1 Filières Licences DEtudes Fondamentales Domaine Des Sciences Juridiques Economiques Sociales Et de Gestion 3

Cycle Licence Domaine des SJES&Gestion 1 11/02/2014
Royaume du Maroc
Ministre de lEnseignement Suprieur, de la
Recherche Scientifique et de la Formation des Cadres

Filires Licences
Domaine des Sciences
Juridiques Economiques
Sociales et de Gestion


Filire Licence des tudes
fondamentales
Sciences Economiques et Gestion

1. Parcours : Economie
2. Parcours : Gestion
3. Parcours : Economie & Gestion


1. Objectif Gnraux
Le diplme de la Licence en conomie et gestion, a pour but de fournir aux tudiants les
fondements thoriques et mthodologiques en Economie et Gestion leur permettant de
comprendre et danalyser le fonctionnement dune conomie, en dveloppant
La formation a pour particularit de combiner de faon quilibre des enseignements
en conomie et en gestion. Elle permet donc de donner aux tudiants une vision
globale des problmes conomiques, de gestion et de rgulation des organisations tant
prives que publiques. Par ailleurs, elle a pour particularit de prparer aux mtiers de
lenseignement dans le domaine des sciences conomiques et sociales et de la gestion.
Dlibrment gnraliste mais aussi tourne vers le monde professionnel, la Licence
en sciences conomiques et gestion permet dacqurir les fondamentaux de la gestion
indispensables la poursuite dtudes en Master comme laccs des carrires dans
des entreprises prives ou publiques, notamment dans les groupes favorisant la
formation interne et la promotion.
La formation est conue pour permettre aux tudiants d'acqurir une bonne
connaissance du fonctionnement de l' entreprise via l' utilisation d'outils traditionnels
(contrle de gestion, fiscalit), mais aussi l'aide de nouveaux concepts destins
familiariser l'tudiant avec les enjeux d' une conomie caractrise par des
changements rapides et non prvisibles.
La formation est conue aussi pour rpondre une forte demande des entreprises en
personnel de gestion d'un niveau intermdiaire. Elle a pour objectif de former des
cadres et futurs cadres de gestion gnraliste et/ou spcialis.
La formation est conue aussi pour rpondre une forte demande des entreprises en
personnel de gestion d'un niveau intermdiaire. Elle a pour objectif de former des
cadres et futurs cadres de gestion gnraliste et/ou spcialis.


2. Comptences et savoirs acqurir
Les objectifs gnraux de ce diplme en termes de comptence acqurir sont les suivants:
Capacit danalyse et de synthse des donnes conomiques, statistiques comptables
et financires : Matrise des outils danalyse statistique, des logiciels de traitement des
donnes statistiques, des logiciels de conception denqute et dacquisition des
donnes.
Capacit danalyse et de synthse des phnomnes conomiques contemporains :
Matrise des concepts fondamentaux en conomie en gestion et en science humaines,
capacit dabstraction, aptitude modliser une situation conomique, traiter et
synthtiser diffrentes sources dinformation.
Capacits transversales : capacit de rdaction de documents de synthse, aptitude
travailler en groupe, communiquer loral, matrise des outils de bureautique.
Capacit danalyse et comprhension des entreprises et des organisations, ainsi que
leurs interdpendances.
Capacit danalyse et comprhension des enjeux des mcanismes conomiques
l' uvre au niveau national ou mondial.
Connaissance des institutions conomiques, leurs rles et leur fonctionnement.
Capacit danalyse et comprhension du fonctionnement des organisations, et la
matrise des outils de leur gestion de base.
Acquisition et matrise des techniques dexpression crite et orale, et des langues.
Acquisition et matrise de loutil informatique et des techniques quantitatives.
Acquisition des mthodes de recherche, et dveloppement des capacits de synthse,
d'analyse et de critique.
Au-del de la matrise des outils, cette formation entend donc, dvelopper l'ouverture d'esprit
et la capacit rflchir, toutes qualits indispensables lorsqu' il s'agit d'exercer des mtiers
en constante volution.
Ainsi, aprs acquisition des savoirs disciplinaires fondamentaux, les tudiants ont la
possibilit de profiler leurs tudes futures et/ou d'orienter leur parcours vers la
professionnalisation (Master professionnel) ou vers lapprofondissement des connaissances
(Master).


Les tudiants issus de cette formation seront aussi, particulirement aptes exercer dans les
PME - PMI, et de manire gnrale dans les organisations de taille moyenne en leur
apportant des comptences dans les domaines indispensables pour le fonctionnement d' une
organisation, savoir le ple conomique et le ple management.
Les fonctions occupes pourront tre, titre d'exemple, Assistant de gestion comptable et
financire, Assistant Chef de produit, Commercial pour la Licence Gnrale, Assistant Chef
de march ou Assistant de Responsable Export pour l'option Commerce International ou
Assistant de Responsable Financier pour l'option Finance.


3. Modules de la filire

Tronc commun Filire ECONOMIE ET GESTION
Semestres
M1 M2 M3 M4 M5 M6 M7
S1
Macroconomie
(I) (50h)

Microconomie
(I) (50h)
Comptabilit
gnrale (I) (50h)
Statistique
descriptive
(45h)

Analyse
mathmatique
(45)
Introduction
ltude de Droit
(45h)
Langues et
Terminologie
I (45)
S2
Macroconomie
(II) (50h)
Microconomie
(II) (50h)
Comptabilit
gnrale (II) (50h)
Probabilits et
chantillonnage
(45)
*Algbre (30h)
* Mathmatiques
Financires (20h)

Dmographie
(45h)
Langues et
Terminologie
II (45)
S3
Problmes
conomiques et
sociaux (I) (50)
Economie
montaire et
financire (I)
(50)
Comptabilit
analytique (50)
Diagnostic et
analyse
financire(45)

Management (I)
(45h)
Droit commercial
et des socits
(45h)

S4
Politiques
conomiques
(50)
Economie
montaire et
financire (II)
(50)
*Comptabilit des
socits (25)
*Marketing de
base(25)
Thorie des
Organisations
(45)
Management (II)
(45h)
Droit social
(45h)


Parcours "Filire ECONOMIE ET GESTION"
Semestres
M1 M2 M3 M4 M5 M6
S5
Histoire de la
pense conomique
(45h)
Finances
Publiques (50h)
Comptabilit
Nationale (I) (50h)
Gestion
financire
(50h)
Gestion des
ressources
humaines (45h)
Fiscalit
(50h)
S6
Relations
conomiques
internationales (50)
-Mthodes
conomtriques (25)
-Recherche
Oprationnelle (25)
Informatique
Applique) (50)
Contrle de Gestion
(50)
PFE (45h) PFE (45h)
Parcours "ECONOMIE"
Semestres
M1 M2 M3 M4 M5 M6
S5
Histoire de la
pense
conomique
(50))
Relations
conomiques
internationales
(50)
Economtrie (I) (50)) Comptabilit
Nationale
(50)
Finances publiques
(45)
Economie Industrielle
(45)
S6
Thorie (50)
conomique
contemporaine
Croissance et
Emploi (50)
Economtrie (II) (50) Informatique
Applique(50))
PFE (45h) PFE (45h)
Parcours " GESTION"
Semestres
M1 M2 M3 M4 M5 M6
S5
Fiscalit
dEntreprise
(50)
Gestion
Financire
(50)
Marketing
approfondi
(50)
Gestion des
ressources
humaines(45)
*Informatique de
gestion (25)
*Recherche
oprationnelle (25)
Droit des Affaires (45)
S6
Audit
Gnral (50)
Contrle
de gestion (50)
Management
stratgique (50)
Stratgies
industrielles (50)
PFE (45h) PFE (45h)


4. Objectifs des modules disciplinaires et syllabus (abrgs)

1. Syllabus indicatifs Tronc Commun (SEMESTRE 1- SEMESTRE 4)

SEMESTRE 1
S1M1 : Macroconomie I
- Le raisonnement macroconomique
- Les modles conomiques
- Le modle de loffre et de la demande
- Les agents conomiques
- Le circuit conomique
- Les oprations conomiques
- Les agrgats conomiques
S1M2 : Microconomie I
- Introduction du raisonnement microconomique
- Lquilibre du consommateur
- Etude de la fonction de demande
- Les lments de base du calcul du producteur
- Le calcul optimal du producteur
- Etude de la fonction de cot
- Etude de la fonction doffre
- Etude des lasticits de loffre
S1M3 : Comptabilit gnrale I
- Les concepts, l es principes, les mcanismes de la comptabilit gnrale
- Les procdures et l es tats comptables selon l e PCM (plan comptable marocain).
- Lenregistrement des oprations courantes : achats Ventes TVA
- Lenregistrement des oprations courantes : les oprations de rglements
- Lenregistrement des oprations courantes : La comptabilit des salaires
S1M4 : Statistiques descriptive
- Distribution statistique une seule variable (population, chantillon, variable statistique )
- Caractristiques statistiques (Mode, moyenne, mdiane, quartiles )
- Distribution statistique deux variables (distribution conjointe, conjointe et marginale)
- Les indices et les taux
- Sries chronologiques
S1M5 : Analyse Mathmatique
- Les fonctions dune seule variable
- Les fonctions de deux variables
- Les intgrales simples et gnralises
- Optimisation d'une fonction de plusieurs variables
S1M6 : Introduction ltude de droit
- Introduction gnrale
- Dfinition et caractres du droit objectif
- Les sources et branches du droit objectif
- Dfinition et caractres du droit subjectif
- Les sources et branches du droit subjectif


S1M7 : Langues et Terminologie I
- Rvision grammaticale;
- Habilets de lecture: identifier la structure logique du texte,
- Evaluation de linformation : faits et opinions,
- Rsum et commentaire
- Principaux concepts dconomie
- Principaux concepts de gestion
- Principaux concepts des mthodes quantitatives

SEMESTRE 2
S2M1 : Macroconomie II
- Demande agrge
- Offre agrge
- Niveau gnral des prix
- Lquilibre macroconomique chez les classiques
- Lquilibre macroconomique chez Keynes
- Le modle IS-LM
S2M2 : Microconomie II
- La thorie des prix
- Lquilibre des marchs parfaits
- Lquilibre des marchs imparfaits
- Thorie des marchs et thorie des jeux de stratgie
- La thorie de loptimum global
S2M3 : Comptabilit gnrale II
- Les oprations sur les emballages
- Les travaux dinventaire : les amortissements
- Les travaux dinventaire : les provisions
- Les travaux dinventaire : les autres rgularisations
- Les travaux dinventaire : Les documents de synthse
S2M4 : Probabilits et chantillonnage
- Analyse combinatoire et calcul des probabilits
- Variables alatoires relles discrtes et principales lois de probabilits
- LEchantillonnage.
- Mthodes destimation
- Les intervalles de confiance
S2M5 : Algbre et Maths Financires
1. Algbre
- Espaces vectoriels
- Matrices
- Applications linaires
- Systmes linaires
- Diagonalisation
2. Mathmatiques financires
- Suites et sries
- Les intrts simples et composs
- Escomptes et quivalence des capitaux
- Les annuits
- Les emprunts indivis


S2M6: Dmographie
- Histoire des ides en dmographie
- Principaux indicateurs dmographiques
- Mortalit
- Fcondit
- Migrations
- Population et dveloppement

S2M7 : Langues et Terminologie II
- Structure de la phrase complexe
- Concordance des temps
- Notions de cohsion et de cohrence
- Typologie des textes : narratifs, explicatifs, descriptifs, informatifs
- Evaluation du texte crit : diffrence entre faits et opinions
- Principaux concepts dconomie
- Principaux concepts de gestion

SEMESTRE 3

S3M1 : Problmes conomiques et sociaux
- Le capitalisme : naissance et volution de lconomie-monde
- La rvolution industrielle
- La croissance, crise et mtamorphose de lconomie mondiale
- Innovation et Recherche
- Mondialisation : les grandes tendances
S3M2 : Economie montaire et financire I
- Fonctions et formes de la monnaie
- Monnaie et liquidit
- La masse montaire et ses contreparties
- Mcanismes de la cration et de la circulation montaire
- Systme bancaire et Financement de l2conom
- Politique montaire
S3M3 : Comptabilit analytique
- La gestion des cots dans le systme entreprise : pralables organisationnels
- La mthode des cots complets (Mthode des centres danalyse )
- Les cots parti els (cots variables, imputation rationnelle des charges fixes...)
- Les cots prvisionnels (analyse des carts )
- Les volutions rcentes : la comptabilit par acti vit

S3M4 : Diagnostic et Analyse financire
- Objectifs et outils de lanalyse financire
- Diagnostic financier de lexploitation
- Diagnostic financier du Bilan
- Mthode des ratios
- Flux financiers et Tableau de Financement


S3M5 : Management I
- Lenvironnement et lorganisation des entreprises
- Les grandes fonctions des entreprises
- La stratgi e dentreprise.
- Dfinition et dlimitation du concept de Management
S3M6 : Droit commercial et des socits
- Le Commerant
- Les actes de commerces
- Les biens du commerant
- Les socits en droit commercial
- Rgles communes toutes l es formes de socits
- Les diffrents types de socits

SEMESTRE 4

S4M1 : Politiques conomiques
- Politique conomique et dsengagement de lEtat
- Les nouvelles missions de lEtat
- Le Maroc dans la Mondialisation
- Inflation et politique montaire
- Chmage et politique budgtaire
- Politique de change
- Politiques structurelles
- Concurrence et comptitivit
S4M2 : Economie montaire et financire II
- Thorie quantitative de la monnaie
- Thorie keynsienne et la courbe LM
- Epargne et investissement
- Intermdiation bancaire
- Intermdiation financire
- Economie d'endettement et marchs financiers

S4M3 : 1. Comptabilit des Socits
- Constitution des socits
- Imposition des bnfices
- Affectation des rsultats
- Modification du capital
- Liquidation des socits

2. Marketing de base
- Les fondements conceptuels du marketing
- La dmarche marketing
- La connaissance du march
- La segmentation du march
- Le marketing mix


S4M4 : Thories des organisations
- Dfinitions et approches des organisations
- Les Ecoles fondatrices de la Thorie des organisations
- Les thories de la contingence
- Les thories systmiques
- Autres thori es
S4M5 : Management II
- Les coles de pense du Management
- Le rle du Manager
- les processus de gestion
- Styles de Direction
- Planification et contrle
S4M6 Droit social
- Contrat de travail
- Conventions collectives
- Protection sociale

3. Syllabus indicatifs des Parcours (SEMESTRE 5- SEMESTRE 6)
PARCOURS "GESTION"
SEMESTRE 5
S5M1 : Fiscalit dentreprise
- Organisation fiscale au Maroc
- Impts indirects (TVA)
- Impts directs (IR, IS)
- Cas particuliers dimposition
S5M2 : Gestion Financire
- Evaluation financire des performances de lentreprise Impts indirects (TVA)
- Evaluation du risque financier
- Budget de trsorerie et fonds de roulement prvisionnel
- Choix et dcision dinvestissement
- Choix et dcision de financement
- Plan de financement
S5M3 : Marketing approfondi
- Marketing et innovation
- Gestion de la relation client et marketing de la fidlisation
- Du marketing de masse au marketing individuel
- Autres applications de la dmarche marketing (marketing achat, marketing politique et social,
marketing sportif )
S5M4 : Gestion des ressources humaines
- Historique et organisation de la fonction RH
- Gestion administrative et juridique des RH
- Recrutement et communication
- Gestion des carrires et des rmunrations
- Mobilit et GPEC (gestion prvisionnelles des emplois et des comptences)
- Gestion des aspects humains (Formation ; conflits ; dparts )


S5M5 : Informatique et recherche oprationnelle
1. Informatique de gestion
- Informatique et traitement automatis
- Systmes dinformation
- Bureautique
- Utilisation des progiciels de traitement des donnes (SARI, Sphinx...)

2. Recherche oprationnelle
- Programmation linaire
- Thorie des graphes
- Mthodes multicritres doptimisation
S5M6 : Droit des affaires
- Les spcificits du droit des affaires
- Les sources du droit des affaires
- Droit cambiaire
- L'organisation judiciaire du commerce
- Traitement des litiges commerciaux
- Difficults des entreprises

SEMESTRE 6
S6M1 : Audit Gnral
- Mthodologie de laudit
- Evaluation du systme de contrle interne
- Vrification des comptes
- Commissariat aux comptes
S6M2 : Contrle de gestion
- Fondements, objectifs, organisation et mtiers
- De la planification stratgique aux budgets
- Architecture globale du systme budgtaire
- Budgets commerciaux
- Budgets de production et dapprovisionnement
- Budgets fonctionnels et de direction gnrale
- Budgets des investissements
- Documents de synthse budgtaire
S6M3 : Management stratgique
- Dcision stratgique
- Analyse stratgique
- Modles stratgiques (SWOT, approche porterienne)
- Analyse du portefeuille dactivit (BCG, McKinsey, ADL)
S6M4 : Stratgies industrielles
- Fondements, domaines et dcisions
- Evolution des stratgies industrielles (Domination, rconciliation, transversalit)
- Conception des systmes industriels (Produits, processus, internationalisation)
- Nouvelles approches (qualit, technologies, temps)

S6M5 et M6 : Projet de Fin dEtude


PARCOURS "ECONOMIE"
SEMESTRE 5
S5M1 : Histoire de la pense conomique
- Les mercantilistes
- Les physiocrates
- Les classiques
- Les htrodoxes
- Les noclassiques
- Les keynsiens
S5M2 : Relations conomiques internationales
- Les thoriques traditionnelles du commerce international
- Les analyses rcentes du commerce international
- La Balance des paiements
- Libre change et protectionnisme
- Lorganisation du libre change dans les faits : lOMC
- Spcialisation et grandes tendances
S5M3 : Economtrie I
- Introduction lconomtrie
- Modle de rgression linaire simple
- Modle de rgression linaire multiple
- Tests de spcification et estimateurs alternatifs
- Applications conomtriques aux donnes transversales
S5M4 : Comptabilit Nationale
- Dfinition, objet et intrt de la comptabilit nationale
- Contenu, calcul et mesure des agrgats
- La dlimitation de lespace conomique et les rgles denregistrement en CN
- Les secteurs institutionnels dans la comptabilit nationale marocaine
- Les catgories doprations conomiques dans le SMCN
- Les comptes danalyse
- Les comptes consolids, les agrgats et les ratios macro-conomiques
- Les tableaux de synthse
S5M5 : Finances publiques
- Loi organique de la loi des finances (LOLF)
- Processus budgtaire : cadrage, ngociation, arbitrage, examen et vote
- Les supports budgtaires : BGE, CST, SEGMA
- Lexcution budgtaire de la loi de finance
- Lexcution comptable de la loi de finance
- Les relations financires entre les entits du secteur public
- La politique budgtaire

S5M6 : Economie Industrielle
- Comportements stratgiques et performance des marchs
- Comportements stratgiques et diffrenciation des biens
- Comportements stratgiques et collusion sur les marchs
- Comportements stratgiques et information imparfaite sur les marchs


SEMESTRE 6
S6M1 : Thorie conomique contemporaine
- Les montaristes
- La nouvelle conomie classique
- La thorie de la rgulation
- Les modles de croissance
- La thorie de jeux
- La thorie de linformation parfaite
- Lconomie sociale et solidaire
S6M2 : Croissance et Emploi
- Les modles classiques de croissance
- Le modle keynsien
- Le Progrs technique, la croissance et lemploi
- Le modle de croissance endogne
- Les nouveaux modles de croissance
S6M3 : Economtrie II
- conomtrie des sries chronologiques
- Lissage exponentielle simple et double
- Processus alatoires stationnaires
- Lanalyse conomtrique des sries non stationnaires
S6M4 : Informatique applique
- Bureautique
- Utilisation des progiciels de traitement des donnes (SPSS,E-Views, Sphinks...)
-


PARCOURS "ECONOMIE ET GESTION"
SEMESTRE 5
S5M1 : Histoire de la pense conomique
- Les mercantilistes
- Les physiocrates
- Les classiques
- Les htrodoxes
- Les noclassiques
- Les keynsiens
- Les thories contemporaines
- Loi organique de la loi des finances (LOLF)
- Processus budgtaire : cadrage, ngociation, arbitrage, examen et vote
- Les supports budgtaires : BGE, CST, SEGMA
- Lexcution budgtaire de la loi de finance
- Lexcution comptable de la loi de finance
- Les relations financires entre les entits du secteur public
- La politique budgtaire
S5M3 : Comptabilit Nationale
- Dfinition, objet et intrt de la comptabilit nationale
- Contenu, calcul et mesure des agrgats
- La dlimitation de lespace conomique et les rgles denregistrement en CN
- Les secteurs institutionnels dans la comptabilit nationale marocaine
- Les catgories doprations conomiques dans le SMCN
- Les comptes danalyse
- Les comptes consolids, les agrgats et les ratios macro-conomiques
- Les tableaux de synthse
S5M4 : Gestion Financire
- Lvaluation financire des performances de lentreprise.
- Lvaluation du risque financier
- Budget de trsorerie et fonds de roulement prvisionnel
- Choix et dcision dinvestissement
- Choix et dcision de financement
- Le Plan de financement
S5M5 : Gestion des ressources humaines
- Historique et organisation de la fonction RH
- Gestion administrative et juridique des RH
- Recrutement et communication
- Gestion des carrires et des rmunrations
- Mobilit et GPEC (gestion prvisionnelles des emplois et des comptences)
- Gestion des aspects humains (Formation ; conflits ; dparts )
S5M6 : Fiscalit
- Organisation fiscale au Maroc
- Impts directs (IR, IS)
- Impts indirects (TVA)
- Les Cas particuliers dimposition


SEMESTRE 6
S6M1 : Relations conomiques internationales
- Les thoriques traditionnelles du commerce international
- Les analyses rcentes du commerce international
- La Balance des paiements
- Libre change et protectionnisme
- Lorganisation du libre change dans les faits : lOMC
- Spcialisation et grandes tendances
-
S6M2 : 1. Mthodes Economtriques
- Introduction lconomtrie
- Le modle de rgression linaire simple
- Le modle de rgression linaire multiple
- Les tests de spcification et les estimateurs alternatifs
- Applications conomtriques aux donnes transversales
2. Recherche oprationnelle
- Programmation linaire
- Thorie des graphes
- Mthodes multicritres doptimisation
S6M3 : Informatique applique
- Bureautique
- Utilisation des progiciels de traitement des donnes (SPSS, SARI...)
S6M4 : Contrle de gestion
- Fondements, objectifs, organisation et mtiers
- De la planification stratgique aux budgets
- Architecture globale du systme budgtaire
- Budgets commerciaux
- Budgets de production et dapprovisionnement
- Budgets fonctionnels et de direction gnrale
- Budgets des investissements
- Documents de synthse budgtaire



Filire Licence des tudes
fondamentales
Droit

1. Parcours : Droit Priv
2. Parcours : Droit Public


1. Objectif de la formation
Le diplme de la licence en Droit vise fournir aux tudiants les fondements thoriques et
mthodologiques en Droit leur permettant dassimiler les textes lgislatifs et les phnomnes
sociaux ainsi que les fondements de lanalyse juridique et politique.
La formation est conue pour permettre aux tudiants dacqurir une bonne connaissance de
larticulation du Droit priv et public et acqurir des comptences pratiques selon les
nouveaux concepts.
Ce diplme a pour particularit dassurer de faon quilibre une formation de base des
enseignements en droit priv et public. Il permet doffrir aux tudiants une vision globale des
mthodes danalyse juridique et politique indispensables la poursuite dtudes en Master
droit priv et public et sciences politiques.
La formation vise aussi rpondre aux besoins des secteurs de la justice et des entreprises en
juristes qualifis.

2. Comptences et savoirs acqurir
Les objectifs gnraux en termes de comptence acqurir, sont les suivants :
Comptences transversales : capacit de communication crite et orale, esprit
critique, d'analyse et de synthse, matrise des outils informatiques, matrise des
mthodes de recherche, aptitude travailler en groupe
Capacit dexaminer les textes lgislatifs.
Capacit danalyse et de synthse des phnomnes sociaux et conomiques : Matrise
des concepts fondamentaux en Droit public et priv et sciences politiques, capacit
dabstraction, aptitude modliser une situation juridique.
Connaissance des rgimes juridiques et des institutions administratives, leurs rles et
leur fonctionnement. Acquisition et matrise des techniques dexpression crite et
orale, dans le champ du droit priv et public et sciences politiques.
Ainsi, aprs acquisition des savoirs disciplinaires fondamentaux, les tudiants ont la
possibilit de profiler leurs tudes et de sorienter vers des parcours professionnalisant ou
dapprofondissement.


3. Ouverture sur lenvironnement
La formation thorique pourrait tre consolide par une formation sur le terrain. Les
tudiants seraient amens :
Effectuer des stages professionnels,
Mener des enqutes de terrains sur des phnomnes sociaux faisant appel leur
connaissance dans le domaine juridique ;
Organiser des sminaires et des tables rondes sur diverses questions juridiques ;
Raliser des simulations de situations juridiques qui sauraient mme de leur donner
la possibilit de faire des essais en laboratoires et des tudes de cas.
Etc.
Le travail sur le terrain a pour objectifs de stimuler chez ltudiant la prise dinitiative, de le
motiver tester les diffrents outils dont il dispose. Ce travail devrait tre doublement
encadr par le corps professoral et des professionnels des domaines juridique, conomique et
social dans le cadre de partenariats entre les universitaires et les partenaires idoines


4. Modules de la filire

Tronc commun DROIT
Semestres
M1 M2 M3 M4 M5 M6 M7
S1
Introduction
aux sciences
juridiques
(50h)

Introduction au
Droit Musulman
(50h)
Introduction la
science politique
(50h)
Introduction aux
Relations
Internationales
(50h)
Mthodes des
sciences
Sociales (45h)
Introduction aux
sciences
conomiques et
la gestion (45h)
Langues et
Terminologie I
(45)
S2
Thorie
gnrale des
obligations
(50h)
Droit pnal
gnral (50h)
Thorie gnrale
du droit
constitutionnel
(50h)

Organisation
judiciaire
(50h)

Les grands
systmes
juridiques (45h)
Institutions
internationales
(45h)
Langues et
Terminologie II
(45)
S3
Droit
commercial
(50h)
Droit social (50h)

Grands systmes
constitutionnels
(50h)
Organisation
administrative
(50h)

Introduction au
Droit
conomique
(45h)
Droit de la famille
(45h)

S4
Responsabilit
civile (50h)
Droit pnal
spcial (50h)
Droits humains
(50h)
Action
administrative
(50h)
Finances
publiques(45)
Instruments de
paiement et de
crdit (45h)


Parcours "DROIT PRIVE"
Semestres
M1 M2 M3 M4 M5 M6
S5
Contrats
nomms(50)

Droit des socits
et Difficults
dentreprise (50)
Criminologie (50) Droit foncier
(50)
Droit financier (45) Mthodologie
de recherche
(45)
S6
Droit patrimonial
(50h)
Procdure pnale
(50h)
Droit international
priv (50)
Procdure civile
(50h)
PFE (45h) PFE (45h)

Parcours "DROIT PUBLIC"
Semestres
M1 M2 M3 M4 M5 M6
S5
Histoires des ides
politiques I (50h)
Grands services
publics (50h)
Finances locales
(50h)
Droit international
(50h)
Politiques publiques
(45h)
Mthodologie
Juridique (45)
S6
Histoires des ides
politiques II
(50h)

Droit des marchs
publics (50h)
Contentieux
administratif
(50h)
Organisation de
lespace (50)
PFE (45h) PFE (45h)


5. Objectifs des modules disciplinaires et syllabus (abrgs)

4. Syllabus indicatifs Tronc Commun (SEMESTRE 1- SEMESTRE 4)

SEMESTRE 1
S1M1 : Introduction aux sciences juridiques
- Droit priv
- La dfinition de la rgle de droit
- Ltude de droit
- Les sources de droit
- La mise en uvre du droit
- Droit public
- Apparition des notions de droit public
- Dfinition des diffrentes branches du droit public

S1M2 : Introduction au Droit Musulman
- Droit musulman priv
- Dfinition du droit musulman
- Les sources de droit musulman
- Histoire du droit musulman
- Rgles gnrales
- Droit musulman public
- Dfinition
- Principes de gouvernement en Islam
- Rgles internationales du droit musulman
S1M3 : Introduction la science politique
- Lapparition et lvolution des sciences politi ques
- La discipline de la science politi que
- La politique et le pouvoir
- Les acteurs poli tiques et laction politique
S1M4 : Introduction aux Relations Internationales
- Dfinition et notions aux relations internationales
- Les acteurs des relations internationales
- Relations internationales contemporaines
S1M5 : Mthodes des sciences Sociales
- La thorie dans les sciences sociales
- Les mthodes et les phnomnes sociaux
S1M6 : Introduction aux sciences conomiques et la gestion
- Introduction aux sciences conomiques
- Nature de lactivit conomique
- Objectif de la science conomique
- La fonction et les agents conomiques
- Les types de march
- Introduction aux sciences de gestion
- Dfinition de lentreprise
- Typologie des entreprises


- Environnement de lentreprise
- Organisation et structures de lentreprise
- Notions fondamentales de comptabilit gnrale
S1M7 : Langues et Terminologie I
- Rvision grammaticale;
- Habilets de lecture: identifier la structure logique du texte,
- Evaluation de linformation : faits et opinions,
- Rsum et commentaire
- Principaux concepts Droit public
- Principaux concepts droit priv

SEMESTRE 2
S2M1 : Thorie gnrale des obligations
- Les sources des obligations
- Les effets des obligations
- Le rgime des obligations
S2M2 : Droit pnal gnral
- La thorie gnrale du crime
- La responsabilit pnale
- La sanction pnale
S2M3 : Thorie gnrale du droit constitutionnel
- Introduction gnrale
- LEtat
- Dfinition de lEtat
- Les lments sociologiques de lEtat et ses fondements juridiques
- Les formes de lEtat
- Les fonctions et les mcanismes juridiques de lEtat
- Le citoyen
- Les dclarations des droits de lHomme
- La constitution et les rgles constitutionnelles
- Lespace politique du citoyen
S2M4 : Organisation judiciaire
- Le systme juridictionnel marocain
- Les juridictions de droit commun
- Les juridictions spcialises
- Les juridictions dexception
S2M5 : Les grands systmes juridiques
- Aperu historique
- Le systme romain
- Le systme latin
- Le systme islamique
- Le systme germanique
- Le systme anglo-saxon
S2M6 : Institutions internationales
- La notion Institution internationale
- Linstitution tatique


- Les organisations internationales
S2M7 : Langues et Terminologie II
- Structure de la phrase complexe
- Concordance des temps
- Notions de cohsion et de cohrence
- Typologie des textes : narratifs, explicatifs, descriptifs, informatifs
- Evaluation du texte crit : diffrence entre faits et opinions
- Principaux Droit public
- Principaux Droit priv

SEMESTRE 3
S3M1 : Droit commercial
- Introduction
- Activits et actes de commerce
- Le commerant et ses obligations
- Le fonds de commerce
S3M2 : Droit social
- Les relations individuelles du travail
- Les relations collectives du travail
- La protection sociale
S3M3 : Grands systmes constitutionnels
- Le parlementarisme britannique
- Le systme prsidentiel amricain
- Le systme semi-prsidentiel franais
- Le systme marocain
S3M4 : Organisation administrative
- La centralisation administrative
- La dconcentrati on administrative
- La dcentralisation administrati ve
S3M5 : Introduction au droit conomique
- Lentreprise (publi que et prive)
- Les instruments de rgulation de lconomie (la police conomique)
- La concurrence
- La protection du consommateur
- Le partenariat public-pri v
- Aperus sur l e droit international conomique
S3M6 : Droit de la famille
- Mariage et dissolution
- La capacit
- La filiation
- Ltat civil


SEMESTRE 4
S4M1 : Responsabilit civile
- Les grandes distinctions (dlictuelle et contractuelle)
- Les conditions de mise en uvre
- Les effets
S4M2 : Droit pnal spcial
- La typologie du crime
- Les infractions contre les personnes
- Les infractions contre les biens
- Les infractions contre lordre public
S4M3 : Droits humains
- Droits de lHomme
- Liberts publiques
S4M4 : Action administrative
- Les actes administratifs unilatraux
- Les contrats administratifs
- La police administrative
- Le service public
- Droit budgtaire
- Droit fiscal
S4M6 : Instruments de paiement et de crdit
- Introduction
- Les instruments de crdit (lettre de change et billet ordre)
- Les instruments de paiement (chque et paiement lectronique)


5. Syllabus indicatifs des Parcours (SEMESTRE 5- SEMESTRE 6)
PARCOURS "DROIT PRIVE"
SEMESTRE 5
S5M1 : Contrats nomms
- La vente
- Le louage
- Le dpt et le squestre
- Le prt
- Le mandat
- La socit
- Le cautionnement
- Le nantissement
S5M2 : Droit des socits et Difficults dentreprise
- Droit des socits
- Introduction
- Rgles communes toutes les formes de socits
- Les diffrents types de socits
- Droit de lentreprise en difficults
- Introduction
- La prvention des difficults
- Le traitement de difficults (redressement et liquidation)
S5M3 : Les sciences criminelles
- Politique criminelle
- La criminologie (les courants, la victimologie)
- La peinologie
S5M4 : Droit foncier
- Les biens
- Les droits rels
- Les srets mobilires
- La publicit
S5M5 : Droit financier
- Droit bancaire
- Droit des assurances
- Le march financier
S5M6 : Mthodologie de recherche
- Commentaire des arrts
- Le plan de travail
- Le plan de rdaction
- Les conditions de forme dun travail acadmique
- Les conditions de fonds dun travail acadmique


SEMESTRE 6
S6M1 : Droit patrimonial
- Cration contractuelle des biens des poux
- Le testament (donation,
- Lhritage
- Fiqh Almouamalat (les srets relles, les srets personnelles, les contrats)
S6M2 Procdure pnale
- Les principes fondamentaux de la procdure pnale
- Lenqute de la police judiciaire
- Laction publique et les prrogatives du ministre public
- Laction prparatoire
- Les jugements et voies de recours dans le procs pnal
S6M3 : Droit international priv
- La nationalit
- Les conflits de lois
- Les conflits de juridiction
- La condition de ltranger
S6M4 : Procdure civile
- Laction en justice
- Les dcisions judiciaires
- Les voies de recours
- Les voix dexcution
-


PARCOURS "DROIT PUBLIC"
SEMESTRE 5
S5M1 : Histoires des ides politiques I
- Gense et volution des ides politiques
- Contribution de la philosophie islamique
S5M2 : Grands services publics
- La notion de service public
- Les principes communs au service public
- La typologie des services publics
- Les modes de gestion et dexploitation des services publics
S5M3 : Finances locales
- Fiscalit local
- Budget des collectivits territoriales
- Le contrle de lexcution du budget local
S5M4 : Droit international
- Les sources du droit international public
- Les sujets du droit international public
- La situation des trangers
- La nationalit
S5M5 : Politiques publiques
- Notion des politiques publiques
- Acteurs des politiques publiques
- Moyens et mise en uvre
- Evaluation des politiques publiques
S5M6 : Mthodologie Juridique
- Commentaire des arrts
- Le plan de travail
- Le plan de rdaction
- Les conditions de forme dun travail acadmique
- Les conditions de fonds dun travail acadmique


SEMESTRE 6
S6M1 : Histoires des ides politiques II
- Le mouvement du libralisme
- Le socialisme
- Fondamentalisme musulman et chrtien
S6M2 : Droit des marchs publics
- Notion des marchs publics
- La rglementation des marchs publics
- La conclusion des marchs publics
- Lexcution des marchs publics
- Le contentieux des marchs publics
S6M3 : Contentieux administratif
- Notion du contentieux administratif
- La juridiction administrative
- Les procdures devant la juridiction administrative et voie de recours
- Le recours en annulation
- Le recours en indemnit
- Le contentieux en pleine juridiction
S6M4 : Organisation de lespace
- Droit de lurbanisme
- Droit de lamnagement du territoire
- Droit de lenvironnement


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