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SUPERINTENDNCIA DE GUA E ESGOTO DE CATANDUVA

EDITAL NORMATIVO DO CONCURSO PBLICO N. 01/2014

A SAEC - Superintendncia de gua e Esgoto de Catanduva, em cumprimento ao que determina o artigo 37, inciso II, da
Constituio Federal e demais legislaes pertinentes, torna pblico aos interessados que estaro abertas as inscries para o
Concurso Pblico n. 01/2014, destinado ao provimento de 72 (setenta e duas) vagas para cargos efetivos e formao de
cadastro de reserva. O presente concurso reger-se- pelas normas estabelecidas neste edital.

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1. A organizao e realizao do concurso esto sob a responsabilidade da Fundao de Apoio Pesquisa e Extenso de So
Jos do Rio Preto Faperp.
1.2. O acompanhamento do concurso pblico est sob responsabilidade da Comisso, designada pela Portaria n. 139 de 21 de
julho de 2014.
1.3. Os candidatos aprovados, dentro do nmero de vagas estabelecidas neste edital, sero investidos sob o regime jurdico da
Lei Complementar n. 31, de 17 de outubro de 1996 (Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais) e suas alteraes, e
submetidos ao regime prprio de Previdncia Social.
1.4. O concurso ter prazo de validade de 2 (dois) anos, podendo ser prorrogado por igual perodo, uma nica vez, a critrio da
SAEC, a contar da data de publicao de sua homologao.
1.5. O presente concurso tem a finalidade de prover cargos vagos e os que vagarem ou forem criados no perodo de validade do
concurso e eventual prorrogao.
1.6. A jornada semanal de trabalho para os cargos a prevista no quadro 1 do presente edital e os horrios de trabalho sero
definidos a critrio da SAEC, em funo da natureza do cargo, atividades, plantes, escalas, atendendo as necessidades da
Autarquia e o interesse pblico.
1.7. As provas sero realizadas no municpio de Catanduva, estado de So Paulo, exceto no caso de indisponibilidade de locais
suficientes e/ou adequados, situao que ocasionar a realizao em outras localidades, sendo os custos com deslocamento de
responsabilidade do candidato.

2. DOS CARGOS

2.1. Seguem as informaes sobre os cargos, o nmero total de vagas oferecidas, as vagas reservadas para pessoas com
deficincia, a jornada semanal de trabalho, os vencimentos iniciais e os requisitos para o ingresso.
QUADRO 1 - INFORMAES SOBRE OS CARGOS.
CD CARGOS
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REQUISITOS
100 AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS 4 - 4 40h R$938,67 Alfabetizado
101 TRABALHADOR BRAAL 1 - 1 40h R$938,67 Alfabetizado
102 INSTALADOR DE HIDRMETROS 4 - 4 40h R$1.165,63 Ensino Fundamental Incompleto
103 OPERADOR DE EQUIPAMENTO HIDRULICO 2 - 2 40h R$1.126,12 Ensino Fundamental Incompleto
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QUADRO 1 - INFORMAES SOBRE OS CARGOS.
CD CARGOS
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REQUISITOS
104 OPERADOR DE SANEAMENTO BSICO 12 1 11 40h R$1.126,12 Ensino Fundamental Incompleto
105 PEDREIRO 2 - 2 40h R$1.126,12 Ensino Fundamental Incompleto
106 TELEFONISTA 1 - 1 40h R$1.027,46 Ensino Fundamental Incompleto
107 MOTORISTA DE VECULOS LEVES 5 1 4 40h R$1.027,46 Ensino Fundamental Incompleto e CNH categoria "C"
108 MOTORISTA DE VECULOS PESADOS 5 1 4 40h R$1.126,12 Ensino Fundamental Incompleto e CNH categoria "C"
109 OPERADOR DE MQUINAS PESADAS 2 - 2 40h R$1.165,63 Ensino Fundamental Incompleto e CNH categoria "D"
110 ALMOXARIFE 1 - 1 40h R$1.126,12 Ensino Fundamental Completo
111 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 8 1 7 40h R$1.027,46 Ensino Fundamental Completo
112 CONSERVADOR DE ESGOTO 4 - 4 40h R$987,98 Ensino Fundamental Completo
113 ELETRICISTA 2 - 2 40h R$1.126,12 Ensino Fundamental Completo e Curso Profissionalizante de Eletricista
114 ENCANADOR 3 - 3 40h R$1.126,12 Ensino Fundamental Completo e Curso Profissionalizante de Encanador
115 ASSISTENTE ADMINISTRATIVO 1 - 1 40h R$1.126,12 Ensino Mdio Completo
116 AUXILIAR TCNICO OPERACIONAL 2 - 2 40h R$1.027,46 Ensino Mdio Completo
117 DESENHISTA 2 - 2 40h R$1.165,63 Ensino Mdio Completo e Curso de AUTOCAD
118 FISCAL DE OBRAS 3 - 3 40h R$1.293,89 Ensino Tcnico de Nvel Mdio em Edificaes e registro no CREA
119 FISCAL DE OBRAS HIDRULICAS 2 - 2 40h R$1.293,89 Ensino Mdio e Curso complementar especfico na rea
120 ADVOGADO 1 - 1 20h R$1.718,19 Ensino Superior Completo em Direito e inscrio na OAB
121 ASSISTENTE SOCIAL 1 - 1 30h R$1.718,19 Ensino Superior Completo em Assistncia Social e inscrio no CRESS
122 BILOGO 1 - 1 30h R$1.718,19 Ensino Superior Completo em Biologia e inscrio no CRB
123 ENGENHEIRO CIVIL 2 - 2 40h R$2.224,99 Ensino Superior Completo em Engenharia Civil e inscrio no CREA
124 ENGENHEIRO ELETRICISTA 1 - 1 40h R$2.224,99 Ensino Superior Completo em Engenharia Eltrica e inscrio no CREA
(*) Acrescido das demais vantagens condicionadas a critrios estabelecidos pela Legislao Municipal.
2.2. Os vencimentos iniciais correspondem data de publicao deste edital.
2.3. As atribuies dos cargos esto descritas no Anexo I do presente edital.

3. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO

3.1. So requisitos para a investidura no cargo, que sero averiguados para a posse:
3.1.1. ser aprovado neste concurso pblico;
3.1.2. ter nacionalidade brasileira; no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre
brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, na forma do disposto no artigo 13, do Decreto n.
70.436, de 18 de abril de 1972;
3.1.3. gozar dos direitos polticos;
3.1.4. estar em dia com as obrigaes eleitorais;
3.1.5. possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo, elencados no quadro do Captulo 2 deste edital;
3.1.6. ter idade mnima de 18 (dezoito) anos e inferior a 70 (setenta) anos, na data da posse;
3.1.7. ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo pblico (Anexo I);
3.1.8. estar em dia com as obrigaes do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino;
3.1.9. no ter sido demitido do servio pblico Federal, Estadual ou Municipal, em consequncia de processo administrativo (por
justa causa ou a bem do servio pblico);
3.1.10. comprovar conduta ilibada e bons antecedentes, por meio de certides expedidas pelos rgos competentes, nas esferas
Federal e Estadual, dos locais onde o candidato residiu nos ltimos cinco anos.

4. DAS INSCRIES

4.1. A inscrio do candidato implica o conhecimento e a aceitao das regras e condies estabelecidas neste edital, acerca das
quais no poder alegar desconhecimento.
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4.2. As inscries para o concurso pblico sero recebidas exclusivamente por meio da internet, no perodo entre as 9
horas do dia 22/08/2014, e s 23 horas e 59 minutos do dia 21/09/2014, (horrio de Braslia).
4.3. No ato da inscrio, o candidato dever informar o cargo para o qual deseja concorrer.
4.4. Efetivada a inscrio, no ser aceito, nenhum tipo de alterao, referente ao cargo para o qual se inscreveu.
4.5. O candidato poder participar do Concurso Pblico efetivando inscrio para um nico cargo.
4.6. O preenchimento correto da ficha de inscrio de total responsabilidade do candidato.
4.7. Eventuais erros de digitao de dados cadastrais, exceto nmero do CPF, ocorridos quando da inscrio, devero ser
corrigidos no dia da prova objetiva, recorrendo-se ao fiscal de sala, por meio de preenchimento de formulrio prprio.
4.7.1. Cabe exclusivamente ao candidato as consequncias de sua omisso em solicitar correes de seus dados cadastrais.
4.8. Para se inscrever no concurso pblico o candidato dever acessar o endereo eletrnico www.concursosfaperp.com.br e, por
meio dos links referentes ao processo, preencher a Ficha de Inscrio, transmitir os dados pela internet, imprimir o boleto bancrio
e efetuar o pagamento.
4.8.1. O candidato dever efetuar o pagamento da importncia referente inscrio no valor R$ 25,00 (vinte e cinco reais) para cargos
de nvel fundamental, R$ 40,00 (quarenta reais) para cargos de nvel mdio/tcnico e R$ 60,00 (sessenta reais) para os cargos de nvel
superior.
4.8.2. O boleto poder ser pago em qualquer agncia bancria ou nas casas lotricas at o dia 22/09/2014. As inscries cujos
pagamentos forem efetuados aps essa data, sero indeferidas.
4.8.3. As inscries somente sero efetivadas aps a comprovao do pagamento do boleto bancrio.
4.8.4. Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade, o candidato dever pagar o
boleto antecipadamente.
4.8.5. A Faperp e a SAEC no se responsabilizam por solicitaes de inscries via internet no recebidas por motivo de falha
tcnica de computadores, falhas de comunicao, congestionamento de linhas de comunicao, falta de energia eltrica, bem
como de outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
4.8.6. Para candidatos sem acesso internet, a Prefeitura Municipal de Catanduva disponibiliza, gratuitamente, acesso, de
segunda a sexta, em dias teis, na Biblioteca Municipal Embaixador Macedo Soares.
4.9. A partir do dia 26/09/2014, o candidato poder conferir, no stio da Faperp, a homologao de sua inscrio. Caso sua
inscrio no tenha sido homologada, o candidato dever entrar em contato com a Faperp para obter esclarecimentos.
4.10. A Faperp disponibiliza planto de atendimento para esclarecimentos de dvidas por meio do telefone (17) 3211-1080 ou do
endereo eletrnico www.faperp.org.br/chat, de segunda a sexta-feira, em dias teis, das 8 s 18 horas (horrio de Braslia).
4.11. No haver devoluo da importncia paga, referente a inscrio, salvo no caso de cancelamento do concurso pblico.
Neste caso a devoluo ser efetuada em at 30 (trinta) dias.
4.12. No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto nos casos de candidatos economicamente
hipossuficientes, assim considerados os candidatos comprovadamente desempregados e/ou impossibilitados de arcar com as
despesas da inscrio sem o comprometimento do sustento prprio ou de sua famlia.
4.12.1. Para a comprovao da situao referida no item 4.12 necessrio a remessa de cpia reprogrfica simples das pginas,
da foto, qualificao civil e ltimo contrato de trabalho constantes na Carteira de Trabalho e Previdncia Social e declarao de
prprio punho, sob penas da Lei, de que no tem condies de arcar com o pagamento da taxa de inscrio.
4.12.2. Os pedidos de iseno, contendo formulrio de solicitao, disponvel no endereo eletrnico
www.concursosfaperp.com.br, cpia dos documentos de identidade (RG) e CPF e os demais documentos comprobatrios
referidos no item 4.12.1, devero ser encaminhados entre os dias 22/08/2014 e 03/09/2014, via carta registrada com aviso de
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recebimento, ou entregues pessoalmente, Faperp situada na Rua Siqueira Campos, n. 3718, Bairro Santa Cruz, So Jos do
Rio Preto SP, CEP: 15.014-030, com data de postagem limite at o dia 03/09/2014.
4.13. Sem prejuzo das sanes criminais cabveis, caso haja falsidade de documentos e/ou declarao apresentados para
obteno de iseno de pagamento, ainda que verificadas posteriormente, eliminaro o candidato do concurso pblico, anulando-
se todos os atos decorrentes da inscrio.
4.14. As solicitaes sero analisadas e os deferimentos e indeferimentos sero divulgados no stio da Faperp at o dia
15/09/2014.
4.15. Os candidatos que obtiverem o deferimento de sua solicitao estaro efetivamente inscritos no concurso pblico.
4.16. Os candidatos que tiverem sua solicitao de iseno indeferida, caso queiram participar do certame, devero efetuar o
pagamento do boleto bancrio at o dia 22/09/2014.
4.17. As informaes prestadas no formulrio, bem como a documentao apresentada, sero de inteira responsabilidade do
candidato, respondendo este, por qualquer falsidade.
4.18. No ser permitida, aps a entrega do requerimento de iseno e dos documentos comprobatrios, a complementao da
documentao bem como reviso.
4.19. No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via fax ou via correio eletrnico.

5. DAS INSCRIES DE PESSOAS COM DEFICINCIA

5.1. Sero reservadas 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas para os cargos s pessoas com deficincia, as quais esto
inseridas no quadro do subitem 2.1, de acordo com o previsto no inciso VIII do art. 37 da Constituio Federal, no Decreto Federal
n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e demais legislaes pertinentes.
5.1.1. As fraes decorrentes do clculo do percentual do subitem 5.1, apenas sero arredondados para o nmero inteiro
subsequente quando maiores ou iguais a 0,5 (cinco dcimos).
5.1.2. Mesmo que o percentual no atinja o decimal de 0,5 (cinco dcimos), quando a existncia de cinco a dez vagas, uma delas
dever ser preenchida obrigatoriamente por pessoa portadora de deficincia.
5.2. assegurado pessoa com deficincia o direito de se inscrever no certame, em igualdade de condies com os demais
candidatos, para provimento de cargo cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que portadora.
5.3. O candidato com deficincia participar do concurso pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, inclusive
no que se refere a contedo das provas, critrios de avaliao, horrio e local de aplicao das provas e pontuao mnima
exigida para a aprovao.
5.4. O candidato que desejar concorrer s vagas reservadas a pessoas com deficincia dever declarar, quando da inscrio, ser
portador de deficincia, especificando-a na Ficha de Inscrio e:
5.4.1. Encaminhar, via Sedex com aviso de recebimento (AR), ou entregar pessoalmente Faperp situada na Rua Siqueira
Campos, n. 3718, Bairro Santa Cruz, So Jos do Rio Preto SP, CEP 15014-030, at o dia 21/09/2014, Laudo Mdico, original
ou cpia autenticada, expedido no prazo mximo de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias antes do trmino das inscries,
atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doena CID, nome do candidato, nmero do documento de identidade (RG) e nmero do CPF.
5.5. O laudo mdico enviado ser analisado e os deferimentos e indeferimentos sero divulgados oportunamente.
5.6. Aps anlise do laudo mdico, caso no seja qualificado como pessoa com deficincia, o candidato perder o direito de
concorrer s vagas reservadas a candidatos em tal condio e passar a concorrer com candidatos de ampla concorrncia,
observada a ordem de classificao.
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5.7. O laudo mdico apresentado ter validade somente para o presente certame e no ser devolvido.
5.8. Os candidatos que concorrerem as vagas reservadas a pessoas com deficincia, aprovados em todas as fases do certame,
sero convocados para submeter-se percia mdica sob responsabilidade da Faperp, que verificar a sua qualificao como
deficiente.
5.9. Os candidatos devero comparecer percia mdica, munidos de laudo mdico, original ou cpia autenticada, que ateste a
espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de
Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia.
5.10. O no comparecimento ou a no comprovao da deficincia alegada em laudo anteriormente apresentado acarreta na
perda do direito de concorrer s vagas reservadas a candidatos em tal condio, passando a concorrer com candidatos de ampla
concorrncia, observada a ordem de convocao e classificao em cada uma das fases.
5.11. Durante o estgio probatrio, a SAEC poder, por meio de equipe multiprofissional, emitir parecer sobre a compatibilidade
entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato, nos termos do artigo 43 do Decreto n. 3.298/99 e suas
alteraes.
5.12. O candidato com deficincia que tiver verificada, por equipe multiprofissional da SAEC, a incompatibilidade de sua
deficincia com as atribuies do cargo, ser exonerado.
5.13. Aps sua investidura no cargo, o candidato no poder invocar como condio a deficincia comprovada para efeito deste
concurso para requerer readaptao de funo ou quaisquer outras alteraes relativas ao desempenho pleno de suas
atribuies.
5.14. O percentual de vagas reservadas que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia inscritos e/ou
aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao no cargo.

6. DA SOLICITAO DE CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO DE PROVAS

6.1. Candidatos, portadores de deficincia ou no, que necessitem de condies especiais para a realizao das provas, devem
enviar, via Sedex com aviso de recebimento (AR), requerimento assinado Faperp, situada Rua Siqueira Campos, n. 3718,
Bairro Santa Cruz, So Jos do Rio Preto SP, CEP 15014-030, at o dia 21/09/2014, declarando o tipo de condio especial
necessria acompanhado de laudo mdico, original ou cpia autenticada.
6.1.1. Candidatos inscritos s vagas reservadas as pessoas com deficincia podero utilizar um nico laudo para comprovao de
deficincia e solicitao de condio especial para a prestao da prova.
6.1.2. O candidato portador de deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao das provas dever requer-lo, com
justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, no prazo estabelecido no subitem 6.1
deste edital.
6.2. No caso de lactante no ser necessrio envio de laudo mdico. O tempo utilizado para a amamentao no ser
compensado no tempo para a realizao da prova. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das
provas dever levar um acompanhante, maior de 18 (dezoito) anos, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser
responsvel pela guarda da criana, no sendo admitido o ingresso de qualquer outra pessoa no local de realizao da prova.
6.3. O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido.
6.4. Os candidatos que obtiverem deferimento de sua solicitao de condies especiais para realizao da prova, participaro do
certame em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo da prova, avaliao e aos critrios
de aprovao.
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6.5. Os deferimentos e indeferimentos das solicitaes de condies especiais para realizao das provas sero divulgados
oportunamente no stio da Faperp.

7. DAS FASES

7.1. O concurso pblico para os cargos (102) Instalador de Hidrmetros, (105) Pedreiro, (107) Motorista de Veculos Leves, (108)
Motorista de Veculos Pesados, (109) Operador de Mquinas Pesadas, (113) Eletricista, (114) Encanador e (117) Desenhista ser
composto de duas fases, sedo elas, prova objetiva e prova prtica.
7.1.1. Para os demais cargos o concurso ser composto de fase nica, sendo ela, prova objetiva.

8. DA PROVA OBJETIVA

8.1. A prova objetiva visa avaliar habilidades e conhecimentos tericos necessrios ao desempenho pleno das atribuies dos
cargos, tem carter eliminatrio e classificatrio e ser composta de questes de mltipla escolha, com 04 (quatro) alternativas
cada, conforme informaes que seguem.
QUADRO 2 - INFORMAES SOBRE AS PROVAS OBJETIVAS

CD CARGOS
PROVAS
ESCOLARIDADE
CONTEDO
N.
QUESTES
PESO

100
101
AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS
TRABALHADOR BRAAL
LNGUA PORTUGUESA 10 4,0
ALFABETIZADO RACIOCNIO LGICO / MATEMTICA 10 3,0
CONHECIMENTOS GERAIS E ATUALIDADES 10 3,0
FUNDAMENTAL
COMPLETO /
INCOMPLETO
102
103
104
105
106
107
108
109
110
111
112
113
114
INSTALADOR DE HIDRMETROS
OPERADOR DE EQUIPAMENTO HIDRULICO
OPERADOR DE SANEAMENTO BSICO
PEDREIRO
TELEFONISTA
MOTORISTA DE VECULOS LEVES
MOTORISTA DE VECULOS PESADOS
OPERADOR DE MQUINAS PESADAS
ALMOXARIFE
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
CONSERVADOR DE ESGOTO
ELETRICISTA
ENCANADOR
RACIOCNIO LGICO / MATEMTICA 05 3,0
CONHECIMENTOS ESPECFICOS 10 4,0
MDIO / TCNICO
115
116
117
118
119
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
AUXILIAR TCNICO OPERACIONAL
DESENHISTA
FISCAL DE OBRAS
FISCAL DE OBRAS HIDRULICAS
NOES DE INFORMTICA 05 2,0
SUPERIOR
120
121
122
123
124
ADVOGADO
ASSISTENTE SOCIAL
BILOGO
ENGENHEIRO CIVIL
ENGENHEIRO ELETRICISTA
NOES DE INFORMTICA 10 1,5

8.1.1. A prova versar sobre o contedo programtico que parte integrante deste Edital (Anexo II) e ter durao de 3h (trs
horas).
8.2. As provas objetivas sero avaliadas na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.
8.2.1. O total de pontos obtidos na prova objetiva ser igual ao resultado da soma do nmero de acertos em cada contedo
multiplicado pelo peso referente a cada contedo, conforme informaes constantes do subitem 8.1.
8.3. O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) em virtude de recurso ser(o) atribudo(s) a todos
candidatos presentes prova, desde que no tenham sido atribudos anteriormente.
8.4. Ser considerado habilitado na prova objetiva o candidato que, cumulativamente obtiver pontuao igual ou superior a 50
(cinquenta) pontos e que no tenha obtido nota zero em nenhum dos contedos propostos.

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9. DAS PROVAS PRTICAS

9.1. As provas prticas visam avaliar a capacidade do candidato em desenvolver as atribuies relativas ao cargo pretendido,
conforme informaes do Anexo III do presente edital.
9.2. As provas prticas sero avaliadas na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos e tem carter classificatrio e eliminatrio.
9.3. Ser considerado habilitado nas provas prticas o candidato que obtiver pontuao igual ou superior a 60 (sessenta) pontos.
9.4. As datas, horrios e locais de prestao das provas prticas sero oportunamente divulgados por meio de Edital de
Convocao.
9.5. Sero convocados para participao nesta fase os candidatos habilitados nas provas objetivas, melhores classificados para
cada cargo sujeito a esta fase de avaliao, em nmero 4 (quatro) vezes maior que o nmero de vagas oferecida para o cargo,
conforme informaes do Quadro a seguir.
QUADRO 3 - INFORMAES SOBRE CONVOCADOS PARA AS PROVAS PRTICAS
CD CARGOS
CANDIDATOS CLASSIFICADOS NA PROVA
OBJETIVA AT A
102 INSTALADOR DE HIDRMETROS 16 (dcima sexta) posio
105 PEDREIRO 8 (oitava) posio
107 MOTORISTA DE VECULOS LEVES 20 (vigsima) posio
108 MOTORISTA DE VECULOS PESADOS 20 (vigsima) posio
109 OPERADOR DE MQUINAS PESADAS 8 (oitava) posio
113 ELETRICISTA 8 (oitava) posio
114 ENCANADOR 12 (dcima segunda) posio
117 DESENHISTA 8 (oitava) posio

9.6. Havendo empate, na determinao do ltimo integrante do grupo de candidatos, sero convocados para as provas prticas
todos os candidatos empatados nesta posio.
9.7. Todos os candidatos s vagas reservadas a pessoas com deficincia, habilitados na fase anterior do concurso, nos termos
dos subitens 8.4. do presente Edital, sero convocados para as provas prticas.

10. DA PRESTAO DAS PROVAS

10.1. O Edital de convocao para as provas objetivas, contendo os locais e horrios de prestao das provas ser publicado, na
data provvel de 03/10/2014, no Dirio Oficial do Municpio, e no stio da Faperp, www.concursosfaperp.com.br.
10.2. As provas objetivas esto previstas para o dia 12/10/2014.
10.3. Havendo alterao de data, ser informada a nova data na imprensa e no stio da Faperp, www.concursosfaperp.com.br,
constando local, data e horrio das provas.
10.4. O edital de convocao para as provas prticas, para os cargos sujeitos a esta fase, ser oportunamente divulgado.
10.5. Ao candidato s ser permitida a realizao das provas na data, local e horrio constantes no Edital de Convocao.
10.5.1. Somente ser admitido para realizar as provas o candidato que estiver munido de documento original de identidade.
10.5.2. Sero considerados documentos de identidade: as carteiras e/ou cdulas de identidade expedidas pelas Secretarias de
Segurana (RG), pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores ou por Ordens e Conselhos
de Classe, Carteiras Funcionais expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, tenham valor de identidade, Carteira de
Trabalho e Previdncia Social, Passaporte e Carteira Nacional de Habilitao (emitida aps a Lei 9.503/97, carteira nova com
foto).
8
10.5.3. No sero aceitos como documentos de identidade: Protocolos, Certido de Nascimento, Ttulo Eleitoral, Carteira Nacional
de Habilitao (emitida anteriormente Lei 9.503/97), Carteira de Estudante, Crachs, Identidade Funcional de natureza pblica
ou privada sem valor de identidade, Certides de Casamento (mesmo com foto).
10.5.4. Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a identificao do candidato com clareza.
10.5.5. Na impossibilidade de apresentao de um dos documentos de identidade elencados no subitem 10.5.2., por motivo de
perda, roubo ou furto, dever ser apresentado boletim de ocorrncia registrado em rgo policial, com data de expedio de, no
mximo, 30 (trinta) dias.
10.5.6. O candidato que se enquadrar na condio estabelecida no item 10.5.5, ou ainda aquele cuja identificao por meio de
documento apresente dvidas, ser submetido identificao digital, coleta de dados e assinaturas em formulrio especfico, para
posterior verificao.
10.5.7. No ser admitido nos locais de provas o candidato que se apresentar aps o horrio determinado no Edital de
Convocao para a realizao das provas.
10.5.8. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado, para justificar o atraso ou a ausncia do candidato.
10.5.9. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao da prova objetiva e discursiva munido de caneta
esferogrfica de tinta azul ou preta.
10.6. No ato da realizao das provas objetivas, sero fornecidos aos candidatos o caderno de questes e a folha definitiva de
respostas da prova objetiva.
10.6.1. O candidato dever se acomodar na carteira identificada com seu nome.
10.6.2. O candidato no poder retirar-se da sala de prova levando a folha de resposta e/ou o caderno de questes.
10.6.3. O candidato ler as questes no caderno de questes e marcar suas respostas na folha definitiva de respostas.
10.6.4. Durante as provas no sero permitidas consultas bibliogrficas de qualquer espcie, nem a utilizao de mquina
calculadora, relgios com calculadora, agendas eletrnicas, telefone celular ou qualquer outro equipamento eletrnico.
10.6.5. Depois de preenchidas, as folhas de respostas devero ser entregues ao fiscal da sala.
10.6.6. No sero computadas questes no respondidas ou que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas
esteja correta), questes emendadas ou rasuradas, ainda que legveis. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo
reservado s respostas ou assinatura, sob o risco de prejuzo ao desempenho do candidato.
10.6.7. O caderno de questes, por razes de segurana, no poder ser levado pelo candidato, o mesmo ser disponibilizado no
endereo eletrnico www.concursosfaperp.com.br, no primeiro dia til subsequente a aplicao da prova e ficar disposio dos
candidatos durante o perodo de recurso contra o gabarito preliminar.
10.7. Ser excludo do concurso pblico o candidato que, alm das hipteses previstas neste Edital:
10.7.1. se apresentar aps o horrio estabelecido para a realizao das provas;
10.7.2. no comparecer s provas, seja qual for o motivo alegado;
10.7.3. no apresentar um dos documentos de identidade exigidos nos termos deste edital, para a realizao da prova;
10.7.4. se ausentar da sala e/ou local de prova sem autorizao;
10.7.5. se ausentar do local de prova antes de decorrido o prazo mnimo de 1h30 (uma hora e trinta minutos);
10.7.6. for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de calculadoras, livros, notas ou impressos no
permitidos;
10.7.7. estiver fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrnico de comunicao (smartphones, celulares, etc);
10.7.8. lanar mo de meios ilcitos para execuo das provas;
10.7.9. no devolver integralmente o material solicitado;
10.7.10. perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos.
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11. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE

11.1. Para efeito de classificao final, na hiptese de igualdade de pontuao, ter preferncia, sucessivamente, na ordem de
classificao, o candidato que:
11.1.1. tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, nos termos do artigo 27,
pargrafo nico do Estatuto do Idoso;
11.1.2. obtiver maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos (quando houver);
11.1.3. obtiver maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa;
11.1.4. obtiver maior pontuao nas questes de Matemtica e Raciocnio Lgico;
11.1.5. obtiver maior pontuao na prova prtica (quando houver);
11.1.6. tiver maior idade.

12. DA CLASSIFICAO FINAL

12.1. Para efeitos de classificao final, a nota final dos candidatos aprovados ser a pontuao obtida na prova objetiva,
acrescida dos pontos obtidos na prova prtica, para os candidatos sujeitos a esta fase.
12.2. Os candidatos aprovados sero classificados, para cada cargo, em ordem decrescente da nota final, em 2 (duas) listas de
classificao, sendo uma geral e outra contendo os candidatos inscritos para as vagas reservadas para pessoas com deficincia.
12.3. Para os cargos em que no h vagas reservadas para pessoas com deficincia ou na hiptese de ausncia de inscries,
ou ainda, na ausncia de aprovados, haver lista nica para todos os candidatos habilitados.

13. DOS RECURSOS

13.1. Ser admitido recurso quanto ao indeferimento de inscrio. Tal recurso dever ser interposto at o primeiro dia til
subsequente data de divulgao da listagem contendo as inscries deferidas e indeferidas.
13.2. Ser admitido recurso quanto ao indeferimento de solicitao de iseno de taxa de inscrio. Tal recurso dever ser
interposto at o primeiro dia til subsequente data de divulgao de listagem contendo os deferimentos e indeferimentos.
13.3. Ser admitido recurso quanto ao indeferimento de solicitao para concorrer s vagas reservadas as pessoas com
deficincia. Tal recurso dever ser interposto at o primeiro dia til subsequente data de divulgao de listagem contendo os
deferimentos e indeferimentos.
13.4. Ser admitido recurso quanto ao indeferimento de solicitao de condio especial para prestao das provas. Tal recurso
dever ser interposto at o primeiro dia til subsequente data de divulgao de listagem contendo os deferimentos e
indeferimentos.
13.5. Ser admitido recurso quanto formulao das questes e opo considerada como certa na prova objetiva. Tal recurso
dever ser interposto at o segundo dia til subsequente data de divulgao do gabarito preliminar das provas objetivas.
13.6. Ser admitido recurso quanto ao resultado da prova objetiva. Tal recurso dever ser interposto at o segundo dia til
subsequente publicao oficial do resultado preliminar da prova objetiva.
13.7. Ser admitido recurso quanto ao resultado da prova prtica. Tal recurso dever ser interposto at o segundo dia til
subsequente publicao oficial do resultado preliminar da prova prtica.
13.8. Ser admitido recurso quanto classificao preliminar. Tal recurso dever ser interposto at o segundo dia til
subsequente s publicaes oficiais dos editais de classificao preliminar.
10
13.9. Sero indeferidos preliminarmente os recursos sem fundamentao, que desrespeitem a Banca Elaboradora, que no
guardem relao com a matria em debate ou meramente protelatrios.
13.10. Admitir-se- um nico recurso para cada candidato para cada evento, sendo desconsiderado recurso de igual teor.
13.11. Para recorrer, o candidato dever utilizar o endereo eletrnico www.concursosfaperp.com.br, acessar a rea do candidato
e seguir as instrues ali contidas no link Recursos.
13.11.1. Os candidatos devero enviar os recursos mencionados neste Captulo, com argumentao lgica e consistente, de
acordo com as especificaes do formulrio prprio.
13.11.2. O correto preenchimento do formulrio de total responsabilidade do candidato.
13.12. Os recursos apresentados sero julgados em at 10 (dez) dias teis, a contar da data de encerramento do prazo de
recebimento, e o resultado divulgado no endereo eletrnico www.concursosfaperp.com.br.
13.12.1. No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile (fax), e-mail, telegrama ou outro meio no especificado neste edital.
13.12.2. Os recursos interpostos em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo no sero avaliados.
13.12.3. O provimento de recurso interposto dentro das especificaes poder, eventualmente, alterar os resultados e as
classificaes preliminares obtidas pelos candidatos para uma classificao superior ou inferior, ou ainda poder ocorrer a
desclassificao do candidato que no obtiver pontuao mnima exigida para aprovao.

14. DA NOMEAO E POSSE

14.1. Sero nomeados e empossados os candidatos aprovados no concurso pblico, de acordo com a classificao final, dentro
do nmero de vagas estabelecidas neste edital, de acordo com a necessidade e disponibilidade de vagas.
14.2. A nomeao dos candidatos aprovados obedecer estritamente a ordem de classificao e a convocao ser feita de
forma alternada e proporcional entre os aprovados da lista geral e os da lista especial contendo os candidatos inscritos para as
vagas reservadas para pessoas com deficincia.
14.3. A investidura do candidato aprovado, ocupante de empregos, funes, cargos, ou mesmo aposentados no mbito do servio
pblico Federal, Estadual e Municipal, fica condicionada ao cumprimento da Emenda Constitucional n. 20, de 15 de dezembro de
1998, que altera o 10 do artigo 37 da Constituio Federal.
14.4. Para a posse, fica o candidato sujeito aprovao em exame mdico admissional que verifique a sua aptido fsica e
mental para o exerccio das atribuies do cargo.
14.5. O candidato aprovado dever, apresentar comprovantes dos requisitos para a investidura no cargo, elencados no Captulo
3, do presente edital, mediante apresentao de documentos e declaraes, alm de outros que a SAEC julgar necessrios.
14.6. Todos os atos referentes a nomeao e posse, sero publicados no Dirio Oficial do Municpio, sendo de inteira
responsabilidade do candidato interessado o acompanhamento.

15. DAS DISPOSIES FINAIS

15.1. A inscrio do candidato importar no conhecimento das presentes instrues e na aceitao das condies do concurso
pblico, tais como se acham estabelecidas neste edital e nos demais a serem publicados.
15.2. A falsidade de afirmativas e/ou irregularidades de documentos, ainda que verificada posteriormente, eliminaro o candidato
do concurso pblico, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrio.
15.3. Sem prejuzo das sanes criminais cabveis, poder ser anulada a inscrio ou a prova do candidato, se verificada
falsidade de declarao ou irregularidade na prestao das provas.
11
15.4. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao no concurso pblico, valendo para
esse fim, o resultado final homologado publicado no Dirio Oficial do Municpio.
15.5. As alteraes de legislao citadas no Contedo Programtico (Anexo II) com entrada em vigor antes da data de publicao
deste edital podero ser objeto de avaliao.
15.5.1. A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes em dispositivos legais e
normativos a ele posteriores, no sero objeto de avaliao.
15.6. Os itens deste edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia
ou evento que lhes disser respeito, ou at a data da convocao dos candidatos para a prova, circunstncia que ser mencionada em
edital a ser publicado.
15.7. O candidato que optar por entregar pessoalmente na sede da Faperp os documentos de solicitao de iseno, solicitao para
concorrer s vagas reservadas a pessoas com deficincia e solicitao de condio especial, dever faz-lo at a data limite
determinada para o evento, observado o horrio de expediente da Fundao, ou seja, em dias teis, das 8 s 18 horas.
15.8. A aprovao do candidato neste concurso pblico no implicar na obrigatoriedade de sua nomeao, cabendo a SAEC o
direito de preencher somente o nmero de vagas estabelecido neste edital, de acordo com as necessidades da Autarquia,
disponibilidade financeira e obedincia a Lei de Responsabilidade Fiscal.
15.9. No perodo entre a prestao da prova objetiva e a homologao do resultado final, o candidato obriga-se a manter
atualizados seus dados junto a Faperp. Aps a homologao do resultado o candidato aprovado obriga-se a manter atualizados
seus dados pessoais, junto SAEC, enquanto perdurar a validade do concurso pblico, sendo que, a no atualizao ou a
atualizao efetuada em local diverso do informado neste subitem, isenta a Autarquia de qualquer responsabilidade pela no
investidura devido impossibilidade de localizao do candidato.
15.10. O concurso pblico ter validade de 2 (dois) anos, prorrogvel uma vez por igual perodo, a critrio da Autarquia, a contar
da data da publicao oficial de sua homologao.
15.11. O resultado final do concurso ser homologado pelo Superintendente e publicado no Dirio Oficial do Municpio, alm de
disponibilizado no stio da Faperp.
15.12. Todos os demais avisos e resultados do concurso pblico sero divulgados no stio da Faperp
www.concursosfaperp.com.br.
15.13. O acompanhamento das publicaes e divulgaes referentes ao presente concurso so de responsabilidade exclusiva do
candidato.
15.14. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso, designada atravs da Portaria n. 139 de 21 de julho de 2014,
conjuntamente com a Faperp.

Catanduva, 22 de agosto de 2014.

CSAR DE JESUS MORASCA
Superintendente

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ANEXO I - ATRIBUIES DOS CARGOS

CD CARGOS ATRIBUIES
100 AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS
Auxilia na execuo de tarefas simples e rotineiras no local de trabalho, tais como recebimento e armazenamento
de materiais diversos e pequenos reparos em instalaes, mobilirios e similares; realiza a limpeza interna, externa
e onde for solicitado; transporta, carrega materiais de pequeno volume; executa outras tarefas correlatas.
101 TRABALHADOR BRAAL
Auxilia nos servios de armazenagem de materiais leves e pesados, tais como: cal, cimento, areia, tijolos, e outros,
acondicionando-os em prateleiras ou ptios dos almoxarifados, para assegurar o estoque dos mesmos; auxilia nos
servios de jardinagem, aparando gramas, preparando a terra, plantando sementes e mudas, visando conservar e
embelezar canteiros em geral; efetua limpeza e conservao de reas verdes, praas, terrenos baldios, ruas e
outros logradouros municipais, cortando mato, limpando terrenos, lavando, varrendo, transportando entulhos,
visando um melhor aspecto; auxilia o motorista nas atividades de carregamento, descarregamento e entrega de
materiais e mercadorias, orientando nas manobras e outros servios, visando contribuir para a execuo dos
trabalhos; efetua a limpeza e conservao nos cemitrios e nos jazigos, bem como auxilia na preparao de
sepulturas, abrindo e fechando covas, para permitir o sepultamento dos cadveres; auxilia nas instalaes e
manutenes eltricas, fornecendo materiais necessrios e utilizando ferramentas manuais, para estruturar a parte
geral das instalaes; executa outras tarefas correlatas que lhe forem determinadas pelo superior imediato.
102 INSTALADOR DE HIDRMETROS
Executa os testes nos aparelhos de medio de consumo (hidrmetro), verificando suas condies de
funcionamento, efetuando consertos, reparos e aferies, deixando-os em condies de uso normal; informa os
consumidores sobre as irregularidades verificadas nas condies dos hidrmetros, analisando dos seus defeitos,
desmontando, consertando, substituindo peas, limpando, secando, lubrificando, testando e montando; preenche o
relatrio de movimentao do hidrmetro, anotando os dados ocorridos, para registros e futuros esclarecimentos,
alm de outras tarefas correlatas que lhe forem atribudas.
103 OPERADOR DE EQUIPAMENTO HIDRULICO
Executa, sob superviso, os servios de operao das instalaes de uma estao de bombeamento, acionando
seus equipamentos e controlando seu funcionamento, para transladar gua e esgoto dos locais de
armazenamento, tratamento, utilizao ou eliminao; aciona as vlvulas e comandos do sistema, manipulando
comutadores alavancas e volantes; controla o funcionamento da instalao lendo e interpretando as marcaes
dos indicadores e observando o desempenho de seus equipamentos; efetua a manuteno do equipamento;
executa regulagens e pequenos reparos; registra os dados observados, anotando as quantidades bombeadas, a
utilizao dos equipamentos e outras ocorrncias; efetua pequenos servios de conservao, no local de trabalho;
cumpre as normas de segurana determinadas para o trabalho.
104 OPERADOR DE SANEAMENTO BSICO
Opera as instalaes de uma estao de tratamento de gua, sob superviso, misturando-lhe substncias
qumicas e filtrando-a para purific-la e torn-la adequada ao uso domstico e industrial, garantindo a potabilidade
da gua a ser colocada para consumo da populao; opera as instalaes de um reservatrio de tratamento de
resduos industriais e esgotos, dirigindo o fluxo, misturando-lhes substncias qumicas e filtrando-a antes de
devolv-la ao sistema hdrico municipal; dirige a entrada dos resduos, abrindo vlvulas e regulando e acionado
motores eltricos e bombas; efetua o tratamento dos resduos, adicionando-lhe quantidade determinadas de
produtos qumicos para depur-los e desodoriz-los; aciona os agitadores, para misturar os ingredientes, separa
as impurezas e bombeia os resduos aos cursos d'gua que servem ao Municpio ou outros escoadouros;
controla o funcionamento da instalao, abrindo e fechando os registros, para determinar o fluxo de resduos que
entra e sai das instalaes de tratamento alm de outras tarefas correlatas que lhe forem determinadas.
105 PEDREIRO
Verifica as caractersticas das obras, seleciona e mistura o material adequado; assenta tijolos, pedras, ladrilhos e
outros com o uso da argamassa; faz o revestimento de paredes; realiza trabalho de manuteno corretiva
reparando aparelhos sanitrios, manilhas e outras peas; chumba bases danificadas; executa outras tarefas
correlatas que lhe forem determinadas pelo superior imediato.
106 TELEFONISTA
Atende e efetua chamadas telefnicas distribuindo em ramais; registra a durao e o custo das ligaes, fazendo
anotaes em formulrios apropriados para permitir a cobrana e o controle de ligaes; zela pelo equipamento
telefnico, comunicando defeito ao superior imediato ou unidade competente, solicitando conserto e manuteno
para assegurar o perfeito funcionamento; mantm atualizada e sob sua guarda as listas telefnicas internas,
externas e de outras localidades para facilitar a consulta; atende pedidos de informaes telefnicas, anotando
recados e registrando chamadas; executa outras tarefas afins determinadas pelo superior imediato.
107 MOTORISTA DE VECULOS LEVES
Dirige veculos automotores de transportes de passageiros e cargas leves; verifica as condies para perfeita
utilizao do equipamento e certificar-se de suas condies de funcionamento, zelando pela manuteno e limpeza
do mesmo, bem como outras tarefas correlatas.
108 MOTORISTA DE VECULOS PESADOS
Dirige veculos automotores pesados tais como; nibus, caminhes, carretas e utilitrios para transporte de
passageiros ou de cargas pesadas, no municpio e em viagens intermunicipais e interestaduais, manipulando os
comandos, segundo as regras do trnsito para o transporte de veculos pesados; examina as ordens de servio,
verifica as condies para perfeita utilizao do equipamento e certifica-se de suas condies de funcionamento e
segurana, zela pela manuteno e limpeza do mesmo, bem como outras tarefas correlatas.
109 OPERADOR DE MQUINAS PESADAS
Opera equipamentos rodovirios e outras mquinas destinadas a escavar, nivelar, aplainar terra e materiais
similares, tais como retroescavadeira, moto-niveladora, escavadeira, rolo compressor e carregadeira; observa para
regras de trnsito e normas de segurana; zela pela manuteno e limpeza do equipamento; executa demais
tarefas correlatas.
110 ALMOXARIFE
Coordena, controla e executa as tarefas relativas ao recebimento, estocagem, distribuio, registro, inventrio e
reposio de materiais de consumo e permanente, nos almoxarifados da municipalidade; controla o fluxo de
consumo e o nvel de estoque, examina periodicamente o volume de mercadoria e calcula as necessidades futuras
para elaborar o planejamento de reposio e a adequao das especificaes dos materiais e equipamentos;
controla o recebimento do material comprado, organiza e armazena os materiais e produtos, identificando-os e
determinando sua acomodao de forma adequada; zela pela conservao do material estocado, providencia as
condies necessrias; faz o levantamento peridico, para obter informaes exatas sobre a situao real do
almoxarifado; executa outras tarefas.
111 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Auxilia no controle de documentos, organizando-os em arquivos; estabelece contatos com outros rgos; redige
cartas, atas, ordens de servio, memorandos, relatrios, e outros; prepara informaes; executa e confere
atividades do quadro de servidores registrando em livros ou formulrios especficos, efetua atendimento pblico
auxiliando-os no necessrio; executa outras tarefas determinadas pelo superior imediato.
112 CONSERVADOR DE ESGOTO
Executa, sob superviso, servios relativos conservao e limpeza dos esgotos da rede de captao do
Municpio, utilizando-se de equipamentos e mquinas; repara e desentope a caixa de esgoto, onde se constata a
possibilidade de execuo do servio; cumpre as normas de segurana determinadas para o trabalho.
113 ELETRICISTA
Estuda o trabalho a ser realizado, consultando desenhos, esquemas, especificaes e outras informaes; coloca
e fixa os quadros de distribuio, caixas de fusveis, tomadas e interruptores, utilizando ferramentas manuais
13
CD CARGOS ATRIBUIES
comuns e especficas, liga os fios fonte fornecedora de energia, testa a instalao, fazendo funcionar em
situaes reais repetidas vezes, para comprovar a exatido do trabalho executado; realiza manuteno e
instalao de ornamentao de ruas, festas, desfiles e outras solenidades programadas pela organizao,
montando as luminrias e aparelhos de som, para obter os efeitos desejados; promove a instalao, reparo ou
substituio de tomadas, fios, lmpadas, painis e interruptores, testa circuitos da instalao eltricos ou
eletrnicos; substitui ou repara fios ou unidades danificadas, utilizando ferramentas manuais comuns e especficas,
materiais isolantes e soldas, para devolver instalao eltrica condies normais de funcionamento; executa
outras atividades.
114 ENCANADOR
Estuda e analisa e outras informaes, marca os pontos de colocao das tubulaes, unies e furos nas paredes,
muros e escavaes do solo, utilizando-se de instrumentos de traagem ou marcao; abre valetas no solo e
rasgos nas paredes, guiando-se pelos pontos chave e utilizando ferramentas de escavao manuais ou
mecnicas; executa o corte, rosqueamento, curvatura e unio de tubos; posiciona e fixa os tubos, baseando-se no
projeto elaborado; instala louas sanitrias, condutores, caixa d'gua, chuveiro eltrico ou a gs e outras partes
componentes das instalaes; monta e instala registros e outros acessrios da canalizao, trechos de tubos,
fazendo as conexes necessrias com os aparelhos, testa as canalizaes, utilizando ar comprimido ou gua sob
presso e observando manmetros, para assegurar-se da vedao de todo o sistema, ou repar-lo; executa o
fechamento de furos e rasgos nos muros, paredes ou solo, renovao da pintura; executa outras atividades
propostas pelo superior imediato.
115 ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Executa servios de datilografia em correspondncias internas e externas, preenchimento de guias, notificaes,
formulrios e fichas; efetua o recebimento e expedio de documentos diversos, registrando em livros apropriados;
atende chamadas telefnicas, anota ou envia recados e dados de rotina; organiza e mantm atualizado o arquivo
de documentos da unidade, classificando-os por assunto ou cdigo, visando sua pronta localizao quando
necessrio; controla e requisita a reposio do material de escritrio, opera mquinas como: calculadoras, xerox,
datilografia e outras, executa outras tarefas correlatas que lhe forem determinadas pelo superior imediato.
116 AUXILIAR TCNICO OPERACIONAL
Auxilia e executa servios gerais em sistemas de abastecimento de gua, tais como: limpeza geral do local de
trabalho, recebimento e armazenamento de materiais diversos e pequenos reparos em instalaes hidrulicas e
eltricas relacionadas ao setor; verifica os nveis de gua em reservatrios para informaes e tambm do sistema
de produo de gua; executa outras tarefas que lhe forem solicitadas pela chefia.
117 DESENHISTA
Elabora desenhos de projetos referentes a obras civis, instalaes e produtos; estuda o esboo ou a ideia-mestra
do plano, examinando croquis, rascunhos, plantas, especificaes tcnicas, materiais, equipamentos disponveis e
outros elementos, para orientar-se na elaborao do projeto; efetua clculos trigonomtricos, geomtricos e
aritmticos, para determinar as dimenses, propores e outras caractersticas do projeto; elabora esboos do
projeto, utilizando instrumentos de desenho apropriados, aplicando os clculos efetuados e observando a escala
adequada, definindo as caractersticas do referido projeto e determina os estgios de execuo e outros elementos
tcnicos de relevo, para demonstrar as caractersticas tcnicas e funcionais; submete os mesmos apreciao
superior e efetuando as correes e alteraes necessrias.
118 FISCAL DE OBRAS
Executa tarefas de fiscalizao sistemtica na rea jurisdicional da Prefeitura, abrangendo a rea de obras
(construes, reformas, etc.), verificando a observncia das leis e regulamentos, fazendo inspees rotineiras,
efetua intimaes e notificaes, lavrando autos de infrao e de multa, alm de outras tarefas correlatas,
119 FISCAL DE OBRAS HIDRULICAS
Supervisiona e fiscaliza os servios relativos a manuteno de conjuntos bombeadores, registros, vlvulas e
equipamentos hidrulicos e eltricos, bem como outros conjuntos mecnicos utilizados em saneamento bsico,
assegurando condies de funcionamento regular e confivel; observa e avalia o cumprimento de normas tcnicas
na execuo dos servios solicitados; executa outras tarefas correlatas.
120 ADVOGADO
Elabora peties, recursos, pareceres ou outras peas jurdicas de natureza administrativa, fiscal, civil, comercial,
trabalhista, penal e outras; participa de inquritos, examina projetos de leis; esclarece servidores que atendem o
pblico em questes jurdicas fiscais; executa cobrana amigvel e judicial de dvidas; representa e orienta a
Prefeitura em acordos e questes legais, perante juzes quaisquer instncias e tribunais; elabora pareceres e
assessoria rgos da Prefeitura; executa outras tarefas.
121 ASSISTENTE SOCIAL
Promove a participao dos indivduos em grupo atravs de atividades educativas, recreativas e culturais; analisa
os recursos e carncias sociais mediante estudos adequados e outros, para orient-los e promover o seu
desenvolvimento; organiza programas de atendimento social encaminhando as pessoas adequadamente a outros
servios pblicos municipais; realiza visitas domiciliares s famlias para triagem socioeconmica; efetua a triagem
nos casos de atendimento s diversas solicitaes como: pedido de ambulncia e remdios, recursos financeiros,
gneros alimentcios, solicitaes de materiais e outros; elabora relatrios; emite pareceres e informes; acompanha
trabalhos referentes a habitao popular; acompanha casos especiais com problemas de sade, relacionamento
familiar, drogas, alcoolismo e outros, sugerindo o encaminhamento aos rgos competentes de assistncia, para
possibilitar atendimento aos mesmos; executa outras tarefas afins determinadas pelo superior imediato.
122 BILOGO
Investiga e estuda os problemas relacionados com a vida; classifica os organismos vivos, vegetais e animais, o
meio em que vivem e sua distribuio geogrfica; estuda os efeitos das bactrias e micro-organismos sobre a
sade dos seres vivos e tambm os efeitos dos medicamentos, gases, poeiras e outras substncias sobre funes
fisiolgicas dos seres vivos; executa tarefas relacionadas a montagem de laboratrios, implantao e coordenao
de tcnicas a serem adotadas em sua rotina, bem como a
sua administrao, execuo e superviso de exames parasitolgicos, bacteriolgicos e bioqumicos, alm de
outras tarefas afins, que lhe forem designada pelo seu chefe imediato.
123 ENGENHEIRO CIVIL
Elabora, executa e dirige projetos de engenharia civil relativos a rodovias, vias frreas, sistemas de gua e esgoto
e outros, estuda e prepara planos, mtodos de trabalho e demais dados requeridos, assegurando-se dos padres
tcnicos exigidos; avalia as condies requeridas, determina o local apropriado, calcula esforos e condies
fsicas como presses de gua, resistncia aos ventos e mudanas de temperaturas, definindo assim a natureza
do material a ser empregado na obra; consulta outros especialistas trocando informaes referentes a construo;
prepara plantas, indica materiais e mo de obra adequada, prepara o programa de trabalho, cronogramas e outros
subsdios, que orienta a fiscalizao e execuo dos projetos, assegurando assim o cumprimento dos prazos e
padres de qualidade e segurana recomendados.
124 ENGENHEIRO ELETRICISTA
Elabora e dirige estudos e projetos de engenharia eltrica, estudando caractersticas da obra e especificaes do
material e preparando plantas, tcnicas de execuo e recursos necessrios, para possibilitar e orientar as fases
de construo, instalao, funcionamento, manuteno e reparao de instalaes, aparelhos e equipamentos
eltricos, dentro dos padres tcnicos exigidos.

14
ANEXO II - CONTEDO PROGRAMTICO (*)

(*)Os candidatos podero utilizar as normas ortogrficas vigorantes antes ou depois daquelas implementadas pelo Decreto Presidencial n. 6.583/2008, em decorrncia do perodo
de transio previsto no pargrafo nico do artigo 2 da citada norma com redao dada pelo Decreto n. 7.875 de 27 de dezembro de 2012.

CONHECIMENTOS BSICOS

CONHECIMENTOS GERAIS E ATUALIDADES (COMUM A TODOS OS CARGOS)

Conceitos, assuntos e fatos bsicos relevantes, nacionais ou internacionais, referentes s cincias em geral, incluindo o interesse
de reas como economia, poltica, educao, esporte, cultura, arte, literatura, religio, histria, geografia, sade, cincias naturais,
educao ambiental, ecologia, energia, tecnologia, entre outras, privilegiando suas vinculaes histricas com as sociedades ou o
cotidiano das pessoas.

LNGUA PORTUGUESA (COMUM A TODOS OS CARGOS)

Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. Emprego
de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Ocorrncia de crase.
Pontuao. Redao (confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas). Inteleco de texto.

RACIOCNIO LGICO E MATEMTICA (COMUM A TODOS OS CARGOS)

Raciocnio lgico: problemas de raciocnio lgico envolvendo situaes do cotidiano e conceitos da Matemtica bsica.
Tratamento da informao: anlise e interpretao de dados fornecidos por meio de grficos e tabelas na perspectiva da
Matemtica bsica. Padres numricos e geomtricos: explorao de conceitos aritmticos e geomtricos elementares; simetrias.
Explorao de conceitos da Matemtica bsica a partir de problemas contextualizados, envolvendo situaes do dia a dia.
Contedo da Matemtica bsica: conjuntos; razes, propores e porcentagens; grandezas e medidas; sequncias e progresses;
funes, equaes e inequaes; matrizes; problemas elementares de mximos e mnimos; geometria plana, espacial e analtica;
anlise combinatria; noes bsicas de probabilidade e estatstica descritiva.

NOES DE INFORMTICA (COMUM A TODOS OS CARGOS DE NVEL MDIO, MDIO/TCNICO E SUPERIOR)

Uso de correio eletrnico, preparo de mensagens (anexao de arquivos, cpias); Navegao Internet, conceitos de URL, links,
sites, impresso de pginas. Microsoft Word 2007. Microsoft Excel 2007. Microsoft PowerPoint 2007. Microsoft Windows 7.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS

102 - INSTALADOR DE HIDRMETROS / 103 - OPERADOR DE EQUIPAMENTO HIDRULICO / 112 - CONSERVADOR DE
ESGOTO

1. Componentes de um sistema de abastecimento de gua e esgotamento sanitrio (finalidade e importncia); 2. Noes bsicas de hidrulica; 3. Noes de
higiene e de segurana (Uso de EPIs); 4. Noes de preservao do meio ambiente; 5. Noes de leitura e registro de dados operacionais em sistemas
hidrulicos (vazo, presso, temperatura, nvel, peso, tenso, volumes etc.); 6. Princpios fundamentais da administrao pblica (artigo 37 da CF - Disponvel
em: http://www.senado.gov.br/legislacao/const/con1988/con1988_13.07.2010/art_37_.shtm); 7. Lei municipal n 0458/08 (Criao da SAEC - Disponvel em:
http://leis.catanduva.sp.gov.br:8080/sapl/sapl_documentos/norma_juridica/11266_texto_integral); 8. Lei municipal n 0031/96 (Estatuto dos Servidores Pblicos
Municipais - Disponvel em: http://leis.catanduva.sp.gov.br:8080/sapl/sapl_documentos/norma_juridica/101_texto_integral).

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104 - OPERADOR DE SANEAMENTO BSICO

1. Componentes de um sistema de abastecimento de gua e esgotamento sanitrio (finalidade e importncia); 2. Noes bsicas de hidrulica e eltrica; 3.
Noes de higiene e de segurana (Uso de EPIs); 4. Noes de preservao do meio ambiente; 5. Noes de leitura e registro de dados operacionais em
sistemas hidrulicos (vazo, presso, temperatura, nvel, peso, tenso, volumes etc.); 6. Noes sobre produtos qumicos util izados no tratamento de gua e
esgotos; 7. Portaria MS 2914/2011 (Potabilidade da gua); 8. Princpios fundamentais da administrao pblica (artigo 37 da CF - Disponvel em:
http://www.senado.gov.br/legislacao/const/con1988/con1988_13.07.2010/art_37_.shtm); 9. Lei municipal n 0458/08 (Criao da SAEC - Disponvel em:
http://leis.catanduva.sp.gov.br:8080/sapl/sapl_documentos/norma_juridica/11266_texto_integral); 10. Lei municipal n 0031/96 (Estatuto dos Servidores
Pblicos Municipais - Disponvel em: http://leis.catanduva.sp.gov.br:8080/sapl/sapl_documentos/norma_juridica/101_texto_integral).

105 - PEDREIRO

1. Leitura e interpretao de desenhos e projetos; 2. Conhecimento de fundaes rasas e profundas, alicerces e baldrames; 3. Conhecimento de alvenaria de
tijolos, pedras e outros materiais usados na construo civil; 4. Conhecimento de confeco de caixas de inspeo, de passagem, fossas spticas, sumidouros,
tanques, muros, muros de arrimo, tubulaes; 5. Conhecimento em assentamento de tijolos, pisos, aparelhos sanitrios; 6. Conhecimento sobre os traos e
preparao de argamassas e concretos mais utilizados na construo civil. 7. Noes bsicas de segurana e higiene do trabalho inerente atividade; 8.
Princpios fundamentais da administrao pblica (artigo 37 da CF - Disponvel em:

106 - TELEFONISTA

1. Qualidade no atendimento ao pblico; 2. Noes de protocolo e arquivo; 3. Relaes Humanas no trabalho; 4. Formas de tratamento; 5. Ligaes urbanas,
interurbanas, nacionais: discagem via telefonista, classes de chamadas, tarifas, discagens diretas (DDD, DDI etc.) - utilizao dos servios; 6. Termos tcnicos
em telecomunicaes; 7. Fraseologia comum; 8. Elementos da comunicao, mensagens, cdigos e interpretao, obstculos comunicao, a voz e suas
funes; 9. Meios de comunicaes modernos; 10. Princpios fundamentais da administrao pblica (artigo 37 da CF - Disponvel em:

107 - MOTORISTA DE VECULOS LEVES / 108 - MOTORISTA DE VECULOS PESADOS / 109 - OPERADOR DE MQUINAS
PESADAS

1. Cdigo de Trnsito Brasileiro (Lei n 9503/97); 2. Princpios fundamentais da administrao pblica (artigo 37 da CF - Disponvel em:

110 - ALMOXARIFE

1. Administrao de material: conceitos, funes e objetivos; 2. Gesto de estoque: Modelos de gesto; 3. Almoxarifado: conceito, tipologia, funes, layout; 4.
Recepo de materiais: atividades e controle; 5. Estocagem de materiais: princpios, empilhamento, carga utilizada, paletizao, tcnicas de conservao; 6.
Inventrios: Conceitos, tipologia, operaes; 7. Microsoft Word 2007; 8. Microsoft Excel 2007; 9. Princpios fundamentais da administrao pblica (artigo 37 da
CF - Disponvel em: http://www.senado.gov.br/legislacao/const/con1988/con1988_13.07.2010/art_37_.shtm); 10. Lei municipal n 0458/08 (Criao da SAEC -
Disponvel em: http://leis.catanduva.sp.gov.br:8080/sapl/sapl_documentos/norma_juridica/11266_texto_integral); 11. Lei municipal n 0031/96 (Estatuto dos
Servidores Pblicos Municipais - Disponvel em: http://leis.catanduva.sp.gov.br:8080/sapl/sapl_documentos/norma_juridica/101_texto_integral).

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111 - AUXILIAR ADMINISTRATIVO

1. Qualidade no atendimento ao pblico; 2. Noes de protocolo e arquivo; 3. Redao oficial (ofcios, cartas, memorandos etc.); 4. Uso de correio eletrnico,
preparo de mensagens (anexao de arquivos, cpias); 5. Microsoft Word 2007; 6. Princpios fundamentais da administrao pblica (artigo 37 da CF -
Disponvel em: http://www.senado.gov.br/legislacao/const/con1988/con1988_13.07.2010/art_37_.shtm); 7. Lei municipal n 0458/08 (Criao da SAEC -
Disponvel em: http://leis.catanduva.sp.gov.br:8080/sapl/sapl_documentos/norma_juridica/11266_texto_integral); 8. Lei municipal n 0031/96 (Estatuto dos
Servidores Pblicos Municipais - Disponvel em: http://leis.catanduva.sp.gov.br:8080/sapl/sapl_documentos/norma_juridica/101_texto_integral).

113 - ELETRICISTA

1. Domnio de Grandezas Eltricas: tenso, corrente, potncia (ativa, reativa, aparente), frequncia, resistncia de aterramento, isolao e isolamento eltrico,
correo de fator de potncia, medidas de qualidade de energia; 2. Instalao, configurao e parametrizao de dispositivos, equipamentos e componentes
eltricos de alta, mdia e baixa tenso; 3. Testes, ensaios eltricos, calibrao e aferio; 4. Dimensionamento de sistemas de proteo, comando, controle e
aterramento; 4. Noes de anlise e interpretao de projetos eltricos segundo normas da ABNT; 5. Diagnsticos de defeito; 6. Conhecimentos de
manuteno industrial eltrica, com planejamento de manuteno preventiva, preditiva e corretiva; 7. Elaborar oramentos de materiais, equipamentos e
servio; 8. Conhecimento e utilizao de EPIs, EPCs e das Normas NR-10, NBR 14039 e NBR 5410; 9. Principais componentes dos sistemas de
abastecimento de gua e esgotamento sanitrio: finalidade e importncia; 10. Princpios fundamentais da administrao pblica (artigo 37 da CF - Disponvel
em: http://www.senado.gov.br/legislacao/const/con1988/con1988_13.07.2010/art_37_.shtm); Lei municipal n 0458/08 (Criao da SAEC - Disponvel em:
http://leis.catanduva.sp.gov.br:8080/sapl/sapl_documentos/norma_juridica/11266_texto_integral); Lei municipal n 0031/96 (Estatuto dos Servidores Pblicos

114 - ENCANADOR

1. Componentes de um sistema de abastecimento de gua e esgotamento sanitrio (finalidade e importncia); 2. Noes bsicas de hidrulica; 3. Noes de
higiene e de segurana (Uso de EPIs); 4. Noes de preservao do meio ambiente; 5. Noes de leitura e registro de dados operacionais em sistemas
hidrulicos (vazo, presso, temperatura, nvel, peso, tenso, volumes etc.); 6. Princpios fundamentais da administrao pblica (artigo 37 da CF - Disponvel

115 - ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

1. Qualidade no atendimento ao pblico; 2. Noes de arquivologia: conceitos fundamentais de arquivologia; 3. Redao oficial (ofcios, cartas, memorandos
etc.); 4. Noes de Administrao: Organizaes, Eficincia e Eficcia; 5. Princpios fundamentais da administrao pblica (artigo 37 da CF - Disponvel em:

116 - AUXILIAR TCNICO OPERACIONAL

1. Noes sobre os componentes de um sistema de abastecimento de gua e esgotamento sanitrio (finalidade e importncia); 2. Noes bsicas de hidrulica
e eltrica; 3. Noes de higiene e de segurana (Uso de EPIs); 4. Noes de preservao do meio ambiente; 5. Noes de leitura e registro de dados
operacionais em sistemas de tratamento (vazo, presso, temperatura, nvel, peso, tenso, volumes etc.); 6. Noes sobre produtos qumicos utilizados no
tratamento de gua e esgotos; Princpios fundamentais da administrao pblica (artigo 37 da CF - Disponvel em:
http://www.senado.gov.br/legislacao/const/con1988/con1988_13.07.2010/art_37_.shtm); Lei municipal n 0458/08 (Criao da SAEC - Disponvel em:
http://leis.catanduva.sp.gov.br:8080/sapl/sapl_documentos/norma_juridica/11266_texto_integral); Lei municipal n 0031/96 (Estatuto dos Servidores Pblicos

117 - DESENHISTA

1. Conhecimento em desenho tcnico; 2. Normas tcnicas da ABNT relativas a desenho tcnico (NBR 10647); 3. AutoCad 2D; 4. Princpios fundamentais da
administrao pblica (artigo 37 da CF - Disponvel em: http://www.senado.gov.br/legislacao/const/con1988/con1988_13.07.2010/art_37_.shtm); 5. Lei
municipal n 0458/08 (Criao da SAEC - Disponvel em: http://leis.catanduva.sp.gov.br:8080/sapl/sapl_documentos/norma_juridica/11266_texto_integral); 6.
Lei municipal n 0031/96 (Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais - Disponvel em:
http://leis.catanduva.sp.gov.br:8080/sapl/sapl_documentos/norma_juridica/101_texto_integral).

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118 - FISCAL DE OBRAS

1. Lei complementar N 0008/94 - (Cdigo de Obras do municpio e suas alteraes - Disponvel em:
http://leis.catanduva.sp.gov.br:8080/sapl/sapl_documentos/norma_juridica); 2. Princpios fundamentais da administrao pblica (artigo 37 da CF - Disponvel

119 - FISCAL DE OBRAS HIDRULICAS

1. Lei complementar N 0008/94 - (Cdigo de Obras do municpio e suas alteraes - Disponvel em:
http://leis.catanduva.sp.gov.br:8080/sapl/sapl_documentos/norma_juridica);
2. Princpios fundamentais da administrao pblica (artigo 37 da CF - Disponvel em:
Municipais - Disponvel em: http://leis.catanduva.sp.gov.br:8080/sapl/sapl_documentos/norma_juridica/101_texto_integral). 5. Noes de hidrulica e eltrica;

120 - ADVOGADO

1. Direito constitucional: natureza, objeto e contedo cientfico do direito constitucional; conceito, objeto, elementos e supremacia da constituio; controle da
constitucionalidade; princpios constitucionais. Constituio Federal de 1988: dos princpios fundamentais; dos direitos e garantias fundamentais; da
organizao do estado; da organizao dos poderes; emendas constitucionais; da ordem econmica e social na constituio federal. 2. Direito Administrativo:
princpios gerais do direito administrativo, da administrao pblica, pessoas jurdicas de direito pblico; rgo e agentes; da atividade administrativa; princpios
bsicos da administrao; poderes e deveres do administrador pblico. O uso e o abuso do poder dos servios pblicos: delegao, concesso, permisso e
autorizao. Dos poderes administrativos: vinculado, discricionrio, disciplinar, regulamentar e de polcia; dos atos administrativos; da Licitao (Lei n 8.666/93
e suas posteriores modificaes); Dos bens pblicos: aquisio e alienao; administrao e utilizao; imprescritibilidade, impenhorabilidade e no onerao
dos bens pblicos; das restries ao direito de propriedade. Desapropriao: conceito, modalidades, destinao dos bens desapropriados; imisso provisria
na posse; retrocesso. Servido administrativa: conceito, modalidades, formas de constituio, direito Indenizao requisio administrativa. 3. Direito Civil:
das pessoas; dos fatos jurdicos; dos bens; dos atos jurdicos; dos atos ilcitos; da prescrio; da propriedade; das obrigaes; dos contratos - teoria geral, da
compra e venda, da troca, da doao, da locao de coisas, do emprstimo, do depsito, do mandato, da gesto de negcios, da sociedade; do direito das
coisas; da posse; do cdigo de defesa do consumidor (Lei 8.078/90). 4. Processo Civil: da jurisdio e da ao. das partes e dos procuradores. da capacidade
processual. dos deveres das partes e dos seus procuradores. da responsabilidade das partes por dano processual. das despesas e das multas. dos
procuradores. da substituio das partes e dos procuradores. do litisconsrcio e da assistncia. da interveno de terceiros: oposio, nomeao autoria,
denunciao da lide e chamamento ao processo. dos atos processuais: em geral, das partes, do juiz, do escrivo ou do chefe de secretaria. do tempo e do
lugar dos atos processuais. dos prazos. disposies gerais. da verificao dos prazos e das penalidades. da formao do processo. do procedimento sumrio.
do procedimento ordinrio. petio inicial. requisitos. do pedido. do indeferimento da petio inicial. da resposta do ru. disposies gerais. da contestao. das
excees. da incompetncia. do impedimento e da suspeio. da reconveno. da revelia. das providncias preliminares. do efeito da revelia. da declarao
incidente. dos fatos impeditivos, modificativos ou extintivos do pedido. das alegaes do ru. do julgamento conforme o estado do processo. da extino do
processo. do julgamento antecipado da lide. do saneamento do processo. da audincia. disposies gerais. da conciliao. da instruo e julgamento. dos
requisitos da sentena. da coisa julgada. da uniformizao de jurisprudncia. da declarao de inconstitucionalidade. dos recursos. da execuo em geral. 5.
Direito do Trabalho: CLT: consolidao das leis do trabalho. teoria geral do direito do trabalho, definio de empregado e de empregador, a relao de
emprego, a extino do contrato de trabalho, o salrio, a equiparao salarial, o dcimo terceiro salrio, o FGTS, a jornada diria de trabalho, o descanso
semanal remunerado e nos feriados, as frias, o trabalho do menor e da mulher, o empregado rural e o domstico, o trabalhador temporrio, eventual e avulso,
as relaes coletivas de trabalho, os sistemas de organizao sindical e o direito de greve. 6. Processo do Trabalho: competncia da justia do trabalho;
jurisdio e competncia dos rgos da justia do trabalho; processo e procedimento nos dissdios individuais e coletivos de trabalho; prazos; custas;
excees; nulidade; recursos; execuo; prescrio; privilgios da fazenda pblica; aplicao subsidiria do CPC e da LEF (Lei 6830/80). 7. Legislao
ambiental: Resoluo CONAMA 237/1997; Lei 6.938/1981 e Decreto 99.274/1990; Lei 9.605/1998 e Decreto 6.514/2008; CONAMA: Resoluo n 357 de 17
de maro de 2005; 8. Lei municipal n 0458/08 (Criao da SAEC - Disponvel em:

18
121 ASSISTENTE SOCIAL

1. Servio Social como profisso. Fundamentos histricos e terico-metodolgicos do Servio Social. Servio Social na contemporaneidade. 2. Polticas Sociais
e Servio Social. 3. A questo da assistncia social, da cidadania e dos direitos sociais; O neoliberalismo e as polticas sociais; e polticas sociais brasileiras:
assistncia social, previdncia social, criana e adolescente, pessoa idosa, pessoa portadora de deficincia, poltica nacional sobre drogas, poltica de
assistncia social, entre outras. 4. Programas e Projetos Sociais. Proposta de interveno na rea social: planejamento estratgico, planos, programas,
projetos e atividades de trabalho. A dimenso tcnico-operativa do Servio Social. Estratgias, instrumentos e tcnicas de interveno: abordagem individual,
tcnica de entrevista, abordagem coletiva, trabalho com grupos, em redes e com famlias, atuao na equipe inter profissional (relacionamento e competncias)
e visitas domiciliares. 5. tica Profissional do Assistente Social. 6. Legislaes Sociais: Lei n 10741 de 1 de Outubro de 2003, Estatuto do Idoso e suas
atualizaes; Lei n8662, de 7 de Junho de 1993, que Dispe sobre a profisso de Assistente Social e d outras providncias; Resoluo n 273, 13 de maro
de 1993. Cdigo de tica Profissional dos Assistentes Sociais; Lei n 9.394, de 20 de dezembro de 1996. Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional; Lei
n 8.212, de 12 de julho de 1991. Lei Orgnica da Seguridade Social; Lei n 8.742, de 7 de dezembro de 1993. Loas - Lei Orgnica da Assistncia Social e
suas atualizaes; Resoluo CNAS n130, de 15 de julho de 2005. NOB/SUAS; Resoluo CNAS n145 de 15 de outubro de 2004. Poltica Nacional de
Assistncia Social; Lei n 8069 de 13 de Julho de 1990. Estatuto da Criana e do adolescente e suas atualizaes; Decreto n 3.298 - de 20 de dezembro de
1999. Poltica Nacional para Integrao da Pessoa Portadora de Deficincia - e Lei n 7.853, de 24 de outubro de 1989; Lei n 11.788, de 25 de setembro de
2008. 7. Princpios fundamentais da administrao pblica (artigo 37 da CF - Disponvel em:

122 - BILOGO

1. Ecologia: Nveis hierrquicos, ecologia do indivduo, ecologia de populaes, ecologia de comunidades e ecologia de ecossistemas; 2. Poluio Ambiental;
3. Noes de bioestatstica; 4. Noes de: pedologia, qumica geral, hidrogeologia e hidrologia; 5. Limnologia geral; 6. Biossegurana (higiene, organizao e
segurana em laboratrio); 7. Conhecimentos de equipamentos, instrumentos e vidrarias para anlises; 8. Controle de qualidade em laboratrio; 9. Bioqumica;
Microbiologia; Parasitologia e doenas emergentes; 10. Anlises hidrobiolgicas (qualitativa e quantitativa de plncton, determinao de clorofila),
bacteriolgicas (contagem padro em placas, membrana filtrante, substrato enzimtico e tubos mltiplos), parasitolgicas de gua e esgotos (qualitativa e
quantitativa de lodos ativados); 11. Noes de processos de tratamento de gua; 12. Processos de tratamento de esgotos; 13. Gesto e manejo de recursos
ambientais (zoneamento ecolgico-econmico, instrumentos de controle e licenciamento. recursos hdricos, recuperao de reas degradadas, proteo da
biodiversidade); 14. Manejo de ecossistemas aquticos; 15. Conhecimento do processo de eutrofizao (causas, consequncias e tcnicas de controle); 16.
Cianobactrias (hbitat, causas de floraes e medidas de controle); 17. Epidemiologia e doenas de veiculao hdrica; 18. Indicadores biolgicos; 19.
Elaborao de relatrios tcnicos; 20. Interpretao de resultados de anlises; 21. Noes de Microscopia: epifluorescncia, contraste de fase, campo claro e
campo escuro; 22. Noes de ensaios de ecotoxicidade; 23. Tcnicas de amostragem e preservao de amostras; 24. Legislao: Portaria MS 2914/2011
(Potabilidade da gua); 25. Princpios fundamentais da administrao pblica (artigo 37 da CF - Disponvel em:

123 - ENGENHEIRO CIVIL

1. Hidrulica geral; 2. Conceitos bsicos de qualidade da gua; 3. Sistemas de abastecimento de gua: mananciais; ciclo hidrolgico; consumo de gua;
captao de guas subterrneas e superficiais; adutoras; tratamento, preservao, estaes elevatrias; redes de distribuio; dimensionamento de blocos de
ancoragem; 4. Sistemas de esgotos: rede coletora, interceptores, emissrios, elevatrias e de tratamento, caractersticas fsico-qumicas e bacteriolgicas dos
efluentes e guas residurias; 5. Topografia: aplicao da topografia na construo civil; 6. Noes de Sistema Cartogrfico e Geoprocessamento; 7. Noes
de eletricidade: sistemas monofsicos, bifsicos e trifsicos; motores de induo e sncronos; 8. Mecnica dos solos e fundaes; 9. Geologia aplicada
engenharia; classificao e propriedades dos solos; compactao dos solos; compressibilidade dos solos; 10. Elaborao de especificao de materiais e
servios; 11. Programao e gerenciamento de obras e servios; 12. Oramento e composio de custos unitrios, parciais e totais: BDI (Benefcios e
Despesas Indiretas), CUB (Custo Unitrio Bsico), levantamento de quantidades; 13. Planejamento e cronograma fsico-financeiro; 14. Organizao do canteiro
de obras; 15. Execuo de fundaes (sapatas, estacas e tubules); 16. Construo predial; 17. Fiscalizao e acompanhamento da aplicao de recursos; 18.
Controle de materiais; 19. Percia tcnica, vistoria e elaborao de pareceres; 20. Noes de segurana do trabalho em obras; 21. Sistemas de drenagem; 22.
19
Desenho em meio eletrnico (AutoCad); 23. Noes de Legislao Ambiental (Conama 357/06, 430/11 e 375/06) Portaria MS 2914 (Potabilidade da gua); 24.
Componentes dos sistemas de gua e esgoto; 25. Princpios fundamentais da administrao pblica (artigo 37 da CF - Disponvel em:

124 - ENGENHEIRO ELETRICISTA

1. Mquinas eltricas motores, geradores e transformadores de baixa, mdia e alta tenso: tipos, funcionalidade, teoria, projeto, dimensionamento,
instalao, testes e emisso de pareceres; 2. Sistemas eltricos de comando, controle, proteo e de automao industrial: funcionalidade, projeto, anlise e
testes; 3. Componentes eltricos de baixa e mdia tenso (condutores eltricos, disjuntores, contatores, fusveis, rels de proteo primrios e secundrios,
inversores de frequncia, chave esttica de partida suave, capacitores, multimedidores de energia, controladores de fator de potncia, ampermetros,
voltmetros e, wattmetros): tipos, funcionalidade, teoria, dimensionamento, instalao e testes; 4. Sistemas de Instrumentao industrial e analisadores de
processo: funcionalidade, projeto, anlises e testes; 5. Sistemas eltricos de distribuio, incluindo subestao: projeto, implantao, operao e manuteno;
6. Sistemas de Manuteno: planejamento, anlise, coordenao e controle da manuteno (planejamento anual de atividades, sistema de ordem de servios;
histrico de intervenes em equipamentos, componentes principais em instalaes; custos aplicados manuteno e coordenao de equipes), administrao
de materiais e controle de custos de sistemas; 7. Engenharia de manuteno; conceitos de TPM (Manuteno Produtiva Total) e anlise de falhas em
equipamentos e instalaes industriais; 8. Conhecimentos de manuteno corretiva, preventiva e preditiva; 9. Gesto de manuteno: relatrios, ndices e
controle; 10. Conhecimento e utilizao de EPIs, EPCs e das Normas NR-10, NBR 14039 e NBR 5410; 11. Conhecimento dos componentes dos sistemas de
gua e esgoto; 12. Princpios fundamentais da administrao pblica (artigo 37 da CF - Disponvel em:

20
ANEXO III

PROVAS PRTICAS

102 - INSTALADOR DE HIDRMETROS / 114 - ENCANADOR

A Prova ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos sendo considerados habilitados os candidatos que alcanarem 60
(sessenta) ou mais pontos, e consistir na execuo de uma tubulao conforme planta fornecida. O tempo mximo de durao
da prova de 30 (trinta) minutos.

105 - PEDREIRO

(sessenta) ou mais pontos, e consistir na execuo de um segmento de parede conforme especificaes de planta baixa
fornecida. O tempo mximo de durao da prova de 30 (trinta) minutos.

107 - MOTORISTA DE VECULOS LEVES / 108 - MOTORISTA DE VECULOS PESADOS

(sessenta) ou mais pontos, e consistir na conduo de veculo, compatvel com a CNH exigida, em percurso previamente
definido pelo Tcnico Avaliador, com tempo de durao mximo de 15 (quinze) minutos. Trechos a serem percorridos e manobras
exigidas sero comuns a todos os candidatos.

109 - OPERADOR DE MQUINAS PESADAS

(sessenta) ou mais pontos, e ser composta de conduo de veculo, em percurso previamente definido pelo Tcnico Avaliador,
alm de execuo de tarefas de acordo com as caractersticas tcnicas do veculo, com tempo de durao mximo de 15 (quinze)
minutos. Trechos a serem percorridos, movimentos e manobras exigidas sero comuns a todos os candidatos.

113 - ELETRICISTA

(sessenta) ou mais pontos, e ser composta de leitura e interpretao de diagramas e equipamentos, reconhecimento de
componentes, ferramentas, materiais eltricos e resoluo de problemas cotidianos. O tempo mximo de durao da prova de
30 (trinta) minutos.

117 - DESENHISTA

A Prova ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos e sero considerados habilitados os candidatos que alcanarem
60 (sessenta) ou mais pontos, e consistir na execuo de um desenho tcnico, conforme modelo fornecido pelo examinador da
rea, utilizando software AutoCad. O tempo mximo de durao da prova de 30 (trinta) minutos.

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SUPERINTENDNCIA DE GUA E ESGOTO DE CATANDUVA

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