UNIVERSIDAD GALILEO

LICEO GUATEMALA
FISIC-IDEA, LIANE
DERECHO EMPRESARIAL I







ACTIVIDADES DEL LIBRO
5




CYNTHIA SHALOM DE LEON QUIQUIVIX
IDE 0910469
SEMANA 6






GUATEMALA, 12 DE MAYO DE 2014

ACTIVIDAD NO. 5
1. Resuelva:
En un centro de trabajo laboran 100 hombres y 25 mujeres, todos realizan
las mismas actividades de ensamblaje de piezas de vestir, en la misma jornada
de trabajo y los mismos das, De las 25 mujeres 10 son solteras y 15 son casadas
y madres de familia. Usted es un inspector de trabajo y realiza una visita al
centro de labores el da de pago y descubre lo siguiente: los hombres reciben
un salario de Q. 2,000.00, las mujeres solteras reciben un salario de Q. 1,700.00 y
las mujeres casadas y madres de familia reciben un salario de Q. 1,500.00
quetzales.

2. Analice:
Se estn violando los derechos de los trabajadores en este caso? Si la
respuesta es afirmativa, indique que derechos se estn violando y fundamente
legalmente su respuesta.
2.1. Si.
2.2. Derechos Constitucionales
(Referencia Constitucin de la Republica de Guatemala)
2.2.1. Libertad e igualdad:
Artculo 4: En Guatemala todos los seres humanos son libres e iguales
en dignidad y derechos. El hombre y la mujer cualquiera que sea su
estado civil, tienen iguales oportunidades y responsabilidades. Ninguna
persona puede ser sometida a servidumbre ni a otra condicin que
menoscabe su dignidad. Los seres humanos deben guardar conducta
fraternal entre s.
2.2.2. Pago equitativo al trabajo:
Articulo 102 incisos b: Todo trabajo ser equitativamente remunerado
salvo lo que al respecto determine la ley
2.2.3. Igualdad de Salario:
Articulo 102 incisos c: Igualdad de salario para igual trabajo prestado
en igualdad de condiciones, eficiencia y antigedad
2.2.4. Trabajo equitativo a la mujer:
Articulo 102 incisos k: Proteccin a la mujer trabajadora y regulacin
de las condiciones en que debe prestar sus servicios. No deben
establecerse diferencia entre casadas y solteras en materia de trabajo.
2.3. Derechos Laborales `
(Referencia Cdigo de trabajo)
2.3.1. Igualdad:
Artculo 89(Reformado por el artculo 3 del decreto 64-92 del Congreso
de la Republica): Para fijar el importe del salario en cada clase de
trabajo, se deben tomar en cuenta la intensidad y calidad del mismo,
clima y condiciones de vida.
A trabajo igual, desempeado en puesto y condiciones de eficiencia y
antigedad dentro de la misma empresa, tambin iguales,
corresponder salario igual, el que debe comprender los pagos que se
hagan al trabajador o cambio de su labor ordinaria.
En las demandas que entablen las trabajadoras relativas a la
discriminacin salarial por razn de sexo, queda el patrono obligado a
demostrar que el trabajo que realiza la demandantes es de inferior
calidad y valor.

3. Investigue:
Qu procede en este tipo de situaciones?
Segn:
Cdigo de Trabajo
Titulo Decimo Cuarto
Capitulo nico: Faltas contra las Leyes de Trabajo y Previsin Social,
(Reformado por el artculo 24 del Decreto 18-2001 del Congreso de la
Republica)
Artculo 415: El ministerio de Trabajo y previsin Social a travs de la Inspeccin
General de Trabajo tiene accin directa para promover y resolver acciones
contra las faltas, contra las leyes de trabajo y previsin social, conforme los
incisos l y m del artculo 281 de este cdigo.
Articulo 281, l: Siempre que comprueben violaciones a las leyes laborales
o sus reglamentos, el Inspector de Trabajo o Trabajador Social levantara
acta y prevendr al patrono o representante legal de la empresa
infractora para que dentro de un plazo que el fije, se ajuste a derecho.
Vencido el plazo otorgado sin haberse cumplido la prevencin
levantara acta dando audiencia al infractor para que se manifieste y
haciendo constar que no se cumpli, promoviendo la accin
administrativa establecida de este Cdigo,
En los casos que no amerite prevencin, har la denuncia de
inmediato: sin embargo, el infractor podr acreditar que ha cumplido
con su obligacin antes de la imposicin de la sancin administrativa
respectiva, caso en el cual se pondr imponer la sancin administrativa
ms baja, a criterio de la Inspeccin General de Trabajo.

Articulo 281, m: Para el cumplimiento de sus funciones los inspectores de
trabajo y los trabajadores sociales pueden citara a sus oficinas a
empleadores y trabajadores y estos estn obligados a asistir, siempre
que en la citacin respectiva conste expresamente el objeto de la
diligencia. La inasistencia a una de estas citaciones constituye violacin
de las leyes laborales y ser sancionada por la Inspeccin General de
Trabajo como establece el inciso g del artculo 272 de este cdigo.