Las prestaciones sociales

Las prestaciones sociales son crditos laborales de exigibilidad inmediata. Los trabajadores
tienen derecho a estas, y el no cumplimiento en su pago genera intereses, adems estos
gozan de los mismos privilegios y garantas de la deuda principal.

Garanta y clculo
Las prestaciones sociales se protegern, se calculara y se pagaran de la siguiente forma:
El patrono estas obligado a depositar todos y cada uno de los trabajadores lo equivalente a quince
das cada trimestres, se calcula con la base al ltimo salario cobrado.
Despus del primer ao de trabajo, el patrono depositara a todo y cada uno de los trabajadores
dos das de salario, por cada ao, se puede reunir hasta un mximo de treinta das de salario.
Si por cualquier causa la relacin de trabajo acaba se calcularan las prestaciones sociales con una
base de treinta das por cada ao de servicio o tambin se calculara con una fraccin superior a los
seis meses calculada al ltimo salario.
El trabajador debe recibir por concepto de prestaciones sociales el monto que resulta mayor
entre el total de la garanta depositada y lo establecido en lo establecido en las resoluciones a y b,
y el clculo realizado a la conclusin de la relacin laboral establecido en la resolucin c, es decir
se le pagara la que sea mayor de lo que resulte de las resoluciones a, b y c y de las garantas
depositadas.
Si se termina la relacin de trabajo antes de los tres primeros meses, el pago que les
corresponder a los trabajadores por pago de prestaciones sociales va a hacer cinco das de salario
por lo o los meses trabajados.
El pago por prestaciones sociales se har a los cinco das siguientes despus del despido. De no
pagarse se generaran intereses por la tardanza y la tasa ser activa determinada por el banco
central de Venezuela, tomando como referencia los seis primeros bancos del pais.


Deposito de las prestaciones sociales

Depsito de la garanta de las prestaciones sociales
Artculo 143. Los depsitos trimestrales y anuales a los que
hace referencia el artculo anterior se efectuarn en un
fideicomiso individual o en un Fondo Nacional de Prestaciones
Sociales a nombre del trabajador o trabajadora, atendiendo la
voluntad del trabajador o trabajadora.
La garanta de las prestaciones sociales tambin podr ser
acreditada en la contabilidad de la entidad de trabajo donde
labora el trabajador o trabajadora, siempre que ste lo haya
autorizado por escrito previamente.
Lo depositado por concepto de la garanta de las prestaciones
sociales devengar intereses al rendimiento que produzcan los
fideicomisos o el Fondo Nacional de Prestaciones Sociales,
segn sea el caso.
Cuando el patrono o patrona lo acredite en la contabilidad de la
entidad de trabajo por autorizacin del trabajador o
trabajadora, la garanta de las prestaciones sociales devengar
intereses a la tasa pasiva determinada por el Banco Central de
Venezuela.
En caso de que el patrono o patrona no cumpliese con los
depsitos establecidos, la garanta de las prestaciones sociales
devengar intereses a la tasa activa determinada por el Banco
Central de Venezuela, tomando como referencia los seis
principales bancos del pas, sin perjuicio de las sanciones
previstas en la Ley.
El patrono o patrona deber informar semestralmente al
trabajador o trabajadora, en forma detallada, el monto que fue
depositado o acreditado por concepto de garanta de las
prestaciones sociales.
La entidad financiera o el Fondo Nacional de Prestaciones
Sociales, segn el caso, entregar anualmente al trabajador los
intereses generados por su garanta de prestaciones sociales.
Asimismo, informar detalladamente al trabajador o trabajadora
el monto del capital y los intereses.
Las prestaciones sociales y los intereses que stas generan,
estn exentos del Impuesto sobre la Renta. Los intereses sern
calculados mensualmente y pagados al cumplir cada ao de
servicio, salvo que el trabajador, mediante manifestacin
escrita, decidiere capitalizarlos.



Salario base para su clculo. Alcuotas (122)
Anticipo de prestaciones sociales.
Indemnizacin por terminacin de la RT por causas ajenas a la voluntad del trabajador (doblete)
(92).
rganos administrativos y judiciales en materia laboral.