25,2 Prozent). In die brigen euro-
pischen Staaten wurden Waren mit ei-
nem Gesamtwert von gut 550 Millio-
nen Euro ( 2,6 Prozent) ausgefhrt. Ex-
porte in die anderen Kontinente mit
Ausnahme der asiatischen Staaten
gingen demnach erheblich zurck. So
betrug der Wert der Ausfuhren nach
Australien und Ozeanien nur noch 90,4
Millionen Euro (-33,2 Prozent), nach
Afrika 115,8 Millionen Euro (-24,0 Pro-
zent) und in den amerikanischen Konti-
nent nur noch 1,6 Milliarden Euro
(-11,3 Prozent).
Die bremischen Importe verringer-
ten sich im Halbjahresvergleich der Sta-
tistiker um 440 Millionen Euro bzw. 6,2
Prozent auf knapp 6,8 Milliarden Euro.
Wichtigster Einfuhrmarkt sind auch
hier die EU-Lnder. Auf sie entfielen
knapp 3,2 Milliarden Euro. Die Importe
aus dem EU-Raum deckten mit 46,7
Prozent fast die Hlfte des Gesamtauf-
kommens ab. Insgesamt betrug der Wa-
renwert der Importe aus allen europi-
schen Lndern im ersten Halbjahr
2014 mehr als 4,2 Milliarden Euro. Die
geringsten Verluste (-4,5 Prozent) gab
es bei den bremischen Importen aus
dem asiatischen Raum. Das Importvo-
lumen besa einen Wert von mehr als
1,3 Milliarden Euro und umfasst damit
fast ein Fnftel des Gesamtwertes. Bei
den brigen Kontinenten lagen die
Rckgnge im Halbjahresvergleich so-
gar noch hher. So gingen die Importe
aus Australien und Ozeanien aller-
dings auf geringem Niveau um 14
Prozent auf nur noch 32,5 Millionen
Euro zurck. n

1 M
Botschafter der ASEAN-Staaten
(Association of Southeast Asian
Nations) zu Besuch in der Handels-
kammer: (v.l.) Vithayapradith Khen-
navon, stellvertr. Leiter der Bot-
schaft von Laos, H. Fauzi Bowo
(Vorsitzender des Berlin ASEAN
Committees), Botschafter der Repu-
blic Indonesien, Jai Sohan Singh,
Botschafter Singapurs, Pham Viet
Chien, vietnamesischer Botschafts-
rat, Dato Salman Bin Ahmad, desig-
nierter Botschafter von Malaysia,
Maria Cleofe Rayos Natividad, Bot-
schafterin der Philippinen, Pehin
Dato Abdul Jalil Hj Ahmad, Bot-
schafter von Brunei Darussalam,
Nongnuth Phetcharatana, Bot -
schafterin Thailands und Handels-
kammer Prses Christoph Weiss.
F
o
t
o

J
r
g

S
a
r
b
a
c
h
Diplomaten aus
Sdostasien zu Besuch
Bremen hat eine lange Handelstradi -
tion mit den Staaten im sdostasiati-
schen Raum. Diese Verbindungen zu
strken das war das Ziel einer Delega-
tion des Berlin ASEAN Committee
(BAC) in Bremen. Zur Delegation gehr-
ten unter anderem Botschafter und Di-
plomaten aus Indonesien, Brunei Dar-
essalam, Philippinen, Singapur, Thai-
land, Malaysia, Laos und Vietnam. Der
BAC-Vorsitzende Dr. Fauzi Bowo, Bot-
schafter Indonesiens, sagte, besonders
im Hinblick auf das wachsende Volu-
men im Welthandel werde Bremen als
zentraler Umschlagplatz in den kom-
menden Jahren an Bedeutung gewin-
nen. Die Botschafter und Botschafte-
rinnen nahmen am 50. Kapitnstag in
der Oberen Rathaushalle teil, fhrten
Gesprche in der Handelskammer und
besuchten Airbus Defence and Space
in der Airport-Stadt. n
s
F
o
t
o

B
L
G
MATZ MAERSK erstmals
in Bremerhaven
Die MATZ MAERSK ist der
neunte Gigant einer Serie von
20 Containerschiffen, die von der
Maersk Line geordert wurden.
Auf seiner Jungfernfahrt machte
der 18.270 Standardcontainer
(TEU) tragende Riese im Sommer
erstmals am Containerterminal
Bremerhaven fest. Die MATZ
MAERSK ist, wie ihre Schwestern,
knapp 400 Meter lang und
59 Meter breit.
Tortechnik-Dienstleistungen gibt es viele. Doch
eine spezielle, die Ihnen langfristige Ergebnisse
und Lsungen fr Spezialan wendungen bieten
kann, hat noch gefehlt. Bis jetzt, denn die
EFAFLEX Tortechnik GmbH ist Ihr Partner fr alle
Fragen rund um Tortechnik. Unsere Techniker
kennen die Bedrfnisse der Kunden und stellen
sich flexibel auf neue Herausforderungen ein.
Erleben Sie eine
Tortechnik-Leistung,
die sich fr Sie auszahlt.
schnelle und sichere Tore
alle Torsysteme
alle Hersteller
0800-3323539
24h
Service
www.efaex-tortechnik.de
EFAFLEX Tortechnik GmbH Hauptsitz Harsum Siemensstr. 12, 31177 Harsum T: +49 5127 2148-0 F: +49 5127 2148-99
EFAFLEX Tortechnik GmbH Niederlassung Bremen Steindamm 22, 28719 Bremen T: +49 421 606080-0 F: +49 421 606080-19
EFAFLEX Tortechnik GmbH Niederlassung Osnabrck Rheiner Landstrae 20, 49205 Hasbergen T: +49 5405 80887-0 F: +49 5405 80887-66
15:36
eue Produkte mit immer krzeren
Produktlebenszyk len strmen auf die
weltweiten Mrkte, und das macht
auch vor dem Mittelstand nicht halt. Jedoch gelten deutsche
Unternehmen (KMU) als uerst innovativ. Aufgrund ihrer
oft schlanken Strukturen knnen sie sich schnell an sich ver-
ndernde Umweltbedingungen anpassen und ihre Wettbe-
werbsvorteile behaupten. Im Zuge eines Generationswech-
sels wird die Innovationsfhigkeit vieler Familienunterneh-
men auf die Probe gestellt.
In den letzten Jahren vor der Unternehmensnachfolge ge-
winnen oftmals die persnlichen Ziele der abgebenden Ge-
neration wie zum Beispiel Altersvorsorge oder auerbetrieb-
liche Bettigungen an Bedeutung. Die Bereitschaft, unter-
nehmerische Risiken einzugehen, lsst nach. Damit wchst
die Gefahr, dass diese Unternehmen durch die fehlende In-
novationsbereitschaft ihre Marktstellung verlieren. In diesem
Kontext bilden sich fnf typische Problemkreise:
Gefahr der strategischen Neuausrichtung
Viele deutsche Familienunternehmen blicken auf eine tradi-
tionsreiche Vergangenheit zurck. Das Festhalten und An-
passen an einen Markt prgt die Historie dieser Unterneh-
men. Bricht der Markt jedoch weg, wird Bestndigkeit zur Ge-
fahr. Die von den Nachfolgern angemahnte Notwendigkeit,
neue Mrkte zu erschlieen, wird von den bergebern
schnell als Verrat an den eigenen unternehmerischen Ent-
scheidungen empfunden. In einer Situation, in der schnelles
Handeln erforderlich ist, droht die Entscheidungsohnmacht.
Geringe Investitionsbereitschaft
Unternehmer vor dem Generationswechsel lassen oftmals in
der Investitionsbereitschaft nach. Damit versetzen sie das
Unternehmen mitunter in eine existenzbedrohende Lage.
Denn neben dem Kaufpreis muss der potenzielle Kufer zu-
stzlich die flligen Investitionen finanzieren. Fehlt dem Un-
ternehmen die ntige Ertragskraft, um den hohen Kapital-
dienst zu decken, droht die Nachfolge zu scheitern.
berhastetes Handeln
Hufig wollen Nachfolger direkt nach dem Eintritt alle Ideen,
die sie haben, sofort umsetzen. Doch dies kann auf Wider-
stand aus allen Reihen stoen und das eigentliche Innova -
tionspotenzial verpufft.
Gefahr der Doppelspitze
Ein Erfolgsfaktor im Nachfolgeprozess kann die Zusammen-
arbeit von Nachfolger und bergeber sein. Auf diese Weise
wird der Nachfolger langsam in die Management-Prozesse in-
volviert und knpft Beziehungen zu Mitarbeitern, Lieferan-
ten und Kunden. Die Doppelspitze kann dann zur Innova -
tionsfalle werden, wenn nicht konsistent gefhrt wird. Macht-
spiele zwischen bergeber und bernehmer und die fehlen-
den Entscheidungskompetenzen lhmen die Innovations-
fhigkeit.
Fehlende Infrastruktur
Die Innovationskraft von mittelstndischen Unternehmen ist
nicht zuletzt abhngig von ihrer Organisationsstruktur. Eine
offene Fhrungskultur ist in diesem Zusammenhang wichtig.
Trifft ein ideenreicher Nachfolger auf ein patriarchal geprg-
tes Team, werden die strategische Neuausrichtung und die
Implementierung von Innovationen zur Herausforderung.
Auch whrend des Generationswechsels muss die Innova -
tionskraft im Unternehmen erhalten bleiben. Folgende L-
sungsanstze haben sich bewhrt:
42| Wirtschaft in Bremen 10.2014
NEUECHANCEN
NACHFOLGE
REGELN -
INNOVATIONS-
KRAFT ERHALTEN!
Von Professorin Dr. Birgit Felden und Jonas Pickhardt
Unternehmensnachfolgetag
im Haus Schtting
Die Unternehmensnachfolge ist insbesondere fr
kleine und mittelgroe inhabergefhrte Unternehmen
ein wichtiges Thema. Der Schlssel fr eine erfolgrei-
che Unternehmensbergabe liegt in der geordneten
und strategischen Planung dieses Prozesses. Darber
wollen die Handelskammer Bremen, die Industrie- und
Handelskammer Bremerhaven, der Bankenverband
Bremen, das RKW Bremen und der Steuerberaterver-
band im Lande Bremen auf einem Unternehmens-
nachfolgetag diskutieren. Die Veranstaltung findet
am 16. Oktober (15:00 Uhr) in der Handelskammer
Bremen statt. Zwei Unternehmen werden aus ihrer
praktischen Erfahrung berichten. Darber hinaus
sollen auch persnliche Aspekte erlutert und ein
berblick ber die neue steuerliche Rechtslage
gegeben werden.
Anmeldung
Rita Kahrs, Telefon 0421 3637-242,
Die frhzeitige Trennung von Privat- und Unternehmens-
vermgen hilft der nchsten Generation, Vernderungen zu
realisieren und ermglicht gleichzeitig eine flexiblere Gestal-
tung des Kaufpreises.
Um eine Innovationslcke zu vermeiden, sollte der Nach-
folger in strategische Themenfelder frhzeitig integriert wer-
den. Oft lst die frhzeitige bergabe der Geschftsfhrung
die Gefahr unzureichender Innovationen.
Um Einbuen in Bezug auf Wert, Attraktivitt und Preis
des Unternehmens zu vermeiden, mssen notwendige Inves-
titionen bis zum endgltigen Wechsel gettigt und kreative
Finanzierungslsungen gefunden werden.
Die Breite der Altersstruktur sowie die Heterogenitt der
Belegschaft frdern die Innovationsfhigkeit.
Eine Ruhestandsplanung hilft dem Altinhaber, der nchs-
ten Generation Platz zu machen.
Im Generationswechsel trifft nderungsbedarf auf den
Wunsch nach Bestndigkeit. Um diese Herausforderung zu
meistern und die Chance zu nutzen, muss die Innovations-
kraft der neuen Generation systematisch zusammengebracht
werden mit dem langjhrigen Know-how der abgebenden
Generation auch das gehrt zu einem professionellen Nach-
folgemanagement dazu. n
Professorin Dr. Birgit Felden ist Leiterin des Studiengangs Unternehmens-
grndung und -nachfolge und Direktorin des EMF-Instituts der HWR Berlin
sowie Vorstand der Klner TMS Unternehmensberatung AG. Jonas Pick-
hardt (M.Sc.) ist Berater der TMS Unternehmensberatung AG.
Quellen Destatis, Statistisches Landesamt
NEUECHANCEN
2.617 Einwohnerinnen und Einwohner
hat das Land Bremen 2013 dazugewonnen. Damit
stieg die Bevlkerungszahl gegenber 2012 um 0,4
Prozent. Ein Plus in dieser Grenordnung gab es seit
1990 nicht mehr. Grund fr die Zunahme ist der
positive Wanderungssaldo von 4.542 Personen.
45 Millionen Menschen
haben im Jahr 2013 in Deutschland Waren oder
Dienstleistungen fr private Zwecke ber das Internet
gekauft oder bestellt. Das sind 76 Prozent der Internet-
nutzer ab zehn Jahren. Im Vergleich zum Jahr 2008
mit rund 35 Millionen privaten Online-Kufern war
das ein Zuwachs von 30 Prozent.
Besorgniserregend ist der hohe An-
stieg von Flschungen in den Bereichen
Lebensmittel, alkoholische Getrnke,
Autoersatzteile, Zigaretten und Medi-
kamente, sagte Doris Mller, Vor-
standsmitglied im DIHK-Arbeitskreis
Produkt- und Markenpiraterie, in einem
Interview. Angesichts des Umstandes,
dass 72 Prozent der gemeldeten Flle
den Postverkehr betrafen, rt sie zur
Vorsicht vor allem beim Online-Shop-
ping. Viele Verbraucher bestellen
scheinbare Schnppchen im Internet
und fallen dabei auf Markenflschun-
Millionen von
Plagiaten im Markt
In der wachsenden Zahl geflschter
Produkte, die den europischen Markt
berschwemmen, sieht der Deutsche
Industrie- und Handelskammertag
(DIHK) ein groes Problem. Im vergan-
genen Jahr beschlagnahmten die EU-
Zollbehrden fast 36 Millionen Plagia-
te im Wert von 760 Millionen Euro, da-
von entfielen 134 Millionen Euro auf
Deutschland.
gen herein, so Mller. Es gebe aber auch
Erwerber, die Plagiate in Kauf nhmen.
Der DIHK verweist darauf, dass Fl-
schungen zunehmend ein Metier der
organisierten Kriminalitt sind und oft
mit Drogen- und Menschenhandel ein-
hergehen. Er warnt davor, solche Ma-
chenschaften durch den bewussten
Kauf von Plagiaten zu untersttzen.
Produkt- und Markenpiraten schdi-
gen nmlich alle, so Mller. Unter-
nehmen, Verbraucher, den Staat und
die Gesellschaft. n
ZAHLEN des Monats
Der Club der Super-
Startups hat ein neues
Mitglied: Snapchat wird
jetzt mit zehn Milliarden
US-Dollar bewertet. Zu-
letzt stie der Fahrdienst
Uber in diese Dimension
vor und ist mit 18,2 Mil-
liarden US-Dollar derzeit
das mit Abstand wert-
vollste Startup. Snapchat
ist eine App, die sich
selbst lschende Fotos
verschickt und derzeit
100 Millionen Nutzer
haben soll.
Jacobs stellt Forschungs-
fokus Health vor
Natur- und Lebenswissenschaftler der
Jacobs University Bremen bringen in
dem Forschungsschwerpunkt Health
focus on bioactive substances Experti-
se aus verschiedenen Arbeitsgebieten
wie der Nahrungsmittel- und der Mee-
resforschung zusammen. Die Bandbrei-
te ergibt sich aus der Bedeutung von
bioaktiven Substanzen: Dabei geht es
um die Bestandteile von Nahrungsmit-
teln, von Naturstoffen wie Hormonen
oder Enzymen und von Medikamenten.
In der Veranstaltungsreihe Wirtschaft
trifft Wissenschaft der Handelskam-
mer Bremen stellt der Dean der Jacobs
University Bremen, Professor Werner
Nau, am 15. Oktober (16:00-18:30
Uhr) die Forschungsarbeit vor. Auer-
dem erlutert Rolf Specht von der Resi-
denz Gruppe das neu entstehende
Science Center. Anschlieend bietet
sich die Mglichkeit fr eine Campus-
tour und ein (kostenpflichtiges) Abend-
essen im College. Die Veranstaltung
findet im Conference Room des Cam-
pus Centers der Jacobs University
(Campus Ring 1) statt. n
Information
Dr. Dennis Stockinger,
Telefon 0421 3637-234,
stockinger@handelskammer-bremen.de
Verbindliche Anmeldung
veranstaltungen@handelskammer-bremen.de.
Die Teilnahme ist kostenfrei. Bitte geben
Sie bereits bei der Anmeldung an, ob Sie
Interesse an einer a) Campustour und/oder
an einem b) Abendessen im College haben.
IT-Sicherheit fr die
Industrie 4.0
Ohne Informationstechnik und den ver-
netzten Datenaustausch ber das In-
ternet ist die Produktion in den meisten
Unternehmen undenkbar geworden.
Doch der technische Fortschritt birgt
auch Risiken so kann beispielsweise
Schadsoftware ber einen USB-Stick
oder durch das ffnen eines verseuch-
ten E-Mail-Anhangs auf dem Leitstel-
lenrechner ungehindert ins Produkti-
onsnetz gelangen. Ist diese Software
einmal im System, schtzt selbst eine
Firewall nicht mehr vor weitergehen-
den Angriffen und deren Auswirkun-
gen auf den Betrieb. Im schlimmsten
Fall fhrt das zum Stillstand der gesam-
ten Produktionsanlage.
Um Sicherheitsprobleme zu vermei-
den und rechtzeitig zu erkennen, sind
neue und vor allem durchgngige L-
sungsanstze auf allen Ebenen ge-
fragt: Welche Gefhrdungen bestehen
heute durch die zunehmende Komple-
xitt im Bereich Cybersicherheit? Wel-
che rechtlichen Pflichten ergeben sich
daraus fr die Geschftsleitung? Wie
knnen IT-Systeme in der Produktion
besser gesichert werden?
Um diese Fragen dreht sich der 4.
Security Day am 23. Oktober (13:30-
18:00 Uhr) in der Handwerkskammer
Bremen (Ansgaritorstrae 24). Vorge-
stellt werden unter anderem Best-
Practice-Vorgehen und -beispiele. Auf-
grund der begrenzten Pltze wird bis
zum 17. Oktober um verbindliche An-
meldungen gebeten. Die Veranstal-
tung ist eine Kooperation von Hand-
werkskammer, Aviabelt Bremen, Auto-
motive Nordwest, swm eBusiness-Lot-
sen Metropolregion Bremen-Oldenburg
und dem Freien Institut fr IT-Sicher-
heit. n
Information
Dr. Dennis Stockinger,
Telefon 0421 3637-234,
stockinger@handelskammer-bremen.de
Anmeldung
veranstaltungen@handelskammer-bremen.de.
Die Teilnahme ist kostenlos.
B.E.G.IN-Grndungs-
tag im Musical Theater
Wie setze ich meine Geschftsidee er-
folgreich um? Wie behaupte ich mich
langfristig am Markt? Antworten auf
diese Fragen gibt B.E.G.IN, die Bremer-
ExistenzGrndungsINitiative, auf dem
Grndungstag am 23. Oktober (12:00-
19:00 Uhr) im Musical Theater Bremen.
Auf dem Programm stehen Kurz-
Checks, eine Messe, Vortrge, ein Get-
together sowie Beratung rund um die
Selbststndigkeit.
Eine Talkrunde beleuchtet individu-
elle Wege zum Erfolg. Wenn ein gutes
Produkt mit einer spannenden Ge-
schichte clever vermarktet wird, ist es
einfach unschlagbar, sagt Diplom-
Brauingenieur Peter Kowalsky, der Bio-
nade gegrndet hat. Wie er die zehn-
jhrige Entwicklung des innovativen
Durstlschers in der Unternehmensfh-
rung erlebte, berichtet der 46-Jhrige
in der Talkrunde Aus der Grndungs-
praxis... An ihr nehmen auch Silke Mei-
ners (hautquartier) und Markus Holler-
mann (die Bioniker) teil.
Die Vortrge drehen sich um die
Themen Krperrhetorik, Marketing und
gewerblicher Rechtsschutz. An fnf
Kurz-Check-Stationen erhalten Interes-
sierte in wenigen Minuten ein Feed-
back zu Website, IT-Sicherheit oder be-
trieblicher Versicherung. Die B.E.G.IN-
Netzwerkpartner beraten zu smtli-
chen Aspekten der Selbststndigkeit.
Ebenso sind Vertreter von Banken, des
Finanzamtes und der Knstlersozialkas-
se vor Ort. Mehr als 50 Aussteller pr-
sentieren ihre Angebote auf der Messe.
www.begin24.de n
s
Wirtschaft trifft Wissenschaft
Automation meets Security
F
o
t
o

B
.
E
.
G
.
I
N
Am 13. November berichten
Unternehmer und Wissenschaft-
ler in Bremerhaven ber die
Wechselwirkung zwischen Ener-
gieeffizienz und konomie.
er effiziente Umgang mit Energie
ist nicht nur ein wichtiger Beitrag
zum Klimaschutz, den Unternehmen
leisten knnen. In Zeiten steigender
Energiepreise sparen die Unternehmen
mit seiner Hilfe zugleich viel Geld und
strken ihre Wettbewerbsfhigkeit.
Deutlich wird dies auf dem Kongress
Energie Zukunft Unternehmen,
den die Handelskammer Bremen, die
IHK Bremerhaven und die Klimaschutz-
agentur energiekonsens am 13. Novem-
ber bereits zum vierten Mal veranstal-
ten. Von 9:30 bis 16:00 Uhr stehen im
Conference Center/Atlantic-Hotel Sail
City in Bremerhaven zahlreiche Refera-
te auf der Tagesordnung.
Dazu gehrt der Beitrag von Frieder
Frasch von der KPMG, der darlegt, wie
sich Manahmen zur Energieeffizienz
betriebswirtschaftlich rechnen. Profes-
sor Eberhard Jochem und Bernd Langer
stellen lernende Energieeffizienz-Netz-
werke vor, die eine doppelt so schnelle
Energieeffizienz-Steigerung im Ver-
gleich zum Durchschnitt der Industrie
bewirken sollen. Jochem ist Geschfts-
fhrer des Institutes fr Ressourceneffi-
zienz und Energiestrategien (IREES) in
Karlsruhe und Langer Geschftsfhrer
der BEKS: Energieeffizienz GmbH, die
das Netzwerk Effizienztisch NordWest2
betreut.
Ein weiteres Thema ist die Mitarbei-
tereinbindung fr mehr Energieeffi-
zienz und Klimaschutz. Ferner erlutert
Andreas Wencke, Chef der Erich Nonne
GmbH in Loxstedt, den Weg zu einem
SERVICE&PRAXIS
Energie-Plus-Unternehmen nach dem
Neubau eines Logistikzentrums. Am
neuen Firmensitz werden unter ande-
rem keine fossilen Brennstoffe mehr
verwendet. Stattdessen kommen erneu-
erbare Energien zum Einsatz. Aus ihrer
unternehmerischen Praxis berichten
ferner Markus Mettler (ebm-papst, Mul-
fingen, Trger des Deutschen Nachhal-
tigkeitspreises), Maik Starke (Starke
Bcker KG, Schwanewede), Martin
Schnatmeyer (Igel Technologies, Bre-
men) und Catrin Krayer (USM, Mnsin-
gen in der Schweiz). n
www.energieforum14.de
Deutscher Arbeits-
schutzpreis 2015:
10.000 Euro fr Ihre Idee
Vom neuartigen Lrmschutz-Produkt
bis zum ganzheitlichen Gesundheits-
programm: Betrieblicher Arbeitsschutz
hat viele Gesichter. Damit gute Beispie-
le Schule machen, rufen Bund, Lnder
und gesetzliche Unfallversicherung Un-
ternehmen in Deutschland dazu auf,
sich um den mit insgesamt 40.000 Eu -
ro dotierten Deutschen Arbeitsschutz-
preis 2015 zu bewerben. Mit der bran-
chenbergreifenden Auszeichnung wr-
digen die Ausrichter innovative Lsun-
gen, die Sicherheit und Gesundheit am
Arbeitsplatz wirksam frdern.
Jedes Jahr verlieren deutsche Betrie-
be rund 92 Milliarden Euro an Brutto-
wertschpfung durch krankheitsbe-
dingte Arbeitsausflle, schtzt die Bun-
desanstalt fr Arbeitsschutz und Ar-
beitsmedizin (BAuA). Um Fehlzeiten zu
verringern, beschftigt viele Unterneh-
mer die Frage, wie sie Arbeitsunflle
wirksam vermeiden, aber auch die Ge-
sundheit und Zufriedenheit ihrer Be-
schftigten frdern knnen. Deswegen
wrdigt der alle zwei Jahre ausgelobte
Arbeitsschutzpreis kluge Ideen und
neuartige Produkte, die zu mehr Sicher-
heit und Gesundheit am Arbeitsplatz
beitragen. Es werden vier Preise zu je-
weils 10.000 Euro vergeben, zwei an
kleine und mittlere Unternehmen so-
wie zwei an groe Unternehmen. Be-
werbungsschluss ist der 15. Januar. n
www.deutscher-arbeitsschutzpreis.de
ebn Infobrse fr
Frauen: Selbstmarketing
Die 17. ebn Infobrse fr Frauen findet
am 14. Oktober (18:00-21:00 Uhr) in
der Handelskammer Bremen statt. Ver-
anstalter ist das Expertinnen-Bera-
tungsnetz unter dem Dach von Frauen
in Arbeit und Wirtschaft e. V. Es vermit-
telt in allen beruflichen Ausgangssitua-
tionen Kontakte zu Expertinnen aus un-
terschiedlichen Branchen und richtet
jhrlich eine Informationsbrse zu ak-
tuellen Themen aus.
Im Mittelpunkt der diesjhrigen Ver-
anstaltung steht das Thema Selbstmar-
keting als Schlssel zum Erfolg. Gast-
rednerin ist die Unternehmensberate-
rin Andrea Och. Sie grndete Och Con-
sulting Corporate & Personal Bran-
ding mit dem Ansatz, Unternehmen
und Fhrungskrfte zu wertvollen Top-
Marken zu entwickeln. 2012 wurde sie
als erste Frau in den Wirtschaftsrat der
European Business School berufen. Mit-
veranstalter sind die Handelskammer,
die Business and Professional Women
Germany, der Deutsche Akademikerin-
nenbund, der Verband Deutscher Un-
ternehmerinnen und die Arbeitnehmer-
kammer Bremen. Die Veranstaltung ist
kostenfrei. n
Anmeldung
Telefon 0421 346-7878,
ebn-infoboerse@faw-bremen.de

-

Energieeffizienz strkt die
Wettbewerbsfhigkeit
09 S&P_W&W_44-49 OKT_2014 .qxp_Layout 1 23.09.14 11:14 Seite 46
Fr meine Generation ist die
tgliche Zeitungslektre
vorzugsweise am Morgen zur
guten Gewohnheit gewor den,
die ich nicht missen mchte.
Gut informiert in den Tag
zu starten das ist fr viele
Menschen auf der Welt jedoch
keineswegs eine Selbstver-
stndlichkeit, weil ihnen keine
Informationsquellen zur Verf-
gung stehen.
Wer heute die Welt einigerma-
en verstehen will, wer wissen
will, wie Politik funktioniert,
wie wirtschaftliche Prozesse
ablaufen, was sich in Kultur und Sport abspielt und die
Dinge vor Ort verfolgen mchte, ist auf ein verlssliches
Informations angebot angewiesen.
Ich begre es ausdrcklich, dass sich der Zeitungsverle-
gerverband Bremen zu dieser AZuBI-Bildungsinitiative ent-
schlossen hat und habe deshalb gern die Schirmherrschaft
bernommen. Natrlich hngt der Erfolg dieses Vorhabens
von der Bereitschaft der Unternehmen ab, ihre Auszubilden-
den zu frdern und ihnen ein Zeitungs-Abo zukommen zu
lassen. Dass die regel mige Lektre seriser Zeitungen viel
dazu beitragen kann, die allgemeine Bildung zu verbessern,
Zusammenhnge zu verstehen und sich dadurch selber ein
eigenes, gut begrndbares Urteil bilden zu knnen, steht
auer Frage. Ich bin mir deshalb sicher, dass sich viele Be-
triebe angesprochen fhlen werden und bei dieser Initiative
mitmachen.
Ich wnsche der Aktion viel Erfolg!
Brgermeister Jens Bhrnsen,
Prsident des Senats der Freien
Hansestadt Bremen,
Schirmherr der Initiative AZuBi
Arbeit-Zukunft-Bildung
W
ir sind dabei:
Weitere Informationen zu azubi WK unter
/ oder azubiwk@weser-kurier.de S
t
a
n
d

O
k
t
o
b
e
r

Als Partner beim Projekt azubi WK bernehmen Firmen fr

ihre Auszu bildenden fr ein Jahr ein Abonnement des
WESER-KURIER. So frdern sie die Allgemeinbildung, die
Lesekompetenz und das Interesse an regionalen und
berregionalen Themen. Ein wertvoller Beitrag zur Unter -
sttzung der Auszubildenden.
SERVICE&PRAXIS
OHNE MOOS
NIX LOS
Umweltbildung und Natur erleben ist wichtig
fr Kinder und Jugendliche. In Bremen gibt es
dafr ein vielfltiges Angebot von Vereinen und
Verbnden. Der Frderverein Umwelt Bildung
Bremen e. V. sucht nun finanzielle Untersttzer,
um diese Angebote langfristig zu sichern und
auf alle Stadtteile auszuweiten.
Von NINA SVENSSON
ass die Milch von der Kuh stammt oder was der Igel im
Winter macht das wei, leider, nicht jedes Kind. Auch
der Zusammenhang zwischen Landwirtschaft, Tierhaltung
und Ernhrung ist lngst nicht allen Kindern bewusst. Dabei
ist das frhzeitige Erleben und Wissen dieser Zusammenhn-
ge so wichtig, um Umwelt und Natur zu achten und ein In-
teresse dafr zu entwickeln, vielleicht sogar auch spter in
beruflicher Hinsicht, sagt Werner Damke. Er war 23 Jahre
lang Direktor des Brgerparks, seit gut zwei Jahren ist er im
Ruhestand und setzt sich weiterhin fr Umwelt und Bildung
ein.
Damke ist Grndungsmitglied des im Juni 2013 gestarte-
ten Frdervereins Umwelt Bildung Bremen e. V. Dieser Verein
frdert durch auerschulische Umweltbildung die Lebens-
und Gestaltungskompetenz von Kindern und Jugendlichen.
Er hat keine eigenen Angebote, sondern will einzig und allein
Geld sammeln, um die bereits bestehenden Programme fi-
nanziell zu untersttzen. Es gibt in Bremen so viele Vereine
und Verbnde, die ber das ganze Stadtgebiet verteilt profes-
sionell und mit groem Engagement arbeiten, sagt Gertrud
Schumpp. Die Vorsitzende des Frdervereins hat frher als
Referatsleiterin beim Senator fr Umwelt, Bau und Verkehr
gearbeitet.
Das Koordinationsbro Umwelt Bildung Bremen ist vom
Umweltsenator mit der Vergabe von Frdermitteln fr eine
stadtteilbezogene Basisfrderung fr Umweltbildungsein-
richtungen beauftragt. Im Zeitraum 2014/2015 werden ins-
gesamt acht Umweltbildungsorte mit einer halben Personal-
stelle und einem kleinen Betriebskostenzuschuss gefrdert.
Das reicht aber nicht, erst recht nicht fr eine langfristige
Planung, sagt Gertrud Schumpp. Die Einrichtungen knnen
oft nur von Projekt zu Projekt planen und das macht es umso
schwerer, langfristige Untersttzung zum Beispiel durch Eh-
renamtliche zu bekommen.
Zu den acht aktuell gefrderten Einrichtungen gehren:
die Kinderwildnis des BUND neben dem Caf Sand, die Um-
welt-Lernwerkstatt Bremen in Osterholz, das FlorAtrium in
Horn, Arbeit & kologie in Huchting, das Waller Umweltp -
dagogik Projekt, die kologiestation Bremen, Natur- und Um-
weltbildung des BUND in Bremen-Nord sowie der NABU mit
seinem neuen Gelnde in der Vahr.
Basisfrderung reicht nicht aus
Mehr Geld fr mehr Mglichkeiten dafr gibt es nun den
Frderverein Umwelt Bildung Bremen e. V., der nicht nur die-
se acht Basiseinrichtungen untersttzt, sondern gern mehr
tun mchte. Die Basisfrderung ist erschpft, sagt Werner
Damke. Dabei gibt es noch so viele Ideen und auch Flchen,
um tatschlich in jedem Stadtteil ein wohnortnahes Umwelt-
bildungsangebot fr Kinder und Jugendliche zu haben.
Die Angebote drehen sich rund um Tiere, Pflanzen, Natur,
Garten, Wald und Wiesen. Damit bieten sie den Kindern
Mglichkeiten, Natur wirklich zu erleben und zu begreifen.
Manche Kinder kennen weder Wald noch Wiese, das knnen
Schulen und Kitas in der Regel nicht auffangen, sagt Ger-
trud Schumpp. Diese sind darum wichtige Partner bei der
stadtteilorientierten Umweltbildung. Gerade auch fr die In-
tegration von Migrantenkindern sind die Angebote sehr
wertvoll, beim Lernen in der Natur spielt die Sprache keine
Rolle. Auch werde bei vielen Kindern echtes Interesse ge-
weckt, dass vielleicht spter in eine Neigung zu naturwissen-
schaftlichen Fchern mnden knne.
Allen Einrichtungen ist jedoch gemein, dass ihre Mitarbei-
ter weder Zeit noch Erfahrung in der Akquise finanzieller Mit-
tel haben. Gleichzeitig haben sie mit der stetigen Ungewiss-
heit zu kmpfen, ob und wie es in ein oder zwei Jahren weiter
geht, berichtet Damke. Um Schritt fr Schritt mehr Kontinui-
tt und Planungssicherheit zu schaffen, wird nun der Frder-
verein aktiv. Unser Wunsch wren regelmige Frderungen
UMWELTNOTIZEN
Experten tauschen sich ber
Gesundheit in Unternehmen aus
Betriebliches Gesundheitsmanagement steht im Mittelpunkt
des 6. Apollon-Symposiums der Gesundheitswirtschaft. Es
trgt den Titel Gesundheit in Unternehmen Zwischen Kul-
turwandel und Profitkultur und findet am 21. November im
Swisstel Bremen statt. Vier Impulsreferate, eine Podiumsdis-
kussion und diverse Foren stehen auf der Agenda. Auerdem
gibt es eine Branchenbrse.
Der demografische Wandel und der damit verbundene
Fachkrftemangel verndern die Arbeitswelt. Leistungsfhi-
ge Mitarbeiter produktiv zu halten, sich um ihre Gesundheit
und ihr Wohlergehen zu kmmern, sie zu motivieren und zu
binden, wird fr Unternehmen im sogenannten War of Ta-
lents zum berlebensfaktor, sagt Professor Dr. Bernd Km-
mel, Prsident der Apollon Hochschule der Gesundheitswirt-
schaft. Im Fokus der Veranstaltung stehe die Frage, unter
welchen Bedingungen ein Kulturwandel in Unternehmen
greife, der die Gesundheit von Mitarbeitern an die erste Stel-
le setze, um so die wirtschaftlichen Frchte zum Wohle aller
ernten zu knnen. n
www.apollon-hochschule.de/symposium
Die
Philharmonischen
Kammerkonzerte
2014 /2015
Unser Kammerkonzert im Oktober:
Berliner Solistenoktett
Werke von Dmitri Schostakowitsch, George Enescu und
Felix Mendelssohn-Bartholdy
15. 10. 2014, 20 Uhr Die Glocke Kleiner Saal
Sichern Sie sich jetzt Ihr Abonnement!
Ticketservice in der Glocke: Tel. 0421-33 66 99
Latica
Honda-Rosenberg Yamei Yu
Friedemann
Eichhorn
Mark
Gothoni
Die weiteren Konzerte im berblick:
Tine Thing Helseth Trompete 07. 12. 2014
Norwegische Weihnachtslieder, Werke von J. S. Bach, K. Weill u. a.
Leonard Elschenbroich Cello 28. 01. 2015
Michael Collins, Alexander Sitkovetski, Qiau Wou, Xenja Sidorova
Werke von J. S. Bach, S. Gubaidulina u. a.
Pierre-Laurent Aimard 24. 02. 2015
J. S. Bach: Das Wohltemperierte Klavier, I. Teil
The Busch Ensemble 17. 03. 2015
Werke von C. Debussy, A. Busch, F. Schubert
Armida Quartett 28. 04. 2015
Werke von L. v. Beethoven, I. Stravinsky, F. Schubert
Nicola Benedetti Violine 26. 05. 2015
Leonard Elschenbroich Cello
Werke von A. Vivaldi, Barockmusik der Jesuiten aus der Chiquitania
Mehr Infos zu den Kammerkonzerten nden Sie auf
www. philharmoni sche- gesell schaf t- bremen. de
Harmut Rohde Julia Rebekka Adler Jens Peter Maintz Peter Hrr
13:30
durch Unternehmen oder Einzelpersonen, aber auch einma-
lige Spenden helfen uns sehr, sagt Damke. Wir arbeiten rein
ehrenamtlich und verbrgen uns dafr, dass jeder Euro in die
Umweltbildung fliet. Der Verein ist als gemeinntzig aner-
kannt, somit kann jede Untersttzung steuerlich geltend ge-
macht werden. Wnsche zur Verwendung der Spende werden
bercksichtigt. n
Kontakt Frderverein Umwelt Bildung Bremen e. V.,
Telefon 0421 7070107, service@foerderverein-umweltbildung.de,
www.foerderverein-umweltbildung.de
F
o
t
o
s

F
r
d
e
r
v
e
r
e
i
n

U
m
w
e
l
t

B
i
l
d
u
n
g
Natur erleben und begreifen
ein Weg, naturwissenschaftliches
Interesse zu wecken
SERVICE&PRAXIS
15.10., Mit Herausforderungen am Telefon
souvern umgehen
16.10., Erfolgreiche Verkaufsrhetorik
23.-24.10., Etelsen, Teams erfolgreich fhren
und entwickeln
28.-29.10., Rechnungswesen Buchfhrung
fr kfm. Azubis im 2.+3. Jahr
3.11., Auftritt und Etikette fr Auszubildende
4.11., Telefontraining fr Auszubildende
5.-6.11., Aufbaukurs Buchfhrung fr
kfm. Azubis im 2.+3. Jahr
Veranstalter: BWU Bildungszentrum der Wirtschaft
im Unterwesergebiet, Dr. Marie-Louise Rendant,
Telefon 0421 36325-21, www.bwu-bremen.de
Deutsche Auenhandels- und
Verkehrs-Akademie (DAV)
Studium Betriebswirt DAV Vollzeit,
13.10.2014 23.09.2016
Verkehrsfachwirt Fachrichtung Gterverkehr/
Vollzeit, Teil 2: 26.1.2015 20.3.2015
Verkehrsfachwirt Fachrichtung Gterverkehr/
berufsbegleitend, 18.11.2014 10.3.2016
Veranstalter: DAV, Kerstin Schlter,
Telefon 0421 9499-1055, www.dav-akademie.de,
schlueter@bvl-campus.de
edWin academy
Umschulung zum Industrieelektriker
FR Betriebstechnik, 10.10.2014-26.2.2016
EuP Grundkurs, 6.-7.10.
EffT Grundkurs, 20.-31.10.
Veranstalter: edWin GmbH, Telefon 0421 620421-0,
info@edwin-academy.de, www.edwin-academy.de
fortbildung direkt (Auswahl)
Ausbilder/in gem AEVO IHK
Tagesseminar: 10.11.14-21.11.14
Tagesseminar: 05.01.15-16.01.15
Geprfte/r Industriemeister/in Metall IHK
Kompaktseminar: 19.01.15.-09.05.15
Geprfte/r Industriemeister/in Lack IHK
Kompaktseminar: 19.01.15-.09.05.15
Geprfte/r Industriemeister/in Elektrotechnik IHK
Kompaktseminar: 19.01.15-09.05.15
Geprfte/r Industriemeister/in Lebensmittel IHK
Logistikmeister IHK
Qualittsmanager/in IHK
Samstagsseminar: 15.11.14-09.05.15
Geprfte/r Industriemeister/in Mechatronik IHK
Technische/r Betriebswirt/in IHK
Technische/r Fachwirt/in IHK
Personalkaufmann/frau IHK
Fachkaufmann/frau Einkauf/Logistik IHK
Samstagsseminar: 01.11.14-09.04.16
Handelsfachwirt/in IHK
Akademie fr Weiterbildung
der Universitt Bremen
Weiterbildende Masterstudiengnge
M. A. Palliative Care ab 24. Oktober
Weiterbildende Studiengnge und
Weiterbildungskurse
Weiterbildungskurs Lehrkompetenz fr die
Erwachsenenbildung, ab 5. November
Weiterbildungsprogramm Robotik und
Automatisierung, ab 4. Quartal
Veranstalter: Akademie fr Weiterbildung der
Universitt Bremen, Katrin Heins, Telefon 0421
218-61602, weiterbildung@uni-bremen.de,
www.uni-bremen.de/weiterbildung
bav Bremer Auenwirtschafts-
und Verkehrsseminare
Zollseminar Einfuhr, 13.-15.10.
Grundlagen des Warenursprungs- und
Prferenzrechts, 20.-22.10.
Einreihen von Waren in den Zolltarif, 23.-24.10.
Sicherheit bei der DE/EU- und
US-Export-Kontrolle, 3.-5.11.
Zollwertrecht fr Spedition und
Logistikdienstleister, 6.11.
Zollseminar Ausfuhr, 17.-19.11.
Einreihen von Waren in den Zolltarif, 20.11.
Zollvorteile nutzen als
Ermchtigter Ausfhrer, 27.-28.11.
Klassifizierung der Exportgter, 1.-2.12.
Veranstalter: bav, Verena Springer,
Telefon 0421 446946, www.bav-seminar.net,
verena.springer@bav-seminar.net
Bremer Steuer-Institut
Berufsbegleitende Lehrgnge (Auswahl)
Zertifikat s-Lehrgang Bilanzsteuerrecht: 8.10.
Steuerfachwirt-Lehrgang, 17.11.
Fachassistent/in Lohn und Gehalt,
ab Januar 2015
Wieder-/Quereinstieg 2015, ab Januar 2015
Veranstalter: Bremer Steuer-Institut e. V., Jutta Kpsel,
Telefon 0421 5958413, info@stbv-bremen.de,
www.stbv-bremen.de
BWU Bildungszentrum der Wirtschaft
im Unterwesergebiet e. V.
Seminare
6.10., Betriebsverfassungsrecht fr
Fhrungskrfte
6.-7.10., Etelsen, Strategisch und wirkungsvoll
verhandeln und argumentieren
7.10., Der GmbH-Geschftsfhrer
8.10., Zeit- und Selbstmanagement
8.10., Etelsen, Gekonnt kontern
ein Schlagfertigkeitstraining
8.-11.10., Business-English
13.-14.10., Etelsen, Als Fhrungskraft
souverner mit Konflikten umgehen
13.-14.10., Etelsen, Vom Kollegen zum
Vorgesetzten
15.-16.10., Etelsen, Professionell prsentieren
WIRTSCHAFTSTERMINE
IMPRESSUM
Wirtschaft IN BREMEN
MAGAZIN DER HANDELSKAMMER 95. Jahrgang
OKTOBER 2014
Herausgeber
Handelskammer Bremen, Am Markt 13,
28195 Bremen,
Telefon 0421 3637-0,
service@handelskammer-bremen.de,
Verlag
Carl Ed. Schnemann KG,
Zweite Schlachtpforte 7
28195 Bremen, Telefon 0421 36903-72,
www.schuenemann-verlag.de
Vertriebsleitung
Marion Helms, Telefon 0421 36903-45,
helms@schuenemann-verlag.de
Anzeigenleitung
Karin Wachendorf, Telefon 0421 36903-26,
anzeigen@schuenemann-verlag.de
Es gilt die Anzeigenpreisliste Nr. 39
vom 1. Januar 2014.
Chefredaktion
Dr. Christine Backhaus, presse,contor,
backhaus@pressecontor.de,
Dr. Stefan Offenhuser, offenhaeuser@
handelskammer-bremen.de
Grafik und Herstellung
presse,contor
Druck
Druckhaus Humburg GmbH & Co. KG
Preise
Einzelheft: Euro 2,30,
Jahresabonnement: Euro 22,80
Die beitragspflichtigen Kammerzugehrigen
erhalten die Wirtschaft in Bremen auf Anfrage
kostenlos. Wirtschaft in Bremen erscheint
monatlich. Fr unverlangt eingesandte Manu-
skripte und Fotos bernimmt der Verlag keine
Haftung. Nachdruck, auch auszugsweise, ist
nur mit Quellenangabe gestattet.
Smtliche Rechte der Vervielfltigung liegen
bei der Handelskammer Bremen. Namentlich
geke nnzeichnete Beitrge geben nicht unbe-
dingt die Meinung der Handels kammer wieder.
Anzeigen- und Redaktionsschluss ist der
6. des Vormonats. ISSN 0931-2196
Erscheinungsweise bis zum 10. des Monats
ivw geprft
Wirtschaftsfachwirt/in IHK
Veranstalter: Fortbildung direkt,
Alexandra Reinke, Telefon 0421 579966-0,
www.fortbildungdirekt.de,
information@fortbildungdirekt.de
Hochschule Bremen
Certificate in Management (CAS)
berufsbegleitendes Weiterbildungsstudium,
Info-Veranstaltung (CAS), 21.11.,16:30 Uhr,
International Graduate Center, Sderstr. 2
Module im WS 2014/15:
60 Kontaktstunden
Rechnungswesen/Controlling:
Start am 7.10., 18 Uhr
English for Management Studies:
Start am 14.10., 18 Uhr
Management und Rechtsstrukturen.
Start am 17.10., 16.30 Uhr
Geschftsprozessmanagement und
-modellierung: Start am 9.1.2015, 18 Uhr
Veranstalter: HS Bremen, Koordinierungsstelle fr
Weiterbildung, Kirstin Reil,
Telefon 0421 5905-4165, kirstin.reil@hs-
bremen.de, www.cas-man.hs-bremen.de
Hochschule fr Internationale Wirtschaft
und Logistik (HIWL)
Beginn Bachelor-Studiengnge Logistik
oder Internationale Wirtschaft, 1.8.2015
Veranstalter: Hochschule fr Internationale Wirt-
schaft und Logistik (HIWL), Astrid Krmer,
Telefon 0421 9499-1030, kraemer@bvl-campus.de,
www.bvl-campus.de/hiwl
IQ Bremen Intelligente Qualifizierung
Berufsbegleitende Lehrgnge (Auswahl)
Industriemeister Lebensmittel IHK
ab 24.11.14, Tageslehrgang
ab 01.11.14, Samstagslehrgang
Industriemeister Metall/
E-Technik/Mechatronik IHK
Logistikmeister IHK
Logistikmanager IHK
Technischer Fachwirt IHK
Wirtschaftsfachwirt IHK
ab 17.11.14. Tageslehrgang
Handelsfachwirt IHK
ab 20.10.14. Abendlehrgang
AEVO
Qualittsmanager IHK
Prozessmanager IQ
Technischer Betriebswirt IHK
Vertrieb und Produktion

von WerbeartikeI + Lohndruck
HOLTLINE 0800 1 888 333
Projektmanager IHK
Energiemanager IHK/European Energy Manager
Veranstalter: IQBremen e. V., Intelligente
Qualifizierung, Doris Ortiz, Telefon 0421 1748-19,
ortiz@iq-bremen.de, www.iq-bremen.de
Klima:akademie
Climate Controlling miss es oder
vergiss es, 15.10.
Klimafreundliche Logistik
Klimaschutz liefern, 2.12.
Veranstalter: energiekonsens,
Telefon 0421 376671-8, www.klima-akademie.net,
funke-bergstra@energiekonsens.de
RKW Nord
Vom Kollegen zum Vorgesetzten 2:
ganzheitliche Fhrung, 22.-23.10.
Veranstalter: RKW Nord, Grazyna Renzelmann,
Telefon 0421-323464-11 ;
Monika Opitz, Telefon 0511 33803-21,
www.rkw-nord.de
wisoak Wirtschafts- und Sozialakademie
der Arbeitnehmerkammer gGmbH
Berufliche Fortbildungen (Auswahl)
Gepr. Broassistentin bSb, Vollzeit, ab 06.10.
Finanzbuchhalter/in, ab 07.10.
Personalfachkaufmann/frau IHK Sprinter,
ab 07.10.
Fachkaufmann/frau Einkauf /Logistik IHK,
ab 14.10.
Bilanzbuchhalter/in IHK, ab 21.10.
Gepr. Broassistentin bSb, ab 22.10.
Gepr. Managementassistent/in bSb, ab 23.10.
Fachwirt/in Gesundheits- und Sozialwesen IHK,
ab 28.10.
AEVO, Vorbereitung a.d. praktische Prfung,
berufsbegl., 10.-29.11.
Wirtschaftsfachwirt/in IHK, ab 11.11.
Handelsfachwirt/in IHK, ab 12.11.
Lohn- und Gehaltssachbearbeiter/in, ab 13.11.
Fachwirt/in fr Versicherungen und Finanzen
IHK, ab 19.11.
Zertifikatslehrgnge
Datenschutzqualifikation fr Datenschutz-
beauftragte in kleineren Unternehmen IHK,
10.10./17.10./24.10./14.11.
Social Media Manager IHK, bbgl.,
01.12.2014-31.01.2015
eacademie-wisoak.de/E-Learning
Themen: EDV-Anwendungen, ECDL, SAP, BWL,
Webdesign, Fremdsprachen, Programmierung;
Einstieg jederzeit mglich; www.teleakademie-
bremen.de
Veranstalter: Wirtschafts- und Sozialakademie
der Arbeitnehmerkammer Bremen gGmbH,
Telefon 0421 4499-5, 499-627/656/657,
info@wisoak.de, www.wisoak.de
Seminare im
Grnen
VeransIaIIungen Iur LIs zu
Ioo Personen In modernen
Tagungs- und SemInarru-
men. HochwerIIge, regIona!e
Kche, zz Hote!zImmer und
IdyIIIsche ArbeItsatmosphre.
TeIeIon (oqzo6) 8I,
www.dreI-maede!haus.de
BRANCHE N
DE R RE GI ON
Seminarrume
Werbemittel
Mchten Sie im
Branchenverzeichnis
werben?
Preis: 4c 2,80 pro mm
Breite: 1 sp. 45 mm
Hhe: mind. 20 mm, max. 60 mm
mind. 2 Schaltungen
Tel. 0421 / 3 69 03-72
Fax 0421 / 3 69 03-34
anzeigen@schuenemann-verlag.de
SERVICE&PRAXIS
EXISTENZGRNDUNGSBRSE
DIE BRSEN
Bitte richten Sie Ihre Zuschriften unter Angabe der Chiffrenummer an:
Handelskammer Bremen, Geschftsbereich II,
Petra Ripke-Hpfl, Postfach 105107, 28051 Bremen;
oder per E-Mail: ripke@handelskammer-bremen.de
Bei den Inseraten aus der IHK-Brse gelten die Bedingungen der
jeweiligen Brsen. Die AGB finden Sie hier:
fr die Recyclingbrse www.ihk-recyclingboerse.de;
fr die Existenzgrndungsbrse www.nexxt-change.org;
fr die Kooperationsbrse www.kooperationsboerse.ihk.de
ANGEBOTE
HB-A-23-2014
Nachfolger gesucht fr Versicherungs-Mehr -
fachagentur/Mehrfachvertreter nach HGB 84,
Zulassung nach 34 d Gewerbeordnung
(Versicherungsvermittlung). Das Unternehmen
besteht seit 1983 und hat zwei ttige oHG-
Gesellschafter (Firmenanteil je 50 Prozent).
Persnlicher Kundenkontakt im Ladenbro,
Kundenbesuch vor Ort nur auf Anforderung.
Personal: 4 Personen, ca. 65 ver tretene Versiche-
rungsgesellschaften, 40 bilanz relevante Agen-
turvertrge mit aktuellen Provisionszahlungen.
Das Ladengeschft befindet sich im Teileigen-
tum im EG eines greren Wohnhauses, ca. 170
qm, zustzlich im UG 100 qm, PNV ca. 30
Meter, Marktplatz ca. 1 km entfernt. Die Inhaber
stehen nach Absprache fr Einar beitung zur
Verfgung.
HB-A-24-2014
Nachfolger fr Fleischerei fachgeschft gesucht.
Das Geschft hat eine langjhrige Tradition, ist
handwerklich und modern ausgestattet und mit
Bio-Zertifikat versehen. Es liegt in der Nhe der
Bremer Innenstadt in Einzellage mit viel Stamm-
und Laufkundschaft. Die Produktion ist einge-
schrnkt mglich. Versandhandel und Catering
sind noch ausbaufhig. Das Geschft ist ca . 35
40 qm gro, die Flche fr die Produktion ca.
60 - 80 qm, Nebenrume, Bro und Khlhuser
haben ca. 50 qm. Der Inhaber ist gerne bereit,
bei der Einarbeitung behilflich zu sein. Auch ei-
ne mittelfristige bergabe ist mglich.
HB-A-25-2014
Teilhaber/in fr Unternehmen mit Schwerpunkt
Kontraktlogistik gesucht. Beratung und operati-
ve Umsetzung administrativer und logistischer
Outsourcing-Prozesse (Schwerpunkt E-Commerce
fr mittelstndische Unternehmen) sind meine
Kernkompetenz. 15 Jahre Know-how und erfolg-
reiche Arbeit warten auf einen Nachfolger/in.
Outsourcing von E-Commerce-Projekten mittel-
stndischer Versandunternehmen ist der Zu-
kunftsmarkt in der Kontraktlogis tik. Meine
neuen Projekte mchte ich aus Altersgrnden
ANZEIGENREGISTER
Barclays Bank PLC . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .39
BLG Logistics Group . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29
Bremer Energiekonsens GmbH . . . . . . . .Beilage
Bremer Landesbank . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
Bremer Tageszeitungen AG . . . . . . . . . . . . . . 47
Bremer Theater . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . U3
Commerzbank AG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . U2
Das gute Portrait . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53
Deutsche Post AG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26
DreiMdelHaus . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51
Efaflex Tortechnik GmbH . . . . . . . . . . . . . . . . 41
Euro Print GmbH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51
Genossenschaftsverband e. V. . . . . . . . . . . . .U4
Goldbeck GmbH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35
Hansa Tec GmbH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
Hellmann Logistics GmbH & Co.KG . . . . . . . .37
H. Marahrens GmbH . . . . . . . . . . . . . . . .Beilage
i2b-express . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Beilage
Jahn OHG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51
Janneck GmbH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53
Kunsthalle Bremen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33
Lechner Consulting-Service . . . . . . . . . . . . . . 53
NaGeB . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Beilage
Osmers GmbH & Co. KG . . . . . . . . . . . . . . . . . .17
Philharmonische Gesellschaft . . . . . . . . . . . . 49
Porsche Zentrum Bremen . . . . . . . . . . . . . . . . 23
Renz GmbH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53
Seplin, Zafer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53
Sparkasse Bremen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
swb Vertrieb Bremen GmbH . . . . . . . . . . . . . . 15
Wilhelm Wagenfeld Haus . . . . . . . . . . . . . . . . 43
KOOPERATIONSBRSE
gemeinsam mit einem/einer jngeren Teil-
haber/in (ca. 35-45Jahre) starten und bereits
jetzt weitestgehend bertragen (Start-up-light).
In ca. 3-5 Jahren mchte ich meinen Unterneh-
mensanteil auf Rentenbasis abgeben. Ein liqui-
des Startkapital fr Infrastruktur und Kontakte
in Hhe von 150.000 Euro sind vom neuen Teil-
haber einzubringen.
HB-A-26-2014
Juwelier Zeit sucht Nachfolger: Kl eines, seit
mehr als 25 Jahren ansssiges Juweliergeschft
in der Bremer Innenstadt sucht Nachfolger/in.
Interessant und ausbaufhig fr Goldschmied/
in oder Uhrmacher/in. Goldschmiede und Uhr-
macher-Werkzeug vorhanden, mit oder ohne Wa-
renbestand abzugeben. Vorstellbar ist auch eine
ttige Beteiligung mit spterer bernahme.
HB-A-27-2014
Teilhaber/in fr kleines individuelles Caf in
Bremen gesucht. Ic h wnsche mir eine/n Part-
ner/in, der/die mich insbesondere im Gastrono-
Nr. 112-2354
Suche Kooperationspartner fr Softwareent -
wicklung: Wir haben fr den Eigenbedarf eine
hoch innovative Verlagssoftware mit zahlrei-
chen Alleinstellungsmerkmalen programmiert,
die nun in der Zusammenarbeit mit einem Soft-
wareentwickler zur Marktreife gebracht und ge-
meinsam vermarktet werden soll. Wir verfgen
ber al lerbeste Marktkenntnisse und Zugang zu
potenziellen Interessenten. Der Entwicklungs-
aufwand ist berschaubar, es ist aber eine
dauerhafte Kundenbetreuung zu gewhrleisten.
Nr. 112-2415
Wir bieten eine Kooperation im Bereich War-
tung und Reparatur von Schienenfahrzeugen an.
Einarbeitung und Produktschulung erfolgt. Es
wird eine langfristige Geschftsbeziehung ange-
strebt. Erwartet wird gutes techn. Verst ndnis
miebereich untersttzt und zusammen mit mir
(weiblich) das Caf fhrt.
HB-A-28-2014
Wir suchen aus privaten Grnden einen Nach -
folger fr unseren Brombelfachhandel. Das
Unternehmen ist inhabergefhrt, liegt verkehrs-
gnstig in der Region zwischen Elbe und Ems
und ist seit Jahrzehnten erfolgreich am Markt
ttig. Es verfgt ber motivierte Mitarbeiter,
einen solventen Stammkundenkreis, langjhri ge
Lieferantenbeziehungen und eine schlanke
Kostenstruktur. Untersttzung nach der
bergabe ist mglich.
sowie serviceorientiertes Denken und Handeln.
Ideal fr kleine Unternehmen oder Einzelperso-
nen, die mit uns wachsen wollen.
Nr. 112-2480
Handelsvertreter sucht fr ein alteingesessenes
ukrainisches Unternehmen Partner im Bereich
Maschinen- und Anlagenbau. Die Firma ist ein
einzigartiger Industriebetr ieb in den GUS-Ln-
dern, der seine eigenen Entwicklungsarbeiten
durchfhrt und Spitzentechnologien auf dem
Gebiet der Schmier- und Filteranlagen besitzt. Er
ist zertifiziert nach DIN ISO 9001:2008. Es wer-
den hergestellt: automatisierte Schmieranlagen,
Steuer- und Regelungseinrichtungen, Druckanla-
gen, Filteranlagen, Verteilungseinrichtungen
etc. Das Unternehmen ist interessiert an einer
langfristigen u nd gegenseitig vorteilhaften
Zusammenarbeit.
RECYCLINGBRSE
ANGEBOTE
BI-A-4320-12, Papierschnipsel in Kunststoffscken.
Wir vernichten unsere Unterlagen mit eigenem
Aktenvernichter, Papierstreifen ca.7 mm breit, in
Kunststoffscken abgefllt. Diese knnen sofort
bzw. auch regelmig von Ihnen abgeholt werden.
Hervorragend geeignet als Verpackungsmaterial
fr Pckchen und Pakete etc., Bielefeld.
BS-A-4458-12, groe Mengen Kalksteinschotter,
z. B. als Tragschicht oder Grndungspolster abzu-
geben, Krnung ca. 0/300 mm als Grobschlag,
Menge/Gewicht 5.000 m, einmalig, Anlieferung
mglich, Preis VB, Landkreis Goslar.
BS-A-4440-10, Recyclingschotter 0/80mm,
grere Mengen aufbereitet abzugeben, als Platz-
befestigung, Wegebau oder Tragschicht, 5.000 t,
regelmig anfallend, lose, Anlieferung mglich,
Preis VB, Landkreis Goslar.
H-A-3483-5, Holzhackschnitzel, Hackschnitzel,
Hackgut, aus Buschholz und Astwerk diverser
Baumarten wie z. B. Fichte, Buche, Eiche. Menge/
Gewicht 20 srm, unregelmig anfallend, Anlie -
ferung mglich, Preis 300,-- Euro, Landkreis
Nienburg.
H-A-4189-2, PE-Abflle (Polyethylen-Hartschaum-
stoff) des Typs LD 29 und LD 33 (vernetzter
Schaum), in den Farben Wei und Schwarz, Poly-
lam (unvernetzter Schaum), Farbe wei, regelm-
ig, ca. 4 mal pro Jahr, Mindestabnahme Verhand-
lungsbasis, gesammelt in Folienscken, Transport
und Preis nach Absprache, Bad Nenndorf.
HH-A-4587-1, Calciumstearat, vegetabil, geeignet
fr den Einsatz in der Futtermittel-/Lebensmittel-/
Nahrungsergnzungsmittel- und
Pharmaindustrie. EP-Qualitt und
E470a, Menge/ Gewicht 9000 kg,
regelmig anfallend, Mindestab-
nahme 500 kg, Verpackungsart 25
kg Scke auf CP1-Paletten 500
kg, Transport und Preis nach Ab-
sprache, Region Norddeutschland.
HH-A-4565-3, wir bieten Rund-
stahl (3m lang) mit der Werkstoff-
gte 1.3505 (100Cr6) an. Abmes-
sung: 42mm bis 95mm. Der
Rundstahl liegt in Lengenfeld auf
Lager und kann jederzeit abgeholt
werden. Es muss nicht die Kom-
plettmenge abgenommen werden.
Menge/Gewicht ab 65 kg bis
4.300 kg je nach Abmessung,
regelmig anfallend, Verpackung
und Transport nach Absprache,
Preis nach Vereinbarung. Lengen-
feld, OT Wolfspftz.
HH-A-4447-4, Faltschachteln /
Kartonagen fr Fahrrder, ge-
schlossen, unbeschriftet. Menge:
73 Stck, 1.410 x 200 x 900 mm ,
Menge: 247 Stck, 1.670 x 200 x
1.030 mm, Menge: 234 Stck,
1.720 x 200 x 1070 mm, absolut
neuwertig, einmalig, lose, Selbst-
abholung, Preis VB, Hamburg.
HH-A-3571-4, Wellpappe, CEK-
Multidruck, neben den genannten
Stoffgruppen bieten wir auch wei-
tere Sorten im Bereich Altpapier &
Kunststoff an, Hamburg.
HH-A-4545-5, Holzabschnitte, Konstruktions -
vollholz mit 12-15 % Holzfeuchte (Fichte Kiefer)
in 0,20 cm Abschnitte vorgeschnitten, Menge/
Gewicht 15 m, Mindestabnahme 1 Kiste (Pfand),
Selbstabholer, Preis 75, Hamburg Kirchwerder.
LG-A-4429-5, Holzpaletten/Einwegpaletten, tg-
lich fallen ca. 30-40 Einwegpaletten unterschied-
lichster Mae an, unsortiert, lose gestapelt, teil-
weise auch defekt, alles unbehandeltes Holz, kann
vorab gerne besichtigt werden, Abholung 24 Stun-
den am Tag mglich, Seevetal Maschen.
LG-A-3734-11, Metall- und Kunststofffsser
(Inhalt: ca. 220 Liter) sowie IBC-Container (Inhalt:
ca. .1000 Liter), wurden fr pflanzliche Speise- und
Kosmetikle benutzt, meistens mit UN-Zulassung,
gnstig abzugeben, Lneburg.
LG-A-3733-13, Presskuchen, sehr gnstig
abzugeben, 500 kg, Lneburg.
STD-A-4600-11, gebrauchte Big-Bags, Gre: ca.
100 x 100 x 100 cm mit Aufdruck, knnen Reste
von Kunststoff-Granulat (HDPE) enthalten, Trag-
last mind. 750 kg, 50 Stck, einmalig, Mindestab-
nahme 10 Stck, Verpackungsart lose, Selbst -
abholung, Preis pro Big-Bag 5,-- Euro, Region
Ottersberg.
STD-A-4503-12, Hartkorn aus der Wasserenthr-
tung, ab 100 t, Westdeutschland.
STD-A-4321-2, Polystyrolhartschaumreste,
ca. 6-8 cbm, Flockenform, 1-12 mm. Es handelt
sich um Frsrckstnde. Das Material ist in Pla-
stikscken verpackt, Menge/Gewicht ca. 6-8 cbm,
jhrlich, Mindestabnahme alles, Verpackungsart
in Scken, Selbstabholung, Stade/Buxtehude,
Niedersachsen.
NACHFRAGEN
HB-N-4247-2, wir suchen derzeit OPP, BOPP, PP/PET, PE/PP Verpa -
ckungs- und Rollenwaren. Bitte senden Sie uns Ihr Angebot mit Bildern,
verfgbare Menge, Ihren gewnschten Preis und Angaben ber Verlade-
gewicht, europaweit.
HB-N-4233-2, wir suchen derzeit PET/PP Umreifungsbnder in Ballen,
Waren oder geschreddert in Big Bags, ab 15-100 t, Mindestabnahme:
14 t, europaweit.
HB-N-4232-2, wr suchen derzeit PET-metallisierte Folie, Ballenwaren
oder geschreddert Mahlgter in Big Bags, ab 15 100 t, Mindestab-
nahme: 13 t, europaweit.
HB-A-4231-2, wir suchen derzeit HDPE alte Autotanks als Ballenwaren
oder geschreddert, Mahlgter, 14 t, europaweit.
HH-N-4436-5, wir suchen gebrauchte Holzpaletten, Holzgestelle oder
hnliches, ob sie noch gebrauchsfhig sind oder nicht, spielt keine Rol-
le, Hamburg und Umgebung.
HH-N-4431-12, wir suchen im Raum Norddeutschland Altle (AVV
130205 und andere) und Bleibatterien (AVV 160601) aus Kfz- und In-
dustriebetrieben, als norddeutscher Entsorgungsfachbetrieb beschfti-
gen wir uns seit 1955 mit der Altlsammlung, Sonderabfallentsorgung,
Tank- und Abscheiderreinigung.
LG-N-3352-6, Leder, Lederreste, z. B. von Mbelfabriken, auch 2. Wahl,
keine Kleinstteile. Menge/Gewicht nach Angebot, unregelmig anfal-
lend, Region Niedersachsen und angrenzende Bundeslnder.
STD-N-4568-3, Brennschlacke fr Aufbereitung in westdeutscher Anla-
ge, Wiedergewinnung von Metallen, je nach Inhaltsstoffen Vergtung
mglich, ab 25 Tonnen regelmig oder einmalig, frei Werk oder auch
frei verladenes Fahrzeug.
STD-N-4567-12, eisenoxidhaltige Rest- und Rohstoffe fr neue Anlage
in Norddeutschland, z. B. Zunder, Schleifschlmme, Rckstnde aus
Httenwerken etc., diverse Abfallschlsselnummern sind positiv gelis -
tet, ab 25 Tonnen, regelmig oder einmalig, Transport frei verladenes
Fahrzeug oder frei Werk, Region Norddeutschland.
Wir fotografieren Ihr Team im Unternehmen
www.businessportrait-bremen.de

Raum
mieten oder kaufen.
Bro-, Sanitr oder
Unterkunfts-Container.

www.renz-container.com
Beteiligung MBI
gesucht
Ich suche im Rahmen eines MBI
eine Beteiligungsmglichkeit ent-
weder zur Unternehmensnachfol-
ge oder als Partner. Ich bin ausge-
bildeter Betriebswirt mit groem
technischen Know How. Die letzten
20 Jahre war ich als Geschftsfhrer
eines technisch orientierten inter-
nationalen Handelshauses ttig.
In Frage kommen Firmen aus den
Bereichen Handel, Logistik und Pro-
duktion mit einer Umsatzgre ab
5 Mio.. Eigenkapital ist vorhanden.
Erste Kontaktaufnahme bitte unter
seplin@t-online.de .
Fordern Sie Ihr kostenloses
Probeexemplar an!
www. s pr ac hz e i t unge n. de
Anzeigen fr die
Wirtschaft in
Bremen
Tel. 3 69 03-72
Fax 3 69 03-34
WAGEN&WINNEN
Internationale Fachkrfte sind
nicht nur interkulturell ein Gewinn
fr deutsche Unternehmen; sie
erffnen auch neue Perspektiven
und Mrkte.
10 WiB_W&W_ 50-54_OKT_2014.qxp_Layout 1 23.09.14 11:11 Seite 54
F
o
t
o
s

P
i
t
o
p
i
a
,

G
I
Z
s besteht in Deutschland in vielen
Branchen ein sprbarer Fachkrfte-
mangel, insbesondere im Gesundheits-
sektor und in mathematisch-techni-
schen Berufen mit steigender Ten-
denz. Hier will die Fachkrfteoffensive
des Bundesministeriums fr Arbeit und
Soziales (BMAS), des Bundesministeri-
ums fr Wirtschaft und Energie (BMWi)
und der Bundesagentur fr Arbeit (BA)
gegensteuern. Neben der Ausschp-
fung inlndischer Potenziale (Beschf-
tigungssicherung lterer, Aktivierung
und Integration von Arbeitslosen und
Menschen mit Migrationshintergrund,
Erhhung der Frauenerwerbsquote so-
wie Qualifizierungsmanahmen) ist die
Zuwanderung qualifizierter Fachkrfte
aus dem Ausland eine weitere strategi-
sche Option. Internationale Fachkrfte
sind nach berzeugung des Bundes
nicht nur interkulturell ein Gewinn fr
deutsche Unternehmen, sondern erff-
nen auch neue Perspektiven und Mrkte.
Die Zuwanderung qualifizierter
Fachkrfte aus dem Ausland beinhal-
tet dabei zum einen die Zuwanderung
aus Europa (EU und Nicht-EU) und zum
anderen die Zuwanderung aus Entwick-
lungs- und Schwellenlndern: hier
herrscht oft eine hohe Arbeitslosigkeit,
besonders unter der rasch wachsenden
Der globale Wettbewerb
um qualifizierte Fachkrfte
Entwicklungs- und Schwellenlnder bieten Potenziale
Programme fr Unternehmen.
Von DR. BIANCA UNTIED
jungen Bevlkerung. Gleichzeitig fin-
det sich in vielen dieser Lnder ein ho-
her Ausbildungsstand.
Es gibt eine Reihe von Programmen
und Initiativen der Internationalen Zu-
sammenarbeit (IZ), die Unternehmen
beim internationalen Personalmanage-
ment helfen:
Das Programm Triple Win wird von
der Zentralen Auslands- und Fachver-
mittlung der Bundesagentur fr Arbeit
(ZAV) und der Gesellschaft fr Interna-
tionale Zusammenarbeit (GIZ) angebo-
ten und fokussiert auf Serbien, Bos-
nien-Herzegowina, den Philippinen
und Tunesien: Es soll 20.000 interna-
tionale Pflegefachkrfte anwerben. Ge-
eignete Fachkrfte werden dabei iden-
tifiziert, sprachlich und berufsspezi-
fisch auf ihren Aufenthalt in Deutsch-
land vorbereitet und bei der Integra
tion (Visaangelegenheiten, Arbeitser-
laubnis etc.) untersttzt. Die Pflege-
fachkrfte sind zunchst befris tet be-
schftigt, Verlngerungen sind aber
mglich.
Das vom BMWi gefrderte Willkom-
mensportal www.make-it-in-germany.
com wirbt seit 2012 um internationale
Fachkrfte und liefert Informationen
ber alle Fragen rund um das Leben in
Deutschland.
Der Bund untersttzt die deutsche
Wirtschaft dabei, auslndische Fachkrfte
zu rekrutieren. Die Handelskammer stellt die
verschiedenen Programme vor.
WAGEN&WINNEN
Die Make-it-Initiative von der GIZ
und der ZAV im Auftrag des BMWi hilft
bei der Rekrutierung von Fachkrften
in mathematisch-technischen Berufen
aus drei Pilotlndern (Indien, Indone-
sien und Vietnam). Die kostenlosen
Leis tungen umfassen: Kontaktherstel-
lung zwischen Bewerbern und Unter-
nehmen, Ausreisevorbereitungen, Bera-
tung zu aufenthaltsrechtlichen Rege-
lungen sowie Untersttzung bei der In-
tegration in Deutschland.
Das Pilotprojekt Frderung der lega-
len Mobilitt von hochqualifizierten
Fachkrften aus Tunesien des Auswr-
tigen Amts (AA) gab jungen tunesi-
schen Akademikern die Mglichkeit, ih-
re Qualifikationen und Fhigkeiten in
deutschen Unternehmen einzubringen.
Das Vorhaben wurde von der GIZ in Ko-
operation mit der ZAV durchgefhrt.
Die Blaue Karte EU
Mittlerweile gibt es auch neue gesetzli-
che Rahmenbedingungen: So ermg-
licht die Blaue Karte EU die Beschfti-
gung von auslndischen Arbeitneh-
mern aus Lndern auerhalb der EU;
Voraussetzung ist dabei der Nachweis
eines abgeschlossenen Hochschulstu-
diums. Fr die Blaue Karte EU muss der
Antragsteller einen Arbeitsvertrag oder
ein verbindliches Angebot eines deut-
schen Arbeitgebers vorweisen. Das
Mindestbruttogehalt fr Engpassberu-
fe (Ingenieure und IT-Fachkrfte) be-
trgt 37.128 Euro, fr andere Berufe
47.600 Euro. Dauerhafte Niederlas-
sungserlaubnisse werden je nach
Sprachkenntnissen nach 21 oder 33
Monaten ausgestellt.
Alumni-Portal Deutschland
Doch qualifizierte Fachkrfte mit inter-
kultureller Kompetenz sind nicht nur in
Deutschland gefragt, sondern auch bei
international ttigen deutschen Unter-
nehmen mit Produktions- oder Liefer-
sttten im Ausland. Gesucht werden
gut ausgebildete Mitarbeiter mit deut-
schen und englischen Sprachkenntnis-
sen sowie einem Verstndnis der deut-
schen Kultur und Arbeitsweise. Auch
hier helfen verschiedene Programme
der IZ.
Das Alumni-Portal Deutschland bei-
spielsweise bietet den Zugang zu Fach-
krften, die im Laufe ihrer Karriere in
Deutschland studiert oder eine Aus-
oder Weiterbildung gemacht haben.
Die deutschsprachigen Fachkrfte
Trained in Germany sind fr deutsche
Unternehmen besonders interessant,
sei es als Experten, Mitarbeiter oder Ko-
operationspartner. Unternehmen kn-
nen sich kostenlos registrieren und in
der Rubrik Jobs & Karriere nach lokalen
Experten und Bewerbern suchen, Jobs
offerieren und ihr Unternehmen im Por-
trt prsentieren (www.alumniportal-
deutschland.de). Auch ber das Pro-
gramm Rckkehrende Fachkrfte vom
Centrum fr Internationale Migration
(CIM) knnen in Deutschland geschul-
te Fachkrfte vermittelt werden.
Deutsche Fachkrfte knnen da -
rber hinaus ber das Programm Inte-
grierte Fachkrfte von CIM oder den Se-
nior Experten Service (SES) in Entwick-
lungslnder- und Schwellenlnder ent-
sandt werden, um dort das ntige
Fachwissen aufzubauen. n
Information
Dr. Bianca Untied,
untied@handelskammer-bremen.de
Veranstaltungshinweis
Am 28. Oktober laden die Industrie- und Handelskammern Bremen,
Bremerhaven, Lneburg, Oldenburg, Osnabrck, Emden und Stade zur
Informationsveranstaltung Der
globale Wettbewerb um Fachkrfte Fachkrftesicherung aus Dritt-
staaten ein. Sie informiert ber die Programme der Bundesregierung
zum internationalen Personalmanagement, ber Instrumente fr die
Rekrutierung von Fachkrften und ber die rechtlichen Rahmenbedin-
gungen. Referenten sind Klaus Oks (Bundesagentur fr Arbeit,
Regionaldirektion Bremen/Niedersachsen), Norman Sterz (departer
Deutschland GmbH), Stefanie Gmann (GIZ) und Stefan Schmitz
(ZAV). An die Vortrge schliet sich ein get-together mit den
Referenten an. Die Teilnahme ist kostenlos.
Anmeldung Andrea Go, Telefon 0421 3637-241,
Leitfaden: ausln -
dische Qualifikationen
Hidircan Zeytunlu hat davon profitiert.
Er ist einer von denen, denen die neue
Rechtslage geholfen hat. Das Anerken-
nungsgesetz des Bundes sowie das bre-
mische Gesetz ber die Anerkennung
auslndischer Berufsqualifikationen sol-
len einen Beitrag zur Fachkrftesiche-
rung leisten. Auch Unternehmen kn-
nen davon auf verschiedene Art und
Weise profitieren. Die RKW Bremen
GmbH, die das IQ Netzwerk Bremen ko-
ordiniert, hat einen Praxisleitfaden fr
bremische Unternehmen verffentlicht,
die internationale Fachkrfte einstellen
bzw. weiterqualifizieren wollen.
Unter dem Fokus der Anerkennung
auslndischer Qualifikationen finden
sich hier Informationen, Beispiele und
Ansprechpartner. Die Broschre ist in
der Print-Version in der Handelskam-
mer Bremen (bei Frank-Dieter Lutz) und
im Unternehmensservice Bremen (bei
Tomke Drews) erhltlich. Eine PDF-Ver-
sion gibt es als Download im Internet:
http://netzwerk-iq.de (Rubrik Publika-
tionen), www.prozesskettebremen.de.
Das IQ (Integration durch Qualifizie-
rung)-Netzwerk Bremen verfolgt das
Ziel, die Arbeitsmarktchancen von er-
wachsenen Migrantinnen und Migran-
ten zu verbessern. Deutschlandweit
gibt es 16 solcher Landesnetzwerke. n
Kompetenzzentrum
Fachkrftesicherung
2011 hat das Institut der deutschen
Wirtschaft als Beitrag zur Fachkrfte-
offensive der Bundesregierung das
Kompetenzzentrum Fachkrftesiche-
rung eingerichtet. Es soll vor allem klei-
ne und mittlere Unternehmen mit aktu-
ellen Informationen und praxisnahen
Hilfen rund um das Thema Fachkrfte-
sicherung versorgen. Herzstck des
Kompetenzzentrums ist das Internet-
portal www.kompetenzzentrum-fach-
krftesicherung.de. Dort gibt es bei-
spielsweise Handlungsempfehlungen
fr die Rekrutierung. Im Jahr 2013 hat-
ten nach den Angaben des Institutes
52,6 Prozent der Industrie- und Han-
delsunternehmen mittlere bis schwere
Probleme, geeignete Fachkrfte mit ei-
ner abgeschlossenen Berufsausbildung
zu finden. n
Dossier Charta
der Vielfalt
Der Charta der Vielfalt e. V. hat ein um-
fangreiches Dossier ber das Fachkrf-
te-Recruiting im Ausland herausgege-
ben. Es enthlt eine breite Palette un-
terschiedlicher Beitrge von Autorin-
nen und Autoren aus Wirtschaft,
Unternehmen, Politik, Verwaltung, Wis-
senschaft, Verbnden und Beratung,
die Chancen und Herausforderungen
der gewachsenen Internationalitt und
Vielfalt in Deutschland aus verschiede-
nen Blickwinkeln betrachten.
Laut Dossier suchen nur fnf Pro-
zent aller deutschen Unternehmen
berhaupt auf dem internationalen Ar-
beitsmarkt. Insbesondere kleinen und
mittleren Unternehmen fehle der ber-
blick ber den rechtlichen Rahmen fr
die Anwerbung und Einstellung von
Fachkrften aus dem Ausland. Den
meisten Unternehmen seien Deutsch-
kenntnisse wichtiger als fachliche Qua-
lifikationen. Noch gelinge es der deut-
schen Wirtschaft nicht, Potenziale von
(mglichen) auslndischen Fachkrf-
ten, die bereits in Deutschland studier-
ten oder arbeiteten, effektiv zu nutzen.
Dem Dossier zufolge geben 75 Pro-
zent der auslndischen Studierenden
an, gern in Deutschland bleiben zu wol-
len. Doch nur jeder Dritte tue das auch.
Die Mehrheit finde nicht schnell genug
Arbeit oder fhle sich in Deutschland
Endlich habe ich es schwarz auf wei, dass ich ausgebildeter Metallbauer
bin. Dieses Papier ist die Basis fr meine berufliche Zukunft in Deutsch-
land, sagt Hidircan Zeytunlu.
s
Nur fnf Prozent aller deutschen
Unternehmen suchen bisher ber-
haupt auf dem internationalen
Arbeitsmarkt.
F
o
t
o

I
Q

N
e
t
z
w
e
r
k
B
r
e
m
e
n
/
L
i
n
d
a

H
o
f
f
WAGEN&WINNEN
lobalisierung und demografischer
Wandel verndern die Arbeitswelt:
In den Unternehmen arbeiten mehr
Mitarbeiter mit Migrationshintergrund.
Nicht nur ihre Rekrutierung, sondern
vor allem die Integration der auslndi-
schen Beschftigten stellt die Unter-
nehmen vor ganz neue Aufgaben. Eine
gelebte Willkommenskultur verspricht
nicht nur ein unkompliziertes Miteinan-
der im Betrieb, sondern ebenfalls eine
langfristige Bindung an die Firma so-
wie eine hhere Attraktivitt von Pro-
dukten und Dienstleistungen, ist die
Jacobs University Bremen berzeugt.
So hat sie mit der Techniker Kranken-
kasse (TK) und dem Umzugsdienstleis -
ter UTS ein Projekt gestartet, das Unter-
nehmen bei dieser Integrationsaufga-
be untersttzen soll.
In internationalen Teams kommt es
in besonderem Mae auf Kommunika-
tion, Wertschtzung und Mitarbeiter-
fhrung an. Diese mssen die Stamm-
belegschaft und die neuen Beschftig-
ten gleichermaen ansprechen, sagt
Sonia Lippke (im Bild), Professorin fr
Gesundheitspsychologie an der Jacobs
University und Referentin in einer von
der TK und UTS initiierten Workshoprei-
he in diesem Herbst in elf deutschen
Stdten.
Lippke regt die Betriebe zuerst zu ei-
ner Innensicht an. Man muss sich
selbst, sein Team und seine Ziele gut
kennen, wenn man erfolgreich sein
will, sagt die Psychologin. Darber
hinaus sollen Best-Practice-Beispiele
den Firmen zeigen, wie sie den Erfolgs-
faktor Integration besonders gut aus-
schpfen knnen. Fr die Unterneh-
men ist ein gelungenes Einbinden der
Kollegen aus dem Ausland ein echter
Wettbewerbsvorteil, so Lippke weiter.
Die Wissenschaftlerin selbst ist zum
einen von verschiedenen Kulturen ge-
prgt geboren in Mexiko, aufgewach-
sen in Spanien und Deutschland, gear-
beitet in den USA, Kanada, den Nieder-
landen und China. Zum anderen hat sie
in zahlreichen Projekten Erfahrung in
der Zusammenarbeit mit internationa-
len Teams sammeln knnen. n
Information
Professorin Dr. Sonia Lippke,
Telefon 0421 200-4730,
s.lippke@jacobs-university.de
F
o
t
o

J
a
c
o
b
s

U
n
i
v
e
r
s
i
t
y
Jacobs University: Workshops
zur Willkommenskultur
unwillkommen. Ferner seien 70 Prozent
aller Akademiker mit Migrationshinter-
grund auf Arbeitspltzen beschftigt,
fr die sie berqualifiziert seien. In ei-
ner Bestandsaufnahme schreibt Dr.
Thomas Liebig, dass Deutschland seit
den vergangenen Reformen im Zuwan-
derungsrecht zu den Lndern mit den
weltweit geringsten Hrden, auslndi-
sche Fachkrfte anzuwerben und zu be-
schftigen, gehrt und gleichzeitig
zu den Lndern mit der geringsten Ar-
beitsmigration.
Bemngelt wird in dem Dossier
auch, dass die Suche auf dem interna-
tionalen Arbeitsmarkt fr kleine und
mittlere Unternehmen viel zu kompli-
ziert sei. Auslndische Fachkrfte, die
kein oder noch nicht gut genug
Deutsch sprchen, knnten im Arbeits-
alltag nicht bestehen.
Die Charta der Vielfalt ist eine Un-
ternehmensinitiative zur Frderung von
Vielfalt in Unternehmen und Institutio-
nen. Bundeskanzlerin Dr. Angela Mer-
kel ist Schirmherrin. Die Charta wurde
von Daimler, der BP Europa SE (ehe-
mals Deutsche BP), der Deutschen
Bank und der Deutschen Telekom im
Dezember 2006 ins Leben gerufen.
Mehr als 1.850 Unternehmen und f-
fentliche Einrichtungen 34 sind es in
Bremen haben die Charta der Vielfalt
unterzeichnet und kontinuierlich kom-
men neue Unterzeichner hinzu. n
Deutschland gehrt zu den
Lndern mit den geringsten Hrden
fr auslndische Fachkrfte und
gleichzeitig zu den Lndern mit
der geringsten Arbeitsmigration.

Nadine Lehner in
ANNA KARENINA
Uraufhrung
Oper von Thomas Krstner und Sebastian Vogel
ab 25. Oktober 2014
ANNA
KARENINA
Die 50 wichtigsten
Punkte beim Thema
Unternehmensnachfolge:
1. Lassen Sie sich genossenschaftlich beraten.
Mit unserer Genossenschaftlichen Beratung
untersttzen wir Sie in allen Phasen Ihres Unter-
nehmerlebens. Gemeinsam mit unseren Partnern
nden wir die optimale Lsung fr Sie. Sei es bei
der Unternehmensnachfolge oder bei der Zukunftsvorsorge
fr Ihr Unternehmen und Sie. Vereinbaren Sie einen Gesprchs-
termin in Ihrer Filiale oder gehen Sie online auf vr.de
Volksbanken
Raiffeisenbanken
Jeder Mensch hat etwas, das ihn antreibt.

Z
u
k
u
n
f
t

j
e
t
z
t
g
e
s
t
a
l
t
e
n
!
Wir machen den Weg frei.


Wirtschaft in Bremen 10/2014 - Fischwirtschaft Bremerhaven: Von Seelachs Bis Sushi

Uploaded by

Document Information

Original Title

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

Wirtschaft in Bremen 10/2014 - Fischwirtschaft Bremerhaven: Von Seelachs Bis Sushi

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

Wirtschaft

03_INHALT_4-5_OKT_2014.qxp_Layout 1 23.09.14 11:26 Seite 2

Als Partner beim Projekt azubi WK bernehmen Firmen fr

Vertrieb und Produktion

You might also like