CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:
DOS (2) INGENIEROS CIVIL Y/O SANITARIO
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de dos (2) Ingenieros Civil y/o Sanitario.
2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante Unidad de Estudios para el Equipo de Inversin.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin Comit de Evaluacin.
4. Base Legal a. Decreto Legislativo N 1057, que regula El Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM. c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS MINIMOS DETALLE Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios.
-Ttulo profesional universitario en Ingeniera Civil y/o Sanitario. -Con colegiatura y habilidad vigente. Cursos y/o estudios de especializacin -Con estudios y dominio de los programas informticos AUTOCAD 2000 y entorno Windows. -Con conocimiento del Sistema Nacional de Contrataciones del Estado. -Con conocimiento del Sistema Nacional de Inversin Pblica SINP. Experiencia -Experiencia profesional no menor de tres (3) aos a partir de la fecha de la colegiatura en el Sector Pblico y/o Privado. -Experiencia en la verificacin y evaluacin de expedientes tcnicos no menor de un (1) ao. -Deseable con experiencia en la ejecucin de obras de saneamiento. - Trabajo en Equipo, Comunicacin, Pro Actividad y Liderazgo Conocimiento para el puesto y/o cargo - Conocimiento en Windows y Office a nivel de Usuario.- (certificado o DJ).
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar: Efectuar la evaluacin de los expedientes tcnicos de los proyectos de Saneamiento presentados en las solicitudes de financiamiento y, proponer mediante informes tcnicos su ejecucin, recomendado a la Jefatura del Equipo de Estudios de Inversiones y/o a la Unidad de Estudios la transferencia de recursos y/o la ejecucin directa. Coordinar con Gobiernos Regionales, Gobiernos Locales y Entidades Prestadoras de Servicios de Saneamiento, los aspectos relacionados con la consistencia de los expedientes presentados, para su elegibilidad y solicitud de financiamiento, as como brindar la asistencia requerida. Emitir opinin favorable para el financiamiento de proyectos y proponer la suscripcin de convenios con los Gobiernos Regionales, Gobiernos Locales y Entidades Prestadoras de Servicios de Saneamiento. Asesoramiento tcnico a las entidades receptoras de los recursos, en las fases de Inversin (elaboracin de estudios definitivos, ejecucin y recepcin de obras) y operacin de los Proyectos financiados por el PNSU. Apoyar en la actualizacin de la base de datos del inventario de los expedientes tcnicos y las fichas tcnicas de verificaci n de proyectos (resaltando el costo del proyecto, ratio costo efectividad y monto financiado). Participar en el desarrollo de los sistemas de informacin referidos a las acciones que son materia de su competencia y emitir los informes que faciliten el control de gestin del PNSU. Proponer normas y/o directas tcnicas en materia de su competencia. Efectuar inspecciones in-situ de los proyectos y compatibilizar con el terreno asignado. Las dems, que le asigne el jefe de Equipo de Estudios de Inversin y/o la Unidad de Estudios.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
REQUISITOS DETALLE Lugar de prestacin del servicio Instalaciones del Programa Nacional de Saneamiento Urbano. Duracin del contrato El plazo para la prestacin del servicio es de tres (3) meses, a partir de la fecha de suscripcin del contrato. Remuneracin por mes S/. 8,500.00 (ocho mil quinientos con 00/100 nuevos soles), incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO:
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESONSABLE PREPARATORIA 1 Aprobacin de la Convocatoria
04.04.2013 Unidad de Administracin 2 Notificacin a la Direccin General del Servicio Nacional del Empleo del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo 09.04.2013 Equipo de Recursos Humanos CONVOCATORIA 3 Publicacin de la convocatoria en Portal Institucional del MVCS PNSU Del 07.05.2013 al 14.05.2013 Comit de Evaluacin CAS 4 Presentacin del Currculum Vitae, en la siguiente direccin : Av. Paseo de la Repblica 3361 -1er. piso (Mesa de partes del MVCS Edif. Petro Per) Del 08.05.2013 al 14.05.2013 Comit de Evaluacin CAS SELECCIN 5 Evaluacin Curricular El 16.05.2013 Comit de Evaluacin CAS 6 Publicacin de resultados de la evaluacin curricular en el Portal Institucional del MVCS PNSU El 20.05.2013 Comit de Evaluacin CAS 7 Entrevista El 22.05.2013 Comit de Evaluacin CAS 8 Publicacin de resultado final en la Web Institucional del MVCS PNSU El 24.05.2013 Comit de Evaluacin CAS 9 Devolucin de Currculums Vitae de los postulantes no seleccionados. Av. Paseo de la Repblica 3361 -2 piso - Equipo de Recursos Humanos del PNSU El 27.05.2013 Al 30.05.2013 Equipo de Recursos Humanos SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO 10 Suscripcin del Contrato Los 5 primeros das hbiles despus de la publicacin de los resultados finales Equipo de Recursos Humanos 11 Registro del Contrato Los 5 primeros das hbiles despus de la firma del contrato Equipo de Recursos Humanos
VI. DE LA ETAPA DE EVALUACION
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera: EVALUACIONES PESO PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO ETAPA: EVALUACION CURRICULAR 50% 40 PUNTOS 50 PUNTOS a. Experiencia 20 puntos 25 puntos b. Cursos y/o estudios de especializacin 20 puntos 25 puntos ETAPA: ENTREVISTA 50% 40 PUNTOS 50 PUNTOS PUNTAJE TOTAL 100% 80 PUNTOS 100 PUNTOS
Solo formarn parte del proceso de seleccin los postulantes que cumplan los requisitos mnimos del perfil del puesto. Los resultados de cada etapa tendrn carcter eliminatorio. El postulante que no se presente a una de las etapas quedar automticamente descalificado. El puntaje total aprobatorio del proceso de seleccin ser de 80 puntos como mnimo. La vacante del proceso de seleccin sern asignada al postulante que obtenga mayor puntaje.
VII DOCUMENTACION A PRESENTAR
1 De la presentacin del Currculum Vitae Es de carcter obligatoria el uso del formato que se encuentra colgado en el portal web, link convocatorias PNSU formularios, para la presentacin del curriculum vitae, el mismo que tiene carcter de Declaracin Jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se someter al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.
2 Documentacin adicional obligatoria: a. Copias simples de Constancias o Certificados que avalen lo sealado en el Currculum Vitae. b. Copia simple del DNI vigente. c. Declaracin Jurada de no estar impedido para contratar con el Estado; de no estar incurso en las causales de Nepotismo; de no tener antecedentes penales ni policiales, no estar comprendido en el Registro de Deudores Alimentario Moroso, y de otorgar su consentimiento para afiliarse a un rgimen de pensiones. d. Declaracin Jurada de veracidad de lo sealado en el Currculum Vitae.
El Currculum Vitae deber estar documentado (fotocopia simple), foliado, rubricado y separado segn el cumplimiento de los requisitos mnimos exigidos en la presente Convocatoria. El no cumplimiento de esta condicin implicar la descalificacin de la participacin del proceso de seleccin. El sobre que contiene el mismo, deber llevar el siguiente rtulo:
VIII DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO
1 Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
2 Cancelacin del proceso de seleccin El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin. b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas.
IX DEL COMIT DE SELECCIN
El proceso de seleccin estar a cargo del Comit de Evaluacin designado para los efectos, pudiendo la dependencia solicitante nombrar reemplazantes por ausencia o incompatibilidad legal de su titular.
Las situaciones no previstas en la presente Convocatoria podrn ser resueltas por el Comit de Seleccin en el marco de los principios de racionalidad y proporcionalidad que los casos requieran.
EL COMIT DE SELECCIN.
Seores Programa Nacional de Saneamiento Urbano
Proceso CAS N ... Cargo al que se postula : .... Apellidos : .. Nombres : ... Nmero de DNI:.. Nmero de RUC:...