Lieux des cours Les cours magistraux et les travaux dirigs sont dispenss au sige de lUFR des Sciences de lHomme - 3 ter, place de la Victoire - 33076 Bordeaux cedex (sous rserve de modification en dbut danne universitaire)
Affichage dinformations Tout au long de lanne universitaire des informations complmentaires seront communiques par voie daffichage. Il est conseill de consulter trs rgulirement les panneaux rservs cet effet.
QUI CONTACTER ?
Secrtariat pdagogique des sciences de lducation
Claudine TURPAIN, Secrtariat pdagogique des Sciences de lEducation Btiment O R.D.C. Tl. : 05 57 57 18 12 secretariat.sc-educ@u-bordeaux2.fr
Stphanie JOURNU en charge de la Licence professionnelle EFI et du Master professionnel RFI
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Relais handicap Amnagements spcifiques d'examen et de formation Tl. : 05 57 57 18 48 relais-handicap@u-bordeaux2.fr
Service de la gestion des cursus tudiants des Sciences de lHomme Pour tous renseignements administratifs : Bt. N, 3 ter Accueil du public et permanence tlphonique : du lundi au vendredi 9 h 12 h et de 14 h 16 h Tl. : 05 57 57 19 15 Fax 05 57 57 19 20 scolarite.sciences-homme@u-bordeaux2.fr
Bibliothque universitaire Bt. P, 3 ter, place de la Victoire, 33076 Bordeaux cedex Tl. : 05 57 57 19 30 bu.victoire@u-bordeaux2.fr
La Bibliothque des Sciences de lHomme tient la disposition des tudiants les annales des sujets dexamens, ce, compter du mois de janvier de lanne universitaire en cours.
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Objectifs de la formation
Cette formation poursuit deux objectifs : dvelopper la qualification, renforcer la professionnalisation des acteurs de linsertion, de lemploi et de la formation. La comprhension des mcanismes conomiques et de formation dont relve laccs lemploi constitue laxe majeur de la formation propose. Les contenus denseignement visent essentiellement : 1 - dvelopper les comptences ncessaires llaboration de parcours dinsertion et/ou de formation clairement articuls aux tissus conomiques, politiques, culturels et sociaux l'chelle d'un territoire. 2 - acqurir et dvelopper les connaissances spcifiques lanalyse des situations de travail, de formation et de gestion prvisionnelle de lemploi et des comptences (GPEC) Cette formation est conduite en partenariat troit avec les acteurs conomiques et sociaux petites, moyennes et grandes entreprises, groupements professionnels, service public de lemploi, Ple Emploi, collectivits territoriales, organismes de formation continue, mission locale, PLIE.. La force de ces partenariats permet aux tudiants daborder trs concrtement les ralits du travail et de lactivit conomique ; ils optimisent llaboration de stratgies individuelles et collectives dans le cadre des projets professionnels des publics dont ils ont la charge.
Modalits daccs la formation
Etudiants en formation initiale titulaire dun diplme niveau BAC +2 (DEUG, BTS, DUT, DEUSP-DU) ou ayant obtenu 120 crdits de licence (L2), et prsentant un projet professionnel li aux secteurs viss.
Salaris ou demandeurs demploi en formation continue, adultes en reprises dtudes relevant en particulier des secteurs concerns : service de lemploi et de la formation et de linsertion, intervenants sociaux, gestionnaires de formation et des ressources humaines titulaires dun diplme BAC +2 (DEUG, BTS, DUT), dun diplme professionnel du travail social (AS, ES, CESF ), ou ayant obtenu 120 crdits de licence (L2).
Personnes sans formation spcifique, en fonction depuis plus de 3 ans dans les secteurs concerns, au titre de la VAP 85.
Perspectives professionnelles :
Conseiller Emploi/Insertion (Ple Emploi, Mission locale, PAIO, associations dinsertion ) Organismes privs et publics de formation (organismes collecteurs agrs, centre de formation ou dapprentissage ) Services institutionnels dorientation professionnelle Service public territorial de lEmploi et de la Formation Professionnelle Services emploi formation des branches professionnelles ou des compagnies consulaires (commerce, industrie, agriculture) Services formation GRH (fonctionnelle) des collectivits territoriales Services emploi formation (ouvert au public) des collectivits territoriales Entreprises dinsertion par lactivit conomique, entreprises adaptes Services formation ou GRH des entreprises industrielles ou commerciales Cabinets conseil emploi-formation et organismes de reclassement professionnel.
S5 LICENCE PROFESSIONNELLE INTERVENTION SOCIALE Mention Sciences de lEducation
Spcialit : Emploi, Formation Insertion
ENSEIGNEMENTS
VOL. HOR.
ECTS
COEF.
EVALUATION
U.E OBLIGATOIRES
UE1 : Marchs du travail, Anal yses socio-conomiques et nouvelles problmatiques de lemploi
UE2 : Lanal yse du travail : travail, comptences, insertion
UE3 : Information, communication sociale et mthodologie de lentretien
Mutations et contexte conomiques et nouvelles problmatiques de lemploi Emploi : approches territoriales Systme ducatif, travail et socialisation Mthodologie gnrale.
Appropriation des mthodes dorganisation et danalyse du travail. Analyse de lintgration sociale en situation de chmage et de discontinuit dactivit. Qualifications, comptences, exprience : des bases thoriques aux portefeuilles de comptences. Analyse des comptences : formation et contextualisation.
Communication ddie aux situations dentretien, dvaluation et daccompagnement Techniques dentretien Accompagnement des parcours individuels daccs formation- emploi Communication en situation interculturelle et problmatiques de lethnicit.
UE5: Politiques publiques et sociologie de la formation
UE6 : Fonctions tutorales : rapport aux savoirs et aux situations dalternance
UE7 : Projet tutor et gestion du projet
UE8 : Stage professionnel (240 h)
Droit professionnel du travail et de la formation. Contrats de travail et contrats spciaux Ingnierie gnrale de formation et GPEC Mthodologie gnrale Missions locales et gestion des parcours dinsertion Approche rgionale de la formation et rle des Conseils rgionaux
Analyse sociologique gnrale de la formation professionnelle en France Politiques publiques de formation demploi et dinsertion Du national au local : formation, fonction publique et territorialisation
Mthodes et techniques de base utilises dans le cadre de la formation en alternance : travail, rapports aux savoirs et la formation Analyse de pratiques appliques lalternance
Diagnostic de situations sociales et conomiques, recherche documentaire Apprentissage de mthodes de conception et de mise en uvre dune dmarche-projet Gestion des partenariats et de la communication en situation daction collective Rdaction de notes de synthse, mise en forme de portfolio.
24 h x 10 semaines (de prfrence, mais adaptations possibles) Le stage donne lieu un rapport crit et une soutenance orale.