SECRETARIA DE EDUCACIN EN EL ESTADO

SUBSECRETARIA DE EDUCACIN BSICA

DIRECCIN DE EDUCACIN EXTRAESCOLAR
PROYECTO DE MISIONES CULTURALES




BASES DE ORGANIZACIN Y FUNCIONAMIENTO DE
LAS MISIONES CULTURALES


DOCUMENTO DE TRABAJO





PARTICIPANTES: Subjefe, Tcnico-pedaggico, Tcnico Administrativo, Supervisores,
Jefes y Especialistas.





COORDINO Y ELABORO: Lic. Mara Isabel Len M.
TCNICO PEDAGGICO DE MISIONES CULTURALES.





MORELIA, MICH., DICIEMBRE 2007
1

NDICE




Pagina


Introduccin.
Normas jurdica............................................................................................


2
3

Misin y Visin... 3
Generalidades.. 4
Lineamientos generales... 5
Especialidades bsicas y opcionales.................................... 9
Planeacin (operatividad)................................................... 10
Criterios de organizacin.....................................................
a).- Consejo Tcnico.
c).- Atribuciones del Consejo Tcnico.
d).- Del presidente.
e).- Del Secretario.
f).- De los vocales.
g).- De las reuniones.
i).- Normas de Operacin.
11
Comit Predesarrollo Comunitario...................................... 18
Funciones bsica y sustantiva del Jefe de Depto................. 19
Funciones del Asesor Tcnico-Administrativo................... 21
Funciones del Jefe de Enseanza........................................ 22
Funciones del Asesor Tcnico- Pedaggico........................ 26
Mesa Tcnica de Misiones.................................................. 28
Consultor de Proyectos Productivos................................... 29
Necesidades materiales y Tcnico pedaggicas.................. 30
Funciones del Supervisor.................................................... 30
Materias Administrativas y Tcnico Ped. Del Sup............. 35
Funciones del Jefe de Misin Cultural................................ 35
Funciones especficas de los Especialistas.......................... 39
Una nueva propuesta pedaggica para enriquecer la..........
Labor de las Misiones Cultural.
49
Conclusiones........................................................................ 56

2
INTRODUCCION







LAS MISIONES CULTURALES, creadas en el periodo post-revolucionario han sido pioneras a
la par con la escuela rural mexicana, en 1945 se propusieron sus BASES DE ORGANIZACIN
Y FUNCIONAMIENTO, mismas que reglamentaron las actividades de estos servicios hasta
1972, ao en que se reeditaron y con los que en trminos generales se llevaron a la practica en
todo el pas.

Tomando en consideracin lo anterior. LA UNIDAD DE CENTROS DE EDUCACIN
BSICA PARA ADULTOS organiz un SEMINARIO NACIONAL los das 22, 23 y 24 de
agosto de 1985 en la Cd. de Chilpancingo Guerrero siendo el principal objetivo revisar y
actualizar con la oportuna participacin de los funcionarios responsables en las entidades
federativas LAS BASES DE ORGANIZACIN Y FUNCIONAMIENTO de las MISIONES
CULTURALES con el propsito fundamental de actualizarlas, en respuesta a los cambios
socio-econmicos de las comunidades rurales del pas.

En la actualidad y en pleno siglo XX1, es necesario el anlisis y discusin sobre la
ACTUALIZACIN de este documento normativo del SUBSISTEMA, sin modificar la
filosofa que le han dado vida a estas histricas instituciones educativas, de tal manera que sigan
siendo una alternativa, oportuna y eficiente para el desarrollo integral de las comunidades rurales
y marginadas del pas.
3
NORMAS JURIDICAS FUNDAMENTALES EN MATERIA EDUCATIVA PARA EL
EJERCICIO DE LA FUNCION TCNICO-PEDAGOGICA EN LAS MISIONES
CULTURALES.







Constitucin Poltica de los Estados Unidos mexicanos, Articulo--
3,31,73,116,123,130.
Ley Federal de Educacin, Finalidades de la Educacin mexicana, art. 5.Sistema
Educativo Nacional, Artculo: Io ,6, 15, 16, 17,18,
19. Criterios: 8, 9,,10,12,13,14 y22 . Proceso Educativo:
20,21 25,45,46,47.
Reglamento interno de la Secretaria de Educacin Pblica.
Reglamento Interno de la Secretaria de Educacin en el Estado.
Ley Federal del Trabajo.
Ley de Educacin para adultos.
Ley de sociedades cooperativas.
Estrategia Estatal de Educacin, Informacin y comunicacin Ambientales del Estado de
Michoacn coordinada por el Consejo Estatal de Ecologa.
Acuerdo Nacional para la Modernizacin Educativa.
Otros.

4





MISIN


Las Misiones Culturales tienen la Misin de llevar a las comunidades Rurales Michoacanas y
del pas la Educacin Bsica, la Capacitacin no Formal para el Trabajo Y LA Educacin
Comunitaria, convirtindose en promotores de la elevacin de la calidad de vida, la
preservacin de bienes tangibles e intangibles, el desarrollo sustentable y el uso formativo del
tiempo libre y la preservacin de la cultura popular






VISION


Seguir contribuyendo al combate del rezago educativo existente en Michoacn, haciendo de
esta vital tarea un instrumento eficaz para su desarrollo econmico y sociocultural de las
comunidades rurales.
Organizar, encausar y capacitar a las comunidades para que se conviertan en agentes activos
de su propio desarrollo en todos los mbitos, con conciencia y7 sustentabilidad en el
aprovechamiento de los recursos de su entorno y propiciar el autoempleo para bien propio y
de sus familias, brindando respeto y calidez humana a los jvenes y adultos michoacanos y
de Mxico.
5
GENERALIDADES.


DEFINICION.

Las Misiones Culturales son instituciones de educacin extraescolar que promueven el
mejoramiento econmico, cultural y social de las comunidades rurales marginadas para que se
adapten a normas evolutivas, impulsando las posibilidades de superacin integral de la familia.

OBJETIVO GENERAL.

Promover el desarrollo integral de la comunidad a travs de la Educacin Comunitaria,
Capacitacin Para la Vida y el Trabajo, la Alfabetizacin y la Educacin Bsica para Jvenes y
Adultos.


OBJETIVOS PARTICULARES.

Organizar a las comunidades para promover su desarrollo integral entendiendo ste como
un cambio cualitativo y cuantitativo en lo econmico y social para sus habitantes.

Promover el mejoramiento econmico, cultural y social de los habitantes, tomando como
base la capacitacin para el trabajo y la educacin bsica.

Promover el fortalecimiento de la salud fsica y mental del individuo y la comunidad.

Fortalecer el sentimiento cvico y patrio, as como desarrollar la participacin consciente
de la poblacin en el ejercicio de sus derechos y obligaciones ciudadanas.

Estimular el mejoramiento de las relaciones sociales a travs de la prctica de la sana
recreacin, la expresin artstica, el rescate y desarrollo de las artes populares y de sus
tradiciones enmarcadas en el contexto nacional.

Vincular, encausar y coordinar las actividades de Desarrollo Comunitario con las
diferentes dependencias gubernamentales y privadas.

6
BASES DE ORGANIZACIN Y FUNCIONAMIENTO

(LINEAMIENTOS GENERALES)

Las Misiones Culturales se establecern en comunidades rurales marginadas que
flucten entre 1,500 a 5,000 habitantes.

Para determinar la ubicacin de la Misin Cultural se realizar una investigacin
socioeconmica previa en una terna de 2 a 3 comunidades demandantes del servicio.
Ser requisito indispensable para el establecimiento del servicio celebrar el Convenio de
Colaboracin y Coordinacin con las Autoridades estatales, municipales, ejidales y
comunales.
La ubicacin de la Misin Cultural ser determinada con base a estudios
socioeconmicos realizados a nivel estatal y a nivel comunidad.

La Misin Cultural tendr una zona de influencia que abarcar varias comunidades
segn las caractersticas geogrficas y los recursos de que disponga: esta a su vez
se dividir en una zona intensiva y otra extensiva.

Cada Misin Cultural deber integrar un Consejo Tcnico y adems un Comit Pro-
desarrollo Comunitario.

Se realizar en todas las Misiones Culturales el censo de poblacin para la deteccin de
personas analfabetas o que no hayan terminado su instruccin primaria, la acreditacin y
certificacin se har a travs del maestro de E.B.A. De la Misin Cultural y en el caso de
la secundaria se realizar a travs de un C.E.B.A. (Centro de Educacin Bsica para
Adultos) ms cercano al centro de operaciones.

Al concluir la Misin Cultural su tiempo de permanencia en una comunidad deber
haber impulsado diversos mecanismos de produccin a fin de revitalizar su economa
y asegurar un mejor nivel de vida para los habitantes.

El tiempo de permanencia de la Misin Cultural ser de dos ciclos escolares, salvo en
casos especiales en que dicho plazo podr ampliarse o recortarse un ao, previo
acuerdo del Jefe del Depto. de Misiones Culturales, las Autoridades Municipales, el
Supervisor y el Jefe de la Misin Cultural.

En el caso de que la Misin Cultural sea establecida en comunidades rurales con una
poblacin menor a los 1 500 habitantes el tiempo de permanencia ser de un ao.

El desarrollo de las actividades de la Misin Cultural se llevar a cabo de acuerdo a un
Plan General de Trabajo y a programas de enseanza por Especialidad.

El personal que labore en la Misin Cultural deber establecer su residencia
preferentemente en la comunidad que sea el Centro de Operaciones.

La escolaridad del personal de nuevo ingreso ser como mnimo el bachillerato y
diplomas o constancias que lo acrediten con un total de 480 hrs. Salvo en la
7
especialidad de albailera quien deber tener una constancia avalada por una
institucin donde haga constar su prctica con los conocimientos bsicos
en la especialidad, quedando supeditados a una evaluacin de desempeo laboral en un
periodo menor a seis meses.

Para la contratacin del personal de nuevo ingreso se aplicar un examen tipo en la
Subjefatura de Seleccin de Personal de la S.E.E. mismo que contemplar actitud,
aptitud y experiencia en base a un perfil de puestos por especialidad. El candidato
deber hacer diversas demostraciones prcticas sobre su especialidad en la comunidad
para poder ser contratado.

El Departamento de Misiones Culturales proporcionar al personal, cursos de
capacitacin, seminarios y o academias por especialidad y al personal de nuevo ingreso
cursos de induccin a su especialidad.

La supervisin de los servicios ser bimestralmente, con una estancia mnima de tres
das en cada Misin Cultural.

El Jefe del Departamento de Misiones Culturales, acudir como mnimo una vez al ao
a realizar una evaluacin de las actividades de cada una de las Misiones Culturales
adscritas en la entidad.

Cada servicio deber atender como mnimo por ciclo escolar 350 adultos como meta,
correspondiendo 40 alumnos por especialista.

Al final de cada ciclo escolar se organizar la jornada
Misionera con eventos deportivos, culturales, conferencias, campaas, etc.

Cada Misin Cultural estar integrado con las especialidades bsicas para su
funcionamiento y con las especialidades opcionales que conforme a las necesidades de
la regin sean requeridas.

BSICAS OPCIONALES

* Maestra de educacin familiar. * Herrera.
* Educacin para la salud y - * Mecnica automotriz.
medicina tradicional. * Oficial administrativo.
* Ingeniero Agrnomo.
* Mdico Veterinario Zootecnista. * Electricidad y/o
* Actividades recreativas. * Electrnica.
* Msica. * Artesanas
* Carpintera y otros (aluminero, etc.) * Industrias rurales
* Obras materiales (Electricidad, fontanera, cancelera)
8
* Mdico. * Cultura de belleza.
* Dentista.
* Psiclogo.
* Bilogo.
* Lic. en Derecho.
* Educacin Bsica para Adultos y/o Licenciatura en
* Intervencin Educativa. (Alfabetizacin, primaria, Computacin)
9

PLANEACION (OPERATIVIDAD)

ESTUDIO SOCIOECONMICO DEL ESTADO

Con el objeto de contar con informacin suficiente y oportuna de las diferentes regiones del
estado, que permitan ubicar adecuadamente el servicio, el Jefe del Departamento y los
Supervisores realizarn un diagnstico apoyados con otras Dependencias.

ESTUDIO SOCIOECONMICO DE LA COMUNIDAD

Tomando como antecedentes el estudio socio-econmico que se realice por regiones en la
entidad y por cada regin, se llevar a cabo un trabajo exhaustivo de una terna de comunidades
para determinar la ubicacin del servicio, abarcando los aspectos econmicos, sociales y
culturales. El estudio estar a cargo del personal de la Misin Cultural, y el Supervisor quien
deber informar a la Direccin de Educacin Extraescolar y al Departamento de Misiones
Culturales y as proceder al convenio respectivo sobre la determinacin final acerca de la
ubicacin del servicio.

ZONA DE INFLUENCIA.

Comprender una comunidad como Centro de Operaciones y una como zona intensiva,
desarrollndose el programa integralmente y varias comunidades como zona extensivas de
acuerdo a las peticiones y necesidades que las comunidades hagan en base al servicio de una o
varios especialidades los que atendern estas peticiones espordicamente de acuerdo a las
solicitudes demandantes.
ORGANIZACIN.

CRITERIOS DE ORGANIZACIN.

Cada Misin Cultural estar integrada por un Jefe de Misin y las especialidades que de
acuerdo a las necesidades, intereses y recursos de la zona de influencia se requieran para
promover el desarrollo integral y la autosuficiencia de las familias de las comunidades.

CONSEJO TCNICO.

En todas las Misiones Culturales y Zonas de Supervisin se constituir un Consejo Tcnico
Consultivo que fungir como rgano de consulta en los aspectos tcnico pedaggico y
administrativo.

INTEGRANTES.

DE LA MISION

Un Presidente que ser el Jefe de la Misin Cultural.

Un Secretario, que ser un especialista electo democrticamente.
10

Los Vocales, sern el resto del personal que integra la Misin Cultural.

DE LA SUPERVISIN.

Un Presidente que ser el Supervisor de Zona.

Un Secretario Jefe de Misin que ser electo democrticamente.

Los dems Jefes de Misin sern Vocales con comisiones que se requieran.

Un Consejero especialista electo democrticamente por Misin Cultural.



ATRIBUCIONES DEL CONSEJO TCNICO CONSULTIVO

DEL PRESIDENTE:

Convocar a reunin mediante citatorio.

Actuar como presidente de debates en las reuniones de consejo.

Dar su voto de calidad en caso de empate.

Analizar y comprobar que los acuerdos del Consejo, no contradigan las disposiciones
reglamentarias o de las Autoridades superiores.

Consultar a las Autoridades Superiores, guardando el orden jerrquico para el
esclarecimiento de aquellos casos dudosos que as lo ameriten.

Dar entrada a las solicitudes de los Miembros del Consejo, para convocar a reuniones
extraordinarias y resolver sobre la conveniencia de efectuarlas.

DEL SECRETARIO:

Llevar el libro de actas.

Pasar lista e informar sobre la asistencia para determinar si existe qurum para realizar la
asamblea.

Levantar el acta correspondiente y recabar las firmas de los integrantes del Consejo para
ser entregadas a ms tardar en los cinco das hbiles posteriores a la reunin.

Elaborar con el Presidente, el proyecto del Orden del da y presentarlo a consideracin de
los participantes en la Reunin del Consejo.

11
Sintetizar los acuerdos y recomendaciones a que llegue el Consejo y entregar una copia de
los mismos a las Comisiones responsables de su cumplimiento.

DE LOS VOCALES.

Asistir a las reuniones de Consejo a que sean convocados, en caso de ausencia,
justificarla por escrito, sealando la causa.

Emitir su opinin y votar en las deliberaciones del Consejo.
Presentar iniciativas con relacin a los asuntos relativos a la comunidad educativa que son
de competencia del Consejo.


Asumir las responsabilidades de las comisiones que le fueran conferidas, en caso de
negativa manifestar su causa y someterla a consideracin del Consejo.

REUNIONES DEL CONSEJO TCNICO

El Consejo Tcnico Consultivo realizar sus funciones a travs de las reuniones ordinarias
y extraordinarias en las que se tratarn todos aquellos asuntos Tcnico- Pedaggicos y
Tcnico- Administrativos que contribuyan a mejorar la prestacin de los servicios
educativos.

Las reuniones ordinarias se celebrarn cuando menos en 3 ocasiones durante el ciclo
escolar y las extraordinarias cuando el caso lo amerite.

Para que las reuniones puedan tener legalidad, debern estar presentes, la mitad mas uno
de los miembros. Sus acuerdos se tomarn por mayora de votos, despus de exponer y
analizar los asuntos, quedando asentados en el acta respectiva a la reunin teniendo como
propsito el mejoramiento de los servicios.

A efecto de que opere el Consejo Tcnico Consultivo, se deber convocar al inicio del
ciclo escolar, a una reunin para la instalacin de ste.


FUNCIONES DEL CONSEJO TCNICO CONSULTIVO

Definir y establecer anualmente las comisiones permanentes de trabajo que sean
necesarias a efecto de que auxilien en la organizacin, el desarrollo y control del trabajo
Misionero.

Analizar los proyectos y el plan anual de trabajo y en su caso proponer las adecuaciones
que procedan.

Recomendar el uso de mtodos, tcnicas y dinmicas para el desarrollo del proceso
enseanza-aprendizaje como los criterios y las estrategias para la asignacin del personal
y la distribucin del tiempo de trabajo.

12
Adecuar los mtodos y procedimientos de enseanza de acuerdo con el desarrollo fsico,
psicolgico y social de acuerdo al adulto.

Orientar al personal docente en la aplicacin de las tcnicas y los mtodos para desarrollar
el proceso enseanza aprendizaje, as como la organizacin y distribucin del tiempo de
trabajo, dentro y fuera de los talleres.

Proponer los mtodos y medios para mejorar la evaluacin del proceso enseanza
aprendizaje y el funcionamiento de sus apoyos colaterales.

Proponer formas de organizacin del trabajo que garantice el desarrollo en su ambiente de
colaboracin, orden y respeto.

Evaluar continuamente el desarrollo de los planes y proyectos de actividades a cargo de
las especialidades de trabajo para detectar los problemas y sugerir las soluciones
correspondientes.

Remitir al Departamento de Misiones Culturales, las iniciativas para mejorar el
desempeo del personal en servicio, as como aquellos problemas que por su naturaleza
sobrepasen su mbito de competencia.

NORMAS DE OPERACIN

El Consejo Tcnico Consultivo se instalar durante el primer mes del ciclo escolar, para
lo cual el supervisor o el Jefe de la Misin Cultural emitirn una convocatoria dirigida a
todo el personal a su cargo, en la que especifique el lugar, hora, fecha y el propsito de la
reunin.

De la constitucin del Consejo Tcnico, se levantar una acta que ser registrada en el
libro correspondiente, el cual ser autorizado anualmente por la autoridad inmediata.

Las comisiones que integrarn el Consejo Tcnico Consultivo
Se abocar a atender los siguientes temas:

COMISIN TEMA

Asunto Tcnico-pedaggico - Programas educativos.
- Mtodos de enseanza
aprendizaje.
- Evaluacin: diagnstica
permanente, sumativa o
final.
Apoyos didcticos.
- Diseo.
- Elaboracin
- Adquisicin y distribucin.
- Aplicacin de las nuevas
Tecnologas.
13

Superacin Profesional: - Capacitacin y Actualizacin permanente.

Recursos materiales: - Gestin y Adquisicin de
materiales, equipos y
herramientas acordes con
los avances tecnolgicos y cientficos.
Conservacin y mantenimiento,
talleres, equipo y herramienta.
Extensin educativa: - Orientacin y asesoramiento
en campaas de beneficio
social y cultural, eventos
sociales etc.
- Organizacin de cooperativas
de produccin y/o consumo.
- Organizacin de grupos
solidarios (CODECO,S).
14
COMIT PRODESARROLLO COMUNITARIO

En cada Misin Cultural se constituir un Comit Pro-desarrollo Comunitario que estar
integrado por los siguientes
Miembros:

Un Presidente.
Un Secretario.

Un tesorero.

Un vocal por cada especialidad que se imparta en la Misin
Cultural.

Todos sern miembros de la comunidad radicados en ella y se elegirn democrticamente
en asamblea general de vecinos.

Ningn cargo deber permanecer sin titular, para nombrar los sustitutos se seguir el
procedimiento anterior.

Este Comit ser el encargado de gestionar obras de beneficio comunal en coordinacin
con el Jefe de la Misin Cultural.
15
FUNCIONES BSICAS Y SUSTANTIVAS DEL JEFE DE DEPARTAMENTO DE
MISIONES CULTURALES.

BSICAS:

Apoyar en la elaboracin del Programa Operativo Anual tomando en cuenta las demandas
de los servicios, la disponibilidad de recursos y las prioridades educativas.

Vigilar que los supervisores, directivos, docentes y dems personal, apliquen
correctamente los lineamientos establecidos para cada uno de los servicios.

Formular acciones que propicien el desarrollo de los programa de la Jefatura del
Departamento de Misiones Culturales.

Coadyuvar en el anlisis, propuestas y difusin de los servicios educativos de carcter
regional que enriquezcan los contenidos educativos.

Adoptar y difundir las disposiciones pertinentes para mejorar la eficiencia administrativa
del Departamento.

Participar en la formulacin de proyectos de iniciativas de leyes, reglamentos, acuerdos,
convenios y dems disposiciones que incidan en los asuntos que son competencia del
Departamento.

Elaborar estudios, diagnsticos e informes y turnarlos a la Direccin de educacin
Extraescolar.

Mantener actualizadas las plantillas del personal.

Realizar los trmites de incidencias de personal conforme a los procedimientos indicados
por la Direccin de Administracin de personal.

Evaluar el desempeo laboral del personal adscrito al Departamento de Misiones
Culturales. Otorgar y gestionar estmulos o aplicar las medidas correctivas cuando
procedan dentro de los lineamientos institucionales establecido.

Vigilar el funcionamiento y conservacin de los bienes muebles e inmuebles asignados a
cada servicio, manteniendo actualizados los inventarios.

Participar en la elaboracin del anteproyecto de presupuesto anual, para el adecuado
funcionamiento del Departamento de Misiones Culturales.

Evaluar los seminarios, programa, talleres, cursos y otras modalidades didcticas que
coadyuven al desarrollo y actualizacin del personal adscrito al Departamento.

Informar y controlar lo referente al programa de Carrera Magisterial del personal adscrito
al Departamento.

16
Autorizar y entregar certificados, diplomas, constancias y otros documentos necesarios en
la prestacin de los servicios.

Propiciar la integracin y el funcionamiento de los consejos tcnicos consultivos y los
comits Pro-desarrollo Comunitario.

Promover actividades que permitan proyectar la accin educativa hacia la sociedad en
general.

Proponer ante la Direccin de Educacin Extraescolar la creacin de nuevos Centros de
trabajo en atencin a la demanda del servicio.

Expedir los crditos escalafonarios al personal adscrito al Departamento.

Vigilar que las actividades se realicen conforme al calendario escolar vigente.

Colaborar con la Direccin de Educacin Extraescolar en la deteccin de la demanda de
los servicios que ofrece el departamento y las dems disposiciones legales aplicables o le
asigne la Superioridad.
17
FUNCIONES GENERALES Y ESPECFICAS DEL ASESOR TCNICO
ADMINISTRATIVO.

PROPSITO DEL PUESTO: Coordinador de incidencias de personal y servicios generales.

FUNCIONES ESPECFICAS:

Agilizar el trmite de incidencias para el cobro de salarios.
Recepcin y validacin de trmites de incidencias de personal.
Revisin de formatos elaborados en cuestin a la administracin de personal.
Recabar autorizacin de la Direccin de personal sobre trmites realizados y validados.
Envo de tramites a Recursos Humanos y de Personal.
Informacin de trmites en proceso.
Llevar el control de salidas del personal autorizado para entrega de correspondencia y
trmites administrativos.
Llevar el control de incidencias del personal de las Misiones Culturales (medicas).
18
FUNCIONES DEL JEFE DE ENSEANZA O (COORDINADOR DE SUPERVISORES).

FUNCIONES TCNICO ADMINISTRATIVAS Y PEDAGGICAS DEL PUESTO.

Realizar investigacin de la realidad educativa de cada zona y planear cooperativamente
el trabajo con los Supervisores de Zona.

Vigilar y controlar el desarrollo del Plan Anual de los Supervisores de Zona e informar al
Departamento de Misiones Culturales.


Aplicar los principios de las Relaciones Humanas en la actividad del trabajo con los
Supervisores y Jefes de Misin Cultural para su correcta aplicacin con los especialistas
de cada una de las Misiones.

Orientar y asesorar al personal de la mesa tcnica del nivel en la aplicacin, desarrollo y
control del proceso educativo.

Convocar a los Consejos Tcnicos de la Zona para tratar asuntos tcnico-pedaggicos del
servicio educativo.

Promover y verificar por conducto de los Supervisores, que el proceso de enseanza
aprendizaje se efectu relacionando la teora con la prctica.

Concentrar y analizar la informacin relativa a la problemtica tcnico-pedaggica que
afecten la aplicacin de los proyectos y el plan general de trabajo de cada Zona y el de las
Misiones Culturales y turnarlas al coordinador la mesa tcnica.

Disear planes de accin para la implementacin y seguimiento de los proyectos de apoyo
al plan y programas de estudio en la Jefatura a su cargo.

Evaluar de manera semestral y final el ciclo escolar y verificar los resultados de la accin
educativa para detectar las necesidades de capacitacin o mejoramiento profesional del
personal de la supervisin, directivos, docentes, as como los problemas generados en la
aplicacin del Plan y Programas de estudio.

Concentrar la documentacin inicial y final de las zonas para su entrega a la Jefatura del
Departamento.

Difundir las Normas y Lineamientos al que se sujetar el desarrollo del proceso de control
escolar en Misiones Culturales.

Verificar que la requisitacin, recepcin y entrega de la documentacin escolar y la
correspondiente a certificacin de primaria y secundaria se realice en tiempo y forma en
los periodos establecidos.

Constatar que la expedicin y entrega de diplomas y constancias de capacitacin, se
realice conforme a la normatividad establecida.
19
Solucionar los casos de inconformidad que le turnen los supervisores respecto a
inscripcin de alumnos de E..B.A. de las Misiones a su cargo.

Hacer diagnsticos de necesidades de material didctico para apoyar los trabajos
pedaggicas de E.B.A. Y S.P.L.

En coordinacin con el Jefe del Departamento, apoyar a los supervisores sobre la
ubicacin de los servicios y la firma de convenios con Autoridades Superiores y
Ayuntamientos.

Orientar a los Supervisores sobre el adecuado funcionamiento en la investigacin
educativa dentro de la comunidad.

Concentracin estadstica de proyectos y planes de trabajo.

Participar en reuniones de evaluacin y seguimiento de proyectos que realice el
coordinador de la mesa tcnica.

Asistir a reuniones de la coordinacin de tcnicos pedaggicos de la Subsecretaria de
Educacin Bsica o lasrelacionadas con el aspecto administrativo y pedaggico.

CARRERA MAGISTERIAL

Solicitar en tiempo y forma la documentacin para la integracin de rganos escolares de
evaluacin de los Centros de Trabajo de acuerdo al calendario que estipula la
coordinacin de Carrera Magisterial.

Enviar en tiempo y forma los formatos para la evaluacin del 1er, 2do y 3er momento,
para realizar la evaluacin del desempeo profesional.

Recibir y tramitar los resultados de la evaluacin del desempeo profesional del personal
que esta participando en carrera magisterial.

Coordinar con UNEDEPROM la actualizacin para maestros de Educacin Bsica y
especialistas que cubran los requisitos para ingresar a carrera magisterial respecto a los
cursos estatales con valor a carrera magisterial.

Tramitar la reincorporacin de los decentes en los niveles de promocin e incorporacin
en carrera magisterial.
20
FUNCIONES ESPECFICAS DEL TECNICO PEDAGOGICO.

Presentar las alternativas ms viables para la actualizacin y capacitacin del personal
misionero, mediante la implementacin de cursos, talleres, plticas, conferencias,
seminarios, etc.

Realizar y proponer las modificaciones pertinentes a los contenidos y programas de
estudio

Convocar y dirigir reuniones de orientacin al personal misionero.

Proponer y difundir tcnicas, que permitan mejorar los alcances educativos.

Recibir, clasificar y analizar la documentacin recibida de los supervisores de zona y
turnarlas al Jefe de Enseanza.

Evaluar y proponer materiales didcticos.

Sugerir y organizar eventos acadmicas para el personal con el visto bueno del Jefe de
Enseanza.

Reproducir y distribuir paquetes de formatos oficiales.

Proponer metas, actividades y periodos de realizacin en funcin a los proyectos y
planes de trabajo que se realicen en cada una de las zonas.

Sugerir estrategias para la supervisin en el aspecto administrativo y pedaggico.

Realizar reuniones de planeacin, evaluacin y seguimiento semestral y final de
proyectos y planes generales de trabajo de cada zona de supervisin y turnarla al Jefe
de Enseanza para los trmites respectivos.

Buscar las estrategias para la seleccin de personal y la capacitacin inicial de los
mismos, sobre el trabajo misionero.

Informar peridicamente los avances del trabajo al Jefe de Enseanza de Misiones
Culturales.

Asesorar a los Jefes y especialistas en el conocimiento y uso de tcnicas para la
planeacin y evaluacin del trabajo.

Llevar un control adecuado en la planeacin, seguimiento y evaluacin de las
actividades propias del servicio.

Realizar todas aquellas funciones propias del nombramiento y las que por situaciones
extraordinarias le indiquen por parte del Jefe de Enseanza, Jefe del Depto. Director
de Educacin Extraescolar o Autoridades Superiores.
21
MESA TECNICA DE MISIONES CULTURALES

ESTARA INTEGRADA POR UN REPRESENTANTE DE CADA ESPECIALIDAD Y LES
CORRESPONDRA EL EJERCICIO DE LAS SIGUIENTES FUNCIONES.

Disear, aplicar y evaluar, planes y programas de estudio de acuerdo a la especialidad que
representa.

Vincular y gestionar apoyos y recursos con diferentes Instituciones para beneficio de la
especialidad que representa.

Diagnosticar las necesidades de capacitacin, actualizacin y superacin del personal
docente, directivo y administrativo.

Promocionar cursos de capacitacin, actualizacin y superacin al personal para fortalecer
el trabajo misionero.

Disear y dirigir los talleres de actualizacin. Seleccionar, elaborar y distribuir materiales
didcticos de acuerdo a las diferentes especialidades.

Asesorar en la elaboracin de proyectos pedaggicos, de capacitacin y productivos del
personal misionero.

Evaluar y seleccionar a los aspirantes a maestros de Misiones Culturales en las diferentes
especialidades.

Integracin de un archivo bibliogrfico, hemerogrfico, audiovisual, etc., para el uso del
personal misionero.
22
CONSULTOR DE PROYECTOS PRODUCTIVOS

PROPOSITO DEL PUESTO.

Elaboracin de diagnsticos en las Misiones Culturales, que permitan detectar las
necesidades de PROYECTOS PRODUCTIVOS, que reflejen los grupos
organizados en localidades de alta y muy alta marginacin.

OBJETIVO DEL PUESTO

Elaborar diseo de PROYECTOS PRODUCTIVOS, puesta en marcha y asistencia
tcnica en los grupos que sean previamente evaluados por cada Misin Cultural,
procurando responder a las expectativas del nivel educativo, tomando en cuenta la
vocacin productiva y el entorno de la regin.

ACTIVIDADES DEL PUESTO.

Capacitar al personal de las MISIONES CULTURALES, a fin de que se obtengan
diagnsticos de cada comunidad, de modo que estos permitan conformar grupos
organizados que puedan ser sujetos de diseos de un proyecto productivo que incluya
financiamiento, puesta en marcha, asistencia tcnica y acompaamiento en todos los
eventos de tramitologa.
23
NECESIDADES MATERIALES (EQUIPOS Y HERRAMIENTAS) Y TECNICO-
PEDAGOGICAS.



Para hacer una requisicin de equipos y herramientas acordes a las necesidades reales del
especialista, jefes y supervisores, se realizara una investigacin minuciosa a travs de visitas,
entrevistas, reuniones de trabajo, etc., para recabar las necesidades reales del personal misionero.

24
SUPERVISOR DE MISIONES CULTURALES

Las funciones del Supervisor son de orden Tcnico, Administrativo y social.

FUNCIONES TCNICO-PEDAGOGICAS.

Realizar investigaciones de la realidad educativa de su zona y planear
cooperativamente el trabajo de supervisin que se propone realizar.

Orientar y coordinar el trabajo de los maestros en lo relativo a la interpretacin y
aplicacin de programas, uso de mtodos, materiales de enseanza y evaluacin del
trabajo de la Misin Cultural.

Capacitar a los especialistas en el conocimiento y aplicacin de las tcnicas para el
estudio, organizacin y desarrollo de la comunidad.

Orientar a los especialistas en el conocimiento y uso de las tcnicas y funcionamiento
de la Misin Cultural.

Procurar la aplicacin inteligente de las relaciones humanas entre los especialistas y
dems personas.

Promover el perfeccionamiento sistemtico de los especialistas en servicio por medio
de cursos, boletines y otras tcnicas adecuadas.

FUNCIONES ADMINISTRATIVAS.

Elaborar el organigrama de funciones.

Organizacin de la Misin Cultural y de los servicios.

Organizacin y distribucin del calendario escolar as como hacer respetar los das
laborables.

Distribuir en forma equitativa los equipos y herramientas.

Organizacin y mantenimiento de los archivos de
la supervisin.

Mantener en forma correcta la informacin estadstica:
inicial, semestral y final con sus respectivas concentra-
ciones.

Elaborar toda la documentacin requerida por las
Autoridades Superiores.

FUNCIONES SOCIALES:

25
Procurar buenas relaciones humanas que promuevan y ayuden en los proyectos
de mejoramiento
Comunal.

Reforzar la organizacin de centros o asociaciones que
contribuyan al desarrollo de la comunidad.



ASPECTOS SUSCEPTIBLES DE ACCIONES SUGERIDAS AL JEFE DE
SUPERVISAR EN LA JEFATURA LA MISIN CULTURAL .
DE LA MISIN CULTURAL.

1.-Aplicacin de la Norma para la organizacin- Implantar la estructura orgnica autori--
y funcionamiento de la Misin Cultural. sada en el Manual de a Misin Cult.

2..-Comprobar que existan en el Centro de ----- Mantener actualizado su archivo de ----
Trabajo todos los documentos jurdicos y documentos normativos.
Normativos en que la Misin debe funda----
Mentar el desarrollo del trabajo.

3.-Elaboracin del informe diagnstico para--- Realizar la investigacin diagnstica--
integrar el Plan General de Trabajo de la ----- participativa para la deteccin de nece
Misin. sidades y presentar el programa de tra-
bajo para lograr su desarrollo integral.

4.-Elaborar el programa de cada ciclo escolar. Verificar que el programa anual de tra-
bajo se elabore de acuerdo a las nor
mas y lineamientos establecidos.

5,.Realizar las promocin del servicio. Vigilar que la operacin de estos proce
se realice conforme a las normas y li---
neamientos establecidos.


6.-Integracin de grupos de educandos. Orientar a los maestros especialistas ---
conforme a sus experiencias y organizar
los en funcin de la cantidad de adultos-
inscritos y de locales disponibles para
para cada taller acorde con la especiali--
dad que desarrolle.

7.- Integracin del Consejo Tcnico de Zona y Constituir el Consejo Tcnico de acuer
en cada Misin Cultural a su cargo. Do a los lineamientos establecidos.

8.- Organizacin de las agrupaciones existentes Promover la organizacin con el apoyo
en las comunidades de adscripcin. De las Autoridades locales para el desa-
rrollo de las acciones que coordinada----
26
mente se realice conforme al Plan Gene-
ral de Trabajo de la Misin Cultural.

9.-Realizacin de actividades peridicas de los Revisar las fechas establecidas de acuer-
comits y Subcomits de la comunidad. do a la normatividad vigente.

10.-Revisin, autorizacin y recepcin de plantillas Revisar las fechas establecidas de acuer
de personal de cada Misin Cultural. do a la normatividad vigente.

11.-Integracin del archivo de la supervisin . Conservar al da la documentacin que
se genere y reciba en la Supervisin.

12.-Control de los inventarios de las Mis. Cults. Tener actualizados los inventarios de los
bienes instrumentales y de uso en cada
Mis. Cult.

13.-Recepcin de control de asistencias mensua- Verificar el cumplimiento de las asisten-
les. cias del personal y hacer comparacin
con los diarios de trabajo.

14.-.Altas y bajas de bienes. Revisar peridicamente los equipos de
trabajo, a fin de verificar que estn en
ptimas condiciones de uso.

15..-Control de informes estadsticos. Verificar que el in forme estadstico se
se elaboren de acuerdo con los linea-----
correspondientes vigentes y en los pe---
periodos sealados.

16.-Evaluacin del aprendizaje en c capacitacin Vigilar que el personal docente evalu y
no formal para el trabajo y educ. bsica rinda sus informes conforme a los pro---
cedimientos de control esc. Vigentes.

17.-Trmites de certificados de educ. bsica para Verificar que los documentos relaciona-
adultos. Con la certificacin de los educandos---
cuenten con la in formacin necesaria
para su trmite, as como corroborar ---
totalmente requisitados.

18.-Ejecucin de actividades para promover el Auxiliar al Jefe de la Misin en las reu-
desarrollo integral. niones del comit Prodesarrollo-comu-
nitario.



19.-Formacin de cooperativas de Apoyar al Jefe de la Misin en la promo-
Produccin y/o consumo. sin y formacin de cooperativas de pro
mosin y/o consumo entre los miembros
27
de la comunidad.



MATERIAS ADMINISTRATIVAS Y PEDAGGICAS SUSCEPTIBLES DE
SUPERVISAR EN LA MISION CULTURAL.

1.- PLANEACIN.

2.-RECURSOS HUMANOS.

3.-RECURSOS MATERIALES.

4.-CONTROL ESCOLAR.

5.-EXTENSION EDUCATIVA.

6.-SUPERVISIN.

7.-ORGANIZACIN.

8.- TCNICO-PEDAGOGICA

28
FUNCIONES GENERALES DEL JEFE DE LA MISIN CULTURAL

Dirigir, controlar e interrelacionar las actividades de los especialistas a efecto de cumplir
con los objetivos y metas establecidas.

Coordinar con los miembros de las comunidades en el anlisis de los problemas,
carencias y limitaciones que afectan el proceso de desarrollo y sobre sus posibles
soluciones.

Coordinar la investigacin socio econmica de las comunidades a fin de participar en la
seleccin de aquellas que renen los requisitos para ser el centro de operacin y que
conformarn las zonas intensiva y extensiva.

Constituir el Consejo Tcnico Consultivo de la Misin Cultural y vigilar su cabal
funcionamiento.

Promover el establecimiento del comit Pro-Desarrollo Comunitario y de organizaciones
que sean necesarias para impulsar el desarrollo integral de las comunidades atendidas.

Elaborar en coordinacin con las instancias responsables el plan de trabajo de la misin
Cultural y turnarlo para su revisin al Consejo Tcnico y su autorizacin al Comit Pro-
Desarrollo Comunitario en un periodo no mayor a sesenta das naturales a partir del
inicio de labores.

Entregar al Jefe de Departamento de Misiones Culturales a travs del Supervisor el Plan
General de trabajo debidamente requisitado y autorizado por el Comit Pro-Desarrollo
Comunitario y el Consejo Tcnico.

Supervisar que la acreditacin y certificacin en Educacin Bsica para Adultos se
realicen con apego a los criterios que establezcan las autoridades correspondientes.

Vigilar conjuntamente con las organizaciones comunitarias el cumplimiento de los
acuerdos de coordinacin y colaboracin.

Aplicar las estrategias necesarias para que el equipo y las herramientas se conserven en
condiciones adecuadas de funcionamiento.

Coordinar las acciones encaminadas a motivar a las autoridades, dependencias o
instituciones y vecinos para la construccin y mejoramiento de carreteras, calles,
banquetas, drenajes, parques, mercados, rastros etc.

Orientar al personal a su cargo en la promocin y difusin de los servicios que ofrece la
Misin cultural aprovechando los medios de comunicacin masivos existentes en la
regin.

Asesorar al personal Misionero en las funciones tcnico Pedaggicas relacionadas con la
atencin de los grupos de capacitacin y Educacin Bsica.

29
Recomendar al personal misionero sobre las tcnicas y procedimientos en la elaboracin
de documentos, as como la secuencia sistemtica en la realizacin de investigacin
socio- econmica.

Coordinar las acciones de la Misin Cultural con las de los organismos e instituciones
oficiales y particulares que operen en la zona de influencia.

Programar conjuntamente con el comit pro- desarrollo Comunitario y el Consejo
Tcnico Consultivo la realizacin de reuniones para analizar los avances del Plan
General de trabajo.

Realizar reuniones con su personal para analizar los avances, hacer nuevos planes de
accin conjunta o bien para la elaboracin y entrega de documentos a la instancia
educativa correspondiente.

Proponer al Jefe del Departamento de Misiones Culturales las especialidades que se
requieran por la Misin Cultural para que este solicite el visto bueno del Director de
Educacin Extraescolar.

Hacer llegar al Jefe del Departamento de misiones Culturales las solicitudes de las
comunidades que soliciten el servicio.

Evaluar permanentemente los resultados introduciendo las medidas requeridas para
lograr las metas y objetivos previstos en el plan general de trabajo y los programas de
trabajo por especialidad.

Coordinar con los dems Jefes de Misin Cultural y Supervisin la Programacin y
fecha de realizacin de intercambios culturales y deportivos.

Organizar y coordinar la jornada de Accin Misionera en las comunidades que se
atienden.

FUNCIONES ESPECFICAS EN MATERIA DE:

PLANEACIN.
RECURSOS HUMANOS.
RECURSOS MATERIALES.
CONTROL ESCOLAR.
EXTENCIN EDUCATIVA.
SUPERVISIN.
ORGANIZACIN.
TCNICO PEDAGGICO.
30

FUNCIONES GENERALES Y ESPECFICAS DE LOS ESPECIALISTAS.

EDUCACIN FAMILIAR:

Organizar a las mujeres para la administracin del hogar, impartir conocimientos de corte
y confeccin, bordados. Tejidos, manualidades, cocina y repostera.

Promover la economa del hogar organizando la industria casera y la explotacin
agropecuaria de tipo domstico.

Asesorar la formacin de cooperativas de produccin y / o de consumo.

Organizar clubes de madres de familia para promover actividades a favor de la
comunidad.

Realizar visitas de madres de familia para orientar a las familias sobre las actividades de
la Misin, as como proporcionar el conocimiento de hbitos de higiene, alimentacin,
paternidad responsable y planificacin familiar.

Coordinar sus actividades con los dems integrantes de la Misin Cultural para llevar a
cabo trabajos promovidos por ellos y por grupos de la comunidad.

ENFERMERIA.

1.1.- Planear, organizar, promover y ofrecer a la comunidad los elementos tcnicos y
prcticos de la salud individual y colectiva.

Realizar visitas hogareas para orientar a las madres de familia sobre higiene del hogar, el
embarazo, parto y puerperio, cuidado del nio, alimentacin, nutricin, vacunacin,
planificacin familiar, paternidad responsable y peligro sobre el consumo de drogas.

Canalizar enfermos a otras instituciones de salud cuando sus recursos no sean adecuados.
Coordinar actividades con otras instituciones de salud para realizar campaas de aseo.

Colaborar en las campaas nacionales de vacunacin.

Realizar curaciones de ciruga menor y primeros auxilios.

Promover eventos con el objeto de obtener recursos para la adquisicin de medicamentos
para el botiqun de primeros auxilios.

Coordinar sus actividades con los dems integrantes de la Misin Cultural para llevar a
cabo trabajos promovidos por ellos y por grupos de la comunidad.

Realizar visitas hogareas para conocer a las familias y orientarlas sobre las actividades
de la Misin, as como proporcionar el conocimiento de hbitos de higiene sobre
alimentacin, paternidad responsable y planificacin familiar.
31

AGRICULTURA .

Proporcionar los elementos tcnicos y prcticos para un mejor desarrollo de las
actividades de agricultura.

Organizar grupos de personas para adiestrarlas en agricultura, fruticultura y todo lo que
se refiere al cuidado de plantas.

Llevar a cabo campaas de forestacin y reforestacin, rotacin de cultivos y combate de
plagas.

Asesorar a la poblacin sobre nuevas tcnicas de cultivo, combate de plagas, utilizacin
de abonos y fertilizantes.

Asesorar en el aprovechamiento de los solares para la siembra de rboles frutales,
hortalizas hogareas y jardines de ornato.

Coordinar sus actividades con los dems integrantes de la Misin Cultural para llevar a
cabo los trabajos promovidos por ellos y por grupos de la comunidad.

GANADERIA.

Proporcionar los elementos tcnicos y prcticos para un mejor desarrollo de las
actividades pecuarias.

Organizar grupos de personas para adiestrarlas en apicultura, porcicultura, avicultura y
todo lo que se refiere al cuidado de ganado mayor, menor y aves.

Promover la introduccin de aves de corral, ganado menor y mayor, campaas de
vacunacin, castracin de animales, formacin de botiquines veterinarios.

Coordinar sus actividades con los dems integrantes de la Misin Cultural para llevar a
cabo trabajos promovidos por ellos y por grupos de la comunidad.

ACTIVIDADES RECREATIVAS.
5.1- Orientar a la poblacin para el mejor aprovechamiento del tiempo libre, a travs de
diversas actividades de carcter recreativo, cultural y social.

Organizar en la comunidad grupos artsticos y deportivos, bailes regionales y
competencias de atletismo, voleibol, bsquetbol, ftbol y otros.

Promover actividades sociales como desfiles, concursos de danza y composicin literaria
entre otras.

Promover la construccin de canchas y apertura de campos deportivos, centros
recreativos, teatro al aire libre y teatro guiol.

32
Propiciar la recreacin en el hogar, con reuniones familiares y juegos organizados, juegos
de estrado y lecturas.

Coordinar sus actividades con los dems integrantes de la Misin Cultural para llevar a
cabo trabajos promovidos por ellos y grupos de la comunidad.

MUSICA.

Impartir conocimientos sobre la ejecucin de instrumentos musicales, solfeo, tcnica
musical, as como la enseanza de himnos, coros y cantos.

Organizar conjuntos musicales, coros, bandas y estudiantinas.

Colaborar con las instituciones escolares y autoridades locales, presentando grupos en las
actividades sociales de la comunidad.

Promover la compra de instrumentos musicales, accesorios y material didctico para la
comunidad.

Investigar, recopilar y divulgar la msica autctona y popular.

Coordinar sus actividades con los dems integrantes de la Misin para llevar a cabo
trabajos promovidos por ellos y por grupos de la comunidad.

ALBAILERA.
7.1- Organizar grupos de adiestramiento.

Adiestrar a la poblacin en el uso de materiales no renovables existentes en la regin para
la fabricacin de materiales de construccin.

Asesorar a los grupos de adiestramiento y poblacin en general en la construccin de
obras materiales de la comunidad.

Coordinar con la poblacin la construccin de pequeas obras pblicas, puentes,
acueductos, alcantarillas, lavaderos, gallineros, letrinas, fosas spticas, etc.

CARPINTERA Y/ O HERRERA
Organizar grupos de capacitacin.

Fomentar y dirigir la construccin y reparacin de mobiliario de tipo domstico y
comunal.

Orientar a la poblacin sobre las maderas de la regin que debe de utilizar en la
construccin de viviendas, muebles y tiles para el hogar

promover la instalacin del taller comunal de carpintera.

33
Coordinar las actividades con los dems integrantes de la Misin Cultural para llevar a
cabo trabajos promovidos por ellos y por grupos de la comunidad.

Realizar actividades de apoyo a la comunidad, organizando grupos para ensearles la
fabricacin de puertas, ventanas, rejas, herrera artstica y otros utensilios sencillos de uso
frecuente.

Prestar servicios a la poblacin para la reparacin de sus implementos de labranza de
acuerdo con las posibilidades del taller y necesidades econmicas de la comunidad.

Promover la instalacin de un taller comunal de herrera.

Coordinar sus actividades con los dems integrantes de la Misin Cultural para llevar a
cabo trabajos promovidos por ellos y por grupos de la comunidad.

EDUCACIN BASICA

Reunir informacin sobre la poblacin mayor de 15 aos que no sepa leer y escribir y
que no tenga iniciada o concluida la educacin primaria en la zona de trabajo de la
Misin Cultural. Recurriendo para tal caso a las Autoridades Educativas, Municipales y
Ejidales y de considerndose adems levantar un censo de poblacin, auxilindose de
todo el personal misionero.

Obtener datos de la poblacin de 10 a 14 aos que no estn siendo atendidas por el
sistema regular de educa--
cin primaria.

Atender el programa de alfabetizacin y educacin bsica con la poblacin mayor de 15
aos y el de 10-14 aos en alfabetizacin y educacin primaria, en la zona intensiva y
extensiva de la Misin, contando para ello con el apoyo y participacin de la poblacin.

Organizar y atender grupos de circulo de estudio, con poblacin mayor de 15 aos y 10-
14 aos que demanden alfabetizacin y educacin primaria.

Solicitar oportunamente a travs del Jefe de la Misin y Supervisor de la Zona, los libros
de texto para alfabetizacin y educacin primaria.

Gestionar ante diversas instancias, cuadernos, lpices, lapiceros y material didctico y
todo aquel material que facilite el cumplimiento de su labor docente.

Entregar en forma correcta y oportuna al Departamento de Registro y Certificacin de su
respectiva regin el registro de inscripcin y evaluaciones de sus alumnos para obtener la
acreditacin y certificacin de los mismos.

Entregar oportunamente a los alumnos las evaluaciones y certificados de estudio.

34
Orientar a los alumnos, jvenes y adultos que terminen su educacin primaria para que
se inscriban en el nivel secundaria.

Promover e impulsar la educacin cvica, cultural y social de manera general.

Coordinar sus actividades con los dems integrantes de la Misin Cultural para llevar a
cabo trabajos promovidos por ellos y por grupos de la comunidad.

ELECTRICIDAD.

Organizar grupos de adiestramiento.

Capacitar en el conocimiento, funcionamiento, reparacin y mantenimiento de aparatos
electrodomsticos y de electricidad domstica.

Promover la instalacin de un taller comunal de electricidad.
Coordinar sus actividades con los dems integrantes de la Misin Cultural para llevar a
cabo trabajos promovidos por ellos y por grupos de la comunidad.

CULTORA DE BELLEZA.

Organizar grupos de capacitacin.

Organizar y realizar plticas sobre higiene personal.

Realizar campaas de corte de cabello y desparacitacin externa.

Instalar salones de estticas.

Realizar peinados ocasionales.

Pasarelas.

Concursos.

Coordinar con Instituciones establecidas en la comunidad.

Participar con sus alumnas en exposiciones.

Realizar demostraciones de maquillaje, tintes, corte de pelo y peinados.

Coordinar sus actividades con los dems integrantes de la Misin Cultural para llevar a
cabo trabajos promovidos por ellos y por grupos de la comunidad.

Realizar visitas hogareas para promover la higiene personal y familiar.
35
UNA NUEVA PROPUESTA DE ESPECIALIDADES BASICAS PARA ENRIQUECER
LA LABOR EDUCATIVA DE LAS MISIONES CULTURALES EN LA ACTUALIDAD.

MEDICO.

Atencin a pacientes.

Campaas de prevencin de enfermedades y accidentes.

Conferencias sobre la salud en general en Instituciones educativas y en la comunidad.

Campaas para recopilar medicamentos.

Canalizacin de pacientes a clnicas y hospitales.

Visitas domiciliarias para la atencin a pacientes.

Revisin y atencin de cirugas menores.

Deteccin oportuna de cncer.

Control y atencin de partos.

Promocin de farmacias comunales.

Plticas sobre prevencin de enfermedades de prevencin sexual y control de la obesidad.

Ubicacin donde realmente se requiera.

Coordinacin de actividades con el personal que integra la Misin Cultural.

ODONTLOGO.

Atencin de pacientes con problemas dentales.

Campaas de deteccin de caries en Instituciones Educativas y en la comunidad.

Atencin de cirugas, extracciones de piezas, limpiezas, etc.

Realizacin de trabajos de campo para conocer la problemtica de las comunidades
respecto a la higiene dental.

Impartir cursos para la elaboracin de productos dentrficos.

Canalizacin de pacientes a clnicas afines.

Gestionar ante las diferentes Instituciones de salud, medicamentos y equipos que se
requieran.
36
Dar plticas para fomentar el uso adecuado del cepillo, la importancia del aseo bucal en
las personas mayores, en los nios y orientar sobre la calcificacin en mujeres
embarazadas y adultos mayores.

Ubicacin donde realmente se requiera.

Coordinar sus actividades con el personal que integra la Misin Cultural.

PSICLOGO.

Detectar las necesidades de la sociedad para brindarles mediante terapias adecuadas:
superacin personal, social, moral, educativa, emocional y laboral.

Hacer sobresalir las potencialidades de cada persona de acuerdo a su modo y estilo de
vida.

Proporcionar a las personas como grupos de la sociedad en comn, un valor a las
funciones racionales de la mente humana, con actitudes propositivas y un estilo
cognoscitivo de conciencia fuera de lo convencional.

El psiclogo deber ser el bienestar de todo ser humano en relacin a su hbitat y tener
como principio bsico la capacidad de dar todo aquello como profesionista o persona que
posee, en virtud de los valores internos que tenga para el bien comn.

Orientar al personal de las Misiones Culturales sobre la sicologa del adulto para encauzar
eficazmente la labor educativa.

En coordinacin con el Jefe organizar y realizar talleres vivnciales acerca de los valores
morales, fortalezas, debilidades, oportunidades, aspiraciones, etc.

Impartir plticas y conferencias sobre la emigracin, y sus consecuencias: abandono,
separacin etc.

Impartir plticas y conferencias sobre: Derechos humanos, Derechos de la mujer, derecho
del nio, comunicacin-interaccin familiar, paternidad responsable, abuso sexual,
prevencin de la drogadiccin, alcoholismo, tabaquismo, violencia intra familiar, etc.

Establecer coordinaciones con Dependencias para conjuntar esfuerzos y realizar talleres
donde se analice el aprendizaje y desarrollo de los estudiantes y cmo funcionan sus
mentes en la resolucin de problemas.

Orientar al campesino sobre cmo influye el medio ambiente en lo social, econmico y
cultural para el cambio de actitudes.

BILOGO.

Orientar a los campesinos sobre la flora y la fauna propia de las comunidades.

37
Promover el establecimiento de granjas pisccolas comunitarias para la produccin de
Tilapia y Trucha en las comunidades que cuenten con agua.

Orientar a las familias en la produccin de peces de ornato.

vincular su trabajo con otras Dependencias para promover el ecoturismo a efecto de dar a
conocer la naturaleza propia y costumbres de las comunidades.

Rescatar los vegetales silvestres que se han extinguido en las comunidades.

Coordinar con el maestro de agricultura en la produccin de compostas orgnicas.

Coordinar sus actividades con la Direccin del Medio Ambiente para evitar la
contaminacin, realizando la limpieza de los lugares que son afectados por la basura y
elaborar proyectos tendientes al reciclaje de la misma.

Rescatar y propagar materiales curativas con plantas medicinales.

LIC. EN DERECHO.

Orientar a los habitantes sobre los derechos y obligaciones ciudadanas.
Orientar sobre los derechos y obligaciones de casados.

Asesoras legales a mujeres y hombres abandonados.

Asesoras legales sobre paternidad responsable.

Derechos de los nios.

Derechos laborales.

Legislacin sobre asuntos jurdicos y penales.

Asesora sobre conflictos agrarios, forestales etc.

Asesoras en conflictos de pequea propiedad.

Derechos de la mujer.

Derechos Humanos.

ARTESANIAS.

Organizar grupos de adiestramiento.

Organizar a la comunidad para que participen en el mejoramiento de su economa,
aprovechando los recursos naturales existentes en la regin, propios para los artesanos
como: barro, algodn, madera, yute, cuero, vidrio etc.
38
Disear y elaborar la artesana propia de la regin.

Adiestrar a la poblacin en la fabricacin de artesanas regionales y nacionales para su
comercializacin.

Participacin en la creacin de cooperativas de produccin y/o consumo.
Promover la instalacin de talleres hogareos y comunales.

Coordinar sus actividades con los dems integrantes de la Misin Cultural para llevar a
cabo trabajos promovidos por ellos y grupos de la comunidad.

LIC. EN INTERVENCIN EDUCATIVA.

Levantar un censo de poblacin en coordinacin con el personal de la Misin Cultural.

Reunir informacin sobre la poblacin mayor de 15 aos que no sepan leer y escribir.

Atender el programa de alfabetizacin con la poblacin mayor de 15 aos, contando con
el apoyo y la participacin de la poblacin.

Organizar y atender crculos de estudio con poblacin mayor de 15 aos.

Solicitar oportunamente al Jefe de la Misin y Supervisin los libros de texto para
alfabetizacin.

Gestionar ante diversas instancias materiales para los alumnos y didcticas para el
desarrollo de las actividades dentro del rea.

Entregar en tiempo y forma las evaluaciones de los alumnos para su inscripcin en
primaria abierta.

Entregar al trmino de la alfabetizacin las constancias a los alumnos que hayan sido
alfabetizados.

Orientar a los alumnos jvenes y adultos para que continen su educacin primaria y / o
que terminen su educacin bsica p/adultos.

Coordinar sus actividades con los dems integrantes de la Misin Cultural para llevar a
cabo trabajos promovidos por ellos y por grupos de la comunidad.

39

CONLUSIONES


Las Misiones Culturales creadas en 1923, en un escenario diferentes al del Mxico actual, son
vigentes y responden a la actual poltica de mejorar la calidad de la poblacin adulta de las
comunidades y elevar la cobertura del sistema educativo mexicano. Considerando que la
experiencia de este modelo educativo se encuentran en las Misiones Culturales, donde hasta hoy
se encuentra el deseo de servir con f y con amor, dado que la caracterstica primordial no solo
es la capacitacin sino de una funcin global de formacin de hbitos, de cooperativismo,
solidaridad, salud, educacin, de lectura, convivencia social, de capacitacin, educacin
comunitaria y participacin solidaria.

Con las caractersticas propias de este nivel y considerando que esta Institucin educativa tiene
mayor identificacin con las comunidades rurales que tienen limitaciones y carencias y con
el deseo de llevar un mejor servicio a los adultos de las comunidades rurales del Estado de
Michoacn, se ha realizado esta PROPUESTA DE ACTUALIZACION Y RECTIFICACION
DE DOCUMENTOS, esperando que las Autoridades Educativas, analicen y autoricen este
documento que ha sido realizado a travs de la experiencia del maestro misionero en esta
loable labor en las comunidades rurales del estado de Michoacn.


A T E N T A M E N T E

LIC. MARIA ISABEL LEON M. M.V.Z. ALFREDO JACINTO E.
TCNICO PEDAGOGICO TECNICO ADMINISTRATIVO



PROFR. ALFREDO ESTRADA ZALDIVAR

------------------------------------
SUBJEFE DE MISIONES CULTURALES.







NOTA: la presente propuesta se realizo con la participacin de especialistas, Jefes de Misin
Cultural y de Supervisores de las 5 Zonas de Supervisin.