FICHA TCNICA

abr. 2010
LOCAIS DE TRABALHO
SEGUROS E SAUDVEIS BOM PARA VOC. BOM PARA OS NEGCIOS
www.sesi.org.br/pro-sst
http://osha.europa.eu/pt
Reduo e Controle do Rudo
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PT/BR
A eliminao ou a reduo do rudo excessivo no apenas uma respon-
sabilidade legal dos empregadores; esto igualmente em jogo os interes-
ses comerciais da empresa. Quanto mais seguro e saudvel for o am-
biente de trabalho, menor a probabilidade de absentesmo, acidentes
ou baixo rendimento dos trabalhadores, indicadores que se constituem
em itens onerosos. Esta fcha apresenta as principais medidas a serem
tomadas para reduzir e controlar o rudo no local de trabalho.
Medidas de sucesso
O rudo pode ser um problema em muitos locais de trabalho, no apenas
em canteiros de obra e em indstrias, mas em qualquer lugar, de explo-
raes agrcolas a cafs, de escolas a salas de espetculo. Seja qual
for o local de trabalho, h trs medidas fundamentais para evitar que os
trabalhadores sofram danos:
avaliao dos riscos;
com base na avaliao, adoo de medidas direcionadas a prevenir
ou controlar os riscos;
acompanhamento e reavaliao regular da efccia das medidas ado-
tadas.
Avaliao dos riscos
A profundidade e o tipo da avaliao devem ser determinados em funo
do mbito e da gravidade do problema existente no local de trabalho, em-
bora deva ser levado em conta a totalidade dos riscos inerentes ao rudo.
Por exemplo, a possibilidade de uma exposio a rudo aumentar o risco
de acidentes numa fbrica deve tambm ser considerada, alm do risco
de perda de audio induzida pelo rudo.
Principais vertentes de uma avaliao dos riscos
Identifcao dos diferentes riscos relacionados com o rudo na em-
presa. Por exemplo:
H trabalhadores expostos a rudos acima dos limites permitidos
na jornada de trabalho que correm, potencialmente, o risco de vir
a sofrer de perda de audio induzida pelo rudo?
Esto presentes substncias qumicas perigosas capazes de
agravar o risco de danos auditivos?
H tarefas em que o rudo difculta a comunicao e aumenta o
risco de acidentes?
A natureza do rudo contribui para a ocorrncia de estresse rela-
cionado com o trabalho na empresa?
Identifcao das pessoas que podem ser afetadas e a forma como isto
pode ocorrer, incluindo trabalhadores temporrios e em tempo parcial,
bem como trabalhadores de grupos de risco especfcos, a exemplo de
trabalhadoras grvidas.
Avaliao das medidas j adotadas para controlar os nveis de rudo e
identifcao de novas medidas a adotar.
Registro de todos os resultados e partilha dos mesmos com os traba-
lhadores e seus representantes.
Adoo de medidas direcionadas a prevenir ou controlar os riscos
Existe uma hierarquia de medidas de controle que pode ser respeitada
para proteger a sade e a segurana dos trabalhadores:
eliminao de fontes de rudo;
controle do rudo na fonte;
medidas de controle coletivas, no mbito da organizao do trabalho
e do local de trabalho;
equipamento de proteo individual.
Eliminao de fontes de rudo
A eliminao de uma fonte de rudo se constitui na forma mais efcaz de
prevenir riscos para os trabalhadores e deve sempre ser considerada
quando da concepo de um novo equipamento de trabalho e de novas
instalaes. Uma poltica de aquisio de equipamentos sem rudo ou
com pouco rudo constitui, normalmente, a forma mais rentvel de pre-
venir ou controlar o rudo no ambiente de trabalho.
Controle do rudo na fonte
A reduo do rudo na fonte ou aps emisso, deve constituir uma das
principais prioridades dos programas de conservao auditiva e incidir
na concepo e na manuteno do equipamento ou das instalaes.
Existe uma srie de medidas de controle que possibilitam essa reduo,
como por exemplo:
o isolamento da fonte, mediante a localizao, enclausuramento
em cabine insonorizada ou amortecimento das vibraes, por meio
de molas metlicas ou pneumticas ou a apoios de elastmero;
a reduo na fonte ou aps emisso, com recurso de cabines com
isolamento acstico e barreiras, amortecedores de rudo ou silen-
ciadores de escape, ou reduo das velocidades de corte, venti-
lao ou impacto;
a substituio ou alterao de mquinas, especifcamente o uso
de transmisso por correias em alternativa a engrenagens mais
ruidosas, ou a utilizao de ferramentas eltricas em vez de ferra-
mentas pneumticas;
a aplicao de materiais mais atenuadores do rudo, como revesti-
mentos de borracha, em silos, esteiras transportadoras e vibradores;
em determinadas circunstncias, a reduo ativa do rudo;
a realizao de manutenes preventivas: o desgaste das peas
pode provocar a alterao dos nveis de rudo.
Medidas de controle coletivas
No caso de o rudo no poder ser convenientemente controlado na
fonte, podem ser tomadas medidas complementares no sentido de
reduzir a exposio dos trabalhadores ao rudo. Estas medidas po-
dem incluir a alterao de:
local de trabalho a absoro do som numa sala (por exemplo,
com um revestimento no teto que atenue o som) pode ter um efeito
signifcativo em termos de reduo da exposio dos trabalhadores
ao rudo;
organizao do trabalho (por exemplo, a utilizao de mtodos de
trabalho que exijam uma menor exposio ao rudo); e
equipamento de trabalho a forma como o equipamento de tra-
balho instalado, bem como a sua localizao, pode infuenciar
consideravelmente a exposio dos trabalhadores ao rudo.
Este produto baseado no material original produzido pela EU-OSHA e adaptado pelo SESI. EU-OSHA a Agncia de Informao da Unio Europia para Segurana e Sade no Trabalho.
Disponvel em: <http://osha.europa.eu/en>.O SESI responsvel pela traduo para o portugus e pela adaptao do texto para o contexto legal do Brasil.
SESI/DN Unidade de Sade e Segurana do Trabalho (UniSade)
Normalizao: SSC/ACIND Projeto Grco e Editorao: CT Comunicao Adaptao do texto: Eliane Cardoso Sales
Agncia Europeia para a Segurana e a Sade no Trabalho
Gran Va, 33, E-48009 Bilbao
Tel.: (+ 34) 94 479 43 60, Fax: (+ 34) 94 479 43 83
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Agncia Europeia para a Segurana e a Sade no Trabalho.
Reproduo autorizada mediante indicao da fonte.
Servio Social da Indstria
www.sesi.org.br/pro-sst
Deve ser levada em conta a ergonomia das eventuais medidas de con-
trole do rudo. As medidas de controle que difcultem o cumprimento das
respectivas funes pelos trabalhadores so suscetveis de ser alteradas
ou omitidas, o que as torna inefcazes.
Equipamento de proteo individual
O equipamento de proteo individual, como protetores auriculares
do tipo concha e protetores auriculares de insero, devem ser uti-
lizados em ltimo recurso, depois de terem sido esgotadas todas as
possibilidades de eliminar ou reduzir a fonte de rudo.
Os trabalhadores que utilizam equipamento de proteo individual
devem, especifcamente:
certifcar-se de que o equipamento de proteo individual em ques-
to adequado para o tipo e a durao do rudo;
o equipamento deve ainda ser compatvel com os demais equipa-
mentos de proteo individual restantes;
ter a oportunidade de escolher uma proteo auricular adequada,
de modo a que possam optar pela soluo mais confortvel;
ter em conta que, em muitos casos como o dos condutores, dos
polciais, dos pilotos e dos operadores de imagem, necessrio o
uso de auriculares ou de auscutadores para comunicao, muitas
vezes com um sistema de anulao do rudo, a fm de garantir uma
comunicao clara e minimizar os riscos de acidente;
assegurar a correta armazenagem e manuteno do equipamento
de proteo individual; e
garantir acesso formao sobre a necessidade do equipamento
de proteo individual, o correspondente modo de utilizao e a
forma adequada de o armazenar e manter.
Informao e treinamento
Os trabalhadores devem receber informao e treinamento que lhes
permitam compreender e enfrentar os riscos relacionados com o ru-
do. A informao e o treinamento devem abordar:
os aos quais esto expostos, bem como as medidas tomadas para
elimin-los ou reduz-los;
os resultados da avaliao de riscos e de eventuais medies do
rudo, incluindo a explicao do seu signifcado;
as medidas de controle do rudo e de proteo da audio, incluin-
do equipamento de proteo individual;
a forma de detectar e comunicar sinais de danos auditivos, bem
como as razes por que tal deve ser feito;
as situaes em que os trabalhadores tm direito a vigilncia mdi-
ca e o objetivo da mesma.
Acompanhamento regular dos riscos e medidas de controle
Os empregadores devem verifcar regularmente se as medidas adotadas
para prevenir ou controlar o rudo ainda so efcazes. Em funo da sua
exposio ao rudo, os trabalhadores tm direito a uma vigilncia mdica
adequada. Neste caso, devem ser mantidos registros sanitrios indivi-
duais e fornecidas informaes aos trabalhadores. Os conhecimentos
adquiridos atravs desta vigilncia devem ser utilizados para reavaliar os
riscos e as medidas de controle.
Participao dos trabalhadores
A consulta dos trabalhadores constitui um requisito legal que contribui
para garantir o empenho dos trabalhadores nos procedimentos de se-
gurana e de sade, bem como nas respectivas melhorias. Os seus co-
nhecimentos contribuem para garantir a adequada deteco dos riscos
e a adoo de solues viveis. Os representantes dos trabalhadores
desempenham um papel importante neste processo. Os trabalhadores
devem ser consultados sobre as medidas de segurana e sade, antes
da introduo de novas tecnologias ou produtos.
Legislao
No Brasil, a Norma Regulamentadora No 7 NR-7 do Ministrio do Trabalho e
Emprego, que trata do Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional
PCMSO estabelece a obrigatoriedade de elaborao e implantao, por par-
te de todos os empregadores e instituies que admitam os trabalhadores
como empregados, do programa de controle mdico e sade ocupacional
PCMSO, com objetivo de promoo e preveno da sade do conjunto
dos seus trabalhadores. A Portaria n. 19, de 09 de abril de 1998 estabelece
as diretrizes e parmetros mnimos para avaliao e acompanhamento da
audio em trabalhadores expostos a nveis de presso sonora elevados.
De acordo com a NR-15 que trata das Atividades e Operaes Insalubres
os trabalhadores devero se expor a no mximo 85dB em 8 horas de
jornada laboral. medida em que o nvel de presso sonora aumenta
o tempo de exposio deve diminuir. Para os valores encontrados de
nvel de rudo intermedirio ser considerada a mxima exposio diria
permissvel relativa ao nvel imediatamente mais elevado.
NR- 9 Programa de Preveno dos Riscos Ambientais - Estabelece a
obrigatoriedade de elaborao e implementao, por parte de todos os
empregadores e instituies que admitam trabalhadores como empre-
gados, do programa de previnem e riscos ambientais PPRA, visando
a preservao da sade e da integridade fsica dos trabalhadores atra-
vs da antecipao, o reconhecimento, avaliao e conseqente contro-
le de ocorrncia de riscos ambientais existentes ou que venham existir
ambiente de trabalho. A identifcao do rudo no ambiente de trabalho
seja em termos qualitativos ou quantitativos, deve constar do PPRA, bem
como as formas de proteo coletiva e individual.
A NR-6 estabelece o uso do EPI e no caso de protetores auriculares
quando as medidas de proteo coletiva forem inviveis ou no oferece-
rem completa proteo . Os protetores de ouvido so pois, uma medida
de proteo secundria.
A NR-17 que trata de Ergonomia nos ambientes de trabalho determina no
item 17.5.2. que nos locais onde so executadas atividades que exijam
solicitao intelectual e ateno constantes so recomendadas enquanto
condies de conforto: nveis de rudo de acordo com o estabelecido na
NBR 10.152, norma brasileira registrada no INMETRO, quais sejam 45 a
55 dB para salas de escritrio com atividades diversas; escritrios para
projetos 40 a 50 dB.
A NR-12 sobre Mquinas e Equipamentos determina que no caso da
exposio a rudos e vibraes, os fabricantes e importadores de mo-
tosserras instalados no Pas introduziro, nos catlogos e manuais de
instrues de todos os modelos de motosserras, os seus nveis de rudo
e vibrao e a metodologia utilizada para a referida aferio.
Para saber mais sobre as Normas Regulamentadoras em Segurana e
Sade no Trabalho acesse o endereo eletrnico:
<http://www.mte.gov.br/legislacao/normas_regulamentadoras>.
Informaes complementares
No site <http://ew2005.osha.eu.int> podem ser consultadas outras fchas
tcnicas e outras informaes sobre o rudo.
Para maiores informaes sobre o tema no Brasil acesse:
<http://www.mte.gov.br/legislacao/normas_regulamentadoras/>
<http://www.mte.gov.br/legislacao/normas_regulamentadoras/nr_07.pdf>
Portaria n 19, de 09-04-98 / DOU de 22-04-98 no endereo no endereo:
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