Actividad de Aprendizaje 1

PRIMERA EVALUACIN:
1. Con sus propias palabras defina el Derecho del Trabajo, estableciendo
el tipo de trabajo que regule, sus fundamentos, funcin, fines y
caractersticas.
2. Enumere y explique las caractersticas del Derecho del Trabajo, as
como los problemas que actualmente confronta.
3. En su opinin cuales seran las partes del Derecho del Trabajo.
4. Defina lo que entiende por fuentes del Derecho de Trabajo y diga cul es
la clasificacin que le parece la ms adecuada.
5. Haga un resumen de las fuentes del Derecho del Trabajo.
6. Emita una definicin de lo que entiende por Principios del Derecho del
Trabajo precisando sus funciones. Enumere y explique los principios que
conoce.
7. Defina el Derecho Individual del Trabajo.
8. Con sus propias palabras defina el contrato de trabajo y explique los
principios que conoce.
9. Ubique el contrato de trabajo en nuestra legislacin, enumere y explique
sus elementos esenciales y tpicos.
10. Establezca las diferencias que pudiera encontrar entre el contrato de
trabajo y los contratos a fines a este.
11. Que opinin les merecen las razones que se esgrimen para excluir
algunas relaciones contractuales del Derecho del Trabajo.
12. Haga un breve resumen de los contratos sujetos a modalidad que regula
la Ley de Productividad y Competividad Laboral.
13. Defina la suspensin del Contrato de Trabajo, enumere los requisitos y
sus efectos.
14. Defina la extincin del Contrato de Trabajo, enumere las causas de su
extincin y ubquelas en la Ley de Productividad y Competividad
Laboral.
15. Establezca las diferencias que pudiera encontrar entre el despido
individual y el despido colectivo.
Actividad de Aprendizaje 2
Segunda Autoevaluacin:
1. Defina el periodo de prueba y diga cuales son los problemas que se
plantean sobre su vigencia.
2. Respecto a la naturaleza jurdica del periodo de prueba emita su propia
opinin.
3. Considera Ud. Que le periodo de prueba debe revestir una formalidad.
Segn sea su respuesta fundamntela.
4. Esta de acurdo Ud. Con la duracin del periodo de prueba fijado por la
LPCL.
5. Respecto a la clasificacin de la estabilidad laboral, diga con cual esta d
acuerdo y porque.
6. Qu opinin le merecen los fundamentos, finalidad, y funciones de la
estabilidad laboral.
7. Emita una opinin con respecto al despido arbitrario tal y como est
concebido por nuestra legislacin.
8. Considera que la estabilidad laboral es positiva o negativa.
9. Defina el Jus Variandi y analizando su extensin y limitaciones, diga si
los medios de defensa protegen al trabajador, de las arbitrariedades en
que pudiera incurrir el empleador.
10. Haga un resumen de la flexibilizacin del Mercado de Trabajo y enumere
los aspectos positivos y negativos en su aplicacin en nuestro pas.
11. Con sus propias palabras, emita un concepto de Beneficios Sociales y
de Remuneracin, estableciendo las diferencias que pudieran existir
entre una y otra, si es que las hubieran.
12. Haga un cuadro de la estructura remunerativa y diferencie la
Remuneracin Bsica de las remuneraciones complementarias y
suplementarias.
13. Enumere y explique los conceptos no remunerativos, determinando los
alcances de cada uno de ellos.
14. Explique cul es el campo de aplicacin de la Ley de Compensacin por
Tiempo de Servicios, contenida en el Decreto Supremo N 001-97-TR.
15. Diga a que se llama remuneracin compensable o computable.
16. Explique en qu consisten los depsitos semestrales de la CTS, la
oportunidad que deben efectuarse y la forma.
17. Defina con sus propias palabras lo que entiende por jornada de trabajo,
estableciendo sus fundamentos.
18. Enumere las clases de jornada de trabajo que conoce y explique cada
una de ellas.
19. Est facultado el empleador, para modificar la jornada de trabajo,
horarios y turnos de trabajo? Ubique estas facultades en la ley y
explique cmo debe de proceder al hacer uso de esta facultad.
20. Diga si existen trabajadores excluidos de la jornada ordinaria de trabajo,
precise quienes son.















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