UNIVERSIDAD TECNOLGICA DEL PER

FILIAL AREQUIPA
FACULTAD DE INGENIERA
CARRERA DE INGENIERA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y
MINERA





TRABAJO FINAL:
SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL CASO:
Empresa H&R Servicios E ingeniera E.I.R.L

Curso: Sistemas Integrados de Gestin
Equipo N2:


PRESENTADA POR LOS ESTUDIANTES
Calcina Huahuala Josu Amrico
Chirinos Herrera Jackeline
Herrera Paredes Bryam Robinson
Mando Coaguila Alexis Percy
Chana Neyra Irvin Augusto Jerson
Pinto Guzmn Yuliana







ArequipaPer
2014
2

Contenido
CAPITULO I ......................................................................................................................................... 4
IDENTIFICACIN DE LA EMPRESA ............................................................................................. 4
1.1. Generalidades de la empresa ................................................................................................ 4
1.1.1. Actividad econmica ..................................................................................................... 4
1.1.2. Naturaleza Jurdica ....................................................................................................... 4
1.2. Planeacin estratgica ........................................................................................................... 4
1.2.1. Misin ............................................................................................................................. 4
1.2.2. Visin .............................................................................................................................. 4
1.2.3. Poltica institucional ...................................................................................................... 4
1.3. Funciones de la empresa ....................................................................................................... 5
1.4. Servicios .................................................................................................................................. 5
1.5. Descripcin de procesos ........................................................................................................ 6
1.6. Sistema documental ............................................................................................................... 6
1.6.1. Directivas generales ....................................................................................................... 6
1.6.2. Directivas especficas ..................................................................................................... 6
1.6.3. Programa de gestin ...................................................................................................... 7
CAPITULO II ........................................................................................................................................ 8
SISTEMA DE LA SEGURIDAD Y SALUD....................................................................................... 8
2.1. Seguridad y Salud en el trabajo ........................................................................................... 8
2.2. Organizacin de primeros auxilios y de la atencin de urgencia ...................................... 8
2.3. Anlisis de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales ...................................... 8
2.3.1. ndice de frecuencia ....................................................................................................... 8
2.3.2. ndice de severidad ........................................................................................................ 9
2.3.3. ndice de accidentabilidad ............................................................................................ 9
2.3.4. Anlisis de tendencias ................................................................................................. 10
2.3.5. Formularios de reportes de seguridad y salud ocupacional .................................... 10
2.4. Registros del sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el trabajo ........................ 10
2.4.1. Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes
peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la investigacin y las medidas
correctivas. ................................................................................................................................... 10
2.4.2. Registro de exmenes mdicos ocupacionales. .......................................................... 10
2.4.3. Registro del monitoreo de agentes fsicos, qumicos, biolgicos, psicosociales y
factores de riesgo disergonmicos. ............................................................................................. 11
2.4.4. Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo. ................... 11
3

2.4.5. Registro de estadsticas de seguridad y salud. .......................................................... 11
2.4.6. Registro de equipos de seguridad o emergencia. ...................................................... 11
2.4.7. Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros de emergencia. 12
2.4.8. Registro de auditoras. ................................................................................................ 12
CAPITULO III .................................................................................................................................... 13
SISTEMA DE GESTIN OHSAS 18001:2007 ................................................................................ 13
3.1. Requisitos Generales ........................................................................................................... 13
3.2. Poltica de seguridad y salud .............................................................................................. 13
3.3. Planificacin ......................................................................................................................... 14
3.3.1. Identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y determinacin de controles .... 14
3.3.2. Requisitos legales y otros requisitos ........................................................................... 15
3.3.3. Objetivos y programas ................................................................................................ 15
3.4. Implementacin y Funcionamiento.................................................................................... 15
3.4.1. Funciones, responsabilidad y autoridad .................................................................... 15
3.4.2. Formacin, toma de conciencia y competencia ......................................................... 17
3.4.3. Consulta y comunicacin ............................................................................................ 17
3.4.4. Documentacin ............................................................................................................ 18
3.4.5. Control de la documentacin y de los datos .............................................................. 18
3.4.6. Control operacional ..................................................................................................... 19
3.4.7. Preparacin y respuesta ante emergencias ............................................................... 19
3.5. Verificacin y Acciones Correctivas .................................................................................. 19
3.5.1. Seguimiento y medicin del desempeo .................................................................... 19
3.5.2. Evaluacin del cumplimiento legal ............................................................................ 20
3.5.3. Accidentes, incidentes, no conformidades y accin correctiva y preventiva .......... 20
3.5.4. Registros y gestin de los registros ............................................................................. 20
3.5.5. Auditora ...................................................................................................................... 21
3.6. Revisin por la direccin .................................................................................................... 21
Conclusiones ........................................................................................................................................ 21
Recomendaciones ................................................................................................................................ 21
Glosario de trminos ........................................................................................................................... 22
Referencias bibliogrficas ................................................................................................................... 22


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CAPITULO I
IDENTIFICACIN DE LA EMPRESA

Empresa H&R Servicios E ingeniera E.I.R.L

1.1. Generalidades de la empresa
1.1.1. Actividad econmica
La empresa H&R Servicios e Ingeniera E.I.R.L., es una empresa dedicada al
prstamo de servicios en manufactura de estructuras metlicas, a diferentes
empresas, ya sea a nivel industrial o a nivel minero.

1.1.2. Naturaleza Jurdica
Empresa individual de responsabilidad limitada, esto quiere decir que una persona
jurdica de derecho privado, constituida por voluntad unipersonal; esto significa
que aparte del titular no es posible la incorporacin de uno o ms socios.

1.2. Planeacin estratgica
1.2.1. Misin
Ser un aliado fundamental en el desarrollo y logro de los objetivos
denuestros clientes y de nuestro pas cumpliendo con sus expectativas y
exigencias. Colocando a su disposicin toda la infraestructura, herramientas,
experiencias y conocimiento para un ptimo diseo y desempeo en cualquiera de
nuestras lneas de productos finales y servicios.

1.2.2. Visin
Llegar a ser una empresa lder, en la fabricacin, instalacin y servicios
metal mecnicos, as como prestacin de servicios de mantenimiento industrial y
minero, a nivel nacional mediante propuestas innovadoras, logrando convertirnos
en aliados estratgicos de nuestros clientes.

1.2.3. Poltica institucional
H y R Servicios e Ingeniera E.I.R.L. Es una empresa dedicada a las actividades
Mantenimiento, Fabricacin y Montaje en estructuras de Metal-Mecnica.
Considera a sus colaboradores como el recurso ms importante de la Organizacin
y al medio Ambiente como recurso y patrimonio de las comunidades vecinas
dentro del mbito de sus operaciones.
Se puede apreciar la poltica en el Anexo 1 POLTICA SSOMA
5

1.3. Funciones de la empresa
Para la produccin del servicio tenemos desde el diseo de ingeniera hasta el embarque,
siendo esta la ltima etapa, que consta de la siguiente forma:

- Ingeniera del producto
o Diseo del producto.
o Pruebas de ingeniera.
- Ingeniera de la planta
o Diseo de instalaciones y sus especificaciones.
o Mantenimiento y control del equipo.
- Ingeniera industrial
o Estudiode mtodos.
o Medida de trabajo.
o Distribucin de la planta.
- Planeacin y control de la produccin
o Programacin.
o Informes de avances de la produccin.
o Estndares.
- Abastecimientos
o Embarque.
o Compras locales o interprovinciales
o Control de inventarios.
o Almacn.
- Fabricacin
o Manufactura.
o Servicios.
- Control de calidad
o Normas y especificaciones.
o Inspeccin de prueba.
o Registros de inspecciones.

1.4. Servicios
H & R, es una empresa metalmecnica que brinda los siguientes servicios:
Proyectos que involucran diseo fabricacin y montaje de estructuras y equipos
industriales.
Servicios fabricacin y mantenimiento de estructuras metal mecnica y afines.

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Nuestro departamento tcnico est formado por ingenieros con experiencia calificada
capacitados en, planificacin, diseo, calculo, presupuestos, control de calidad,
procedimientos de ejecucin, estndares y normas. Contamos con unas instalaciones de
produccin en el distrito de Cerro Colorado.

1.5. Descripcin de procesos
SOLDADURA
o Soldaduras con electrodo convencional.
o Soldaduras TIG, MIG MAG
o Soldadura automtica de Arco Sumergido.
o Equipos de Oxi-acetileno
FABRICACIONES Y MONTAJES
o Estructuras metlicas.
o Fabricacin y reparaciones de equipos para minera.
o Instalaciones de tuberas de todos los dimetros.
o Servicios de mantenimiento integral a tanques, evaluacin, reparacin,
ensayos no destructivos, arenados, recubrimientos.

1.6. Sistema documental
1.6.1. Directivas generales
El programa de Seguridad y Salud Ocupacional, contiene metas de salud ocupacional y
Seguridad, adems asigna responsabilidades pertinentes a cada nivel de la empresa H&R
Servicios e Ingeniera E.I.R.L., as como los medios y plazos para su cumplimiento, todo
esto con la finalidad de garantizar la prevencin de incidentes que afectan a los
trabajadores y a la empresa misma.
Para medir el avance de la Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional el programa
considera, la verificacin de las acciones y medicin de los resultados a fin de poder
orientar siempre la gestin en busca del mejoramiento continuo.
Anexo 4 FUNCIONES, RESPONSABILIDAD AUTORIDAD

1.6.2. Directivas especficas
Establecer acciones dirigidas a mejorar el ambiente laboral y las condiciones de trabajo
para el personal, previniendo los daos a la salud, provenientes de los factores de riesgo
presentes en su mbito laboral.
Identificar, valorar e intervenir frente a los factores de riesgo para la seguridad y la salud y
la causalidad asociada a la actividad del personal.
7

Realizar los anlisis de salud ocupacional (exmenes mdicos) a partir del perfil de
condiciones de trabajo y de salud, con el objeto de aplicar los controles preventivos y
mecanismos de proteccin frente al riesgo laboral.

1.6.3. Programa de gestin
Est compuesto de los siguientes componentes (Anexo LISTA MAESTRA):
Anexo H&R-PASSO
Anexo H&R-PRSSOMA-01 IDENTIFICACIN DE PELIGROS Y EVALUACION DE
RIESGOS
Anexo H&R-PRSSOMA-02 PROCEDIMIENTO DE AUDITORAS INTERNAS
Anexo H&R-PRSSOMA-03 INSPECCIONES PLANEADAS
Anexo H&R-PRSSOMA-04 INVESTIGACIN DE INCIDENTES
Anexo H&R-PRSSOMA-05 MANIPULACIN DE PRODUCTOS QUMICOS
Anexo H&R-PRSSOMA-06 PERMISO DE TRABAJO DE ALTO RIESGO
Anexo H&R-PRSSOMA-07 OPERACIN DE VEHCULO
Anexo H&R-PRSSOMA-08 EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL
Anexo H&R-PRSSOMA-09 SEALIZACIN Y DEMARCACIN DE REAS
Anexo H&R-PRSSOMA-10 SIMULACROS
Anexo H&R-PRSSOMA-11 MANEJO DE RESIDUOS
Anexo H&R-PRSSOMA-12 CAPACITACIN
Anexo LISTA DE PELIGROS Y RIESGOS
Anexo 1 POLTICA SSOMA
Anexo 2 ESTADSTICA DE ACCIDENTES
Anexo 3 FICHAS DE PERFIL, DESCRIPCIN DE PUESTOS DE TRABAJO, EPP
Anexo 4 FUNCIONES, RESPONSABILIDAD AUTORIDAD
Anexo 5 LISTA MAESTRA
Anexo 6 MATRIZ LEGAL
Anexo 7 OBJETIVOS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Anexo 8 PLAN DE CONTINGENCIA
Anexo 9 PLAN DE INDUCCIN
Anexo 10 MAPA DE RIESGOS
Anexo 11 MANUAL DE PRIMEROS AUXILIOS





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CAPITULO II
SISTEMA DE LA SEGURIDAD Y SALUD

2.1. Seguridad y Salud en el trabajo
Fomentar los entornos de trabajo seguro y saludable al ofrecer un marco que permite a
la organizacin identificar y controlar satisfactoriamente sus riesgos de salud y seguridad,
reducir el potencial de accidentes, apoyar el cumplimiento de las leyes y mejorar el
rendimiento en general.En el rea de seguridad y salud en el trabajo en la empresa est en
pleno proceso de adaptacin con el fin no solo de cumplir la legislacin ms bien por una
produccin eficiente a travs de la proteccin del trabajador, que se est implementando
desde junio del 2013.

2.2. Organizacin de primeros auxilios y de la atencin de urgencia
Para la organizacin de los primeros auxilios y de la atencin de urgencias se tiene
compuesta la brigada de emergencia de acuerdo al plan de contingencias de la empresa,
contando con 1 botiqun por rea como mnimo, y con los extintores correctamente
ubicados por rea de trabajo, tanto el plan de contingencia, como los dems documentos se
adjuntaran en los anexos.

2.3. Anlisis de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
Una vez conocido el accidente de trabajo, el Tcnico de Prevencin asignado se desplaza al
centro de trabajo donde se produjo el mismo, a la mayor brevedad posible, al objeto de
realizar una inspeccin ocular del lugar y del agente material y conocer la forma y
circunstancias, para lo cual se entrevista a los testigos, si los hubo, compaeros, mandos
intermedios, etc.., con el fin de recabar los datos necesarios para determinar las causas
origen del accidente e identificar los riesgos no controlados en el puesto de trabajo.
Una vez identificados los riesgos no controlados, se comprueba si los mismos estn
recogidos en la evaluacin inicial que la empresa tiene obligacin de realizar. Tambin se
recoge informacin sobre si la citada evaluacin la ha realizado la propia empresa o se ha
recurrido a un servicio de prevencin ajeno.
Para esto se tiene los respectivos procedimientos en el cual no solo se tendr los formatos
para poder hacer la investigacin sino tambin los anlisis anexados a este documento

2.3.1. ndice de frecuencia
Llamado tambin ndice de Frecuencia de lesiones Incapacitantes. Se lo define
como el nmero de lesionados con incapacidad de cualquier tipo, por cada milln
de horas-hombre de exposicin al riesgo.
9

El clculo de este valor es el siguiente:





Ver Anexo 2 ESTADSTICA DE ACCIDENTES

2.3.2. ndice de severidad
Se le llama tambin ndice de gravedad y relaciona la gravedad de las lesiones con
el tiempo de trabajo perdido.
Este ndice se hace indispensable, pues el de Frecuencia indica solamente el
nmero de accidentes y no la importancia de las lesiones.
Para el ndice de Frecuencia tiene la misma importancia, un accidente que cause la
prdida de una jornada de trabajo como la muerte de un trabajador.
La importancia del ndice de accidentabilidad radica no solo en las consecuencias
de las lesiones sino en el tiempo perdido y el menor o mayor costo que esto
significa.

El clculo de este valor es el siguiente





Ver Anexo 2 ESTADSTICA DE ACCIDENTES


2.3.3. ndice de accidentabilidad
Una medicin que combina el ndice de frecuencia de lesiones con tiempo perdido
(IF) y el ndice de severidad de lesiones (IS)
Es el producto del valor del ndice de frecuencia por el ndice de severidad dividido
entre 1000

Ver Anexo 2 ESTADSTICA DE ACCIDENTES

10

2.3.4. Anlisis de tendencias
El anlisis de tendencias es un mtodo observatorio, el cual trata de la observacin
del comportamiento (en este caso de la empresa H&R Servicios e Ingeniera en
cuanto seguridad) y del estado de los resultados (La ESTADSTICA DE LOS
ACCIDENTES). Con esto podemos observar cual es la situacin actual de la
empresa.
Anexo 2 ESTADSTICA DE ACCIDENTES

2.3.5. Formularios de reportes de seguridad y salud ocupacional
La empresa H&R Servicios e Ingeniera E.I.R.L. cuenta con los diferentes
documentos y registros para poder reportar los diferentes sucesos en la empresa en
tema de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO)
Estos se pueden Observar en los Anexos:
Anexo H&R-PRSSOMA-04 INVESTIGACIN DE INCIDENTES
Anexo 2 ESTADSTICA DE ACCIDENTES
Anexo 7 OBJETIVOS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

2.4. Registros del sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el trabajo
2.4.1. Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes
peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la investigacin y las
medidas correctivas.
La investigacin correspondiente se realizara conforme los procedimientos
establecidos en cuanto la investigacin de incidentes y al final de ao se evaluar la
estadstica de accidentes anual y revisar las causas por las cuales se producan los
accidentes y si se tomaron las acciones correctivas
Anexo H&R-PRSSOMA-04 INVESTIGACIN DE INCIDENTES
Anexo 2 ESTADSTICA DE ACCIDENTES

2.4.2. Registro de exmenes mdicos ocupacionales.
Los diferentes Registros de exmenes mdicos de los trabajadores de la empresa
H&R Servicios e Ingeniera se encuentran ubicados y guardados en el Seguro.
Estos exmenes se realizan en un periodo de por lo menos una vez al ao, al entrar
y salir de la empresa.
Ver Anexo H&R-PASSO


11

2.4.3. Registro del monitoreo de agentes fsicos, qumicos, biolgicos, psicosociales y
factores de riesgo disergonmicos.
Los trabajadores de la empresa H&R Servicios e Ingeniera realizan diferentes
actividades, en las cuales estos se encuentran expuestos a diferentes factores de
riesgo. La empresa H&R conoce estos riesgos y por lo tanto los tiene identificados
y controlados para poder minimizar al mximo los riesgos y realizar su trabajo de
la manera ms segura que se pueda brindar.
Anexo H&R-PRSSOMA-01 IDENTIFICACIN DE PELIGROS Y
EVALUACION DE RIESGOS
Anexo H&R-PRSSOMA-05 MANIPULACIN DE PRODUCTOS QUMICOS
Anexo H&R-PRSSOMA-11 MANEJO DE RESIDUOS+
Anexo LISTA DE PELIGROS Y RIESGOS
Anexo 10 MAPA DE RIESGOS

2.4.4. Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
La empresa H&R Servicios e Ingeniera dentro de sus actividades registradas, se
encuentra la realizacin de las diferentes Inspecciones de Seguridad y Salud en el
trabajo, no solo de las areas de trabajo, sino tambin de las diferentes
herramientas, EPP, botiqun, para as asegurar el desarrollo de las actividades de la
mejor manera.
Anexo H&R-PRSSOMA-03 INSPECCIONES PLANEADAS

2.4.5. Registro de estadsticas de seguridad y salud.
La empresa H&R Servicios e Ingeniera conserva los diferentes registros de los
sucesos, ya sean desde incidentes u sucesos triviales, hasta los accidentes con
daos a la empresa directa o indirectamente; con el fin de realizar las medidas
correctivas necesarias y evitar que no vuelvan a suceder sucesos fortuitos.
Anexo 2 ESTADSTICA DE ACCIDENTES
Anexo H&R-PRSSOMA-04 INVESTIGACIN DE INCIDENTES

2.4.6. Registro de equipos de seguridad o emergencia.
La empresa H&R Servicios e Ingeniera cuenta con un registro de todos los
Equipos de Proteccin Personal y de Emergencia para la realizacin de las
diferentes actividades. En los siguientes anexos se muestra una lista de estos, la
manera correcta del cuidado y uso de estos equipos.
Anexo H&R-PRSSOMA-08 EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL+
12

Anexo 3 FICHAS DE PERFIL, DESCRIPCIN DE PUESTOS DE TRABAJO,
EPP
Anexo 11 MANUAL DE PRIMEROS AUXILIOS
2.4.7. Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros de
emergencia.
El objetivo de la induccin es definir las actividades necesarias para ofrecer al
personal de nuevo ingreso, las facilidades para que su proceso de incorporacin a la
organizacin se realice oportunamente, con base en informacin clara respecto a
las caractersticas de la organizacin, las responsabilidades asociadas al puesto, los
compromisos y responsabilidades que asume al incorporarse como empleado de H
& R Servicios e ingeniera.As mismo tambin se muestra los entrenamientos
necesarios que necesita conocer el trabajador y el registro de los diferentes
simulacros que se deben realizar en la empresa.
Anexo 9 PLAN DE INDUCCIN
Anexo H&R-PRSSOMA-10 SIMULACROS+
Anexo H&R-PRSSOMA-12 CAPACITACIN+
Anexo 11 MANUAL DE PRIMEROS AUXILIOS

2.4.8. Registro de auditoras.
Las Auditorias en la empresa H&R Servicios e Ingeniera es un proceso
sistemtico, independiente y documentado para obtener evidencias que la auditora
se est realizando de la manera correcta y estas se puedan evaluar de manera
objetiva con el fin de determinar el grado en que se cumplen los criterios de
auditora.
Anexo H&R-PRSSOMA-02 PROCEDIMIENTO DE AUDITORAS
INTERNAS+




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CAPITULO III
SISTEMA DE GESTIN OHSAS 18001:2007

3.1. Requisitos Generales
La norma OHSAS 18001:2007 nos exige dos cosas importantes:
Cumplimiento de la legislacin de seguridad y salud ocupacional y de
lareglamentacin aplicable al sector.
Control de los riesgos operacionales que afecten la seguridad y salud de
lostrabajadores.
Tomando en consideracin lo anterior nombrado, la empresa HyR Servicios E ingeniera
E.I.R.L toma en cuenta:
DS_055_2010_EM Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional.
DS 005-2012-TR Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
DS 057-2004-EM Reglamento de la ley de Residuos Slidos
Ley 29783 Ley de seguridad y salud en el trabajo y sus respectivas modificaciones
ley 30222
Ley 26842 Ley General de la Salud
Ley 28611 Ley General del Medio Ambiente
DS 003-98-SA Seguro complementario de Trabajo de Riesgo
Anexo: H&R-PRSSOMA-01 IDENTIFICACIN DE PELIGROS Y
EVALUACION DE RIESGOS

3.2. Poltica de seguridad y salud
La Alta Gerencia de la organizacin debe definir la Poltica de SSO, que establezca los
objetivos globales y el compromiso para mejorar el desempeode la seguridad y salud.
Teniendo esto en cuenta la empresa H & R cuenta con la siguiente poltica.

H & R Servicios e Ingeniera E.I.R.L. Es una empresa dedicada a las actividades
Mantenimiento, Fabricacin y Montaje en estructuras de Metal-Mecnica. Considera a sus
colaboradores como el recurso ms importante de la Organizacin y al medio Ambiente
como recurso y patrimonio de las comunidades vecinas dentro del mbito de sus
operaciones.

Por ello la Gerencia se compromete a proporcionar todos los medios necesarios para el
logro de un lugar seguro y confortable de trabajo de igual forma crear una cultura de
seguridad en todos nuestros colaboradores, favoreciendo as el desarrollo de sus actividades
14

de manera responsable. As mismo, consciente de su responsabilidad social, realiza
acciones de prevencin de la contaminacin y conservacin del medio ambiente.Guiando
sus objetivos mediante los siguientes compromisos:

Eliminar o minimizar los riesgos e impactos para preservar la integridad fsica,
la salud de nuestros colaboradores y la comunidad donde nos encontramos
inmersos.
Proporcionar a todos nuestros colaboradores el entrenamiento y las herramientas
necesarias para que puedan ayudar en promover una cultura de cuidado del Medio
Ambiente, Preservacin de la salud y seguridad en cada una de las actividades
realizadas dentro de la empresa.
Cumplir con los Programas de gestin de Medio Ambiente y de Seguridad y Salud
Ocupacional.
Realizar auditoras del sistema de gestin.
Establecer los procesos de mejora continua.
Cumplir las normas, reglamentos y otras obligaciones aplicadas a nuestras
actividades.
Utilizar eficientemente nuestros recursos para minimizar la generacin de residuos.

H & R Servicios e Ingeniera E.I.R.L. Declara que el cuidado del Medio Ambiente, la
seguridad y la salud en el trabajo estn presentes en todas nuestras actividades,
garantizando el cumplimiento de la legislacin vigente y todos los requisitos aplicables a
las Normas Internacionales ISO 14001 e OHSAS 18001.

Ver anexo: POLTICA SSOMA

3.3. Planificacin
3.3.1. Identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y determinacin de controles
Para identificar los Peligros se debern considerar todos los subsistemasinvolucrados en la
organizacin y que tengan efecto sobre la seguridad y saludde los trabajadores, as como
tambin, de las partes interesadas.
Identificar y prevenir los eventos no deseados, evaluando los riesgos y determinando los
controles de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente para todos los trabajadores y
servicios de H&R Servicios e Ingeniera E.I.R.L.

15

Anexo H&R-PRSSOMA-01IDENTIFICACIN DE PELIGROS Y EVALUACION DE
RIESGOS
Anexo LISTA DE PELIGROS Y RIESGOS
Anexo Fichas de perfil, Descripcin de puestos de trabajo, EPP.

3.3.2. Requisitos legales y otros requisitos
Los requisitos que cumple la empresa en cuanto Seguridad y Salud en el Trabajo son las
siguientes:
Ley que establece la Obligacin de elaborar y presentar Planes de Contingencia
(Ley N 28551)
Reglamento de Residuos slidos (Ley N 27314)
DS_055_2010_EM Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional.
DS 005-2012-TR Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
DS 057-2004-EM Reglamento de la ley de Residuos Slidos
Ley 29783 Ley de seguridad y salud en el trabajo y sus respectivas modificaciones
ley 30222
Ley 26842 Ley General de la Salud
Ley 28611 Ley General del Medio Ambiente
DS 003-98-SA Seguro complementario de Trabajo de Riesgo
Otras Leyes Anexo 6 MATRIZ LEGAL

3.3.3. Objetivos y programas
La empresa H&R Servicios e Ingeniera tiene un compromiso con la seguridad y salud de
sus trabajadores de las diferentes areas, pero tambin para llevar a cabo esta se ha
planteado una serie de objetivos de corto y largo plazo para alcanzarlos. A travs del
Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene sus objetivos planteados y las
actividades necesarias para llevar a cabo esto.

Anexo OBJETIVOS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Anexo H&R-PASSO

3.4. Implementacin y Funcionamiento
3.4.1. Funciones, responsabilidad y autoridad
Para tener xito en el programa y la gestin de la Seguridad y Salud Ocupacional es preciso
definir las responsabilidades necesarias, estas son establecidas por la Gerencia General de
H&R Servicios e Ingeniera E.I.R.L. por lo tanto son mandatorios para todos los
trabajadores de la organizacin.
16

Para actividades o procedimientos especficos, las responsabilidades quedan definidas en
forma explcita para asegurar que los requisitos de Gestin de Seguridad y Salud
Ocupacional se implementen y controlen.
Las responsabilidades para el desarrollo del programa son las siguientes:
Gerente General
o Cumplir con las funciones asignadas por el reglamento de Seguridad y
Salud Ocupacional DS. 055-2010-EM
o Promover el cumplimiento de la poltica de Seguridad y Salud
Ocupacional de H&R Servicios e Ingeniera E.I.R.L.
o Aprobar y brindar los recursos necesarios para garantizar el
funcionamiento del programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional.
o Aprobar e impulsar el desarrollo del programa Anual de Seguridad y Salud
Ocupacional, a travs del comit de seguridad.
o Asegurar que el programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional sea
evaluado peridicamente.
Comit de Seguridad de Salud Ocupacional
o Cumplir con las funciones asignadas por el reglamento de Seguridad y
Salud Ocupacional DS. 055-2010-EM.
rea de Recursos Humanos
o Apoyar la programacin y realizacin de las actividades de capacitacin en
Seguridad y Salud Ocupacional.
o Promover las actividades concernientes a llevar la salud Ocupacional y
seguridad ms all del mbito estrictamente laboral.
rea de Salud y Seguridad
o Cumplir con las funciones asignadas por el reglamento de Seguridad y
Salud Ocupacional DS. 055-2010-EM.
o Asesorar al Comit de Seguridad y Salud Ocupacional en la aprobacin del
Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional.
o Apoyar en el desarrollo del programa Anual de Seguridad y Salud
Ocupacional.
o Revisar el desempeo de Seguridad y Salud Ocupacional.
o Mantener registros de la informacin necesaria, que respalde el desempeo
de Seguridad y Salud Ocupacional de H&R Servicios e Ingeniera E.I.R.L.
Supervisores de Seguridad
o Cumplir con las funciones asignadas por el reglamento de Seguridad y
Salud Ocupacional DS. 055-2010-EM.
17

o Dar cumplimiento a la Poltica de Seguridad y Salud Ocupacional de
H&R Servicios e Ingeniera E.I.R.L.
o Apoyar y participar en actividades de comunicacin de seguridad y salud
ocupacional con los trabajadores.
o Cumplimiento estricto de las responsabilidades generales y especficas
asignadas a travs del programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional.
o Seguimiento de los planes de accin de su rea de competencia.
Trabajadores en general
o Cumplir con las funciones asignadas por el reglamento de Seguridad y
Salud Ocupacional DS. 055-2010-EM. y otras asignadas por la empresa
H&R Servicios e Ingeniera E.I.R.L., generadas como parte del desarrollo
de las actividades de Salud Ocupacional y Seguridad.

Revisar Anexo FUNCIONES, RESPONSABILIDAD AUTORIDAD

3.4.2. Formacin, toma de conciencia y competencia
La empresa conoce cuales son las necesidades de sus trabajadores, entre ellas crear la
conciencia sobre los peligros y riesgos que s encuentran en sus diferentes labores.
Anexo H&R-PASSO
Anexo H&R-PRSSOMA-04 INVESTIGACIN DE INCIDENTES
Anexo H&R-PRSSOMA-12 CAPACITACIN+
Anexo 9 PLAN DE INDUCCIN
Anexo 11 MANUAL DE PRIMEROS AUXILIOS

3.4.3. Consulta y comunicacin
La organizacin debe tener procedimientos para asegurar que la informacinpertinente de
seguridad y salud ocupacional, sea comunicada hacia y desde losfuncionarios de la
organizacin y de terceras partes interesadas.
Los empleados deben ser:
Involucrados en el desarrollo y en el anlisis crtico de las polticas
yprocedimientos para la gestin de riesgos.
Consultados cuando exista cualquier cambio que afecte su seguridad y saluden el
local de trabajo.
Representados en los asuntos de seguridad y salud.
Informados sobre quin es el responsable de los empleados, en los asuntos de SSO
y quin es el representante nominado por la gerencia.
Anexo H&R-PASSO
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Anexo H&R-PRSSOMA-12 CAPACITACIN+
Anexo 1 POLTICA SSOMA
Anexo 4 FUNCIONES, RESPONSABILIDAD AUTORIDAD

3.4.4. Documentacin
La organizacin debe contar con documentacin mantenida y orientada a laeficacia y
eficiencia de las operaciones.
Anexo H&R-PASSO
Anexo H&R-PRSSOMA-01 IDENTIFICACIN DE PELIGROS Y EVALUACION DE
RIESGOS
Anexo H&R-PRSSOMA-02 PROCEDIMIENTO DE AUDITORAS INTERNAS
Anexo H&R-PRSSOMA-03 INSPECCIONES PLANEADAS
Anexo H&R-PRSSOMA-04 INVESTIGACIN DE INCIDENTES
Anexo H&R-PRSSOMA-05 MANIPULACIN DE PRODUCTOS QUMICOS
Anexo H&R-PRSSOMA-06 PERMISO DE TRABAJO DE ALTO RIESGO
Anexo H&R-PRSSOMA-07 OPERACIN DE VEHCULO
Anexo H&R-PRSSOMA-08 EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL
Anexo H&R-PRSSOMA-09 SEALIZACIN Y DEMARCACIN DE REAS
Anexo H&R-PRSSOMA-10 SIMULACROS
Anexo H&R-PRSSOMA-11 MANEJO DE RESIDUOS
Anexo H&R-PRSSOMA-12 CAPACITACIN
Anexo LISTA DE PELIGROS Y RIESGOS
Anexo 1 POLTICA SSOMA
Anexo 2 ESTADSTICA DE ACCIDENTES
Anexo 3 FICHAS DE PERFIL, DESCRIPCIN DE PUESTOS DE TRABAJO, EPP
Anexo 4 FUNCIONES, RESPONSABILIDAD AUTORIDAD
Anexo 5 LISTA MAESTRA
Anexo 6 MATRIZ LEGAL
Anexo 7 OBJETIVOS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Anexo 8 PLAN DE CONTINGENCIA
Anexo 9 PLAN DE INDUCCIN
Anexo 10 MAPA DE RIESGOS
Anexo 11 MANUAL DE PRIMEROS AUXILIOS

3.4.5. Control de la documentacin y de los datos
La organizacin debe establecer y mantener procedimientos para el control de todos los
documentos y datos exigidos por esta especificacin OHSAS, para asegurar que:
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Pueda ser localizada
Sean peridicamente analizados, revisados y aprobados.
Las versiones actualizadas de los documentos y datos, deben estar disponibles.
Documentos y datos obsoletos deben ser oportunamente removidos.
Documentos y datos, archivados y/o retenidos para propsitos legales y/o para
preservacin del conocimiento, deben estar adecuadamente identificados y protegido.
Cada uno de estos documentos se encuentran registrados y se pueden apreciar en los
diferentes anexos.

3.4.6. Control operacional
La organizacin debe identificar aquellas operaciones y actividades asociadasa los riesgos
identificados, donde se requiere que sean aplicados controles.
Anexo H&R-PRSSOMA-01 IDENTIFICACIN DE PELIGROS Y EVALUACION DE
RIESGOS
Anexo H&R-PRSSOMA-05 MANIPULACIN DE PRODUCTOS QUMICOS
Anexo H&R-PRSSOMA-06 PERMISO DE TRABAJO DE ALTO RIESGO
Anexo H&R-PRSSOMA-07 OPERACIN DE VEHCULO
Anexo H&R-PRSSOMA-09 SEALIZACIN Y DEMARCACIN DE REAS
Anexo H&R-PRSSOMA-11 MANEJO DE RESIDUOS

3.4.7. Preparacin y respuesta ante emergencias
El presente Plan de Emergencias cubre todos los acontecimientos y actividades que
requiera una emergencia de todas las actividad que desarrolla la empresa H&R Servicios e
Ingeniera E.I.R.L., en su totalidad ante cualquier emergencia, por encontrarse aprobado y
respaldado por el Gerente General. En este sentido, servir como base para mejorar la
coordinacin dentro de la organizacin y con otros organismos externos.
Revisar Anexo PLAN DE CONTINGENCIA

3.5. Verificacin y Acciones Correctivas
3.5.1. Seguimiento y medicin del desempeo
Dentro de los objetivos de la empresa H&R Servicios e Ingeniera E.I.R.L. esta su
compromiso de la mejora continua a travs de una evaluacin constante de sus actividades.
Entre ellas est el control de sus actividades, revisin de las estadsticas de accidentes, el
seguimiento del PASSO, etc.
Anexo H&R-PASSO
Anexo 2 ESTADSTICA DE ACCIDENTES

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3.5.2. Evaluacin del cumplimiento legal
Para esto, la empresa realiza seguimiento continuo para el cumplimento correcto de las
actividades, basndose en los requisitos de la ley.
Anexo SEGUIMIENTO DE PASSO
Anexo PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Anexo 6 MATRIZ LEGAL

3.5.3. Accidentes, incidentes, no conformidades y accin correctiva y preventiva
La organizacin debe establecer y mantener procedimientos para definir laresponsabilidad
y autoridad para:
El manejo e investigacin de:
Accidentes.
Incidentes.
No conformidades.
Tomar medidas para mitigar cualquier consecuencia que se derive deaccidentes,
incidentes o no conformidades.
Iniciar y concluir acciones correctivas y preventivas.
Confirmar la efectividad de las acciones correctivas y preventivas que sehayan
adoptado.
Anexo H&R-PRSSOMA-03 INSPECCIONES PLANEADAS
Anexo H&R-PRSSOMA-04 INVESTIGACIN DE INCIDENTES
Anexo H&R-PRSSOMA-05 MANIPULACIN DE PRODUCTOS QUMICOS
Anexo H&R-PRSSOMA-06 PERMISO DE TRABAJO DE ALTO RIESGO
Anexo H&R-PRSSOMA-07 OPERACIN DE VEHCULO
Anexo H&R-PRSSOMA-09 SEALIZACIN Y DEMARCACIN DE REAS
Anexo H&R-PRSSOMA-11 MANEJO DE RESIDUOS
Anexo H&R-PRSSOMA-12 CAPACITACIN+
Anexo 7 OBJETIVOS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Anexo 8 PLAN DE CONTINGENCIA

3.5.4. Registros y gestin de los registros
La empresa H&R Servicios e Ingeniera E. I. R. L. mantiene los procedimientos para
laidentificacin, mantencin y disposicin de los registros de seguridad y
saludocupacional, as como de los resultados de las auditoras y de las revisiones.
Anexo H&R-PASSO
Anexo POLTICA DE SSOMA
Anexo H&R-PRSSOMA-03 INSPECCIONES PLANEADAS
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Anexo H&R-PRSSOMA-02 PROCEDIMIENTO DE AUDITORAS INTERNAS+

3.5.5. Auditora
La organizacin debe establecer y mantener un programa y procedimientospara realizar
auditoras peridicas del sistema de gestin de seguridad y saludocupacional.
Anexo H&R-PG-02 PROCEDIMIENTO DE AUDITORAS INTERNAS

3.6. Revisin por la direccin
La alta gerencia de la organizacin, debe analizar crticamente el sistema degestin de
seguridad y salud ocupacional, para asegurar su conveniencia,suficiencia y efectividad
continua.
Deber evaluar:
El desempeo global del sistema.
El desempeo de elementos individuales de la organizacin.
Las conclusiones de la auditora.
Los factores internos y externos (estructura organizacional, leyes,innovaciones
tecnolgicas, etc.)
Anexo 1 POLTICA SSOMA
Anexo 7 OBJETIVOS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Conclusiones
La aplicacin del sistema de gestin de la OHSAS 18001:2007 ayuda a poder organizar toda
la informacin que tenga la empresa y complementar las cosas que faltan para alcanzar una
gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo deseada por muchos.
La OHSAS 18001:2007 es una gua, no dice exactamente como hacer cada cosa, pero es una
base muy til para la Gestin en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Para la realizacin correcta de la OHSAS 18001:2007debemos tomar en cuenta todos los
pasos necesarios, y si podemos mejorarlo, tomando en cuenta otras leyes, mtodos, etc., la
empresa es la que saldr beneficiada.
Recomendaciones
Contar con el apoyo integro de la empresa es esencial para llevarlo a cabo, es decir,
trabajadores, empleadores, deben estar dispuestos a aceptar el cambio en beneficio de todos.
La OHSAS 18001:2007 se puede mejorar, es decir, si la empresa encuentra por conveniente
cosas ms tiles o complementarias, esta puede usarlo para alcanzar el objetivo de
mejoramiento en la SST.
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Glosario de trminos
Los trminos necesarios de entender se encuentran en los diferentes anexos
Referencias bibliogrficas
Anexo 13 manual - introduccin a la norma OHSAS 18001