Del Comit de auditoria

Art.32. La mxima autoridad de vigilancia y fiscalizacin del trabajo gremial ser el Comit de Auditoria Gremial, el cual estar
integrado por cinco miembros propietarios y tres suplentes electos por la Asamblea General, para el periodo de tres aos, pudiendo
ser reelectos por un periodo adicional. La eleccin deber efectuarse en la Asamblea que se realice en el mes de agosto. Los
suplentes sern llamados en su orden para sustituir al propietario que no pueda asistir o que sea inhibido de conocer la agenda.
El Comit realizara sesiones ordinarias una vez per mes y extraordinarias las veces que fueren necesarias.
Los integrantes designaran intencionalmente un Presidente y un Secretorio, cargos, que podrn rotarse por periodos entre sus
miembros en la forma que determine el Reglamento Interno.
Ast.33. Para ser miembro del Comit de Auditoria Gremial se requiere:
a) Tener diez aos como mnimo de ser Socio Fundador;
b) Haber formado parte en el pasado de algn rgano de gobierno de ASIA y no serlo durante se desempee en el mismo;
c) Ser de reconocida honorabilidad, capacidad y entrega al trabajo gremial;
d) Ser mayor de treinta y cinco aos de edad;
e) Ser salvadoreo por nacimiento.
Adems le son aplicables las reglas de incompatibilidad que se exigen para ser miembro de la Junta Directiva
Art. 34 Son atribuciones del Comit de Auditoria Gremial:
a) Vigilar la accin ejecutoria de todos los rganos de gobierno de ASIA;
b) Revisar a posteriori los documentos de asiento de partidas contables y financieras, actas, convenios, pronunciamientos,
etc.
c) Hacer las observaciones que considere pertinentes al rgano de ASIA involucrado;
d) Emitir juicios valorativos sobre el desempeo y memoria de labores de los diferentes rganos de la Asociacin;
e) Presentar la memoria de sus labores en casa Asamblea General Ordinaria;
f) Dar fe del cumplimiento de los qurum y agendas de Asamblea General;
g) Elaborar, proponer y observar el cumplimiento de un Cdigo Interno de tica Profesional;
h) Crear mecanismos de proteccin y defensa del ejercicio profesional de los agremiados;
i) Vigilar y evaluar el ejercicio profesional de los socios y proponer a quien corresponda los estmulos, sanciones o
distinciones que considere pertinentes;
j) Emitir juicios tcnicos ante la Junta Directiva respecto a la actuacin de los socios;
k) Otras que le seale el Reglamento Interno.

CAPITULO IV
De las Asociaciones Especializadas,
Captulos Regionales y Acadmicos.
Art.35. ASIA podr fomentar la constitucin de Asociaciones Especializadas, Integradas en parte con profesionales de Ia
asociacin, Ias cuales tendrn objetivos y finalidades de desarrollo especifico de la ingeniera, la arquitectura o disciplinas afines y
relacionadas con estos.
Art.36. La Organizacin de las Asociaciones Especializadas ser decidida por sus miembros. Debern informar a la Junta Directiva
de ASIA sobre la conformacin y eleccin de integrantes de sus rganos de gobierno y dems asuntos que consideren oportuno
hacerlo.
Art.37. Estas Asociaciones Especializadas podrn contar con personera propia y sern reconocidas como ASOCIACIONES
FILIALES de ASIA, siempre que contengan un porcentaje de membresa comn con ella, en el monto que defina el Reglamento
Interno y que adems suscriban un Convenio de Cooperacin Gremial con esta.
Art.38. Se podrn conformar Captulos Regionales con asociados que residan o desarrollen sus actividades profesionales en el
interior del pas y con sede en cualquiera de las ciudades importantes del mismo. Los Captulos sern dirigidos por una Junta
Directiva Regional compuesta por cuatro miembros uno de los cuales tendr el carcter de Vice- Presidente Regional de ASIA y el
resto de los integrantes sern un secretario y dos vocales del Captulo.
Art.39.- Las Juntas Directivas Regionales, tendrn las atribuciones compatibles a su regin; que la sean definidas en el Reglamento
Interno de ASIA, el cual fijara las funciones, responsabilidad y autoridad de los directivos, Ia estructura orgnica, las vinculaciones y
dems aspectos de organizacin regional.
Art.40. Cada Asociacin Filial y cada Capitulo Regional tendrn Ia facultad de designar un Vocal Propietario y un Vocal Suplente
ante la Junta Directiva, de conformidad con los Estatutos
Cuando por cualquier razn no se designen esos Vocales, la Junta Directiva nombrara Vocales interinos, quienes desempearn
las funciones de aquellos hasta que la Filial o el Capitulo Regional designe los correspondientes o hasta concluir el periodo, segn
!o que ocurra primero.
Art.4I. ASIA podr configurar un Capitulo Acadmico con los estudiantes matriculados en Ingeniera, arquitectura y disciplinas
afines, en cualquier universidad legalmente establecida en el pas, que hayan aprobado al menos el ochenta por ciento de su
carrera. Este se denominar Capitulo Estudiantil de ASIA y tendr una regulacin segn lo define el Reglamento Intento.

CAPITULO V
De la Admisin, Penas y Sanciones
Art. 42. La persona que desee ser admitida como socio contribuyente o fundador de la Asociacin, deber entregar los siguientes
documentos:
a) Solicitud de ingreso o reingreso segn el caso, dirigida o Ia Junto Directiva con loa datos personales y anexos que esta le
requiera;
b) Copia del ttulo que le confiri la Institucin educativa donde se gradu, mostrando el original para confrontacin;
c) Copia de documentos que demuestren su identidad y nacionalidad;
d) Autntica de documentos cuando se trate de ttulos obtenidos en el extranjero;
e) fotografas recientes en la cantidad que se le indique; I
f) Otros documentos que la Junta Directiva requiera para analizar la solicitud y la identidad del centro de estudios donde se
gradu.
Art. 43. A los extranjeros que hayan obtenido su grado acadmico en el exterior, les sern exigibles adems:
a) Que se encuentren desempeando tareas de cooperacin tcnica con empresas nacionales pblicas o privadas, cuando
soliciten ser Socios Visitante de ASIA;
b) Haber ejercido aqu legalmente la profesin durante dos aos como mnimo, cuando soliciten ser miembros
contribuyentes.
Art.44. la Junta Directiva resolver la admisin de los socios con setenta y cinco por ciento de votos conforme de los miembros
que la integren.
Art.45.- El socio podr hacerse acreedor de sanciones gremiales conforme a las opciones siguientes:
a) Amonestacin privada verbal o escrita hecha por el Presidente;
b) Amonestacin escrita;
c) Amonestacin pblica;
d) Suspensin de prestaciones preferenciales;
e) Suspensin de los beneficios de la asistencia econmica;
f) Suspensin del derecho al voto;
g) Suspensin del derecho a ser electo;
h) Desplazamiento del cargo que ocupe en la organizacin de ASIA;
i) Suspensin temporal de su calidad de socio;
j) Expulsin de la Asociacin.
Las ltimas dos sanciones sern decretados nicamente por la Asamblea Central, las restantes lo sern por la Junto Directiva.
Art.46. La Asamblea General puede suspender temporalmente o expulsar a los Socios que cometen un delito comn o una
infraccin al Cdigo e tica Profesional adoptado por ella.
Art.47. Previo estudio y acuerdo del Comit de Auditoria Gremial, La junta Directiva analizara y decidir si somete a la Asamblea
General, la suspensin temporal o la expulsin de un socio.
Sera necesario un proceso de audiencia y formacin de un expediente en el Comit de Auditoria Gremial, antes de pasar a las
otras instancias.
Art. 48. El Comit de Auditoria Gremial abrir el caso a investigacin y audiencias cuando:
a) Se reciban acusaciones contra un socio de ASIA, respecto a su desempeo profesional, por parte de otro socio, quien
deber firmar como responsable y respaldar su acusacin con pruebas al respecto;
b) Diez o ms socios de ASIA, pidan por escrito, la suspensin o expulsin de otro socio y que respalden lo solicitado con
pruebas fehacientes;
c) Lo solicite la Tesorera de ASIA, por morosidad injustificada en las cuotas por servicios recibidos de la gremial,
debidamente respaldada con los documentos contables.
Art. 49. El Comit de Auditoria Gremial considerara las razones expuestas y si las circunstancias hacen aparecer al socio como
responsable, pondr en conocimiento de este los cargos que haya contra l, o descartara su anlisis en caso contrario.
El acusado podr presentar su defensa en persona o por escrito, en la reunin ms prxima del mismo.
El Comit de Auditoria Gremial, agotado los procesos de audiencia, decidir con el voto conforme de cuatro de sus miembros,
presentar el caso ante la Junta Directiva o cerrarlo.
La Junto Directiva con el voto conforme del setenta y cinco por ciento de sus miembros, decidir presentar el caso ante la
Asamblea General o cerrarlo.
Lo Asamblea General para ser efectiva Ia suspensin temporal o expulsin de un socio, necesitara que voten conformes la mayora
simple de los miembros presentes, en caso contrario se descartara la propuesta y cerrara el caso en definitiva.
Art. 50.- La Junta Directiva podr suspender los derechos a descuentos en los servicios que la gremial prestada a sus miembros,
cuando este acumule ms de tres meses y menos de seis meses de atraso en el pago de sus compromisos.
Si el atraso abarca ms de seis meses y menos de doce meses, la Junta podr suspender los derechos a ser electo en los rganos
de gobierno de ASIA y al de representar la Asociacin ante Instituciones.
Si el atraso de pagos es mayor de doce meses la Tesorera investigara la situacin y de resultar injustificada, sta trasladara el
caso al Comit de Auditoria Gremial.
Art.5l. Un Socio podr renunciar de Ia Asociacin mediante comunicacin escrita dirigida al Secretario, quien presentara la renuncia
ante la Junta Directiva, la cual est facultada para aceptar, rechazar o dejar en suspenso la renuncia, segn el caso lo amerite.
Art.52. El socio que haya renunciado o que se le hayan suspendido sus derechos, podr solicitar que se le restablezca su
condicin, de acuerdo con el proceso que seale el Reglamento Interno y luego de cancelar la cuota de reingreso cuando esa sea
el caso.
CAPITULO VI
Del Rgimen Econmico
Art.53. Para el cumplimiento de sus fines la Asociacin contara con los siguientes recursos financieros:
a) Sus bienes muebles o inmuebles que constituyen su patrimonio actual;
b) Las cuotas de membresa, de reingreso y eventuales que la Asamblea General determine;
c) Las donaciones que los socios o cualquier otra persona natural o jurdica hiciera a la Asociacin;
d) Los subsidios que obtuviesen de cualquier Entidad de Derecho Pblico o Privado;
e) Cualquier otro ingreso financiero que tuviere Ia Asociacin en la prestacin de servicios y cumplimiento de sus fines.
Art. 54. La cuota mensual de los socios ser de CINCUENTA COLONES, la que podr reducirse por acuerdo de la Asamblea
General, para los que ingresen a la asociacin dentro de los primeros tres aos de haberse graduado.
El monto de la cuota podr modificarse por decisin de la Asamblea General, previo un estudio tcnico que le presente la Junta
Directiva.
Art. 55. La Asamblea General podr acordar cuotas extraordinarias o especiales previa solicitud de la Juta Directiva.
Art. 56. Sera responsabilidad del Tesorero promover el pago de las cuotas sociales y de los servicios prestados a cada miembro,
as como digitar xxx
Art. 57. Cuando la morosidad de un socio en el pago de cuotas sociales se considere justificada, la Junta Directiva le podr
conceder plazos para pagarlas y en ltima instancia podr dispensar el pago de la totalidad de las mismas.
Se tomara como justificacin una enfermedad prolongada, un accidente severo, ausencia del pas por un periodo mayor de seis
meses y otras debidamente comprobadas, sern calificadas como tales por el Reglamento Interno.
Art. 58. El socio que se ausentare del pas por un periodo menor de seis meses, deber pagar las cuotas normales. Cuando la
ausencia sea mayor de seis meses y que lo solicite anticipadamente, se le podr exonerar el pago de la cuota desde el primer mes
de ausencia.
El socio que desee preservar sus derechos podr solicitarlo a la Junta Directiva con el compromiso de cancelar su cuota mensual.

CAPITULO VII
Defensa, Estimulo y Proteccin de los Miembros
De la Asistencia Social y Econmica
Art. 59. Se podr asistencia econmica al socio en periodos crticos de su ejercicio profesional, as como los beneficiarios
designados, en caso de fallecimiento del mismo.
Para esa finalidad se mantendr en operacin el Fondo de Asistencia Econmica, bajo la direccin de un Consejo de
Administracin, que deber proponer a la Asamblea General cada programa especfico de ayuda y los estudios tcnicos de
soporte.
El Reglamento Interno definir las funciones del Consejo de Administracin del Fondo, la responsabilidad y autoridad de sus
directivos, todos aquellos aspectos tcnicos de operacin y los asuntos organizacionales del mismo.
Art. 60. El Consejo de Administracin del Fondo sesionara una vez por mes en forma ordinaria, y extraordinaria las veces que fuere
necesaria. Estar integrado por cuatro miembros, quienes duraran dos aos en sus funciones.
Dos miembros sern electos por la Asamblea General, uno de ellos como Presidente y el otro como Secretario del Fondo. La Junta
Directiva nombrara los otros miembros quienes tendrn el carcter de Vocales.
Los representantes nombrados por la Asamblea General sern electos los aos pares, y los de la Junta Directiva en los aos
impares, todos ellos en el mes de febrero, para que tomen posesin el mes de marzo.
Cada miembro tendr un suplente, electo de igual forma que los propietarios.
Art. 61. La Tesorera entregara a la Administracin del Fondo, las primas derivadas de los pagos de la cuota mensual de los socios
en la cuanta que seale el Reglamento Interno.
De los Premios, Estmulos y Distinciones
Art. 62. La Junta Directiva podr establecer premios, estmulos y distinciones dirigidos a los socios e instituciones que contribuyan
al engrandecimiento, progreso y desarrollo de la ingeniera, la arquitectura o a la solucin de problemas de la sociedad en esas
disciplinas.
Art. 63. Podr estimularse adems el trabajo gremial, la perseverancia de la membresa, la connotacin profesional tica y
responsable, la creatividad, el ejercicio docente, investigacin y desarrollo cientfico y tecnolgico.
Art. 64. En especial se crean las categoras de distincin como Miembros Honorarios Emritos de la Asociacin, quienes gozaran
de los privilegios que les seale un Reglamento Especial que decrete la Junta Directiva.
Ese reglamento establecer los procesos de nominacin, escogitacin y otorgamiento, as como las dems categoras de
distincin, premio y estimulo.
Art. 65. Para promover lo anterior se crea al Fondo Especial, donde se depositaran las aportaciones que autorice la Junta Directiva
y otros recursos econmicos que se obtengan para el mismo.
El Reglamento Interno definir la operacin de este Fondo.
De la Defensa Gremial de los Socios
Art. 66. A propuesta del Comit de Auditoria Gremial, la Junta Directiva autorizara los mecanismos de proteccin y defensa gremial
y profesional de los asociados. Para ello se incluye en principio, los avales profesionales, la valoracin tcnica, la intercesin
gremial y la dacin de fe gremial.
Art. 67. En ningn momento tales mecanismos implicaran responsabilidad o riesgo econmico para ASIA; se limitaran a dar fe
respecto a la responsabilidad profesional, capacidad y experiencia de sus socios, no siendo permitido trascender a los dems
aspectos civiles del ejercicio profesional.
Art. 68. A solicitud del socio, el Comit de Auditoria Gremial, podr emitir opiniones o valoraciones tcnicas respecto a su actuacin
en contratos y servicios que este preste a instituciones pblicas o privadas.
CAPITULO VIII
De la Organizacin y Administracin
Art. 69. Para el logro de los fines de la Asociacin, se adoptan como reas fundamentales de trabajo las de Desarrollo Gremial,
Desarrollo Curricular, Desarrollo Organizativo y Desarrollo Fsico.
La Junta Directiva podr definir nuevas reas o subdivisiones de las anteriores, siempre que mantenga en operacin una estructura
organizativa que permita la independencia funcional, la participacin de los socios en cada una de las reas, el anlisis permanente
del medio profesional y que facilite las comunicaciones y dems vnculos y condiciones que sean necesarias para un desarrollo
sostenido de ASIA.
Art. 70. La Junta Directiva en lo administrativo definir las jerarquas, atribuciones, responsabilidades y perfiles de los puestos, har
los nombramientos y fijara los emolumentos correspondientes.
Un Reglamento decretado de conformidad a las leyes de la Republica, establecer los requisitos de seleccin, evaluacin,
desarrollo del recurso humano y todo lo inherente a la administracin del personal.
Art. 71. La Junta Directiva designara los representantes para cada una de las instituciones, jornadas o eventos que requieran la
presencia gremial. Cada representante delimitara su actuacin de acuerdo con las polticas, objetivos y metas de la Asociacin,
siendo prohibido arrogarse la representacin sin el Acuerdo correspondiente.
El Reglamento Interno establecer los mecanismos de la representacin de la Asociacin.
Art. 72. El Comit de Auditoria Gremial nominara los candidatos para Auditor Externo de ASIA, de los cuales la Junta Directiva los
seleccionara, nombrara y fijara sus honorarios por periodos anuales.
El Comit de Auditoria Gremial establecer los mecanismos para hacer efectiva la funcin del Auditor Externo, a quien deber
rendir este sus informes.
CAPITULO IX
Disposiciones Generales y Transitorias
Art. 73. Toda reforma a estos Estatutos ser conocida en la Asamblea General Ordinaria o Extraordinaria, a propuesta de la Junta
Directiva, por iniciativa propia o mediante solicitud escrita que le hagan a elle ms de veinticinco Socios Fundadores, quienes
anexaran su proyecto de reforma debidamente justificado.
Art. 74. La Junta Directiva deber remitir a todos los socios con un mes de anticipacin por lo menos, la Convocatoria para realizar
Asamblea General Ordinaria o Extraordinaria, con una copia del proyecto de reforma, el cual deber ser aceptado, modificado o
rechazado en la misma.
Art. 75. La reforma acordada para que sea vlida, deber ser aceptada por una segunda Asamblea General Convocada al efecto.
Se observaran en esta segunda Asamblea la mayora simple de votos cuando la primera Asamblea se instal en primera
Convocatoria. Si la instalacin de esta fue en segunda Convocatoria, se exigir la votacin a favor del sesenta y seis por ci ento de
los presentes en la segunda Asamblea.
Art. 76. La disolucin de la Asociacin solo podr efectuarse por el voto del noventa por ciento de los Socios Fundadores y Socios
Contribuyentes presentes en el pas y en el goce pleno de sus derechos. En caso de ser acordada, todos los bienes sociales,
despus de cancelado el pasivo, pasaran a la Facultad de Ingeniera y Arquitectura de la Universidad de El Salvador.