IMPORTANCIA DE LAS HABILIDADES BLANDAS EN EL LIDERAZGO DE UN

PROYECTO
Por: Ronnel Jos Lora Prez
Interventora. Grupo AD.


ABSTRACT
A project is a plan that consists of a
set of activities that are interrelated
and coordinated by an organization.
Organizations work. The work
involves operations or projects, which
have in common that need to be
developed by people; they are
planned, implemented and monitored.
These two items differ primarily in that
operations are ongoing and repetitive
while projects are unique. A project is
a temporary endeavor developed to
create a unique product or service.
Sometimes not just enough to
manage a project, you need certain
skills that help make this task easier,
these are called soft skills. This is a
sociological term, related to the
quotient of emotional intelligence,
which is the set of personality traits,
social skills, communication,
language, personal habits,
friendliness, and optimism that
characterize relationships with other
people.
The soft skills are one of the most
considered things if you are looking
for a job, after doing a postgraduate
or MBA, no easy task in times like
running, where abundant supply
systems and executive recruitment
issues have reached a high degree
professionalization.

KEYWORDS
Project, organizations, work, soft
skills, communication, job.

PALABRAS CLAVE
Proyecto, organizaciones, trabajo,
habilidades blandas, comunicacin.

TEXTO
Liderar un proyecto no slo significa
dar rdenes, mandar o delegar a un
grupo de empleados a hacer una
labor, si fuera as, sera demasiado
fcil, pero, para ser lder se requiere
de ciertos compromisos mucho ms
grandes que slo dar rdenes y eso
es lo que diferencia a un lder de una
persona comn. En el PMBOK, se
destaca al liderazgo de proyectos
como la interpretacin y la aplicacin
de los conocimientos, herramientas y
habilidades que se necesitan para as
cumplir o exceder las actividades y
necesidades de un proyecto. Dichas
habilidades se conocen como
habilidades blandas (soft skills) o
habilidades sociales. ste es un
trmino sociolgico, que podra
relacionarse con la inteligencia
emocional, esto hace referencia al
conjunto de rasgos de personalidad,
habilidades sociales, comunicacin,
lenguaje, hbitos personales que
caracterizan a una persona. Todas
estas habilidades tienen relacin con
el liderazgo, relacionamiento,
capacidad de negociacin, capacidad
de resolver problemas manejos del
stress y a mi parecer la ms
importante de todas, la administracin
del tiempo.
A veces se necesita de ciertas
capacidades comunicativas, de
trabajo en equipo, para transmitir una
informacin hacia los empleados o
compaeros de trabajo, lo cual hace
ms fcil la realizacin de las
actividades que se programen, ya
que de esta manera es ms fcil
transmitir la informacin a los dems
implicados del proyecto, hacindolo
entendible y de la manera adecuada,
utilizando el lenguaje adecuado,
dependiendo a quien le hable.
Hablando de un caso puntual, no se
utilizar la misma jerga para dirigirse
a un obrero que para hacerlo con un
ingeniero.
Existen diversas maneras para
facilitar la comunicacin con el cuerpo
de trabajo, el sondeo de ideas es una
gran alternativa a ser utilizada con
otro miembro activo del proyecto, la
formulacin de preguntas, la dicta de
charlas, tener influencia sobre las
personas, ya sean empresas
externas o clientes, son algunas de
las maneras para cumplir con las
actividades y procesos que son
necesarios para lograr los objetivos
de un proyecto.
Esclarecidos los anteriores puntos
podramos plantear la siguiente
pregunta, Si el lder del proyecto
no tiene habilidades blandas, el
proyecto podra fracasar? Es fcil
dar respuesta a esa pregunta, ya que
estas destrezas deberan cultivarse
de la misma manera que se cultivan
las habilidades acadmicas durante
la vida, no siempre es fcil transmitir
la informacin para una persona
buena acadmicamente en su vida de
estudiante, pero cuando sale al
mercado laboral tiene falencias para
relacionarse y comunicarse con los
dems y mucho menos si tiene
personal a su cargo. Por lo cual s, lo
ms probable que le podra suceder a
un lder de un proyecto que se est
llevando en marcha si tiene falencias
o no posee dichas habilidades dentro
de su perfil tanto personal, cmo
profesional, es que el proyecto
marche mal y fracase, por lo cual es
importante tenerlas en cuenta y
desarrollarlas a lo largo de nuestra
vida.