LA GESTION EMPRESARIAL: HACIA UN NUEVO PARADIGMA

Resumen:
La tecnologa que se hace notar en la actualidad y en el futuro har que transforme totalmente las
nuevas formas organizacionales de una empresa. Esta revolucin estar sustentada en la
informtica por medio del comercio electrnico ese ser el camino al nuevo paradigma.
Introduccion:
Que la sociedad futura se hace cada vez ms presente y sus tendencias ms a largo plazo, la
informtica ser quien modernice las formas de organizacin este impacto creara lo que es la
lgica paradjica y de este se va a desprender el nuevo paradigma, sin embargo, seguir
existiendo la brecha entre inforricos e infopobres, sin embargo habr que tener una previsin del
futuro para acortar las distancias en ser mejor.
Sociedad del futuro:
En la sociedad del futuro se relaciona con esperanza de vida y el ndice de natalidad.
Las personas mayores de edad formaran la mayor parte de la poblacin y la poblacin joven
disminuir debido a que el promedio de hijos es de 2.2 por cada mujer frtil, esto quiere decir que
habr menor reemplazo de poblacin, as mismo tendrn las caractersticas de ser una sociedad
que tendr acceso a la informacin que desee obtener de manera fcil y rpida, de tal modo que
en el aspecto de la educacin podremos incluso adquirir conocimientos distancia, y tener el
mismo potencial de lograr el xito o de fracaso, todo depender de nosotros.
En el aspecto de las empresas todas tendrn que desarrollarse de manera competitiva sin
importar que sean locales o internacionales siempre podrn estar en constante actualizacin.
Esto da las herramientas para tener un mundo conjuntamente globalizado.

Sociedad del conocimiento: http://www.youtube.com/watch?v=McBhr6ZUHtc

La sociedad tendr como dominantes a la poblacin de mayor edad por lo tanto ser la mas
imperante en las organizaciones y trabajaran hasta que la salud se los permita o bien de medio
tiempo, ser una sociedad de trabajadores del conocimiento y trabajadores tradicionales de
servicio esto marca una nueva clase social en donde lo mas importante se basa en adquirir
informacin y saber interpretarla, ser una revolucin de conceptos en donde las organizaciones
sin nimo de lucro sean mas importantes, cambiara la forma de comportarnos y dirigirnos.

La nueva econocmia:
Es el impacto que tiene la tecnologa sobre la economa esto es independientemente si es una
micro o macro empresa. Se ha desarrollado una nueva forma de negocios por medio del comercio
electrnico puesto que tendr caractersticas de que el producto pueda provenir de cualquier lado
en tiempo y forma, esto va a separar lo que es la compra y venta del producto a si mismo la
exigencia de ser un producto actualizado ser mayor.
La empresa
La empresa hoy en da esta integrada presencialmente por sus elementos, la empresa de la
sociedad del futuro ser separada de sus integrantes, demostrara que la desintegracin obtendr
mayor produccin y estos estarn conectados por medio de la red (comercio electrnico). Los
integrantes mas importantes sern los trabajadores del conocimiento, por lo tanto la empresa
que se desarrolle vivir siempre y cuando tenga innovacin constante, conocimiento y capital
humano capacitado.

La empresa extentida
Se refiere a la profusin de conocimientos interna y externamente donde hay que capacitar al
personal, hacer que adquieran conocimientos y compartan compromisos compartidos de manera
integral.
Gestin del conocimiento
El conocimiento no se puede heredar por lo tanto todo tenemos equidad en adquirirlos, ese es un
nuevo paradigma para la sociedad, podemos acercarnos a los difusores en capital humano,
estructural y relacional, sin embargo los costos de la educacin son muy elevados, y es el reto de
los infopobres. La economa estar de la mano de nuevas tecnologas de la informacin por lo
tanto ser para los trabajadores del conocimiento.
Formacion de excelencia
Estar actualizados para mejorar los procesos desde el interior haca el exterior. El profesional debe
encaminar a los colaboradores a que tengan que ponerle empeo por iniciativa propia no que lo
vean como una obligacin sino que involucre valores para un mejor compromiso. La capacidad
estar fomentado por al estructura organizacional y cada vez podr hacerse mas en lnea
difundido por los medios de comunicacin, siendo este un nuevo paradigma, sin embargao este
puede tener diversos encarecimientos.
El director ejecutivo:
Los ejecutivos a lo largo de la historia cuando muy se hizo la computadora no esperaban que se
convirtiera en una herramienta bsica, y es necesario saber como, en que y cuando utilizarla, por
lo tanto los ejecutivos de la actualidad deben aprender a usar la informacin.

El director ejecutivo del futuro.
estar preparado apraa saber integrar los objetivos como fortalecer la empresa, saber cuando
tratar al empleado como socio y como subordinado y para esto hay que saber aprender ser,
convivir, cambiar e informar.
La informacin
Saber manejar la informacin como herramientas para saber que ocurre dentro y fuera de la
empresa
La gestin empresarial:
si los cambios sern constantes para una empresa hay que gestionar hacia los nuevos paradigmas
para poder prosperar en dicha organizacin. Los nuevos productos siempre sern creados a costa
de los viejos entonces la gestin empresarial estar en un ambiente de cambio constante de
conocimientos, innovacin y de empresas extendidas.


Conclusion la gestin empresarial ser revolucionada por la sociedad del conocimiento, quien
tendr un cambio constante para mantenerse.





























Paradoja: es una idea extraa opuesta a lo que se considera verdadero o a la opinin general.
Inforricos: Son los pases que tienen acceso a un gran caudal de informacin y las personas
poseen los conocimientos cientficos y tecnolgicos mas modernos
Infopobres:Son los pases que permanecen marginados de ese acceso a la informacin y las
personas carecen de los conocimientos cientficos y tecnolgicos modernos
imperativo, va: adj. Que impera o manda:
unidimensional: Trmino utilizado para describir figuras que slo se pueden medir en una
direccin, como una lnea, que slo tiene longitud.