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Mtodos alternativos de solucin de conflictos

Arbitraje
Concepto
El arbitraje es una institucin de solucin de conflictos mediante el cual
cualquier persona con capacidad jurdica para obligarse somete las
controversias surgidas o que puedan surgir con otra persona, al juicio de uno
o ms rbitros, que deciden definitivamente mediante laudo con eficacia de
cosa juzgada.
El arbitraje es un procedimiento por el cual se somete una controversia, por
acuerdo de las partes, a un rbitro o a un tribunal de varios rbitros que dicta
una decisin sobre la controversia que es obligatoria para las partes. Al
escoger el arbitraje, las partes optan por un procedimiento privado de
solucin de controversias en lugar de acudir ante los tribunales.
Caractersticas
1. Es una institucin jurdica destinada a resolver conflictos sean individuales,
colectivos, jurdicos o de intereses.
2. Su peculiaridad reside en la intervencin de un tercero, por acuerdo de las
partes, cuya decisin se impone.
3. En virtud de un conjunto arbitral previo a la constitucin de la junta arbitral o
del rbitro nico las partes adhieren de antemano al resultado de la actuacin
del o los rbitros, esto es, al laudo arbitral.
Clasificacin
Primera Clasificacin:
1) De derecho: cuando el poder conferido por las partes a los rbitros sea para
resolver la cuestin conforme a las reglas de Derecho. Cuando el arbitraje
sea de Derecho, el o los rbitros debern ser abogados en ejercicio. Salvo
que sea otra la voluntad de las partes, podrn nombrarse rbitros extranjeros
para las distintas clases. En todo caso, para los arbitrajes de Derecho, el
rbitro extranjero deber cumplir con la condicin de ser licenciado o doctor
en Derecho.
2) Equidad: si los rbitros hubieren de resolver conforme a su leal saber y
entender, sin sujecin a las reglas de Derecho.
Las partes podrn determinar en el convenio, o con posterioridad. Si no fuera
as, la clase de arbitraje ser la que resulte del reglamento aplicable y, en su
defecto, se entender que el arbitraje es de equidad.
Segunda clasificacin:
1) Institucionalizado: es el practicado por una institucin de arbitraje autorizada
de conformidad al presente Decreto Ley y que ha sido elegida por las partes
en el convenio arbitral o con posterioridad al mismo. La institucin de arbitraje
designada por las partes quedar obligada a la administracin del mismo, en
la forma prevista en su estatuto o reglamento.
Son instituciones de arbitraje autorizadas aquellas renan las siguientes
cualidades:
Solvencia moral y tcnica acreditada.
Capacidad para la organizacin y efectiva administracin de arbitrajes.
Atribucin especfica para la administracin de arbitrajes en sus estatutos o
reglamentos.
Las instituciones de arbitraje sern objeto de autorizacin por el Ministerio de
Gobierno y Justicia, de conformidad al presente Decreto Ley y al
procedimiento establecido en el Decreto No. 26 de 28 de marzo de 1988, que
regula la obtencin de personera jurdica de las asociaciones sin fines de
lucro.
2) Ad-hoc: el practicado segn las reglas de procedimientos especialmente
establecidas por las partes para el caso concreto, sin remisin a reglamento
preestablecido y, en todo caso con sumisin al presente Decreto Ley.

Arbitraje Comercial
El arbitraje comercial internacional es, de conformidad al presente Decreto Ley,
cuando el objeto o negocio jurdico contenga elementos de extranjera o de conexin
suficientemente significativos que lo caractericen como tal o bien que conforme a la
regla de conflicto del foro lo califiquen como internacional.
Tambin se considerar que el arbitraje es comercial internacional al concurrir
alguna de las circunstancias siguientes:
1. Si las partes en un convenio arbitral tienen, al momento de celebracin de
ese convenio, sus establecimientos u oficinas en Estados diferentes.
2. Si el lugar del arbitraje que se ha determinado en el convenio arbitral o con
arreglo a ste, est situado fuera del pas en que las partes tienen sus
establecimientos.
3. Si el lugar de cumplimiento de las obligaciones derivadas de la relacin
jurdica que vincula a las partes, est situado fuera del pas en que las partes
tienen sus establecimientos.
4. Si el lugar con respecto al cual la controversia guarda una relacin ms
estrecha, est situado fuera del pas en que las partes tienen sus
establecimientos.
5. Si la materia objeto del arbitraje es de naturaleza civil o mercantil
internacional y/o est relacionada con ms de un Estado y/o consista en
prestaciones de servicios, enajenacin o disposicin de bienes o
transferencia de capitales que produzcan efectos transfronterizos o
extraterritoriales.

Convenio arbitral
El convenio arbitral, es el medio mediante el cual las partes deciden someter al
arbitraje las controversias que surjan, o que puedan surgir entre ellas, de una
relacin jurdica, sea contractual o no.
El convenio arbitral podr adoptar alguna de las modalidades siguientes:
1. Un convenio o acuerdo en forma de clusula inserta dentro de otro contrato
llamado contrato principal.
2. Un convenio o acuerdo independiente sobre controversias ya surgidas o que
puedan surgir entre las partes.
3. Una declaracin unilateral de someterse a arbitraje por una de las partes,
seguida de una adhesin posterior de la otra u otras partes involucradas en
el conflicto.
Requisitos del convenio arbitral:
1. Deber constar por escrito
2. Debe contener la designacin o forma de designacin de los rbitros.
3. Las reglas de procedimiento o su indicacin por remisin a un reglamento
preestablecido.
Efectos del convenio:
Los efectos del convenio arbitral son sustantivos y procesales.
El efecto sustantivo obliga a las partes a cumplir lo pactado y a formalizar la
constitucin del tribunal arbitral, colaborando con sus mejores esfuerzos para
el desarrollo y finalizacin del procedimiento arbitral.
El efecto procesal consiste en la declinacin de la competencia, por parte del
tribunal de la jurisdiccin ordinaria, a favor del tribunal de la jurisdiccin
pactada y la inmediata remisin del expediente al tribunal arbitral.

Tribunal Arbitral
El Tribunal Arbitral estar compuesto por uno o tres rbitros. Si las partes nada
hubieran dispuesto, el nmero de rbitros ser de tres. En el arbitraje con pluralidad
de partes, se podr establecer, por voluntad de las partes, un nmero distinto de
rbitros para la composicin del tribunal arbitral.
No podrn ser nombrados rbitros ni proseguir con las actuaciones las siguientes
personas:
1. Las que hubieren atentado gravemente contra el Cdigo de tica de cada
institucin de arbitraje autorizada.
2. Las que hubiesen sido declaradas responsables penalmente por delitos de
prevaricacin, falsedad, o estafa.
3. Las que hayan incurrido o estn incurriendo en alguna de las causas de
abstencin o recusacin propia de los jueces, segn lo previsto en el Cdigo
Judicial.
Las partes eligen los rbitros, por s o a travs del reglamento aplicable conforme
a su voluntad o de acuerdo al procedimiento establecido por la autoridad de
designacin, en los casos que as proceda de conformidad al artculo siguiente.
Laudo Arbitral
El laudo arbitral es la decisin de los rbitros, al que se atribuyen los mismos efectos
de cosa juzgada y ttulo ejecutivo de las sentencias judiciales, con la que se pone
fin a un litigio. El Tribunal Arbitral dictar el laudo en el plazo mximo de seis meses,
contados a partir de la aceptacin del cargo por el ltimo de los rbitros, salvo que
las partes o el reglamento aplicable establecieren un plazo distinto. El plazo podr
ser prorrogado en la forma que convengan las partes o determine el reglamento
aplicable.
Requisitos:
1. Los laudos constarn por escrito y firmados por todos los componentes del
tribunal arbitral.
2. contendr como mnimo, la identificacin de las partes y de los rbitros y de
la controversia; el reconocimiento y alcance de la competencia del tribunal
arbitral; el lugar y dems circunstancias del arbitraje y una relacin
sistematizada de las pruebas practicadas, las alegaciones de las partes y la
decisin o fallo adoptada por el tribunal.
3. En el arbitraje de Derecho los laudos sern motivados.
4. El laudo ser notificado a las partes en la forma que estas hayan convenido
directamente o a travs del reglamento aplicable.
Con la notificacin del laudo a las partes y su aclaracin o correccin
posterior, cesa la jurisdiccin arbitral. El laudo produce efecto de cosa
juzgada y no cabr contra l recurso alguno, salvo el de anulacin de
conformidad con el artculo siguiente.

Excepciones al Arbitraje:
No podrn ser sometidas a arbitraje, las siguientes controversias:
Las que surjan de materias que no sean de la libre disposicin de las partes.
Se entiende por tales, entre otras, todas aquellas afectas al desempeo de
potestades pblicas o las que derivan de funciones de proteccin o tutela de
personas o que estn reguladas por normas de imperativas de Derecho.
Cuestiones sobre las que haya recado resolucin judicial que hagan trnsito
a cosa juzgada.

Conciliacin
Concepto
La conciliacin es un mtodo de solucin pacfica de conflictos, a travs del
cual las partes gestionan la solucin de sus propios conflictos con la
intervencin de un facilitador imparcial, llamado conciliador, cualificado
mediante reglamento expedido por el Ministerio de Gobierno y Justicia.
Por conciliacin se entiende, aquella accin mediante la cual dos posturas
encontradas se ponen de acuerdo, y llegan a un arreglo beneficioso para
todos. Acuerdo entre partes de una disputa o conflicto de cualquier
naturaleza que puede alcanzarse con la intervencin de un tercero, con
independencia de la naturaleza de este ltimo.
Esta se rige por los principios de autonoma de la voluntad, acceso, eficiencia,
eficacia, privacidad, equidad, neutralidad, imparcialidad y celeridad en la Justicia.

Clasificacin
1. Institucional: cuando se desarrolle a travs de centros de arbitraje,
conciliacin y mediacin privados autorizados, conforme a los
procedimientos establecidos para las instituciones arbitrales, de acuerdo con
lo establecido en el presente Decreto Ley. Tambin podr conciliarse a travs
de instituciones estatales, en cuyo caso la prctica del trmite ser gratuita.
2. Ad-hoc o independiente: cuando sea llevada a cabo por personas
independientes, cualificadas y debidamente designadas por las partes.

Tratndose de conciliacin institucional, la calidad del conciliador institucional o
independiente, ser cualificada por la institucin reconocida como centro de
arbitraje, conciliacin y mediacin. stas determinarn los procedimientos para
dicha cualificacin, tales como la capacitacin requerida y la formacin permanente,
as como los costos administrativos y los honorarios correspondientes. El acuerdo
de conciliacin al cual lleguen las partes presta mrito ejecutivo ser inmutable a
partir de la suscripcin y firma del documento por los interesados y por el conciliador
cualificado. El acuerdo de conciliacin puede ser elevado a laudo cuando las partes
as lo soliciten expresamente, para lo cual se constituir el tribunal arbitral
respectivo, de conformidad con lo previsto para el arbitraje en el presente Decreto
Ley.

Mediacin
Concepto
La mediacin como mtodo alternativo para la solucin de conflictos de manera no
adversarial, cuyo objeto es buscar y facilitar la comunicacin entre las partes,
mediante la intervencin de un tercero idneo, llamado mediador, con miras al logro
de un acuerdo proveniente de stas, que ponga fin al conflicto o controversia.
La mediacin se orienta en los principios de la autonoma de la voluntad de las
partes, equidad, neutralidad, confidencialidad, economa y eficacia.
Caractersticas
Voluntariedad. Las partes libremente han de manifestar su voluntad de acudir
al proceso as como de elegir o aceptar el mediador.
Libre decisin de las partes. stas han de alcanzar un acuerdo por s mismas,
siendo ellas las que tomen las decisiones de forma absolutamente libre y sin
imposiciones de ninguna otra parte o de terceros.
Imparcialidad. Esta caracterstica se refiere al mediador pues ste no podr
posicionarse respecto de alguna de las partes y, si observara que alguno de
los acuerdos perjudica a una de ellas, deber interrumpir la mediacin. La
imparcialidad exige que el mediador preste su ayuda a ambas partes sin
tomar partido por alguna de ellas.
Neutralidad. El mediador no impone ni dirige acuerdos adaptados a su propia
escala de valores.
Flexibilidad. Se trata de un proceso a medida de las necesidades de las
partes y del tipo de conflicto.
Confidencialidad. Tanto las partes como al mediador se comprometen a
mantener en secreto todo lo que traten en las sesiones.
Carcter personalsimo. Las partes han de asistir personalmente a las
sesiones de mediacin no pudiendo designar stas a un tercero que les
represente.
Defensa del inters de los menores. El mediador y las partes debern velar
por el inters de los menores, en caso de que existan, garantizando que los
acuerdos no resulten perjudiciales para stos.
Profesionalizacin. Y es que el mediador deber tener formacin adecuada
con una cualificacin profesional obtenida de una formacin especfica en el
mbito de la mediacin.

Clasificacin
La mediacin puede ser pblica o privada, dependiendo de si la misma se
lleva a cabo por un mediador o mediadores al servicio del Estado o a nivel
privado.
Puede ser institucional o independiente, atendiendo a la procedencia del
mediador o mediadores de centros, organismos o instituciones establecidos
mediante las exigencias que la ley ordene, o ejercida por mediadores
independientes.
La mediacin puede tener lugar judicial o extrajudicialmente. Cuando sea
ante un conflicto planteado judicialmente, la mediacin puede darse en
cualquier momento o etapa procesal.

Podrn someterse al trmite de la mediacin las materias susceptibles de
transaccin, desistimiento y negociacin y dems que sean reglamentadas.
Para que una institucin, centro, organizacin o entidad privada, pueda llevar a cabo
mediacin, deber contar con el correspondiente reconocimiento y autorizacin
conferida por el Ministerio de Gobierno y Justicia. En las entidades pblicas
nacionales o municipales, la mediacin deber ser llevada a cabo por mediadores
certificados como tales por el Ministerio de Gobierno y Justicia.

Requisitos para conciliacin y mediacin
Para ejercer la conciliacin y la mediacin se requiere:
1. Haber recibido capacitacin que lo califique como conciliador o mediador por
un centro especializado o institucin educativa debidamente reconocida, las
cuales expedirn las certificaciones correspondientes.
2. Inscribir dicha certificacin en el Ministerio de Gobierno y Justicia, el cual
crear el registro de conciliadores y mediadores.
No podrn ser nombrados conciliadores y mediadores las siguientes personas:
1. Las que hubiesen sido declaradas responsables penalmente por delitos de
prevaricacin, falsedad, o estafa;
2. Los que hayan violado el principio de confidencialidad, dentro de un proceso
de conciliacin o mediacin.
Diferencias entre la mediacin y la conciliacin
1) EN CUANTO A SU FINALIDAD:
FRANCESCO CARNELUTTI sealaba que la nota diferencial, frgil y valiosa, entre
las dos formas de actividad se refiere, por el contrario, a la finalidad, puesto que la
mediacin persigue una composicin contractual cualquiera, sin preocuparse de la
justicia, mientras que la Conciliacin aspira a la composicin justa. En este sentido,
la conciliacin se encuentra en medio de la mediacin y de la decisin: posee la
forma de la primera y la sustancia de la segunda. El proceso de mediacin se orienta
hacia una solucin contractual cualquiera del conflicto de intereses entre las partes.
En cambio el proceso de conciliacin se orienta hacia una solucin justa del conflicto
de intereses da a cada parte lo suyo. GUASP seala otras diferencias pues mientras
en la mediacin el tercero interviene de manera espontnea en la conciliacin el
tercero interviene de manera provocada llamado por las partes.
2) POR LA MAGNITUD DE PARTICIPACION DEL TERCERO
En la mediacin, el tercero neutral denominado Mediador tiene un menor
protagonismo durante el desarrollo de todo el proceso, pues participa pasivamente
en el proceso limitndose a acercar, aproximar y juntar a las partes, facilitar la
comunicacin entre las partes, abstenindose de proponer soluciones al conflicto.
En cambio, en la conciliacin el tercero neutral denominado Conciliador, tiene un
mayor protagonismo en el proceso, ya que puede proponer a las partes soluciones
no vinculantes para solucionar el conflicto.
3) POR LA MAGNITUD DE PARTICIPACION DE LAS PARTES
En el proceso de mediacin las partes tienen un mayor protagonismo, un papel mas
activo en el desarrollo del proceso de mediacin, ya que el mediador no propone
soluciones al conflicto. En cambio en la conciliacin las partes tienen menor
protagonismo, desde el momento en que el tercero puede proponer formulas de
solucin al conflicto, pero a su ves mas activo que en un proceso judicial.
4) POR LA MAGNITUD DE CONTROL SOBRE EL RESULTADO POR LAS
PARTES
En la mediacin en vista que las partes tienen un papel mas activo y el mediador un
papel pasivo, son las mismas partes en conflicto las que construyen por si mismas
la solucin del conflicto, Este proceso genera una mayor propiedad en la solucin,
teniendo mayores posibilidades de cumplimiento. En Cambio en la conciliacin, en
vista que las partes tienen un papel menos activo y el papel del conciliador es mas
activo ya que puede proponer soluciones al conflicto, en cierta forma las partes no
elaboran por si mismo la solucin , sino que se ven influenciadas por las propuestas
del conciliador, con lo que se genera una menor propiedad en la solucin del
conflicto. Asimismo, el control sobre el resultado es diametralmente opuesto al
protagonismo de los terceros neutrales. El proceso de mediacin tiene una filosofa
esencialmente individualista, mientras que la conciliacin tiene una filosofa
bsicamente solidaria y justa.

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