Quienes somos

Empresa de Transportes Multidestinos S.R.L. es una empresa dedicada abrindar el Serrvicio de

Transporte de Carga en general, Maquinaria, Equipos pesados a nivel local y nacional en Unidades
semitraylers, Camiones y Cama bajas de diferente capacidad de carga.

La empresa viene desarrollando sus actividades desde el ao 1998, trayectoria que nos respalda
mediante nuestra eficiencia, en el servicio a nuestros clientes quienes darn fe.
Nuestra Empresa esta Inscrita en el Registro Nacional de Proveedores (RNP)
Visin
Transportes Multidestinos S.R.L. es una empresa que lidera en nuestro rubro, a nivel nacional, pues
cuenta con la capacidad logstica y experiencia necesaria para operar ventajosamente presionndonos
como una organizacin empresarial slida y eficaz que brinda a sus clientes soluciones integrales, las
que son adaptadas especficamente a las necesidades de nuestros clientes proporcionndoles servicios
de ptima calidad.

Misin
Transportes Multidestinos S.R.L. Tiene como misin ofrecer un servicio de alta calidad en el
transporte de carga Nacional, teniendo como principio bsico La atencin personalizada, la eficiencia y
la innovacin, asegurndonos que las expectativas y requerimiento de nuestros clientes sean
plenamente satisfechas, proveyndoles de servicios de calidad y a bajo costo.
Valores
- Vocacin de servicio
- Confianza
- Seguridad
- Innovacin y eficiencia
La comunicacin
Nuestras unidades cuentan con telefona celular, equipos nextel y rpm para mantenerlos en contacto y
as reportar e informar a nuestros clientes de la permanencia, entrega de su equipos, mercadera,
equipos, etc.

Mantenimiento de nuestras unidades
Lo realizamos en nuestros proveedores de donde fueron compradas.

- International: Tracto Camiones EIRL.
- Hino: Grupo Pana.
- Chrevrolet: Almacenes Santa Clara.
lo cual nos garantiza el buen funcionamiento de las unidades y asi llegar a su destino en el tiempo
preciso.

Alianza
Nuestra Alianza con Transportes y Logstica del Peru SAC (TRANSLOGP SAC) con la que se
brinda el transporte fluvial de Pucallpa a Iquitos, nos posiciona en una empresa ms slida en el rubro
de Transporte a Nivel Nacional.

Introduccin
En el transcurso del desarrollo de este Proyecto de Inversin, se realiz un anlisis sobre
todo lo que concierne a la creacin y puesta en marcha de una Empresa Comercial
dedicada a la compra y venta de Ropas y calzados deportivos as como los accesorios
pertenecientes a ellos, para personas de ambos sexos comprendidos en la edad entre 15
a 60 aos de la ciudad de Asuncin.
Tambin hace referencia a todos los elementos que hacen parte de la operativa de ella
as como sus mecanismos de comercializacin. Adems se focaliz en la Investigacin
de Mercado utilizando como herramienta Marketing Operativo y Estratgico, anlisis y
evaluacin importante como punto de partida de este Proyecto, dado que se determin
con ello la posible cuota de mercado, el potencial absoluto del mercado y cumplir con
los objetivos de la Investigacin de Mercado.
Es bien sabida la importancia de conocer el entorno para que una empresa sea
competitiva.
En otro aspecto se describi los componentes que hacen a una administracin para que
la gestin y determinacin de los Objetivos Estratgicos y Especficos. Como tambin
los planes, polticas de accin y los procesos que en ella intervienen sean eficientes,
razonables, en el lugar y momento adecuado para su debida aplicacin, teniendo en
cuenta el tipo de negocio que la empresa desea desarrollar, pero no olvidando el aspecto
econmico. Jurdico y poltico del pas que influye en el desempeo comercial de una
empresa.
Tambin se tuvo en cuenta el Aspecto Contable, Tcnico y Financiero para llegar al
punto de mayor xito de la inversin que se realiz, y poder demostrar que a futuro dar
sus frutos, a travs de un mximo rendimiento, demostrando en el incremento de la
utilidad para los socios.
Se espera que la informacin consignada en este Proyecto, sirva de referencia y base
para la creacin y gestin para cualquier empresa que se dedique a la Compra y Venta
de Ropas y calzados deportivos de cualquier punto del pas, por ms que este Proyecto
se haya basado en la zona de la ciudad de Asuncin, capital de la Repblica del
Paraguay, puesto que se considera que la moda y el deseo de utilizar prendas de buena
calidad y que aporten comodidad a todas aquellas personas que gustan de practicar
deportes ya sea por motivos estticos o razones de cuidado de su salud hace que
segmente a una determinada edad o etapa de la vida del individuo que influye a todos de
igual manera.
Desde esta perspectiva se pone este material a consideracin de todos aquellos futuros
inversionistas, personas o estudiantes que tengan inters en conocer en detalle el
desempeo comercial de una empresa del sector ropera y calzados.
Con el presente material, se busca poner en prctica todos los conocimientos adquiridos
en la formacin acadmica en el rea de Ciencias Contables y de la Empresa de la
distinguida Universidad Columbia del Paraguay.
Es sumamente interesante destacar que la empresa utilizar la mxima calidad en sus
prendas de vestir con el ltimo grito de la moda, que estar constantemente
actualizndose, lo cual asegura el xito de esta Tienda en el mercado de referencia.
Resumen Ejecutivo de la Empresa
Descripcin de la Empresa
La Empresa FREE LIFE S.R.L. cuenta con capital social de Gs. 125.000.000. -
Integrado por tres socios, La Empresa se dedicara a comercializar prendas deportivas
para personas de ambos sexos, de edad entre 15 a 60 aos de la Ciudad de Asuncin y
Gran Asuncin. Los productos que se comercializaran son:
- Remeras
- Shorts.
- Camisetas.
- Sudaderas
- Championes
- Botines
- Calzados deportivos para tenistas y golfistas
Artculos diversos que acompaan a los productos principales citados
anteriormente:
- Tobilleras
- Rioneras.
- Rodilleras
- Muequeras
- Fajas
- Vinchas
- Kit para bebida
- Mancuernas
- Pesas
- Cascos para ciclistas
- Medias
- Pelotas para Ftbol, Tenis, Bastquetbol
- Raquetas
- Red para Voleibol / Ftbol
Cantidad de personas ocupadas
La cantidad de personas que trabajaran en la empresa son: 8 (ocho).en forma
dependiente, y 2 (dos) en forma independiente
Gerencia General
1 Socio
1 Secretaria / Recepcionista
Gerencia Administrativa
1 Socio
Cajero
Encargado de deposito
Gerencia Comercial
1 Socio
Vendedora
Empaquetador
Staff
Departamento Contable
Tamao de la Infraestructura Fsica
Para la Empresa FREE LIFE S.R.L, se rent un inmueble de 832 m2 , ubicado en la
calle Salvador del Mundo c/ Madame Lynch del Barrrio San Salvador
El saln de Ventas
El departamento Administrativo.
El depsito.
Metodologa utilizada:
Para el desarrollo de las actividades, se baso en la investigacin de mercado, mediante
la cual obtuvimos anlisis, determinacin de estrategia, polticas y planes a ser
desarrollado
Clientes a los cuales se puede llegar
Nuestro objetivo es llegara la mayor cantidad de consumidores finales comprendida
entre 15 a 60 aos de la ciudad de Asuncin y Gran Asuncin, mediante la calidad del
producto, innovacin de los modelos.
La Apertura del negocio ser de acuerdo a las disposiciones legales y reglamentarias.

3.9 PLAN DE PUBLICIDAD Y PROPAGANDA
La publicidad se har en Radio Venus en el programa de Andy Garca "Terer en
compaa de los Vagos" en el horario de 15:00 a 17:00 horas y en la Revista Dominical
de abc color.
Se utilizar pasacalles durante los primeros 6 meses y luego cada fecha especial como
cambio de temporadas, dia de la amistad, de la juventud, fin de ao, etc.
Se enviarn promotoras al u Guazu cada fin de semana durante un ao.
_Captulo 4_
Administracin
4.1 Planificacin Estratgica:
4.1.1 Misin:

Elementos de la Misin:
1. Personas de ambos sexos comprendidas entre 15 a 60 aos,
2. Clientes: Quienes son los clientes de la empresa?
Son prendas deportivas as como Buzos, Remeras, short, Capris, Camisetas,
Sudaderas, Championes, Botines, Calzado deportivo.-
3. Productos o Servicios: Cuales son los productos o servicios de la empresa?
En la Ciudad de Asuncin y Gran Asuncin del Paraguay.
4. Mercados: Donde compite la empresa?
Se hallar supeditada a la que utiliza los proveedores, pero buscando la mxima
calidad: Los colores sern de acuerdo a la tendencia de la moda, con materiales
resistentes, cmodos a la hora de utilizar
5. Tecnologa: Es la tecnologa un inters primordial de la empresa?
6. Inters por la supervivencia, el crecimiento y la rentabilidad: Trata la empresa
de alcanzar objetivos econmicos?
6. Filosofa: Cuales son las creencias, valores, aspiraciones y prioridades filosficas
fundamentales de la empresa?
Valores de la Empresa
Valores
Valorar a los Clientes
Compromiso con la Calidad
Compromiso con la Innovacin
Respeto a los empleados como individuos
Importancia de la honestidad, la integridad y principios ticos.
Deber ante los Socios
Deber ante los proveedores
Importancia de la Proteccin ambiental.
Filosofa
Confiamos en la capacidad de buena eleccin por la calidad, resistencia y buen
gusto de nuestros clientes.
Todo lo que hagamos para satisfacer necesidades de los clientes debe ser de
calidad.
Considerar a nuestros empleados, hombres y mujeres que trabajan con nosotros;
Reconocer sus mritos, hacerles sentir seguros en sus puestos;
La compensacin debe ser justa y las condiciones de trabajo propicia para el
buen desarrollo del mismo: limpios, ordenados y seguros.
Debe haber igual oportunidad, para el empleo, desarrollo y ascenso de las
personas calificadas.
Inculcar a ser buenos ciudadanos: apoyar las buenas obras, a cumplir con nuestra
parte justa de impuestos.
El negocio debe obtener un beneficio slido.
Debemos experimentar con ideas nuevas.
Se debe crear reservas para los tiempos adversos
Afianzar la participacin de los proveedores hacindoles sentir parte de nuestra
empresa , atreves de negociaciones fructferas y duraderas a pesar de la posibles
contingencias en el caminar de la Empresa
7. Concepto de si misma: Cual es la competencia distintiva de la empresa a su
principal ventajas competitiva?
La Competencia distintiva es la Mayor Calidad/Resistencia en productos y prendas
deportivas.-
8. Inters por la imagen pblica: Se preocupa la empresa por asuntos sociales,
comunitarios y ambientales? La empresa promueve la idea de cuidar de la salud,
haciendo ejercicios diariamente como prevencin de muchas enfermedades, utilizando
prendas deportivas de excelente calidad, a un buen precio y con aporte de la mayor
comodidad al vestirlos.
9. Inters por los empleados: Se considera que los empleados son activo valioso de la
empresa?
Los empleados son considerados como el recurso ms valioso de la empresa, busca
fomentar el crecimiento y consolidacin de estos, para lograr la mxima eficiencia y
eficacia en las labores.
4.1.2 Visin:
Nuestra empresa deber ir posicionndose slidamente entre las primera a travs de su
reconocimiento por comercializar productos deportivos de marca renombrada, y de
buena calidad.
La visin que se tiene de la Empresa FREE LIFE, a largo plazo, es la de una empresa
consolidada, reconocida por calidad/ resistencia y marca renombrada del producto,
comercialializado, sumando a esta buena atencin.-
4.1.3 Objetivos Estratgicos:
Son diseados para alcanzar las metas generales de la organizacin.
Invertir para acelerar el crecimiento interno de la empresa.
Aumentar la Fortaleza Financiera
Mantener capacitados y consolidados al personal, en todo momento,
manteniendo empleados eficientes y eficaces en sus labores.
Establecer sucursales en la cercana de la casa Central
Objetivos Operativos:
Son los que contienen detalles para poner en prctica o aplicar los objetivos estratgicos
en las actividades diarias.
Objetivos Generales:
Dirigir y enfocar los gastos de inversin hacia oportunidades estratgicas para
desarrollar la participacin y para aumentar el crecimiento en volumen de
unidades en los productos claves.
Destacar y medir la eficiencia operativa en todas las reas de la empresa, para
aumentar el rendimiento en las ventas sin sacrificar la calidad.
Intensificar el esfuerzo de la Compaa por desarrollar productos deportivos que
los clientes necesiten y deseen.
Desarrollar el mercado de prendas deportivas con la mayor calidad y estilos
innovado.-
Continuar con el esfuerzo de obtener mayores mrgenes por medio de una
gestin adecuada de inventarios
- Fortalecer la imagen de la marca entre los clientes de Asuncin y Gran Asuncin,
primordialmente.
Objetivos Especificos:
Disear planes, estrategias, trimestralmente para aumentar la Preferencia,
Fidelidad e Identificacin de los Clientes con la Empresa
Mejorar la calidad de atencin a los Clientes da a da
Usar al mximo el talento de nuestro personal y proporcionarle la oportunidad y
capacitacin para que explote su potencial total cada seis meses.
4.2 Organizacin
Se trata de determinar que recursos y que actividades se requieren para alcanzar los
objetivos de la organizacin. Luego se debe de disear la forma de combinarla en grupo
operativo, es decir, crear la estructura departamental de la empresa. De la estructura
establecida necesaria la asignacin de responsabilidades y la autoridad formal asignada
a cada puesto. Podemos decir que el resultado a que se llegue con esta funcin es el
establecimiento de una estructura organizativa.
4.2.1 Estructura Organizacional
La Estructura Organizacional de la Empresa FREE LIFE S.R.L consistir en la calidad
cantidad de recursos humanos requeridos para llevar a cabo el funcionamiento de la
empresa, lo cual depende del tamao de la misma, del volumen y complejidad de sus
actividades y de la tecnologa a ser utilizada para la realizacin de los objetivos
propuestos por la organizacin.
A continuacin se detallarn los departamentos con que cuenta la empresa, la funcin
que desempea cada uno y la cantidad de integrantes que la compondrn.
Organigrama de la Empresa Free Life S.R.L: Total de personas que lo componen
son 9 (nueve).

El organigrama de la empresa FREE LIFE se clasifica
1. De acuerdo con su diseo en Organigrama vertical: Dado los rectngulos que
representan los distintos rganos o sectores de una organizacin, desde los ms altos
niveles jerrquicos hasta los ms bajos, estn relacionados entre s por lneas
horizontales que van de izquierda a derecha. Se recomend utilizar este tipo por la
estructura organizacional de la empresa.
2. De acuerdo con su contenido en Organigrama funcional: Visto que especifica, en
forma resumida, las principales funciones de cada sector de la organizacin.
Diseo de la Sper Estructura
La configuracin estructural que optar la empresa consistir en la Estructura Simple,
que se caracteriza ante todo por la falta de elaboracin de planes ms especficos y
estrictos para llevarla a cabo. Generalmente, dispone de una tecno - estructura mnima o
incluso nula, de un reducido staff de apoyo, una divisin poco estricta de trabajo, una
diferenciacin mnima entre unidades, y una pequea jerarqua directiva.
Coordinacin se obtendr mediante la Adaptacin mutua entre los departamentos, la
Supervisin directa, que ser a travs de los Gerentes con los empleados y la
Normalizacin de las habilidades tambin que se da en la Gerencia y en la Oficina
Administrativa.
4.2.3 Manual de Funciones
Indica las Funciones que desempear cada personal en su puesto de trabajo, en forma
detallada teniendo en cuenta tiempo y oportunidad de realizacin.