Estudos de Remunerao 2012

Tax & Legal

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Estudos de Remunerao 2012 - Tax & Legal Michael Page 3 4
Apresentamos-lhe os Estudos de Remunerao 2012, realizados
pela Michael Page International.
O objectivo dos nossos Estudos de Remunerao fornecer uma
viso detalhada e actualizada dos nveis retributivos dos perfs
mais procurados e tambm aproximar empresas e candidatos na
delicada fase da negociao salarial. As descries contm
responsabilidades, formao, experincia, bem como uma tabela
com remuneraes.
Os estudos incluem as seguintes disciplinas:
Finance Banking Human Resources
Tax & Legal Commercial & Marketing Retail Healthcare
Engineering & Manufacturing Property & Construction
Information Technology

Agradeo a todos os que contribuiram para a realizao deste
estudo e espero que vos possam ser teis. Toda a equipa do
Grupo Michael Page em Portugal estar disponvel para responder
a qualquer dvida ou consulta.

Com os melhores cumprimentos,
lvaro Fernndez
Director Geral
Grupo Michael Page
Av. da Liberdade, n 180-A , 3 andar
1250-146 Lisboa
+351 210 419 100
AlvaroFernandez@michaelpage.pt
www.michaelpage.pt
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O GRUPO MICHAEL PAGE EM PORTUGAL
A Michael Page est presente em Portugal desde o ano 2000,
tendo registado um grande crescimento atravs das suas divises.
Actualmente, a Michael Page recruta para os seus clientes quadros
mdios e superiores, para processos de carcter permanente e
temporrio, atravs das seguintes marcas:
MICHAEL PAGE INTERNATIONAL
A Michael Page International a consultora lder em recrutamento
especializado. Criada em 1976 em Inglaterra, apresenta
uma experincia de 30 anos em consultoria de seleco
especializada de quadros directivos, estando presente
na Europa, sia-Pacfco e Amrica do Norte e do Sul.
O Grupo conta actualmente com 160 escritrios em 32 pases.
Em Portugal, a Michael Page International trabalha com 9
divises:
Finance
Banking
Tax & Legal
Human Resources
Commercial & Marketing
Retail
Healthcare
Engineering & Property
Information Technology
Especialistas em seleco de
quadros mdios e superiores
Pesquisa directa e seleco de quadros directivos
Seleco especializada de posies intermdias e funes tcnicas de suporte
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1. Nota Preliminar
2. Funes
A. Advogados de Empresa
B. Associados de Sociedades de Advogados
C. Directores Jurdicos e Fiscais

3. Os nossos escritrios
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pg. 09
pg. 14
pg. 16
pg. 19
pg. 24
NDICE
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Para cada perfl profssional, realizamos uma anlise das principais
caractersticas:
Dependncia hierrquica;
Responsabilidades;
Perfl;
Evoluo;
Remunerao em euros.
Esperamos que este estudo o ajude na gesto dos seus recursos.
1. NOTA PRELIMINAR
A Michael Page Tax & Legal, a diviso do Grupo dedicada seleco
de profssionais no mbito do Direito, foi criada para responder
s necessidades dos nossos clientes em seleccionar profssionais
desta rea para todos os sectores de actividade.
A forte especializao da diviso oferece s empresas clientes um
valor acrescentado, graas formao e experincia profssional
dos nossos consultores, oriundos das reas para as quais recrutam.
Esta experincia traduz-se num profundo conhecimento do
mercado e na capacidade de validar as aptides tcnicas dos
candidatos.
O estudo de remunerao que lhe apresentamos foi realizado
com base no nosso conhecimento de mercado e na nossa
relao com clientes e candidatos. A informao deste estudo
o resultado de uma anlise emprica, combinando duas fontes de
informao:
Base de dados de clientes e candidatos na rea da advocacia;
Publicao de anncios na imprensa e internet.
2. Funes
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A. Advogados de Empresa
Responsabilidades
Na dependncia directa do Director Jurdico, as suas principais
funes so:
Acompanhar o dia-a-dia societrio (redaco de actas de
Conselhos de Administrao, anlise de contratos com
provedores e clientes, apresentao das declaraes de impostos)
sob a superviso do Director da Assessoria Jurdica;
Coordenao do trabalho com os parceiros externos (escritrios de
advogados, consultores fscais e fnanceiros);
Preparao da documentao necessria e concepo dos
diferentes relatrios e reportings que sero validados pelo
Director Jurdico;
Estudo e anlise das diferentes questes jurdicas da empresa.
Perfl
Nas grandes empresas, os advogados que prestam assessoria
jurdica tm, normalmente, algum tipo de especializao em
funo dos diferentes ramos do direito (laboral, societrio,
comercial, pblico, fscal) devido ao grande volume de assuntos
sobre os quais actuam. Nas pequenas e mdias empresas, o perfl
do advogado de empresa mais generalista, debruando-se
sobre assuntos de toda a ndole em funo das necessidades da
empresa num determinado momento.
13 14
Mnimo 14.000 22.400 28.000 37.800 43.000
17.500 23.800 30.800 39.200 58.000
21.000 25.200 35.000 40.600 65.000
Mdio
Mximo
1 a 3 anos 3 a 5 anos 5 a 7 anos
Mais de 10
anos
7 a 10 anos
Remunerao
Os nveis de retribuio detalhados no contemplam a parte de
retribuio varivel que estas posies costumam ter via bnus,
participao nos resultados, telemvel da empresa, benefcios
sociais, etc.
Geralmente os critrios sobre os quais se estabelece a retribuio
varivel so em funo de objectivos econmicos, reduo dos
litgios a cargo do director jurdico, poupana nos custos legais
devido a optimizao de negociaes.
Remunerao em euros dos Advogados de Empresa

Advogado Generalista
Experincia
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Mnimo 13.200 16.800 21.000 32.000 44.100
15.000 19.800 28.700 37.600 58.500
18.000 22.800 32.200 44.000 58.000
Mdio
Mximo
1 a 3 anos 3 a 5 anos 5 a 7 anos
Mais de 10
anos
7 a 10 anos
Direito Comercial/Societrio
Experincia
Mnimo 9.500 14.500 15.500 25.900 53.200
12.000 15.500 18.000 28.700 57.400
13.000 17.500 20.500 40.000 62.000
Mdio
Mximo
1 a 3 anos 3 a 5 anos 5 a 7 anos
Mais de 10
anos
7 a 10 anos
Direito Laboral
Experincia
Estes valores no incluem bnus.
Nota: Remunerao em 14 meses.
B. Associados de Sociedades de Advogados
Responsabilidades
Na dependncia directa dos scios do escritrio, as suas funes
so:
Prestao de assessoria jurdica, estudo e resoluo dos assuntos
propostos pelos clientes do escritrio;
Tramitao ante os Tribunais de Justia, nas suas diferentes
instncias, dos assuntos contenciosos propostos pelos clientes;
Negociaes extraprocessuais;
Realizao de relatrios jurdicos e resoluo de consultas;
Colaborar no desenvolvimento de iniciativas que contribuam
para a promoo e valorizao da sociedade.

A estrutura das sociedades de advogados varia muito em funo
do seu grau de especializao bem como da sua dimenso, pelo
que h sociedades em que cada associado est atribudo a um
scio determinado com o qual colabora em todos os seus assuntos
e h outras sociedades nos quais os associados colaboram com
todos os scios por igual, em funo do fuxo de trabalho em
cada momento.
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Remunerao em euros dos Associados de Sociedades de Advogados

Mnimo 9.000 18.000 26.400 33.600 48.000
15.000 20.400 28.800 38.400 72.000
18.000 22.200 31.200 43.200 84.000
Mdio
Mximo
Estgio 4 a 5 anos 6 a 7 anos
Mais de 10
anos
8 a 10 anos
Sociedades Portuguesas de Mdia Dimenso
Experincia
Mnimo 18.000 24.000 34.300 48.000 76.800
19.300 28.800 41.604 57.600 84.000
20.400 32.400 42.000 60.000 96.000
Mdio
Mximo
Estgio 4 a 5 anos 6 a 7 anos
Mais de 10
anos
8 a 10 anos
Sociedades Portuguesas TOP
Experincia
Mnimo 19.300 30.000 37.200 66.000 90.000
20.400 32.400 57.600 76.800 108.000
24.000 36.000 60.000 86.400 120.000
Mdio
Mximo
Estgio 4 a 5 anos 6 a 7 anos
Mais de 10
anos
8 a 10 anos
Sociedades Internacionais
Experincia
Estes valores no incluem bnus.
Nota: Remunerao em 12 meses.
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C. Directores Jurdicos e Fiscais

Responsabilidades
Geralmente em dependncia directa do Director Geral, as suas
principais funes so:
Superviso e controle do trabalho dos membros da assessoria
jurdica/ fscal;
Acompanhamento dos assuntos jurdicos/fscais mais
importantes da empresa;
Negociao de contratos e investimentos;
Coordenao das assessorias externas.

O Director Fiscal, ou Tax Manager, centra-se em todos os aspectos
relacionados com as questes fscais da rea ou sector da
actividade econmica em que a empresa actue.
Perfl
O Director Jurdico tem um perfl muito generalista concentrando-se
sobretudo em aspectos comerciais e societrios, e pondo especial
nfase no ramo jurdico mais relacionado com a actividade da
empresa e assim, por exemplo, numa empresa imobiliria, o
Director Jurdico costuma ter um conhecimento mais aprofundado
no direito imobilirio e urbanstico.
Remunerao
Os nveis de retribuio detalhados no contemplam a parte de
retribuio varivel que estas posies costumam ter via bnus,
participao nos resultados, viatura e telemvel da empresa,
benefcios sociais, etc.
Geralmente os critrios sobre os quais se estabelece a retribuio
varivel so em funo de objectivos econmicos, reduo dos
litgios a cargo do director jurdico, poupana nos custos legais
devido a optimizao de negociaes.
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Mnimo
Mdio
Mximo
Directores Jurdicos - Empresa
Facturao
Remunerao em euros dos Directores Jurdicos e Fiscais
< 600.000 600.000 a 6M > 6M
42.000 65.000 94.159
56.000 77.000 102.000
60.000 88.200 105.000
Mnimo
Mdio
Mximo
Directores Fiscais - Empresa
Facturao < 600.000 600.000 a 6M > 6M
49.500 65.000 91.000
54.000 78.000 97.200
60.000 90.000 110.400
Estes valores no incluem bnus.
Nota: Remunerao em 14 meses.
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Os nossos escritrios:
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