Lei 840 IMPACTO para Todas As Aulas

GRUPO IMPACTO
Lei Complementar 840/11 - WERYC LIMA

Pgina 1

www.facebook.com.br/impactoconcursos @impactodf
www.grupoimpactoweb.com.br
1. O regime jurdico da Administrao Pblica,
denominado estatutrio, caracteriza-se por ser:
a) de direito pblico, de natureza legal e unilateral.
b) de direito pblico, de natureza contratual e bilateral.
c) de direito privado, de natureza contratual e bilateral.
d) de direito pblico, de natureza legal e bilateral.
e) de direito privado, de natureza legal e unilateral.

2. Para fins da Lei Complementar n 840 de 23 de
dezembro de 2011 considera-se cargo em comisso:
I de direo: aquele cujo desempenho envolva atribuies da
administrao superior;
II de chefia: aquele cujo desempenho envolva relao direta e
imediata de subordinao;
III de assessoramento: aquele cujas atribuies sejam para
auxiliar os detentores de mandato eletivo; os ocupantes de
cargos vitalcios; e os ocupantes de cargos de direo ou de
chefia.

a) Apenas a assertiva I est correta.
b) Apenas a assertiva II est correta.
c) Apenas as assertivas II e III esto corretas.
d) Todas as assertivas esto corretas
e) Nenhumas das assertivas esto corretas.

3. (IBFC/Professor Atividades/2013) De acordo com a Lei
Complemetnar n 840, de 23 de dezembro de 2011, so
requisitos bsicos para cargo pblico, EXCETO:

a) O gozo dos direito polticos,
b) Aptido fsica e moral,
c) A idade mnima de 18 anos,
d) A quitao com as obrigaes militares.

4. (IBFC/Professor Atividades/2013) O Poder Judicirio
invalidou a demisso de Jos de Arimatia e determinou a sua
reintegrao ao cargo que ocupava. Diante dessa situao, o
servidor ter o prazo de:
a) Dois dia teis para retomar ao exerccio do cargo, contados
da data da deciso.
b) Cinco dias teis para retomar ao exerccio do cargo, contados
da data em que tomou cincia do ato de reintegrao.
c) oito dias teis para retornar ao exerccio do cargo contados
da data de sua notificao pelo superior imediato.
d) Quinze dias para retornar ao exerccio do cargo, contados da
data em que seu advogado foi intimado pela imprensa oficial.

5. O servidor pblico:
I. Poder ausentar-se do servio, sem qualquer prejuzo, por um
dia, para doao de sangue, por dois dias, para se alistar como
eleitor e por oito dias consecutivos em razo de casamento,
falecimento de cnjuge, companheiro, pais, madrasta ou
padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela e
irmos.
II. Ser concedido horrio especial ao servidor estudante,
quando comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar
e o da repartio, sem prejuzo do exerccio do cargo,
independente de compensao de horrio.
III. Ser concedido horrio especial ao servidor portador de
deficincia, quando comprovada a necessidade por junta mdica
oficial, independente de compensao de horrio.
IV. Estudante que mudar de sede no interesse da administrao
assegurada, na localidade da nova residncia ou na mais
prxima, matrcula em instituio de ensino congnere, em
qualquer poca, independente de vaga.
Est INCORRETO:
a) Apenas o item II.
b) Apenas o item III.
c) Apenas o item IV.
d) Apenas o item I.

6. Julgue o item: A servidora gestante que ocupe cargo em
comisso sem vnculo com o servio pblico no pode, sem justa
causa, ser exonerada de ofcio, desde a confirmao da gravidez
at cinco meses aps o parto, no se admitindo a exonerao
mediante indenizao por parte da Administrao.

7. A reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo
anteriormente ocupado, e decorre de:
I reprovao em estgio probatrio;
II desistncia de estgio probatrio;
III reintegrao do anterior ocupante;
IV renncia do cargo, emprego ou funo.
Est incorreto o que consta no(s) item(s):
a) I apenas
b) II apenas
c) III apenas
d) IV apenas
e) Todos esto corretos
8. Julgue o item: A reintegrao a reinvestidura do servidor
no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua
transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso
administrativa ou judicial, com o restabelecimento dos direitos
que deixou de auferir no perodo em que esteve demitido.

9. Acerca da reverso assinale a alternativa correta:
a) possvel a reverso de servidor que possua mais de
setenta anos, desde que haja anuncia e a aposentadoria
tenha sido voluntria.
b) de quinze dias teis o prazo para o servidor retornar
ao exerccio do cargo, contados da data em que tomou cincia
da reverso.
c) No possvel a reverso de servidor aposentado por
invalidez.
d) A reverso ao cargo no pode ser feita quele que se
aposentou de forma voluntria.
e) Como requisito para concesso da reverso inclui-se
que tenham decorrido ao menos cinco anos e um dia da data
de aposentadoria;
10. (FCC - 2012 - TRE-SP - Analista Judicirio
Contabilidade) Miguel servidor pblico federal, ocupava o
cargo de analista judicirio da rea administrativa, junto ao
Tribunal Regional Eleitoral. Atualmente encontra-se em
disponibilidade. Entretanto ser possvel seu retorno atividade,
a ser feita por

GRUPO IMPACTO
Pgina 2

a) remoo, de ofcio ou apedido, para cargo de atribuies
correlatas e vencimentos assemelhados, ou no, com o
anteriormente ocupado.
b) redistribuio obrigatria em funo de atribuies e
remunerao assemelhadas com o anteriormente ocupado.
c) substituio facultativa, em qualquer cargo com atribuies e
vencimentos correlatos com o exerccio da funo.
d) aproveitamento facultativo em cargo de atribuies e
vencimentos superiores com o exerccio da funo anterior.
e) aproveitamento obrigatrio em cargo de atribuies e
vencimentos compatveis com o anteriormente ocupado.
11. (CONSULPLAN - 2010 - Prefeitura de Sertaneja -
PR Advogado) Tcio, nascido em 1938, aposentou-se
voluntariamente aos sessenta e oito anos de idade. No ano em
curso, solicitou reverso para o cargo que ocupava. Contudo, a
Administrao negou o pedido, embora haja cargo vago
atualmente e, por conseguinte, interesse na reverso do
servidor. Considerando que Tcio obteve laudo favorvel
reverso, sendo apto em inspeo de sade, a Administrao,
assim negou-lhe o pedido pois: a) vedada a reverso de
servidor para exercer suas antigas atribuies.
b) Tcio no era estvel no exerccio do cargo.
c) No pode ser revertido aposentado com a idade de Tcio.
d) A conduta de Tcio configura abandono de cargo.
e) No h dotao oramentria para que Tcio retorne ao
exerccio de suas atividades.

12. (FUNIVERSA - 2010 - SEJUS-DF Especialista)
Aps trs anos de trabalho rduo na administrao pblica do
Distrito Federal, Joana conquistou a to sonhada estabilidade no
cargo. Entretanto, acreditando que no poderia mais ser
demitida, Joana comeou a se ausentar do servio, ser
displicente com suas atividades e descumprir as ordens de seus
superiores. Depois de seis meses trabalhando como estvel,
Joana foi sumariamente demitida do cargo. Acerca dessa
situao hipottica, assinale a alternativa correta.
a) A demisso de Joana foi correta.
b) A demisso de Joana prescinde de processo administrativo.
c) A demisso de Joana poderia se dar mediante procedimento
de avaliao de desempenho.
d) Se a demisso de Joana for invalidada por sentena judicial,
ela dever ser reconduzida ao cargo anteriormente ocupado.
e) Se a demisso de Joana for invalidada por sentena judicial,
ela dever ser revertida ao cargo anteriormente ocupado.

13. (FUNIVERSA - 2011 - SES-DF Enfermeiro) Os
cargos pblicos, acessveis a todos os brasileiros, so criados
por lei, com denominao prpria e vencimento pago pelos
cofres pblicos, para provimento em carter efetivo ou em
comisso. No requisito bsico para investidura em cargo
pblico
a) estar no gozo dos direitos polticos.
b) ser brasileiro nato.
c) possuir o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do
cargo.
d) possuir a idade mnima de dezoito anos.
e) possuir aptido fsica e mental.

14. (FUNIVERSA - 2011 - SES-DF Enfermeiro) A Lei
n. 8.112/1990 prev que, ao entrar em exerccio, o servidor
nomeado para cargo de provimento efetivo ficar sujeito a
estgio probatrio, durante o qual a sua aptido e a sua
capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho do
cargo, observados alguns fatores, que no incluem
a) probidade.
b) responsabilidade.
c) assiduidade.
d) capacidade de iniciativa.
e) produtividade.
15. (FUNIVERSA - 2009 - ADASA Advogado)
Relativamente estabilidade dos servidores pblicos prevista na
Constituio Federal, assinale a alternativa correta.
a) A estabilidade adquirida somente aps trs anos da
nomeao pelos ocupantes de cargo efetivo em virtude de
concurso pblico.
b) O servidor estvel pode perder o cargo mediante avaliao
peridica de desempenho, na forma de lei ordinria, assegurada
ampla defesa.
c) Em virtude de sentena judicial, o servidor estvel perder o
cargo.
d) O servidor estvel poder perder o cargo em razo do
excesso de despesa com pessoal, nos termos previstos na
Constituio Federal.
e) Ser examinada por comisso especfica a necessidade de
avaliao especial de desempenho para a aquisio da
estabilidade.

CAPTULO II
DO REGIME E DA JORNADA DE TRABALHO
Art. 57. Salvo disposio legal em contrrio, o servidor efetivo
fica sujeito ao regime de trabalho de _____ horas semanais.
1 No interesse da administrao pblica e mediante anuncia
do servidor, o regime de trabalho pode ser ampliado para
quarenta horas semanais, observada a proporcionalidade
salarial.
Art. 58. O servidor ocupante de cargo em comisso ou no
exerccio de funo de confiana tem regime de trabalho de
quarenta horas semanais, com integral dedicao ao servio.
Art. 61. Pode ser concedido horrio especial:
I ao servidor com deficincia, quando comprovada a
necessidade por junta mdica oficial;
II ao servidor que tenha cnjuge, filho ou dependente com
deficincia;
III ao servidor matriculado em curso da educao bsica e da
educao superior, quando comprovada a incompatibilidade
entre o horrio escolar e o da unidade administrativa, sem
prejuzo do exerccio do cargo;
IV na hiptese do art. 100, 2. (atuando em curso ou
concurso)
1 Para o servidor com deficincia, o horrio especial consiste
na reduo de at VINTE por cento da jornada de trabalho.
2 Nos casos dos incisos II a IV, exigida do servidor a
compensao de horrio na unidade administrativa, de modo
a cumprir integralmente o regime semanal de trabalho.

GRUPO IMPACTO
Pgina 3

Art. 62. Sem prejuzo da remunerao ou subsdio, o servidor
pode ausentar-se do servio, mediante comunicao prvia
chefia imediata:
I por _____ dia para:
a) doar sangue;
b) realizar, uma vez por ano, exames mdicos preventivos ou
peridicos voltados ao controle de cncer de prstata, de mama
ou do colo de tero;
II por at ____ dias, para se alistar como eleitor ou requerer
transferncia do domiclio eleitoral;
III por ____ dias consecutivos, includo o dia da ocorrncia,
em razo de:
a) casamento;
b) falecimento do cnjuge, companheiro, parceiro homoafetivo,
pai, me, padrasto, madrasta, filho, irmo, enteado ou menor
sob guarda ou tutela.
Das Faltas
Art. 63. Em caso de falta ao servio, atraso, ausncia ou sada
antecipada, desde que devidamente ___________________,
facultado chefia imediata, atendendo a requerimento do
interessado, autorizar a compensao de horrio a ser realizada
at o final do ms subsequente ao da ocorrncia.
1 O atraso, a ausncia justificada ou a sada antecipada so
computados por minutos, a serem convertidos em hora dentro
de cada ms.
2 Apurado o tempo na forma do 1, so desprezados os
resduos inferiores a sessenta minutos.
Art. 64. As faltas injustificadas ao servio configuram:
I abandono do cargo, se ocorrerem por mais de _______
dias consecutivos;
II inassiduidade habitual, se ocorrerem por mais de
_____dias, interpoladamente, no perodo de doze meses.

AULA 2
DO SISTEMA REMUNERATRIO
Das Vantagens
Art. 74. Alm do vencimento bsico, podem ser pagas ao
servidor, como vantagens, as seguintes parcelas
remuneratrias:
I gratificaes;
II adicionais;
III abonos;
IV indenizaes.
1 As gratificaes e os adicionais incorporam-se ao
vencimento, nos casos e nas condies indicados em lei.
2 As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou
provento para qualquer efeito.
Art. 75. As vantagens pecunirias no so computadas, nem
acumuladas, para efeito de concesso de qualquer outro
acrscimo pecunirio ulterior.
Seo IV
Das Vantagens Permanentes Relativas ao
Cargo
Art. 76. As vantagens permanentes relativas ao cargo, criadas
por lei, compreendem as gratificaes e os adicionais
vinculados aos cargos de carreira ou ao seu exerccio.
Seo V
Das Vantagens Relativas s Peculiaridades de
Trabalho
Subseo I
Da Gratificao de Funo de Confiana e dos Vencimentos de
Cargo em Comisso
Art. 77. Sem prejuzo da remunerao ou subsdio do cargo
efetivo, o servidor faz jus:
I ao valor _____________ da funo de confiana para a qual
foi designado;
II a ______ % dos vencimentos ou subsdio do cargo em
comisso por ele exercido, salvo disposio legal em contrrio.
O servidor efetivo pode optar pelo valor integral do cargo em
comisso, hiptese em que ________ pode perceber o subsdio
ou a remunerao do cargo efetivo.

Subseo II
Dos Adicionais de Insalubridade e de Periculosidade
Art. 79. O servidor que trabalha com habitualidade em locais
insalubres ou em contato permanente com substncias txicas,
radioativas ou com risco de vida faz jus a um adicional de
insalubridade ou de priculosidade.
1 O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e
de periculosidade tem de ____________por um deles.
IMPORTANTE: A servidora gestante ou lactante, enquanto
durar a gestao e a lactao, deve exercer suas
atividades em local salubre e em servio no perigoso.
Art. 82. Os locais de trabalho e os servidores que operam com
raios X ou substncias radioativas devem ser mantidos sob
controle permanente, de modo que as doses de radiao

GRUPO IMPACTO
Pgina 4

ionizante no ultrapassem o nvel mximo previsto na legislao
prpria.
Pargrafo nico. Os servidores a que se refere este artigo
devem ser submetidos a exames mdicos a cada ______ meses.
Art. 83. O adicional de insalubridade ou de periculosidade
devido nos termos das normas legais e regulamentares
pertinentes aos trabalhadores em geral, observados os
percentuais seguintes, incidentes sobre o vencimento bsico:
I ______, _____ ou ________ por cento, no caso de
insalubridade nos graus mnimos, mdios ou mximos,
respectivamente;
II ___________, no caso de periculosidade.
1 O adicional de irradiao ionizante deve ser concedido
nos percentuais de __________, _________ ou ________ por
cento, na forma do regulamento.
2 A gratificao por trabalhos com raios X ou substncias
radioativas concedida no percentual de ______ por cento.
Subseo III
Do Adicional por Servio Extraordinrio
Art. 84. O servio extraordinrio remunerado com acrscimo
de _________ por cento em relao ao valor da remunerao
ou subsdio da hora normal de trabalho.
Subseo IV
Do Adicional Noturno
Art. 85. O servio noturno a que se refere o art. 59
remunerado com acrscimo de __________ cento sobre o valor
da remunerao ou subsdio da hora trabalhada.
Perodo Noturno____________________.
Hora Noturna _____________________.
IMPORTANTE: O adicional noturno incide sobre o
adicional de servio extraordinrio.
Seo VI
Das Vantagens Pessoais
Conceito:____________________________________
_____________________________________________
_____________________________________________
__________________________________________
IMPORTANTSSIMO: As vantagens pessoais, uma vez
adquiridas, incorporam-se remunerao.
Subseo II
Do Adicional por Tempo de Servio
Art. 88. O adicional por tempo de servio devido razo de
________ por cento sobre o vencimento bsico do cargo de
provimento efetivo por _________ de efetivo servio.
Pargrafo nico. O adicional de tempo de servio devido a
partir do ms em que o servidor completar o __________.
Subseo III
Do Adicional de Qualificao
Art. 89. O adicional de qualificao, institudo por lei especfica,
destina-se a remunerar a melhoria na ______________ para o
exerccio do cargo efetivo.
Pargrafo nico. Os contedos dos cursos de qualificao
devem guardar pertinncia com as atribuies do cargo
efetivo ou da unidade de lotao e exerccio.
Subseo IV
Das Vantagens Pessoais Nominalmente Identificveis
Art. 90. As vantagens pessoais nominalmente identificveis so
definidas em lei ou reconhecidas em deciso judicial.

Seo VII
Das Vantagens Peridicas
Conceito:____________________________________
_____________________________________________
_____________________________________________
__________________________________________
Subseo I
Do Adicional de Frias
Art. 91. ____________________ de solicitao, pago ao
servidor, por ocasio das frias, um adicional correspondente a
____________ da remunerao ou subsdio do ms em que as
frias forem iniciadas.
1 No caso de o servidor efetivo exercer funo de confiana
ou cargo em comisso, a respectiva vantagem
________________ no clculo do adicional de que trata este
artigo, observada a proporcionalidade.
2 O adicional de frias incide sobre o valor do abono
pecunirio.

GRUPO IMPACTO
Pgina 5

Subseo II
Do Dcimo Terceiro Salrio
Art. 92. O dcimo terceiro salrio, corresponde retribuio
pecuniria do ms em que devido, razo de ______ por ms
de exerccio nos doze meses anteriores.
1 A frao superior a _______ dias considerada como ms
integral.
Art. 93. O dcimo terceiro salrio pago:
I no ms de _______________ do servidor ocupante de cargo
de provimento efetivo, includo o requisitado da administrao
direta, autrquica ou fundacional de qualquer Poder do Distrito
Federal, da Unio, de Estado ou Municpio;
II at o dia _______ de dezembro de cada ano, para os
servidores no contemplados no inciso I.
2 O Poder Executivo e os rgos do Poder Legislativo podem
alterar a data de pagamento do dcimo terceiro salrio, desde
que ele seja efetivado at o dia vinte de dezembro de cada ano.
Art. 94. Ao servidor demitido, exonerado ou que entre em
licena sem remunerao, devido o dcimo terceiro salrio,
_________________ aos meses de exerccio, calculado sobre o
subsdio ou a remunerao do ms em que ocorrer o evento.

Seo VIII
Das Vantagens Eventuais
Conceito:____________________________________
_____________________________________________
_____________________________________________
_____________________________________________
_________________________________________
Subseo I
Do Auxlio-Natalidade
Art. 96. O auxlio-natalidade devido servidora efetiva por
motivo de nascimento de filho, em quantia equivalente
ao___________ vencimento bsico do servio pblico
distrital, inclusive no caso de natimorto.
1 Na hiptese de parto mltiplo, o valor deve ser acrescido
de ___________ por cento por nascituro.
2 O auxlio-natalidade deve ser pago ao cnjuge ou
companheiro servidor pblico, quando a _______________ no
for __________________.
3 Esse auxlio aplica-se s situaes de ______________.
Subseo II
Do Auxlio-Funeral
Art. 97. O auxlio-funeral devido famlia do servidor efetivo
falecido em atividade ou aposentado, em valor equivalente a
_____ ms da remunerao, subsdio ou provento.
1 No caso de acumulao legal de cargos, o auxlio-funeral
pago somente em razo do cargo de ___________ remunerao
ou subsdio.
2 O auxlio-funeral deve ser pago no prazo de
_____________, por meio de procedimento sumarssimo,
pessoa da famlia que houver custeado o funeral.
3 No caso de servidor aposentado, o auxlio-funeral
pago pelo regime prprio de previdncia social, mediante
ressarcimento dos valores pelo _________ do Distrito
Federal.
Art. 99. Em caso de falecimento de servidor em servio fora do
local de trabalho, inclusive no exterior, as despesas de
transporte do corpo correm conta de recursos do Distrito
Federal, da autarquia ou da fundao pblica.

Subseo III
Da Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso
Art. 100. A gratificao por encargo de curso ou concurso
devida ao servidor ___________.
O valor mximo da hora trabalhada corresponde aos
seguintes percentuais, incidentes sobre o ___________
vencimento bsico da tabela de remunerao ou subsdio
do servidor:
a) dois inteiros e dois dcimos por cento quando:
I atuar como instrutor em curso de formao, de
desenvolvimento ou de treinamento regularmente
institudo nos Poderes Executivo ou Legislativo;
II participar de banca examinadora ou de comisso de
concurso.
b) um inteiro e dois dcimos por cento quando:
III participar da logstica de preparao e de realizao
de ____________________ envolvendo atividades de
planejamento, coordenao, superviso, execuo e
avaliao de resultado, quando tais atividades no
estiverem includas entre as suas atribuies
permanentes;
IV participar da aplicao de provas de
________________________, fiscaliz-la ou avali-la,
bem como supervisionar essas atividades.

GRUPO IMPACTO
Pgina 6

Obs.: O valor da gratificao deve ser calculado
_____________,
Obs.: o perodo de trabalho nas atividades de que trata este
artigo no pode exceder a __________ horas anuais ou, quando
devidamente justificado e previamente autorizado pela
autoridade mxima do rgo, autarquia ou fundao, a
__________ horas anuais;

Seo IX
Das Vantagens de Carter Indenizatrio
Conceito:____________________________________
_____________________________________________
___________________________________________
Art. 101. Tem carter indenizatrio o valor das parcelas
relativas a:
I diria e passagem para viagem;
II transporte;
III alimentao;
IV creche ou escola;
V fardamento;
VI converso de frias ou de parte delas em pecnia;
VII abono de permanncia;
VIII crditos decorrentes de demisso, exonerao e
aposentadoria, ou relativos a frias, adicional de frias ou
converso de licena-prmio em pecnia.
Subseo II
Da Diria e da Passagem
Art. 104. O servidor que, a servio, se afastar do Distrito Federal
em carter ____________ faz jus a passagem e diria, para
cobrir as despesas de pousada, alimentao e locomoo
urbana.
1 A diria concedida por dia de afastamento, sendo devida
pela metade quando o deslocamento no exigir
______________.
ATENO: Nos casos em que o afastamento do Distrito Federal
constituir exigncia permanente do cargo, o servidor no faz jus
a diria.
Art. 105. O servidor que receber diria ou passagem e no se
afastar do Distrito Federal, por qualquer motivo, fica obrigado a
restitu-las integralmente, no prazo de _________________,
contadas da data em que deveria ter viajado.

Subseo III
Da Indenizao de Transporte
Art. 106. O servidor que realiza despesas com a utilizao de
______________ de locomoo para a execuo de servios
externos, por fora das atribuies prprias do cargo, faz jus
indenizao de transporte, na forma do regulamento.
Subseo IV
Do Auxlio-Transporte
Art. 107. Ao servidor devido auxlio-transporte, a ser pago
em pecnia ou em vale-transporte, destinado ao custeio parcial
das despesas realizadas com transporte coletivo, inclusive
interestadual, no incio e no fim da jornada de trabalho,
relacionadas com o deslocamento da residncia para o trabalho
e vice-versa.
IMPORTANTE: facultado ao servidor optar pela percepo do
auxlio referente ao deslocamento:
I da repartio pblica para outro local de trabalho ou vice-
versa;
II do trabalho para instituio de ensino onde esteja
regulamente matriculado ou vice-versa.
Art. 108. O valor mensal do auxlio-transporte corresponde ao
montante das despesas realizadas com transporte coletivo, nos
termos do art. 107, subtrado o montante de _______________
incidente exclusivamente sobre subsdio ou vencimento
bsico do cargo efetivo ocupado pelo servidor;
Subseo V
Do Auxlio-Alimentao
Art. 111. devido ao servidor, ______________, o auxlio-
alimentao, com o valor fixado na forma da lei.
Art. 112. O auxlio-alimentao sujeita-se aos seguintes
critrios:
I o pagamento feito em pecnia;
II no pode ser acumulado com outro benefcio da mesma
espcie;
III depende de ___________________ do servidor
interessado, no qual declare no receber o mesmo benefcio em
outro rgo ou entidade;
Subseo VI
Do Abono Pecunirio
Art. 113. A converso de _______das frias em abono
pecunirio depende de autorizao do Governador, do
Presidente da Cmara Legislativa ou do Presidente do
Tribunal de Contas.
1 Sobre o valor do abono pecunirio, incide o adicional de
frias.
2 A base para o clculo do abono pecunirio no pode ser
superior ao teto de remunerao ou subsdio.
Subseo VII
Do Abono de Permanncia
Art. 114. O servidor que permanecer em atividade aps ter
completado as exigncias para __________________voluntria
faz jus a um abono de permanncia equivalente ao valor da sua
contribuio previdenciria, na forma e nas condies previstas
na Constituio Federal.

GRUPO IMPACTO
Pgina 7

DAS FRIAS
Art. 125. A cada perodo de doze meses de exerccio, o servidor
faz jus a ____________ dias de frias.
1 Para o primeiro perodo aquisitivo de frias, so exigidos
______meses de efetivo exerccio.
2 O disposto no 1 no se aplica aos casos de frias
coletivas, hiptese em que as primeiras frias so
_________________________ ao efetivo exerccio.
3 vedado levar conta de frias qualquer falta ao
servio.
4 As frias podem ser acumuladas por at _______perodos,
no caso de necessidade do servio, ressalvadas as hipteses
previstas em legislao especfica.
5 Mediante requerimento do servidor e no interesse da
administrao pblica, as frias podem ser parceladas em at
__________________, nenhum deles inferior a _______ dias.
Art. 126. At dois dias antes de as frias serem iniciadas,
devem ser pagos ao servidor o adicional de frias e o abono
pecunirio, se deferido;
Art. 127. O servidor que opera direta e permanentemente com
raios X ou substncias radioativas tem de gozar ____________
consecutivos de frias, por ____________ de atividade
profissional, proibida em qualquer hiptese a acumulao.
Pargrafo nico. O servidor referido neste artigo no faz jus ao -
__________________.
Art. 128. As frias somente podem ser ______________ por
motivo de calamidade pblica, comoo interna, convocao
para jri, servio militar ou eleitoral ou por necessidade do
servio.
Pargrafo nico. A suspenso das frias depende de:
I portaria do Secretrio de Estado ou autoridade equivalente,
no Poder Executivo;
II ato do Presidente da Cmara Legislativa ou do Tribunal de
Contas, nos respectivos rgos.
---EXERCCIOS---

16. (IADES - 2011 - PG-DF - Tcnico Jurdico - Apoio
Administrativo) Conforme os conceitos de remunerao e de
vencimento, estabelecidos na Lei n8.112/90, assinale a
alternativa correta.
a) Remunerao a retribuio pecuniria pelo exerccio de
cargo pblico, com valor fixado em lei e no poder ser inferior
ao salrio-mnimo.
b) Vencimento a remunerao do cargo efetivo, acrescido das
vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei.
c) O vencimento, a remunerao e o provento no sero objetos
de arresto, sequestro ou penhora, exceto nos casos de
prestao de alimentos resultantes de deciso judicial.
d) Alm da remunerao podero ser pagas ao servidor as
vantagens, tais como indenizaes, gratificaes e adicionais.
e) As gratificaes e os adicionais no se incorporam ao
vencimento ou provento para qualquer efeito.

17. (IADES - 2014 - SEAP-DF - Analista - Administrao)
No Regime Jurdico nico dos Servidores do Distrito Federal,
entre os direitos nele arrolados, consta reviso para o momento
da ocorrncia de morte. Acerca desse tema, assinale a
(A) devido o auxlio-funeral famlia do servidor efetivo ou
ocupante de cargo em comisso falecido em atividade ou
aposentado, em valor equivalente a um ms da remunerao,
subsdio ou provento; caso j tenha ocorrido a aposentadoria, o
auxlio funeral pago pelo regime prprio de previdncia social,
mediante ressarcimento dos valores pelo Tesouro do Distrito
Federal, assegurada, em qualquer caso, a terceiro, se este
houver custeado indenizao limitada ao valor de um ms da
remunerao, subsdio ou provento.
(B) devida indenizao famlia do servidor efetivo falecido
em atividade ou aposentado, ou a terceiro que houver custeado
o funeral, devendo ser paga no prazo de 48 horas, limitada ao
valor de um ms da remunerao, subsdio ou provento; no
caso de servidor aposentado, ser paga pelo regime prprio de
previdncia social, mediante ressarcimento dos valores pelo
Tesouro do Distrito Federal.
(C) devido auxlio-funeral famlia do servidor efetivo falecido
em atividade ou aposentado, ou a terceiro que houver custeado
o funeral, em valor equivalente a um ms da remunerao,
subsdio ou provento; no caso de servidor aposentado, o auxlio-
funeral pago pelo regime prprio de previdncia social,
mediante ressarcimento dos valores pelo Tesouro do Distrito
Federal.
(D) devido auxlio-funeral famlia do servidor efetivo falecido
em atividade ou aposentado, em valor equivalente a um ms da
remunerao, subsdio ou provento, pago diretamente pelo
Tesouro do Distrito Federal, devendo ser pago no prazo de 48
horas pessoa da famlia que houver custeado o funeral,
assegurada a terceiro, se este houver custeado, indenizao
limitada ao valor de um ms da remunerao, subsdio ou
provento.
(E) devido o auxlio-funeral famlia do servidor efetivo
falecido em atividade ou aposentado, em valor equivalente a um
ms da remunerao, subsdio ou provento; no caso de servidor
aposentado, o auxlio-funeral pago pelo regime prprio de
previdncia social, mediante ressarcimento dos valores pelo
Tesouro do Distrito Federal.

Julgue os Itens:
18. O adicional por tempo de servio devido razo de um
por cento sobre a remunerao do cargo de provimento
efetivo por ano de efetivo servio.
19. O servio extraordinrio remunerado com acrscimo de
vinte e cinco por cento em relao ao valor da
remunerao ou subsdio da hora normal de trabalho.
20. O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e
de periculosidade tem de optar por um deles.
21. O auxlio-natalidade deve ser pago ao cnjuge ou
companheiro servidor pblico, quando a parturiente no for
servidora pblica distrital.
22. No dcimo terceiro salrio a frao superior a quinze dias
considerada como ms integral.
23. O valor da gratificao por encargo de curso ou concurso
deve ser calculado em horas, observadas a natureza e a
complexidade da atividade exercida.

GRUPO IMPACTO
Pgina 8

24. A converso de um tero das frias em abono pecunirio
independe de autorizao do Governador, do Presidente da
Cmara Legislativa ou do Presidente do Tribunal de Contas.
25. O servidor que, a servio, se afastar do Distrito Federal em
carter permanente faz jus a passagem e diria, para
cobrir as despesas de pousada, alimentao e locomoo
urbana.
26. Mediante solicitao do servidor pago, por ocasio das
frias, um adicional correspondente a um tero da
remunerao ou subsdio do ms em que as frias forem
iniciadas.
27. devido ao servidor, mensalmente, o auxlio-alimentao,
com o valor fixado na forma da lei.
28. O dcimo terceiro salrio pode ser pago no ms de
aniversrio do servidor ocupante de cargo de provimento
efetivo, includo o requisitado da administrao direta,
autrquica ou fundacional de qualquer Poder do Distrito
Federal, da Unio, de Estado ou Municpio;
29. O servidor que receber diria ou passagem e no se
afastar do Distrito Federal, por qualquer motivo, fica
obrigado a restitu-las integralmente, no prazo de cinco
dias, contadas da data em que deveria ter viajado.
30. O servidor que realiza despesas com a utilizao de meio
prprio de locomoo para a execuo de servios
externos, por fora das atribuies prprias do cargo, faz
jus indenizao de transporte, na forma do regulamento.

AULA 3
CAPTULO III
DAS LICENAS

Seo I
Das Disposies Gerais
Art. 130. Alm do abono de ponto, o servidor faz jus a licena:
I por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro;
II por motivo de doena em pessoa da famlia;
III para o servio militar;
IV para atividade poltica;
V prmio por assiduidade;
VI para tratar de interesses particulares;
VII para desempenho de mandato classista;
VIII paternidade;
IX maternidade;
X mdica ou odontolgica.
Pargrafo nico. A concesso da licena-maternidade sujeita-se
s normas do regime de previdncia social a que a servidora se
encontra filiada.

Art. 131. A licena concedida dentro de ______ do trmino de
outra da mesma espcie considerada como
_____________________.

Seo II
Da Licena por Motivo de Afastamento do Cnjuge ou
Companheiro
Art. 133. Pode ser concedida licena ao servidor
____________para acompanhar cnjuge ou companheiro que
for deslocado para:
I trabalhar em localidade situada fora da Regio Integrada de
Desenvolvimento Econmico do Distrito Federal e Entorno
RIDE;
II exercer mandato eletivo em Estado ou Municpio no
compreendido na RIDE.
1 A licena por prazo de at __________ e sem
________________________.
2 A manuteno do vnculo conjugal deve ser comprovada
_________________, sob pena de cancelamento da licena.

Seo III
Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia
Art. 134. Pode ser concedida licena ao servidor por motivo de
doena em pessoa da famlia, mediante comprovao por junta
mdica oficial.
1 A licena somente pode ser deferida se a assistncia direta
do servidor for _________________e no puder ser prestada
___________________ com o exerccio do cargo.
2 A licena concedida ________ prejuzo da remunerao
ou subsdio do cargo efetivo.
3 Nenhum perodo de licena pode ser superior a ______
dias, e o somatrio dos perodos no pode ultrapassar _______
dias por ano, iniciando-se a contagem com a primeira licena.
4 Comprovada por junta mdica oficial a necessidade de
licena por perodo superior a cento e oitenta dias, a licena
________remunerao ou subsdio, observado o prazo inicial
previsto no 3.
Art. 135. vedado o exerccio de atividade
_________________ durante o usufruto da licena prevista no
art. 134.
Pargrafo nico. So considerados como ___________
injustificadas ao servio, para todos os efeitos legais, os dias em
que for constatado, em processo disciplinar, o exerccio de
atividade remunerada durante a licena prevista no art. 134,
ainda que a licena se tenha dado sem remunerao ou
subsdio.

GRUPO IMPACTO
Pgina 9

Seo IV
Da Licena para o Servio Militar
Art. 136. Ao servidor convocado para o servio militar
concedida licena, na forma e nas condies previstas na
legislao especfica.
Pargrafo nico. Concludo o servio militar, o servidor tem at
________ dias _________ remunerao para reassumir o
exerccio do cargo.
Seo V
Da Licena para Atividade Poltica
Art. 137. O servidor tem direito a licena para atividade poltica
nos perodos compreendidos entre:
I A data de sua ___________ em conveno partidria como
candidato a cargo eletivo e a _____________ do registro da
candidatura perante a Justia Eleitoral;
II o registro da candidatura perante a Justia Eleitoral e at
____________ aps a data da eleio para a qual concorre.
1 No caso do inciso I, a licena ______remunerao ou
subsdio; no caso do inciso II, ______ remunerao ou
subsdio.
2 Negado o registro ou havendo desistncia da candidatura,
o servidor tem de reassumir o cargo _______________.
3 O servidor candidato a cargo eletivo que exera cargo em
comisso ou funo de confiana dele deve ser ____________
ou _______________, observados os prazos da legislao
eleitoral.
Seo VI
Da Licena-Prmio por Assiduidade
Art. 139. Aps cada ________________ ininterrupto de
exerccio, o servidor efetivo faz jus a ________meses de
licena-prmio por assiduidade, ______ prejuzo da
remunerao ou subsdio do cargo efetivo.
Art. 140. A contagem do prazo para aquisio da licena-
prmio interrompida quando o servidor, durante o perodo
aquisitivo:
I sofrer sano disciplinar de _____________;
II licenciar-se ou afastar-se do cargo ______
remunerao.
Pargrafo nico. As faltas _____________ ao servio retardam
a concesso da licena prevista neste artigo, na proporo de
__________ ms para _______________.
Art. 141. O nmero de servidores em gozo simultneo de
licena-prmio no pode ser superior a um __________ da
lotao da respectiva unidade administrativa do rgo,
autarquia ou fundao.
Art. 142. Os perodos de licena-prmio adquiridos e no
gozados so convertidos em __________, quando o servidor for
________________.
Pargrafo nico. Em caso de falecimento do servidor, a
converso em pecnia de que trata este artigo paga aos
beneficirios da penso ou, no os havendo, aos sucessores
judicialmente habilitados.
ATENO: Fica assegurado s servidoras pblicas o
direito de iniciar a fruio de licena-prmio por
assiduidade logo aps o trmino da licena-maternidade.
Seo VII
Da Licena para Tratar de Interesses Particulares
Art. 144. A critrio da administrao pblica, pode ser
concedida ao servidor estvel licena para tratar de assuntos
particulares, pelo prazo de at _____anos consecutivos,
_________ remunerao, desde que:
I no possua _________ com o errio relacionado com sua
situao funcional;
II no se encontre respondendo a__________________
______________.
1 A licena pode ser interrompida, a qualquer tempo, a
pedido do servidor ou a critrio da administrao.
2 O servidor no pode exercer cargo ou emprego pblico
inacumulvel durante a licena de que trata este artigo.
3 A licena pode ser _______________ por igual perodo,
uma ___________ vez.
Seo VIII
Da Licena para o Desempenho de Mandato Classista
Art. 145. Fica assegurado ao servidor ____________ o direito a
licena para o desempenho de mandato em central sindical,
confederao, federao ou sindicato representativos de
servidores do Distrito Federal, regularmente registrados no
rgo competente.
1 A licena prevista neste artigo considerada como
________________________.
Art. 146. A licena de servidor para sindicato representativo de
categoria de servidores civis do Distrito Federal feita da forma
seguinte:
I o servidor tem de ser eleito dirigente sindical pela categoria;
II cada sindicato tem direito licena de:
a) 2 dirigentes, desde que tenha, no mnimo, -_________
servidores filiados;
b) 1 dirigente para cada grupo de ______ mil servidores
filiados, alm dos dirigentes previstos na alnea a, at o limite
de dez dirigentes.
Art. 148. A licena tem durao _________ do mandato,
podendo ser _________________ no caso de reeleio.
Art. 149. O servidor investido em mandato classista, durante o
mandato e at ________ ano aps o seu trmino, no pode ser
______________ ou ________________ de ofcio para unidade

GRUPO IMPACTO
Pgina 10

administrativa diversa daquela de onde se afastou para exercer
o mandato.
Seo IX
Da Licena-Paternidade
Art. 150. Pelo nascimento ou adoo de filhos, o servidor tem
direito a licena-paternidade de ____ dias ______________,
includo o dia da ocorrncia.
Seo X
Do Abono de Ponto
Art. 151. O servidor que no tiver falta injustificada no ano
anterior faz jus ao abono de ponto de _______ dias.
1 Para aquisio do direito ao abono de ponto, necessrio
que o servidor tenha estado em efetivo exerccio de ______ de
janeiro a ________ de dezembro do ano aquisitivo.
2 O direito ao gozo do abono de ponto extingue-se em
________________________ do ano seguinte ao do ano
aquisitivo.
3 O gozo do abono de ponto pode ser em dias
_______________.
4 O nmero de servidores em gozo de abono de ponto no
pode ser superior a um quinto da lotao da respectiva unidade
administrativa do rgo, autarquia ou fundao.
5 Ocorrendo a investidura aps 1 de janeiro do perodo
aquisitivo, o servidor faz jus a um _______ de abono de ponto
por ____________ de efetivo exerccio, at o limite de cinco
dias.
DOS AFASTAMENTOS
Seo I
Do Afastamento para Servir em Outro rgo ou Entidade
Art. 152. Desde que no haja prejuzo para o servio, o
servidor efetivo pode ser cedido a outro rgo ou entidade dos
Poderes do Distrito Federal, da Unio, dos Estados ou dos
Municpios.
1 cesso de servidor do Poder Executivo para rgo do
Poder Legislativo aplica-se o seguinte:
I no caso da Cmara Legislativa, podem ser cedidos at
____________ servidores por Gabinete Parlamentar;
II no caso do Congresso Nacional, podem ser cedidos at
_________servidores por gabinete de Deputado Federal ou
Senador da Repblica eleito pelo Distrito Federal.
2 A cesso de servidor autorizada pelo:
I _________________, no Poder Executivo;
II Presidente da CLDF;
III Presidente do TCDF.
IMPORTANTE: O servidor tem garantidos todos os direitos
referentes ao exerccio do cargo efetivo durante o perodo
em que estiver cedido.
Art. 153. A cesso termina com a:
I exonerao do cargo para o qual o servidor foi cedido, salvo
se houver nova nomeao na mesma data;
II revogao pela autoridade cedente.
ATENO: Terminada a cesso, o servidor tem de apresentar-
se ao rgo, autarquia ou fundao de origem at o
________________ ao da exonerao ou da revogao,
independentemente de comunicao entre o cessionrio e o
cedente.
Art. 154. O nus da cesso do rgo ou entidade cessionria.
Art. 155. Na cesso com nus para o cessionrio, so
ressarcidos ao rgo cedente os valores da remunerao ou
subsdio, acrescidos dos encargos sociais e das provises para
frias, adicional de frias, dcimo terceiro salrio e licena-
prmio por assiduidade.

Seo II
Do Afastamento para Exerccio de Mandato Eletivo
Art. 158. Ao servidor efetivo investido em mandato eletivo
aplicam-se as seguintes disposies:
I tratando-se de mandato federal, estadual ou distrital,
fica ___________________ do cargo;
II investido no mandato de Prefeito, fica AFASTADO do
cargo, sendo-lhe facultado ___________ pela remunerao do
cargo efetivo;
III investido no mandato de Vereador:
a) havendo compatibilidade de horrio, percebe as vantagens de
seu cargo, _______ prejuzo da remunerao do cargo eletivo;
b) no havendo compatibilidade de horrio, AFASTADO do
cargo, sendo-lhe facultado optar pela remunerao do cargo
efetivo.
1 O servidor de que trata este artigo, durante o mandato e
at _______ ano aps o seu trmino, no pode ser removido
ou redistribudo de ofcio para unidade administrativa diversa
daquela de onde se afastou para exercer o mandato.
Seo III
Do Afastamento para Estudo ou Misso no Exterior
Art. 159. Mediante autorizao do Governador, do
Presidente da Cmara Legislativa ou do Presidente do
Tribunal de Contas, o servidor ESTVEL pode ausentar-se do
Distrito Federal ou do Pas para:
I estudo ou misso oficial, ________a remunerao ou
subsdio do cargo efetivo;

GRUPO IMPACTO
Pgina 11

II servio ________ remunerao em organismo internacional
de que o Brasil participe ou com o qual coopere.
1 A ausncia no pode exceder a _______ anos, nem pode
ser concedida _____________ antes de decorrido igual perodo.
2 Em caso de exonerao, demisso, aposentadoria
voluntria, licena para tratar de interesse particular ou
vacncia em razo de posse em outro cargo inacumulvel antes
de decorrido perodo _________ ao do afastamento, o servidor
beneficiado pelo disposto no inciso I tem de ressarcir
proporcionalmente a despesa, includa a remunerao ou o
subsdio e os encargos sociais, havida com seu afastamento e
durante ele.
Seo IV
Do Afastamento para Participar de Competio Desportiva
Art. 160. Mediante autorizao do Governador, do Presidente
da Cmara Legislativa ou do Presidente do Tribunal de Contas,
pode ser autorizado o afastamento ______________ do
servidor ___________:
I para participar de competio desportiva nacional para a
qual tenha sido previamente selecionado;
II quando convocado para integrar representao desportiva
nacional, no Pas ou no exterior.
Pargrafo nico. O afastamento de que trata este artigo pelo
prazo da competio e gera como nica despesa para o rgo,
autarquia ou fundao a prevista no caput.
Seo V
Do Afastamento para Participar de Programa de Ps-
Graduao Stricto Sensu
Art. 161. O servidor ____________ pode, no interesse da
administrao pblica, e desde que a participao no possa
ocorrer simultaneamente com o exerccio do cargo ou mediante
compensao de horrio, afastar-se do exerccio do cargo
efetivo, ________ a respectiva remunerao ou subsdio, para
participar de programa de ps-graduao stricto sensu em
instituio de ensino superior, no Pas ou no exterior.
2 O afastamento para realizao de programas de
MESTRADO, DOUTORADO ou PS DOUTORADO somente
pode ser concedido ao servidor estvel que esteja em efetivo
exerccio no respectivo rgo, autarquia ou fundao h pelo
menos:
I _______ anos consecutivos para mestrado;
II _____ anos consecutivos para doutorado ou ps-doutorado.
3 vedado autorizar novo afastamento:
I para curso do mesmo nvel;
II antes de decorrido prazo igual ao de afastamento j
concedido.
4 O servidor beneficiado por este afastamento tem de:
I apresentar o ____________ ou grau obtido com o curso que
justificou seu afastamento;
II compartilhar com os demais servidores de seu rgo,
autarquia ou fundao os _________________ adquiridos no
curso;
III permanecer no efetivo exerccio de suas atribuies aps o
seu retorno por um perodo ___________ao do afastamento
concedido.
ATENO: O servidor beneficiado pelo disposto neste
artigo tem de ressarcir a despesa havida com seu
afastamento, includos a remunerao ou o subsdio e os
encargos sociais, da forma seguinte:
I __________________, em caso de exonerao, demisso,
aposentadoria voluntria, licena para tratar de interesse
particular ou vacncia em razo de posse em outro cargo
inacumulvel, antes de decorrido perodo igual ao do
afastamento;
II ____________, em caso de no obteno do ttulo ou grau
que justificou seu afastamento, salvo na hiptese comprovada
de fora maior ou de caso fortuito.
Seo VI
Do Afastamento para Frequncia em Curso de Formao
Art. 162. O servidor pode afastar-se do cargo ocupado para
participar de curso de formao previsto como ___________ de
concurso pblico, desde que haja:
I expressa previso do curso no edital do concurso;
II incompatibilidade entre os horrios das aulas e os da
repartio.
1 Havendo incompatibilidade entre os horrios das aulas e os
da repartio, o servidor fica afastado:
I COM remunerao ou subsdio, nos casos de curso de
formao para cargo efetivo de rgo, autarquia ou fundao
dos Poderes Legislativo ou Executivo do ________;
II ________ remunerao, nos casos de curso de formao
para cargo no contemplado no inciso I deste pargrafo.

---EXERCCIOS---
Julgue os Itens:
31. Pode ser concedida licena ao servidor estvel para
acompanhar cnjuge ou companheiro que for deslocado
para trabalhar em localidade situada fora da Regio
Integrada de Desenvolvimento Econmico do Distrito
Federal e Entorno.
32. Concludo o servio militar, o servidor tem at quinze dias
sem remunerao para reassumir o exerccio do cargo.
33. Referente a licena para atividade poltica, o servidor no
perder a remunerao, se o perodo da licena
intermediar a data de sua escolha em conveno partidria
como candidato a cargo eletivo e a vspera do registro da
candidatura perante a Justia Eleitoral;
34. A licena concedida ao servidor por motivo de doena em
pessoa da famlia somente pode ser deferida se a
assistncia direta do servidor for indispensvel e no puder
ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo.
35. Comprovada por junta mdica oficial a necessidade de
licena por motivo de doena em pessoa da famlia, por
perodo superior a cento e oitenta dias, a licena sem
remunerao ou subsdio,
36. A Licena por Motivo de Afastamento do Cnjuge ou
Companheiro por prazo de at cinco anos e sem
remunerao ou subsdio.
37. Aps cada quinqunio ininterrupto de exerccio, o servidor
efetivo faz jus a trs meses de licena-prmio por
assiduidade, sem prejuzo da remunerao ou subsdio do
cargo efetivo.

GRUPO IMPACTO
Pgina 12

38. Fica assegurado s servidoras pblicas o direito de iniciar a
fruio de licena-prmio por assiduidade logo aps o
trmino da licena-maternidade.
39. O servidor que possua dbito com o errio relacionado com
sua situao funcional pode gozar da licena para tratar de
interesses particulares.
40. O servidor investido em mandato classista, durante o
mandato e at um ano aps o seu trmino, no pode ser
removido ou redistribudo de ofcio para unidade
administrativa diversa daquela de onde se afastou para
exercer o mandato.
41. Pelo nascimento ou adoo de filhos, o servidor tem direito
a licena-paternidade de sete dias consecutivos, includo o
dia da ocorrncia.
42. O servidor que no tiver falta injustificada no ano anterior
faz jus ao abono de ponto de cinco dias, que devem ser
gozados de forma consecutiva.
43. Mediante autorizao do Governador, do Presidente da
Cmara Legislativa ou do Presidente do Tribunal de Contas,
o servidor estvel pode ausentar-se do Distrito Federal ou
do Pas para estudo ou misso oficial, com a remunerao
ou subsdio do cargo efetivo.

44. (FUNIVERSA - 2009 - ADASA Advogado) Pedro e
Joo, servidores efetivos da ADASA, entraram com o pedido de
afastamento para participao em programa de ps-graduao
stricto sensu no pas. Pedro quer se afastar para cursar o
doutorado, e Joo, o mestrado. Ambos os servidores j
cumpriram o perodo de estgio probatrio, sendo que Pedro
tem trs anos e meio de servio na Agncia, e Joo, trs anos.
De acordo com disposio da Lei n. 8.112/1990, assinale a
a) Pedro e Joo j tm direito ao afastamento.
b) Somente Pedro tem direito ao afastamento no momento.
c) Joo ter de trabalhar por mais um ano para adquirir o direito
ao afastamento.
d) Nem Pedro nem Joo tm direito ao afastamento.
e) Pedro ter de trabalhar por mais seis meses para adquirir o
direito ao afastamento.

DO REGIME DISCIPLINAR DO SERVIDOR PBLICO
Das Infraes Leves
Art. 190. So infraes leves:
I descumprir dever funcional ou decises administrativas
emanadas dos rgos competentes;
II retirar, sem prvia anuncia da chefia imediata, qualquer
documento ou objeto da repartio;
III deixar de praticar ato necessrio apurao de infrao
disciplinar, retardar indevidamente a sua prtica ou dar causa
prescrio em processo disciplinar;
IV recusar-se, quando solicitado por autoridade competente, a
prestar informao de que tenha conhecimento em razo do
exerccio de suas atribuies;
V recusar-se, injustificadamente, a integrar comisso ou grupo
de trabalho, ou deixar de atender designao para compor
comisso, grupo de trabalho ou para atuar como perito ou
assistente tcnico em processo administrativo ou judicial;
VI recusar f a documento pblico;
VII negar-se a participar de programa de treinamento exigido
de todos os servidores da mesma situao funcional;
VIII no comparecer, quando convocado, a inspeo ou percia
mdica;
IX opor resistncia injustificada ou retardar, reiteradamente e
sem justa causa:
a) o andamento de documento, processo ou execuo de
servio;
b) a prtica de atos previstos em suas atribuies;
X cometer a servidor atribuies estranhas ao cargo que
ocupa, exceto em situaes de emergncia e em carter
transitrio;
XI manter sob sua chefia imediata, em cargo em comisso ou
funo de confiana, o cnjuge, o companheiro ou parente, por
consanguinidade at o terceiro grau, ou por afinidade;
XII promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto
da repartio;
XIII perturbar, sem justa causa, a ordem e a serenidade no
recinto da repartio;
XIV acessar, armazenar ou transferir, intencionalmente, com
recursos eletrnicos da administrao pblica ou postos sua
disposio, informaes de contedo pornogrfico ou ertico, ou
que incentivem a violncia ou a discriminao em qualquer de
suas formas;
XV usar indevidamente a identificao funcional ou outro
documento que o vincule com o cargo pblico ou funo de
confiana, em ilegtimo benefcio prprio ou de terceiro.

IMPORTANTE
I. As Infraes leves so punidas com _______________.
II. Advertncia sempre feita por _________________.
III. Reincidncia de faltas leves: ________ __________.
IV. PRESCRIO:_______________________________.
V. CANCELAMENTO DO REGISTRO: ________________.
Seo III
Das Infraes Mdias
Art. 191. So infraes mdias do grupo I:
I cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos
previstos em lei, o desempenho de atribuio que seja de sua
responsabilidade ou de seu subordinado;
II ausentar-se do servio, com frequncia, durante o
expediente e sem prvia autorizao da chefia imediata;
III exercer atividade privada incompatvel com o horrio do
servio;
IV praticar ato incompatvel com a moralidade administrativa;
V praticar o comrcio ou a usura na repartio;
VI discriminar qualquer pessoa, no recinto da repartio, com
a finalidade de exp-la a situao humilhante, vexatria,
angustiante ou constrangedora, em relao a nascimento, idade,
etnia, raa, cor, sexo, estado civil, trabalho rural ou urbano,
religio, convices polticas ou filosficas, orientao sexual,
deficincia fsica, imunolgica, sensorial ou mental, por ter
cumprido pena, ou por qualquer particularidade ou condio.

GRUPO IMPACTO
Pgina 13

Art. 192. So infraes mdias do grupo II:
I ofender fisicamente a outrem em servio, salvo em resposta
a injusta agresso ou em legtima defesa prpria ou de outrem;
II praticar ato de assdio sexual ou moral;
III coagir ou aliciar subordinado no sentido de filiar-se a
associao, sindicato, partido poltico ou qualquer outra espcie
de agremiao;
IV exercer atividade privada incompatvel com o exerccio do
cargo pblico ou da funo de confiana;
V usar recursos computacionais da administrao pblica
para, intencionalmente:
a) violar sistemas ou exercer outras atividades prejudiciais a
sites pblicos ou privados;
b) disseminar vrus, cavalos de tria, spyware e outros males,
pragas e programas indesejveis;
c) disponibilizar, em sites do servio pblico, propaganda ou
publicidade de contedo privado, informaes e outros
contedos incompatveis com os fundamentos e os princpios da
administrao pblica;
d) repassar dados cadastrais e informaes de servidores
pblicos ou da repartio para terceiros, sem autorizao;
VI permitir ou facilitar o acesso de pessoa no autorizada,
mediante atribuio, fornecimento ou emprstimo de senha ou
qualquer outro meio:
a) a recursos computacionais, sistemas de informaes ou
banco de dados da administrao pblica;
b) a locais de acesso restrito.

IMPORTANTE
I. As Infraes mdias so punidas da seguinte forma:
Grupo I: Suspenso de ____________________________.
Grupo II: Suspenso de ___________________________.
II. Reincidncia de faltas do:
Grupo I: ____________________________________.
Grupo II: ___________________________________.
III. PRESCRIO:________________________________.
IV. CANCELAMENTO DO REGISTRO _________________.
IMPORTANTE: Quando houver convenincia para o servio, a
penalidade de suspenso pode ser convertida em _________,
observado o seguinte:
a) A multa de _______ do valor dirio da remunerao ou
subsdio, por dia de suspenso;
b) o servidor fica obrigado a cumprir integralmente a jornada de
trabalho a que est submetido.

Seo IV
Das Infraes Graves
Art. 193. So infraes graves do grupo I:
I incorrer na hiptese de:
a) abandono de cargo;
b) inassiduidade habitual;
II acumular ilegalmente cargos, empregos, funes pblicas
ou proventos de aposentadoria, salvo se for feita a opo na
forma desta Lei Complementar;
III proceder de forma desidiosa, incorrendo repetidamente em
descumprimento de vrios deveres e atribuies funcionais;
IV acometer-se de incontinncia pblica ou ter conduta
escandalosa na repartio que perturbe a ordem, o andamento
dos trabalhos ou cause dano imagem da administrao
pblica;
V cometer insubordinao grave em servio, subvertendo a
ordem hierrquica de forma ostensiva;
VI dispensar licitao para contratar pessoa jurdica que
tenha, como proprietrio, scio ou administrador:
a) pessoa de sua famlia ou outro parente, por consanguinidade
at o terceiro grau, ou por afinidade;
b) pessoa da famlia de sua chefia mediata ou imediata ou outro
parente dela, por consanguinidade at o terceiro grau, ou por
afinidade;
VII dispensar licitao para contratar pessoa fsica de famlia
ou parente mencionado no inciso VI, a e b;
VIII aceitar comisso, emprego ou penso de estado
estrangeiro;
IX exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista,
cotista ou comanditrio;
X participar de gerncia ou administrao de sociedade ou
empresa privada, personificada ou no personificada, salvo:
a) nos casos previstos nesta Lei Complementar;
b) nos perodos de licena ou afastamento do cargo sem
remunerao, desde que no haja proibio em sentido
contrrio, nem incompatibilidade;
c) em instituies ou entidades beneficentes, filantrpicas, de
carter social e humanitrio e sem fins lucrativos, quando
compatveis com a jornada de trabalho.
Pargrafo nico. A reassuno das atribuies, depois de
consumado o abandono de cargo, no afasta a responsabilidade
administrativa, nem caracteriza perdo tcito da administrao
pblica, ressalvada a prescrio.
Art. 194. So infraes graves do grupo II:
I praticar, dolosamente, ato definido em lei como:
a) crime contra a administrao pblica;
b) improbidade administrativa;
II usar conhecimentos e informaes adquiridos no exerccio
de suas atribuies para violar ou tornar vulnervel a
segurana, os sistemas de informtica, sites ou qualquer outra
rotina ou equipamento da repartio;
III exigir, solicitar, receber ou aceitar propina, gratificao,
comisso, presente ou auferir vantagem indevida de qualquer
espcie e sob qualquer pretexto.

GRUPO IMPACTO
Pgina 14

IV valer-se do cargo para obter proveito indevido para si ou
para outrem, em detrimento da dignidade da funo pblica;
V utilizar-se de documento sabidamente falso para prova de
fato ou circunstncia que crie direito ou extinga obrigao
perante a administrao pblica distrital.
Pargrafo nico. Para efeitos do inciso III, no se considera
presente o brinde definido na legislao.

IMPORTANTE
I. As Infraes graves so punidas da seguinte
forma:
Grupo I: _________________________________________.
Grupo II: Demisso_________________________________.
II. PRESCRIO:_____________________________.

DAS ATENUANTES E DOS AGRAVANTES
Art. 197. So circunstncias atenuantes:
I ausncia de punio anterior;
II prestao de bons servios administrao pblica distrital;
III desconhecimento justificvel de norma administrativa;
IV motivo de relevante valor social ou moral;
V estado fsico, psicolgico, mental ou emocional abalado, que
influencie ou seja decisivo para a prtica da infrao disciplinar;
VI coexistncia de causas relativas carncia de condies de
material ou pessoal na repartio;
VII o fato de o servidor ter:
a) cometido a infrao disciplinar sob coao a que podia
resistir, ou em cumprimento a ordem de autoridade superior, ou
sob a influncia de violenta emoo, provocada por ato injusto
provindo de terceiro;
b) cometido a infrao disciplinar na defesa, ainda que putativa
ou com excesso moderado, de prerrogativa funcional;
c) procurado, por sua espontnea vontade e com eficincia, logo
aps a infrao disciplinar, evitar ou minorar as suas
consequncias;
d) reparado o dano causado, por sua espontnea vontade e
antes do julgamento.
Art. 198. So circunstncias agravantes:
I a prtica de ato que concorra, grave e objetivamente, para o
desprestgio do rgo, autarquia ou fundao ou da categoria
funcional do servidor;
II o concurso de pessoas;
III o cometimento da infrao disciplinar em prejuzo de
criana, adolescente, idoso, pessoa com deficincia, pessoa
incapaz de se defender, ou pessoa sob seus cuidados por fora
de suas atribuies;
IV o cometimento da infrao disciplinar com violncia ou
grave ameaa, quando no elementares da infrao;
V ser o servidor quem:
a) promove ou organiza a cooperao ou dirige a atividade dos
demais coautores;
b) instiga subordinado ou lhe ordena a prtica da infrao
disciplinar;
c) instiga outro servidor, prope ou solicita a prtica da infrao
disciplinar.
TTULO VII
DOS PROCESSOS DE APURAO DE INFRAO
DISCIPLINAR
Art. 212. A infrao disciplinar cometida por servidor apurada
mediante:
I sindicncia;
II processo disciplinar.
1 A representao sobre infrao disciplinar cometida por
servidor deve ser formulada por escrito e conter a identificao
e o endereo do denunciante.
2 No caso de denncias annimas, a administrao pblica
pode iniciar reservadamente investigaes para coleta de outros
meios de prova necessrios para a instaurao de sindicncia ou
processo disciplinar.
5 Se houver indcios suficientes quanto autoria e
materialidade da infrao disciplinar, a autoridade administrativa
pode instaurar imediatamente o processo disciplinar,
dispensada a instaurao de sindicncia.
Seo II
Da Sindicncia
Art. 214. A sindicncia o procedimento investigativo
destinado a:
I identificar a autoria de infrao disciplinar, quando
desconhecida;
II apurar a materialidade de infrao disciplinar sobre a qual
haja apenas indcios ou que tenha sido apenas noticiada.
1 O ato de instaurao da sindicncia deve ser __________
no Dirio Oficial do Distrito Federal.
2 O prazo para concluso da sindicncia de at ________
dias, prorrogvel por igual perodo, a critrio da autoridade
competente.
Art. 215. Da sindicncia pode resultar:
I o arquivamento do processo;
II instaurao de processo disciplinar;
III aplicao de sano de advertncia ou suspenso de at
__________ dias.
Seo III
Da Sindicncia Patrimonial
Art. 216. Diante de fundados indcios de enriquecimento
ilcito de servidor ou de evoluo patrimonial incompatvel
com a remunerao ou subsdio por ele percebido, pode ser
determinada a instaurao de sindicncia patrimonial.
1 So competentes para determinar a instaurao de
sindicncia patrimonial:
I o Presidente da Cmara Legislativa ou do Tribunal de
Contas, nos respectivos rgos;
II o Governador ou o titular do rgo central de sistema de
correio, no Poder Executivo.
2 A sindicncia patrimonial constitui-se de
procedimento sigiloso com carter exclusivamente
investigativo.

GRUPO IMPACTO
Pgina 15

3 O procedimento de sindicncia patrimonial conduzido por
comisso composta por trs servidores estveis.
4 O prazo para concluso do procedimento de sindicncia
patrimonial de trinta dias, prorrogvel por igual perodo.
5 Concludos os trabalhos da sindicncia patrimonial, a
comisso responsvel por sua conduo deve elaborar relatrio
sobre os fatos apurados, concluindo pelo arquivamento ou pela
instaurao de processo disciplinar.
CAPTULO V
DAS FASES PROCESSUAIS
Seo I
O processo disciplinar desenvolve-se nas seguintes fases:
I instaurao;
II instruo;
III defesa;
IV relatrio;
V julgamento.
DO AFASTAMENTO PREVENTIVO
I.CONCEITO: medida cautelar, em que o servidor ser
afastado do cargo ou posto em exerccio provisrio em outro
rgo ou entidade, com o objetivo de o servidor no influir
na apurao da infrao disciplinar,
II.PRAZO: At ______ dias, _______ prejuzo da
remunerao.
III.PRORROGAO: O afastamento pode ser prorrogado por
________ prazo, findo o qual cessam os seus efeitos, ainda
que no concludo o processo disciplinar;
Seo II
Da Instaurao
Art. 236. O processo disciplinar instaurado pela autoridade
competente.
Art. 237. Para a instaurao de processo disciplinar, deve
constar dos autos:
I a indicao da autoria, com _________, _____________ e
___________ do servidor;
II a materialidade da infrao disciplinar.
Pargrafo nico. A instaurao de processo disciplinar depende
de ato ________________ no Dirio Oficial do Distrito Federal,
do qual conste:
I a ____________________________;
II o nmero do processo que contm as informaes previstas
no caput, I e II.
Art. 238. Instaurado o processo disciplinar, o servidor acusado
deve ser _____________ para, se quiser, acompanhar o
processo ________________ ou por intermdio de
_____________________.
3 Estando o servidor acusado em local incerto ou no sabido,
a citao de que trata este artigo feita por ____________.
4 Se, no prazo de _____________ contados da publicao de
que trata o 3, o servidor acusado no se apresentar
comisso processante, a autoridade instauradora deve designar
defensor dativo.

Seo III
Da Instruo
Art. 239. Na fase da instruo, a comisso processante deve
promover tomada de depoimentos, acareaes,
investigaes e diligncias cabveis, objetivando a coleta de
prova, recorrendo, quando necessrio, a tcnicos e peritos, de
modo a permitir a completa elucidao dos fatos.
Art. 240. Para a produo de provas, a comisso processante
pode, de ofcio ou a requerimento do servidor acusado:
I tomar depoimentos de testemunhas;
II fazer acareaes;
III colher provas documentais;
IV colher provas emprestadas de processos administrativos ou
judiciais;
V proceder reconstituio simulada dos fatos, desde que no
ofenda a moral ou os bons costumes;
VI solicitar, por intermdio da autoridade competente:
a) realizao de buscas e apreenses;
b) informaes Fazenda Pblica, na forma autorizada na
legislao;
c) quebra do sigilo bancrio ou telefnico;
d) acesso aos relatrios de uso feito pelo servidor acusado em
sistema informatizado ou a atos que ele tenha praticado;
e) exame de sanidade mental do servidor acusado ou indiciado;
VII determinar a realizao de percias;
VIII proceder ao interrogatrio do servidor acusado.
Art. 241. As testemunhas so intimadas a depor mediante
mandado expedido pelo presidente da comisso processante,
devendo a segunda via, com o ciente do interessado, ser
anexada aos autos.
1 Se a testemunha for _____________, a expedio do
mandado deve ser comunicada ao ____________ da repartio
onde tem exerccio, com a indicao do dia e da hora marcados
para inquirio.
2 A ausncia injustificada de servidor pblico devidamente
intimado como testemunha deve ser comunicada autoridade
competente, para apurao de ________________________.
Art. 242. O depoimento de testemunha feito
________________, sob compromisso, e reduzido a termo, no
sendo lcito testemunha traz-lo por _______________.
1 As testemunhas so inquiridas _________________.
2 Na hiptese de depoimentos contraditrios ou que se
infirmem, pode-se proceder _____________ entre os
depoentes.
3 O servidor acusado, seu procurador ou ambos podem
assistir inquirio das testemunhas, sendo-lhes:
I _____________interferir nas perguntas e nas respostas;

GRUPO IMPACTO
Pgina 16

II _____________ reinquiri-las, por intermdio do presidente
da comisso processante.
Art. 243. Concluda a inquirio das testemunhas e a coleta das
demais provas, a comisso processante deve promover o
________________ do servidor acusado.
1 No caso de mais de um servidor acusado, o interrogatrio
feito em separado e, havendo divergncia entre suas
declaraes sobre fatos ou circunstncias, pode ser promovida a
acareao entre eles.
2 O no comparecimento do servidor acusado ao
interrogatrio ou a sua recusa em ser interrogado ______ obsta
o prosseguimento do processo, nem causa de nulidade.
3 O procurador do servidor acusado pode assistir ao
interrogatrio, sendo-lhe vedado interferir nas perguntas e
nas respostas, facultando-se-lhe, porm, propor perguntas,
por intermdio do presidente da comisso processante, aps a
inquirio oficial.
Art. 244. Encerrada a instruo e tipificada a infrao
disciplinar, deve ser formulada a _______________ do servidor,
com a especificao dos fatos a ele imputados e das respectivas
provas.
Seo IV
Da Defesa
Art. 245. O servidor, uma vez indiciado, deve ser intimado
pessoalmente por mandado expedido pelo presidente da
comisso processante para apresentar defesa ____________.
Art. 250. O prazo para apresentar defesa escrita de
________ dias.
1 Havendo _____________ servidores indiciados, o prazo
comum e de _____________.
2 O prazo de defesa pode ser prorrogado _____________,
para diligncias reputadas indispensveis.
Importante: O servidor indiciado que se encontrar em lugar
incerto e no sabido deve ser intimado por edital para
apresentar defesa no prazo de _________ dias, contados da
ltima publicao do edital.
REVELIA: Considera-se revel o servidor indiciado que,
regularmente intimado, no apresentar defesa no prazo legal.
1 A revelia deve ser declarada em termo subscrito pelos
integrantes da comisso processante nos autos do processo
disciplinar.
2 Para defender o servidor revel, a autoridade instauradora
do processo deve designar um servidor _________ como
defensor dativo, ocupante de cargo de nvel igual ou superior ao
do servidor indiciado, preferencialmente com formao em
Direito.
Seo V
Do Relatrio
Art. 252. Concluda a instruo e apresentada a defesa, a
comisso processante deve elaborar relatrio
circunstanciado, do qual constem:
A concluso sobre a inocncia ou responsabilidade
do servidor indiciado, com a indicao do dispositivo
legal ou regulamentar infringido, bem como as
circunstncias agravantes ou atenuantes;
A indicao da _____________ a ser aplicada e do
dispositivo desta Lei Complementar em que ela se
encontra.
Art. 253. A comisso processante deve remeter autoridade
instauradora os autos do processo disciplinar, com o respectivo
relatrio.
Art. 254. Na hiptese de o relatrio concluir que a infrao
disciplinar apresenta indcios de infrao penal, a autoridade
competente deve encaminhar cpia dos autos ao
_____________________.
Seo VI
Do Julgamento
Art. 255. Salvo disposio legal em contrrio, o julgamento do
processo disciplinar e a aplicao da sano disciplinar,
observada a subordinao hierrquica ou a vinculao do
servidor, so da competncia:
I no Poder Legislativo, do Presidente da CLDF ou do TCDF;
II no Poder Executivo:
a) do ___________________, quando se tratar de demisso,
destituio de cargo em comisso ou cassao de aposentadoria
ou disponibilidade;
b) de ________________ ou autoridade equivalente, quando se
tratar de suspenso superior a _____ dias ou, ressalvado o
disposto na alnea a, das demais sanes a servidor que a ele
esteja imediatamente subordinado;
c) de administrador regional, dirigente de rgo relativamente
autnomo, subsecretrio, diretor regional ou autoridade
equivalente a que o servidor esteja mediata ou imediatamente
subordinado, quando se tratar de sano no compreendida nas
alneas a e b.
4 Da deciso que aplicar sano de advertncia ou suspenso
cabe recurso ______________, vedado o agravamento da
sano. (prazo para recorrer = 30 dias)
1 Se a sano a ser aplicada exceder a alada da autoridade
instauradora do processo disciplinar, este deve ser encaminhado
autoridade competente para decidir no mesmo prazo deste
artigo.
PRAZO PARA O JULGAMENTO: No prazo de ______ dias,
contados do recebimento dos autos do processo disciplinar,
a autoridade competente deve proferir sua deciso.
IMPORTANTE: Em caso de divergncia com as concluses
do relatrio da comisso processante, a autoridade
julgadora pode agravar a sano disciplinar proposta,
abrand-la ou isentar o servidor de responsabilidade.
3 O julgamento fora do prazo legal no implica
___________ do processo, observada a prescrio.

TTULO VIII
DA SEGURIDADE SOCIAL DO SERVIDOR
CAPTULO I
DAS DISPOSIES GERAIS

GRUPO IMPACTO
Pgina 17

Art. 269. A previdncia social destina-se exclusivamente aos
servidores ocupantes de cargo de provimento _____________,
na forma prevista na Constituio Federal e em lei
complementar especfica.
Art. 270. A assistncia social deve ser prestada na forma da
legislao especfica e segundo os programas patrocinados pelo
rgo, autarquia ou fundao.

CAPTULO II
DA ASSISTNCIA SADE
Seo I
Art. 271. A assistncia sade do servidor ativo ou inativo, de
seu cnjuge, companheiro, dependentes e do pensionista
compreende a assistncia mdica, hospitalar, odontolgica,
psicolgica e farmacutica e prestada:
I pelo Sistema nico de Sade;
II diretamente pelo servio de sade do rgo, autarquia ou
fundao a que o servidor estiver vinculado;
III pela rede privada de sade, mediante credenciamento
por ________________, na forma estabelecida em lei ou
regulamento;
IV na forma de auxlio, mediante ressarcimento parcial
do valor despendido com planos ou seguros privados de
assistncia sade, na forma estabelecida em regulamento.
Art. 272. O servidor deve ser submetido a exames mdicos
peridicos _______________, nos termos e condies definidos
em regulamento.
Seo II
Da Licena Mdica e da Licena Odontolgica
Art. 273. Pode ser concedida licena de at ____ dias para o
servidor tratar da ____________ sade, ______ prejuzo da
remunerao ou subsdio.
1 A partir do _____________________ dia, a licena mdica
ou odontolgica converte-se em ___________________,
observadas as normas do regime prprio de previdncia social
do Distrito Federal.

IMPORTANTSSIMO: O servidor acidentado em servio que
necessite de tratamento especializado pode ser tratado em
instituio privada, s expensas do Distrito Federal.
Pargrafo nico. O tratamento referido neste artigo constitui
medida de exceo e somente admissvel quando inexistirem
meios e recursos adequados em instituio pblica.
Seo III
Da Readaptao
Art. 277. Ao servidor efetivo que sofrer reduo da capacidade
laboral, comprovada em inspeo mdica, devem ser
proporcionadas atividades compatveis com a limitao sofrida,
respeitada a habilitao exigida no concurso pblico.
Pargrafo nico. O servidor readaptado no sofre prejuzo em
sua remunerao ou subsdio.

TTULO IX
CAPTULO NICO
DAS DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS
Art. 278. O dia do servidor pblico comemorado em ___ de
________________.
Art. 279. Podem ser institudos os seguintes incentivos
funcionais, alm daqueles j previstos nos respectivos planos de
carreira:
I prmio pela apresentao de ideias, inventos ou trabalhos
que favoream o aumento de produtividade e a reduo dos
custos operacionais;
II concesso de medalha, diploma de honra ao mrito,
condecorao e elogio.

FIQUE LIGADO
Equiparam-se condio de companheira ou
companheiro os parceiros homoafetivos que mantenham
relacionamento civil permanente, desde que devidamente
comprovado.
O dcimo terceiro salrio, previsto nesta Lei
Complementar, substitui a gratificao natalcia prevista
na Lei n 3.279, de 31 de dezembro de 2003.

Exerccios
45. O dia do servidor pblico comemorado em vinte e oito de
setembro.
46. As infraes administrativas referidas na lei complementar
840 de 2011 se dividem em leves, mdias, graves e
gravssimas.
47. O servidor pblico tem direito a assistncia a sade seja
prestada pelo SUS, ou por rede privada no qual a
Administrao tenha credenciamento na forma de
convnio.
48. So exemplos de circunstncias atenuantes nos processos
disciplinares: a prestao de bons servios administrao
pblica distrital, e o desconhecimento justificvel de norma
administrativa;
49. O prazo para a apresentao da defesa escrita pelo nico
indiciado no processo que no se encontre em local incerto
ou no sabido de dez dias.

50. (FCC - 2014 - TRF - 3 REGIO - Tcnico Judicirio)
Considere os seguintes atos:
I. Inquirio de testemunhas.
II. Interrogatrio do servidor acusado.
III. Apresentao de defesa escrita.
IV. Indiciao do servidor.
Nos termos da Lei n 8.112/1990, as fases do processo
administrativo disciplinar ocorrem na ordem descrita em:
a) II, I, III e IV.
b) I, II, IV e III.
c) II, I, IV e III.
d) I, II, III e IV.
e) IV, II, III e I.

GRUPO IMPACTO
Pgina 18

51. (FCC - 2014 - TRF - 3 REGIO - Analista Judicirio)
Claudio, servidor pblico federal ocupante de cargo efetivo, foi
colocado em disponibilidade em face da extino do rgo no
qual estava lotado. Posteriormente, o rgo Central do Sistema
de Pessoal Civil determinou o imediato provimento, por Cludio,
de vaga aberta junto a outro rgo da Administrao pblica
federal. De acordo com as disposies da Lei no 8.112/90,
referida situao caracteriza
a) reverso, facultativa para o servidor, que poder optar por
permanecer em disponibilidade, recebendo 50% (cinquenta por
cento) de seus vencimentos.
b)redistribuio, obrigatria para o servidor, independentemente
dos vencimentos do novo cargo.
c) aproveitamento, cabvel desde que se trate de cargo com
vencimentos e atribuies compatveis com o anteriormente
ocupado pelo servidor.
d) reconduo, obrigatria apenas se o servidor estiver em
disponibilidade h menos de 5 (cinco) anos.
e) reintegrao, somente obrigatria em se tratando de rgo
sucessor do extinto nas respectivas atribuies.
52. (IADES IPHAN 2013) Com relao ao Processo
Administrativo Disciplinar (PAD) previsto na Lei no 8.112/1990,
assinale a alternativa correta.
(A) A revelia do indiciado que, regularmente citado, no
apresentar defesa no prazo legal, ser declarada, por termo, nos
autos do processo e devolver o prazo para a defesa.
(B) Tipificada a infrao disciplinar, ser formulada a indiciao
do servidor, com a especificao dos fatos a ele imputados e das
respectivas provas, procedendo-se, ato contnuo, instaurao
do PAD.
(C) No julgamento, reconhecida a responsabilidade do servidor,
a comisso indicar o dispositivo legal ou regulamentar
transgredido, bem como as circunstncias agravantes ou
atenuantes.
(D) O indiciado ser citado por mandado expedido pelo
presidente da comisso para apresentar defesa escrita, no prazo
de 10 dias, assegurando-se-lhe carga dos autos do processo ou
extrao de cpias, devendo, neste ltimo caso, ser-lhe cobrado
o custo da diligncia.
(E) Aps o interrogatrio do acusado, sero inquiridas as
testemunhas, separadamente, as quais devem ser intimadas a
depor mediante mandado expedido pelo presidente da
comisso, e a segunda via, com o ciente do interessado, deve
ser anexada aos autos.
O Regime Jurdico nico dos Servidores do Distrito Federal
dispe, entre outros temas, acerca de seu regime disciplinar. A
esse respeito, assinale a alternativa correta.
(A) A cassao de aposentadoria a sano por infrao
disciplinar que houver sido cometida pelo servidor quando ainda
em atividade, pela qual se impe a perda do direito
aposentadoria, vedada, nesse caso, a cominao de
impedimento de nova investidura em cargo pblico.
(B) prevista a possibilidade de iseno de aplicao de sano
disciplinar.
(C) Os efeitos da advertncia ou da suspenso no cessam se lei
posterior deixar de considerar como infrao disciplinar o fato
que as motivou.
(D) Quando o servidor incorrer em reincidncia por infrao
disciplinar leve, aplica-se a suspenso que no poder exceder
90 dias.
(E) O desconhecimento de norma administrativa no pode ser
alegado pelo servidor, para quaisquer efeitos.
No mbito do processo administrativo disciplinar regulado pelo
Regime Jurdico nico do Distrito Federal, Paulo alegou nulidade
do procedimento contra ele em curso perante o Poder Judicirio,
posto no ter sido citado para acompanhar o processo na
ocasio da sua instaurao administrativa. Considerando essa
situao hipottica, de acordo com as disposies legais em
relao ao tema, assinale a alternativa correta.
auo est orreto na sua tese ua ve que a ei de
regencia preve expressamente a citao do servidor quando
instaurado o proediento para que ee aopanhe o proesso
pessoaente ou por interdio de prourador sendo que
eeo do referido oento e oo quando de sua
indiiao a intiao o instituto para notificar-lhe dos
demais atos processuais.
auo no est orreto na sua tese astando a sua
notifiao na oasio da instaurao visto que a sua itao
dever oorrer soente na hip tese de a oisso
proessante ao fina da instruo da fase do inqurito no
deierar por sua asovio suria.
C auo est orreto na sua tese ua ve que a ei de
regencia preve expressamente a citao do servidor quando
instaurado o proediento para que ee aopanhe o proesso
pessoaente ou por interdio de prourador devendo ser
ntiado de todos os deais atos inusive quando de sua
eventua indiiao.
auo est orreto na sua tese, uma vez que a lei de
regencia preve expressamente a citao do servidor no
oento da instaurao do proediento para que ee
onstitua andatrio sendo origatria a presena de
advogado em todas as fases do processo administrativo
disciplinar.
auo no est orreto na sua tese astando a sua
notifiao na oasio da instaurao visto que a sua itao
dever oorrer soente no inio da instruo.

Lei 840 IMPACTO para Todas As Aulas

Uploaded by

Document Information

Original Title

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

Lei 840 IMPACTO para Todas As Aulas

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

GRUPO IMPACTO

Lei Complementar 840/11 - WERYC LIMA

You might also like