SURAT PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN

Kepada Yth.
Bapak/Ibu/Saudara/i
Di Tepat
Dengan hormat,
Saya mahasiswa Pascasarjana Institut Teknologi Bandung Program Studi Manajemen dan Rekayasa
Konstruksi (MRK,
!ama " #ajar Susilowati, ST
!IM " $%&&'(&$
Sedang mengadakan )enelitian tentang *Pengaruh Ke)emim)inan Terhada) Perilaku +iti,enshi),
Ke)uasan Kerja dan Komitmen -rganisasional )ada Pekerja .a)angan di Konstruksi/0 Saudara ter)ilih
se1agai res)onden untuk mem1erikan )enda)at se1agai masukan guna mengetahui )engaruh
ke)emim)inan terhada) )erilaku citi,enshi), ke)uasan kerja dan komitmen organisasional )ada )ekerja
la)angan di konstruksi terse1ut0
Dalam menjawa1 kuesioner yang saya 1erikan, mohon ke)ada Ba)ak2I1u2Saudara2i untuk mem1erikan
jawa1an yang sejujur3jujurnya dan sesuai dengan keadaan yang se1enarnya0 4da)un jawa1an yang
Ba)ak2I1u2Saudara2i 1erikan tidak akan 1er)engaruh )ada diri Ba)ak2I1u2Saudara2i karena )enelitian ini
dilakukan semata3mata untuk )engem1angan ilmu )engetahuan0
Besar hara)an saya, Ba)ak2I1u2Saudara2i 1ersedia untuk mengisi kuesioner ini0 4tas kesediaannya saya
uca)kan terima kasih0
5ormat saya,
#ajar Susilowati, ST0
!IM0 $%&&'(&$
A. DATA RESPONDEN !
Se1elum menjawa1 )ertanyaan dalam kuesioner ini, mohon Saudara mengisi data 1erikut terakhir
terle1ih dahulu0 (6awa1an yang saudara 1erikan akan di)erlakukan secara rahasia0
"i#$kari u#tuk %a&aba# pi'iha# (audara.
a0 6a1atan (ditulis "77777777777777777777777777777
10 6enis Kelamin " )0 .aki3laki *0 Perem)uan
c0 .okasi kerja (ditulis "77777777777777777777777777777
d0 Bera)a lama saudara telah 1ekerja di Konstruksi 8
)0 di 1awah % th *0 % 9 :& th +0::9:% th ,0:;9:< th -0di atas $& th
e0 Bera)a usia anda saat ini 8
). di 1awah $; th *0$; 9 (& th0 +0(: 9 (% th ,0(; 9 =& th -0=: 9 =% th .0=; 9 %& th /0 di atas %& th
>0 4)a )endidikan terakhir saudara 8
).SD *0S.TP +0S.T4 ,0 D: -0 D$ .0D( /0 S: 0. .ainnya, 777777777777770
g0 4)a status ke)egawaian saudara di tem)at kerja sekarang 8
)0 Pegawai teta) *0 Di)er1antukan +0 Di)ekerjakan
B. PETUNJUK PEN1ISIAN KUESIONER
:0 Dari da>tar )ertanyaan yang ada dikelom)okkan dalam = (em)at 1agian utama indikator
)engukuran (.ihat Ta1el
$0 Res)onden dihara)kan mem1aca terle1ih dahulu diskri)si masing3masing )ertanyaan se1elum
mem1erikan jawa1an0
(0 Res)onden da)at mem1erikan jawa1an dengan mem1erikan tanda check (? )ada salah satu )ilihan
jawa1an yang tersedia0 Ha#2a (atu %a&aba# (a%a 2a#$ diu#$ki#ka# u#tuk (etiap perta#2aa#.
=0 Pada masing3masing )ertanyaan terda)at lima alternati@e jawa1an yang mengacu )ada teknik skala
.ikert, yaitu"
Sangat Setuju (SS A %
Setuju (S A =
!etral (! A (
Tidak Setuju (TS A $
Sangat Tidak Setuju (STS A :
%0 Data res)onden dan semua in>ormasi yang di1erikan akan dijamin kerahasiaannya,oleh se1a1 itu
dimohon untuk mengisi kuesioner dengan se1enarnya dan seo1jekti> mungkin0
DA3TAR KUESIONER
Pe#$aruh Kepeipi#a# Terhadap Peri'aku 4iti5e#(hip6
Kepua(a# Ker%a da# K7ite# Or$a#i(a(i7#a' pada Kar2a&a# Peru(ahaa# K7#(truk(i
). KUESIONER KEPEMIMPINAN
N7 Pe#dapat Te#ta#$ Kepeipi#a# Ata(a#
A'ter#ati8 Ja&aba#
SS S N TS STS
: Memoti@asi kerja karyawan melalui )romosi ja1atan
$ Memoti@asi karyawan melalui )em1erian )enghargaan 1eru)a u)ah
insenti>
( Mem1erikan teguran ke)ada karyawan yang tidak da)at
menyelesaikan tugasnya
= Mem1erikan )eringatan ke)ada karyawan yang tidak masuk kerja
tan)a keterangan
% Mem1erikan )enghargaan 1eru)a )ujian ke)ada karyawan yang
1er)restasi
; Selalu mendorong karyawan agar 1er)restasi yang le1ih 1agus
dalam 1ekerja
B Mem1erikan rangsangan 1eru)a )em1erian 1onus )ada setia)
)enyelesaian )ekerjaan yang memuaskan
' Menekankan karyawan agar setia) )ekerjaan da)at diselesaikan
dengan memuaskan atau sem)urna
< Mem1erikan kesem)atan ke)ada karyawan untuk da)at meraih atau
meningkatkan ja1atan yang le1ih tinggi di )erusahaan
:& Mem1erikan keyakinan 1ahwa karyawan mam)u dalam
melaksanakan tugasnya dengan 1aik
*. KUESIONER ORGANISATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB)
N7 Perta#2aa#
A'ter#ati8 Ja&aba#
SS S N TS STS
: Saya cuku) )ercaya 1ahwa )im)inan akan selalu 1erusaha adil0
$ 4tasan saya tidak akan )ernah mencari keuntungan dengan
mem1ohoingi 1awahannya0
( Saya cuku) )ercaya dengan kejujuran atasan saya0
= Saya merasa sangat setia2loyal terhada) atasan saya0
% Saya akan mendukung atasan saya meski)un dalam kondisi darurat
; Saya merasa 1ahwa )ekerjaan saya menjamin karir dan masa de)an0
B Melihat kinerja )im)inan dimasa lalu, saya tidak )unya alasan untuk
meragukan kom)etensinya0
' Saya )ercaya 1ahwa )im)inan saya tidak akan mem)ersulit
)ekerjaan saya0
< Se1agian 1esar karyawan )ercaya dan menghormati )im)inan0
:& Pim)inan saya melaksanakan )ekerjaan secara )ro>esional0
+. KUESIONER KOMITMEN OR1ANISASI
N7 Perta#2aa#
A'ter#ati8 Ja&aba#
SS S N TS STS
: Saya merasa ikut memiliki organisasi di tem)at saya 1ekerja0
$ Saya merasa terikat secara emosional dengan organisasi di tem)at
saya 1ekerja
( -rganisasi di tem)at saya 1ekerja sangat 1erarti 1agi saya0
= Saya merasa menjadi 1agian dari organisasi di tem)at saya 1ekerja0
% Saya merasa masalah organisasi di tem)at saya 1ekerja juga se)erti
masalah saya0
; Saya sulit terikat dengan organisasi lain se)erti organisasi di tem)at
saya 1ekerja0
B Saya mau 1erusaha di atas 1atas normal untuk mensukseskan
)erusahaan di tem)at saya 1ekerja
' Saat ini saya teta) tinggal di )erusahaan karena komitmen terhada)
organisasi0
< 4lasan utama saya teta) 1ekerja di )erusahaan ini adalah karena
loyalitas
terhada) )erusahaan0
:& Saya merasa tidak komitmen jikameninggalkan organisasi di tem)at
saya 1ekerja
,. KUESIONER KEPUASAN KERJA
N7 Perta#2aa#
A'ter#ati8 Ja&aba#
SS S N TS STS
: 4tasan saya cuku) mam)u dalam melaksanakan tugasnya
$ 4tasan 1erlaku adil terhada) semua karyawan
( 4tasan saya menunjukkan sedikit ketertarikan dalam mem)erhatikan
1awahannya
= Saya merasa senang dengan hasil kerja saya selama ini0
% 5asil kerja saya selalu dinilai secara )ositi> oleh atasan saya
; Saya merasakan lingkungan kerja yang harmonis dan kondusi>
B Saya merasakan )im)inan sudah mem)erhatikan terhada)
kesejahteraan karyawan
' Pihak manajemen )erusahaan selalu mem)erhatikan tingkat
keselamatan karyawannya
< Manajemen )erusahaan selalu mem1erikan kom)ensasi terhada)
)restasi kerja karyawan
:& Saya merasa 1angga dan loyal terhada) )ekerjaan saya