Eduardo Antonio Guardia

trabajobello@gmail.com
Prctica profesional
temas fundantes
socializacin organizacional y/o el del
contrato psicolgico
Con el riesgo de
des-con-textualizacin
Reduccionismo
acotamos el campo de nuestra accin al aqu y al
ahora
contratada bajo lbiles lmites con nuestro
propio demandante, sea empresa o
empleador/es.
formamos parte de una compleja trama
simblica
legitimacin y reproduccin
se dan la mano con los fenmenos de
integracin social,
acceso al mercado de trabajo,
desempeo de la vida laboral, etc.
y disciplina del hambre!
en nuestras sociedades convivimos con
infinitas formas de
Estratificacin social
relaciones de trabajo:
Esclavitud
Servidumbre
trabajo infantil
discriminacin laboral de diversa especie
Subocupacin
Pluriempleo
autoexplotacin, etc.
y modernas y desarrolladsimas formas de relacin laboral.
desarrollos
Desiguales
Fragmentarios
Combinados con las ms avanzadas formaciones del
capitalismo superviviente
hegemnico y
en crisis
constituimos sistmicamente partes de
sociedades avanzadas de occidente .

Mutatis mutandis
A la luz de las ltimas crisis del
capitalismo en Europa
constatamos que nuestras sociedades
perifricas han sido el laboratorio de
los ignominiosos experimentos
neoliberales
aplicados hoy en su propio corazn
Merkiavelismo

UNA EUROPA ALEMANA (EN PAPEL)
ULRICH BECK, PAIDOS IBERICA, 2012
ISBN 9788449328039

Editoral: PAIDOS IBERICA
Lengua: ESPAOL
ISBN: 9788449328039
SINOPSIS

La crisis del euro est poniendo a Europa
contra las cuerdas, no cabe duda de ello.
No obstante, el quid de la cuestin es
que, en este proceso, las reglas bsicas
de la democracia europea estn en
suspenso o incluso transformndose en
su contrario, pasando por encima de los
parlamentos, gobiernos e instituciones
de la Unin Unin Europea. El
multilateralismo se convierte en
unilateralismo; la igualdad en hegemona
y la soberana en privacin de soberana
de los pases.
Cmo ha sucedido todo esto? La previsin de la catstrofe europea ha
cambiado ya, sustancialmente, el panorama del poder europeo. De hecho,
est provocando el nacimiento de un monstruo poltico: una Europa
alemana.Alemania no persigui esta posicin de liderazgo. Por el contrario,
este es un ejemplo perfecto de la ley de las consecuencias no premeditadas.
La invencin y puesta en circulacin del euro fue, en realidad, el compromiso
que Francia quiso que el pas germano aceptase para vincularla
Alemaniaunificada en una Europa ms integrada, en la que Francia seguira
desempeando el papel preponderante. Pero lo que ha sucedido es
justamente lo contrario. Econmicamente, el euro result ser muy bueno
para Alemania. Y con la crisis del euro, la canciller Angela Merkel se ha
convertido en la reina informal de Europa.Segn Beck, la nueva gramtica
del poder se ajusta a la diferencia imperial entre pases acreedores y
deudores. Por consiguiente no se trata de una lgica militar, sino econmica.
A este respecto, los comentarios sobre elCuarto Reichson totalmente
errneos.El autor considera quela Europa, tal como la conocemos ahora, no
ser capaz de sobrevivir en las peligrosas tormentas el mundo
globalizado.La UninEuropeadebe ser algo ms que un matrimonio nefasto,
y es preciso actuar urgentemente y con clarividencia para afrontar este
riesgo.
Nicols Maquiavelo (1469-1527) fue el
primero en pensar una forma de poder que
se forja por medio del desconcierto y la
confusin de una poca. Para l, las crisis
profundas que siembran la discordia y
generan oposiciones destructivas son el
motor de la historia. Las crisis invitan a la
acumulacin de poder, pero en ciertas
circunstancias tambin pueden provocar su
cada. Aqu convergen la teora del poder de
Maquiavelo y la teora de la sociedad del
riesgo global: a la vista de inminente
catstrofe se abren posibilidades
(Maquiavelo denomina a las posibilidades
histricas occasione), que el varn hbil
(uomo virtuoso) o la mujer hbil pueden
aprovechar. Eso exactamente es lo que ha
hecho Angela Merkel: ha aprovechado la
ocasin que se le ha ofrecido y ha
remodelado las relaciones de poder en
Europa. En lo que sigue se analizar con ms
detenimiento cmo lo ha conseguido.
9

UNA EUROPA ALEMANA
MERKIAVELO: TITUBEAR COMO TCTICA DE
ADIESTRAMIENTO.

Organi
-
zacin
del
trabaj
o
Organi
-
zadore
s de la
produc
-cin
Instru-
mento
s de
trabaj
o
Fuerza
de
trabaj
o
Produ
ctos y
recur-
sos
Pro-
ducto
social
Repro
-duc-
cin
Distri-
buci
n
Estratificaci
n
Estructura
demogrfica
Estructura
ocupaciona
l
Estructura
de clases
Estructu
ra
poltica
Estructura
simblica
Merca
do
Exceden
-tes
No
diestrib
u-cin
Apropia
-cin
directa
Redistri
-bucin
social
Mecanismos de
reproduccin social
Disuasi
n
Poder y
autorida
d
ESTADO
SISTEMA
POLITICO
Partidos polticos
Movimientos
sociales
Asociaciones
poltico-
ideolgicas
Conflicto
distributivo
Persuasi
n
Cultura
Institucion
es de
control
directo
Represen
taciones
ideolgic
as

Familia
Escuela
Iglesias
Institucion
es
Culturales
Medios
de
comunica
-cin
Procesos de
trabajo
Cuadro 2: la persuasin simblica
CAMBIOS ESTRUCTURALES
(*)
Desarrollo econmico
suficiente para facilitar la
satisfaccin de necesidades
por encima de los niveles de
subsistencia a una
proporcin importante de la
poblacin
Experiencias generacionales
separadas: las nuevas
generaciones viven, respecto
de las viejas, la experiencia
de la ausencia de guerra
total y la generalizacin de
la democracia liberal
Extensin de los niveles de
educacin (p. Ej. En una
proporcin importante de las
sociedades avanzadas se ha
producido el fenmeno de la
masificacin de las
universidades).
Expansin de los medios de
comunicacin de masas que
promueven la generalizacin
de la informacin, cierta
homogeneizacin cultural y
la homogeneizacin de las
necesidades y hbitos de
consumo.
CAMBIOS INDIVIDUALES (*)
Valores predominantes:
mayor nfasis en los valores
asociados a la identidad y las
formas de pertenencia
cultural, a la autoestima
individual y la realizacin
personal
Desarrollo de nuevas
habilidades sociales:
Mayor destreza poltica
para argumentar y actuar
polticamente (estas
habilidades se derivan de
los niveles superiores de
informacin disponible
para toda la poblacin
sobre cuestiones polticas
nacionales e
internacionales.
CONSECUENCIAS
ESTRUCTURALES
Sustitucin de los temas
polticos conflictivos que
movilizaban a las viejas
generaciones: ahora no se
define el conflicto social
alrededor de los conflictos
distributivos (que
tradicionalmente
enfrentaban a las clases
sociales), sino que el
conflicto se precipita en
funcin de cmo se evalan
las polticas sociales que
aplican los gobiernos.
Derivado de la anterior:
declive relativo del conflicto
de clases.
Cambios en el apoyo a las
instituciones nacionales
establecidas: declive de la
legitimidad y la
identificacin ciudadana con
los estados-nacin y
extensin de lealtades e
identidades supranacionales,
intranacionales y tribales
Expansin de grupos que
desafan a las lites poltico-
econmicas
(*) Cambios promovidos por las
mismas reglas pautadas que suministra
la sociedad

(*) Principios que regulan las
creencias y expectativas
individuales
(*) Consecuencias que se fijan en las
estructuras de las sociedades avanzadas
adoptando la forma de nuevas reglas
pautadas
Objetivos
Cules son las formas de
produccin y sus
implicaciones sobre el
empleo?
Qu es el trabajo?
Qu es el mercado
laboral?
Cules son las formas de
la economa y las
implicaciones sobre los
puestos de trabajo?
Relaciones estructurales
entre poblacin activa e
inactiva
Cmo intervienen los
sindicatos en las
condiciones de
produccin y empleo?
Entramado institucional
bsico
Empresas
Mercado de productos
Mercado laboral
Sindicatos
Estado y estructura
poltica
Regulacin del mercado
de trabajo
Relaciones de trabajo
Formas de produccin
Taylorismo
Fordismo
Produccin flexible
Just-in-time
Crculos de calidad
Grupos de trabajo
Individuos Empresas
Mercado laboral
Factores estructurales
extralaborales
Clase (recursos
soporte y
expectativas)
Familia (Lmites
culturales, roles
profesionales)
Educacin
(formacin e
influencias
valorativas)
Raza
Gnero
Medios masivos de
comunicacin
Individuales en
relacin al trabajo
Capacidades
econmicas,
cualidades,
conocimientos y
condiciones fsicas y
psquicas
Motivaciones,
aspiraciones y
rasgos de identidad
o del carcter
Factores estructurales
de la esfera laboral
Definicin social del
trabajo y la nocin
de poblacin activa
Evolucin de las
estructuras
empresariales
Estructura
empresarial y
Mercado laboral
(Nmero y tipo de
ofertas laborales)
Derechos laborales

En los cuadros precedentes, tomados de
Bretones intentamos reflejar, justamente:
Componentes macroestructurales
Estratificacin:
Estructura demogrfica
Estructura de clases
Procesos de trabajo
Estructura poltica
Estructura simblica
Un esquema descriptivo de las macroestructuras
de la composicin organizativo-institucional de
la estructura social, donde en particular se
refleja el campo del desarrollo laboral (esto es,
el territorio de nuestra accin profesional).
asumidos desde las intersecciones socio-
histricas en las que nacemos, nos
desarrollamos y nos insertamos en la sociedad
(re-insertamos, en realidad al asumir nuestra
adultez como desafo en el mercado de trabajo)-
conforman
nuestras matrices de sentido vital
nuestra visin del mundo
nuestras estrategias de desarrollo personal y
nuestras estrategias de desarrollo socio-econmico
(Cuadro 1).
sus cambios estructurales y
la conformacin correspondiente de
creencias y
expectativas
que configuran valores y nuevas habilidades
sociales de los individuos en ellas.
las particularidades de cada sociedad en
pases emergentes no se reflejan de ninguna
manera en esta sntesis.
Y, finalmente, las formas de produccin,
mercado de trabajo y factores que inciden
en el acceso al mercado de trabajo.
de los sujetos con los que interactuamos
y
el nuestro
la perspectiva reduccionista
comentario de Anguita
experiencias con centenares de
trabajadores de la agroindustria
tucumana:
el efecto imitacin crea escalas de valores
y de disvalores cuya traza es un complejo
cruce entre los valores dominantes y
aquellos destinados a la subsistencia.
Una subsistencia en dos direcciones:
la de reproducir el sistema y
la de concretar algunas mejoras individuales.
el obrero que no quiere conflicto con el
patrn con la esperanza de no perder el
trabajo y
con la esperanza de que aquel le d
trabajo a sus hijos o, al menos, los
recomiende para un empleo.
atravesada de conductas poco picas
identidad proletaria
profesamos una confianza ilimitada en la
capacidad transformadora de los pueblos
esa forma de razonar a veces es
indestructible.
Introyeccin del mito de la inferioridad
Plena aceptacin de la estructuracin
social, an gravemente injusta

compleja estructuracin social de la que
formamos parte.


En situaciones donde el empleo de trabajadores
rurales (cosecheros, por ejemplo) est en los
lmites de la precariedad, hemos llegado a
plantear la metfora de La balsa de Medusa
como disparador dialgico de una reflexin
sobre la posibilidad de gestionar la esperanza
de cada da en un contexto del aqu y ahora de
la sociedad tucumana de inicios del siglo XXI
Revalorando la actitud vital frente a la tragedia
de la carencia de horizontes y al grupo como
espacio social de construccin de un da a da
laboral de mejor calidad y ms saludable.
mandos medios y gerentes transitan la
opcin de
mejorar las calidades de su ejercicio del
poder y la autoridad, o
exacerbar las formas del autoritarismo
reproduciendo la encerrona de los
mandaos
(includos todos, jefes, capataces y gerentes).
muchas empresas se han visto obligadas
a transitar el duro camino de la Calidad y
de la Mejora Continua.
no hay calidad del producto sin calidad
de vida de los trabajadores!
en particular los de UATRE para el ejemplo
mencionado de la agroindustria
trgicamente representados por un bochornoso
comediante de la escena, aliado de la Sociedad
Rural y acrrimo enemigo de un Gobierno de
mayoras que os disputarle el uso de la caja
(obtenida con la dictadura cvico-militar)-,
se han animado a extraer las consecuencias de
dicho dilema: el poder transformador de las
palabras de las comunidades de trabajo, cuando
asumen el desafo de construir calidad de
producto, calidad de vida laboral y calidad de
vida.
En el marco de un encuentro de militantes e
intelectuales en La Habana (III Conferencia
Internacional por el Equilibrio del Mundo)
Lula hizo una resea de sus aos de lucha por
arribar al gobierno de Brasil y
puso nfasis en la cantidad de universidades
y casas de estudios terciarios creadas
durante sus dos mandatos, sobre todo por
estar dirigidas a la educacin y capacitacin
de sectores sociales que no accedan a los
ms altos niveles de conocimiento
acadmico.
un obrero que apenas termin la primaria
fue quien puso al Brasil en el camino de la
inclusin, pero de una inclusin que
brinda herramientas para la verdadera
soberana popular, la que brinda a los
desposedos el acceso a un aspecto del
poder que es fundamental: el poder del
conocimiento refrendado por un ttulo
acadmico.
este obrero metalrgico, que creci en la
fragilidad de la pobreza, agreg con
determinacin que slo estara conforme
con estos logros si se llega a la verdadera
igualdad de oportunidades, consistente en
que la hija del patrn sea compaera de
aula del hijo de la empleada domstica.
La construccin de la calidad del
producto, de la vida laboral y de la
calidad de vida es el desafo. Solo
mediante el dilogo colectivo es posible
tan difcil cometido. No basta tan solo una
actitud tica, como la de la tolerancia:
Tolerancia consiste en una nueva
postura de acercamiento colectivo a la
verdad, a travs de la comunicacin entre
diferentes ideas, opiniones y creencias
Vendra a suponer un nuevo espacio de
dilogo y de bsqueda de la verdad.
imaginable dentro de lo inimaginable,
creable ni tan siquiera desde la nada,
sino desde el anti-todo del autoritarismo
que basa su poder y riqueza de pocos en
la escasez y pobreza de los muchos
(Enzo Spaltro, La democracia es posible) ,
de los numerosos, al decir de Ulloa.
Algo para lo que no hemos sido
educados, pues somos herederos del
belicismo y el autoritarismo.
Entre la abstinencia y la indolencia del
desafo profesional del psiclogo
existe el abismo desafiante de la
construccin esttica, no cosmtica, de la
realidad social de la que participa:
sin prdicas ni actitudes de gendarme,
como jugando con las palabras y
jugndose, en la difcil dialctica entre la
abstinencia y la no neutralidad
Sin duda aqu reside uno de los grandes
dilemas que enfrentan todas las ciencias,
tanto naturales como las del hombre, en la
medida en que se visualice la tica no como
una especulacin, sino como una prctica
que, entre otras cosas, apunta a la produccin
social de sujetos ticos, sujetos en cuya
estructura est impresa aquella imposicin
de justicia que los tornar inevitablemente
sensibles a lo que es y a lo que no es justo,
para s y para los dems.
As entendida, la tica, como la vocacin,
resulta tambin una manera de vivir que
no se ensea: se produce.
Prefiero la palabra esttica: fuera de
toda imposicin, fuera de todo
autoritarismo la mejor obra del
hombre, ser la construccin del
hombre mismo!
El contrato sicolgico y la
socializacin organizacional misma son
posibles desde de las representaciones,
creencias y expectativas de los
individuos.
en el contexto en que se construyen
nuestras matrices de insercin laboral y
profesional
corre el riesgo de la imperdonable
ingenuidad, de la indolencia y tambin
de la neutralidad acrtica.

de mandaos nos sobra.


la que se auto-legitima cultural y
simblicamente para reproducirse y
la que siembra futuros como efectos de la
socializacin requiere una actitud esttica
como gua de nuestra propia accin
profesional.
De lo contrario: la banalidad de la injusticia
social y el silencio de los muchos y de las
encerronas trgicas reproducidas al infinito.
O el desafo de la construccin colectiva.
Conscientes de la estructuracin social que nos
circunscribe al rol de Mandaos, -todos-, por milenios de
autoritarismo y escasez, no rehuiramos el desafo de
construir calidad de vida (y de producto) sin miedo al
hambre: como el desafo de crear comunidades laborables
sonrientemente transgresoras, donde la historia colectiva, -
las de unos y otros, las de jefes, mandos medios y
subordinados- valga la pena ser narrada. Sin miedo y con
esperanza.
Como en el discurso de la Dignidad del Hombre, en Pico.
Tal vez revalorizando la significacin de la vida cotidiana, de
a puaditos.