TCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO

EN ADMINISTRACIN
REA ADMINISTRACIN RECURSOS
HUMANOS

LEGISLACI N LABRAL
EVALUACIN FORMATIVA
Facilitador: Juan Moiss Velasco Maya
P R E S E N T A







3ARH4
Julio / 2014
Jorge Alberto Gaona Garca
Jess Manzano Manzano
Javier Enrique Martnez Badillo
Aldo Israel Mendoza Lpez
Sal Alejandro Trejo Hernndez
Beln Villagmez Pedroza

Contenido
RELACIONES LABORALES .......................................................................................................... 1
INTRODUCCIN .......................................................................................................................... 1
HISTORIA DE FLEXIMUEBLES ............................................................................................ 1
JUSTIFICACIN ........................................................................................................................... 3
MARCO LEGAL ............................................................................................................................ 4
OBJETIVO GENERAL ................................................................................................................. 5
OBJETIVOS ESPECIFICOS ...................................................................................................... 5
DATOS Y CONCEPTOS BASICOS .............................................................................................. 6
FICHA TCNICA .......................................................................................................................... 6
PATRN. TRABAJADOR ........................................................................................................... 7
ORGANIGRAMA .......................................................................................................................... 8
MAPA DE UBICACIN................................................................................................................ 9
CONDICIONES LABORALES MNIMAS ................................................................................ 10
CONTRATOS .................................................................................................................................. 11
TIEMPO DETERMINADO ......................................................................................................... 11
TIEMPO INDETERMINADO ..................................................................................................... 13
CAPACITACIN ............................................................................................................................. 15

1

RELACIONES LABORALES
INTRODUCCIN
La iniciativa al crear nuestra empresa surgi al observar una infinidad de problemas al
momento de la compra de sillones para departamentos y casas, puesto que la cultura hoy
en da pretende minimizar espacios en la construccin para ello se ha realizado un
estudio previo sobre la existencia de empresas que se dediquen a la fabricacin del
mismo producto, luego de haber conocido que en Mxico no existe ninguna empresa que
ofrezca este producto, consideramos que es un producto estrella y que tendr una gran
demanda el mercado local y nacional con una proyeccin de ofrecer productos a bajos
costos satisfaciendo cien por ciento las necesidades de nuestros clientes siendo nuestro
producto una solucin para espacios reducidos. Segn lo manifestado en lo anterior se
puede manifestar que el plan de negocios para la creacin de la empresa es viable y
factible para lo cual se realizara todos los pasos pertinentes para elaborar el plan.
FLEXIMUEBLES, es una empresa dedicada a la fabricacin y comercializacin de sillones
en forma de acorden, cumpliendo estndares de calidad, satisfaciendo las necesidades
de los consumidores, ofertando productos cmodos, confortables y usos variados, con
personal calificado que promueva el desarrollo del pas.
Nuestra empresa pretende dentro de 5 aos ser lder a nivel local, provincial y regional en
la produccin y comercializacin de sillones en forma de acorden, aplicando estndares
de calidad fomentando el cuidado del ambiente y fortaleciendo el crecimiento econmico
del pas.
HISTORIA DE FLEXIMUEBLES
Especializados en la produccin de muebles para el hogar de excelente calidad con los
mejores diseos, un grupo de jvenes visionarios, fundan y crean FLEXIMUEBLES.
Pasado los aos y viendo la aceptacin de nuestros productos, decidimos ampliar nuestra
rea de exhibicin.
Hacia el ao 2005 el crecimiento comercial y nuestro posicionamiento en la zona nos
obliga a satisfacer las necesidades y exigencias de nuestros clientes razn por la cual
mejoramos nuestra gama de productos, diversificando e integrando nuevas lneas.

2

Para lograr crear productos ptimos, se establece el Departamento de Aseguramiento de
la calidad de muebles, conformado por un equipo de profesionales de distintas reas.
Aumento de la productividad y la satisfaccin de los clientes; mediante el fortalecimiento
tecnolgico y administrativo de las unidades productivas.
Se implementa un sistema operativo robusto con tecnologa de punta, canales de enlace
entre todas las sucursales, sistema gerencial de informacin que permite estar a la
vanguardia de la comunicacin.
Se implementa la exhibicin de muebles por estilos de vida, a la vanguardia en diseos
innovadores por medio de un excelente grupo de creativos que se mantienen actualizados
con respecto a las tendencias de moda y decoracin de interiores.
Y lo que es ms importante, muy buenos precios que satisfagan las necesidades de
nuestros clientes de diferentes estratos socioeconmicos.
Se desarrollaron canales comunicativos, call center, atencin presencial, para conocer las
necesidades reales y expectativas que los clientes tienen sobre productos y servicios.
Conservando su identidad y siendo fiel a su tradicin de continuar haciendo familias
felices y aportando a la generacin de empleo.
Tambin se crearon dos nuevas sucursales, una en el rea metropolitana y la otra en la
Ciudad de Monterrey llegando as cada da a ms gente.
Nuestro principal compromiso es con la gente, adems y no menos importante con el
planeta, este ao ponemos en marcha un plan de sustentabilidad ecolgico, por ello,
creamos nuestros diseos con materiales que sean amigables con el planeta, logrando
as una mayor satisfaccin para nuestros consumidores como para la propia empresa.









3

JUSTIFICACIN

El presente proyecto se hizo para poder llevar un mejor control dentro de nuestra
empresa, as logrando tener un buen ambiente laboral, basndonos en la Ley Federal del
Trabajo






















4

MARCO LEGAL
Para poder celebrar el contrato que se regula en este captulo, el trabajador que de
conformidad con lo establecido y se considere trabajador autnomo.
El cliente podr requerir al trabajador autnomo econmicamente dependiente la
acreditacin del cumplimiento de las condiciones establecidas.
Los tipos de contrato que pueden existir en materia laboral son:
Verbales.
Individuales que pueden ser en cuanto a tiempo:
1. Por tiempo indeterminado.
2. Por tiempo determinado.
Al trabajador siempre se le deber realizar su pago por semana y no por quincena.
Solo a personas que no realicen trabajos materiales se les puede pagar por quincena. Se
puede contratar a trabajadores, pero se deber celebrar un contrato en el que se
especifiquen los costos de cada trabajo a realizar, ya que en ocasiones han desconocido
esta circunstancia y han demandado el pago de horas extras trabajo en das de descanso
obligatorio, el pago del seguro social, Infonavit, etc.
Los trabajadores no estn obligados a prestar servicios en sus das de descanso, si
quebrantan esta disposicin, el patrn pagar al trabajador independientemente del
salario que le corresponde por el descanso, un salario doble por el da de descanso.
Las horas de trabajo extraordinario se pagarn con un ciento por ciento ms del salario
que corresponde a las horas de jornada.
Para que un trabajador sujeto al rgimen laboral de la actividad privada adquiera el
derecho al descanso vacacional tiene que cumplir los siguientes requisitos:
Jornada ordinaria mnima. Tiene derecho a descanso vacacional el trabajador que cumpla
una jornada laboral.
Ao continuo de labor. El trabajador debe cumplir un ao completo de servicios. Este
periodo se computa desde la fecha de ingreso del trabajador o desde la fecha que el
empleador determine, si compensa la fraccin de servicios correspondientes.




5

OBJETIVO GENERAL

Llegar a ser una empresa reconocida en el mercado de igual manera ser competitiva con
grandes empresas del mismo giro laboral cumpliendo con los estndares de calidad.

OBJETIVOS ESPECIFICOS
Produccin: Que la materia prima sea de una muy buena calidad y a un costo accesible
para la elaboracin del producto. Contar con el mejor equipo para la elaboracin del silln
Fleximuebles siguiendo el proceso adecuado para la reduccin de errores.
Recursos humanos: Contar con el personal adecuado y confiable en la empresa de los
diferentes departamentos para la organizacin adecuada suprimiendo el gasto econmico
y tiempo desperdiciado. Generar una buena comunicacin entre los empleados y el patrn
para as lograr un buen ambiente de trabajo. Generar confianza entre los empleados con
el fin que todos aporten ideas que hagan crecer la empresa derivadas de los objetivos
generales. Mantener una buena comunicacin dentro de cada una de las reas para
lograr los objetivos particulares y as mismo en conjunto alcanzar el objetivo general de la
empresa.
Finanzas: Utilizar eficazmente la economa de la empresa en la compra de tecnologa,
materia prima y contratacin humana para administrar los recursos que entran y salen de
la empresa sin gastar ms de la cuenta.
Mercadotecnia: Elaborar un estudio de mercado para determinar la mejor ubicacin de la
empresa para generar un buen punto de venta en beneficio a la empresa. Contar con el
personal adecuado para promover a gran escala los anuncios publicitarios que llaman la
atencin de los clientes para alcanzar el consumo del producto.





6

DATOS Y CONCEPTOS BASICOS
FICHA TCNICA

FICHA TECNICA

DATOS DE LA EMPRESA

NOMBRE COMERCIAL

Fleximuebles S.A DE C.V

RFC

FLX130910HD5

DOMICILIO SOCIAL
Francisco Villa 55
5 de Mayo
San Martin Azcatepec, Mex C.P.55749

TELEFONO

(0155)-25896413

E-MAIL

gerencia@fleximuebles.com.mx

PAGINA WEB
fleximubles.com.mx

RUBRO

Manufacturero

DESCRIPCION DEL NEGOCIO

Mueblera

PAIS DE ORIGEN

Mxico

PAISES EN LOS QUE ACTUA

Mxico

LOCALES PROPIOS

1

FRANQUICIAS EN OPERACION

0








7

PATRN. TRABAJADOR
PATRON.
Para este trmino observaremos lo que nos sealan diversas leyes referentes a la
materia, una de estas es la Ley Federal del Trabajo cuyo trmino lo define en su artculo
10 de la siguiente manera:
Patrn es la persona fsica o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores.
En cuanto a la Ley del Seguro Social en su artculo 5 A en la fraccin IV nos menciona
que Patrones o patrn: es la persona fsica o moral que tenga ese carcter en los
trminos de la Ley Federal del trabajo. Por lo anterior como expresamente se seala nos
tenemos que remitir a la definicin anteriormente sealada.
Por otro lado la Ley del Impuesto Sobre la Renta no hace mencin clara en cuanto a que
se entiende por patrn y nicamente se refiere a la persona que haga pagos por concepto
de sueldos y salarios, por lo que no se puede definir en forma concreta una definicin al
trmino en cuestin.
Analizando los puntos anteriores podemos decir que patrn es la persona ya sea fsica o
moral que utiliza los servicios personales de otra persona fsica que se encuentra a su
subordinacin y que por esta razn se obliga a retribuir a esta persona con una
remuneracin a cambio de sus servicios.
TRABAJADOR.
Al hablar de trabajador inmediatamente sabemos que nos referimos a la persona que les
presta sus servicios personales a otros a cambio de una remuneracin. Este vocablo nos
los define la Ley Federal del Trabajo en el artculo 8 la cual se transcribe a continuacin:
Trabajador es la persona fsica que presta a otra, fsica o moral, un trabajo personal
subordinado.
Para los efectos de esta disposicin, se entiende por trabajo toda actividad humana,
intelectual o material, independientemente del grado de preparacin tcnica requerido por
cada profesin u oficio.
Al igual que en la definicin de patrn, la Ley del Seguro Social en el artculo 5 A fraccin
V nos dice nicamente que este concepto es el mismo empleado en la Ley Federal de
Trabajo por lo que no creo conveniente transcribir dicho artculo.
En lo referente a la Ley del impuesto sobre la Renta no hace mencin explcita de su
concepto, solamente nos indica que un trabajador es la persona que presta sus servicios
personales subordinados y que obtiene ingresos por sueldos y salarios.
Tomando en cuenta lo anteriormente sealado podemos decir que trabajador es aqul
individuo que presta sus servicios personales a un patrn, y que recibe ingresos en dinero
y / o en especie por la realizacin de sus funciones.

8

ORGANIGRAMA

















9

MAPA DE UBICACIN














10

CONDICIONES LABORALES MNIMAS

Concepto
Las condiciones de trabajo en la empresa son aquellas por las cuales los trabajadores
ofrecern los mejores servicios y producir los mejores productos, diferencindolo de la
competencia y generando la utilidad necesaria para llevar una empresa saludable, as la
mejor gente querr trabajar en su empresa.
Segn nuestra empresa
La empresa fleximuebles pondr a disposicin de los trabajadores toda la herramienta
necesaria para la elaboracin de los productos as como su capacitacin al trabajador
para que este las utilice de la mejor manera evitando accidentes laborales.
A los trabajadores que presenten una excelente puntualidad en sus jornadas laborales se
les otorgara un bono por puntualidad y gratificara con una despensa mensual.
El lugar de trabajo estar en las mejores condiciones para su uso cotidiano en los labores,
se tendr una excelente limpieza en las reas de trabajo y se brindara una cafetera a los
trabajadores para sus recesos de comida.
Las reas de trabajo debern contar con los debidos sealamientos para los posibles
accidentes para que estos eviten las perdidas innecesarias de algn trabajador.
Se les brindara la afiliacin del seguro por parte de la empresa para cualquier tipo de
enfermedad o accidente de improviso que surja en la empresa.
Se brindara la capacitacin tanto como se llegue a necesitar para que los trabajadores
influyan ms en la produccin y se pretende tener al personal que mejor se apegue a los
objetivos de la empresa e individuales para el crecimiento mutuo.
Se respetara la jornada laboral en sus horarios y sern remunerados segn las
actividades que realice el trabajador y los horarios extras sern conforme a la ley y
pagados segn sea el caso.



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CONTRATOS
TIEMPO DETERMINADO
CONTRATO POR TIEMPO DETERMINADO
LA EMPRESA FLEXIMUEBLES S.A DE C.V. CON GIRO INDUSTRIAL
MANUFACTURERO UBICADO EN CALLE FLORITA LOTE 240-A MANZANA 61,
FRACCIONAMIENTO URBANO LA ESMERALDA, ZUMPANGO, EDO. DE MXICO.
DECLARACIONES
Celebra el presente contrato con el C.______________________________ que declara
tener con el domicilio_________________________________de nacionalidad
____________, de sexo _____________, de ___ aos de edad y estado civil _______.
CLAUSULAS
PRIMERA- El trabajador se obliga a prestar servicios personales en el puesto del rea de
mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria de produccin queda expresamente
convenido que el trabajador acatara en el desempeo de su trabajo todas los
ordenamientos legales que le sean aplicables.
SEGUANDA- Con una jornada laboral de 48 horas, en un horario ________________,
con un descanso de 30 minutos entre las 12.30 y 1:00 pm.
TERCERA- Con un salario devengado de $______________ que se pagaran con nomina
con deducciones de ley.
CUARTA.- ''EL TRABAJADOR'' recibir el pago de su salario en el domicilio del lugar de
la prestacin de sus servicios.
QUINTA- Sera capacitado durante los primeros 15 das por el rea de Recursos
Humanos, el trabajador ser capacitado en los trminos de los planes y programas
establecidos.
SEXTA- Ambas partes convienen que, al vencimiento del trmino estipulado, este
contrato quedara terminado automticamente sin necesidad de aviso de ningn otro
requisito y cesaran todos sus efectos.
SEPTIMA.- ''EL TRABAJADOR'' acepta someterse a los exmenes mdicos que
peridicamente establezca ''EL PATRON'' en los trminos del artculo 134 Fraccin X de
''LA LEY'', a fin de mantener en forma ptima sus facultades fsicas e intelectuales, para el
mejor desempeo de sus funciones. El mdico que practique los reconocimientos ser
designado y retribuido por ''EL PATRON''.
OCTAVA- Ambas partes declaran que, respecto a las obligaciones y derechos que
mutuamente les corresponden y que no hayan sido motivo de clausula expresa en el
presente contrato, se sujetan a las disposiciones de la ley federal del trabajo.

12

NOVENA- Sometindose el trabajador al fuero que le pertenece al domicilio la junta de
conciliacin y arbitraje al patrn.


Ledo que fue por ambas partes este contrato, e impuestas de su contenido, lo firmaron
en calle Florita lote 240-A manzana 61, fraccionamiento urbano La Esmeralda,
Zumpango, Edo. de Mxico.
__________________ ___________________
EL TRABAJADOR EL PATRON




















13

TIEMPO INDETERMINADO
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL C.
________________ Y POR LA OTRA EL C.___________AL TENOR DE LOS
SIGUIENTES ANTECEDENTES Y CLAUSULAS:
ANTECEDENTES.
1.- Declara el C. Jorge Alberto Gaona Garca ser legtimo propietario de la negociacin o
centro de trabajo Fleximuebles SA de CV ubicado en la calle Florita lote 240-a manzana
61, fraccionamiento urbano La Esmeralda, Zumpango, Edo. de Mxico.
2.-El trabajador el C.__________________manifiesta, ser de nacionalidad Mexicana, de
____ aos de edad, estado civil_______con domicilio en ____________________.
3.- Declaran la partes que en el centro de trabajo indicado la(s) actividad(es)
preponderantes son: ________________________________
EL TRABAJADOR____________________________________________________
manifiesta que tiene la capacidad y aptitudes para desarrollar las actividades indicadas en
el antecedente que precede.
El PATRON__________________ requiere de los servicios de personal apto para el
desarrollo de sus actividades, y de modo especial para el puesto o funciones
de_____________________________.
6.- EL TRABAJADOR____________________ es conforme en desempear los
requerimientos del Patrn y en plasmar las condiciones generales de trabajo sobre las
cuales prestar sus servicios personales.
CLAUSULAS.
PRIMERA- Este ''CONTRATO'' se celebra por tiempo indeterminado segn lo establece el
artculo 35 de la Ley Federal del Trabajo.
SEGUNDA.- La prestacin de los servicios del C._______________________ consistir
en ____________________________________________________.
TERCERA.- El lugar de la prestacin de los servicios de C._________________ ser
domicilio de __________________.
CUARTA.- Con una jornada laboral de 48 horas, en un horario ________________, con
un descanso de 30 minutos entre las 12.30 y 1:00 pm.
QUINTA.- ''EL TRABAJADOR'' recibir el pago de su salario en el domicilio del lugar de la
prestacin de sus servicios.
SEXTA.- Con un salario devengado de $______________ que se pagaran con nomina
con deducciones de ley.

14

OCTAVA.- Sera capacitado durante los primeros 15 das por el rea de Recursos
Humanos, el trabajador ser capacitado en los trminos de los planes y programas
establecidos.
NOVENA.- ''EL TRABAJADOR'' acepta someterse a los exmenes mdicos que
peridicamente establezca ''EL PATRON'' en los trminos del artculo 134 Fraccin X de
''LA LEY'', a fin de mantener en forma ptima sus facultades fsicas e intelectuales, para el
mejor desempeo de sus funciones. El mdico que practique los reconocimientos ser
designado y retribuido por ''EL PATRON''.
DECIMA.- Ambas partes declaran que, respecto a las obligaciones y derechos que
mutuamente les corresponden y que no hayan sido motivo de clausula expresa en el
presente contrato, se sujetan a las disposiciones de la ley federal del trabajo.
DECIMO PRIMERA.- Sometindose el trabajador al fuero que le pertenece al domicilio la
junta de conciliacin y arbitraje al patrn.
Ledo que fue por ambas partes este contrato, e impuestas de su contenido, lo firmaron
en calle Florita lote 240-A manzana 61, fraccionamiento urbano La Esmeralda,
Zumpango, Edo. de Mxico.

__________________ ___________________
EL TRABAJADOR EL PATRON












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CAPACITACIN
De acuerdo a lo que se establece en el artculo 153 de la Ley Federal de trabajo, la
capacitacin que se les brindar a cada uno de los trabajadores presentes por la empresa
Fleximuebles S.A. DE C.V. ser impartida en una sola sesin el da Martes 24 de junio de
2014 con duracin de 45 minutos, de 19:15 a 20:00 horas, con objetivo del capacitado en
desarrollar e implementar los conocimientos adquiridos por el tema Motivacin impartida
por capacitadores autorizados y registrados por la Secretaria de Trabajo y Prevencin
Social, cumpliendo con los planes y programas de capacitacin y adiestramiento que se
elaborarn dentro de los sesenta das hbiles siguientes a que inicien las operaciones en
el centro de trabajo

Abordando con el Tema acordado, Motivacin, la clase estar dividida por subtemas
tales como:
1. Qu es motivacin?
2. Cules son los tipos de motivacin?
3. Por qu es importante la motivacin?
4. Para qu sirve la motivacin?
5. En el mbito laboral, a qu ayuda la motivacin?

Por lo cual el trabajador, estar obligado a prestar su atencin durante la sesin, de esta
forma presentar los exmenes de evaluacin de conocimientos y aptitud o de
competencia laboral que sean requeridos.