VILLAHERMOSA TABASCO A 6 de sept 2014 Nombre de la asignatura o unidad de aprendizaje. UNIDAD II.- ELABORACIN DE DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS Propsito del mdulo 1 Realizar los distintos tipos de documentos de forma escrita. En diferentes cdigos, de acuerdo con la situacin comunicativa especfica. Descifrando mensajes diversos, segn el contexto social y profesional, para lograr una comunicacin eficaz, correcta y eficiente en su vida diaria profesional. Propsito de la unidad II Identificar los distintos tipos de documentos administrativos del rea de recursos humanos, para la elaboracin de documentos de acuerdo al manual de procedimientos mediante los elementos de redaccin, clasificacin, control y resguardo de la documentacin. Para Lograr las competencias en la elaboracin de documentos administrativos del departamento de recursos humanos. En cualquier empresa y para su vida profesional Trabajando en equipo la Especialidad de administracin y retomando la actividad anterior se presenta a continuacin la siguiente Tabla de Observacin de Atributos y Competencia consideramos pertinentes aplicar los indicadores que se relacionan con producto solicitado, el dominio de las competencias y sus atributos da como resultado el producto de aprendizaje, ya que este se elabora en funcin a los atributos y competencias genricas a desarrollar por el alumno plasmado en el acuerdo secretarial 442 del sistema nacional de bachillerato.
Tabla de Observacin de Atributos y Competencia Competencia Atributos Producto de aprendizaje estrategia Indicador
Instrumentos de evaluacin 4. Escucha, interpreta y emite mensajes pertinentes en distintos contextos mediante la utilizacin de medios, cdigos y herramientas 4.2 Aplica distintas estrategias comunicati vas segn quienes sean sus interlocutor es, el contexto en el que se Mapa conceptual. Este permitir al alumno identificar la estructura de los diferentes tipos de documentos de acuerdo a lo que se pretende en cada tipo de documentos, segn el manual de procedimientos Exposicin.- el alumno presenta en diapositiva y/o papel bond los diferentes tipos de documentos escritos que se dan en la organizacin. con esta estrategia se pretende que el alumno Gua de observacin Con este instrumento de evaluacin. Permite llevar un seguimiento puntual al material de exposicin comprobando los elementos Gua de observacin
apropiados
8.-Participa y colabora de manera efectiva en equipos diversos
encuentra y los objetivos que persigue.
4.3 Identifica las ideas clave en un texto o discurso oral e infiere conclusione s a partir de ellas. .
8.2 Aporta puntos de vista con apertura y considera los de otras personas de Manera reflexiva. y las necesidades de la institucin, se justifica porque representa los conocimientos de manera sencilla y prctica, que permiten ver con claridad mensajes conceptuales complejos y facilitando tanto el aprendizaje como la enseanza
identifique dichos documentos y sus elementos. Mediante la exposicin oral de un tema, para Informar, Transferir conocimientos de un tema y realizar crticas. Ya que Promueve el logro de objetivos relacionados con el aprendizaje Producto final: Mapa conceptual El objetivo de este instrumento es favorecer el aprendizaje significativo y desarrollar la metacognicin. Los mapas conceptuales se pueden utilizar como instrumento diagnstico para explorar lo que los alumnos saben, para organizar secuencias de aprendizaje, y como evidencia de la didcticos y caracterstica s solicitado para esta actividad, como son:
Nombre de la institucin Ttulo Nombres. Alumno , equipo, Evaluador. Fecha.
Elementos introductorios.
Presentacin. ndice de contenidos. Objetivos de aprendizajes. Demuestra dominio del tema durante su exposicin en la plenaria. Actividades de aprendizajes Cero errores de ortografa. Glosario, Bibliografas.
ELABORACIN DE DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS (Oficios, circulares, memos, carta,)
GUIA OBSERVACIN
CETIS 70 Tipo de documento: Registro Cdigo: CETIS 70-2014 GUA DE OBSERVACIN PARA PRESENTACIONES ORALES Emisin: 25 de agosto de 2014 Revisin: 01 Pgina: 4 de 6
DATOS GENERALES DEL PROCESO DE EVALUACIN Nombre(s) del alumno(s): Matrcula: Firma del alumno(s): Producto: Tema de Exposicin: Fecha: Asignatura: Perodo BIMESTRAL Nombre del Docente: Firma del Docente:
INSTRUCCIONES Revisar los documentos o actividades que se solicitan y marque en los apartados SI cuando la evidencia a evaluar se cumple; en caso contrario marque NO. En la columna OBSERVACIONES ocpela cuando tenga que hacer comentarios referentes a lo observado. Valor del reactivo Caractersticas a cumplir (Reactivo) Cumple Observaciones SI NO 10% Puntualidad en la presentacin y entrega. 10% Esquema de diapositiva. Colores y tamao de letra apropiada. Sin saturar las diapositivas de texto.
2% Portada: Nombre de la escuela (logotipo), programa acadmico, materia, maestro, alumnos, matrculas, grupo, lugar y fecha de entrega.
13% Ortografa (cero errores ortogrficos). 15% Exposicin. a. Utiliza las diapositivas como apoyo, no lectura total.
los trabajos de la unidad 5% b. Seguridad y dominio de los nervios. 5% c. Respeto de tiempo (minutos) 5% d. Organizacin de los integrantes del equipo. 5% e. Expresin no verbal (gestos, miradas y lenguaje corporal). 20% Preparacin de la exposicin. Dominio del tema. Habla con seguridad. 10% Apariencia y arreglo personal. 100% CALIFICACIN:
.
Para realizar esta actividad nos dimos a la tarea de revisar las actividades correspondientes a las unidades I y II, en las que se abordaron los temas de las competencias y atributos que forman el perfil del egresado, las competencias del perfil docente y la correlacin que tienen con las caractersticas, el contexto, la problemtica que reflejan los estudiantes del CETis No. 70, as como la interrelacin de los contenidos de la unidad de aprendizaje, el propsito del submdulo, las estrategias, productos, tcnicas e instrumentos de evaluacin para evaluar el logro de dichas competencias, observamos que los atributos de las competencia descritas en la tabla anterior se relacionan con los indicadores que consideramos factible aplicar en los grupos de la especialidad de administracin, porque se advierte que en el Modelo Educativo Basado en Competencias, el dominio de las competencias y sus atributos se da porque el producto de aprendizaje se elabora en funcin a los atributos seleccionados para ser del dominio del alumno al finalizar el curso.
Facilitador
Participante La gua de observacin es un producto de aprendizaje que promueve la expresin de ideas y conceptos a travs de indicaciones y pasos a seguir establecidos por una tcnica, lo que permite desarrollar en el alumno la habilidad de escuchar, interpretar y emitir mensajes pertinentes en distintos contextos, mediante la utilizacin de medios de cdigo y herramientas apropiadas.
Al desarrollar la gua de observacin, los alumnos trabajan en equipos intercambiando conocimientos y puntos de vista sobre la elaboracin de documentos administrativos, con lo que promueve el logro de la competencia: Participa y colabora de manera efectiva en equipos diversos, considerando otros puntos de vista de manera crtica y reflexiva y se correlaciona con el atributo porque: Elige las fuentes de informacin ms relevantes para un propsito especfico y discrimina entre ellas de acuerdo a su relevancia y confiabilidad, tanto la competencia como el atributo, nos permiten como docente observar la capacidad de reflexin y crtica del estudiante, as como observar la manera en que va realizando procedimientos y tcnicas para la elaboracin de distintos documentos administrativos. Para obtener los resultados satisfactorios del producto de aprendizaje, el facilitador debe enfatizar en: el procedimiento para la elaboracin de distintos tipos de documentos electrnico que propicia el anlisis al realizar actividades de su vida cotidiana articulando y estableciendo la relacin en el conocimiento de distintos campos, promoviendo el aprendizaje por iniciativa o inters propio a lo largo de su vida cotidiana. En conclusin podemos decir que las competencias y atributos seleccionados se vinculan con los indicadores diseados a partir del producto a evaluar y que aplicamos en las actividades realizadas por cada integrante del equipo de acuerdo al Submdulo que impartimos, por lo que consideramos que el instrumento de evaluacin que ponemos a su consideracin, cumple con los elementos y refleja el dominio de la competencia a evaluar.