Edital SEFIN-SUPEL - RO Atualizado Conforme Retificação 01

1/43
EDITAL DE CONCURSO PBLICO N. 018/GDRH/SEARH, DE 19 DE MARO DE 2014.

Atualizado conforme retificao n 01

A Superintendente Estadual de Administrao e Recursos Humanos de Rondnia, Senhora Carla Mitsue Ito, no
uso de suas atribuies legais, nos termos do artigo 37, da Constituio Federal/1988, da Lei Federal n.
8.666/1993, das Leis Estaduais n. 749/1997 e n. 2173/2009, da Lei Complementar n. 711/2013, Lei n. 3.178/2013,
Instruo Normativa 013/TC/RO/2004, entre outras correlacionadas, e de acordo com os termos do Processo
Administrativo n. 01-2201.02420-0000/2013 e do Processo Administrativo n. 01-2201.00210-0000/2014, torna
pblico que realizar, atravs da Fundao Professor Carlos Augusto Bittencourt - FUNCAB, Concurso Pblico
para provimento de vagas de cargos efetivos de nvel superior da SEFIN/RO e de nvel superior e de nvel mdio da
SUPEL/RO, mediante as condies especiais estabelecidas neste Edital e seus Anexos.

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O Concurso Pblico ser regido por este Edital, seus Anexos e eventuais retificaes, sendo executado pela
Fundao Professor Carlos Augusto Bittencourt FUNCAB.
1.2. A realizao da inscrio implica na concordncia do candidato com as regras estabelecidas neste Edital, com
renncia expressa a quaisquer outras.
1.3. O prazo de validade do presente Concurso Pblico de 01 (um) ano, a contar da data da publicao da
homologao de seu resultado final, podendo ser prorrogado, uma vez, por igual perodo.
1.4. As inscries para este Concurso Pblico sero realizadas via Internet, conforme especificado no Item 4.
1.5. Todo o processo de execuo deste Concurso Pblico, com as informaes pertinentes, estar disponvel no
site www.funcab.org.
1.6. Todos os atos oficiais relativos ao Concurso Pblico sero publicados no Dirio Oficial do Estado de Rondnia,
na imprensa local e nos sites www.funcab.org e www.rondonia.ro.gov.br.
1.7. O candidato dever acompanhar as notcias relativas a este Concurso Pblico nos sites citados no subitem 1.6,
pois, caso ocorram alteraes nas normas contidas neste Edital, elas sero neles divulgadas.
1.8. Os contedos programticos para todas as carreiras/cargos esto disponveis no ANEXO IV.
1.9. Os candidatos que vierem a ingressar no Quadro de Pessoal Efetivo da SEFIN/RO e da SUPEL/RO
pertencero ao regime jurdico estatutrio e reger-se-o pelas disposies da Lei Complementar n. 711/2013 e, no
que couber, pelo Estatuto dos Servidores Pblicos Civis do Estado de Rondnia, previstos pela Lei Complementar
n. 068, de 9 de dezembro de 1992.
1.10. As carreiras/cargos, carga horria, quantitativo de vagas, requisitos e remuneraes so os estabelecidos no
ANEXO I.
1.11. As vagas ofertadas podero ser ampliadas considerando a necessidade de pessoal da SEFIN/RO e da
SUPEL/RO. Para esse fim, torna-se necessria a convenincia da Administrao Pblica Estadual, como tambm a
Dotao Oramentria prpria disponvel para custear os salrios dos servidores abrangidos.
1.12. As atribuies dos cargos constam no ANEXO V.
1.13. O Edital e seus Anexos estaro disponveis no site www.funcab.org para consulta e impresso.
2. DOS REQUISITOS BSICOS PARA INVESTIDURA NAS CARREIRAS/ CARGOS
2.1. Os requisitos bsicos para investidura nas carreiras/cargos so, cumulativamente, os seguintes:
a) ter sido aprovado no Concurso Pblico, incluindo-se todas as provas;
b) ser brasileiro ou, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre

2/43

brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo 1, artigo 12,
da Constituio Federal;
c) estar quite com as obrigaes eleitorais;
d) estar quite com as obrigaes militares, para os candidatos do sexo masculino;
e) encontrar-se em pleno gozo de seus direitos polticos e civis;
f) no ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade incompatvel com nova investidura em cargo pblico;
g) apresentar escolaridade/formao compatvel para o exerccio da carreira/ cargo, conforme ANEXO I;
h) estar registrado e com a situao regularizada junto ao rgo de conselho de classe, quando for o caso,
devidamente comprovado com a documentao exigida;
i) estar apto fsica e mentalmente para o exerccio da carreira/ cargo, incluindo-se os candidatos inscritos na
condio de portador de deficincia, atestado pela Junta Mdica do Estado de Rondnia, atravs de Percia
Mdica;
j) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos;
k) apresentar declarao negativa de antecedentes criminais;
l) apresentar certides fazendrias emitidas pela Secretaria de Estado de Finanas e Tribunal de Contas do Estado
de Rondnia;
m) apresentar certido negativa do Conselho de Classe equivalente, para as carreiras/ cargos que couberem;
n) cumprir na ntegra as determinaes previstas no Edital de abertura do Concurso Pblico e suas possveis
retificaes.
2.2. O candidato, se aprovado, por ocasio da posse, dever provar que possui todas as condies para a
contratao da carreira/cargo para o qual foi inscrito, apresentando todos os documentos exigidos pelo presente
Edital e outros que lhe forem solicitados, confrontando-se ento declarao e documentos, sob pena de perda do
direito vaga.
3. DAS ETAPAS
3.1. O presente Concurso Pblico ser composto das seguintes etapas:
1 Etapa: Prova Objetiva de carter classificatrio e eliminatrio para todas as carreiras/ cargos;
2 Etapa: Prova de Ttulos de carter classificatrio, somente para as carreiras/cargos de Ensino Superior.
3.2. Ao final de cada etapa, o resultado ser divulgado no site www.funcab.org.
3.2.1. A Prova Objetiva ser aplicada nas cidades de: Porto Velho/RO, Ariquemes/RO, Jaru/RO, Ji-Paran/RO,
Cacoal/RO, Vilhena/RO, Rolim de Moura/RO e Guajar-Mirim/RO, conforme opo do candidato no ato da
inscrio. A critrio da FUNCAB, da SEFIN/RO e da SUPEL/RO, havendo necessidade, candidatos podero ser
alocados para outras localidades adjacentes aos Municpios de escolha.
4. DAS INSCRIES
4.1. Antes de se inscrever, o candidato dever tomar conhecimento das normas e condies estabelecidas neste
Edital, incluindo seus Anexos, partes integrantes das normas que regem o presente Concurso Pblico, das quais
no poder alegar desconhecimento em nenhuma hiptese.
4.1.1. Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se no sentido de recolher o valor de
inscrio somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos e condies exigidos para o Concurso.
4.2. A inscrio no Concurso Pblico exprime a cincia e tcita aceitao das normas e condies estabelecidas
neste Edital.

3/43

4.3. As inscries devero ser realizadas pela Internet: no site www.funcab.org ou no Posto de Atendimento
definido no ANEXO III, no prazo estabelecido no Cronograma Previsto - ANEXO II.
4.3.1. O perodo de inscries poder ser prorrogado por at 2 dias teis, por necessidade de ordem tcnica e/ou
operacional, a critrio da Fundao Professor Carlos Augusto Bittencourt FUNCAB , da SEFIN/RO e da
SUPEL/RO. 4.3.2. A prorrogao de que trata o subitem anterior poder ser feita sem prvio aviso, bastando, para
todos os efeitos legais, a comunicao feita no endereo eletrnico www.funcab.org.
4.4. O candidato dever, no ato da inscrio, marcar em campo especfico da Ficha de Inscrio On-line sua opo
de carreira/cargo e local de realizao da Prova Objetiva. Depois de efetivada a inscrio, no ser aceito pedido
de alterao destas opes.
4.5. Ser facultado ao candidato, inscrever-se para mais de uma carreira/cargo, desde que no haja coincidncia
nos dias e turnos de aplicao das Provas Objetivas, a saber:
1 DOMINGO - DIA 04/05/2014
TURNO DA MANH TURNO DA TARDE
GRUPO I - GRUPO OCUPACIONAL ENSINO
SUPERIOR - SUPEL/RO - CARREIRA - TCNICO EM
LICITAES, PESQUISA E REGISTRO DE PREOS -
TODAS AS ESPECIALIDADES
GRUPO II - GRUPO OCUPACIONAL ENSINO
SUPERIOR - SUPEL/RO - CARREIRA - REA
ADMINISTRATIVA - TODOS OS CARGOS
2 DOMINGO - DIA 11/05/2014
TURNO DA MANH TURNO DA TARDE
GRUPO III - GRUPO OCUPACIONAL ENSINO MDIO
- SUPEL/RO - CARREIRA - APOIO ADMINISTRATIVO
- CARGO: AGENTE ADMINISTRATIVO
GRUPO DE ATIVIDADES DE ENSINO SUPERIOR -
SEFIN/RO - CARGO CONTADOR
4.5.1. Para inscrever-se para mais de uma carreira/cargo, o candidato dever preencher a Ficha de Inscrio para
cada carreira/cargo escolhido e pagar o valor da inscrio correspondente a cada opo. de responsabilidade
integral do candidato o pagamento correto do valor da inscrio, devendo o mesmo arcar com nus de qualquer
divergncia de valor.
4.5.1.1. Ser cancelada a inscrio com pagamento efetuado por um valor menor do que o estabelecido e
cancelada as solicitaes de inscrio cujos pagamentos forem efetuados aps a data de encerramento das
inscries.
4.5.2. A possibilidade de efetuar mais de uma inscrio proporcionar maior oportunidade de concorrncia aos
candidatos, devendo ser observada a lei especfica que trata sobre a acumulao dos cargos pblicos, no caso de
aprovao do candidato em mais de um cargo pblico.
4.5.2.1. O candidato que efetuar mais de uma inscrio, cujas provas forem aplicadas no mesmo dia e turno, ter
sua primeira inscrio paga ou isenta automaticamente cancelada, no havendo ressarcimento do valor da
inscrio paga, referente primeira inscrio.
4.5.2.2. No sendo possvel identificar a ltima inscrio paga ou isenta, ser considerado o nmero gerado no ato
da inscrio, validando-se a ltima inscrio gerada.
4.6. A Fundao Professor Carlos Augusto Bittencourt FUNCAB, a SEFIN/RO, a SUPEL/RO e a SEARH/RO no
se responsabilizam por solicitaes de inscrio no recebidas por motivo de ordem tcnica dos computadores,
falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica

4/43

que impossibilitem a transferncia de dados.
4.7. O descumprimento das instrues para inscrio implicar a no efetivao da mesma.
4.8. O valor da inscrio ser:
a) R$ 45,00 - GRUPO III - GRUPO OCUPACIONAL ENSINO MDIO - SUPEL/RO;
b) R$ 55,00 - GRUPO DE ATIVIDADES DE ENSINO SUPERIOR - SEFIN/RO;
c) R$ 55,00 - GRUPO II - GRUPO OCUPACIONAL ENSINO SUPERIOR - SUPEL/RO;
d) R$ 75,00 - GRUPO I - GRUPO OCUPACIONAL ENSINO SUPERIOR - SUPEL/RO.
4.9. No ser concedida iseno total ou parcial do valor da inscrio, ressalvado o caso de Doadores de Sangue,
previsto na Lei Estadual n. 1.134, de 10 de dezembro de 2002, regulamentada pelo Decreto n. 10.709, de 12 de
novembro de 2003, publicado no Dirio da Oficial do Estado de Rondnia n. 5.353, de 12 de novembro de 2003 ou
o candidato inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico) e for membro de
famlia de baixa renda, ambos nos termos do Decreto Federal n. 6.135, de 26 de junho de 2007.
4.9.1. Roteiro para solicitao da iseno de pagamento do valor da inscrio.
4.9.2. O candidato somente poder fazer uma solicitao de iseno e uma vez tendo feito a solicitao no ser
aceito pedido de alterao da carreira/cargo e local de prova.
4.9.2.1. Caso o candidato efetue mais de uma solicitao de iseno, ser considerada a ltima solicitao
efetuada.
4.9.3. Os interessados em obter a iseno do pagamento do valor da inscrio, devero cumprir um dos critrios
constantes nos roteiros abaixo:
4.9.3.1. Doadores de Sangue:
a) acessar o endereo eletrnico www.funcab.org, impreterivelmente, entre os dias previstos para solicitao de
iseno, conforme Cronograma Previsto ANEXO II;
b) preencher a ficha de solicitao de iseno do valor da inscrio on-line;
c) imprimir e assinar a ficha devidamente preenchida;
d) anexar Declarao original emitida pela Fundao de Hematologia e Hemoterapia do Estado de Rondnia
FHEMERON, de que possui 04(quatro) doaes para homens e 03(trs) para mulheres, entre o perodo de 24
meses antes do ltimo dia de inscrio;
e) anexar cpia da Carteira de Identidade, devidamente autenticada em cartrio; e
f) ser entregue pessoalmente ou por seu representante legal, portando procurao, no Posto de Atendimento
ANEXO III, observando o horrio de atendimento e nos dias previstos no Cronograma Previsto ANEXO II ou
enviar via SEDEX para o Concurso Pblico SEFIN/RO e SUPEL/RO-FUNCAB - Caixa Postal n. 100.665 CEP:
24.020-971 Niteri/RJ, devendo ser notificado FUNCAB seu envio, atravs de mensagem encaminhada para o
correio eletrnico notificacao@funcab.org, especificando nome completo do candidato, nmero da Ficha de
Inscrio, data de postagem e o nmero identificador do objeto.
4.9.3.2. Hipossuficincia financeira:
4.9.3.2.1. Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que:
a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o
Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 2007.

5/43

4.9.3.2.2. No ser concedida a iseno do pagamento do valor da inscrio a candidato que no possua o NIS j
identificado e confirmado na base de dados do Cadnico, na data da sua inscrio.
4.9.3.2.3. Para a realizao da inscrio com iseno do pagamento do valor da inscrio, o candidato dever
preencher o Formulrio de Inscrio, via Internet, no site www.funcab.org, no qual indicar o Nmero de
Identificao Social NIS atribudo pelo Cadnico do Governo Federal e firmar declarao de que atende
condio estabelecida no Decreto Federal n. 6.135, de 26 de junho de 2007.
4.9.3.2.4. No sero analisados os pedidos de iseno sem indicao do nmero do NIS e, ainda, aqueles que no
contenham informaes suficientes para a correta identificao do candidato na base de dados do rgo Gestor do
Cadnico.
4.9.3.2.5. A FUNCAB consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas
pelo candidato.
4.9.4. A relao das isenes deferidas e indeferidas ser afixada no mural do Posto de Atendimento, bem como
disponibilizada no site www.funcab.org, no Dirio Oficial do Estado de Rondnia, na data prevista no cronograma
previsto ANEXO II.
4.9.5. O candidato dispor, unicamente, de 02(dois) dias para contestar o indeferimento, exclusivamente mediante
preenchimento de formulrio digital, que estar disponvel no site www.funcab.org, a partir das 10h do primeiro dia
at s 23h59min do ltimo dia do prazo previsto no Cronograma Previsto - ANEXO II, considerando-se o Horrio do
Estado de Rondnia. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
4.9.6. O candidato que tiver seu pedido de iseno indeferido e se ainda tiver interesse de continuar participando do
certame, ter que efetuar todos os procedimentos para inscrio descritos nos subitens 4.10 ou 4.11.
4.9.7. O candidato com iseno deferida ter sua inscrio automaticamente efetivada.
4.9.8. As informaes prestadas no formulrio, bem como a documentao apresentada, sero de inteira
responsabilidade do candidato, respondendo este, por qualquer erro ou falsidade.
4.9.9. No ser concedida iseno do pagamento do valor da inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
b) fraudar e/ou falsificar documentao;
c) pleitear a iseno sem apresentar cpia dos documentos previstos neste item; e
d) no observar o prazo e os horrios estabelecidos neste Edital.
4.9.10. Aps a entrega do requerimento de iseno e dos documentos comprobatrios, no ser permitida a
complementao da documentao, nem mesmo atravs de pedido de reviso e/ou recurso.
4.9.11. Os documentos descritos neste item tero validade somente para este Concurso Pblico e no sero
devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dos mesmos.
4.9.12. No ser aceita solicitao de iseno de pagamento do valor da inscrio via postal, no mencionado
neste edital, fax, correio eletrnico ou similar.
4.9.13. Fica reservado Comisso Coordenadora do Concurso Pblico da Secretaria de Estado de Finanas
SEFIN/RO e da Superintendncia de Compras e Licitaes de Rondnia SUPEL/RO ou a FUNCAB, o direito de
exigir, a seu critrio, a apresentao dos documentos originais para conferncia.
4.9.14. Sendo constatada, a qualquer tempo, a falsidade de qualquer documentao entregue, ser cancelada a
inscrio efetivada e anulados todos os atos dela decorrentes, respondendo este, pela falsidade praticada, na
forma da lei.

6/43

4.9.15. O interessado que no tiver seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento do valor da
inscrio na forma e no prazo estabelecido no subitem 4.9.6 estar automaticamente excludo do Concurso Pblico.
4.9.16. O candidato que tiver a iseno deferida, mas que tenha realizado outra inscrio paga para o mesmo
cargo, ter a iseno cancelada.
4.9.17. Ao acessar o site da Fundao Professor Carlos Augusto Bittencourt FUNCAB o candidato ser
automaticamente informado pelo sistema de inscrio de que sua inscrio com pedido de iseno de pagamento
do valor da inscrio foi deferida e efetivada, no gerando boleto para pagamento da inscrio.
4.10. Da inscrio pela Internet
4.10.1. Para se inscrever pela internet, o candidato dever acessar o site www.funcab.org, onde consta o Edital, a
Ficha de Inscrio via Internet e os procedimentos necessrios efetivao da inscrio. A inscrio pela Internet
estar disponvel durante as 24 horas do dia, ininterruptamente, desde as 10 horas do 1 dia de inscrio at s
23h59min do ltimo dia de inscrio, conforme estabelecido no Cronograma Previsto ANEXO II, considerando-se
o Horrio do Estado de Rondnia.
4.10.2. O candidato dever ler e seguir atentamente as orientaes para preenchimento da Ficha de Inscrio via
Internet e demais procedimentos, tomando todo o cuidado com a confirmao dos dados preenchidos antes de
enviar a inscrio, evitando-se que o boto de rolagem do mouse seja acionado indevidamente e altere os
respectivos dados.
4.10.3. Ao efetuar a inscrio via Internet, o candidato dever imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento do
valor da inscrio at a data do seu vencimento. Caso o pagamento no seja efetuado, dever acessar o site
www.funcab.org e emitir a 2 via do boleto bancrio, que ter nova data de vencimento. A 2 via do boleto bancrio
estar disponvel no site para impresso at s 15 horas do ltimo dia de pagamento, considerando-se o Horrio
do Estado de Rondnia. A data limite de vencimento do boleto bancrio ser o primeiro dia til aps o
encerramento das inscries. Aps essa data, qualquer pagamento efetuado ser desconsiderado.
4.10.4. As inscries somente sero confirmadas aps o banco ratificar o efetivo pagamento do valor da inscrio,
que dever ser feito dentro do prazo estabelecido, em qualquer agncia bancria, obrigatoriamente por meio do
boleto bancrio especfico, impresso pelo prprio candidato no momento da inscrio. No sero aceitas inscries
por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile (fax), transferncia ou depsito em conta corrente, DOC,
ordem de pagamento, condicionais e/ou extemporneas ou por qualquer outra via que no as especificadas neste
Edital.
4.10.4.1. Caso haja qualquer divergncia entre o valor da inscrio e o valor pago, a inscrio no ser confirmada
conforme os procedimentos constantes no subitem 4.5.1 e seguintes deste Edital.
4.10.5. O boleto bancrio pago, autenticado pelo banco ou comprovante de pagamento, dever estar de posse do
candidato durante todo o Certame, para eventual certificao e consulta pelos organizadores. Boletos pagos em
casas lotricas podero demorar mais tempo para compensao.
4.10.6. Os candidatos devero verificar a confirmao de sua inscrio no site www.funcab.org a partir do quinto dia
til aps a efetivao do pagamento do boleto bancrio.
4.10.7. A confirmao da inscrio dever ser impressa pelo candidato e guardada consigo, juntamente com o
boleto bancrio e respectivo comprovante de pagamento.
4.10.8. O descumprimento de quaisquer das instrues para inscrio via Internet implicar no cancelamento da
mesma.

7/43

4.10.9. A inscrio via Internet de inteira responsabilidade do candidato e deve ser feita com antecedncia,
evitando-se o possvel congestionamento de comunicao do site www.funcab.org nos ltimos dias de inscrio.
4.10.10. A FUNCAB no ser responsvel por problemas na inscrio ou emisso de boletos via Internet,
motivados por falhas de comunicao ou congestionamento das linhas de comunicao nos ltimos dias do perodo
de inscrio e pagamento, que venham a impossibilitar a transferncia e o recebimento de dados.
4.10.11. A qualquer tempo, poder-se- anular a inscrio, prova ou nomeao do candidato desde que sejam
identificadas falsidades de declaraes ou irregularidades nas provas ou documentos.
4.11. Da inscrio no Posto de Atendimento
4.11.1. Para os candidatos que no tm acesso internet, ser disponibilizado, no Posto de Atendimento - ANEXO
III, microcomputador para viabilizar a realizao da inscrio.
4.11.2. Ser de responsabilidade exclusiva do candidato efetuar sua inscrio, podendo contar apenas com
orientaes do atendente do posto. No ser responsabilidade do atendente efetuar a inscrio para o candidato.
4.11.3. Para efetuar a inscrio, o candidato dever seguir todas as instrues descritas no subitem 4.11.
4.12. O candidato somente ser considerado inscrito neste Concurso Pblico aps ter cumprido todas as instrues
descritas no item 4 deste Edital.
4.13. As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato,
dispondo a FUNCAB do direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher o formulrio de forma
completa e correta, ou que preencher com dados de terceiros.
5. DA INSCRIO DAS VAGAS RESERVADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA
5.1. s pessoas com deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso VIII
do artigo 37 da Constituio Federal, na Lei Federal n 7.853/89, no artigo 6, Captulo I, pargrafo 2,
assegurado o direito de inscrio para o cargo em Concurso Pblico, desde que comprovada compatibilidade da
deficincia com as atribuies do cargo para o qual o candidato se inscreveu.
5.2. A pessoa com deficincia que pretende concorrer s vagas reservadas dever, sob as penas da lei, declarar
esta condio no campo especfico da Ficha de Inscrio On-line.
5.3. O candidato com deficincia que efetuar sua inscrio via Internet dever, at o ltimo dia de inscrio,
entregar o laudo mdico no Posto de Atendimento, observando o horrio de atendimento ou enviar via SEDEX para
o Concurso Pblico SEFIN/SUPEL - FUNCAB - Caixa Postal n. 100.665 CEP: 24.020-971 Niteri/RJ, devendo
ser notificado FUNCAB seu envio, atravs de mensagem encaminhada para o correio eletrnico
notificacao@funcab.org, especificando nome completo do candidato, nmero da Ficha de Inscrio, data de
postagem e o nmero identificador do objeto.
5.3.1. O laudo mdico a ser entregue deve consistir em via ORIGINAL ou cpia autenticada em cartrio, expedido
no prazo mximo de 12 (doze) meses antes do trmino das inscries, atestando claramente a espcie e o grau ou
o nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de
Doenas CID, bem como a provvel causa da deficincia, contendo a assinatura e o carimbo do nmero do CRM
do mdico responsvel por sua emisso, anexando-se tambm ao laudo as informaes como: nome completo,
nmero do documento de identidade (RG), nmero do CPF, nome do Concurso e a opo de Cargo.
5.4. O candidato com deficincia poder solicitar condies especiais para a realizao das provas, devendo
solicit-las, no campo especfico da Ficha de Inscrio On-line, no ato de sua inscrio.
5.4.1. Em caso de solicitao de tempo adicional, o candidato dever enviar a justificativa acompanhada de

8/43

parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, original ou cpia autenticada em cartrio, juntamente
com o laudo mdico, conforme disposto no subitem 5.3 deste Edital.
5.4.2. A realizao das provas em condies especiais requeridas pelo candidato, conforme disposto no subitem
5.4, ficar sujeita, ainda, apreciao e deliberao da FUNCAB, observados os critrios de viabilidade e
razoabilidade.
5.5. O candidato que no declarar a deficincia conforme estabelecido no subitem 5.2, ou deixar de enviar o laudo
mdico ORIGINAL ou envi-lo fora do prazo determinado, perder a prerrogativa em concorrer s vagas
reservadas.
6. DAS VAGAS RESERVADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA
6.1. As pessoas com deficincia, amparadas pelo inciso VIII do artigo 37, da Constituio Federal, e na forma da
Lei n. 515, de 4 de outubro de 1993, podero concorrer s vagas ofertadas, sendo reservado o percentual de 10%
(dez por cento) das mesmas por cargo e localidade, desde que haja o surgimento de novas vagas com nmero
igual ou superior a 5 (cinco).
6.1.1. O primeiro candidato com deficincia classificado no concurso pblico ser nomeado para ocupar a 5
(quinta) vaga aberta, por cargo e localidade, enquanto os demais sero nomeados a cada intervalo de 10 (dez)
vagas a serem providas, por cargo e localidade.
6.1.1.1. A ordem de convocao dos candidatos com deficincia dar-se- da seguinte forma: a 1 vaga a ser
destinada pessoa com deficincia ser a 5 vaga, a 2 vaga ser a 15 vaga, a 3 vaga ser a 25 vaga, a 4 vaga
ser a 35 vaga e assim sucessivamente.
6.1.2. No caso do cargo em que no tenha reserva para candidatos portadores de deficincia, em virtude do
nmero de vagas ofertado, o candidato poder se inscrever, considerando a possibilidade da Administrao
pblica, dentro do prazo de validade do certame, poder ampliar o quantitativo de vagas ofertado, conforme termos
do subitem 1.11, deste Edital.
6.2. considerada deficincia toda perda ou anormalidade de uma estrutura ou funo psicolgica, fisiolgica ou
anatmica, que gere incapacidade para o desempenho de atividade dentro do padro considerado normal para o
ser humano, conforme categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes.
6.3. Ressalvadas as disposies especiais contidas neste Edital, os candidatos com deficincia participaro do
Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange ao local de aplicao de
prova, ao horrio, ao contedo, correo das provas, aos critrios de avaliao e aprovao, pontuao mnima
exigida e a todas as demais normas de regncia do Concurso Pblico.
6.4. Os candidatos com deficincia, aprovados no Concurso Pblico, tero seus nomes publicados em lista parte
e figuraro tambm na lista de classificao geral.
6.5. Os candidatos amparados pelo disposto no subitem 6.1 e que declararem sua condio por ocasio da
inscrio, caso convocados para posse, devero se submeter percia mdica realizada pela Junta Mdica Oficial
do Estado de Rondnia, que ter deciso terminativa sobre a qualificao e aptido do candidato, observada a
compatibilidade da deficincia que possui com as atribuies do cargo.
6.6. No sendo comprovada a deficincia do candidato, ser desconsiderada a sua classificao na listagem de
pessoas com deficincia, sendo considerada somente sua classificao na listagem de ampla concorrncia.
6.7. No caso de no haver candidatos deficientes aprovados nas provas ou na percia mdica, ou de no haver
candidatos aprovados em nmero suficiente para as vagas reservadas s pessoas com deficincia, as vagas

9/43

remanescentes sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao.
6.8. Aps a investidura no cargo, a deficincia no poder ser arguida para justificar o direito a concesso de
readaptao ou de aposentadoria por invalidez.
7. DAS PROVAS ESPECIAIS
7.1. Caso haja necessidade de condies especiais para se submeter Prova Objetiva, o candidato dever solicit-
la no ato da inscrio, no campo especfico da Ficha de Inscrio, indicando claramente quais os recursos
especiais necessrios, arcando o candidato com as consequncias de sua omisso.
7.1.1. As provas ampliadas sero exclusivamente elaboradas em fonte tamanho 16.
7.2. A realizao da prova em condies especiais ficar sujeita, ainda, apreciao e deliberao da FUNCAB,
observados os critrios de viabilidade e razoabilidade.
7.3. O candidato sem deficincia que necessitar de condio especial para realizao da prova dever solicit-la
durante o perodo de inscries, enviar via SEDEX para o Concurso Pblico SEFIN/SUPEL- FUNCAB - Caixa
Postal n. 100.665 CEP: 24.020-971 Niteri/RJ.
7.4. O candidato dever encaminhar, em anexo, o Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) atualizado que
justifique o atendimento especial solicitado.
7.5. O candidato que no o fizer at o trmino das inscries, seja qual for o motivo alegado, poder no ter a
condio atendida.
7.6. As candidatas lactantes que tiverem necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de
solicitar atendimento especial para tal fim, devero levar um acompanhante, maior de idade, que ficar em sala
reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana, no fazendo jus a prorrogao do
tempo, conforme subitem 8.15.
7.6.1. A criana dever ser acompanhada de adulto responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela
candidata) e permanecer em ambiente reservado.
7.6.2. A lactante dever apresentar-se, no respectivo horrio para o qual foi convocada, com o acompanhante e a
criana.
7.6.3. No ser disponibilizado, pela FUNCAB, responsvel para a guarda da criana, acarretando candidata a
impossibilidade de realizao da prova.
7.6.4. Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se temporariamente da sala
de prova, acompanhada de uma fiscal.
7.6.5. Na sala reservada para amamentao ficaro somente a candidata lactante, a criana e uma fiscal, sendo
vedada a permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade com
a candidata.
7.6.6. A candidata lactante que comparecer ao local de provas com o lactente e sem acompanhante no realizar
as provas.
8. DAS CONDIES PARA REALIZAO DA PROVA OBJETIVA
8.1. As informaes sobre os locais e os horrios de aplicao da Prova Objetiva sero disponibilizadas no Posto
de Atendimento ANEXO III, e no site www.funcab.org com antecedncia mnima de 5(cinco) dias da data de sua
realizao, conforme consta no Cronograma Previsto ANEXO II.
8.2. Os candidatos devero acessar e imprimir o Comunicado Oficial de Convocao para Prova (COCP),
constando data, horrio e local de realizao da Prova Objetiva, disponvel no site www.funcab.org.

10/43

8.2.1. importante que o candidato tenha em mos, no dia de realizao da Prova Objetiva, o seu Comunicado
Oficial de Convocao para Prova (COCP), para facilitar a localizao de sua sala, sendo imprescindvel que esteja
de posse do documento oficial de identidade, observando o especificado nos subitens 8.7 e 8.7.1.
8.2.2. No ser enviada residncia do candidato comunicao individualizada. O candidato inscrito dever obter
as informaes necessrias sobre sua alocao, atravs das formas descritas nos subitens 8.1 e 8.2.
8.3. de exclusiva responsabilidade do candidato tomar cincia do trajeto at o local de realizao da prova, a fim
de evitar eventuais atrasos, sendo aconselhvel ao candidato visitar o local de realizao da prova com
antecedncia mnima de 24(vinte e quatro) horas.
8.3.1. O candidato no poder alegar desconhecimento acerca da data, horrio e local de realizao da prova, para
fins de justificativa de sua ausncia.
8.4. O horrio da Prova Objetiva referir-se- ao Horrio do Estado de Rondnia.
8.5. Quando da realizao da Prova Objetiva, o candidato dever, ainda, obrigatoriamente, levar caneta
esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada em material transparente, no podendo utilizar outro tipo de caneta
ou material.
8.5.1. O candidato dever comparecer ao local de realizao da prova, portando documento oficial e original de
identificao, com antecedncia mnima de 1 (uma) hora do horrio estabelecido para o fechamento dos portes.
8.6. No ser permitido o ingresso de candidato no local de realizao da prova, aps o horrio fixado para o
fechamento dos portes, sendo que a Prova Objetiva ser iniciada 10 (dez) minutos aps esse horrio. Aps o
fechamento dos portes, no ser permitido o acesso de candidatos, em hiptese alguma, mesmo que a prova
ainda no tenham sido iniciadas.
8.7. Sero considerados documentos oficiais de identidade:
- Carteiras expedidas pelas Foras Armadas, pelos Corpos de Bombeiros e pelas Polcias Militares;
- Carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens e Conselhos de Classe) que,
por Lei Federal, valem como identidade;
- Certificado de Reservista;
- Passaporte;
- Carteiras Funcionais do Ministrio Pblico e Magistratura;
- Carteiras expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, valem como identidade;
- Carteira Nacional de Habilitao (somente modelo com foto).
8.7.1. No sero aceitos como documentos de identidade:
- Certido de nascimento ou Casamento;
- CPF;
- Ttulos eleitorais;
- Carteiras de Motorista (modelo sem foto);
- Carteiras de Estudante;
- Carteiras Funcionais sem valor de identidade;
- Documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
8.7.1.1. O documento dever estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do
candidato (foto e assinatura).
8.7.2. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao da prova, documento de

11/43

identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que ateste o registro da
ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias. Na ocasio ser submetido identificao
especial, compreendendo coletas de assinaturas em formulrio prprio para fins de Exame Grafotcnico e coleta de
digital.
8.8. A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas
relativas fisionomia ou assinatura do portador.
8.9. O documento de identidade dever ser apresentado ao Fiscal de Sala ou de Local, antes do acesso sala ou
ao local de prova.
8.9.1. No ser permitido, em hiptese alguma, o ingresso nas salas ou no local de realizao da prova de
candidatos sem documento oficial e original de identidade, nem mesmo sob a alegao de estar aguardando que
algum o traga.
8.9.2. Aps identificao e entrada em sala, o candidato dever dirigir-se carteira e no poder consultar
ou manusear qualquer material de estudo ou de leitura enquanto aguardar o horrio de incio da prova.
8.10. No ser permitida a permanncia de candidatos que j tenham terminado a prova no local de realizao da
mesma. Ao terminarem, os candidatos devero se retirar imediatamente do local, no sendo possvel nem mesmo
a utilizao dos banheiros e bebedouros.
8.10.1. vedada a permanncia de acompanhantes no local da prova, ressalvado o contido no subitem 7.6.
8.11. A prova acontecer em dia, horrio e locais indicados nas publicaes oficiais e no COCP. No haver, sob
pretexto algum, segunda chamada, nem justificao de falta, sendo considerado eliminado do Concurso Pblico o
candidato que faltar a Prova Objetiva. No haver aplicao de prova fora do horrio, data e locais pr-
determinados.
8.12. Ser realizada coleta de digital de todos os candidatos, em qualquer etapa, a critrio da FUNCAB e da
Comisso do Concurso Pblico, objetivando a realizao de exame datiloscpico, com a confrontao dos
candidatos que venham a ser convocados para nomeao.
8.13. Poder ser utilizado detector de metais nos locais de realizao da prova.
8.14. O candidato no poder ausentar-se da sala de realizao da Prova Objetiva aps assinatura da Lista de
Presena e recebimento de seu Carto de Respostas at o incio efetivo da prova e, aps este momento, somente
acompanhado por Fiscal. Portanto, importante que o candidato utilize banheiros e bebedouros, se necessitar,
antes de sua entrada na sala.
8.15. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para aplicao da prova em virtude de
afastamento do candidato.
8.16. Ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico, o candidato que durante a realizao das etapas:
a) for descorts com qualquer membro da equipe encarregada pela realizao da prova;
b) for responsvel por falsa identificao pessoal;
c) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter aprovao;
d) ausentar-se do recinto da prova sem permisso;
e) deixar de assinar lista de presena;
f) fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata;
g) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;
h) no permitir a coleta da impresso digital ou o uso do detector de metais;

12/43

i) no atender as determinaes deste Edital, mais possveis retificaes;
j) for surpreendido em comunicao com outro candidato;
k) no devolver o Carto de Respostas ao trmino da Prova Objetiva, antes de sair da sala;
l) ausentar-se do local da prova antes de decorrida 1 (uma) hora do incio da mesma;
m) for surpreendido portando celular durante a realizao da prova. Celulares devero ser desligados, retiradas as
baterias, e guardados dentro do envelope fornecido pela FUNCAB ao entrar em sala, mantidos lacrados e dentro da
sala at a sada definitiva do local da realizao da prova;
n) no atender ao critrio da alnea acima e for surpreendido com celular fora do envelope fornecido ou portando o
celular no deslocamento ao banheiro/bebedouro ou o telefone celular tocar, estes ltimos, mesmo dentro do
envelope fornecido pela FUNCAB;
o) for surpreendido em comunicao verbal ou escrita ou de qualquer outra forma;
p) utilizar-se de livros, dicionrios, cdigos impressos, mquinas calculadoras e similares ou qualquer tipo de
consulta;
q) no devolver o Caderno de Questes, se sair antes do horrio determinado no subitem 9.11.
8.17. No permitido qualquer tipo de anotao e/ou utilizao de papel ou similar, alm do Caderno de Questes
e do Carto de Resposta, no sendo permitida, nem mesmo, a anotao de gabarito.
8.17.1. O candidato que for pego com a anotao do gabarito dever entreg-la ao fiscal ou se desfazer da mesma,
e em caso de recusa ser eliminado do certame.
8.18. Aps entrar em sala ou local de prova, no ser admitida qualquer espcie de consulta ou comunicao entre
os candidatos, nem a utilizao de livros, dicionrios, cdigos, papis, manuais, impressos ou anotaes, agendas
eletrnicas ou similares, telefone celular, BIP, walkman, gravador ou similares, mquina de calcular, MP3, MP4 ou
similares, notebook, palmtop, receptor, mquina fotogrfica ou similares, controle de alarme de carro ou qualquer
outro receptor de mensagens, nem o uso de relgio digital, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria,
tais como: chapu, bon, gorro, etc. Tambm no ser admitida a utilizao de qualquer objeto/material, de
qualquer natureza, que cubra a orelha ou obstrua o ouvido.
8.19. Constatando-se que o candidato utilizou processos ilcitos atravs de meio eletrnico, estatstico, visual ou
grafotcnico, sua prova ser anulada e ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
8.20. proibido o porte de armas nos locais da prova, no podendo o candidato armado realizar a mesma.
8.21. expressamente proibido fumar no local de realizao da prova.
8.22. O tempo total de realizao da Prova Objetiva ser de 3h e 30min.
8.22.1. O tempo de durao da prova inclui o preenchimento do Carto de Respostas.
8.23. Toda e qualquer ocorrncia, reclamao ou necessidade de registro, dever ser imediatamente manifesta ao
fiscal ou representante da FUNCAB, no local e no dia da realizao da etapa, para o registro na folha ou ata de
ocorrncias e, caso necessrio, sejam tomadas as providncias cabveis.
8.23.1. No sero consideradas e nem analisadas as reclamaes que no tenham sido registradas na ocasio.
9. DA PROVA OBJETIVA
9.1. A Prova Objetiva ter carter eliminatrio e classificatrio e ser constituda de questes de mltipla escolha,
conforme o Quadro de Provas, subitem 9.5.
9.1.1. Cada questo ter 5 (cinco) alternativas, sendo apenas uma correta.
9.2. Cada candidato receber um Caderno de Questes e um nico Carto de Respostas que no poder ser

13/43

rasurado, amassado ou manchado.
9.3. O candidato dever seguir atentamente as recomendaes contidas na capa de seu Caderno de Questes e
em seu Carto de Respostas.
9.4. Antes de iniciar a Prova Objetiva, o candidato dever transcrever a frase que se encontra na capa do Caderno
de Questes para o quadro Exame Grafotcnico do Carto de Respostas.
9.5. A organizao da prova, seu detalhamento, nmero de questes por disciplina e valor das questes
encontram-se representados nas tabelas abaixo:
SEFIN/RO GRUPO DE ATIVIDADES DE ENSINO SUPERIOR - CARGO: CONTADOR
DISCIPLINAS QTD DE QUESTES PESO PONTUAO MXIMA
CONHECIMENTOS GERAIS
Lngua Portuguesa 5 2 10
Histria e Geografia de Rondnia 5 2 10
Direito Constitucional 5 1 5
Direito Administrativo 5 1 5
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
Matemtica financeira 10 1 10
Contabilidade Geral 15 1 15
Administrao Financeira e Oramentria 5 1 5
Contabilidade Pblica 20 2 40
TOTAL 70 100

SUPEL/RO GRUPO III - GRUPO OCUPACIONAL ENSINO MDIO - CARGO: AGENTE ADMINISTRATIVO
CONHECIMENTOS BSICOS
Informtica Bsica 5 1 5
Noes de Administrao Pblica 5 1 5
Noes de Direito Constitucional,
Noes de Direito Administrativo, Arquivologia, Licitaes
e Contratos Administrativos.
30 2 60
TOTAL 60 100

SUPEL/RO GRUPO II - GRUPO OCUPACIONAL ENSINO SUPERIOR - TODOS OS CARGOS
Noes de Administrao Pblica 5 1 5
Conhecimentos da rea de formao 30 2 60
TOTAL 60 100

14/43

SUPEL/RO GRUPO I - GRUPO OCUPACIONAL ENSINO SUPERIOR - CARREIRA TCNICO EM
LICITAES, PESQUISA E REGISTRO DE PREOS: TODAS AS ESPECIALIDADES EXCETO DIREITO
Direito Constitucional 5 1 5
Direito Administrativo 5 1 5
Licitaes e Contratos 10 1,5 15
TOTAL 70 100

SUPEL/RO GRUPO I - GRUPO OCUPACIONAL ENSINO SUPERIOR - CARREIRA TCNICO EM
LICITAES, PESQUISA E REGISTRO DE PREOS: SOMENTE ESPECIALIDADE DIREITO
Direito Financeiro 10 1 10
Licitaes e Contratos 10 1,5 15
TOTAL 70 100

9.6. Ser eliminado do presente Concurso Pblico o candidato que no obtiver, pelo menos, 50% (cinquenta por
cento) dos pontos da Prova Objetiva.
9.7. O candidato dever transcrever as respostas da Prova Objetiva para o Carto de Respostas, que ser o nico
documento vlido para correo eletrnica.
9.8. A transcrio das alternativas para o Carto de Respostas e sua assinatura so obrigatrias e sero de inteira
responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas nele contidas,
pois a correo da prova ser feita somente nesse documento e por processamento eletrnico. Assim sendo, fica o
candidato obrigado, ao receber o Carto de Respostas, verificar se o nmero do mesmo corresponde ao seu
nmero de inscrio contido no COCP e na Lista de Presena. No haver substituio de Carto de Respostas.
9.8.1. Por motivo de segurana, podero ser aplicadas provas de mesmo teor, porm com gabaritos diferenciados,
de forma que, caber ao candidato, conferir se o TIPO DE PROVA constante em seu Carto de Respostas
corresponde a do Caderno de Questes recebido. Caso haja qualquer divergncia, o candidato dever,
imediatamente, informar ao Fiscal de Sala e solicitar a correo.
9.9. O candidato dever marcar, para cada questo, somente uma das opes de resposta. Ser considerada
errada e atribuda nota 0 (zero) questo com mais de uma opo marcada, sem opo marcada, com emenda ou
rasura.

15/43

9.10. O candidato s poder retirar-se definitivamente do recinto de realizao da prova aps 1 (uma) hora,
contada do seu efetivo incio.
9.11. O candidato s poder levar o prprio exemplar do Caderno de Questes se deixar a sala a partir de 1 (uma)
hora para o trmino do horrio da prova.
9.12. Ao final da prova, os 03 (trs) ltimos candidatos devero permanecer na sala at que o ltimo candidato
termine sua prova, devendo todos assinar a Ata de Fiscalizao, atestando a idoneidade da fiscalizao da prova,
retirando-se da mesma de uma s vez.
9.12.1. No caso de haver candidatos que concluam a prova ao mesmo tempo, sendo um ou dois desses
necessrios para cumprir o subitem 9.12, a seleo dos candidatos ser feita mediante sorteio.
9.13. No dia de realizao da prova no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao e/ou pelas
autoridades presentes, informaes referentes ao contedo da mesma e/ou aos critrios de avaliao.
9.14. Por motivo de segurana, somente permitido ao candidato fazer qualquer anotao durante a prova no seu
Caderno de Questes, devendo ser observado o estabelecido no subitem 8.17.
9.15. Ao terminar a prova, o candidato dever entregar ao Fiscal, o Caderno de Questes, se ainda no o puder
levar, o Carto de Respostas, bem como todo e qualquer material cedido para a execuo da prova.
9.16. O gabarito oficial ser disponibilizado no site www.funcab.org no 2 dia til aps a data de realizao da
prova, a partir das 12 horas (Horrio do estado de Rondnia), conforme Cronograma Previsto ANEXO II.
9.17. No dia da realizao da Prova Objetiva, na hiptese do nome do candidato no constar nas listagens oficiais
relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocao, a FUNCAB proceder a incluso do
candidato, mediante a apresentao do boleto bancrio com comprovao de pagamento efetuado dentro do
prazo previsto para as inscries, original e uma cpia, com o preenchimento e assinatura do formulrio de
Solicitao de Incluso. A cpia do comprovante ser retida pela FUNCAB. O candidato que no levar a cpia ter
o comprovante original retido para que possa ser efetivada a sua incluso.
9.17.1. A incluso ser realizada de forma condicional e ser analisada pela FUNCAB, com o intuito de se verificar
a pertinncia da referida inscrio.
9.17.2. Constatada a improcedncia da inscrio, a mesma ser automaticamente cancelada sem direito
reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
9.18. Os cartes de respostas estaro disponveis no site www.funcab.org at 15(quinze) dias aps a divulgao do
resultado da Prova Objetiva.
10. DA PROVA DE TTULOS
10.1. Os candidatos aos cargos de Ensino Superior aprovados na Prova Objetiva tero avaliados os ttulos e os
respectivos documentos comprobatrios, para fins de pontuao, nessa fase de avaliao, na forma prevista neste
Edital.
10.2. Sero considerados os seguintes ttulos, para efeitos do presente Concurso Pblico:
DISCRIMINAO VALOR POR TTULO
QUANTIDADE
MXIMA
A) Ps-Graduao Stricto Sensu Doutorado 4,5 pontos 1
B) Ps-Graduao Stricto Sensu Mestrado 3,5 pontos 1
C) Ps-Graduao Lato Sensu (360 horas) reconhecida pelo 2,0 pontos 1

16/43

MEC
10.3. A convocao para a entrega de Ttulos ser feita exclusivamente por meio de ato de convocao, a ser
publicado no Dirio Oficial do Estado de Rondnia e divulgado nos sites www.funcab.org e www.rondonia.ro.gov.br
e no Posto de Atendimento - ANEXO III, na data estabelecida no Cronograma Previsto - ANEXO II.
10.4. Somente ser pontuado um ttulo em cada nvel de titulao.
10.5. A nota final dos ttulos, de carter classificatrio, corresponder soma dos pontos obtidos pelo candidato,
variando de 0 (zero) a 10 (dez) pontos.
10.6. Os diplomas de ps-graduao expedidos por universidades estrangeiras somente sero aceitos se
revalidados por universidades pblicas que tenham curso do mesmo nvel e rea ou equivalente, respeitando-se os
acordos internacionais de reciprocidade ou equiparao, conforme legislao que trata da matria.
10.7. Para os cursos de Mestrado e Doutorado exigir-se- o certificado no qual conste a comprovao da defesa e
aprovao da dissertao/tese.
10.7.1. Os diplomas de Mestrado e Doutorado expedidos por universidades estrangeiras somente sero aceitos se
reconhecidos por universidades que possuam cursos de ps-graduao reconhecidos e avaliados, na mesma rea
de conhecimento e em nvel equivalente ou superior, conforme legislao que trata da matria.
10.7.2. Em caso de impossibilidade de apresentao do diploma, por ainda no ter sido emitido pela Instituio de
Ensino, sero aceitas, para fins de pontuao, declaraes de concluso dos cursos Mestrado e Doutorado se o
curso for concludo a partir de 01/01/2012, desde que constem do referido documento a comprovao da defesa e
aprovao da dissertao/tese.
10.8. Os cursos de especializao lato sensu devero ser apresentados por meio de certificados acompanhados do
correspondente histrico.
10.8.1. Em caso de impossibilidade de apresentao do diploma, por ainda no ter sido emitido pela Instituio de
Ensino, ser aceita, para fins de pontuao, declarao de concluso do curso de especializao lato sensu se o
curso for concludo a partir de 01/01/2012, desde que constem do referido documento o histrico do curso com data
de concluso e aprovao da monografia.
10.9. Somente sero considerados os ttulos obtidos pelos candidatos at a data da entrega dos ttulos, e que se
enquadrarem nos critrios previstos neste edital e que sejam voltados para a rea especfica do cargo/carreira.
10.10. Somente sero considerados como documentos comprobatrios diplomas e certificados ou declaraes de
concluso do curso, feitos em papel timbrado da instituio, atestando a data de concluso, a carga horria e a
defesa da monografia/dissertao/tese, com aprovao da banca e carimbo da instituio, quando for o caso.
10.11. Todo documento expedido em lngua estrangeira somente ser considerado se traduzido para a Lngua
Portuguesa por tradutor juramentado e devidamente revalidado por Universidades oficiais credenciadas pelo
Ministrio da Educao MEC.
10.12. No sero aceitos ttulos encaminhados via fax, correio eletrnico ou por qualquer outra via que no a
especificada no item anterior.
10.13. Cada ttulo ser considerado e avaliado uma nica vez, vedada a cumulatividade de pontos.
10.14. O envio e a comprovao dos ttulos sero de exclusiva responsabilidade do candidato.
10.15. Os ttulos para anlise devero, impreterivelmente, no perodo definido no Cronograma Previsto ANEXO II,
ser entregues, em mo, no Posto de Atendimento ANEXO III, observando-se o horrio de funcionamento do
posto, ou encaminhados via SEDEX FUNCAB Concurso Pblico SEFIN e SUPEL/RO, Caixa Postal n. 100.665

17/43

CEP: 24.020-971 Niteri/RJ, devendo ser notificado FUNCAB seu envio, atravs de mensagem encaminhada
para o correio eletrnico notificacao@funcab.org, especificando nome completo do candidato, nmero da Ficha
de Inscrio, data de postagem e o nmero identificador do objeto.
10.15.1. A entrega poder ser feita por procurador, mediante apresentao de procurao simples, assinada pelo
candidato.
10.15.2. No sero aceitos documentos aps o prazo de entrega. O candidato dever guardar consigo o
protocolo de entrega para fim de comprovao em eventual necessidade.
10.16. Os ttulos devero ser apresentados por meio de cpias autenticadas em cartrio, anexando formulrio
prprio para entrega de ttulos, disponvel no site www.funcab.org, onde o candidato dever numerar e descrever
todos os documentos que esto sendo entregues. Cada documento dever ser numerado de acordo com o descrito
no formulrio de ttulos. Dever tambm anexar declarao de veracidade, conforme modelo constante no ANEXO
VI.
10.16.1. No sero analisados ou pontuados os ttulos/declaraes que:
a) No estiverem acompanhados pela declarao de veracidade devidamente assinada;
b) No estiverem acompanhados do formulrio de ttulos devidamente preenchido;
c) No sero aceitos os ttulos encaminhados por fax, correio eletrnico ou por qualquer outro meio no
especificado no subitem 10.2.
10.16.2. No sero aceitos ou pontuados os ttulos/declaraes originais, somente cpias autenticadas em
cartrio.
10.16.3. Fica reservado Comisso Coordenadora do Concurso Pblico da SEFIN/SUPEL do Governo de
Rondnia ou a FUNCAB, o direito de exigir, a seu critrio, a apresentao dos documentos originais para
conferncia.
10.17. Aps a entrega dos ttulos no ser permitida a complementao da documentao.
10.18. A Prova de Ttulos ter carter apenas classificatrio.
10.18.1. Nenhum documento ser devolvido ao candidato aps sua entrega FUNCAB.
10.19. Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obteno dos ttulos constantes do
subitem 10.2 deste Captulo, o candidato ter anulada a respectiva pontuao e, comprovada a sua culpa, ser
excludo do concurso, sem prejuzo das medidas penais cabveis.
10.20. Os ttulos apresentados e seus respectivos cursos devero, obrigatoriamente, enquadrar-se nas exigncias
das resolues do Conselho Nacional de Educao e do MEC.
10.21. O resultado da Prova de Ttulos ser divulgado no site www.funcab.org, na data constante no Cronograma
Previsto ANEXO II.
11. DOS RECURSOS
11.1. Ser admitido recurso quanto:
a) ao indeferimento do requerimento de iseno do valor da inscrio;
b) s questes das Provas Objetivas e gabaritos preliminares;
c) aos resultados preliminares das Provas.
11.2. Os recursos devero ser interpostos no prazo de 2 (dois) dias teis aps a ocorrncia do evento que lhes der
causa, tendo como termo inicial o 1 dia til subseqente data do evento a ser recorrido.

18/43

11.2.1. Somente sero considerados os recursos interpostos no prazo estipulado para a fase a que se referem.
11.2.2. No sero aceitos os recursos interpostos em prazo destinado a evento diverso do questionado.
11.2.3. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido.
11.3. Admitir-se- para cada candidato, quanto ao gabarito das provas objetivas, 01(um) nico recurso por questo
e 01(um) nico recurso para demais alneas mencionadas no subitem 11.1, o qual dever ser enviado via formulrio
especfico disponvel On-line no site www.funcab.org, que dever ser integralmente preenchido, sendo necessrio o
envio de um formulrio para cada questo recorrida. O formulrio estar disponvel a partir das 8h do primeiro dia
at s 23h59min do ltimo dia do prazo previsto no Cronograma, considerando-se o Horrio do Estado de
Rondnia.
11.3.1. O formulrio preenchido de forma incorreta, com campos em branco ou faltando informaes ser
automaticamente desconsiderado, no sendo encaminhado Banca Acadmica para avaliao.
11.3.2. O recurso deve conter a fundamentao das alegaes comprovadas por meio de citao de artigos,
amparados pela legislao, itens, pginas de livros, nome dos autores.
11.3.3. Aps o julgamento dos recursos interpostos, os pontos correspondentes s questes da Prova Objetiva,
porventura anuladas, sero atribudos a todos os candidatos, indistintamente.
11.4. As anulaes de questes ou alteraes de gabarito ou de notas ou resultados, resultantes das decises dos
recursos ou pedidos de reviso deferidos, sero dados a conhecer, coletivamente, atravs Internet no site
www.funcab.org e afixadas no Posto de Atendimento, nas datas estabelecidas no Cronograma Previsto ANEXO
II.
11.4.1. A Prova Objetiva ser corrigida de acordo com o novo gabarito oficial aps o resultado dos recursos.
11.4.2. Na ocorrncia do disposto no subitem 11.1, em caso de provimento de recurso, poder ocorrer a
classificao/desclassificao do candidato que obtiver, ou no, a nota mnima exigida para a prova.
11.5. O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito.
11.6. No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile (fax), telex, telegrama, e-mail ou outro meio que no
seja o especificado neste Edital.
11.7. Ser concedida vista do Carto de Respostas da Prova Objetiva a todos os candidatos que realizaram prova,
no perodo recursal referente ao resultado preliminar das Provas.
11.8. Sero indeferidos os recursos FUNCAB e SEFIN e SUPEL/RO:
a) cujo teor desrespeite a Banca Examinadora;
b) que estejam em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo;
c) cuja fundamentao no corresponda questo recursada;
d) sem fundamentao e/ou com fundamentao inconsistente, incoerente ou os intempestivos;
e) encaminhados por meio da Imprensa e/ou de redes sociais online.
11.9. A Banca Examinadora constitui a ltima instncia para recurso ou reviso, sendo soberana em suas decises,
razo porque no cabero recursos adicionais.
12. DA CLASSIFICAO FINAL DO CONCURSO PBLICO
12.1. A nota final no Concurso Pblico para todas as carreiras/cargos de Ensino Superior ser a nota final da Prova
Objetiva somada a nota da Prova de Ttulos.
12.1.2. A nota final no Concurso Pblico para a carreira/cargo de Ensino Mdio ser a nota final da Prova Objetiva.

19/43

12.2. No caso de igualdade de pontuao na classificao final, aps observncia do disposto no pargrafo nico,
do art. 27, da Lei n. 10.741, de 01/10/2003 (Estatuto do Idoso), ser utilizado o critrio de desempate,
sucessivamente, conforme a seguir:
SEFIN/RO GRUPO DE ATIVIDADES DE ENSINO SUPERIOR - CARGO: CONTADOR
a) maior nmero de pontos na Prova Objetiva, no grupo de disciplinas de Conhecimentos Especficos;
b) maior nmero de pontos na Prova Objetiva, no grupo de disciplinas de Conhecimentos Gerais;
c) maior nmero de pontos na Prova Objetiva, na disciplina de Lngua Portuguesa;
d)persistindo o empate, ter preferncia o candidato com mais idade, considerando dia, ms, ano e, se necessrio,
hora e minuto do nascimento.
SUPEL/RO GRUPO III - GRUPO OCUPACIONAL ENSINO MDIO - CARGO: AGENTE ADMINISTRATIVO
b) maior nmero de pontos na Prova Objetiva, no grupo de disciplinas de Conhecimentos Bsicos;
d) persistindo o empate, ter preferncia o candidato com mais idade, considerando dia, ms, ano e, se necessrio,
SUPEL/RO GRUPO II - GRUPO OCUPACIONAL ENSINO SUPERIOR - TODOS OS CARGOS
b) maior nmero de pontos na Prova Objetiva, no grupo de disciplinas de Conhecimentos Bsicos;
SUPEL/RO GRUPO I - GRUPO OCUPACIONAL ENSINO SUPERIOR - CARGO TCNICO EM LICITAES,
PESQUISA E REGISTRO DE PREOS: TODAS AS ESPECIALIDADES
b) maior nmero de pontos na Prova Objetiva, na disciplina de Licitaes e Contratos;
13. DA HOMOLOGAO
13.1. O resultado final do Concurso, aps decididos todos os recursos interpostos, ser homologado por ato da
Superintendente Estadual de Administrao e Recursos Humanos e publicado no Dirio Oficial do Estado.

14. DA NOMEAO, POSSE E EXERCCIO
14.1. O provimento dos cargos ficar a critrio da Secretaria de Estado de Finanas SEFIN/RO e da
Superintendncia de Compras e Licitaes de Rondnia SUPEL/RO e obedecer, rigorosamente, ordem de
classificao por Cargo e ao estabelecido na Lei n. 68/1992.
14.2. O candidato nomeado que, por qualquer motivo, no tomar posse no prazo estabelecido no 1, do Art. 17,
da LC Estadual n 68/92, ter o ato de nomeao tornado sem efeito ( 6, Art. 17 LC Estadual n68/92).

20/43

14.3. O candidato nomeado poder, dentro do prazo legal para posse, apresentar requerimento, por escrito,
solicitando posicionamento no final da lista dos classificados, uma nica vez.
14.4. No haver para o servidor, no perodo do estgio probatrio, remoo, promoo e cedncia.
14.5. O candidato convocado para nomeao dever apresentar os seguintes documentos para fins de posse:
a) Comprovao dos pr-requisitos/escolaridade constantes do Captulo 2 deste Edital;
b) Comprovao dos requisitos de investidura no cargo enumerados no subitem 2.1 deste Edital;
c) Certido de nascimento ou casamento, com as respectivas averbaes, se for o caso;
d) Ttulo de eleitor, com o comprovante de votao na ltima eleio ou certido de quitao eleitoral;
e) Certificado de Reservista ou de Dispensa de Incorporao, para os candidatos do sexo masculino;
f) Cdula de Identidade;
g) Cpia da ltima declarao de Imposto de Renda apresentada Secretaria da Receita Federal, com o respectivo
recibo, e as devidas atualizaes e/ou complementaes ou, no caso de o nomeado no ser declarante, declarao
firmada por ele prprio, nos termos da Lei n 8.730/1993, Lei n 8.429/1992 e Instruo Normativa n 05/94-TCU;
h) CPF;
i) Documento de inscrio no PIS ou PASEP, se houver;
j) Duas fotos 3x4 recentes;
k) Declarao, de prprio punho de acumulao de cargo ou funo pblica, quando for o caso, ou sua negativa;
l) Declarao de parentesco, feita de prprio punho.
15. DISPOSIES FINAIS
15.1. Os candidatos podero obter informaes gerais referentes ao Concurso Pblico atravs do site
www.funcab.org ou por meio dos telefones (21) 2621-0966 - Rio de Janeiro, (69) 3224-5460, ou pelo e-mail
concursos@funcab.org ou no Posto de Atendimento - ANEXO III.
15.1.1. No sero dadas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas e
nem de resultados, gabaritos, notas, classificao, convocaes ou outras quaisquer relacionadas aos resultados
provisrios ou finais das provas e do Concurso Pblico. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os
comunicados a serem divulgados na forma definida neste Edital.
15.1.2. Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital somente podero ser feitas por meio de edital de
retificao.
15.1.3. A SEFIN/RO, a SUPEL/RO e FUNCAB no se responsabilizam por informaes de qualquer natureza,
divulgados em sites de terceiros.
15.2. de responsabilidade exclusiva do candidato acompanhar as publicaes dos Editais, comunicaes,
retificaes e convocaes referentes a este Concurso Pblico, durante todos o perodo de validade do mesmo.
15.3. Caso o candidato queira utilizar-se de qualquer direito concedido por legislao pertinente, dever fazer a
solicitao FUNCAB, at o ltimo dia das inscries, em caso de domingo ou feriado, at o primeiro dia til
seguinte. Este perodo no ser prorrogado em hiptese alguma, no cabendo, portanto, acolhimento de recurso
posterior relacionado a este subitem.
15.4. O candidato que desejar relatar a FUNCAB fatos ocorridos durante a realizao do concurso dever faz-lo
Central de Atendimento da FUNCAB, postando correspondncia para o Concurso Pblico SEFIN/SUPEL -
FUNCAB - Caixa Postal n. 100.665 CEP: 24.020-971 Niteri/RJ, devendo ser notificado FUNCAB seu envio,
atravs de mensagem encaminhada para o correio eletrnico notificacao@funcab.org.

21/43

15.5. Os resultados finais sero divulgados na Internet no site www.funcab.org, publicado no Dirio Oficial do
Estado de Rondnia e em jornais de maior circulao no Estado de Rondnia.
15.6. O resultado final do Concurso Pblico ser homologado pela Secretaria de Estado de Finanas SEFIN/RO e
pela Superintendncia de Compras e Licitaes de Rondnia SUPEL/RO.
15.7. Acarretar a eliminao do candidato do Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla
ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital e/ou em outros editais relativos ao Concurso
Pblico, nos comunicados e/ou nas instrues constantes de cada prova.
15.8. A Administrao reserva-se o direito de proceder s nomeaes, em nmero que atenda ao interesse e s
necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e at o nmero de vagas ofertadas neste
Edital, das que vierem a surgir ou forem criadas por lei, dentro do prazo de validade do Concurso Pblico.
15.9. A convocao para posse ser feita por meio de publicao no site www.rondonia.ro.gov.br, Dirio Oficial do
Estado de Rondnia e Jornal de Circulao no Estado de Rondnia.
15.10. A posse dos candidatos aprovados se dar em at 30 (trinta) dias, a contar da data da publicao do
Decreto de Nomeao no Dirio Oficial do Estado de Rondnia.
15.11. No ser fornecido ao candidato documento comprobatrio de classificao em qualquer etapa do presente
Concurso Pblico, valendo, para esse fim, o resultado final divulgado nas formas previstas no subitem 15.4.
15.12. O candidato dever manter atualizado o seu endereo junto FUNCAB, at o encerramento do Concurso
Pblico sob sua responsabilidade, e, aps, junto Superintendncia Estadual de Administrao e Recursos
Humanos de Rondnia.
15.13. As legislaes com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em
dispositivos legais e normativos a ela posteriores, no sero objetos de avaliao nas provas do presente Concurso
Pblico.
15.14. O candidato aprovado no Concurso Pblico, quando convocado para posse e efetivo exerccio da carreira/
cargo, ser submetido a Exame Mdico Admissional para avaliao de sua capacidade fsica e mental, cujo carter
eliminatrio e constitui condio e pr-requisito para que se concretize a posse. Correr por conta do candidato a
realizao de todos os exames mdicos necessrios solicitados no ato de sua convocao.
15.15. As ocorrncias no previstas neste Edital sero resolvidas a critrio exclusivo e irrecorrvel da Comisso do
Concurso Pblico e da FUNCAB e, em ltima instncia administrativa, pela Procuradoria Geral do Estado de
Rondnia.
15.16. Todos os cursos, requisitos para ingresso, referenciados no ANEXO I deste Edital, devero ter o
reconhecimento e/ou sua devida autorizao por rgo oficial competente.
15.17. A Secretaria de Estado de Finanas SEFIN/RO, a Superintendncia de Compras e Licitaes de Rondnia
SUPEL/RO e a FUNCAB no se responsabilizam por quaisquer textos, apostilas, cursos, referentes a este
Concurso Pblico.
15.18. Os documentos produzidos e utilizados pelos candidatos em todas as etapas do Concurso Pblico so de
uso e propriedade exclusivos da Banca Examinadora, sendo terminantemente vedada a sua disponibilizao a
terceiros ou a devoluo ao candidato.
15.19. A FUNCAB , a Secretaria de Estado de Finanas SEFIN/RO e a Superintendncia de Compras e
Licitaes de Rondnia SUPEL/RO reservam-se no direito de promover as correes que se fizerem necessrias,
em qualquer fase do presente certame ou posterior ao mesmo, em razo de atos no previstos ou imprevisveis.

22/43

15.20. Os candidatos aprovados que no atingiram a classificao necessria ao nmero de vagas previstas neste
edital, integram o cadastro de reserva.
15.21. As despesas relativas participao em todas as fases do Concurso correro a expensas do prprio
candidato.
15.22. Integram este Edital, os seguintes Anexos:
ANEXO I Quadro de Vagas;
ANEXO II Cronograma Previsto;
ANEXO III Posto de Atendimento;
ANEXO IV Contedo Programtico;
ANEXO V Atribuies do cargo; e
ANEXO VI Modelo Declarao de Veracidade Prova de Ttulos.

Porto Velho, 19 de maro de 2014.

CARLA MITSUE ITO
Superintende Estadual de Administrao e Recursos Humanos SERAH/RO

23/43

ANEXO I - QUADRO DE VAGAS

SEFIN/RO
GRUPO DE ATIVIDADES DE ENSINO SUPERIOR
CARGA HORRIA: 40H SEMANAIS
REMUNERAO: R$ 2.104,00 mais benefcios legalmente cabveis.
CD. CARGO LOCALIDADE/VAGA
VAGAS
REQUISITO**
AMPLA PCD*
S01 Contador Porto Velho 4 1
Diploma de Concluso do Curso
Superior em Cincias Contbeis,
devidamente reconhecido por rgo
oficial.

SUPEL/RO
GRUPO III - GRUPO OCUPACIONAL ENSINO MDIO
CARREIRA - APOIO ADMINISTRATIVO
REMUNERAO: R$ 900,00 mais benefcios legalmente cabveis.
CD. CARGO LOCALIDADE/VAGA
VAGAS
REQUISITO**
AMPLA PCD*
M01
Agente
Administrativo
Porto Velho 13 2
Diploma de Concluso do Ensino
Mdio Completo.

GRUPO I - GRUPO OCUPACIONAL ENSINO SUPERIOR
CARREIRA - TCNICO EM LICITAES, REGISTRO E PESQUISA DE PREOS.
REMUNERAO INICIAL: At R$6.720,00, decorrente do vencimento bsico inicial previsto anexo II da Lei
Complementar n. 711 de 24 de abril de 2013 no valor de R$4.200,00 mais a gratificao de atividade
licitatria nos termos do pargrafo nico do art. 20 da Lei Complementar Estadual n. 711 de 24 de abril de
2013 no valor de R$ 2.520,00, alm de outros benefcios previstos em lei.
CD
.
ESPECIALIDADE LOCALIDADE/VAGA
VAGAS
REQUISITO**
AMPLA PCD*
S02 ADMINISTRAO Porto Velho 1 -
Superior em Administrao
oficial.
S03 CONTABILIDADE Porto Velho 1 -
Superior em Cincias Contbeis
oficial.
S04 DIREITO Porto Velho 2 -
Superior em Direito devidamente
reconhecido por rgo oficial.
S05 ECONOMIA Porto Velho 2 -
Superior em Cincias Econmicas
oficial.
S06 ENGENHARIA CIVIL Porto Velho 1 -
Superior em Engenharia Civil
oficial.

24/43

GRUPO II - GRUPO OCUPACIONAL ENSINO SUPERIOR
CARREIRA - REA ADMINISTRATIVA
REMUNERAO: R$ 1.500,00 mais benefcios legalmente cabveis.
CD
.
CARGO LOCALIDADE/VAGA
VAGAS
REQUISITO**
AMPLA PCD*
S07 Administrador Porto Velho 1 -
Superior em Administrao
oficial, e registro no conselho
profissional equivalente.
S08
Analista de
Sistema de
Informtica
Porto Velho 1 -
Superior em Anlise de Sistema de
Informao, Computao,
Processamento de Dados ou
equivalentes, devidamente
reconhecido por rgo oficial, e
registro no conselho profissional
equivalente.
S09
Analista de
Suporte em
Informtica
Porto Velho 1
Superior em Anlise de Sistema de
Informao, Computao,
Processamento de Dados ou
equivalentes, reconhecido pelo MEC,
ou Curso de Graduao em qualquer
rea, reconhecido pelo MEC, mais
Curso de Especializao de no
mnimo 360 horas na rea de
Tecnologia da Informao,
S10 Contador Porto Velho 1 -
Superior em Cincias Contbeis,
S11 Economista Porto Velho 1 -
Superior em Cincias Econmicas,
Legenda:
PCD* - Pessoa com Deficincia
Requisito** - O requisito dever ser complementado com o registro no conselho de classe, quando for o
caso.

25/43

ANEXO II CRONOGRAMA PREVISTO

EVENTOS DATAS PREVISTAS
Solicitao de iseno do valor da inscrio 24/03 a 26/03/2014
Divulgao das isenes deferidas e indeferidas 07/04/2014
Recurso contra o indeferimento da iseno 08/04 e 09/04/2014
Resultado do recurso contra o indeferimento da iseno 11/04/2014
Perodo de inscries pela Internet
Comprovao ou solicitao de direito, conforme disposto no
subitem 15.3
21/03 a 13/04/2014
ltimo dia para pagamento do boleto bancrio 14/04/2014
Divulgao dos locais da Prova Objetiva - (1 DOMINGO - GRUPOS I
e II - SUPEL/RO)
Homologao das inscries
28/04/2014
Realizao da Prova Objetiva (1 DOMINGO - GRUPOS I e II -
SUPEL/RO)
04/05/2014
Divulgao do gabarito da Prova Objetiva (a partir das 12 horas) - (1
DOMINGO - GRUPOS I e II - SUPEL/RO)
06/05/2014
Perodo para entrega dos recursos contra a Prova Objetiva - (1
DOMINGO - GRUPOS I e II - SUPEL/RO)
07/05 e 08/05/2014
Divulgao dos locais da Prova Objetiva - (2 DOMINGO - GRUPO III -
SUPEL/RO e GRUPO - SEFIN/RO)
Homologao das inscries
05/05/2014
Realizao da Prova Objetiva (2 DOMINGO - GRUPO III - SUPEL/RO
e GRUPO - SEFIN/RO)
11/05/2014
Divulgao do gabarito da Prova Objetiva (a partir das 12 horas) - (2
DOMINGO - GRUPO III - SUPEL/RO e GRUPO - SEFIN/RO)
13/05/2014
Perodo para entrega dos recursos contra a Prova Objetiva - (2
DOMINGO - GRUPO III - SUPEL/RO e GRUPO - SEFIN/RO)
14/05 e 15/05/2014
Divulgao da resposta aos recursos contra a Prova Objetiva -
TODOS OS GRUPOS
Divulgao da nota preliminar da Prova Objetiva - TODOS OS
GRUPOS
21/05/2014
Recurso contra a nota preliminar da Prova Objetiva 22/05 a 23/05/2014
Resposta ao Recurso contra a nota preliminar da Prova Objetiva
Resultado Final da Prova Objetiva
Convocao para entrega dos ttulos
27/05/2014
Prazo para entrega dos Ttulos 28/05 e 29/05/2014
Divulgao da nota preliminar dos Ttulos 16/06/2014
Recurso contra a nota preliminar dos Ttulos 17/06 e 18/06/2014
Divulgao da resposta ao recurso contra a nota preliminar dos
ttulos
Resultado Final da Prova de Ttulos
Divulgao do Resultado Final do Certame
27/06/2014

26/43

ANEXO III - POSTO DE ATENDIMENTO

LOCAL FUNCIONAMENTO
Av. Campos Sales, n. 2282 Sala 11 - Galeria Josefa
de Jesus - Centro - Porto Velho/RO
Segunda a sexta-feira
(exceto feriados)
De 08h s 12h e de 14h s 18h
(Horrio de Rondnia)

27/43

ANEXO IV CONTEDOS PROGRAMTICOS

SEFIN/RO

GRUPO DE ATIVIDADES DE ENSINO SUPERIOR - CARGO: CONTADOR

CONHECIMENTOS GERAIS

Lngua Portuguesa: Compreenso de textos. Denotao e conotao. Ortografia: emprego das letras e
acentuao grfica. Sinais de Pontuao. Classes de palavras e suas flexes. Coletivos. Verbos: conjugao,
emprego dos tempos, modos e vozes verbais. Concordncias: nominal e verbal. Regncias: nominal e verbal.
Emprego do acento indicativo da crase. Colocao dos pronomes. Semntica: sinonmia, antonmia, homonmia,
paronmia, polissemia e figuras de linguagem. Funes sintticas de termos e de oraes. Processos sintticos:
subordinao e coordenao. Redao Oficial.
Histria e Geografia de Rondnia: A formao do estado de Rondnia. Povoamento da Bacia Amaznica:
perodo colonial. Capitania de Mato Grosso. Principais ciclos econmicos. Projetos de colonizao. Tratados e
limites. Antecedentes da criao do estado. Primeiros ncleos urbanos. Criao dos municpios. Evoluo poltico
administrativa. Desenvolvimento econmico. Transportes rodovirio, ferrovirio, martimo e areo. Populao.
Movimentos migratrios. Processo de urbanizao. Questo indgena. Desenvolvimento sustentvel. Relevo.
Vegetao. Desmatamento. Hidrografia. Aspectos econmicos.Meso e micro regies. Problemas ecolgicos.
Direito Constitucional: Conceito de Constituio; classificao das constituies; Princpios Fundamentais da
Repblica Federativa do Brasil (arts. 1 ao 4 da Constituio Federal); Direitos e Garantias Fundamentais (arts. 5
ao 17 da Constituio Federal); tutela constitucional das liberdades: habeas corpus, habeas data, mandado de
segurana e mandado de injuno; organizao poltico-administrativa (arts. 18 a 35 da Constituio Federal);
administrao pblica (arts. 37 ao 43 da Constituio de 1988); Poder Executivo ( arts. 76 ao 91 da Constituio
Federal).
Direito Administrativo: Conceito de administrao pblica sob os aspectos orgnico, formal e material; fontes do
Direito Administrativo: doutrina e jurisprudncia, lei formal, regulamentos administrativos, estatutos e regimentos,
instrues, tratados internacionais, costumes. Princpios da administrao pblica; administrao pblica direta e
indireta (rgos e entidades. Centralizao e descentralizao da atividade administrativa do Estado. Empresas
pblicas e sociedades de economia mista. Autarquias e fundaes pblicas); agentes pblicos. Empregados
pblicos. Disciplina constitucional dos agentes pblicos. Atos administrativos (validade, caractersticas,
classificao, reviso e extino); poderes da administrao pblica; bens pblicos (regime jurdico, classificao e
regime de uso).


Matemtica financeira: Juros simples e compostos. Capitalizao e desconto. Taxas de juros nominal, efetiva,
equivalente, real e aparente. Rendas uniformes e variveis. Planos de amortizao de emprstimos e
financiamentos. Sistema francs (tabela Price). Sistema de amortizao constante (SAC). Sistema de amortizao
misto (SAM). Clculo financeiro. Custo real e efetivo das operaes de financiamento, emprstimos investimento.
Avaliao de alternativas de investimento em economia estvel e em ambiente inflacionrio. Avaliao econmica
de projetos. Taxas de retorno e taxas internas de retorno.
Contabilidade Geral: Princpios Contbeis Fundamentais. Patrimnio: Componentes patrimoniais: Ativo, Passivo e
Situao Lquida (Patrimnio Lquido). Diferenciao entre Capital e Patrimnio. Equao Fundamental do
Patrimnio. Representao Grfica dos Estados Patrimoniais. Fatos contbeis e respectivas variaes
patrimoniais. Contas: conceito, dbito, crdito e saldo teorias, funo e estrutura de contas Contas Patrimoniais
e de Resultado. Apurao de Resultados. Sistema de Contas. Plano de Contas. Provises em geral. Escriturao:
conceito e mtodos Lanamento Contbil: rotina e frmulas. Processo de Escriturao. Escriturao de
Operaes Financeiras. Livros de Escriturao: Obrigatoriedade, funes e formas de escriturao. Erros de
Escriturao e suas correes.. Sistema de Partidas Dobradas. Balancete de Verificao. Balano Patrimonial:
obrigatoriedade e apresentao. Contedo dos grupos e subgrupos. Classificao das contas, critrios de avaliao
do Ativo e Passivo e Levantamento do Balano de Acordo com a Lei n 6.404/1976 e alteraes posteriores.
Demonstrao do Resultado do Exerccio: estrutura, caracterstica e elaborao de acordo com a Lei n 6.404/1976
e alteraes posteriores.. Apurao da Receita Lquida, do Custo das Mercadorias ou dos Servios Vendidos e dos
Lucros:Bruto, Operacional e No-Operacional do Exerccio, do Resultado do Exerccio antes e depois da proviso
para o imposto sobre a renda e para a contribuio social sobre o lucro. PIS/PASEP e COFINS Regime
cumulativo e no-cumulativo.
Administrao Financeira e Oramentria: Oramento pblico: caractersticas do oramento tradicional, do

28/43

oramento-programa e do oramento de desempenho. Princpios Oramentrios. Leis Oramentrias: PPA, LDO e
LOA. Oramento fiscal e de seguridade social. Oramento na Constituio de 1988. Conceituao e classificao
da receita e despesa oramentria brasileira. Execuo da receita e da despesa oramentria. crditos adicionais
Cota, previso, repasse e destaque.
Contabilidade Pblica: Legislao e noes gerais: normas Brasileiras de Contabilidade Aplicada ao Setor
Pblico, editadas pelo CFC (NBCT 16), Lei Federal n 4.320/1964, Portaria MF n 184/2008, Portaria STN n
437/2012 e alteraes posteriores (Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico MCASP 5 edio).
Procedimentos contbeis patrimoniais. Princpios de Contabilidade aplicados ao setor pblico. Composio do
patrimnio pblico: patrimnio pblico, ativo, passivo (relao entre passivo exigvel e as etapas da execuo
oramentria), patrimnio liquido. Variaes Patrimoniais: qualitativas, quantitativas, realizao da variao
patrimonial, resultado patrimonial. Mensurao de ativos e passivos: conceitos, reconhecimento, avaliao e
mensurao, investimentos permanentes, imobilizado, intangvel. Tratamento contbil aplicvel aos impostos e
contribuies. Ativo Imobilizado. Ativo Intangvel. Reavaliao, reduo ao valor recupervel, depreciao,
amortizao e exausto. Provises, passivos contingentes e ativos contingentes. Sistema de Custos. Plano de
Contas aplicvel ao setor pblico (PCASP). Conceito, Objetivo, conta contbil, teoria das contas. Aspectos gerais
do PCASP. Sistema Contbil. Registro Contbil. Composio do patrimnio pblico. Estrutura do PCASP: atributos,
relao das contas, lanamentos contbeis padronizados e conjunto de lanamentos padronizados. Lanamentos
Contbeis tpicos. Demonstraes Contbeis Aplicadas ao Setor Pblico. Balano Oramentrio .Balano
Financeiro. Demonstrao das Variaes Patrimoniais diminutivas e aumentativas. Balano Patrimonial.
Demonstrao dos Fluxos de Caixa. Demonstrao das mutaes do patrimnio lquido. Notas Explicativas.
Consolidao das demonstraes contbeis. Manual de Demonstrativos Fiscais (MDF), 5 edio (Portaria STN n
637 de 18/10/2012). Hipteses tericas do crescimento das despesas pblicas. Lei de acesso a informao n
12.527/2011. Anlise vertical e horizontal das demonstraes contbeis. Lei complementar estadual n 697/2012.
Lei de Responsabilidade Fiscal: Lei Complementar n 101 de 05/05/2000. Instruo Normativa STN n 01/1997 e
alteraes posteriores. Portaria Interministerial MPOG/MF/CGU n 507/2011 e alteraes posteriores.
Procedimentos de reteno de impostos e contribuies federais. Instruo Normativa SRF n 480/2004. Instrues
Normativas TCE-RO ns 013/2004 e 022/2007, atualizadas.

SUPEL/RO

GRUPO III - GRUPO OCUPACIONAL ENSINO MDIO - CARGO: AGENTE ADMINISTRATIVO:

acentuao grfica. Sinais de Pontuao. Classes de palavras esuas flexes. Coletivos. Verbos: conjugao,
Informtica Bsica: Ambiente operacional Windows (95/98/ME/2000/XP). Fundamentos do Windows, operaes
com janelas, menus, barra de tarefas, rea de trabalho, trabalho com pastas e arquivos, localizao de arquivos e
pastas, movimentao e cpia de arquivos, pastas, criao e excluso de arquivos e pastas, compartilhamentos e
reas de transferncia; Configuraes bsicas do Windows: resoluo da tela, cores, fontes, impressoras,
aparncia, segundo plano e protetor de tela; Windows Explorer. Ambiente Intranet e Internet. Conceito bsico de
Internet e Intranet e utilizao de tecnologias, ferramentas e aplicativos associados Internet. Principais
navegadores. Ferramentas de busca e pesquisa. Processador de textos. MS Office 2003/2007/XP . Conceitos
bsicos. Criao de documentos. Abrir e salvar documentos. Digitao. Edio de textos. Estilos. Formatao.
Tabelas e tabulaes. Cabealho e rodap. Configurao de pgina. Corretor ortogrfico. Impresso. cones.
Atalhos de teclado. Uso dos recursos. Planilha Eletrnica. MS Office 2003/2007/XP Excel. Conceitos bsicos.
Criao de documentos. Abrir e Salvar documentos. Estilos. Formatao. Frmulas e funes. Grficos. Corretor
ortogrfico. Impresso. cones. Atalhos de teclado. Uso dos recursos. Correio eletrnico. Conceitos bsicos.
Formatos de mensagens. Transmisso e recepo de mensagens. Catlogo de endereos. Arquivos anexados.
Uso dos recursos. cones. Atalhos de teclado. Segurana da Informao. Cuidados relativos segurana e
sistemas antivrus.

29/43

Vegetao. Desmatamento. Hidrografia. Aspectos econmicos. Meso e micro regies. Problemas ecolgicos.
Noes de Administrao Pblica: O paradigma do cliente na gesto pblica. As trajetrias de conceitos e
prticas relativas ao servidor pblico. tica, organizao e cidadania. Comunicao na gesto pblica. Lei
Complementar Estadual n 68/92 - Estatuto dos Servidores Pblicos do Estado de Rondnia.


NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: Conceito de Constituio; classificao das constituies; Princpios
Fundamentais da Repblica Federativa do Brasil (arts. 1 ao 4 da Constituio Federal); Direitos e Garantias
Fundamentais (arts. 5 ao 17 da Constituio Federal); tutela constitucional das liberdades: hbeas corpus, hbeas
data, mandado de segurana e mandado de injuno; organizao poltico-administrativa (arts. 18 a 35 da
Constituio Federal); administrao pblica (arts. 37 ao 43 da Constituio de 1988); Poder Executivo ( arts. 76
ao 91 da Constituio Federal).
NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: Conceito de administrao pblica sob os aspectos orgnico, formal e
material; fontes do Direito Administrativo: doutrina e jurisprudncia, lei formal, regulamentos administrativos,
estatutos e regimentos, instrues, tratados internacionais, costumes. Princpios da administrao pblica;
administrao pblica direta e indireta (rgos e entidades. Centralizao e descentralizao da atividade
administrativa do Estado. Empresas pblicas e sociedades de economia mista. Autarquias e fundaes pblicas);
agentes pblicos . Empregados pblicos. Disciplina constitucional dos agentes pblicos. atos administrativos
(validade, caractersticas, classificao, reviso e extino); poderes da administrao pblica; bens pblicos
(regime jurdico, classificao e regime de uso).
NOES DE ARQUIVOLOGIA. Arquivstica: princpios e conceitos. Legislao arquivstica. Gesto de
documentos. Protocolos: recebimento, registro, distribuio, tramitao e expedio de documentos. Classificao
de documentos de arquivo. Arquivamento e ordenao de documentos de arquivo. Tabela de temporalidade de
documentos de arquivo. Acondicionamento e armazenamento de documentos de arquivo. Preservao e
conservao de documentos de arquivo.
NOES DE LICITAES E CONTRATOS ADMINISTRATIVOS: Licitaes e contratos de acordo com a Lei n.
8.666/93 e 10.520/02 e suas alteraes.

GRUPO I - GRUPO OCUPACIONAL ENSINO SUPERIOR - CARREIRA: TCNICO EM LICITAES, PESQUISA
E REGISTRO DE PREOS:

CONHECIMENTOS BSICOS (comum a todas as especialidades)

navegadores. Ferramentas de busca e pesquisa. Processador de textos. MS Office 2003/2007/XP. Conceitos
sistemas antivrus.

30/43


CONHECIMENTOS ESPECFICOS (comum a todas as especialidades, exceto especialidade Direito)
Direito Constitucional: Conceito de Constituio; classificao das constituies; Princpios Fundamentais da
Repblica Federativa do Brasil (arts. 1 ao 4 da Constituio Federal); Direitos e Garantias Fundamentais (arts. 5
ao 17) da Constituio Federal); tutela constitucional das liberdades: hbeas corpus, hbeas data, mandado de
segurana e mandado de injuno; organizao poltico-administrativa (arts. 18 a 35 da Constituio Federal);
administrao pblica (arts. 37 ao 43 da Constituio de 1988); Poder Executivo ( arts. 76 ao 91 da Constituio
Federal).
Direito Administrativo: Conceito de administrao pblica sob os aspectos orgnico, formal e material; fontes do
Direito Administrativo: doutrina e jurisprudncia, lei formal, regulamentos administrativos, estatutos e regimentos,
instrues, tratados internacionais, costumes. Princpios da administrao pblica; administrao pblica direta e
indireta (rgos e entidades. Centralizao e descentralizao da atividade administrativa do Estado. Empresas
pblicas e sociedades de economia mista. Autarquias e fundaes pblicas); agentes pblicos. Empregados
pblicos. Disciplina constitucional dos agentes pblicos. Atos administrativos (validade, caractersticas,
classificao, reviso e extino); poderes da administrao pblica; bens pblicos (regime jurdico, classificao e
regime de uso).
Licitaes e Contratos: Licitao: conceito, finalidades, princpios e objeto. Obrigatoriedade, dispensa,
inexigibilidade e vedao. Modalidades. Procedimento, revogao e anulao. Sanes. Normas gerais de
licitao. Contratos administrativos: Conceito, peculiaridades e interpretao. Formalizao, execuo, inexecuo,
reviso e resciso. Peculiaridades e interpretao. Formalizao, execuo, inexecuo, reviso e resciso..
Sistema de Registro de Preos. Sistema de Cadastramento Unificado de Fornecedores. Prego presencial e
eletrnico. Contratos de repasse. Convnios. Termos de cooperao. Acordos, em sentido amplo, celebrados pela
administrao pblica federal com rgos ou entidades pblicas ou privadas. Lei n. 8666/1993. Lei n. 10520/2002.
Lei n. 12.462/2011 que versa acerca do Regime Diferenciado de Contrataes - RDC. Decreto Estadual n. 18.340
de 06.11.2013 que disciplina o Sistema de Registro de Preos no Estado de Rondnia.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS (especialidade Direito)
Direito Financeiro: Direito financeiro. Conceito e objeto. Direito financeiro na Constituio Federal de 1988.
Normas gerais e oramento. Despesa pblica. Conceito e classificao de despesa pblica. Disciplina
constitucional dos precatrios. Receita pblica. Conceito, ingresso e receitas. Classificao das receitas pblicas.
Oramento pblico. Conceito, espcies e natureza jurdica. Princpios oramentrios. Leis oramentrias. Espcies
e tramitao legislativa. Lei n 4.320/1964. Fiscalizao financeira e oramentria. Lei de responsabilidade fiscal.
Planejamento. Receita pblica. Despesa pblica.
Licitaes e Contratos: Licitao: conceito, finalidades, princpios e objeto. Obrigatoriedade, dispensa,
inexigibilidade e vedao. Modalidades. Procedimento, revogao e anulao. Sanes. Normas gerais de
licitao. Contratos administrativos: Conceito, peculiaridades e interpretao. Formalizao, execuo, inexecuo,
reviso e resciso. Peculiaridades e interpretao. Formalizao, execuo, inexecuo, reviso e resciso.
Sistema de Registro de Preos. Sistema de Cadastramento Unificado de Fornecedores. Prego presencial e
eletrnico. Contratos de repasse. Convnios. Termos de cooperao. Acordos, em sentido amplo, celebrados pela
administrao pblica federal com rgos ou entidades pblicas ou privadas. Lei n. 8666/1993. Lei n. 10520/2002.
Lei n. 12.462/2011 que versa acerca do Regime Diferenciado de Contrataes - RDC. Decreto Estadual n. 18.340
de 06.11.2013 que disciplina o Sistema de Registro de Preos no Estado de Rondnia.

CONHECIMENTOS DA REA DE FORMAO (especialidade Administrao)
Administrao Oramentria e Financeira: Oramento pblico: conceitos e princpios. Oramento pblico no
Brasil. O ciclo oramentrio. Oramento-programa. Planejamento no oramento-programa. Oramento na
Constituio de 1988. Lei de Diretrizes Oramentrias. Lei Oramentria Anual. Plano Plurianual. Conceituao e
classificao da receita pblica. Classificao oramentria da receita pblica por categoria econmica no Brasil.
Classificao dos gastos pblicos segundo a finalidade, natureza e agente (classificao funcional e econmica).
Tipos de crditos oramentrios. Contas dos balanos oramentrio, financeiro e patrimonial. Lei Complementar n
101/2000. Disposies preliminares. Planejamento. Receita pblica. Despesa pblica. 2) Administrao Geral:
Teorias administrativas: principais escolas, caractersticas bsicas e contribuies. Funes da administrao:
conceitos bsicos de administrao: organizao, eficincia, eficcia, efetividade, qualidade. Planejamento
estratgico: conceitos, princpios, etapas, nveis, mtodos. Gesto de projetos: conceitos, fundamentos, ciclo de
vida, ferramentas, benefcios. Gesto de Processos: definies, componentes, caractersticas, indicadores,
benefcios. Gesto da qualidade: conceitos, objetivos, mtodos, ferramentas. Processo decisrio. Organizao,
sistemas e mtodos. Estrutura organizacional: departamentalizao, linha e assessoria, delegao, centralizao e

31/43

descentralizao. Sistemas de informaes gerenciais. Gesto de Pessoas. Conceitos. Estratgias de RH. Seleo,
treinamento e desenvolvimento. Gesto de desempenho: conceitos, objetivos, mtodos. Gesto estratgica de
pessoas por competncias. Cultura organizacional. Clima organizacional. Motivao. Liderana. Gesto de
conflitos. Aprendizagem organizacional.. Gesto patrimonial e de estoque. Objetivos, funes e polticas de
estoque. Princpios do controle de estoques. Avaliao dos nveis de estoque: curva dente de serra, tempo de
reposio (ponto de pedido), estoque mnimo, clculos para o estoque mnimo, giro do estoque. Classificao ABC.
Lote econmico. Sistemas de controles de estoques: sistema duas gavetas, sistema dos mximos-mnimos,
sistema das revises peridicas, MRP, MRP II, Just-in-Time/Kanban. 3) administrao Pblica: Administrao
pblica no Brasil: origens conceituais e aspectos histricos, evoluo da administrao pblica e a reforma do
Estado, administrao pblica gerencial, gesto por resultados e controle na administrao pblica.

CONHECIMENTOS DA REA DE FORMAO (especialidade Contabilidade)
1) Administrao Oramentria e Financeira: Oramento pblico: conceitos e princpios. Oramento pblico no
101/2000. Disposies preliminares. Planejamento. Receita pblica. Despesa pblica. 2) Contabilidade Geral: Lei
n 6.404/1976, suas alteraes e legislao complementar. Pronunciamentos do Comit de Pronunciamentos
Contbeis (CPC). Princpios fundamentais de contabilidade (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade -
CFC - por meio da Resoluo do CFC n 750/1993, atualizada pela Resoluo CFC n 1.282/2010). Patrimnio:
componentes patrimoniais (ativo, passivo e patrimnio lquido). Fatos contbeis e respectivas variaes
patrimoniais. Contas patrimoniais e de resultado Apurao de resultados. Plano de contas. Funes e estrutura das
contas. Anlise econmico-financeira. Indicadores de liquidez. Anlise vertical e horizontal. Avaliao e
contabilizao de itens patrimoniais. Elaborao de demonstraes contbeis pela legislao societria, pelos
princpios fundamentais da contabilidade e pronunciamentos contbeis do Comit de Pronunciamentos Contbeis
(CPC). Demonstrao dos fluxos de caixa (mtodos direto e indireto). Balano patrimonial. 9.3 Demonstrao do
resultado do exerccio. 9.4 Demonstrao do valor adicionado. Consolidao de demonstraes contbeis. Controle
de estoques: PEPS, UEPS e mdia ponderada mvel. 3) Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico: Princpios de
contabilidade sob a perspectiva do setor pblico. Sistema de Contabilidade Federal. Conceituao, objeto e campo
de aplicao. Patrimnio, variaes e sistemas contbeis. Transaes no setor pblico. Registro contbil.
Demonstraes contbeis segundo a lei n 4.320/1964, e modificaes posteriores. Despesa pblica: conceito,
etapas, estgios e categorias econmicas. Receita pblica: conceito, etapas, estgios e categorias econmicas.
Execuo oramentria e financeira. Sistema de informaes de custos no setor pblico. Plano de contas aplicado
ao setor pblico. Regime Contbil. Suprimento de Fundos. Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico.
Procedimentos contbeis oramentrios. Procedimentos contbeis patrimoniais. Plano de contas aplicado ao setor
pblico. Demonstraes contbeis aplicadas ao setor pblico

CONHECIMENTOS DA REA DE FORMAO (especialidade Direito)
Direito Administrativo: Estado, governo e administrao pblica: conceitos, elementos, poderes, natureza, fins e
princpios. Direito administrativo: conceito, fontes e princpios. Ato administrativo. Conceito, requisitos, atributos,
classificao e espcies. Invalidao, anulao e revogao. Prescrio. Agentes administrativos. Investidura e
exerccio da funo pblica. Direitos e deveres dos funcionrios pblicos; regimes jurdicos. Processo
administrativo: conceito, princpios, fases e modalidades. Poderes da administrao: vinculado, discricionrio,
hierrquico, disciplinar e regulamentar. Princpios bsicos da administrao. Responsabilidade civil da
administrao: evoluo doutrinria e reparao do dano. Enriquecimento ilcito e uso e abuso de poder.
Improbidade administrativa: sanes penais e civis Lei n 8.429/1992 e alteraes. Servios pblicos: conceito,
classificao, regulamentao, formas e competncia de prestao. Organizao administrativa. Administrao
direta e indireta, centralizada e descentralizada. Autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de
economia mista. Controle e responsabilizao da administrao. Controle administrativo. Controle judicial. Controle
legislativo. Responsabilidade civil do Estado. Direito Constitucional: Constituio da Repblica Federativa do
Brasil de 1988. Princpios fundamentais. Aplicabilidade das normas constitucionais. Normas de eficcia plena,
contida e limitada. Normas programticas. Direitos e garantias fundamentais. Direitos e deveres individuais e
coletivos, direitos sociais, direitos de nacionalidade, direitos polticos, partidos polticos. Organizao poltico -
administrativa do Estado. Estado federal brasileiro, Unio, estados, Distrito Federal, municpios e territrios.
Administrao pblica. Disposies gerais, servidores pblicos. Poder executivo. Atribuies e responsabilidades
do presidente da Repblica. Poder legislativo. Estrutura. Funcionamento e atribuies. Processo legislativo.
Fiscalizao contbil, financeira e oramentria. Comisses parlamentares de inqurito. Poder judicirio.

32/43

Disposies gerais. rgos do poder judicirio. Organizao e competncias, Conselho Nacional de Justia.
Composio e competncias. Funes essenciais justia. Ministrio pblico, advocacia pblica. Defensoria
pblica. Direito Civil: lei de introduo ao Cdigo Civil. Pessoas naturais e jurdicas. Dos bens. Fatos Jurdicos.
Negcio jurdico. Atos jurdicos lcitos e atos ilcitos. Prescrio e decadncia. Prova. Direito das obrigaes:
modalidades das obrigaes; transmisso das obrigaes. Adimplemento e extino das obrigaes: de quem deve
pagar; daqueles a quem se deve pagar; pagamento e prova; pagamento em consignao e da compensao.
Inadimplemento das obrigaes. Contratos em geral: distrato; vcios redibitrios; evico; contratos aleatrios;
clusula resolutiva; exceo de contrato no cumprido; resoluo por onerosidade excessiva. Espcies de contrato:
compra e venda; troca ou permuta; doao; revogao da doao; empreitada; depsito; mandato; transporte e
fiana. Atos unilaterais. Responsabilidade Civil. Preferncias e privilgios creditrios. Direito das coisas. Posse.
Propriedade: usucapio; ocupao; perda da propriedade e direitos de vizinhana. Ttulos de crdito.
Responsabilidade Civil: obrigao de indenizar e indenizao. Dano material e dano moral. Direito Processual
Civil: Teoria Geral do Direito Processual. Princpios gerais, fontes e interpretao do direito processual civil. Juzo
natural. Jurisdio. Processo e procedimento: conceito; natureza e princpios; formao; suspenso e extino;
pressupostos processuais. Ao: conceito; caractersticas; elementos; condies da ao; possibilidade jurdica do
pedido; legitimidade; interesse de agir. Procedimento ordinrio e sumrio. Provas: teoria geral; princpios; objeto;
meios e fontes; prova emprestada; nus da prova; tipos de prova; prova documental e prova testemunhal.
Audincia de instruo e julgamento. Sentena: contedo, decises condenatrias, constitutivas e meramente
declaratrias. Efeito da deciso judicial. Deciso terminativa e definitiva. Coisa julgada. Execuo. Teoria geral da
execuo, liquidao de sentena, espcies de execuo, defesa do executado, suspenso e extino da
execuo. Processos nos Tribunais. Ao rescisria, declarao de inconstitucionalidade, uniformizao de
jurisprudncia, recursos. Ao cautelar. Mandado de segurana. Ao popular.

CONHECIMENTOS DA REA DE FORMAO (especialidade Economia)
1) Administrao Oramentria e Financeira: Oramento pblico: conceitos e princpios. Oramento pblico
no Brasil. O ciclo oramentrio. Oramento-programa. Planejamento no oramento-programa. Oramento na
101/2000. Disposies preliminares. Planejamento. Receita pblica. Despesa pblica. 2) Economia. Conceitos
Econmicos Bsicos-Princpios Econmicos; Escassez, Especializao e Comrcio; Demanda e Oferta;
Elasticidade: Conceito e Aplicaes; Excedente do Consumidor, do Produtor e eficincia dos Mercados. Teoria do
Comportamento do Consumidor Restries Oramentrias, Utilidade e Preferncia; A Escolha tima do
Consumidor: A Natureza das Curvas de Indiferena e a Maximizao da Satisfao. Teoria do Comportamento da
Firma Tecnologia e Produo; Os Princpios da Teoria da Produo; A Lei dos Rendimentos Decrescentes;
Custos e Oferta. Introduo Contabilidade Social Medidas da Atividade Econmica; Valor Adicionado; Fluxo
Circular e ndices de Preos. Determinao da Renda e do Emprego A Renda Nacional: Produo, Distribuio e
Alocao. O Sistema Monetrio Nacional Importncia da Moeda; Procura pela Moeda; Oferta de Moeda; Meios de
Pagamento; Efeito Multiplicador da Moeda Bancria; Teoria Quantitativa da Moeda; Relao entre Moeda e
Inflao; Sistema Financeiro Nacional. O Setor Pblico Formas de Ao Econmica do Setor Pblico; Produo
de Bens e Servios pelo Setor Pblico; Financiamento das Atividades Pblicas. Balano de Pagamentos e as
Relaes Econmicas Internacionais - A Estrutura do Balano de Pagamentos; Determinao da Taxa de Cmbio:
Taxa de Cmbio Nominal e Taxa de Cmbio Real; Desequilbrios no Balano de Pagamentos e Poltica Cambial;
Termos e Siglas Mais Utilizados no Comrcio Internacional. 3) Matemtica Financeira: Taxas, Juros e Descontos,
Anuidades, Sistemas de Amortizao e Fluxos de Caixa. Critrios de Avaliao Econmica - Pay-back, Valor
Presente Lquido, Taxa Interna de Retorno e Taxa Interna de Retorno Modificada. Restries Oramentrias.

CONHECIMENTOS DA REA DE FORMAO (especialidade Engenharia civil)
101/2000. Disposies preliminares. Planejamento. Receita pblica. Despesa pblica 2) Engenharia Civil: Projetos
de obras civis. Arquitetnicos, estruturais (concreto, ao e madeira), fundaes, instalaes eltricas e hidro
sanitrias elaborao de termos de referncia e projetos bsicos. Projetos complementares. Elevadores,
ventilao-exausto, ar condicionado, telefonia, preveno contra incndio compatibilizao de projetos.

33/43

Especificao de materiais e servios caderno de encargos. Planejamento e programao de obras. Oramento e
composio de custos unitrios, parciais e 27 totais, BDI e encargos sociais levantamento de quantidades.
Planejamento e cronograma fsico-financeiro PERT-COM e histograma de mo-de-obra. 5 Operao e controle
de obra, procedimentos gerenciais e acompanhamento de obras. Construo. Organizao do canteiro de obras
execuo de fundaes (diretas e profundas). Estruturas de conteno. Alvenaria, estruturas e concreto, ao e
madeira, coberturas e impermeabilizao, esquadrias, pisos e revestimentos, pinturas, instalaes (gua, esgoto,
eletricidade e telefonia). Fiscalizao. Acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura
etc.), controle de materiais (cimento, agregados aditivos, concreto usinado, ao, madeira, materiais cermicos, vidro
etc.), controle de execuo de obras e servios, traos e consumo de materiais. Noes de irrigao, pavimentao
de vias, terraplenagem e drenagem, de hidrulica, de hidrologia e geotecnia. Legislao e engenharia legal.

GRUPO II - GRUPO OCUPACIONAL ENSINO SUPERIOR - CARREIRA REA ADMINISTRATIVA:

CARGOS: ADMINISTRADOR, ANALISTA DE SISTEMA DE INFORMTIVA, ANALISTA DE SUPORTE EM
INFORMTIVA, CONTADOR E ECONOMISTA,

CONHECIMENTOS BSICOS (comum a todas os cargos)

navegadores. Ferramentas de busca e pesquisa. Processador de textos. MS Office 2003/2007/XP. Conceitos
sistemas antivrus.
Noes de Administrao Pblica: O paradigma do cliente na gesto pblica. As trajetrias de conceitos e
prticas relativas ao servidor pblico. tica, organizao e cidadania. Comunicao na gesto pblica. Lei
Complementar Estadual n 68/92 - Estatuto dos Servidores Pblicos do Estado de Rondnia.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS:

CONHECIMENTOS DA REA DE FORMAO (Cargo: Administrador)

34/43

101/2000. Disposies preliminares. Planejamento. Receita pblica. Despesa pblica. 2) Administrao Geral:
Teorias administrativas: principais escolas, caractersticas bsicas e contribuies. Funes da administrao:
conceitos bsicos de administrao: organizao, eficincia, eficcia, efetividade, qualidade. Planejamento
estratgico: conceitos, princpios, etapas, nveis, mtodos. Gesto de projetos: conceitos, fundamentos, ciclo de
vida, ferramentas, benefcios. Gesto de Processos: definies, componentes, caractersticas, indicadores,
benefcios. Gesto da qualidade: conceitos, objetivos, mtodos, ferramentas. Processo decisrio. Organizao,
sistemas e mtodos. Estrutura organizacional: departamentalizao, linha e assessoria, delegao, centralizao e
descentralizao. Sistemas de informaes gerenciais. Gesto de Pessoas. Conceitos. Estratgias de RH. Seleo,
treinamento e desenvolvimento. Gesto de desempenho: conceitos, objetivos, mtodos. Gesto estratgica de
pessoas por competncias. Cultura organizacional. Clima organizacional. Motivao. Liderana. Gesto de
conflitos. Aprendizagem organizacional.. Gesto patrimonial e de estoque. Objetivos, funes e polticas de
estoque. Princpios do controle de estoques. Avaliao dos nveis de estoque: curva dente de serra, tempo de
reposio (ponto de pedido), estoque mnimo, clculos para o estoque mnimo, giro do estoque. Classificao ABC.
Lote econmico. Sistemas de controles de estoques: sistema duas gavetas, sistema dos mximos-mnimos,
sistema das revises peridicas, MRP, MRP II, Just-in-Time/Kanban. 3) administrao Pblica: Administrao
pblica no Brasil: origens conceituais e aspectos histricos, evoluo da administrao pblica e a reforma do
Estado, administrao pblica gerencial, gesto por resultados e controle na administrao pblica.

CONHECIMENTOS DA REA DE FORMAO (Cargo Analista de sistema de Informtica)
Anlise e Projeto de Sistemas: O processo de desenvolvimento de software. Anlise e projeto orientado a objetos
com notao UML: modelagem de casos de uso; modelagem de classes; modelagem de interaes; especificao
de classes, propriedades, associaes, generalizao; modelagem de estados, modelagem de atividades;
decomposio e arquitetura do sistema; contagem de pontos de funo. Banco de Dados: Conceitos e arquitetura
de sistemas de banco de dados. Modelo relacional de bancos de dados: conceitos, restries, linguagens, design e
programao. Teoria e metodologia de projeto de banco de dados. Armazenamento de dados, indexao,
processamento de consultas e projeto fsico. Conceitos de processamento de transaes. Bancos de dados de
objetos e objeto-relacionais. Tecnologias e aplicaes emergentes de bancos de dados; Instalao, backups,
monitoramento. Gerenciamento de Projetos: Estrutura do gerenciamento de projetos; ciclo de vida e organizao
do projeto; Processos de gerenciamento de projetos; reas de conhecimento em gerenciamento de projetos;
Ferramentas e tcnicas de apoio ao gerenciamento de projetos. Desenvolvimento de Software: Conhecimento da
linguagem Java; Conhecimento da linguagem C#; Conhecimento da Linguagem Delphi; Conhecimento da
Linguagem PHP; Conhecimento da Linguagem HTML e Javascript; Conhecimento de SQL; Desenvolvimento web;
Utilizao da tecnologia Ajax; Utilizao da tecnologia Flex; Servlets; Git e Subversion. Redes de Computadores:
Internet, protocolos de rede, arquitetura de camadas. Camada de aplicao. Camada de transporte. Camada de
rede e roteamento. Camada de enlace e redes locais. Rede multimdia. Segurana em redes de computadores.
Gerenciamento de rede. Comunicao Corporativa. Sistemas Operacionais: Introduo aos sistemas
operacionais. Processos e threads. Deadlocks. Gerenciamento de memria. Entrada/Sada. Sistemas de arquivos.
Sistemas com mltiplos processadores. Segurana em sistemas operacionais. Windows XP/7/8/2008. Sistema
operacional Linux: introduo e histrico; sistema de arquivos; interfaces e programas; principais comandos de
prompt; instalao e configuraes; principais programas aplicativos. Software Livre: Conceitos de Software Livre
e Cdigo Aberto. Licenas de Software. Desenvolvimento e Gerncia de Projetos com Software Livre. Modelos de
Negcio de Software Livre. Linux e principais produtos de Software Livre. Interoperabilidade e padres abertos.
Desenvolvimento de tecnologia aberta. Software Pblico Brasileiro. Governana: Governana em TI; Contrataes
de servios de tecnologia da informao; Lei n 8.666, de 21 de junho de 1993. Segurana da Informao:
Conhecimentos bsicos em Gesto de Segurana da Informao; Vulnerabilidades, Ameaas, Riscos, Anlise de
Riscos; Classificao da Informao, Controle de Acesso Lgico, Controle de Acesso Fsico; Noes de vrus,
worms e outros cdigos maliciosos; Softwares de Segurana (antivrus, antispyware, cavalos de troia, etc).

CONHECIMENTOS DA REA DE FORMAO (cargo Analista de Suporte em Informtica)
FUNDAMENTOS: Componentes e arquiteturas de sistemas computacionais (hardware e software); Linguagens de
programao, compiladores e interpretadores; Representao de dados: binrio, hexadecimal e decimal;
Processamento paralelo e distribudo; Componentes e arquiteturas de processadores; Conjuntos de instruo;
Aritmtica computacional; Pipeline; Hierarquia de memria; Interface entre processadores e perifricos;
Multiprocessamento simtrico e assimtrico; Fundamentos de sistemas operacionais; Gerenciamento de processos
e fluxos de execuo (threads): alocao de CPU, comunicao e sincronizao entre processos, impasses
(deadlocks) e esgotamento de recursos (starvation); Gerenciamento de memria: alocao, segmentao, memria
virtual, e paginao; Sistemas de entrada e sada: estruturas de armazenamento secundrio e tercirio, anlise de
desempenho e confiabilidade; Virtualizao; Web Services; ingls tcnico; redao tcnica; sistema operacional
Windows XP e superiores; conhecimento dos pacotes de automao de escritrios Microsoft Office 2003 (Word e

35/43

Excel) e BrOffice 2.0 (Writer e Calc). ARMAZENAMENTO DE DADOS: Conceitos de Storage Area Networks (SAN)
e Network Attached Storage (NAS); Fibre Channel (FC): protocolo Fibre Channel Protocol (FCP), camadas e
topologias padro; Protocolos Common Internet File System (CIFS) e Network File System (NFS); Redundant Array
of Inexpensive Disks (RAID): nveis 0, 1, 5, 6, 1+0 e 0+1; Backup: Polticas de backup; Tipos de backup (completo,
incremental e diferencial) e arquiteturas (LAN free, server free e client free). SEGURANA: Conceitos bsicos
Confidencialidade, disponibilidade e integridade; Segregao de funes; Gesto de mudanas; Vulnerabilidade,
risco e ameaa; Poltica de segurana da informao; Gesto de ativos; Classificao da informao. Cdigos
maliciosos Vrus, vermes (worm), cavalos de Tria, programas espies (spyware e adware), capturadores de
teclas (keyloggers), backdoors, rootkits. Criptografia Criptografia de chave pblica (assimtrica); Criptografia de
chave secreta (simtrica); Certificados digitais; Assinaturas digitais; Hashes criptogrficos. Controle de acesso
Autenticao, autorizao e auditoria; Ataques de negao de servio (Denial of Service DoS) e ataques
distribudos de negao de servio (Distributed Denial of Service DDoS); Comunicao segura com Secure
Sockets Layer SSL e Transport Layer Security TLS. GESTO DE INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA
INFORMAO (TI): ITIL verso 3 (ITILv3): Operao de Servios (Gerenciamento de Eventos, Gerenciamento de
Incidentes, Gerenciamento de Problemas, Cumprimento de Requisies, Gerenciamento de Acessos), Desenho de
Servios (Gerenciamento de Nveis de Servio, Gerenciamento de Capacidade, Gerenciamento de Disponibilidade,
Gerenciamento de Continuidade de Servios de TI, Gerenciamento de Continuidade de Negcio), Transio de
Servios (Gerenciamento de Configurao e Ativos de Servios de TI, Gerenciamento de Liberao e Implantao,
Gerenciamento de Mudanas), Melhoria Contnua de Servios. TELECOMUNICAES: Redes Locais
Arquiteturas e topologias: conceitos, Modelo OSI; Infraestrutura: Cabeamento estruturado categorias 3, 5, 5e, 6 e
6a, de acordo com a NBR 14.565; Padres: IEEE 802.1D, IEEE 802.1Q/p, IEEE 802.1w, IEEE 802.1s, IEEE
802.1X, IEEE 802.3, IEEE 802.3u, IEEE 802.3z, IEEE 802.3ae, IEEE 802.3af; Rede sem fio (Wireless); padres
IEEE 802.11b/g/n; Protocolos: IPv4, TCP, UDP, IPSec, ARP, SNMP, SSH, DNS, DHCP, SMTP, HTTP, FTP, LDAP,
H.323, SIP; Gateways de aplicao; NAT; Roteadores; Switches; Concentradores; Multiplexadores; Qualidade de
servio (QoS). X - SEGURANA: Conceitos bsicos Confidencialidade, disponibilidade e integridade; Segregao
de funes; Gesto de mudanas; Vulnerabilidade, risco e ameaa; Poltica de segurana da informao; Gesto
de ativos; Classificao da informao. Cdigos maliciosos Vrus, vermes (worm), cavalos de Tria, programas
espies (spyware e adware), capturadores de teclas (keyloggers), backdoors, rootkits. Criptografia Criptografia de
chave pblica (assimtrica); Criptografia de chave secreta (simtrica); Certificados digitais; Assinaturas digitais;
Hashes criptogrficos. Controle de acesso Autenticao, autorizao e auditoria; Controle de acesso baseado em
papis (Role Based Access Control RBAC); Autenticao forte (baseada em dois ou mais fatores); Single sign-on.
Noes de Segurana em Redes Filtragem de trfego com firewalls ou listas de controle de acesso (ACLs), proxy
e proxy reverso; Ataques de negao de servio (Denial of Service DoS) e ataques distribudos de negao de
servio (Distributed Denial of Service DDoS); Sistemas de deteco de intruso (Intrusion Detection Systems
IDS) e sistemas de preveno de intruso (Intrusion Prevention Systems IPS); Comunicao segura com Secure
Sockets Layer SSL e Transport Layer Security TLS. tica profissional.

CONHECIMENTOS DA REA DE FORMAO (Cargo: Contador)
101/2000. Disposies preliminares. Planejamento. Receita pblica. Despesa pblica. 2) Contabilidade Geral: Lei
n 6.404/1976, suas alteraes e legislao complementar. Pronunciamentos do Comit de Pronunciamentos
Contbeis (CPC). Princpios fundamentais de contabilidade (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade -
CFC - por meio da Resoluo do CFC n 750/1993, atualizada pela Resoluo CFC n 1.282/2010). Patrimnio:
componentes patrimoniais (ativo, passivo e patrimnio lquido). Fatos contbeis e respectivas variaes
patrimoniais. Contas patrimoniais e de resultado Apurao de resultados. Plano de contas. Funes e estrutura das
contas. Anlise econmico-financeira. Indicadores de liquidez. Anlise vertical e horizontal. Avaliao e
contabilizao de itens patrimoniais. Elaborao de demonstraes contbeis pela legislao societria, pelos
princpios fundamentais da contabilidade e pronunciamentos contbeis do Comit de Pronunciamentos Contbeis
(CPC). Demonstrao dos fluxos de caixa (mtodos direto e indireto). Balano patrimonial. 9.3 Demonstrao do
resultado do exerccio. 9.4 Demonstrao do valor adicionado. Consolidao de demonstraes contbeis. Controle
de estoques: PEPS, UEPS e mdia ponderada mvel. 3) Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico: Princpios de
contabilidade sob a perspectiva do setor pblico. Sistema de Contabilidade Federal. Conceituao, objeto e campo
de aplicao. Patrimnio, variaes e sistemas contbeis. Transaes no setor pblico. Registro contbil.
Demonstraes contbeis segundo a lei n 4.320/1964, e modificaes posteriores. Despesa pblica: conceito,

36/43

etapas, estgios e categorias econmicas. Receita pblica: conceito, etapas, estgios e categorias econmicas.
Execuo oramentria e financeira. Sistema de informaes de custos no setor pblico. Plano de contas aplicado
ao setor pblico. Regime Contbil. Suprimento de Fundos. Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico.
Procedimentos contbeis oramentrios. Procedimentos contbeis patrimoniais. Plano de contas aplicado ao setor
pblico. Demonstraes contbeis aplicadas ao setor pblico

CONHECIMENTOS DA REA DE FORMAO (Cargo Economista)
101/2000. Disposies preliminares. Planejamento. Receita pblica. Despesa pblica. 2) Economia. Conceitos
Econmicos Bsicos-Princpios Econmicos; Escassez, Especializao e Comrcio; Demanda e Oferta;
Elasticidade: Conceito e Aplicaes; Excedente do Consumidor, do Produtor e eficincia dos Mercados. Teoria do
Comportamento do Consumidor Restries Oramentrias, Utilidade e Preferncia; A Escolha tima do
Consumidor: A Natureza das Curvas de Indiferena e a Maximizao da Satisfao. Teoria do Comportamento da
Firma Tecnologia e Produo; Os Princpios da Teoria da Produo; A Lei dos Rendimentos Decrescentes;
Custos e Oferta. Introduo Contabilidade Social Medidas da Atividade Econmica; Valor Adicionado; Fluxo
Circular e ndices de Preos. Determinao da Renda e do Emprego A Renda Nacional: Produo, Distribuio e
Alocao. O Sistema Monetrio Nacional Importncia da Moeda; Procura pela Moeda; Oferta de Moeda; Meios de
Pagamento; Efeito Multiplicador da Moeda Bancria; Teoria Quantitativa da Moeda; Relao entre Moeda e
Inflao; Sistema Financeiro Nacional. O Setor Pblico Formas de Ao Econmica do Setor Pblico; Produo
de Bens e Servios pelo Setor Pblico; Financiamento das Atividades Pblicas. Balano de Pagamentos e as
Relaes Econmicas Internacionais - A Estrutura do Balano de Pagamentos; Determinao da Taxa de Cmbio:
Taxa de Cmbio Nominal e Taxa de Cmbio Real; Desequilbrios no Balano de Pagamentos e Poltica Cambial;
Termos e Siglas Mais Utilizados no Comrcio Internacional. 3) Matemtica Financeira: Taxas, Juros e Descontos,
Anuidades, Sistemas de Amortizao e Fluxos de Caixa. Critrios de Avaliao Econmica - Pay-back, Valor
Presente Lquido, Taxa Interna de Retorno e Taxa Interna de Retorno Modificada. Restries Oramentrias.

37/43

ANEXO V ATRIBUIES DO CARGO

SEFIN/RO
GRUPO DE ATIVIDADES DE ENSINO SUPERIOR
DENOMINAO DO CARGO: Contador
DESCRIO DAS ATIVIDADES:
Planejar o sistema de registro e operaes, atendendo as necessidades administrativas e as exigncias
legais, para possibilitar o controle contbil e oramentrio;
Supervisionar os trabalhos de compatibilizao dos documentos, analisando-os e orientando seu
processamento, para assegurar a observao do plano de contas adotado;
Inspecionar regularmente a escriturao dos livros comerciais e fiscais verificando se os registros efetuados
correspondem aos documentos que lhes deram origem, para fazer cumprir as exigncias legais e
administrativas;
Controlar e participar dos trabalhos de anlise e conciliao de contas, conferindo os saldos apresentados,
localizando e eliminando os possveis erros, para assegurar a correo das operaes contbeis;
Proceder ou orientar a classificao e avaliao de despesas, examinando sua natureza, para apropriar
custos de bens e servios;
Supervisionar os clculos de reavaliao do ativo e de depreciao de veculos, mquinas, mveis,
utenslios e instalaes ou participar desses trabalhos, adotando os ndices apontados em cada caso, para
assegurar a aplicao correta das disposies legais pertinentes;
Organizar e assinar balancetes, balanos e demonstrativos de contas, aplicando as normas contbeis, para
apresentar resultados parciais e gerais da situao patrimonial, econmica e financeira da Instituio;
Preparar declarao do Imposto de Renda da Instituio, segundo a legislao que rege a matria, para
apurar o valor do tributo devido;
Elaborar relatrio sobre a situao patrimonial, econmica e financeira da Instituio, apresentando dados
estatsticos e pareceres tcnicos, para fornecer os elementos contbeis necessrios ao relatrio da
Diretoria;
Assessorar a Direo da Instituio em problemas financeiros, contbeis, administrativos e oramentrios,
dando pareceres a luz da cincia e das prticas contbeis, a fim de contribuir para a correta elaborao de
polticas e instrumentos de ao;
Examinar livros contbeis, verificando os termos de abertura e encerramento, nmero e data do registro,
Escriturao, lanamento em real e documentos referentes a receita e despesas;
Verificar os registros de classificao de materiais adquiridos, orientando quanto aos procedimentos para
baixa e alienao de bens;
Examinar a documentao referente a execuo do oramento, verificando a contabilidade dos
documentos de comprovao de despesas e se os gastos com investimentos ou custeio se comportam
dentro dos nveis autorizados pela autoridade competente;
Orientar servidores da classe anterior, quando for o caso, sobre as atividades que devero ser
desenvolvidas;
Executar outras tarefas correlatas.

SUPEL/RO
GRUPO OCUPACIONAL ENSINO SUPERIOR
CARREIRA: TCNICO EM LICITAES
DENOMINAO DO CARGO: Tcnico em Licitaes, Registro e Pesquisa de Preos
Realizar estudos, anlises e emitir parecer tcnico em processos licitatrios, em conformidade com as
normas de licitaes e contratos administrativos;
Promover as medidas necessrias para a realizao dos certames licitatrios na SUPEL, zelando pela
observncia dos Princpios Constitucionais;
Coordenar e controlar o calendrio de licitaes;
Organizar e manter arquivos atualizados das comisses de licitao;
Primar pela padronizao de atos convocatrios, atas, termos e declaraes concernentes ao
procedimento licitatrio;
Elaborar atas de sesses de licitao;
Analisar razes de recurso eventualmente apresentadas por licitantes, a fim de fundamentar decises de

38/43

pregoeiros e presidentes de comisses de licitao;
Planejar, organizar, gerenciar e controlar a execuo das Atas de Registro de Preos, oriundas de
processos licitatrios realizados pela SUPEL ou provenientes de autorizao de adeso por outros rgos
da Administrao Pblica;
Consolidar informaes prestadas por rgos e entidades da Administrao Pblica Estadual acerca de
estimativas individual e total de consumo dos bens e servios levantados para fins de registro de preos;
Promover todos os atos necessrios instruo dos processos que visem ao registro de preos,
elaborando projetos e ampliando a quantidade de bens e servios com preos registrados;
Efetuar pesquisas e anlises de preos de mercado para sintetizar a estimativa do custo da contratao e o
comportamento dos preos no mercado, visando a embasar a anlise de economicidade da contratao, a
alocao oramentria, a fixao de preo mximo, a modalidade de licitao, o valor da garantia e o valor
do capital mnimo ou do patrimnio lquido, para fins de habilitao e, na fase de julgamento das propostas,
a aceitabilidade dos preos em razo da compatibilidade com os valores praticados no mercado;
Manter um banco de Registro de Preos, resultante de propostas aceitas nas licitaes e constantes do
Sistema de Registro de Preos, ou, ainda, com os fixados por rgo oficial competente;
Elaborar quadro demonstrativo de preos com o resultado de pesquisas realizadas pela SUPEL; Analisar e
se manifestar quanto instruo do processo licitatrio, quanto aos aspectos formal e legal, verificando sua
conformidade com o estabelecido na legislao;
Redigir minutas de contratos baseados em processos que visem a aquisies, contrataes de legal,
verificando sua conformidade com o estabelecido na legislao;
Redigir minutas de contratos baseados em processos que visem a aquisies, contrataes de obras e
servios, nos casos em que a legislao o exigir;
Redigir Editais para quaisquer modalidades de licitao, em conformidade coma legislao vigente;
Receber, analisar e proceder inscrio de empresas no Cadastro de Fornecedores da SUPEL, mantendo
atualizado este cadastro e disponibilizando-o para consulta;
Registrar no Cadastro de Fornecedores da SUPEL as sanes e penalidades imputadas aos fornecedores;
Analisar atestados de capacidade tcnica apresentados por licitantes, quando for o caso;
Emitir certificado de Registro Cadastral;
Divulgar avisos de chamamento para atualizao dos registros cadastrais e para o ingresso de novos
interessados no cadastro de fornecedores;
Alterar, suspender ou cancelar o registro do inscrito que deixar de satisfazer as exigncias estabelecidas
para classificao cadastral;
Assistir ao Superintendente com orientaes tcnicas necessrias para o cumprimento de suas atribuies;
Desempenhar outras atribuies inerentes natureza do cargo ocupado, sempre que lhe forem imputadas
pelos superiores hierrquicos.
GRUPO OCUPACIONAL ENSINO SUPERIOR
CARREIRA: REA ADMINISTRATIVA
DENOMINAO DO CARGO: Administrador
Supervisionar e controlar a poltica de Recursos Humanos, avaliando planos, programas e normas,
propondo polticas, estratgicas e base Terica, para definio de legislao referente administrao de
recursos humanos;
Coordenar os trabalhos de levantamento de cargos e salrios de instituio, comparando dados e
avaliando resultados, para propor a elaborao de planos de classificao e reclassificao de cargos;
Elaborar planos de classificao e reclassificao de cargos, propondo polticas e diretrizes referentes
avaliao de desempenho dos servidores da instituio;
Avaliar resultados de programas na rea de recursos humanos, identificando os devidos registros, para
estabelecer ou propor as correes necessrias;
Estudar e propor diretrizes para registro de controle de lotao, desenvolvimento, mtodos e tcnicas de
criao, alteraes, fuso e supresso de cargos e funes;
Propor polticas, estratgias e base terica para elaborao de normas e instrues referentes
administrao do material e patrimnio, a fim de assegurar a eficincia dos servios;
Organizar e controlar as atividades de rgo de material e patrimnio, orientando os trabalhos especficos e
supervisionando o desempenho do pessoal, para assegurar o desenvolvimento normal do trabalho;
Supervisionar os servios relativos compra, recebendo, estocagem, distribuio, registro e inventrio de
materiais, observando as normas pertinentes, para obter o rendimento e a eficcia necessria;
Supervisionar e acompanhar o trabalho de recebimento, distribuio, movimentao e alienao de bens

39/43

patrimoniais, coordenando o tombamento e o registro de bens permanentes, a fim de manter atualizado o
cadastro de patrimnio;
Participar de elaborao de oramento anual e plurianual, verificando a aplicao de vendas oradas e
empenhadas, para fazer cumprir as exigncias legais e administrativas;
Promover e coordenar estudos referentes ao sistema financeiro e oramentrio, formulando estratgias de
ao adequadas a cada sistema;
Colaborar no planejamento dos servios relacionados previso oramentria receita e despesa,
baseando-se na situao financeira da instituio e nos objetivos, visando para definir prioridades, rotinas e
sistemas relacionados a esses servios;
Analisar as caractersticas da instituio, colhendo informaes de pessoas e em documentos, para avaliar,
estabelecer ou alterar prticas administrativas;
Fazer cumprir as normas e ordens de servio, organizando, distribuindo e orientando os trabalhos a serem
executados, para assegurar a regularidade dos servios;
Estudar e propor mtodos e rotinas de simplificao e racionalizao dos servios, utilizando
organogramas, fluxogramas e outros recursos para operacionalizar e agilizar referidos servios;
Analisar os resultados da implantao de novos mtodos, efetuando comparaes entre as metas
programas e os resultados alcanados, para corrigir distores, avaliar desempenhos e planejar o servio;
Orientar no desenvolvimento de atividades inerentes a operacionalizao de polticas, estratgias e normas
e a aplicao da legislao vigente;
Estabelecer padres de desempenho para o cumprimento de prazos e qualidade dos trabalhos
desenvolvidos;
Elaborar relatrios peridicos, fazendo as exposies necessrias, para informar sobre o andamento do
servio;
Executar outras atividades correlatas.
DENOMINAO DO CARGO: Analista de Sistemas de Informtica
Planejar, implementar, documentar e acompanhar projetos de sistema de informao, de acordo com a
realidade da Instituio, considerando: as necessidades dos diversos setores da organizao, o custo
operacional, as tecnologias disponveis (rede, softwares bsicos, banco de dados) e o processo evolutivo
dos recursos computacionais;
Elaborar, executar e implantar projetos de novos sistemas de informao ou adaptao de sistemas
existentes, de acordo com orientaes dos demais servidores e da autoridade superior do rgo; Elaborar
documentao tcnica e operacional dos sistemas desenvolvidos, alterados ou adaptados; Planejar, com
todos os rgos envolvidos, os recursos para desenvolvimento, implantao, operao e modificao de
sistemas;
Definir etapas de sistemas e programas, preparar diagramas dos sistemas, descrever suas operaes e
lgica dos programas;
Planejar, coletar, processar, analisar, armazenar e disseminar informaes de carter global e setorial da
realidade econmica, social, poltica e administrativa da Instituio;
Gerar projetos estratgicos e metodolgicos especficos e instrumentos tcnicos indispensveis ao
aperfeioamento e expanso dos sistemas de informaes;
Elaborar procedimentos de controle de qualidade dos sistemas desenvolvidos, observados a eficincia,
racionalidade e a segurana, realizando testes e simulaes, analisando e solucionando problemas
tcnicos;
Elaborar manuais de utilizao e coordenar, orientar, implantar e acompanhar a operao dos sistemas;
DENOMINAO DO CARGO: Analista de Suporte em Informtica
Instalar e manter atualizados os sistemas operacionais utilizados pela Instituio, mantendo os de forma a
garantir o perfeito funcionamento dos computadores;
Estabelecer e implantar controles necessrios para o acompanhamento e eficincia na execuo dos
sistemas de informao;
Analisar o desempenho dos computadores e determinar ajustes necessrios a otimizar a operao dos
sistemas;
Elaborar e executar rotinas de backups, de forma a garantir a integridade da base de dados da Instituio;
Analisar o desempenho das vrias redes de computadores, de forma a garantir a integridade da base de

40/43

dados da Instituio;
Elaborar e executar projetos de instalao de redes de dados, som e imagem ticas e metlicas;
Elaborar e executar projetos de instalao e reorganizao de racks;
Elaborar definio de servidores de rede, firewall, proxies, roteadores, switches e demais equipamentos
necessrios para atender s necessidades da Instituio;
Definir e executar a instalao do sistema operacional de rede, de servidores e estao de trabalho,
prestando suporte local e remoto;
DENOMINAO DO CARGO: Contador
Planejar e controlar o desenvolvimento e implantao de projetos financeiros, de interesse da
administrao geral e da unidade;
Coordenar os processos de trabalho pertinentes rea, distribuindo as atividades entre os colaboradores
da equipe, conforme prioridades estabelecidas;
Realizar a contabilizao de todos os eventos que envolvam transaes econmicas e financeiras,
utilizando critrios tcnicos especficos, para que possam ser agrupados, organizados e registrados
adequadamente, conforme legislao vigente;
Elaborar relatrios parciais e finais, com demonstrao de posio contbil da Instituio, a qual servir de
base para futuros planejamentos financeiros e oramentrios;
Prestar orientao aos funcionrios quanto aos procedimentos necessrios para utilizao de verbas
oramentrias;
Planejar, organizar, supervisionar, orientar e dirigir a execuo das atividades contbeis, de acordo com as
exigncias legais e administrativas, para apurar os elementos necessrios elaborao oramentria e o
controle da situao patrimonial, oramentria e financeira da Instituio;
Planejar o sistema de registro e operaes, atendendo as necessidades administrativas e as exigncias
legais, para possibilitar o controle contbil e oramentrio;
Supervisionar os trabalhos de compatibilizao dos documentos contbeis, analisando-os e orientando seu
processamento, para assegurar a observao do plano de contas adotado;
Controlar e participar dos trabalhos de anlise e conciliao de contas, conferindo os saldos apresentados,
localizando e eliminando os possveis erros, para assegurar a correo das operaes contbeis;
Proceder e orientar a classificao e avaliao de despesas, examinando sua natureza, para apropriar
custos de bens e servios;
Supervisionar os clculos de reavaliao do ativo e de depreciao de veculos, mquinas, mveis,
utenslios e instalaes e participar desses trabalhos, adotando os ndices apontados em cada caso, para
assegurar a aplicao correta das disposies legais pertinentes;
Organizar e assinar balancetes, balanos e demonstrativos de contas, aplicando as normas contbeis, para
apresentar resultados parciais e gerais da situao patrimonial, econmica e financeira da Instituio;
Assessorar a Direo da Instituio em problemas financeiros, contbeis, administrativos e oramentrios,
dando pareceres luz da cincia e das prticas contbeis, a fim de contribuir para a correta elaborao de
polticas e instrumentos de ao;
Verificar os registros de classificao de materiais adquiridos, orientando quanto aos procedimentos para
baixa e alienao de bens;
Examinar a documentao referente execuo do oramento, verificando a contabilidade dos
documentos de comprovao de despesas e se os gastos com investimentos ou custeio se comportam
dentro dos nveis autorizados pela autoridade competente;
Organizar e responsabilizar-se, tecnicamente, por processos de prestao de contas, na forma da
legislao vigente;
DENOMINAO DO CARGO: Economista
Planejar, pesquisar e analisar as previses de natureza econmica, financeira e administrativa, formulando
solues e diretrizes para os problemas econmicos, executando tarefas relativas a oramentos financeiros
da Instituio, conciliando programas e promovendo eficiente utilizao de recursos e conteno de custos;
Planejar, analisar e estudar as previses de natureza econmica, financeira e administrativa, aplicando os
princpios e teoria da economia no tratamento de assuntos referentes produo, incremento e distribuio

41/43

de bens;
Realizar estudos e pesquisas destinados a identificar as causas determinantes da produo e a forma de
promover uma distribuio satisfatria dos seus resultados pela coletividade, de acordo com a contribuio
de cada um;
Pesquisar, analisar e interpretar dados econmicos e estatsticos, procurando, atravs do uso de modelos
matemticos, uma representao do comportamento dos fenmenos econmicos da realidade;
Elaborar estudos destinados ao planejamento global, regional e setorial de atividades a serem
desempenhadas pelo sistema econmico;
Analisar dados coletados relativos poltica econmica, financeira, oramentria, comercial, cambial, de
crdito e outras, para formular estratgias de ao adequadas a cada caso;
Traar planos econmicos, baseando-se nos estudos e anlises efetuados e em informes coletados sobre
os aspectos conjunturais da economia;
Selecionar amostras representativas da populao em setores locais, regionais ou nacionais, empregando
tcnicas estatsticas adequadas, para possibilitar a sua utilizao em investigao sobre o mercado;
Planejar e elaborar os programas financeiros e oramentrios, calculando e especificando receitas e custos
durante o perodo considerado, para permitir o desenvolvimento equilibrado da Instituio na rea
financeira;
Dirigir as atividades rotineiras e especiais de sua rea, dividindo, ordenando e orientando as tarefas, para
assegurar a observncia dos prazos e a qualidade dos servios;
Identificar os meios adequados para uma distribuio mais equilibrada de rendas entre os indivduos de
uma coletividade;
Realizar estudos e anlises financeiras a respeito de investimentos de capital, rentabilidade e projetos,
instalaes e obteno de recursos financeiros necessrios consecuo dos projetos;
Providenciar o levantamento de dados e informaes indispensveis s justificativas econmicas de novos
projetos ou a modificao dos existentes;
Analisar os dados econmicos e estatsticos coletados por diversas fontes e diferentes nveis, interpretando
seu significado e os fenmenos retratados, para decidir sobre sua utilizao na soluo de problemas ou
polticas a serem adotadas;
Elaborar projetos de financiamento para captao de recursos, acompanhando suas negociaes;
GRUPO OCUPACIONAL ENSINO MDIO - CARREIRA: APOIO ADMINISTRATIVO
DENOMINAO DO CARGO: Agente Administrativo
Atividades de Ensino Mdio, de grande e mdia complexidade, cujo desempenho requer soluo para
situaes novas, bem como constantes contatos com autoridades de mdia hierarquia, com tcnicos de
Ensino Superior, ou, eventualmente, com autoridade de alta hierarquia, abrangendo: planejamento em grau
auxiliar e pesquisas preliminares sob superviso direta, predominantemente tcnica, com vistas
implantao das leis, regulamentos e normas referentes administrao geral e especfica, superviso de
trabalhos que envolvam a aplicao de tcnicas de pessoal, oramento, organizao e mtodos, e material
executados por equipes auxiliares;
Auxiliar o Tcnico em Licitaes, Registro e Pesquisa de Preos em todas as atribuies de competncia
deste, especialmente na elaborao preliminar de editais, minutas de contrato, execuo de registros, entre
outros;
Orientar e proceder tramitao de processos, oramentos, contratos e demais assuntos administrativos,
consultando documentos em arquivos e fichrios, levantando dados, efetuando clculos e prestando
informaes quando necessrio;
Elaborar, redigir, revisar, encaminhar e digitar cartas, ofcios, circulares, tabelas, grficos, instrues,
normas, memorandos e outros;
Elaborar, analisar e atualizar quadros demonstrativos, tabelas e grficos, efetuando clculos, converso de
medidas, ajustamento, porcentagens e outros, para efeitos comparativos;
Participar de estudos e projetos a serem elaborados e desenvolvidos por tcnicos na rea administrativa;
Elaborar relatrios de atividades com base em informaes de arquivos, fichrios e outros;
Aplicar, sob superviso e orientao, leis, regulamentos e as referentes administrao geral e especfica,
em assuntos de pequena complexidade;
Estudar processo de mdia complexidade relacionado com assuntos de carter geral ou especficos da
repartio, preparando expedientes que se fizerem necessrios, sob orientao superior;

42/43

Acompanhar a legislao geral ou especfica e a jurisprudncia administrativa ou judiciria, que se
relacionam com desempenho das atividades;
Chefiar, em nvel de orientao, unidade de pequeno porte, tais como turmas, grupos de trabalho, que
envolvam atividades tcnicas ou administrativas em geral;
Efetuar servios de controle de pessoal, tais como: preparo de documentao para administrao e
demisso, registro de empregados, registro de progresses, transferncia, frias, acidentes de trabalho,
etc.;
Preparar os informes para a confeco da folha de pagamento, procedendo aos clculos de desconto, e
informando ao setor de computao;
Efetuar servios na rea de finanas, tais como: redao e emisso de notas de empenho, documento de
arrecadao da Receita Federal, enviando-se vrias unidades para processamentos; Supervisionar,
setorialmente, o uso e estado do material permanente;
Examinar e providenciar o atendimento dos pedidos de material e respectiva documentao;
Determinar e aprovar a previso do estoque de material permanente e de consumo, e promover, quando
autorizado, a cesso, a troca ou a venda de material em desuso, atendidas as exigncias legais;
Orientar e prestar informaes sobre especificaes e padronizao de material;

43/43

ANEXO VI

DECLARAO DE VERACIDADE

Eu, ___________________________________, declaro que todas as informaes constantes nos documentos
entregues para fins de pontuao na etapa de ttulos do Concurso Pblico para provimento de vagas de
carreiras/cargos de Ensino Mdio e Ensino Superior, pertencentes ao Quadro de Pessoal Efetivo da SEFIN/RO e
da SUPEL/RO, so completas, verdadeiras e corretas em todos os detalhes.

Local e data.

Assinatura

Edital SEFIN-SUPEL - RO Atualizado Conforme Retificação 01

Uploaded by

Document Information

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

Edital SEFIN-SUPEL - RO Atualizado Conforme Retificação 01

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

1/43

EDITAL DE CONCURSO PBLICO N. 018/GDRH/SEARH, DE 19 DE MARO DE 2014.

You might also like