Contrato Colectivo de Trabajo para Obra Determinada CONTRATO No.

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CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO PARA OBRA DETERMINADA QUE CELEBRAN POR UNA
PARTE LA EMPRESA __________________________________, REPRESENTADA POR EL SEOR
_____________________________________, EN CARCTER DE APODERADO LEGAL, CON DOMICILIO
EN ____________________________________________, TELEFONO __________________, Y POR
LA OTRA, EL SINDICATO NICO DE TRABAJADORES ELECTRICISTAS DE LA REPBLICA
MEXICANA, CON DOMICILIO EN LA CALLE DE RIO GUADALQUIVIR NO. 106, COLONIA
CUAUHTEMOC, MEXICO, D.F., C.P. 06500, REPRESENTADO POR SU SECRETARIO GENERAL,
SEOR VCTOR FUENTES DEL VILLAR, QUE TENDRA APLICACIN EN LOS TRABAJOS
ASIGNADOS POR LA COMISION FEDERAL DE ELECTRICIDAD, CONSISTENTES EN:
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A N T E C E D E N T E S:

UNICO.- La Comisin Federal de Electricidad y el Sindicato nico de Trabajadores Electricistas de la
Repblica Mexicana tienen celebrado Contrato Colectivo de Trabajo nico, en cuyas Clusulas 4, fraccin
II y 42 se estipula que en la realizacin de las obras, trabajos de Construccin, Puesta en Servicio,
Mantenimiento y Rehabilitacin de Instalaciones que se ejecuten por Administracin Directa o a travs
de Contratistas o Proveedores, se utilizarn los servicios de personal afiliado al SUTERM, el cual se regir
por las condiciones del Contrato Colectivo de Trabajo previsto para las obras, el que invariablemente se
celebrar antes de su inicio, conforme al modelo de contrato que para tal efecto CFE y SUTERM tienen
convenido y que sirve de referencia para establecer la relacin laboral de acuerdo a las siguientes:

C L A U S U L A S :

PRIMERA.- En el curso de este contrato ____________________________________, ser denominada
la Empresa; la Comisin Federal de Electricidad, la CFE; el Sindicato nico de Trabajadores Electricistas
de la Repblica Mexicana, el Sindicato o SUTERM, y la Ley Federal del Trabajo, la Ley.

SEGUNDA.- La Empresa reconoce que el Sindicato es el representante genuino de los trabajadores a su
servicio, por lo que se obliga a tratar con su Comit Ejecutivo Nacional y, en su caso, con el delegado
sindical acreditado en la obra por la propia Asociacin Profesional, todos los asuntos que se deriven de
la relacin obrero patronal.

TERCERA.- Conforme a lo dispuesto en el Artculo 9 de la Ley, sern considerados como trabajadores
de confianza las personas que ostenten la representacin jurdica de la Empresa, los representantes
personales de los directores, los superintendentes, los inspectores tcnicos administrativos, el auditor
general, el sobrestante general, el agente de compras, los pagadores, el almacenista general, los jefes
de topgrafos, el jefe de vigilancia y aquellas personas que por la naturaleza de los servicios que
prestan, tienen tal carcter de acuerdo con la Ley.

Para los efectos de esta Clusula, la Empresa se obliga a proporcionar al Sindicato la plantilla del
personal de confianza que labore en la obra, con la denominacin del puesto y sus funciones. Cualquier
modificacin al nmero y denominacin de los puestos considerados en dicha plantilla, se har de
acuerdo con el SUTERM.

La Empresa dar aviso al Sindicato de la designacin o cambio del personal de confianza.

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CUARTA.- La Empresa ser responsable de los actos violatorios de este Contrato o de la Ley, que
cometan los trabajadores de confianza en el ejercicio de sus funciones de direccin, de administracin o
derivados de resoluciones dictadas por ellos.

QUINTA.- La empresa notificar por escrito al Sindicato, por conducto de sus representantes
acreditados, todas las disposiciones que en forma individual o colectiva afecten el inters de los
trabajadores.

SEXTA.- Los asuntos que afecten los intereses de los trabajadores, en forma individual o colectiva, as
como aquellos que surjan de la relacin laboral regulada por este contrato, invariablemente sern
tratados por la Empresa con el Comit Ejecutivo Nacional del SUTERM o con el Delegado acreditado en
el centro de trabajo.

Los arreglos que se celebren sin la intervencin de los representantes sindicales autorizados, sern
nulos, prevencin que no afectar los asuntos que ser refieran al desempeo normal de las labores que
se asigne a los trabajadores, los cuales sern tratados directamente con ellos.

SPTIMA.- La representacin sindical no dictar rdenes de trabajo ni tendr intervencin en asuntos
de carcter administrativo. Asimismo, el personal de confianza no podr intervenir en asuntos de
carcter sindical.

DE LA ADMISION DE PERSONAL

OCTAVA.- Para trabajar al servicio de la Empresa en las labores que constituyen la materia de este
contrato, es requisito indispensable ser miembro activo del SUTERM.

En los trminos de este contrato, la Empresa solicitar y el SUTERM proporcionar, por conducto de su
representacin nacional o por conducto del Delegado acreditado en el centro de trabajo, al personal que
se requiera, obligndose el Sindicato a proporcionarlo en un plazo mximo de cinco das contados a
partir de la recepcin de la solicitud, en la inteligencia de que SUTERM podr proponer, para estos
efectos, a personal que ya se encuentre laborando en la obra y cubrir la plaza o plazas que dejen
vacantes estos ltimos, en los trminos sealados en este contrato. Si el SUETRM no proporciona el
persona solicitado o el que proporcione no llenare los requisitos de eficiencia requeridos a juicio de la
Empresa, sta quedar en libertad de contratarlo con la condicin de que el aspirante a trabajar se afilie
previamente al SUTERM.

NOVENA.- Cuando la Empresa tenga necesidad de utilizar los servicios de trabajadores especializados,
los solicitar al SUTERM, quien dispondr un plazo de 10 das a partir de la recepcin de la solicitud
para proporcionarlos. De no hacerlo en este trmino, la Empresa podr contratarlos directamente y se
estar a lo dispuesto en el ltimo prrafo de la clusula novena.

DECIMA.- La Empresa se obliga a no utilizar como trabajadores sindicalizados o de confianza a quienes
hayan renunciado al SUTERM o a quienes hayan sido expulsados o separados del mismo por haber
atacado o desconocido la autoridad del Comit Ejecutivo Nacional del SUTERM o propiciado la divisin
sindical. En caso de que la Empresa contrate a alguna persona o personas que estn comprendidas en
los supuestos mencionados, sern separados de su empleo tan pronto como la Empresa reciba la
solicitud por escrito del SUTERM.

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DECIMA PRIMERA.- El SUTERM se obliga a proporcionar a los trabajadores que solicite la Empresa, de
conformidad con las necesidades de la obra y a juicio de la propia Empresa, quienes debern llenar los
siguientes requisitos:
a) Ser mayores de 16 aos.

b) Encontrarse fsicamente sanos, para cuyo efecto la Empresa deber practicarles un examen
mdico de admisin.

c) Reunir las caractersticas de competencia y eficiencia necesarias para el puesto que se
pretenda desempear.

d) No encontrarse inhabilitado por parte de la Secretara de la Funcin Pblica para lo cual,
deber presentar el original de la constancia expedida por la misma.

La Empresa dispondr de un plazo de 29 das hbiles para resolver sobre la admisin definitiva del
trabajador.

DECIMA SEGUNDA.- Todos los trabajadores que intervengan en cualquier fase de la obra o de los
trabajos amparados por el presente contrato, se regirn en sus relaciones laborales por las disposiciones
del mismo. Los derechos de antigedad que en su favor se generen por los trabajos que realicen en la
Obra Determinada para la que fueron contratados, solo tendrn aplicacin en las ramas de construccin,
puesta en servicio, mantenimiento y rehabilitacin de instalaciones, cuando tales trabajos se lleven a
cabo directamente por CFE. Igual obligacin asumirn los contratistas y subcontratistas o proveedores
con respecto a sus trabajadores.

En trminos de la clusula octava, a propuesta del SUTERM se llevar a cabo la contratacin de los
trabajadores eventuales, debiendo en todos los casos celebrarse el Contrato Individual de Trabajo por
Obra Determinada, en el cual se especifique la obra y/o subobra para la cual laborar el trabajador,
puesto o categora y salario, as como las funciones que desempear.

DE LAS SEPARACIONES

DECIMA TERCERA.- La Empresa separar de su trabajo definitivamente y sin responsabilidad alguna,
a los trabajadores que hayan renunciado o hayan sido expulsados del Sindicato, tan luego reciba
solicitud escrita del Comit Ejecutivo Nacional del SUTERM.

Cuando simultneamente se solicite la separacin definitiva de varios trabajadores de un mismo centro
de trabajo, la Empresa dispondr del tiempo necesario para sustituirlos, para evitar afectacin de las
labores, salvo que el SUTERM proponga oportunamente los sustitutos correspondientes.

DECIMA CUARTA.- En razn de la naturaleza de los trabajos objeto de este contrato, la Empresa
podr aumentar o disminuir el nmero de trabajadores, segn sus programas, por avance de la obra,
por cierre o cambio de frente de trabajo o por razones presupuestales. En estos casos, la reduccin de
trabajadores se efectuar sin responsabilidad para la Empresa y de comn acuerdo con el SUTERM.

Para llevar a cabo la reduccin del nmero de trabajadores, la Empresa dar el aviso correspondiente al
SUTERM, quien dentro de los siguientes quince das hbiles, a partir de la recepcin del aviso,
proporcionar a la Empresa la lista de los trabajadores que sern reajustados. Si el SUTERM no lo hiciere
dentro del plazo sealado, la Empresa reajustar al personal de menos antigedad.
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Los trabajadores a quienes se d por terminado su contrato de trabajo por las razones anteriores, sern
indemnizados en los trminos estipulados en la clusula cuadragsima tercera de este contrato,
debiendo la empresa proporcionar al Sindicato las bases en que se lleve a cabo la liquidacin.

DECIMA QUINTA.- La Empresa podr aumentar el nmero de plazas de acuerdo con sus necesidades
y se obliga a no suprimir unas para crear otras, con diferente denominacin, en las que se desempeen
las mismas funciones.
DEL SALARIO

DECIMA SEXTA.- Para trabajo igual, desempeado en puesto, jornada y condiciones de eficiencia
tambin iguales, debe corresponder salario igual, sin tomar en consideracin sexo, edad o nacionalidad.

DECIMA SPTIMA.- Los salarios que devengarn los trabajadores son los que se fijan en el tabulador
que como anexo No. 1 se considera parte integrante de este contrato; adems, se otorgar un 30.0%
(TREINTA POR CIENTO) de Ayuda de Despensa, el 13% (TRECE POR CIENTO) como Ayuda para
Transporte y 14.2% (CATORCE PUNTO DOS POR CIENTO) por concepto de Ayuda de Renta de Casa
para el personal eventual.

DECIMO OCTAVA.- El salario deber ser pagado en el lugar de trabajo y durante la jornada de trabajo,
en moneda de curso legal, semanalmente y en forma directa al trabajador o a la persona que l designe
como apoderado, mediante carta poder otorgada en trminos de la Ley, o bien a travs de
transferencia electrnica previa su solicitud por escrito. En caso que llegare a presentarse alguna
inconformidad o duda sobre los pagos efectuados, la Empresa a solicitud del Sindicato har las
aclaraciones necesarias y le proporcionar copia de la documentacin que para ello se requiera.

DECIMA NOVENA.- El salario no podr retenerse en todo o en parte por concepto de multas o deudas
contradas con la Empresa, salvo en los casos y con las limitaciones establecidas en el Art. 110 de la Ley.
Del salario slo podrn hacerse los siguientes descuentos:

a) 2% (dos por ciento) por concepto de cuota sindical ordinaria.

b) Pensin alimenticia ordenada por autoridad competente.

VIGESIMA.- La Empresa se obliga a efectuar los descuentos, por cuotas sindicales a que se refiere la
clusula anterior y entregar su importe, mediante recibo, al Secretario General del SUTERM o a la
persona que para tal efecto y por escrito autorice el propio Secretario General, dentro de los primeros
diez das de cada mes, a menos que se convenga hacer la entrega en forma y plazos diferentes.

DE LA JORNADA DE TRABAJO Y LOS DIAS DE DESCANSO

VIGESIMA PRIMERA.- Se fijan tres clases de jornadas: la diurna, comprendida entre las 6:00 y las
20:00 horas; la nocturna, comprendida entre las 20:00 y las 6:00 horas; y la mixta, que comprende
perodos de tiempo de las jornadas diurna y nocturna, siempre que el perodo nocturno sea menor de
tres horas y media, pues si comprende tres horas y media o ms se reputar jornada nocturna.

La jornada diurna se dividir en turnos de 8 horas, la nocturna en turnos de 7 horas y la mixta en turnos
de siete horas y media. Durante la jornada continua de trabajo, se conceder al trabajador un descanso
de media hora, para tomar sus alimentos, que se computar como parte de la jornada.
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VIGESIMA SEGUNDA.- Por cada seis das de trabajo, los trabajadores disfrutarn de un da de
descanso con goce de salario, que normalmente ser el domingo. Cuando se justifique por la naturaleza
de los trabajos, se podrn convenir las jornadas. A los trabajadores que se vean obligados a prestar
servicios en da domingo, la Empresa les cubrir un 25% ms del salario ordinario que devenguen, por
concepto de prima dominical. Cuando las necesidades de la obra lo requieran, la Empresa podr cambiar
el da de descanso semanal, convinindolo con el SUTERM.

VIGESIMA TERCERA.- De conformidad con el Artculo 74 de la Ley, se sealan como das de descanso
obligatorio, los siguientes: 1 de enero, el primer lunes de febrero en conmemoracin del 5 de febrero,
el tercer lunes de marzo en conmemoracin del 21 de marzo, 1 de mayo, 16 de septiembre, el tercer
lunes de noviembre en conmemoracin del 20 de noviembre, 1 de diciembre de cada seis aos, cuando
corresponda a la transmisin del Poder Ejecutivo Federal, 25 de diciembre y el da que determinen las
leyes federales y locales electorales, en el caso de las elecciones ordinarias, para efectuar la jornada
electoral. Adems de los das de descanso obligatorio establecidos en la Ley, tendrn ese carcter 7 das
ms por ao, que se sealarn por las partes.

VIGESIMA CUARTA.- La Empresa cubrir a los trabajadores su salario ntegro cuando por causas del
mal tiempo o cualquiera otra no imputable a ellos, no puedan desarrollar total o parcialmente los
trabajos que correspondan a su jornada pactada.

VIGESIMA QUINTA.- Los trabajadores que se vean obligados a laborar en cualquiera de los das de
descanso semanal u obligatorio recibirn, adems del salario ordinario correspondiente a dicho da, un
doscientos por ciento (200%) por el nmero de horas que laboren.

DEL TIEMPO EXTRAORDINARIO

VIGESIMA SEXTA.- Para laborar tiempo extraordinario se requerir autorizacin por escrito de la
Empresa. El tiempo extraordinario que previa orden y autorizacin de la Empresa se labore en exceso de
la jornada ordinaria, se pagar tomando como base el valor del tiempo de la jornada ordinaria.

Para calcular el valor de una hora de tiempo extraordinario, el salario diario tabulado se dividir entre
tres punto setenta y cinco (3.75)

DE LAS VACACIONES

VIGESIMA SPTIMA.- Los trabajadores disfrutarn de vacaciones con pago de salario anticipado,
segn corresponda a su ingreso en el trabajo, as como una prima vacacional que se pagar en la fecha
de su ingreso, conforme a la siguiente tabla:

Aos de
Servicio
Das
hbiles
Prima de vacaciones
Das de Salario
Tabulado
Despus de 1 10 4
Despus de 2 12 6
Despus de 3 14 8
Despus de 4 18 12

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Si dentro del perodo de vacaciones quedara comprendido alguno o algunos de los das de descanso
obligatorio sealados en la Clusula Vigsima Tercera, el perodo de vacaciones aumentar el mismo
nmero de descansos obligatorios.

Las faltas injustificadas no afectarn el perodo vacacional.

Cuando se laboren lapsos menores de un ao, se disfrutar la parte proporcional de vacaciones.

DE LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES Y NO PROFESIONALES

VIGESIMA OCTAVA.- La Empresa dar a sus trabajadores por conducto del IMSS servicio mdico y
medicinas en los trminos prescritos en la Ley del Seguro Social. Esta misma prestacin se otorgar a
los siguientes familiares del trabajador:

a) Si es casado: a la esposa o persona con quien haga vida conyugal; a sus hijos y a sus padres.
b) Si el trabajador es soltero: a sus padres y a sus hermanos menores de 16 aos.

En ambos casos, sean casados o solteros, se requerir que los familiares dependan econmicamente de
ellos o estn imposibilitados para trabajar y no sean beneficiarios de esta prestacin por parte de otra
Institucin, Dependencia Oficial o Descentralizada.

La Empresa otorgar el servicio mdico y medicinas al trabajador y a sus familiares que se encuentren
expresamente sealados en esta clusula en los trminos que establece la Ley del Seguro Social para
Enfermedades no Profesionales y Profesionales.

Para los efectos de esta clusula, la Empresa inscribir a los trabajadores de la obra en el Instituto
Mexicano del Seguro Social, en los trminos de la Ley del Seguro Social y de sus Reglamentos. La
inscripcin releva a la Empresa de las obligaciones que impone el Ttulo Noveno de la Ley Federal del
Trabajo vigente, en materia de Riesgos Profesionales, en los trminos del Artculo 53 de la Ley del
Seguro Social.

Las cuotas que corresponda cubrir a los trabajadores, quedarn a cargo de la Empresa.

En todos los casos de accidentes o enfermedad no profesional, la Empresa cubrir salario ntegro desde
el comienzo de la enfermedad y hasta por un plazo de 50 das naturales.

La Empresa queda facultada para gestionar del Instituto Mexicano del Seguro Social el reembolso de los
subsidios que durante ese lapso debe entregar a los trabajadores.

La Empresa conceder permiso a los trabajadores cuando stos tengan que acudir al IMSS. Estos
permisos se otorgarn mediante la exhibicin del comprobante que justifique que fueron citados al
Instituto o bien de la incapacidad o receta expedida.

La Empresa se obliga a gestionar en cada caso ante el IMSS la instalacin de los puestos de fbrica o los
servicios mdicos necesarios que corresponda, a fin de que los mismos sean prestados con toda
oportunidad y eficiencia a los trabajadores y a sus familiares derechohabientes.


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La Empresa proporcionar a los trabajadores o a sus familiares derechohabientes la ayuda que pudieran
requerir para la prestacin oportuna y eficiente de la atencin mdica que el Instituto Mexicano del
Seguro Social deba otorgarles conforme a la Ley de la materia.


SEGURO DE VIDA PARA TRABAJADORES EVENTUALES

VIGSIMA NOVENA.- El SUTERM ha solicitado los servicios de la Aseguradora (Seguros Banorte
Generalli, S.A.); o bien la que en su momento designe, para otorgar un Seguro de Vida en caso de
fallecimiento por cualquier causa, a favor de los trabajadores amparados por este Contrato por la
cantidad de $ 218,000.00 (DOSCIENTOS DIECIOCHO MIL PESOS 00/100 M.N.).

La Empresa se obliga a aportar la cantidad de $ 90.00 (NOVENTA PESOS 00/100 M.N.) mensuales
por cada trabajador amparado por este Contrato, importe que se entregar a la Aseguradora con la
relacin de todos los trabajadores sujetos a este beneficio.

El trabajador har la designacin de los beneficios en los formatos proporcionados por la Aseguradora
donde se sealan los requisitos legales para el pago correspondiente.

En los casos de fallecimiento del trabajador, los beneficiarios harn los trmites necesarios ante la
Aseguradora con la intervencin del Delegado Sindical acreditado en la Obra.

La Empresa cubrir a los familiares de los trabajadores que fallezcan por cualquier causa, los gastos que
deriven de su traslado del lugar de fallecimiento a su lugar de origen o de residencia, previa su
comprobacin.

La Empresa proporcionar a los trabajadores o a sus familiares derechohabientes, la ayuda que pudieran
requerir para la obtencin oportuna de las prestaciones que el Instituto Mexicano del Seguro Social deba
cubrirles conforme a la Ley de la materia, en los distintos seguros del Rgimen Obligatorio.


APORTACIONES AL SISTEMA DE AHORRO PARA EL RETIRO

TRIGESIMA .- De conformidad con lo dispuesto en el Captulo III del Ttulo Cuarto de la Ley Federal
del Trabajo y en la Ley del Instituto Nacional de la Vivienda para los trabajadores, la Empresa aportar
el 5% (cinco por ciento) sobre los salarios de los trabajadores que presten sus servicios amparados por
el presente Contrato, mediante su depsito en la Subcuenta del AFORE, de las cuentas individuales
abiertas a favor de cada uno de ellos en una Institucin de Crdito.

Asimismo, la Empresa aportar el 2% (dos por ciento) del salario base de cotizacin de cada trabajador
en la subcuenta Afore Individual, en la Institucin de Crdito correspondiente.

DE LAS LICENCIA SIN GOCE DE SALARIO

TRIGESIMA PRIMERA.- Los trabajadores tendrn derecho a que se les conceda anualmente una
licencia hasta por 15 das, sin goce de salario, para atender asuntos particulares y siempre que su
ausencia no cause perjuicio a las labores. Estos permisos no son acumulables y sern solicitados por
conducto de la representacin sindical.

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DE LA CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO

TRIGESIMA SEGUNDA.- De conformidad con lo dispuesto por el Captulo III Bis, del Ttulo Cuarto de
la Ley Federal del Trabajo, la Empresa proporcionar capacitacin y adiestramiento a sus trabajadores,
con el objeto de actualizar y perfeccionar sus conocimientos, prepararlos para el desarrollo eficiente de
sus actividades, prevenir riesgos de trabajo y, en general, mejorar las aptitudes y habilidades para el
trabajo.

TRIGESIMA TERCERA.- La Empresa y el SUTERM constituirn conforme a lo dispuesto en el Artculo
153-I de la Ley, una Comisin Mixta de Capacitacin y Adiestramiento para la obra o trabajos especficos
amparados por el presente contrato, que se integrar por igual nmero de representantes de cada una
de las partes, la cual detectar las necesidades de capacitacin, elaborar el programa correspondiente
e instrumentar su cumplimiento.

Asimismo, las partes podrn constituir las Comisiones Mixtas Auxiliares necesarias en funcin de las
caractersticas de la obra.

TRIGESIMA CUARTA.- La capacitacin y adiestramiento se impartirn conforme a planes y programas
que formules de comn acuerdo la Empresa y el SUTERM, quedando sta obligada a presentar dichos
planes y programas ante la Secretara del Trabajo y Previsin Social, para su aprobacin.

TRIGESIMA QUINTA.- La capacitacin y adiestramiento se impartir a todos los trabajadores que
ocupen las categoras convenidas en los anexos de este contrato, conviniendo las partes los horarios y el
lugar en los cuales, dentro y fuera de la jornada de trabajo, los trabajadores habrn de recibir la
capacitacin y adiestramiento.

Cuando la capacitacin se proporcione fuera de la jornada de trabajo, las partes se pondrn de acuerdo
sobre las condiciones para su imparticin.

TRIGESIMA SEXTA.- Cuando un trabajador eventual sea habilitado como Instructor interno, se le
pagarn en concepto de incentivos, las cantidades adicionales a su salario que acuerden la Empresa y el
SUTERM.

DE LA SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO

TRIGESIMA SPTIMA.- La Empresa y el SUTERM, conscientes de la necesidad de otorgar la mxima
proteccin tanto a la salud y a la vida de los trabajadores, como a la integridad de las instalaciones y
equipos de la Institucin, reconocen que la seguridad de higiene forman parte integrante e inseparable
del trabajo mismo, por lo que debe ser una actividad permanente en todos los niveles de trabajo.

La Empresa y el SUTERM acuerdan crear una Comisin Local de Seguridad e Higiene que se integrar
con igual nmero de representantes de cada una de las partes, as como las Comisiones Auxiliares que
se convengan en funcin de las caractersticas de cada obra.

TRIGESIMA OCTAVA.- La Empresa y el SUTERM proporcionarn al Residente de la Obra o responsable
del rea en que efecten los trabajos amparados por el presente contrato, as como a la comisin Local
de Seguridad e Higiene, todo el apoyo y facultad institucional y sindical que para su trabajo requieran y
respetarn la autoridad, capacidad ejecutiva y autonoma que en los trminos de las disposiciones
legales y reglamentarias corresponda.
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Asimismo, las partes seleccionarn al personal adecuado para la integracin de la Comisin Local de
Seguridad e Higiene, de acuerdo con el Artculo 199 del Reglamento General de Seguridad e Higiene en
el Trabajo, en donde establecen los requisitos que deben reunir los representantes de dicha Comisin y
que bsicamente son el de poseer la instruccin y la experiencia necesarias y ser de conducta honorable
y haber demostrado en el trabajo sentido de responsabilidad.

TRIGSIMA NOVENA.- La Empresa proporcionar a los trabajadores los tiles, herramientas y enseres
necesarios para el desempeo de sus labores, los cuales sern sustituidos cuando el uso los haya
deteriorado, como son botas, casco, guantes, ropa de trabajo y equipo de proteccin, que sern
convenidos por las partes para cada centro de trabajo.

Los trabajadores sern responsables de la prdida o daos de los tiles, herramientas, equipos y medios
de proteccin que se les proporcionen, a menos que comprueben que no hubo negligencia o descuido
de su parte o que se debieron a causas fortuitas o de fuerza mayor.

En su caso, la aplicacin de sanciones por este concepto se har previa investigacin que se lleve a cabo
con la participacin de la representacin sindical.

DE LAS COMPAIAS CONTRATISTAS Y PROVEEDORES

CUADRAGESIMA.- Con la anuencia de CFE, los contratistas podrn subcontratar parte de la
obra. En caso de utilizar los servicios de subcontratistas, antes del inicio de cualquier trabajo,
los subcontratistas debern suscribir el Contrato Colectivo de Trabajo para Obra Determinada
respectivo con el SUTERM.

La Empresa convendr con los Contratistas o proveedores, que respondan solidariamente como
patrn sustituto de los compromisos que asumen sus subcontratistas frente al SUTERM.

SERVICIOS Y PRESTACIONES SOCIALES A LOS TRABAJADORES

CUADRAGESIMA PRIMERA.- La Empresa y el SUTERM vigilarn que en la ejecucin de la Obra
o de los trabajos amparados por este Contrato, se cumpla con las disposiciones legales y
reglamentarias vigentes, as como las normas emitidas por la propia Institucin, tomando como
referencia el documento proporcionado por el SUTERM denominado Conceptos Bsicos para la
Construccin de Campamentos y Seguridad e Higiene en el Trabajo, documento que se
integra a este Contrato como anexo 2. As como, los programas que en materia de Seguridad
e Higiene se establezcan, especialmente los aspectos relacionados con Campamentos,
Comedores, Servicios Sanitarios, Sistema de Abastecimiento, Potabilizacin, Almacenamiento y
Distribucin de Agua Potable para el consumo humano y uso domstico, reas para Deportes y
Recreacin, Manejo de Residuos Slidos y Transportacin de Personal, en su caso.

Cuando la obra lo requiera, la Empresa se obliga a convenir con el SUTERM las condiciones de los
servicios de transporte, comedor y campamentos, en su caso, en la inteligencia de que stos servicios
debern proporcionarse ajustados a lo estipulado en el anexo 2 de este instrumento y por el Reglamento
General de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

Con el propsito de que los servicios sean otorgados a los trabajadores en igualdad de
condiciones, la CFE convendr con sus Contratistas, que en caso de que utilicen los servicios de
Contrato Colectivo de Trabajo para Obra Determinada CONTRATO No.
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Subcontratistas, exijan a stos proporcionen a los trabajadores todos los servicios en las condiciones
antes sealadas.

Con relacin a las prestaciones sociales, el Contratista deber comprobar ante la CFE y el SUTERM,
cuando as le sea requerido, el cumplimiento de las disposiciones legales en esta materia. El Contratista,
en su calidad de patrn sustituto, vigilar de sus subcontratistas el estricto cumplimiento de la presente
Clusula.

La Empresa y el SUTERM ejercern una especial vigilancia en todos los aspectos a que esta clusula se
refiere para su estricto cumplimento.
GENERALIDADES

CUADRAGESIMA SEGUNDA.- La Empresa podr realizar trabajos a destajo o mediante bonificaciones.
La retribucin o salario que en estos casos deba cubrir, se convendr y fijar de comn acuerdo entre la
Empresa y el SUTERM.

Cuando por causas imputables a la Empresa no se Proporcione trabajo a los destajistas, se les pagar
como salario de garanta el salario tabulado correspondiente a la categora de la especialidad con que
fueron contratados.

CUADRAGESIMA TERCERA.- La Empresa entregar por concepto de prima de antigedad, el importe
de 35 (TREINTA Y CINCO) das de salario por cada ao de servicio a los trabajadores que causen baja
por terminacin total o parcial de la Obra o de los trabajos amparados por este contrato, o la parte
proporcional que corresponda al tiempo trabajado, con la cual se dar por terminada la relacin de
trabajo en los trminos del artculo 53 fraccin I de la Ley Federal del Trabajo y por cubierta la prima
legal de antigedad a que se refiere el artculo 162 del mismo ordenamiento legal. Igual pago se
efectuar a los beneficiarios de los trabajadores que fallezcan por cualquier causa.

En estos casos, la Empresa proporcionar a los trabajadores o a sus beneficiarios copia de la liquidacin
a que se contrae la presente clusula, detallando las prestaciones a que tengan derecho, as como copia
del aviso de baja o aviso de trabajo ante el Instituto Mexicano del Seguro Social y la constancia de
aportaciones Afore.

CUADRAGESIMA CUARTA.- La Empresa se obliga a cubrir a la persona que el SUTERM designe como
Delegado Sindical una compensacin con importe mensual equivalente a 9 (NUEVE) veces el salario
mnimo general vigente en el Distrito Federal, durante todo el tiempo que dure la obra. La compensacin
mencionada se cubrir por mensualidades anticipadas, en el entendido de que se cubrir ntegro su
importe an en aquellos casos en que la terminacin de la obra de construccin tenga lugar antes de
que haya transcurrido el mes completo. La compensacin se modificar en el mismo lugar antes de que
haya transcurrido el mes completo.

CUADRAGESIMA QUINTA.- En razn de la importancia econmica y social de los centros de trabajo
del Sector Elctrico, las partes convienen en que slo debern tener acceso y permanecer en ellos, el
personal que preste sus servicios en los mismos o que sea debidamente autorizado.

Para tal efecto, es obligatorio el uso del gafete que ser proporcionado gratuitamente por la Empresa y
en el que debern aparecer: nombre, cargo, fotografa, firma del trabajador y rama de actividad a la que
pertenece.
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No se admitirn en las labores a los trabajadores que omitan portar su gafete y en los casos de extravo
ser inmediatamente repuesto hasta una vez en forma gratuita.

CUADRAGESIMA SEXTA.- La Empresa entregar a ms tardar el 15 de diciembre de cada ao a los
trabajadores amparados por el presente Contrato Colectivo de Trabajo por Obra Determinada, el
equivalente a 41 (CUARENTA Y UN) das de salario tabulado por concepto de aguinaldo o la parte
proporcional al tiempo trabajado.

CUADRAGESIMA SEPTIMA.- En razn de las condiciones de cada obra y el nmero de trabajadores
eventuales afiliados al SUTERM, que presten sus servicios en las mismas, la Empresa se obliga a
convenir en cada caso la cuota de deporte, que ser entregada mensual o anualmente al CEN del
SUTERM o al Delegado Sindical acreditado.

CUADRAGESIMA OCTAVA.- La Empresa facilitar en las obras, un local para que la Delegacin
Sindical pueda atender los asuntos de su competencia, que rena las condiciones de seguridad e higiene
o le otorgar la cantidad que por concepto de ayuda de renta se convenga entre las partes, adems de
proporcionarle el personal de apoyo administrativo y de comunicacin que se acuerden.

CUADRAGESIMA NOVENA.- Lo que no est expresamente pactado en el presente contrato, se
entender regido por las disposiciones de la Ley.

QUINCUAGESIMA.- Este Contrato Colectivo se revisar cada ao en lo que se refiere a los salarios en
efectivo por cuota diaria y cada dos aos en forma integral, tal como la prescriben los artculos 399 y
399 bis de la Ley.

QUINCUAGESIMA PRIMERA.- El SUTERM podr fijas boletines, convocatorias, circulares o avisos
relativos a asuntos sindicales, en los lugares que se le proporcionen para el caso.

QUINCUAGESIMA SEGUNDA.- La Empresa pagar a todo el personal eventual que se rija por las
disposiciones del presente Contrato Colectivo de Trabajo, las cuotas de viticos y alimentos que se
encuentren vigentes o que sean acordadas por las partes.

QUINCUAGESIMA TERCERA.- Para cumplimentar los efectos legales de la conclusin de las Obras, se
levantarn las Actas en donde conste la terminacin de las Obras, Trabajo de Construccin, Puesta en
Servicio y de Mantenimiento, Rehabilitacin de Instalaciones, as como los trabajos eventuales por
tiempo determinado; Actas que debern ser signadas por los Responsables del rea de CFE, de la
Empresa Contratista y el Representante Sindical acreditado.

En todos los casos de conclusin de las obras y/o subobras a que se refiere el prrafo anterior, la
Empresa y SUTERM darn por terminadas las relaciones colectivas de trabajo.

Asimismo, las constancias de liquidacin de los trabajadores previstas en la Clusula Cuadragsima
Tercera, debern ratificarse por las partes ante la Junta Federal de Conciliacin y Arbitraje.

QUINCUAGESIMA CUARTA.- La Empresa se obliga que para dar por terminada la relacin objeto de
este contrato, solicitar previamente al SUTERM una carta de no adeudo, documento sin el cual la CFE
no finiquitar el contrato ni liberar las fianzas de garanta.

Contrato Colectivo de Trabajo para Obra Determinada CONTRATO No.
________________________________________________________

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QUINCUAGESIMA QUINTA.- Lo que no est expresamente pactado en el presente contrato, en sus
anexos 1, 2 y sus Notas Aclaratorias, anexo 3, se entender regido por las disposiciones de la Ley.

QUINCUAGESIMA SEXTA.- Se establece como fecha de inicio de la obra el da ______________ y
como de fecha de terminacin _________________, se en esta ltima fecha los trabajos no fueran
concluidos, las partes mediante las justificaciones correspondientes, determinarn por escrito anexo a
este Contrato, la prrroga de vigencia.

El presente contrato se firma en la ciudad de _________________________, a los ________ das del
mes de ____________ del ao __________, comprometindose las partes a presentarlo ante la Junta
No. 5 de la Federal de Conciliacin y Arbitraje, para su registro y sanciones legales.

POR LA EMPRESA POR EL SINDICATO


APODERADO LEGAL SR. VICTOR FUENTES DEL VILLAR
SECRETARIO GENERAL





ING. NEREO VARGAS VELAZQUEZ
SECRETARIO DE TRABAJO