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INTRODUCCIÓN
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¿QUE ES UN SINDICATO?
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PROBLEMAS PARA CONTRIBUIR A
SOLUCIONARLOS.
1) MARCO LEGAL
- CONVENIO COLECTIVO DE
TRABAJO.
- REGLAMENTO INTERNO.
- COSTUMBRE.
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laboran para el Estado y otro para aquellos que trabajan
para un particular.
a) REGIMEN PUBLICO
b) REGIMEN PRIVADO
3) LIBERTAD SINDICAL
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ante su empleador. La Libertad Sindical significa que un
trabajador tiene los siguientes derechos:
NORMAS INTERNACIONALES
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NORMAS NACIONALES
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Las acciones para enfrentar este tipo de actos pueden
ejecutarse al interior de la empresa, pueden tratarse de
procedimientos formales ante las autoridades
competentes o procedimientos que afecten la imagen de
la compañía.
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una prueba de que el sindicato planteo directamente a la
empresa la discusión de un caso de conducta
antilaboral.
b) PROCEDIMIENTOS FORMALES
ADMINISTRATIVO
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laborales u otros tramites administrativos. Normalmente
están referidos a procedimientos ante la Autoridad de
Trabajo. Se deben iniciar con una solicitud dirigida ante
una autoridad concreta y solicitando una decisión de la
misma ante un hecho que se expone o denuncia.
JUDICIAL
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INTERNACIONAL QUEJA OIT
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CAMPAÑAS EN LOS PAISES MATRICES DE LA
EMPRESA.
2. TRIBUNAL CONSTITUCIONAL
3. PODER JUDICIAL
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Teléfono: 4283690
Página Web: www.pj.gob.pe
4. CONGRESO DE LA REPÚBLICA
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