LEIA COM ATENO AS INSTRUES ABAIXO 1) Verifique se este caderno contm 50 (cinquenta) questes objetivas e se esto devidamente ordenadas (1 a 50). Para cada questo h uma proposio e cinco alternativas (a, b, c, d, e e). Caso este caderno esteja incompleto ou tenha imperfeies grficas, comunique ao fiscal para que este tome as devidas providncias. 2) Voc receber um Carto Resposta, para onde devero ser transferidas as respostas das questes objetivas. Este carto nominal e insubstituvel, portanto evite rasuras, emendas ou dobraduras e utilize somente caneta esferogrfica de tinta azul ou preta para seu preenchimento. 3) Ao passar as alternativas escolhidas para o Carto Resposta, observe bem o nmero da questo e a alternativa correspondente resposta escolhida. Somente uma alternativa dever ser marcada como sendo a resposta correta de acordo com a respectiva proposio. 4) No Carto Resposta, preencha todo o espao correspondente alternativa escolhida conforme indicao no prprio carto, tendo o cuidado de no ultrapassar os limites nem fazer borres. 5) Assine o Carto Resposta no local indicado no ultrapassando os limites demarcados. 6) No permitido o uso de calculadoras ou qualquer instrumento de clculo, bem como vedado portar aparelhos celulares, relgio de qualquer tipo, bips, aparelhos de som (tais como IPOD, MP3, MP4, entre outros) durante o perodo de realizao da prova. Tambm no ser permitido consulta a livros, revistas, folhetos e anotaes. 7) A durao das provas de cinco horas, j includo o tempo destinado identificao, ao preenchimento do Carto Resposta e a transcrio da Redao para a Folha de Redao. 8) Os trs ltimos candidatos s podero deixar a sala juntos aps assinarem a Ata de Realizao das provas.
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LNGUA PORTUGUESA
Leia o texto 1 a seguir para responder s questes 01 a 05.
Texto 1
Mosquitos transgnicos so usados para conter dengue na Bahia
Em vez de pulverizar inseticida para matar os mosquitos transmissores da dengue como feito em muitos municpios pesquisadores brasileiros esto soltando mais mosquitos no ambiente para conter a doena. Trata-se de insetos geneticamente modificados. So linhagens transgnicas desenvolvidas na Inglaterra. Os mosquitos recebem um gene que promove a morte de suas larvas antes de se tornarem adultas [e poderem transmitir a doena], diz Margareth Capurro, coordenadora do projeto e biloga da USP. O estudo, iniciado em julho de 2010, est em sua terceira fase. Primeiro, fizemos um levantamento para saber se havia mosquitos na regio. A segunda fase foi a avaliao da disperso dos transgnicos, saber se eles voam como os selvagens. Agora estamos vendo sua capacidade de cpula, diz a pesquisadora. Na ltima fase, quantidades maiores de insetos sero soltos no ambiente. O estudo deve ser concludo at abril de 2012 (...). Para Margareth, o combate dengue com os mosquitos transgnicos uma opo vantajosa porque no so txicos como inseticidas, que agridem o ambiente e logo encontram resistncia dos mosquitos (...). Um detalhe, caso voc esteja se perguntando como o mosquito criado em laboratrio no morre, se ele tem o gene que no deixa as larvas chegarem na fase adulta, o coordenador, Danilo Carvalho, explica: Esse gene tem letalidade condicional, em laboratrio criamos mosquitos com um antibitico que no deixa agir. No temos essa alternativa na natureza.
(Revista Galileu on-line. Captado em 04/12/2011 - adaptado)
QUESTO 01
Sobre o texto 1, analise as afirmativas a seguir.
I. A diferena entre os mosquitos selvagens e os transgnicos que os segundos no chegam fase adulta. II. Os mosquitos transgnicos foram desenvolvidos na Inglaterra devido presena destes insetos no pas. III. A terceira fase do experimento consiste em verificar a capacidade de cpula dos transgnicos. IV. O estudo est agora em uma nova fase, visando a aumentar o nmero de transgnicos na natureza. V. Os mosquitos transgnicos s sobrevivem at a fase adulta em laboratrio. Esto corretas:
a) Apenas as afirmativas I e V. b) Apenas as afirmativas II, III e IV. c) Apenas as afirmativas III e IV. d) Apenas as afirmativas III e V. e) Apenas as afirmativas I, III e V.
QUESTO 02
Em todo o texto, vrias palavras so utilizadas para designar mosquito transgnico. Dentre as alternativas a seguir, assinale a que no se refere a esses mosquitos.
a) Insetos geneticamente modificados (linhas 05 06). b) Mosquitos (linha 15). c) Eles (linha 17). d) Insetos (linha 20). e) Ele (linha 30).
QUESTO 03
Sobre a estrutura textual e as palavras utilizadas na construo do texto 1, analise as afirmativas a seguir.
I. A expresso em vez de, que inicia o primeiro pargrafo de texto, traz uma afirmao que contraria o que normalmente se faz em relao ao combate dengue. II. No segundo pargrafo, a partcula se, em saber se eles voam como os selvagens, levanta uma hiptese e, portanto, tem valor condicional. III. No terceiro pargrafo do texto utilizado o discurso direto. IV. No ltimo pargrafo h uma mudana no texto, que passa de informativo para explicativo, com o uso do discurso direto. V. O argumento de que o combate dengue com mosquitos transgnicos melhor do que o mtodo tradicional, segundo o texto, j consenso entre os cientistas.
Esto corretas:
a) Apenas as afirmativas I, II e III. b) Apenas as afirmativas I, II e IV. c) Apenas as afirmativas III e V. d) Apenas as afirmativas I, III e V. e) Apenas as afirmativas I e IV.
QUESTO 04
Sobre o vocabulrio utilizado na construo do texto 1, analise as afirmativas a seguir e assinale a incorreta.
a) Pulverizar (linha 01) tem, no texto, o sentido de fazer passar (um lquido) pelo pulverizador em forma de jato de gotas tenussimas. b) Linhagens (linha 06) tem, no texto, o sentido de linha de parentesco. c) Disperso (linha 17) tem, no texto, o sentido de agrupamento. INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DE GOIS CONCURSO PBLICO EDITAL 068/2011 3 d) Resistncia (linha 26) tem, no texto, o sentido de oposio que uma coisa faz outra que atua sobre ela. e) Vantajosa (linha 24) tem, no texto, o sentido de aquilo que oferece vantagens.
QUESTO 05
Analise as afirmativas a seguir sobre a tonicidade e, em consequncia, sobre a presena ou a ausncia de acentuao grfica de palavras utilizadas no texto 1 e assinale a alternativa correta.
a) As palavras biloga, cpula e ltima so todas proparoxtonas. b) As palavras est, at e obedecem mesma regra de acentuao. c) As palavras mais, sua e havia so todas paroxtonas. d) As palavras regio sero, so e no so todas oxtonas. e) Ambiente e geneticamente so exemplos de palavras derivadas de outras originalmente acentuadas.
A revista Veja de 11/01/20012 traz o seguinte texto em sua capa. Leia-o para responder s questes 06 e 07.
Texto 2
O ESTOURO DO SILICONE
Uma marca de prtese defeituosa vira caso de polcia na Frana, afeta milhares de pacientes no Brasil e reabre a questo sobre a segurana da cirurgia cosmtica mais popular entre as mulheres.
QUESTO 06
Analise as afirmativas a seguir sobre o texto 2.
I. O ttulo da reportagem de capa apresenta ambiguidade. II. O texto que se segue manchete da capa aponta trs causas da ruptura de prteses de silicone. III. O texto em questo refere-se a prteses utilizadas apenas para fins estticos. IV. Segundo o texto, o implante de prteses de silicone a cirurgia cosmtica mais popular entre as mulheres. V. A ausncia do texto no verbal impossibilitaria a compreenso do texto verbal.
So verdadeiras:
a) Apenas as afirmativas I e III. b) Apenas as afirmativas II e IV. c) Apenas as afirmativas III e V. d) Apenas as afirmativas III e IV. e) Apenas as afirmativas I e IV.
QUESTO 07
Ainda sobre o texto 2, analise as informaes a seguir e assinale a incorreta.
a) O uso da palavra estouro, no ttulo, chama a ateno do leitor devido a sua polissemia. b) As palavras estouro (substantivo) e estouro (verbo) so homgrafas. c) A palavra marca, em uma marca de prtese, est a utilizada como sinnimo de tipo. d) A palavra cosmtica, em cirurgia cosmtica, tem como sinnimo a palavra embelezadora. e) Em afeta milhares de pacientes, o numeral milhares apresenta um dado no definido com preciso.
Leia o texto 3 a seguir para responder s questes 08 e 09.
Texto 3 Quadrinhos - Mafalda
(Mafalda Quino) QUESTO 08
Sobre o texto 3, analise as afirmativas a seguir e assinale a alternativa incorreta.
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DE GOIS CONCURSO PBLICO EDITAL 068/2011 4 a) A linguagem no verbal de grande importncia no texto. b) Nos trs primeiros quadrinhos, atravs das expresses faciais, corporais e gestuais que a narrativa ganha vida. c) O enredo desenvolve-se quadro a quadro, por meio de linguagem no verbal e verbal. d) A linguagem utilizada a formal, sem traos de coloquialidade. e) No texto 3, tem-se a presena do discurso direto.
QUESTO 09
Sobre o ltimo quadrinho do texto 3, analise as alternativas a seguir e assinale a incorreta.
a) Neste quadrinho, Mafalda esclarece por que estava medindo a circunferncia de sua cabea. b) A personagem Mafalda utiliza-se do discurso direto e percebe-se espanto, dvida em sua fala. c) Mafalda utiliza a linguagem de maneira denotativa, o que d ao texto seu aspecto de comicidade. d) Ao utilizar o advrbio aqui Mafalda refere-se ao local em que a personagem se encontra. e) Na fala de Mafalda, pode-se perceber uma preocupao com tudo que ela ainda ter de aprender.
QUESTO 10
Complete as lacunas dos perodos com uma das palavras da grade correspondente a seguir, segundo as regras de concordncia verbal.
(1) Ele partira __________ trs anos. (2) __________ dez minutos para terminar a aula. (3) Todos sabem que __________ vrios tipos de carros. (4) __________ alguns votos para a confirmao da vitria. (5) Mais de um candidato __________ seu tempo quase todo na prova de fsica.
(1) I havia II - haviam (2) I falta II - faltam (3) I existe II existem (4) I falta II faltam (5) I gastou II gastaram
A sequncia correta :
a) (1) II (2) I (3) II (4) II (5) II b) (1) I (2) II (3) II (4) II (5) I c) (1) I (2) I (3) I (4) I (5) II d) (1) II (2) II (3) I (4) I (5) I e) (1) I (2) II (3) I (4) II (5) I
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INFORMTICA BSICA
QUESTO 11
Marque a opo que contm a resposta correta referente seguinte descrio: memria de baixa capacidade de armazenamento e de baixo tempo de resposta. Pode ser classificada em at trs nveis, sendo que o nvel 1 indica que ela est localizada dentro do processador. Sua funo principal incrementar a velocidade de processamento.
a) Memria secundria. b) Memria virtual do disco rgido. c) Memria secundria da placa de vdeo. d) Memria primria do processador. e) Memria cach.
QUESTO 12
Os players portteis de msica, ou tocadores de MP3, so uma revoluo no mercado de udio e de armazenamento de msicas. Possuem diversas capacidades de armazenamento de diferentes tipos de arquivos alm dos arquivos MP3 e consomem pouca energia. Tais benefcios foram possveis devido a um tipo especfico de memria utilizado na maioria destes dispositivos. Marque a opo correta que corresponde ao tipo de memria comumente utilizado nos dispositivos citados acima.
a) Pen drive. b) Memria de ROM. c) Memria Flash. d) Memria RAM. e) Memria RAM-Disk.
QUESTO 13
Na Internet podemos fazer o upload e o download de diversos arquivos em diversos formatos. Alguns formatos so mais recomendados, do que outros, para se usar na internet, mas especificamente com pginas WWW. Geralmente, estes formatos so identificados pela extenso no nome do arquivo. Marque a alternativa correta que possui as extenses de todos os seguintes tipos de arquivos: arquivo compactado, arquivo de udio, arquivo de imagem esttica, arquivo com cdigo fonte da pgina web. Obs.: as extenses esto separadas por //.
Utilizado para criar imagens clicveis em uma pgina WEB. Ao se clicar em uma imagem com este protocolo, o servidor HTTP recebe as coordenadas de onde o mouse foi clicado e aciona o URL associado a esta imagem clicada. A descrio acima trata de um protocolo utilizado em pginas web. Marque opo correta que corresponde a este protocolo.
a) TCP/ IP. b) ISMAP. c) NetBios. d) GIF. e) JPEG.
QUESTO 15
Sobre a planilha eletrnica Calc do BrOffice. necessrio criar uma frmula para calcular os juros sobre um capital de R$ 40.000,00, o qual est digitado na clula C4. O valor da taxa de juros mensal colocado na clula B4 e de 3% ao ms. O pagamento ser realizado de forma mensal, sendo que a parcela o valor do capital dividido pelo nmero de parcelas, acrescida de juros simples. A data de vencimento de cada parcela est na coluna A, a partir da linha 6 at a linha 17. O valor da parcela ser calculado na coluna B, a partir da linha 6. Deseja-se construir somente a primeira frmula para calcular a primeira parcela e depois utilizar o recurso de autopreenchimento para o restante das parcelas. Assim, a frmula da primeira parcela deve ser (Marque a opo correta):
a) = - (C$4*$B$4) + $C$4/12 b) =+(C$4*$B$4) + C4/12 c) =(C$4*$B$4) + $C$4/12 d) =((C$4*$B$4) + $C$4)/12 e) =$C$4+(C$4*$B$4)/12
QUESTO 16
O Linux sistema operacional livre, baseado na licena do tipo GPL, isso significa que:
a) Qualquer pessoa e ou empresa pode fazer o download da internet e instalar nos seus computadores, sem precisar pagar nada. b) Ele deve ser comprado em uma loja de informtica. c) O seu download gratuito, mas para utiliz-lo necessrio comprar uma licena do desenvolvedor. d) Ele gratuito somente para pessoas fsicas. e) Somente computadores que so vendidos com o Linux podem utiliz-lo.
QUESTO 17
O e-mail, correio eletrnico, um dos recursos mais utilizados na Internet. Ao digitar uma mensagem para concurso@ifg.edu.br utilizamos o smbolo arroba (@), isso significa que: INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DE GOIS CONCURSO PBLICO EDITAL 068/2011 6
a) Qualquer usurio do ifg.edu.br receber a mensagem. b) Somente o usurio concurso do ifg.edu.br receber a mensagem. c) Se o usurio concurso no existir, qualquer outro usurio do ifg.edu.br receber a mensagem. d) Para enviar a mensagem para o usurio concurso necessrio entrar na home page do www.ufg.edu.br. e) Caso o ifg.edu.br no exista, o usurio concurso de outro local poder receber a mensagem.
QUESTO 18
Uma das grandes vantagens de se utilizar o Linux o gerenciamento de usurios. Um dos usurios mais importantes o super usurio que gerencia todo o sistema. O nome padro desse usurio :
a) admin b) root c) administrator d) user e) ifg.edu.br
QUESTO 19
As mais importantes distribuies Linux possuem ferramentas avanadas para a instalao e configurao de programas, essas ferramentas utilizam repositrios (locais na Internet com os arquivos fontes dos programas) para fazer o download do software desejado e o configura, deixando pronto para o usurio utiliz-lo. Marque a resposta que traz respectivamente o nome da distribuio e o nome da ferramenta (utilizado originalmente pela distribuio). Observao: eles esto separados pelo sinal - .
a) Redhat Linux RXM. b) Mandruva - POP3. c) Zubuntu yum. d) Ubuntu apt. e) Mandriva apt.
QUESTO 20
Desejo enviar um e-mail para diversas pessoas, para fazer isso, insiro os e-mails dos destinatrios no campo cco. O cco, no e-mail, significa:
a) Cpia do email. b) Arquivo anexado. c) Resposta automtica. d) Envio para grupo. e) Cpia oculta.
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LEGISLAO
QUESTO 21
A mxima: O particular pode fazer tudo o que a Lei no proibir, enquanto ao administrador pblico, somente o que a Lei determinar, descreve o Princpio da:
a) Eficincia. b) Publicidade. c) Legalidade. d) Moralidade. e) Impessoalidade.
QUESTO 22
As atividades de consultoria e assessoramento jurdico do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia de Gois IFG, assim como do Poder Executivo da Unio cabe :
a) Advocacia-Geral da Unio. b) Procuradoria-Geral da Unio. c) Controladoria-Geral da Unio. d) Corregedoria-Geral da Unio. e) Ministrio Pblico da Unio.
QUESTO 23
As leis que disponham sobre a criao de cargos, funes ou empregos pblicos na administrao direta e autrquica ou aumento de sua remunerao, so de iniciativa privativa do:
a) Presidente do Senado Federal. b) Presidente da Repblica. c) Presidente da Cmara dos Deputados. d) Presidente do Tribunal de Contas da Unio. e) Presidente da Assemblia Legislativa.
QUESTO 24
Transcorridos 15 (quinze) dias da publicao do ato de provimento, o cnjuge do servidor nomeado, comparece repartio munido de todos os documentos exigidos pela norma editalcia que norteou o certame no qual logrou aprovao e classificao, juntamente com uma procurao especfica para a prtica do ato formal da posse. O servidor incumbido do Setor de Recursos Humanos da repartio d posse ao servidor. Considerando o ato da posse, o servidor do RH agiu:
a) Incorretamente, pois decorreu o prazo legal para a posse, que peremptrio. b) Incorretamente, pois o exerccio do cargo ato personalssimo e o ato da posse no pode ser praticado por terceiro. c) Incorretamente, pois o servidor por no estar presente no poder garantir o efetivo exerccio do mandante que lhe outorgou a procurao. d) Corretamente, pois na impossibilidade de comparecimento do servidor nomeado, a lei garante a posse mediante procurao especfica. e) Corretamente, pois o prazo para a posse de 15 (quinze) dias, contados da publicao do ato de provimento.
QUESTO 25
O retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado, decorrente de inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo, denomina-se:
a) Disponibilidade. b) Aproveitamento. c) Reintegrao. d) Reverso. e) Reconduo.
QUESTO 26
Dentro do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia de Gois IFG, existem profissionais que operam diretamente com Raios X. As frias desses profissionais devero ser concedidas da seguinte forma:
a) 15 (quinze) dias consecutivos, por semestre de atividade profissional. b) 20 (vinte) dias consecutivos, por semestre de atividade profissional. c) 30 (trinta) dias consecutivos, por ano de atividade profissional. d) 40 (quarenta) dias divididos, por ano de atividade profissional. e) 60 (sessenta) dias divididos, por ano de atividade profissional.
QUESTO 27
Um servidor pblico de autarquia federal foi investido em mandato eletivo de vereador. As atividades tm compatibilidade de horrio. Nesse caso o servidor eleito:
a) Perceber as vantagens de seu cargo, sem prejuzo da remunerao do cargo eletivo. b) Ficar afastado do cargo, sem direito remunerao. c) Ser afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao. d) Perceber as vantagens do seu cargo, todavia, sem remunerao do cargo eletivo. e) Restar afastado do cargo, por incompatibilidade com o mandato eletivo, resguardada a remunerao de ambos.
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DE GOIS CONCURSO PBLICO EDITAL 068/2011 8 QUESTO 28
Aps processo administrativo disciplinar, no qual foi garantida ampla defesa ao servidor que estava sob a gide da apurao por falta disciplinar, a comisso processante concluiu pela responsabilizao e tipificao do servidor no ato de acumulao ilegal de cargos pblicos. Nesse caso, a autoridade competente dever infligir a seguinte penalidade disciplinar ao servidor:
a) Advertncia. b) Suspenso. c) Destituio de um dos cargos pblicos. d) Cassao de um dos cargos pblicos. e) Demisso.
QUESTO 29
Para efeitos penais, o Cdigo Penal Brasileiro, considera quem, embora transitoriamente ou sem remunerao, exera cargo, emprego ou funo pblica como:
a) Servidor pblico. b) Agente pblico. c) Funcionrio pblico. d) Agente poltico. e) Empregado pblico.
QUESTO 30
Um agente administrativo do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia de Gois, no exerccio de atividade licitatria, que retarda ato de ofcio, infringindo seu dever funcional, mediante influncia de outrem, comete o crime de:
a) Concusso. b) Peculato. c) Prevaricao. d) Corrupo passiva. e) Condescendncia criminosa.
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PSICLOGO
QUESTO 31
Em seu texto O psiclogo escolar e os processos de implementao de polticas pblicas: atuao e formao, Mitjnz Martnez (2007) apresenta uma classificao das funes do psiclogo escolar em dois grupos: funes tradicionais e funes emergentes.
I. Avaliao, diagnstico e encaminhamento de alunos com dificuldades escolares. II. Realizao de pesquisas diversas com o objetivo de melhorar o processo educativo. III. Assessoria para elaborao, implementao e avaliao da proposta pedaggica da escola. IV. Orientao profissional e sexual.
De acordo com a classificao da autora as funes do psiclogo escolar foram apresentadas da seguinte maneira:
a) Emergente, tradicional, tradicional, emergente. b) Tradicional, tradicional, emergente, tradicional. c) Tradicional, emergente, tradicional, emergente. d) Tradicional, emergente, emergente, tradicional. e) Emergente, emergente, tradicional, emergente.
QUESTO 32
Ateno ao relato: Meus colegas achavam que eu era tmido e bobo e por isso eu sofria muitos abusos no colgio. Houve uma poca, por volta do primeiro ano, na qual os abusos eram to frequentes e cruis que entrei em depresso e pnico por ir ao colgio; quando ia, nem saa da sala de aula no horrio do intervalo com medo de que me roubassem ou escondessem meus acessrios escolares, pois isso era corriqueiro (L. F. 22 anos). A situao acima descrita revela que o aluno em questo sofrera atitudes agressivas, intencionais e repetidas, adotadas por um ou mais colegas, sem motivaes evidentes, as quais causaram-lhe dor e angstia por terem sido executadas dentro de uma relao desigual de poder. Esta situao caracterizada pelo seguinte termo:
a) Coaching. b) Discriminao. c) Schooling. d) Preconceito. e) Bullying.
QUESTO 33
Uma das grandes preocupaes das organizaes atuais refere-se a motivao, uma vez que se trata de um elemento indispensvel para que os membros das organizaes estejam comprometidos com todo o processo que as envolve. A teoria que afirma: a fora de uma tendncia a agir em uma certa direo depende da intensidade da probabilidade de que esse ato produzir as consequncias imaginadas pelo indivduo denominada:
a) Teoria da Hierarquia de Necessidades, de Abraham Maslow. b) Teoria dos Dois Fatores, de Frederick Hezberg. c) Teoria das Expectativas, de Victor Vromm. d) Teoria da Motivao Social, de David Maclelland. e) Teoria E R C - Existncia, Relacionamento, Crescimento, de Clayton Alderfer.
QUESTO 34
Sobre a origem e o desenvolvimento da psicologia escolar no Brasil, Pfromn Netto (2008) observa que: No , portanto, de estranhar que a psicologia escolar tenha uma brevssima histria no Brasil e ainda esteja muito longe de generalizar sua presena e atuao em favor de alunos e professores, de se destacar como rea de pesquisa e de se impor no contexto do ensino destinado formao do psiclogo no pas [...]. Considerando a afirmao do autor, assinale a alternativa correta.
a) O surgimento dos primeiros centros de orientao infantil e de servios psicolgicos destinados a escolares, que caracterizaram os primrdios da psicologia escolar nos EUA no final do sculo XIX, ocorreu na mesma poca no Brasil. b) O Ensino Fundamental brasileiro foi o primeiro foco de irradiao de concepes, pesquisas e aplicaes prticas do que hoje denominamos psicologia escolar e (ou) psicologia educacional no Brasil. c) A histria da psicologia escolar no Brasil pode ser dividida em trs partes: os primrdios, ligados, essencialmente s escolas normais, de 1830 a 1940; a segunda corresponde fase universitria do ensino de psicologia, de 1940 a 1962; a terceira fase inicia-se com a introduo da psicologia escolar no currculo de graduao em psicologia em 1962. d) Na poca da educao escolar jesutica no Brasil, o que mais se assemelhava prtica efetiva da psicologia escolar em nosso pas era a atividade especializada desenvolvida pelos jesutas para a orientao individual dos alunos indisciplinados. e) A histria da psicologia escolar no Brasil no considera a existncia de quaisquer tipos de contribuies ou a criao de instituies e servios ligados ao escolar que pudessem t-la antecedido.
QUESTO 35
Magalhes e Borges-Andrade (2001), no artigo Auto e hetero-avaliao no diagnstico de necessidades de treinamento relatam que a Avaliao de Necessidades de Treinamento subsidia o planejamento. Sobre o Levantamento de Necessidades de Treinamento, assinale a alternativa correta:
a) Por se tratar de um sistema fechado, o sistema de treinamento deve se manter isolado do contexto organizacional que o envolve e dos objetivos empresariais que lhe definem a direo. INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DE GOIS CONCURSO PBLICO EDITAL 068/2011 10 b) Trata-se de um recurso para analisar onde h carncia de conhecimento, no sendo relevante para que as organizaes discutam seus segmentos, seus papis e o que deve ser mudado na mesma. c) No nvel organizacional, geralmente h certa facilidade no s na identificao das necessidades de treinamento, como tambm na definio dos objetivos do treinamento. d) O processo de avaliao de necessidades deveria incluir, inicialmente, a definio dos conhecimentos, habilidades e atitudes esperadas dos empregados e, em seguida, a mensurao dos nveis em que o indivduo domina esses conhecimentos, habilidades e atitudes e da importncia de cada uma delas. e) O levantamento de necessidades de treinamento pode ser substitudo pela anlise da gerncia, quando esta julgar necessrio focar os treinamentos num contedo ou habilidade especfica.
QUESTO 36
M. tem 16 anos e aluno do 2 ano do curso tcnico integrado no IFG. Professores relatam que, no ltimo semestre, o aluno teve um alto nmero de faltas e queda significativa do rendimento, o que poder incidir em reprovao escolar. Os professores acrescentam ainda que, quando presente nas aulas, o aluno apresenta-se sonolento, disperso e com constantes variaes de humor. Colegas relatam que M. vem fazendo uso de drogas ilcitas. O servio de psicologia da instituio foi chamado para conversar com o aluno sobre sua possvel reprovao, oportunidade na qual M. manifestou o desejo de realizar atendimento psicoterpico com a equipe da instituio. Sobre a situao hipottica descrita, e considerando o Cdigo de tica Profissional do Psiclogo, julgue os itens a seguir:
I. Os registros documentais envolvendo usurios de drogas devem ser mantidos em sigilo absoluto e indisponveis a qualquer pessoa ou instituio, incluindo o representante legal.
II. Aps os atendimentos, o psiclogo dever apresentar o caso de M. turma da qual o aluno faz parte, como estratgia de sensibilizao e preveno para o uso de drogas.
III. Devido a gravidade do caso e visando o sigilo das informaes, o psiclogo poder encaminhar o aluno para ser atendido em seu consultrio particular.
IV. O psiclogo poder suprimir alguns dados fornecidos pelo aluno no atendimento psicoterpico a seus pais ou responsveis, uma vez que os mesmos devero ser comunicados somente do que for estritamente essencial para se promover medidas em seu benefcio.
a) Falso; falso; falso; verdadeiro. b) Verdadeiro; falso; falso; verdadeiro. c) Verdadeiro; verdadeiro; verdadeiro; verdadeiro. d) Verdadeiro; falso; verdadeiro; verdadeiro. e) Falso; falso; falso; falso.
QUESTO 37
Sobre a psicologia escolar e a psicologia da educao, assinale a alternativa errada:
a) A psicologia da educao trata-se de uma cincia aplicada educao, cuja finalidade , numa relao permevel com as demais cincias pedaggicas, oferecer subsdios para que o ato educativo alcance, plenamente, seu objetivo. b) A psicologia escolar no pode ser definida como um campo de produo de conhecimentos, de pesquisa e de interveno, pois, na atualidade, dificilmente ela tem espao para discutir a respeito dos limites e impasses da formao, da constituio da identidade profissional e das possibilidades de atuao do psiclogo escolar. c) H uma delimitao entre os campos da psicologia da educao e o da psicologia escolar. A psicologia oferece educao dois tipos de contribuio: a primeira, cientfica, consiste no conhecimento de problemas que interessam educao; a segunda, profissional, consiste na introduo do psiclogo na escola como tcnico interessado no desenrolar do processo educacional. d) A psicologia da educao est preocupada com o universo que tangncia a educao; no propriamente com a educao. Ela compreende a utilizao de concluses obtidas em diversas reas da cincia psicolgica sobre assuntos que interessam especificamente educao e investigao de problemas relacionados s pessoas sob ao educativa. e) Existem fenmenos j analisados pela investigao pura da cincia psicolgica que se relacionam ao processo educativo tais como: estudos sobre aprendizagem, desenvolvimento, adaptao pessoal e social, inteligncia, aptides, relacionamento interpessoal e grupos sociais.
QUESTO 38
A atualidade abriga um modo de produo, no qual impera a ideologia da excelncia e da valorizao do trabalhado multifuncional, preterindo, em alguns casos, a sade e a qualidade de vida da pessoa. Em face desse modo de gesto, comum o surgimento de um processo de submisso do trabalhador a condies inadequadas de trabalho que visam a sobrevivncia. Diante dessa realidade, a tica torna-se fundamental para o exerccio do psiclogo organizacional que, muitas vezes, tambm encontra-se vinculado a esse modo de produo do trabalho, para que possa atuar respaldado por princpios ticos slidos que no o permitam tornar-se mais um instrumento em todo esse processo, desenvolvendo para tanto aes prticas que consideram esses princpios. Isso posto, escolha a alternativa incorreta:
a) Em caso de demisso ou exonerao, o psiclogo dever incinerar todo o material utilizado at ento. b) Os resultados dos trabalhos tcnicos desenvolvidos na organizao devem ser divulgados nos meios de comunicao cientfica. INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DE GOIS CONCURSO PBLICO EDITAL 068/2011 11 c) A divulgao de pareceres tcnicos deve ser restrita aos profissionais da rea. d) O psiclogo deve utilizar mtodos e tcnicas diversificadas para realizar pesquisa de comportamento dos funcionrios de uma instituio. e) O psiclogo deve realizar trabalhos preventivos que proporcionem condies sociais para o desenvolvimento das pessoas no ambiente de trabalho.
QUESTO 39
Para atender s exigncias do novo mercado, tornou- se prioridade nas organizaes, oferecer os subsdios necessrios para que os funcionrios tambm se transformem inovando, criando e editando valores at ento insignificantes ou irrelevantes, tarefa esta diretamente relacionada a atuao do psiclogo organizacional.
Entende-se por _________________ o ato ou efeito de habilitar, de tornar uma pessoa capaz, possuidora de faculdades, potencial e habilidade de estar em estado de compreender e desenvolver uma determinada atividade. No se confunde com __________________. Nesse, o processo de ensino-aprendizagem tomado na perspectiva de instruir, de transmitir conhecimentos e informaes, de acostumar o trabalhador s tarefas que dever assumir no seu trabalho, ou seja, de habituar, disciplinar e at adestramento (Ncleo de Estudos sobre Trabalho e Educao, 2000).
As palavras que melhor preenchem as lacunas do trecho anterior so:
a) habilitao orientar. b) capacitao treinamento. c) capacitao educar. d) habilitao educar. e) habilitao treinamento.
QUESTO 40
Rabaglio (2008) observa que uma das mais significativas mudanas ocorridas no mundo do trabalho atualmente diz respeito a aplicao do modelo de gesto por competncias, principalmente no que se refere ao desenvolvimento de pessoas. Sobre este assunto, podemos afirmar que:
a) No existe relao causal entre os termos habilidade e competncia, uma vez que cada termo diz respeito a uma caracterstica distinta. b) Uma das caractersticas do novo modelo a entrevista tradicional. c) A gesto por competncia deve ser implantada somente nos subsistemas de recrutamento, seleo e treinamento de pessoas. d) Para que um programa de gesto por competncias tenha sucesso na organizao, deve ser alinhado estratgia da organizao. e) A maioria dos gestores j est preparada para trabalhar em consonncia com as exigncias desse novo modelo de gesto.
QUESTO 41
Conforme Arajo e Almeida (2008), Na dimenso da interveno institucional, a meta prioritria melhorar o desempenho escolar dos alunos, em busca da concretizao de uma cultura de sucesso escolar. Dessa forma, a nfase do trabalho do psiclogo escolar deve ser voltada para a anlise e interveno de um aspecto sobremaneira importante para o ncleo do processo ensino-aprendizagem, uma vez ser ele o gerador de obstculos ou avanos na construo do conhecimento pelos alunos. Assinale a alternativa que nomeia tal aspecto:
a) Mtodo de ensino. b) Afetividade. c) Fator individual. d) Modelo parental. e) Relao professor-aluno.
QUESTO 42
Dentre algumas observaes suscitadas pelo processo de aprendizagem escolar e seus fatores intervenientes, indique a afirmao que no corresponde realidade.
a) importante que o educador conhea os aspectos que envolvem o processo de aprendizagem, pois nem sempre o que ele ensina corresponde s aspiraes e necessidades dos alunos. b) Na atualidade incomum encontrar nas salas de aula alunos que, por diferentes motivos, no acompanham seus pares, independente do nvel de complexidade dos contedos ou da metodologia utilizada naquele contexto especfico. c) A aprendizagem escolar mais significativa quando a relao professor-aluno alicerada no dilogo e no numa relao pautada no eu-te-ensino e voc- aprende. d) A aprendizagem implica numa mudana relativamente durvel da atitude, do funcionamento e/ou do comportamento do ser humano, de forma sistemtica ou no, alcanada pela experincia, pela observao, pelo incentivo, pelo medo, pela necessidade ou pela motivao. e) Ao investigar o desenvolvimento da psique infantil, Leontiev (1998) assevera que a infncia o perodo da vida em que o mundo da realidade humana que cerca a criana abre-se cada vez mais para ela.
QUESTO 43
Segundo Carla Galo (2005) O conflito se instala quando h divergncia de ideias, quando o papel por desempenhar choca-se com os princpios de outras pessoas. impossvel eliminar os conflitos: eles fazem INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DE GOIS CONCURSO PBLICO EDITAL 068/2011 12 parte da condio humana. No que se refere aos conflitos nas organizaes, assinale a alternativa correta:
a) Conflitos so impasses, embates entre pessoas ou mesmo momentos crticos de alteraes que, por serem naturais, no precisam ser administrados. b) Nas organizaes, o conveniente que o lder identifique com agilidade quem o vitorioso num conflito, a fim de evitar maiores problemas. c) A escassez de recursos para satisfazer todas as necessidades e desejos individuais, principalmente de poder e afetividade, gera conflitos interminveis entre os membros do grupo. d) Ainda que sejam de importante contribuio para a melhoria de objetivos e resultados e para o crescimento pessoal, a maioria dos conflitos gera repercusses negativas nas organizaes. e) As consequncias dos conflitos sero sempre positivas e construtivas, em decorrncia do grau de aprofundamento e intensidade, de durao, do contexto, da oportunidade e do modo como ele enfrentado e administrado.
QUESTO 44
Segundo Bittar (2008) Se de um lado a psicologia, tradicionalmente, tem sido utilizada para colaborar com a educao, por outro, vem sofrendo crticas sistemticas pelo vis psicologista que tem emprestado a esse campo, ao reduzir ao plano individual realidades, em sua essncia, sociais. Isso porque as teorias psicolgicas que informam o campo educacional, em sua maioria, enfatizam o estudo do indivduo e da individualidade omitindo as determinaes sociais sobre o psiquismo, em que o princpio explicativo de constituio do indivduo se sobrepe ao contexto social e histrico. Podemos afirmar que a expresso vis psicologista utilizada no texto faz referncia:
a) Ao conhecimento especfico da psicologia. b) A psicologia aplicada educao. c) Aos processos psicolgicos presentes na educao. d) Ao determinismo psicolgico. e) Ao reducionismo das cincias psicolgicas.
QUESTO 45
De acordo com Guzzo (2001): Formar psiclogos escolares no uma tarefa fcil. Isto porque alm de ser bem formado em psicologia, o profissional deve ser muito bem formado para atuar em contextos educacionais, o que pressupe um domnio de toda a dinmica do sistema educacional e, principalmente, do acompanhamento, avaliao e interveno em situaes de grupos. Ainda segundo a autora, as dificuldades na formao do psiclogo escolar no Brasil podem ser relacionadas em categorias significativas. Diante desta afirmao, julgue os itens a seguir.
I. Categorias decorrentes do currculo de formao geral e especfica desenvolvido pelas agncias formadoras. II. Categorias consequentes da ausncia de modelos de ao profissional especficos para a realidade brasileira. III. Categorias que exigem dos psiclogos escolares consonncia com a dinmica de um sistema educacional imposto pela elite dominadora. IV. Categorias inerentes ausncia de uma exigncia crtica para a formao especfica dos usurios dos servios de psicologia em geral e tambm dos servios de psicologia escolar.
a) Verdadeiro; falso; verdadeiro; falso. b) Falso, falso; verdadeiro; verdadeiro. c) Verdadeiro; verdadeiro; falso; falso. d) Verdadeiro; verdadeiro; falso; verdadeiro. e) Verdadeiro; falso; falso; verdadeiro.
QUESTO 46
De acordo com Robbins (2002), a representao da percepo comum mantida pelos membros da organizao, a partir da maneira pela qual os funcionrios percebem as caractersticas e valores da empresa, e no ao fato de gostarem dela ou no, diz respeito a:
a) Cultura organizacional. b) Clima organizacional. c) Diagnstico organizacional. d) Desenvolvimento organizacional. e) Estratgia organizacional.
QUESTO 47
Gasparini, Barreto e Assuno (2005), realizaram vrios estudos sobre os efeitos das condies de trabalho na sade do professor. So concluses de seus estudos sobre o tema as afirmativas abaixo, exceto:
a) Na medida em que diariamente so estabelecidos vnculos com os alunos, com outros professores e funcionrios, menor o investimento emocional oferecido pelo professor. b) Transtornos psquicos, doenas do aparelho respiratrio e doenas do sistema osteomuscular e do tecido conjuntivo so, respectivamente, as principais causas de afastamento dos professores por adoecimento. c) Depresso, fadiga, insatisfao, frustrao, medo, angstia e ansiedade, at chegar exausto; so situaes geradas pelo sofrimento no trabalho, frequentemente vividas pelos professores. d) As transformaes sociais, as reformas educacionais e os modelos pedaggicos derivados das condies de trabalho dos professores provocaram mudanas na profisso docente, estimulando a formulao de polticas por parte do Estado. e) As condies de trabalho, ou seja, as circunstncias sob as quais os professores mobilizam as suas capacidades fsicas, cognitivas e afetivas para atingir os objetivos da produo escolar podem gerar sobre- esforo ou hiper-solicitao de suas funes psicofisiolgicas.
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DE GOIS CONCURSO PBLICO EDITAL 068/2011 13 QUESTO 48
A relao estabelecida entre psicologia e educao claramente manifestada na nfase dada pela educao aos processos de desenvolvimento e aprendizagem, a partir dos diversos enfoques tericos e metodolgicos da psicologia, bem como na utilizao desta como fonte de inspirao, tanto das polticas educacionais, quanto das reformas curriculares e de estratgias de ensino (Bittar, 2008). Dessa forma, relacione os enunciados abaixo aos seus respectivos pensadores:
I. Compreender a maneira pela qual as crianas constroem as noes fundamentais do conhecimento lgico tempo, espao, objeto, causalidade fundamentalmente importante para se compreender a gnese do conhecimento humano. II. As origens e as explicaes do funcionamento psicolgico do homem devem ser buscadas nas interaes sociais. a que ele tem acesso aos instrumentos e aos sistemas de signos que possibilitam o desenvolvimento de formas culturais de atividade e o permitem estruturar a realidade e o prprio pensamento. III. Aprender supe a presena de um professor, algum colocado numa posio que pode ou no propiciar a aprendizagem. importante relevar a relao entre professor e aluno considerando que ela no est no valor dos contedos cognitivos que transitam entre duas pessoas, mas sim nas relaes afetivas entre elas. A esse campo, entre professor e aluno no momento da aprendizagem, d-se o nome de transferncia. IV. A escola ideal aquela que atrai o aluno no por ele ter receio de ficar longe dela, mas porque nela ele encontra as mais fortes razes para se manter aprendendo. Alm de despertar habilidades que tornam o aluno independente, consciente, autnomo na busca constante de informaes que lhe garantam estratgias apuradas de sobrevivncia. V. O processo de aprendizagem dialtico, por isso no adequado se postular verdades absolutas, mas sim, revitalizar direes e possibilidades. Para tanto, importante o estudo da pessoa por completo, tanto em relao a seu carter cognitivo quanto ao carter afetivo e motor. A cognio importante, mas no mais importante que a afetividade e a motricidade.
a) Vygotsky; Piaget; Freud; Skinner e Wallon. b) Vygotsky; Piaget; Wallon, Skinner e Freud. c) Piaget; Vygotsky; Freud; Skinner e Wallon. d) Piaget; Vygotsky; Wallon; Skinner, e Freud. e) Piaget; Wallon, Freud, Skinner e Vygotsky.
QUESTO 49
No que se refere a liderana, marque a alternativa correta:
a) Bons lderes so desenvolvidos por meio de um processo pontual e preciso de estudo, educao, treinamento e experincia. b) As caractersticas comportamentais necessrias para a prtica da liderana so inatas, ou seja, o bom lder j nasce com elas. c) Gerenciamento da ateno, gerenciamento do significado, gerenciamento da confiana e gerenciamento de si mesmo so habilidades necessrias para uma liderana efetiva. d) Num processo de liderana, o lder deve levar em considerao os objetivos comuns ao projeto ou organizao, independente do bem estar de seus liderados. e) Liderana pode ser conceituada como o processo de conduzir as aes ou influenciar o comportamento e a mentalidade de outras pessoas, desde que haja uma proximidade fsica ou temporal nessa relao.
QUESTO 50
Avaliar muito mais do que mensurar. Envolve tambm, a partir dos dados observados, um juzo de quem avalia influenciado por sua subjetividade. Na escola, procura-se avaliar a aprendizagem, mas, muitas vezes, a partir desta avaliao atinge-se, de forma negativa, a pessoa do aluno. Numa avaliao escolar devem ser considerados alguns pontos importantes, exceto:
a) Toda avaliao deve ter como critrio o aluno que est sendo avaliado. b) A avaliao deve aumentar a confiana do aluno. c) A avaliao deve contribuir para que o professor modifique seu sistema de trabalho, caso necessrio. d) As notas no podem ser supervalorizadas. e) A comparao entre um aluno e outro necessria para que o professor verifique sua prpria atuao ao mediar o contedo previsto.
CONCURSO PBLICO - EDITAL 068/2011
CONCURSO PBLICO EDITAL 068/2011
CADERNO DE PROVA DE REDAO
INSTRUES
Este caderno contm a Prova de Redao. Nele h uma proposta de produo textual, para desenvolv-la de acordo com o tema proposto. H, ainda, uma coletnea, cuja leitura obrigatria, entretanto voc no deve copi- la. Transcries sero aceitas desde que estejam a servio de seu texto e venham destacadas entre aspas. Voc no deve assinar o texto. Para rascunho da Prova de Redao, somente utilize a Folha de Rascunho, que prpria para esse fim, e que est junto a este caderno. Verifique se o caderno est incompleto e se h imperfeies grficas. Nesses casos, solicite ao fiscal sua troca. Apenas as redaes transcritas na Folha de Resposta da Redao com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul sero corrigidas. Confira seus dados (nmero de inscrio e nome). Ateno: redao a lpis no ser corrigida. Ser atribuda nota zero se a redao fugir ao tema proposto; se o candidato utilizar apenas alguma palavra ou expresso referente ao tema, mas sem a articulao de ideias que configurem o seu desenvolvimento; se o texto for considerado catico, comprometendo o seu sentido. Tambm sero eliminados os candidatos cujo aproveitamento seja inferior a 60 pontos ou aqueles que apresentarem qualquer tipo de identificao na Folha de Redao.
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REDAO
Tema:
Desafios no servio pblico: a influncia das relaes interpessoais no trabalho em equipe.
COLETNEA
1. Unir-se um bom comeo, manter a unio um progresso, e trabalhar em conjunto a vitria.
Henry Ford - Empreendedor estadunidense, fundador da Ford Motor Company.
Nenhum de ns to inteligente quanto todos ns juntos.
Warren Bennis - Professor de Gesto na University of Southern Califrnia.
Nunca esquea que a vaidade inimiga do esprito de equipe.
Bernardinho - Tcnico da Seleo Brasileira de Voleibol Masculino.
Disponvel:< http://macelao.wordpress.com/2008/09/18frases-inspiradoras-sobre-espirito-de-equipe/> .Acesso em 11/01/2012.
2. No trabalho em equipe, a figura do lder no imposta, mas se faz no dia-a-dia, conquistando a preferncia e o respeito de seus pares. Atua como agente de dinamizao, estimulando e aglutinando as diferentes vivncias e experincias. [...] A exata compreenso de que o trabalho coletivo, e o crescimento de um significa o crescimento de todos, torna a participao intensa e nunca artificial. O sucesso ou o fracasso ser mrito ou defeito de todos. [...] Esta poltica encontra plena guarida em vrias empresas e setores, mas com desmedida timidez no setor pblico. Nas ltimas dcadas o estado brasileiro foi sucateado para atender aos interesses de grupos minoritrios, das elites, contra os grandes interesses da populao. Neste processo, os servidores foram relegados a um ensimo plano e transformados ainda em viles das mazelas do estado. [...] O servidor deve resgatar seus valores fundamentais, ressaltar o seu quesito mais nobre, o que o faz especial, diferente dos demais trabalhadores: o fato de ser um servidor do povo, de ter como patro sua comunidade.
Artigo de Antnio Carlos dos Santos, criador da metodologia de planejamento estratgico Quasar K+. Disponvel: <http:// planejamentoestrategicoquasark.blogspot.com/2007/09/trabalho-em-equipe.html>. Acesso em 11/01/2012.
3. A formao de equipes de alta performance no setor pblico Por Ivete Rossoni Servidora Pblica Federal especialista em Administrao da Justia; Recursos Humanos e Direito do Estado
O gerenciamento das equipes no setor pblico, sem dvida, tem sido um desafio s lideranas em termos de desempenho e resultado. [...] Diferente do setor privado, a estruturao das equipes de trabalho ocorre por meio do concurso pblico e, s vezes, pelo remanejamento interno dos servidores. O turnover baixo. Como regra, as pessoas permanecem no rgo por muitos anos. Isso ocorre, normalmente, porque so vocacionadas para o servio e, s vezes, pelo perfil do indivduo avesso s instabilidades do mercado de trabalho ou do mundo dos negcios, em que o campo para o empreendedorismo sabidamente mais frtil [...]. Pode-se pensar no risco de acomodao do servidor, em funo da resistncia a mudanas e da potencialidade de conflitos pela competio exacerbada entre colegas ou, mesmo, em decorrncia de mal entendidos, frustraes, contratempos e dissabores frequentes em ambientes de convivncia diria e duradoura. Apesar disso tudo, verifica-se, na prtica do servio pblico, a facilidade em reunir um corpo funcional de inegvel conhecimento testado desde a prova de seleo e de domnio sobre o servio adquirido e aperfeioado ao longo do tempo, no exerccio das funes. Diante da crescente exigncia de qualidade dos servios, no entanto, a capacitao do quadro funcional precisa ser vista como prioridade, com cursos peridicos de desenvolvimento gerencial e eventos de capacitao, em sentido amplo.
Disponvel: <http://www.ibajus.org.br>. Acesso em 10/01/2012.
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4. A importncia da qualidade das relaes humanas na organizao Por Karina Pimentel para o R.H.com.br
Se antes era necessrio motivar os profissionais, hoje preciso ir alm e buscar o comprometimento dos mesmos. Isso faz com que as organizaes se despertem para a relevncia da obteno de ambientes positivos, onde os funcionrios e os grupos possam encontrar condies favorveis para trabalharem mais eficazmente e, principalmente, felizes. [...] Nesse contexto, cabe s organizaes modernas investirem no que muitos chamam de programas de qualidade de vida, que em sua maioria visam contribuir com um ambiente saudvel e com profissionais mais satisfeitos. Mas, ser que apenas isso basta? No basta. Hoje se faz necessrio um olhar diferenciado para o trabalho interno e a constante humanizao das relaes, aproximando as pessoas e as ajudando a estabelecer relacionamentos baseados na integridade e na confiana. isso que chamo de relacionamentos sustentveis. Os programas de qualidade de vida desempenham um papel fundamental nesse desafio, mas s tem aderncia e aproveitamento se as relaes de trabalho forem verdadeiras. Relaes entre colegas, equipes e at mesmo empresa e colaborador. E mais, quando esta verdade existe, ela transcende as portas de qualquer empresa e os reflexos tornam- se naturais: engajamento, atrao e reteno de talentos. Disponvel <http://www.rh.com.br/Portal/Grupo_equipe/Artigo/7467/a importancia-da-qualidade-das-relacoes-humanas-nas-organizacoes.html>. Acesso em 11/01/2012.
5. Trabalho em equipe
O psiclogo Abraham Maslow constatou que os indivduos tm diversas necessidades, com diferentes foras. Sabemos que necessitamos de alimento, de abrigo, de pagar nossas contas, de segurana no emprego, entre outras coisas, mas tambm de nos relacionarmos com os outros e de sermos aceitos por eles. Sem isso nosso trabalho se torna enfadonho e sem graa. Trabalhar em equipe mais divertido do que trabalhar individualmente, o que pode contribuir para melhorar nosso desempenho. Assim est em Provrbios 30:24-27: "H (...)coisas na terra que so pequenas, mas extremamente sbias: as formigas, criaturas sem fora, todavia no vero preparam a sua comida (...) os gafanhotos no tm rei, porm todos saem, e em bandos se repartem". Quando falamos de trabalho em equipe, logo nos lembramos das formigas e dos gafanhotos, seres to pequenos, mas que do um grande exemplo de unio, fora e autogerenciamento. As primeiras tm um lder, vivem em uma sociedade eficazmente organizada e no precisam receber ordens para executar seu trabalho. Voc j viu de perto um formigueiro? J notou como elas andam em fileiras e em sincronia perfeitas, e preparam seu alimento no vero para os dias de chuva, quando no podem trabalhar? J os gafanhotos no tm um lder, porm sabem o que devem fazer exatamente. Mas o que trabalho em equipe? [...] No trabalho em equipe, cada membro sabe o que os outros esto fazendo e sua importncia para o sucesso da tarefa. Eles tm objetivos comuns e desenvolvem metas coletivas que tendem a ir alm daquilo que lhes foi determinado [...]. Curso excelncia no atendimento ao cidado. Disponvel: <http://www.seplan.am.gov.br/arquivos/download/arqeditor/planejamento/des_org/treinamentos/apostila%20de%20excelencia%20no%20atendimento %20ao%20cidadao.pdf>. Acesso em: 11/01/2012. Pag. 29. Adaptado.
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7.
Disponvel: <cidaoliveiraadv.blogspot.com> Acesso em: 13/01/2012 Aprendendo com os gansos Quando os gansos selvagens voam em formao "V", eles o fazem a uma velocidade 70% maior do que se estivessem voando sozinhos. medida que cada pssaro bate suas asas, criada uma "sustentao para o pssaro que o segue. Quando o ganso que est no pice do "V" fica cansado, ele passa para trs da formao e outro ganso voa para a posio de ponta. Durante o vo, os gansos da retaguarda grasnam para encorajar os que vo frente com a finalidade de manterem suas velocidades. [...] Quando um deles fica doente, ferido ou abatido, no mnimo, outro ganso sai da formao e o segue na descida, para ajud-lo e proteg-lo. Este permanece na sua companhia at que aquele possa voar novamente. Ento o ganso vai em busca de uma outra formao ou se integra ao prprio grupo. Sendo parte de uma equipe, ns tambm podemos utilizar adequadamente os recursos disponveis, para que o fruto do nosso trabalho ganhe em qualidade. Disponvel: <http://www.otimismoemrede.com/aprendendocomosgansos.html>. Acesso em: 13/01/2012. Adaptado.
Proposta Artigo de opinio
O artigo de opinio um texto de carter expositivo-argumentativo encontrado, frequentemente, em jornais e revistas. Esse texto traz a interpretao, anlise ou opinio de quem escreve o artigo sobre determinado fato, assunto ou tema de relevncia de forma a convencer o leitor a aceitar uma ideia, mudar uma atitude e adotar uma postura. Escreva um artigo de opinio para um jornal local, apresentando uma reflexo crtica, a partir da anlise de fatos mais recentes sobre a temtica Desafios no servio pblico: a influncia das relaes interpessoais no trabalho em equipe. Lembre-se de que os argumentos e contra-argumentos sero fundamentais para permitir a construo de uma anlise crtica dos dados obtidos na coletnea, bem como a interpretao das ideias nela contidas. INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DE GOIS CONCURSO PBLICO EDITAL 068/2011 18