COMENTARIOS DE LA LEY 30056 (LEY DE IMPULSO AL DESARROLLO PRODUCTIVO Y

CRECIMIENTO EMPRESARIAL)
1. Ya no se definir el tipo de empresa por su nmero de trabajadores sino solo por el tamao
de sus ventas. De este modo una microempresa podr contratar ms personas que las diez a
las que antes estaba limitada. Desde ahora una microempresa ser la que tiene ventas
anuales hasta por un mximo de 150 UIT (S/.555 mil) y una pequea empresa la que vende
entre 150 UIT (S/.555 mil) y 1.700 UIT (S/.6290.000).
Comentario: Con esta nueva norma queda eliminado el nmero mximo de trabajadores como
elemento primordial para categorizar a las empresas, quedando solo el volumen de ventas como
criterio de categorizacin. El criterio de clasificacin en funcin del nmero de ventas anuales no
resulta aplicable para aquellas empresas constituidas como MYPE desde el 01 de octubre del
2008 hasta el 02 de julio del 2013, siendo aplicable para las que se registren como MYPE a partir
del 03 de julio del 2013.
2. Durante los tres primeros aos, desde su inscripcin en el Remype, las nuevas empresas no
sern sancionadas al primer error si cometen una falta laboral o tributaria, sino que tendrn
la posibilidad de enmendarlo sin tener que pagar multas. Esta norma no se aplicar cuando
en un lapso de 12 meses la empresa incurra en la misma infraccin en dos o ms
oportunidades.
Comentario: Este punto indica que durante los tres primeros aos desde que se inscribi la
nueva empresa la Remype, no se le sancionara al primer error laboral o tributario, sino que
puede enmendar su falta sin la necesidad de pagar una multa, pero esto no se aplicara si la
empresa comete el mismo error dos o ms veces en un lapso de 12 meses.
3. Si una microempresa supera el monto de ventas que manda la ley podr tener plazo de un
ao para pasar ya como pequea empresa al rgimen laboral especial que le correspondera.
De igual modo, si una pequea empresa vende ms de lo establecido tendr hasta tres aos
para pasar al rgimen general.
Comentario: Este artculo reemplaza al artculo 42 de la antigua ley, es de naturaleza
permanente y nicamente aplicable a la micro y pequea empresa. La micro empresa que
durante dos aos calendario consecutivo supere el nivel de ventas establecidos en la presente
Ley, podr conservar por un ao calendario el Rgimen Laboral Especial. En el caso de las
pequeas empresas, de superar dos aos consecutivos el nivel de ventas, podr conservar
durante tres aos adicionales el mismo rgimen laboral. Luego de este perodo, la empresa
pasar definitivamente al Rgimen Laboral que le corresponda.
4. Las pequeas, medianas y microempresas que capaciten a Su personal podrn deducir este
gasto del pago del impuesto a la renta por un monto mximo similar al 1% del costo de su
planilla anual.
Comentario: Con ello la ley impulsa al crdito por gastos de capacitacin, la cual deber estar
definida por el MEF y coordinado con el MTPE, dirigidas al personal que se encuentre en planilla,
no deben otorgar ningn grado acadmico. Dichas capacitaciones deben realizarse en el pas y
la duracin ser mediante Decreto Supremo. Los gastos de capacitacin deben ser pagados en
el ejercicio en el que se devenguen y debe solicitarse a la Sunat la informacin necesaria para el
pago de la misma.
5. El Remype, que permanece hoy bajo la administracin del Ministerio de Trabajo, pasar a la
Sunat.
Comentario: Quiere decir que slo las empresas inscritas en el actual Remype sern trasladas
al Remype a ser administrado por la SUNAT, ello implica que no sern trasladadas las juntas o
asociaciones o agrupaciones de propietarios o inquilinos en rgimen de propiedad horizontal o
condominio habitacional, as como las asociaciones o agrupaciones de vecinos como las
agrupaciones de propietarios, considerando que estos colectivos no constituyen una empresa.
Sin embargo, ello no impide que las Juntas y similares puedan acogerse al Rgimen Laboral de
la Microempresa, respecto de los trabajadores que les presten servicios en comn de vigilancia,
limpieza, reparacin, mantenimiento y similares, siempre y cuando no excedan de 10
trabajadores. Para efectos de su acogimiento, al Rgimen Laboral de la microempresa la SUNAT
habilitar el aplicativo correspondiente.
6. Las empresas individuales de responsabilidad limitada podrn estar en el Nuevo Rgimen
nico Simplificado (Nuevo Rus) que antes solo estaba dirigido a las personas naturales. Con
esto tendrn algunos beneficios tributarios.
Comentario: Los beneficios al acogerse al nuevo RUS:
- Ubicarse en una categora y pagar de acuerdo con su realidad econmica.
- No estn obligados a presentar declaraciones (slo efectuar pagos).
- No estn obligados a llevar libros contables.
- No estn obligados a presentar declaracin Jurada Anual del Impuesto a la Renta De
3era Categora.
Cabe precisar que las EIRL, solo pueden pertenecer si exclusivamente obtengan rentas por las
actividades empresariales y las personas naturales no profesionales domiciliadas en el pas que
perciban rentas de cuarta categora nicamente por sus actividades de oficio.
7. En cuanto a las compras estatales, las instituciones tendrn a partir de la vigencia de la ley
como mximo 15 das para pagarles a sus proveedores mypes. El Estado tiene la obligacin
de comprarle a las mypes al menos el 40% de lo que requiere.
Comentario: Este punto quiere decir que el estado apoya a las mypes para que puedan obtener
beneficios ya que el estado es el principal comprador a nivel nacional. Adems de que reduce y
agiliza el tiempo de espera para el pago por sus servicios a las mypes para que de esta forma
puedan invertir nuevamente.