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Concepto de Nomina y Administracin de Nomina.

La nomina, es una lista de personas donde se detalla de manera ordenada


los sueldos y salarios de estos, pertenecientes a una organizacin o empresa. La
cual permite llevar de manera ordenada esta informacin para la contabilidad.
Del mismo modo, la administracin de nomina, se encarga del todo el
sistema referente a la nomina de pago, incluyendo el diseo, la implementacin y
control de esta.

Elabore un cuadro sinptico de las diferentes Normas jurdicas que
sustentan las Nominas.


LOTTT: Regula todo lo referente a las relaciones
laborales entre los trabajadores y el patrono como el
horario de trabajo, el salario, los tipos de contrato,
vacaciones, prestaciones sociales, entre otros,
protegiendo as el derecho al trabajo.
Reglamento de la LOTTT: Regir las situaciones y
relaciones jurdicas derivadas del trabajo como hecho
social, en los trminos consagrados en la Ley
Orgnica del Trabajado, las Trabajadoras y los
Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social:
Establece y regula el Sistema de Seguridad Social,
su rectora, funcionamiento, organizacin,
financiamiento y hacer efectivo el derecho a la
seguridad social.
Ley de Rgimen de Vivienda y Hbitat: Garantiza
el derecho a las personas dentro del Territorio
Normas Jurdicas de
la Nomina.
Nacional, a acceder a las polticas, planes, proyectos
que el Ejecutivo Nacional desarrolle en materia de
vivienda y hbitat.

Ley del Estatuto de Jubilaciones y Pensiones Fondo de Jubilaciones y
pensiones:
Esta Ley regula el derecho a la jubilacin y pensin de los funcionarios o
funcionarias y empleados o empleadas de los organismos de la Procuradura
General, el Consejo Nacional Electoral, la Defensora del Pueblo, las fundaciones
del Estado, entre otras.
El Fondo Especial de Jubilaciones y Pensiones de los Funcionarios o
Empleados de la Administracin Pblica Nacional, de los Estados y de los
Municipios fue creado el 18 de julio de 1986.
Administr durante 26 aos el Rgimen Especial de Jubilaciones y
Pensiones de la Administracin Pblica.
El 14 de marzo de 2003, se designa una Junta encargada de liquidar la
Institucin, hasta que fuera creada la Tesorera de Seguridad Social Venezuela
Se suprime oficialmente el 31 de Mayo de 2012, con el Nombramiento del
Tesorero del Sistema de Seguridad Social, que da paso a un nuevo sistema de
Seguridad Social en Venezuela.

Tipos de Salarios:
Salario por Unidad de Tiempo (Art. 113 de LOTTT). Ser cuando las partes han
convenido el pago del servicio en forma peridica sin considerar los resultados del
mismo, siendo el salario diario un treintavo del salario mensual y por hora el
resultante de dividir el valor de la jornada diaria entre su nmero de horas
ordinarias de labor.
Salario por Unidad de Obra, Pieza o a Destajo (Art. 114 de LOTTT). Opuesto a
salario por unidad de tiempo, ac se toma en cuenta el resultado de la labor y no
el tiempo para ejecutar el mismo.
Salario Por tarea (Art. 115 de LOTTT). En este tipo de salario, se conjugan
ambos aspectos antes vistos, el tiempo de la ejecucin y el resultado de la labor.

Lugar de pago del salario:
Segn el artculo 127 de la LOTTT, el lugar de pago deber ser el mismo
donde el trabajador preste sus servicios, de ser un lugar distinto a este se debe
llegar a un acuerdo con anterioridad, sin embargo no deber ser lugares de
recreo o comercio.

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