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MATERIA:

ADMINISTRACION DE LA SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL


UNIDAD 2:
MARCO LEGAL
SUBTEMA:
ENSAYO SOBRE LAS DIFERENTES LEYES RELATIVAS SOBRE LA PROTECCIN
DEL TRABAJO

PRESENTA:
MA. SABINA MARTINEZ GONZALEZ

CATEDRATICO:
LAE. JAZMIN IZCHEL GARCIA MIJANGOS

MODALIDAD ABIERTA:
ING. EN GESTION EMPRESARIAL
SEMESTRE: 6to GRUPO: NICO


SAN PEDRO COMITANCILLO, OAXACA. MARZO DEL 2014.


INDICE

ELABORAR UN ENSAYO SOBRE LAS DIFERENTES LEYES
RELATIVAS A LA PROTECCIN DEL TRABAJADOR. (LEY FEDERAL
DEL TRABAJO).

DEFINIR CON BASE EN LA LEGISLACIN SOBRE SEGURIDAD, LOS
CONCEPTOS DE RIESGOS DE TRABAJO (ACCIDENTES Y
ENFERMEDADES).


APRENDER A DIFERENCIAR LA IMPORTANCIA QUE TIENEN CADA
UNA DE LAS TEORAS (SOCIAL-ECONMICA); AS COMO LA
IMPORTANCIA DE LOS COSTOS DIRECTOS E INDIRECTOS EN LAS
ORGANIZACIONES.

CASO PRCTICO, LOS CONCEPTOS DE ELEMENTOS Y FACTORES
DE UN ACCIDENTE.


COMO SE INTEGRAN Y FUNCIONAN LAS CSH EN UN CENTRO DE
TRABAJO REAL, PRESENTANDO POR EQUIPO Y AVALADO POR LA
ORGANIZACIN.

INVESTIGAR COMO SE APLICA UNA CERTIFICACIN DE LOS ISO
EN MENCIN EN UNA ORGANIZACIN; AS COMO LA IMPORTANCIA
DE ESTOS EN EL MERCADO GLOBAL.








INTRODUCCIN

En este ensayo se pretende analizar todos los artculos referentes al tema de la
proteccin del trabajador as como los aspectos de seguridad y salud en el trabajo
ya que son importantes. La ley federal del trabajo establece normas que protegen
al trabajador en las reas laborales y lo protege de cualquier accidente que
cometa en la empresa o por otras personas.

Es conveniente analizar a cada artculo por separado, en primer lugar y como la
ms importante de todas se encuentra la Constitucin Poltica De Los Estados
Unidos Mexicanos, que en su artculo 123, habla sobre la seguridad e higiene de
los trabajadores.
















ENSAYO SOBRE LAS DIFERENTES LEYES RELATIVAS SOBRE
LA PROTECCIN DEL TRABAJO.
Al hablar sobre las diferentes leyes relativas a la proteccin del trabajador nos
referimos a los artculos de la constitucin que nos hablan sobre la seguridad e
higiene de los trabajadores y los cuales se explican de la siguiente forma:
El art. 123 el cual nos habla sobre la seguridad e higiene de los trabajadores.
En su fraccin XIV nos habla sobre la responsabilidad de los empresarios en caso
de que un trabajador sufra algn accidente o enfermedad de acuerdo al trabajo
que realicen tambin deber pagar indemnizacin por muerte o incapacidad
temporal o permanente, no importando que el patrn tenga un intermediario esto
no lo deslinda de la responsabilidad.
En la fraccin XV el patrn est obligado a tener sus instalaciones en buenas
condiciones y as poder prevenir accidentes al usar maquinas o los instrumentos
de trabajo, as como garantizar la salud y la vida del trabajador.
La fraccin XXIX se refiere a la ley del seguro social y en l se establecen los
seguros de invalidez, de vejez, enfermedades, guarderas y todo lo relacionado
con la proteccin y bienestar de los trabajadores.
En la fraccin XXXI nos habla de que es competencia de las autoridades
federales los asuntos relativos a las obligaciones de los patrones en materia de
seguridad e higiene en todos los centros der trabajo.
La organizacin Internacional del Trabajo. (OIT) nos habla sobre algunos de los
convenios:
Convenio 115.- Sobre la proteccin contra las radiaciones.
Convenio 120.- La higiene en comercio y oficinas
Convenio 152.- Sobre seguridad e higiene en los trabajos portuarios
Convenio 155.- Sobre seguridad y salud de los trabajadores.
Convenio 160.- Sobre estadsticas del trabajo
Convenio 161.- Sobre los servicios de salud en el trabajo.
Convenio 167.- Sobre seguridad y salud en la construccin.
Convenio 170.- Convenio sobre los productos qumicos.

Por otra parte la ley federal del trabajo en su artculo 47 nos habla sobre las
obligaciones de los trabajadores en el cual se citan las principales causas de la
separacin del trabajo cuando el trabajador se niegue a adoptar medidas
preventivas o los procedimientos para evitar accidentes o enfermedades.
En el artculo 51 la causa de rescisin de la relacin de trabajo sin responsabilidad
para el trabajador cuando exista un peligro grave para la salud y seguridad del
trabajador y /o de las personas que se encuentren en l.
El artculo 132 habla sobre las obligaciones de los patrones en el cual dice que
tiene la obligacin de capacitar y adiestrar a sus trabajadores en este artculo
tambin nos dice que debe contar con los principios de seguridad e higiene en los
lugares en que se lleven a cabo las labores, y as poder prevenir riesgos de
trabajo, el patrn tambin est obligado a tomar las medidas necesarias para
evitar que los contaminantes excedan los mximos permitidos en los reglamentos
y normas que expiden las autoridades competentes.
Tambin es obligacin de los trabajadores: Observar las medidas preventivas e
higinicas que acuerden las autoridades competentes y las que indiquen los
patrones para la seguridad y proteccin personal de los trabajadores. Tambin es
obligacin del trabajador someterse a los reconocimientos mdicos previstos en el
reglamento interior y dems normas vigentes en la empresa, para comprobar que
no padecen alguna incapacidad o enfermedades de trabajo, contagiosa o
incurable.
Artculo 134 habla sobre las obligaciones de los trabajadores, en la cual dice que
deben de cumplir con las disposiciones de las normas de trabajo que les sean
aplicables as como de observar las medidas preventivas e higinicas que para la
seguridad y proteccin personal de los trabajadores.
El artculo 135 dice que queda prohibido a los Trabajadores, poner en peligro su
propia seguridad, la de sus compaeros o la de terceras personas, as como la de
los establecimientos o lugares en que el trabajo, faltar al trabajo sin causa
justificada o sin permiso del patrn; o de substraer de la empresa o
establecimiento tiles de trabajo o materia prima o elaborada; presentarse al
trabajo en estado de embriaguez; Presentarse al trabajo bajo la influencia de algn
narctico, salvo que exista prescripcin mdica. El trabajador deber poner el
hecho en conocimiento del patrn y presentarle la prescripcin suscrita por el
mdico; Portar armas de cualquier clase durante las horas de trabajo, salvo que la
naturaleza de ste lo exija. Suspender las labores sin autorizacin del patrn;
Hacer colectas.
El artculo 153-F habla sobre la capacitacin y el adiestramiento que tendrn por
objeto la intencin de prevenir riesgos de trabajo e incrementar la productividad.
En el artculo 474 se dice que los accidentes de trabajo son toda lesin orgnica o
perturbacin funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida
repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el
lugar y el tiempo en que se preste.se incluyen tambin los accidentes que el
trabajador pueda sufrir en el tiempo en el que se traslade a su casa o al trabajo.
Artculo 475 nos habla sobre el deterioro que puede sufrir el trabajador al
exponerse a un trabajo que tenga algn riesgo.
En el artculo 504 los patrones tienen las obligaciones especiales siguientes: de
mantener en el lugar de trabajo los medicamentos y material de curacin
necesarios para primeros auxilios y adiestrar personal para que los preste.
Artculo 512 En los reglamentos de esta Ley y en las normas oficiales mexicanas
que las autoridades laborales expidan con base en ellos se fijarn las medidas
necesarias para prevenir los riesgos de trabajo y lograr que ste se preste en
condiciones que aseguren la vida y la salud de los trabajadores.
En el artculo 512-D Los patrones debern efectuar las modificaciones que
ordenen las Autoridades del Trabajo a fin de ajustar sus establecimientos,
instalaciones o equipos a las disposiciones de esta Ley, de sus reglamentos o de
las normas oficiales mexicanas que con base en ellos expidan las autoridades
competentes.
Artculos 512-F Las autoridades de las Entidades Federativas auxiliarn a las del
origen federal en la aplicacin de las normas de seguridad e higiene en el trabajo,
cuando se trate de empresas o establecimientos que, en los dems aspectos
derivados de las relaciones laborales estn sujetos a la jurisdiccin local.
En base a los siguientes artculos hay que hacer referencia que todos hablan
sobre los riesgos que le trabajador pueda tener en su trabajo y la forma de cmo
prevenirlos as como de hacer que los patrones cumplan con las obligaciones que
les compete todo est amparado por la ley federal del trabajo, cada artculo tiene
obligaciones con el patrn y el trabajador el cual tiene derechos a recibir
asistencia medica en caso de un accidente asistencia medica, servicios de
hospitalizacin y rehabilitacin si as lo requiere.
Ley del Instituto de Seguridad Social y Servicios para los Trabajadores del Estado
en su artculo 45 nos habla sobre las dependencias y entidades pblicas, las
cuales debern de facilitar la realizacin de estudios e investigaciones sobre
accidentes y enfermedades de trabajo; as como de proporcionar datos e informes
para elaborar estadsticas sobre accidentes y enfermedades de trabajo; tambin
tiene que difundir e implantar, las normas preventivas de accidentes y
enfermedades de trabajo.

CONCLUSIONES

En conclusin podemos decir que en Mxico se ha pensado mucho sobre el tema
de la seguridad en el trabajo ya que en algunas empresas se capacitan a los
trabajadores para que sepan lo que tienen que hace en caso de algn accidente.
De igual manera ellos pueden saber cules son los beneficios que los artculos
referentes a la proteccin del trabajo as como sus obligaciones de igual forma los
patrones saben cules son sus obligaciones y sus beneficios para con el
trabajador y con la empresa.


















REFERENCIA BIBLIOGRAFICA



Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos.- Ediciones Fiscales ISEF.
1a. reimpresin. Mxico. Enero 1999.
Ley Federal del Trabajo. 12a. Edicin. Secretara del Trabajo y Previsin Social.-
Mxico. Marzo 1996
Nueva Ley del Seguro Social y sus Reglamentos. Editorial ALCO. Mxico 1998


















DEFINICIN DE RIESGOS DE TRABAJO.
En el contexto de la seguridad y salud en el trabajo, se define riesgo laboral como
la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado dao derivado del
trabajo. Se completa esta definicin sealando que para calificar un riesgo, segn
su gravedad, se valorar conjuntamente la probabilidad de que se produzca el
dao y su severidad o magnitud.
Se consideran daos derivados del trabajo a las enfermedades, patologas o
lesiones producidas con motivo u ocasin del trabajo. Se trata de lo que en
trminos ms comunes o tradicionalmente se habla como enfermedades o
patologas laborales o accidentes laborales, aunque con un sentido ms amplio y
menos estricto. Es decir, cualquier alteracin de la salud, incluidas las posibles
lesiones, debidas al trabajo realizado bajo unas determinadas condiciones.
La salud es un trmino que todo el mundo asocia al estado o condiciones en que
se encuentra el organismo de la persona con relacin a su capacidad o ejercicio
de las funciones que le corresponden normalmente. Cuando se utiliza este trmino
como ese estado o condiciones cuando permiten el desarrollo pleno, normal, de
las funciones o potencialidades del organismo, se habla de la salud plena, de la
buena salud, se piensa en la ausencia de enfermedades. Sin embargo, para
entendernos hace falta una referencia o fijar qu se entiende por normalidad.
Quizs sirva la definicin de la OMS: La salud no es una mera ausencia de
afecciones y enfermedad, sino el estado de plena satisfaccin fsica, psquica y
social.
Riesgos de accidente
Comnmente se habla de riesgo de accidente, por ejemplo, de cada de altura, de
atrapamiento, de explosin, etc., que puede ser desencadenado por la existencia
de uno o, en general, varios factores de riesgo. De la probabilidad de que se
produzca el accidente, en este caso, y los daos que pueden derivarse como
consecuencia de que ocurra, se evala el riesgo, pudiendo calificarlo desde el
punto de vista de su gravedad.
Hay que tener en cuenta de que se conjugan dos variables de probabilidad. Una
es la probabilidad de que se produzca el accidente, y otra la probabilidad de que
ocurrido el accidente ste d lugar a mayores o menores daos.
Habr, por ejemplo, una probabilidad de desprendimiento de objetos desde una
cierta altura y una probabilidad de que lleguen a producir lesiones graves. Tanto
una posibilidad remota de que se desprenda un objeto, aunque sea pesado y
desde una altura apreciable, aunque si llegara a producirse sera muy probable
que ocasionara graves lesiones, como la muy probable cada de un pequeo
objeto elstico desde una baja altura que sera improbable que produjera lesin
alguna, podran, ambos riesgos, calificarse como leves o irrelevantes.
Riesgos ambientales
Existe otra clase de riesgos adems de los de accidente. Se suelen denominar
riesgos ambientales o riesgos de sufrir una alteracin de la salud (enfermedad o
patologa).
Pueden ser desencadenados por uno o varios factores de riesgo ambientales,
(agentes qumicos o fsicos, por ejemplo) o de organizacin del trabajo.
En el caso de los factores de riesgo ambientales, la probabilidad de que se
produzca el dao viene representada por la dosis del agente contaminante
recibida por el organismo.
Esta dosis puede medirse como energa recibida por unidad de tiempo, si se trata
de un agente fsico, o como cantidad de sustancia que penetra en el organismo
por unidad de tiempo, si se trata de un agente qumico.
Si se trata de agentes fsicos hay que considerar el rea, zona u rgano del
cuerpo afectado o que pueda verse afectado por la exposicin a segn qu tipo de
agente y tener en cuenta adems determinadas caractersticas propias del mismo
de agente. As por ejemplo, para una radiacin ionizante es muy diferente si se
expone el ojo o una parte de la piel, o todo el cuerpo, o si se trata de una
sustancia emisora que ha penetrado en el interior del organismo.
En la exposicin a agentes qumicos hay que considerar las vas de penetracin
en el organismo. Con ocasin del trabajo, la va ms comn es la respiratoria,
aunque existen muchos casos en los que el agente se absorbe, adems, a travs
de la piel. Cualquier otra va, oral, parenteral, resulta altamente improbable con
relacin al trabajo.
La severidad del dao que puede producirse por exposicin a los agentes
qumicos ambientales, se suele determinar mediante el porcentaje de casos que
se presentan para una dosis determinada y se denomina respuesta. La relacin
entre ambos parmetros se denomina relacin dosis-respuesta y es de difcil
obtencin. En la prctica comn para evaluar un riesgo ambiental se mide el nivel
promediado en el tiempo de la presencia del contaminante en el puesto de trabajo
(intensidad o concentracin media, segn se trate de un agente fsico o qumico) y
se compara con los valores lmite (intensidades o concentraciones promediadas)
de referencia. Para ciertos agentes fsicos, como el ruido o las radiaciones
ionizantes es relativamente sencillo medir la dosis recibida, por lo que los valores
lmite se suelen dar en trminos de dosis.
Llegados a este punto, en relacin con los riesgos ambientales, es decir, debidos
a agentes ambientales, conviene distinguir dos clases de efectos: los inmediatos y
los diferidos en el tiempo.
Con la denominacin efectos inmediatos, se quiere expresar que el dao se
produce nada ms se desencadena el suceso que lo causa, pudiendo evolucionar
a partir de esta accin de una manera continuada tanto a un agravamiento como a
una mejora. Este es el caso, por ejemplo, de un accidente de cada de altura con
resultado de lesiones. Pero tambin la exposicin a un ruido de impacto (un
disparo) con resultado de perforacin del tmpano, o la salpicadura de un lquido
corrosivo sobre la piel con resultado de una quemadura qumica (destruccin de
los tejidos). A esta posibilidad se refieren los riesgos de accidente, mencionados
en el epgrafe anterior, pudiendo intervenir tambin los agentes fsicos y qumicos
mencionados en ste, cuando actan produciendo efectos de carcter inmediato,
como los de los ejemplos, efectos stos denominados efectos agudos.
Sin embargo, los daos o efectos a los que se refieren los riesgos ambientales son
diferidos en el tiempo. Es decir, que la exposicin continuada o repetida a unos
determinados niveles o dosis de uno o ms agentes ambientales, supone la
posibilidad de sufrir al cabo de un cierto tiempo una alteracin de la salud. En este
sentido, una prdida de la capacidad auditiva por exposicin a altos niveles de
ruido durante un prolongado espacio de tiempo o un cncer por haber estado
expuesto a un agente cancergeno aos atrs (mesotelioma y exposicin por va
respiratoria a fibras de amianto, hasta treinta aos o ms). Tales efectos, que
pueden manifestarse tiempo despus, meses y hasta muchos aos, se denominan
efectos crnicos y son caractersticos de los riesgos ambientales.
Aunque no exclusivos de ellos, puesto que existen patologas debidas a otras
causas como las malas posturas o los movimientos no adecuados y repetidos,
(mtodos y organizacin de la tarea inadecuados, mal diseo y adaptacin
defectuosa del puesto de trabajo a la persona) que pueden dar lugar con el tiempo
a patologas en msculos y huesos.
Caso aparte, an ms complicado por su especial ndole, son los riesgos
ambientales en los que estn implicados agentes biolgicos. En general, tanto
estos ltimos como los dems riesgos ambientales, por la dificultad de advertir sus
efectos y relacionarlos con sus causas, que incluso pueden haber desaparecido
cuando se ponen de manifiesto los primeros signos que los delatan, por la
complejidad y gran diversidad de tales riesgos as como por las tcnicas de
identificacin y evaluacin, necesitan de una reglamentacin tcnica y
metodologa especfica, y de profesionales especializados para su tratamiento.
Riesgos psicosociales
En cuanto a los factores de riesgo relacionados con la ordenacin del trabajo se
puede hablar de riesgos psicosociales. La dificultad de su evaluacin estriba en
que las posibles alteraciones de la salud suelen ser inespecficas siendo tambin
muy difcil discernir en qu medida se deben a factores de riesgo laborales y a
factores extra laborales. Lo cual no quiere decir que carezcan de importancia o
que no se deban tomar medidas preventivas.
Es ms, estos problemas que surgen de la organizacin del trabajo, pueden ser
determinantes en la productividad y en la calidad final del producto o servicio que
se ofrece, por lo que la adopcin de medidas para su deteccin y de las
soluciones idneas debe ser prioritaria en la gestin de la empresa.
Prevencin de riesgos laborales
Por otra parte, conviene precisar qu se entiende por prevencin de riesgos
laborales. Se trata del conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas,
en todas las fases de actividad de la empresa (incluida la concepcin, diseo y
proyecto de procesos, lugares de trabajo, instalaciones, dispositivos,
procedimientos, etc.) dirigidas a evitar o minimizar los riesgos, en este caso,
laborales o derivados del trabajo.
La Organizacin Mundial de la Salud OMS distingue tres niveles:
* Prevencin primaria, dirigida a evitar los riesgos o la aparicin de los daos
(materializacin de los riesgos) mediante el control eficaz de los riesgos que no
pueden evitarse. Esta prevencin, obviamente es la ms eficaz, incluso,
atendiendo a lo expuesto con anterioridad, es la ms eficiente. A su vez puede
implicar distintos tipos de acciones, que se describen a continuacin por orden
decreciente de eficacia:
- Prevencin en el diseo. Absolutamente lo ms eficaz. A la hora de la
concepcin y diseo de instalaciones, equipos, herramientas, centros y puestos de
trabajo, procesos, mtodos, organizacin del trabajo, etc. hay que tener en cuenta
los principios de prevencin, y en primer trmino, tratar de evitar los riesgos.
Prevencin en el origen. Se trata de evitar la aparicin de riesgos como resultado
de defectos en la fabricacin, construccin, implantacin e instalacin, referido
tanto a equipos, procesos, etc., como procedimientos, capacitacin, etc., y, en los
casos de riesgos inevitables, combatirlos en el origen o foco, mediante tcnicas o
medidas adecuadas, por ejemplo, mediante el aislamiento o enclaustramiento.
- Prevencin en el medio de transmisin. Se trata de evitar la exposicin al riesgo
por interposicin de barreras entre el origen y las personas, actuando sobre el
medio mismo absorbiendo o anulando el agente o situacin de riesgo, e incluso,
actuando sobre la misma organizacin del trabajo, por ejemplo, mediante el
alejamiento o sistemas de alarma.
- Prevencin sobre la propia persona. Mediante la utilizacin de medios de
proteccin individual, la educacin, la informacin, la formacin, la vigilancia de la
salud, la vacunacin, la disminucin del tiempo de exposicin, etc.
* Prevencin secundaria. Cuando ha comenzado el proceso de alteracin de la
salud, aunque no se manifieste de una manera clara; en general puede tratarse de
una fase inicial, subclnica, muchas veces reversible. Las actuaciones preventivas
en estos casos son principalmente la adecuada vigilancia de la salud para un
diagnstico precoz y un tratamiento eficaz.
* Prevencin terciaria. Hay que aplicarla cuando, existe una alteracin patolgica
de la salud o durante la convalecencia de la enfermedad o posteriormente a la
misma. Se trata de prevenir la reincidencia o las recadas, o las posibles
"complicaciones" o secuelas, mediante el adecuado tratamiento y rehabilitacin,
como principales medidas.












APRENDER A DIFERENCIAR LA IMPORTANCIA QUE TIENEN
CADA UNA DE LAS TEORAS (SOCIAL-ECONMICA); AS COMO
LA IMPORTANCIA DE LOS COSTOS DIRECTOS E INDIRECTOS
EN LAS ORGANIZACIONES.
TEORA SOCIAL Y TEORA ECONMICA. Con influencia de la teora social de
Weber en relacin con las estructuras institucionales (Chendler, 1998); y por otro
lado, como ya se mencion, los historiadores econmicos que se acogan a las
teoras neoclsicas y mtodos economtricos. El resultado de este enfrentamiento
fue la consolidacin y radicalizacin de la corriente llamada Nueva Historia
Econmica o Criometra, que pone el acento en la cuantificacin, la construccin
de modelos y el argumento contra factual ( lo contra factual viene a ser un
experimento del pensamiento donde se extrapolan tendencias y procesos para
simular que hubiera pasado as con esto el privilegio del estudio de las empresas y
los negocios y la anulacin u olvido de los estudios sobre empresarios.
Qu caractersticas debe tener un costo para ser considerado directo?

Los costos directos son aquellos proporcionales al tamao de la obra, ya sea que
tengan una relacin directa con las cantidades de recursos utilizados en la
produccin, o que se deriven de la ejecucin de una labor de construccin
claramente asignable a una actividad constructiva.
Tambin son la suma del costo del material, la mano de obra, y el equipo
necesario para la construccin fsica del proyecto.
Los gastos producidos en obras preliminares, tales como la construccin de
oficinas, almacenes, cercos, servicios higinicos, obras de proteccin, accesos a
la obra, entre otros, deben ser considerados y evaluados como costos directos,
teniendo en cuenta el nmero de usos para slo recargar en forma proporcional el
valor a cada obra.

Qu caractersticas debe tener un costo para ser considerado indirecto?

Los costos indirectos son aquellos que son proporcionales al tiempo de ejecucin
del proyecto, que no son claramente asignables a una actividad constructiva o
cuya influencia en el costo total de la actividad constructiva es tediosa y
difcilmente evaluable.
Son los gastos generales de una empresa aplicados por sus oficinas centrales,
que se prorratearan entre las diversas obras que realiza, y los determinados para
la propia obra y que son considerados solo en ella. Son aquellos en los cuales es
necesario incurrir pero que no son fcilmente identificables como una unidad de
obra determinada, pero que pueden ser evaluados como actividades
independientes.
Son los costos por administracin, imprevisto y utilidades.

Qu importancia tiene contar con una estructura de costos para la elaboracin de
un presupuesto?
Es importante tener una estructura de costos porque de esta manera se contara
con una buena organizacin de los costos en que se va a incurrir en todo el
proyecto y as coordinar adecuadamente la parte administrativa, tcnica y la forma
de elaborar el presupuesto, tambin permitir una adecuada identificacin del
costo y la deduccin de los datos requeridos para su evaluacin y control.



















CASO PRCTICO, LOS CONCEPTOS DE ELEMENTOS Y
FACTORES DE UN ACCIDENTE.
EL ORDEN Y EL ASEO EN LA PRCTICAS DEL TRABAJO SEGURO
Orden: colocacin de las cosas en el lugar que les corresponde.
Limpieza: aseo de lugar, dejndolo libre de suciedad y desechos. Dichos
conceptos estn relacionados con PROLIJIDAD, CONFORT y BIENESTAR
PERSONAL. Ahora, llevando el tema al lugar de trabajo, Orden y Limpieza se
definen de igual forma, pero toma un significado y un valor distinto en el mbito
laboral. El orden y la limpieza no slo son necesarios para el buen funcionamiento
de la empresa, sino tambin un requisito legal de los Lugares de Trabajo, ya
establece la obligacin de mantener el lugar de trabajo limpio y ordenado. La falta
de orden y limpieza en el lugar de trabajo crea un problema, por un lado disminuye
la eficiencia, y por otro, prepara el escenario para los accidentes.
Las condiciones del ambiente de trabajo pueden favorecer la ocurrencia de
accidentes, pudindose sealar entre otras:
Materiales colocados desordenadamente, que pueden ocasionar tropezones,
golpes contra objetos, resbalones y cadas.
Herramientas filudas mal almacenadas causan numerosas cortaduras al tratar de
sacar otro material o herramienta.
La falta de orden y aseo es fuente potencial de incendios
PRACTICA DEL TRABAJO SEGURO
Es el compromiso con la vida que se aplica en el trabajo para actuar y proteger la
propia integridad, de los trabajadores y el medioambiente, garantizando la
seguridad en las operaciones e instalaciones y propiciando un ambiente sano y
seguro.
Es importante organizar nuestro desordenes esta forma nos evitamos cualquier
incidente y accidente durante nuestra labor. Mantener tu sitio de trabajo limpio
ayuda a reducir la presencia de roedores portadores de enfermedades biolgicas
Hacer las tareas sobre un escritorio desordenado le quita comodidad, y por ende,
productividad a tu trabajo.
Los elementos de proteccin personal te ayudaran a proteger tu integridad fsica
ante un accidente de trabajo. Presta atencin a las capacitaciones te servirn para
realizar un trabajo seguro. Utiliza las herramientas y equipos adecuados para
realizar correctamente tu actividad laboral.
CASOS DE ORDEN Y ASEO Y PRCTICAS DE TRABAJO SEGURO
CASO 1
En esta imagen podemos observar que el trabajador est expuesto bajo
condiciones inseguras y actos inseguros que pueden generar un accidente por la
mala organizacin en su puesto de trabajo y el no uso de los e.p.p. los factores de
riesgo a l9os que se expone el trabajador son :
Orden y aseo
Elctrico
Causas
Falta de revisiones peridicas en el lugar de trabajo
Falta de auto cuidado
Falta de orden y aseo en el lugar de trabajo
RECOMENDACIONES
Organizar el rea de trabajo antes y durante de la labor utilizar todos los
elementos de proteccin personal que se requieran para el desarrollo del trabajo.
Depositar los materiales de trabajo en un armario de almacenamiento
CONCLUSINES
Es necesario para la realizacin del trabajo usar los elementos de proteccin
personal, adems es de vital importancia que el lugar de trabajo y los materiales
se encuentre limpios y organizados.
CASO 2

Desorden y mal aseo en que se encuentra esta oficina, el tener el piso y paredes
en mal estado, el manejo de las basuras las puertas descolgadas cables sueltos
todos estos riesgos exponen al trabajador a sufrir un accidente perjudicando su
salud.
Los factores de riesgos son
Locativos
Ergonmicos
Las causas de estos accidentes son:
Piso, paredes, puertas en mal estado.
Orden y desaseo
Postura inadecuada
RECOMENDACIONES
Implementar cronograma de mantenimiento y revisin de las instalaciones
Manejar un orden y aseo dentro el lugar de trabajo
adquirir las posturas adecuadas al momento de trabajar no evitara dolores de
lumbalgia y enfermedades profesionales.
CONCLUSION: Trabajar en condiciones seguras ayudan a reducir el riesgo de
ocasionar incidentes o accidentes de trabajo, por factores de riesgos locativos y
ergonmicos.

CASO 3 podemos observar que los trabajadores estn expuestos a una condicin
insegura que ocasiono un accidente de trabajo por atrapamiento por falta de
conocimiento, capacitaciones y guardas de seguridad que ayudan a reducir estos
riesgos.
los factores de riesgos son:
Mecnicos por atrapamiento
Causas:
Ausencia de guardas de seguridad
Falta de atencin del trabajador
Ropa inadecuada ropa ancha
Falta de comunicacin entre trabajadores
RECOMENDACIONES: Implementar guardas o protectores de seguridad en las
mquinas de trabajo No utilizar ropa muy ancha para la prctica en el trabajo No
distraiga su atencin mientras opera en mquinas.
CONCLUSIN: El riesgo mecnico es uno del os factores con ms accidentalidad
de trabajo por esa razn es necesario realizar controles e inspecciones del
estados y funcionamiento de las maquinas incluyendo capacitaciones a los
empleados.
COMO SE APLICA UNA CERTIFICACIN DE LOS ISO EN
MENCIN EN UNA ORGANIZACIN; AS COMO LA
IMPORTANCIA DE ESTOS EN EL MERCADO GLOBAL.
LAS NORMAS DE LA SERIE ISO 9000
Qu es ISO?
ISO es la sigla de una organizacin internacional que elabora normas:
International Standards Organization. Forman parte de la ISO las Asociaciones
de Normas de diversas partes del mundo, como por ejemplo IRAM (Instituto
Argentino de Racionalizacin de Materiales).
Cules son los objetivos de ISO?
Establecer normas de diferentes tipos que representen y traduzcan el consenso de
los diferentes pases del mundo. Los representantes de los diversos pases
discuten, analizan y llegan al consenso en cuanto a una determinada Norma.
Cul es la serie de Normas ISO 9000?
La serie de normas ISO 9000 es un conjunto de 5 normas relacionadas con el
rea de Aseguramiento de la Calidad.
Cada Empresa debe seleccionar la Norma de Aseguramiento de la Calidad que se
va a aplicar en su organizacin.
ISO 9000: Norma que establece directrices para la seleccin y uso de las Normas
ISO 9001, ISO 9002, ISO 9003, ISO 9004
ISO 9001: Diseo / Desarrollo, Produccin, Instalacin y Servicio Post Venta. (20
polticas)
ISO 9002: Produccin e Instalacin. (18 polticas)
ISO 9003: Inspeccin y Ensayos Finales. (12 polticas)
ISO 9004: Norma que establece como debe ser la Gestin de la Calidad Interna.
Es una gua general para todas las organizaciones.
Qu es la Norma ISO 9001?
La Norma ISO 9001 especifica los requisitos que una empresa necesita demostrar
a sus clientes.
Estos requisitos se destinan a la prevencin y deteccin de no-conformidades
(Problemas / Defectos) desde el diseo hasta los servidos posventa.

Cmo es la Norma ISO 9001?
La Norma ISO 9001 es un conjunto de requisitos relacionados con la Calidad en el
planeamiento, en el diseo / desarrollo, en la produccin, y en los servicios
posventa.
PLANEAMIENTO
Evaluacin del pedido
Control de la documentacin

DISEO / DESARROLLO
Control de diseo
Produccin
Control de los procesos
Inspeccin y ensayos
Acciones correctivas
Control de equipos de inspeccin, medicin y ensayo

SERVICIO POSVENTA
Identificacin y rastreabilidad de los productos
Entrega
Embalaje
Capacitacin y entrenamiento
Control de compras
Control de productos no-conformes
Registros de calidad
Tcnicas estadsticas
Manipulacin
Instalacin
Asistencia tcnica
Servicio al cliente
Cundo se aplica la Norma ISO 9001?
En las situaciones contractuales, donde se exija una demostracin de que se
administra de modo de Asegurar la Calidad. En todos los casos los productos
tienen especificaciones de Calidad definidas por:
Normas internacionales Normas nacionales
Reglamentos del gobierno Normas de la empresa
En estas situaciones se busca brindar confianza en cuanto a la capacidad de la
Empresa para alcanzar la conformidad del producto respecto de las normas. Esta
confianza puede basarse en la demostracin de determinadas capacidades de la
Empresa en lo que se refiere a sus actividades diseo, produccin y servicios
posventa. La aplicacin de la Norma ISO 9001 parte de este principio.

Dnde se aplica la Norma ISO 9001?
En la organizacin de la empresa, principalmente en las actividades que influyen
directamente en la Calidad, desde el diseo hasta los servicios posventa. En la
organizacin hay tambin exigencias de procedimientos gerenciales para
actividades del tipo:
Evaluacin de pedido
Control de diseo
Control de procesos
Control de documentos
Accin correctiva
Registros de calidad
Capacitacin y entrenamiento
Auditoria interna de la Calidad
Control de productos No-Conformes

Quin est utilizando la Norma ISO 9001?
Muchas empresas de todo el mundo (decenas de miles). Ms de 60 pases han
adoptado la serie de Normas ISO 9000.
Estn entre ellos Argentina, Brasil y todos los pases ligados a la Comunidad
Econmica Europea. Solamente en Inglaterra ya exigen 20000 empresas que han
implementado una de las Normas de la serie ISO 9000
Para qu sirve la Norma ISO 9001?
LA EMPRESA PUEDE DEMOSTRAR QUE TRABAJA CON CALIDAD
Si la empresa adopta la Norma ISO 9001 y dispone de la documentacin que
comprueba esto, tendr como demostrar a sus Clientes, a futuros Clientes, a la
justicia, en el caso que hubiese algn reclamo del consumidor, que la empresa
administra con Calidad y por lo tanto garantiza la Calidad de sus productos y
servicios.
MEJORA LAS RELACIONES COMERCIALES
Las relaciones entre "el Cliente" y "el Proveedor" estn cambiando mucho en todo
el mundo. Los clientes estn exigiendo cada vez ms que sus Proveedores
adopten una organizacin basada en uno de los modelos de Aseguramiento de la
Calidad. La Comunidad Econmica Europea estableci que a partir de 1992, las
relaciones comerciales entre empresas, en los aspectos relacionados con la
Calidad, sern regidas por las Normas de la serie ISO 9000.
REDUCE RIESGOS
Para la empresa. Los riesgos por falta de Calidad son:
Prdida de imagen,
Perdida de reputacin,
Prdida de mercado

Para los clientes son:

Salud y seguridad de las personas,
Insatisfaccin con el producto o servicio,
Responsabilidad civil,
Quejas y reclamos
Disminucin de la disponibilidad de utilizacin.
Con la aplicacin de la Norma ISO 9001 el trabajo queda ms organizado y menos
sujeto a errores.
REDUCE COSTOS
Para la Empresa debido a:
Reduccin de las prdidas de produccin, u reduccin de llegada de productos
deficientes a los clientes Menos reparacin y re trabajo manos de clientes, menor
nmero de reemplazos,
Para el Cliente, debido a reduccin de los costos de paralizacin por defectos y
fallas.
Para la Sociedad, debido a menor como de energa, menos desperdicio.
Beneficios Generales:
Para la Empresa: '
Mayor satisfaccin de los clientes, mayor participacin en el mercado
Mayor satisfaccin de los accionistas, mejora de la produccin
Mayor satisfaccin del personal, reduccin de costos.
Mejor relacin con los proveedores

Para los Clientes:
Mayor confianza en los productos de la empresa, reduccin de costos.
Para la Sociedad:
Actividad industrial en condiciones de competitividad en el mercado internacional,
generando el desarrollo del pas, que se traduce en beneficios para toda la
sociedad.


6 W SOBRE LA NORMA OHSAS 18000
1. QUE ES LA NORMA OHSAS 18000?
Un Sistema de Gestin en Seguridad y Salud Laboral (SGSSL) ayuda a proteger a
la empresa y a sus empleados. OHSAS 18001 es una especificacin
internacionalmente aceptada que define los requisitos para el establecimiento,
implantacin y operacin de un Sistema de Gestin en Seguridad y Salud Laboral
efectivo. Para cumplimentar OHSAS 18001, BSI ha publicado OHSAS 18002, la
cual explica los requisitos de especificacin y le muestra cmo trabajar a travs de
una implantacin efectiva de un SGSSL. OHSAS 18002 le proporciona una gua y
no est pensada para una certificacin independiente.
2. COMO SE UTILIZA LA NORMA OHSAS 18000?
La norma ISO 18001 son una serie de pasos o reglas que debe seguir una
institucin para poder certificarse y as operar de manera ms segura, confiable y
de mejor calidad sobre el cuidado del personal para no generar un dao que
impacte sobre la empresa.
3. CUANDO SE UTILIZA LA NORMA OHSAS 18000?
Se utiliza cuando una empresa o institucin alcanza un grado de prestigio y a su
vez de riesgo en los oficios de esta forma debe de implementar un certificado
avalando que la empresa es responsable y tiene un entorno responsable seguro y
confiable.
4. DONDE SE UTILIZA LA NORMA OHSAS 18000?
La norma OHSAS 14001 se utiliza en cualquier empresa que se vea que puede
generar daos al personal de la empresa.
5. QUIEN UTILIZA LA NORMA OHSAS 18000?
La utilizan grandes, pequeas y medianas empresas as como equipos de trabajo,
mantenimiento y procedimientos para tener un certificado de seguridad sobre la
empresa.
6. POR QUE SE UTILIZA LA NORMA OHSAS 18000?
El objetivo de estas normas auxiliar, mostrar, prevenir y reducir costos por
accidentes que se generen en el entorno laborar.