ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE TALLER 1 SEMANA 1 JMG

Usted ha sido contratado como coordinador del programa de Seguridad y Salud en el trabajo de la
empresa ISSAL LTDA. Como una de sus primeras tareas, le es solicitado que proponga 5 actividades
para implementar uno de los subprogramas dentro de la compaa, y luego comunicar a los
empleados y directivos, dichas actividades, por medio de un folleto informativo. Para lograr lo
anterior:

1. Lea cuidadosamente los siguientes datos de la empresa ISSAL LTDA.

ISSAL LTDA es una empresa industrial y comercial de textiles, con 5 aos de experiencia en el
mercado.
Misin de la empresa: Satisfacer las necesidades del cliente interno y externo desarrollando,
fabricando y comercializando telas con precios competitivos.
Visin de la empresa: Ser en 2015, una empresa lder del mercado minorista de textiles, con
precios competitivos y presencia en el mercado nacional.
Infraestructura: Una sede ubicada en la ciudad de Bogot, distribuida as:
-Planta: Un piso con 15 mquinas dentro de las cuales se tiene (hilatura, retorcido, tejedura,
tintorera y estampacin)
-rea Administrativa: Edificio de 3 plantas (5 oficinas en 2da y 3cera planta).
-rea Comercial: Primera planta del edificio (2 locales)
-Bodega: 500 m2
Informacin Sociodemogrfica de la poblacin trabajadora

Poblacin Hombres Mujeres Total Horario de Trabajo
Operarios 12 25 37 Tres turnos rotativos,
incluyendo fines de
semana: 6am-2pm, 2pm-
10pm, 10pm a 6 am.
Administrativos
Y vendedores 6 11 17 L-V: 8 am-5 pm
Intendencia 3 5 8 L-V: 7am-4pm
TOTAL 21 41 62

El 80% de la poblacin trabajadora est entre los 20 y 35 aos. El 1% es menor de 20 aos, Y el
19% restante es mayor de 35 aos y menor de 60.
2. Escoja uno de los subprogramas de Seguridad y Salud en el Trabajo, estudiados en el material
Semanal:
-Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, o
-Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, o
-Subprograma de Saneamiento Bsico Ambiental
3. Piense en mnimo 5 actividades que pueda implementar, con los empleados de la compaa, de
Acuerdo al subprograma escogido.
4. Consigne las actividades en el siguiente cuadro, redactando adems una descripcin detallada
de la forma cmo llevar a cabo la actividad en la empresa, y las formas en las que registrar lo
sucedido, para guardar como evidencia en el folder del subprograma.

5.Elabore un folleto informativo, por medio del cual, usted informe a los empleados y directivos,
de las actividades que se van a llevar a cabo en la empresa. Sea claro, haciendo uso de un lenguaje
atractivo para la comunidad, que les anime a participar de dichas actividades programadas.

SOLUCION:
Subprograma escogido MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

ACTIVIDADES DESCRIPCION DETALLADA REGISTRO
Efectuar exmenes clnicos y
paraclnicos, peridicos
ocupacionales y de control.
se deben realizar para ubicar
al personal nuevo de
acuerdo a sus capacidades,
tambin debe evaluarse el
estado de salud de los
empleados actuales para
detectar y/o descartar la
presencia de enfermedades
profesionales que hayan sido
contradas durante el tiempo
laborado
Toda la informacin y
documentacin es
almacenada en la historia
clnica ocupacional de cada
trabajador la cual debe estar
en un archivo para
seguimiento y control.
Valoracin temprana y
tratamiento adecuado de
afecciones trasmisibles
Con el objetivo de prevenir
la diseminacin,
apoyndonos en la historia
clnica de cada trabajador se
puede diagnosticar y tratar a
aquello que presenten
enfermedades trasmisibles,
para curar y/o detener la
propagacin y as evitar
complicaciones e
incapacidades prolongadas.

Debe evaluarse al trabajador
peridicamente y anotarlo
en su respectiva historia
clnica.
Primeros Auxilios Capacitar a los trabajadores
de tal forma que conozcan
Dar a conocer las situaciones
que necesitan asistencia
sanitaria urgente. Dar
informacin sobre la
normativa referente a
primeros auxilios. Tener
unas nociones bsicas en
primeros auxilios para poder
actuar de manera
Ordenada ante un accidente.
Concienciar de la
importancia de una pronta
actuacin ante un herido en
el lugar de trabajo. Fomentar
Tener un registro de lesiones
y enfermedades en la
empresa mediante un
formulario el que adems
que en un archivo para su
verificacin , control y
evaluacin.
la coordinacin y la
implicacin de los
trabajadores en caso de
emergencia.
Investigar y analizar
accidentes laborales y
evaluar las enfermedades
ocupacionales
Establecer las causas e
implementar medidas de
prevencin y correccin
tiles.
Informes de investigacin
Simulacro para la prevencin
de riesgos laborales
El objetivo principal es que el
trabajador enfrente un
escenario que simule
fielmente las situacin que
puede encontrar en la
empresa por ejemplo
trabajos en espacios
reducidos, activacin de
alarmas, altas temperaturas,
elevados niveles de ruido
etc.
Posibilita evaluar la
informacin que concierne a
la prevencin de riesgos
laborales.
















1. Diagnostico inicial
Se realizara un diagnostico inicial, estudiando a fondo cuales son los posibles riesgos a los que
pueden estar expuestos los empleados a nivel de infraestructura, maquinaria, indumentaria,
ambiente laboral. Esto se realizara con ayuda de los mismos empleados quienes tendrn la tarea
de identificar lo que para ellos es un factor de riesgo. Con la informacin obtenida se realizara un
estudio a los sistemas de control de riesgos existentes en la empresa.
El registro de esta actividad se har a travs de una grabacin de video completa de todo el
proceso realizado durante el diagnostico inicial.
2. Capacitacin e induccin al Subprograma Higiene y Seguridad Industrial.

Dentro de esta actividad se le dar la informacin que necesitan saber los empleados acerca de
este subprograma, se dejara en claro como trabajar conjuntamente para lograr la implementacin
de este. Todo esto se har por medio de videos educativos e ilustrativos. Se harn las respectivas
aclaraciones acerca del tema. Por ltimo se entregara una gua a los empleados en donde se
ponga a prueba los conocimientos que adquirieron durante la capacitacin adems de realizar
ejemplos prcticos y cotidianos.
El registro de esta actividad se har a travs de una grabacin de video completa de todo el
proceso realizado durante la capacitacin, adems de conservar la gua realizada.
3. Conformacin de los comits de prevencin-accin.
Como primera medida se tendr en cuenta el nmero de empleados. Al ser 37 operarios se
conformaran 3 grupos de 9 personas y 1 de diez, al ser 17 administrativos y vendedores se
conformaran 2 grupos de 6 personas y 1 grupo de 5 personas, al ser 8 personas en la parte de
intendencia se son conformaran 2 grupos de 4 personas. La idea es que cada grupo trabaje sobre
los siguientes temas:
-Normas de seguridad.
-Demarcacin y sealizacin de reas.
-Inspecciones generales.
-Inspecciones de reas crticas.
-Orden y aseo.
-Elementos de proteccin personal.
-Mantenimiento.
-Mantenimiento a las maquinas.
-Plan de emergencias.

Los comits de prevencin-accin debern investigar a fondo los temas anteriormente
nombrados y de acuerdo a la informacin recopilada van a aplicar una actividad ldica que d a
conocer el tema dentro de la empresa y as lograr que todos los empleados lo conozcan y lo
apliquen, por ejemplo: Frente al tema Plan de emergencia el grupo encargado podr hacer un
simulacro en caso de incendios.

El registro de esta actividad se har a travs de una
grabacin de video completa de todo el proceso realizado durante la actividad.
4. Comits prevencin-accin en accin.
Cada comit realizara la actividad que haya preparado para dar conocer a sus compaeros el tema
correspondiente, recordemos que todo esto debe hacerse de manera ldica. Estas actividades
podrn ser a largo o corto plazo segn como este articulada la propuesta de cada grupo.

El registro de esta actividad se har a travs de una grabacin de video completa de todo el
proceso realizado durante la actividad.
5. En realidad comprend lo que mi compaero
Quiso decir?
En esta actividad se realizara una reunin final donde los empleados podrn expresar su
experiencia ante las actividades realizadas, darn a conocer su punto de vista acerca de cmo este
subprograma lograra prevenir riesgos y accidentes en el ambiente laboral. Adems se firmara un
compromiso en donde todos los empleados estn dispuestos a aplicar todas las normas
aprendidas durante la implementacin de este subprograma, para as velar por su seguridad y la
de sus compaeros.
El registro de esta actividad se har a travs de una grabacin de video completa de todo el
proceso realizado durante la actividad, adems de conservar la copia del compromiso firmado.

Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial

1. CAPACITACIN SOBRE ACCIDENTES DE TRABAJO: capacitacin a los empleados

Sobre cmo actuar al momento de ser vctima de un accidente laboral.

2. REALIZAR SIMULACRO DE ACCIDENTE: realizar simulacro sobre un incendio en la empresa y se
identifica las falencias y las fortalezas al momento de la evacuacin de sus empleados, segn lo
aprendido en la capacitacin.

3. REALIZAR FRECUENTES REVISTAS DENTRO DE LA EMPRESA: Identificar si estn siendo utilizados
los elementos preventivos como tapabocas, cascos, guantes, botas entre otros.

4. ACTIVIDAD LUDICO PEDAGOGICA: realizar actividad donde se integren todos los empleados de
la empresa con el fin de identificar las zonas de riesgo de la empresa donde posiblemente puede
presentarse un accidente laboral.

5. REALIZAR ENCUESTAS DE SATISFACCION: se realiza encuesta de satisfaccin a los empleados
con el fin de verificar y calificar el trabajo realizado, al igual para que plasmen sus inquietudes.





4. Elabore un folleto informativo, por medio del cual, usted informe a los empleados y directivos,
de las actividades que se van a llevar a cabo en la empresa. Sea claro, haciendo uso de un lenguaje
atractivo para la comunidad, que les anime a participar de dichas actividades programadas.



FOLLETO







ISSAL LTDA

LOS INVITA A REALIZAR LA SIGUIENTE JORNADA


MIERCOLES
MAANA

08:00 APERTURA ACTIVIDAD
08:40 REFRIGERIO
09:00 A 11:30 CAPACITACION SALUD OCUPACIONAL.

TARDE

14:00 A 16:00 SIMULACRO ACCIDENTE LABORAL (FORTALEZAS Y DEBILIDADES)

JUEVES
MAANA

08:00 ACTIVIDAD LUDICO-PEDAGOGICA

10:00 A 11:00 CAPACITACION USO
ADECUADO DE LOS
ELEMENTOS PREVENTIVOS.

12:00 ALMUERZO













VIERNES
MAANA


08:00 ELABORACION DE ENCUESTAS DE SATISFACCION


10:00 CLAUSURA Y ENTREGA DE INSENTIVOS



ACIVIDADES PARA IMPLEMENTAR LA HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL EN ISSAL LTDA


ACTIVIDAD
DETALLE
REGISTRO
1
Conversatorio1
Reunin inicial entre el coordinador de seguridad y el personal de la empresa para hablar acerca
de cmo la empresa vena manejando el tema de seguridad e higiene en la empresa.
Lo sucedido en esta reunin quedara registrado en un libro con todos los aportes de los
empleados de la empresa.
2
Conocimiento
A partir de lo sucedido en la actividad 1 el coordinador de seguridad industrial dar a conocer
tanto a los empleados como a los empleadores las falencias que tienen en el tema.
Se har un pacto de las tres partes de la empresa (empleadores, trabajadores, coordinador de
seguridad industrial) para resolver las falencias presentes.
3
Capacitacin
A partir del estudio realizado se proceder a dar a brindar conocimiento y tcnicas de seguridad e
higiene industrial tanto a empleadores como empleados dentro de la empresa.
Se realizara por medio de charlas y seminarios que contaran con la presencia el apoyo del personal
del SENA.
4
Conversatorio2 y practica
Luego de cumplir con la actividad 3 y todo este claro se proceder a una segunda reunin entre las
partes de la empresa para dar opiniones acerca del proceso que se ha venido dando adems se
realizara una prctica de un da de trabajo implementando las tcnicas de seguridad e higiene
industrial aprendidas
Quedara registrado por medio de un comunicado por parte del coordinador de higiene y seguridad
industrial a los dirigentes de la empresa certificando de la implantacin de los cambios realizados
en materia de seguridad e higiene industrial.
5
Implantacin final
Consiste en la implantacin de las nuevas tcnicas de higiene y seguridad industrial dentro del
espacio laboral.
Diariamente se supervisara que las tcnicas implementadas se estn llevando en su normalidad,
adems cada quince das se realizaran reuniones dentro de la empresa para dar a conocer como se
esta comportando la empresa en materia de seguridad e higiene.