Ao de la Promocin de la Industria Responsable y del Compromiso Climtico

CARRERA PROFESIONAL DE LABORATORIO DE SUELOS

CONCRETO Y ASFALTO





DOCENTE : ABOGADO, RICARDO VEGA

TURNO : NOCHE

ESITUDIANTE: RICARDO FELIX MULLISACA REVILLA








ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE
PENSIONES (AFP"S)

AO: 2014
AFP 2














DEDICATORIA

A Dios, porque en todo momento nos brinda el
bienestar fsico y espiritual que necesitamos, y por la
fortaleza y seguridad que nos da para poder realizar el
presente trabajo.











AFP 3

INDICE
PAG.

INTRODUCCIN 04
CAPITULO I
1. ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE PENSIONES: 05
1.1. ANTECEDENTES HISTORICOS 05
1.2. DEFINICIN 05
1.3. CARACTERISTICAS 06
1.4. PROCESO DE CONSTITUCIN DE LAS AFPs 06
1.5. FINALIDAD 07
1.6. SERVICIOS QUE BRINDAN 07
1.6.1 AFILIACIN AL SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES (SPP) - (AFP)
1.7. LOS APORTES AL SPP 08
1.7.1 PAGOS 08
1.7.2 REGISTROS DE APORTE 09
1.7.2.1. La Cuenta Individual de Capitalizacin (CIC) 09
1.7.3 LAS INVERSIONES EN EL SPP 10
1.7.4. LAS PENSIONES QUE BRINDA EL SPP 11
1.7.4.1. BENEFICIOS POR AFILIACION 11
1.7.4.2. MODALIDAD DE JUBILACIN 12
1.7.4.3. PENSION MINIMA 13
1.7.4.4. JUBILACION ANTICIPADA 13

CAPITULO II
2. AFPs QUE FUNCIONAN ACTUALMENTE 13
AFP INTEGRA 13
PROFUTURO AFP 14
AFP PRIMA 15
AFP HABITAT 16
PREGUNTAS Y RESPUESTAS 17
DIFERENCIA DE AFP Y ONP 17
TRASLADO DE LA AFP A UNA ONP 18
CONCLUSIONES 20
BIBLIOGRAFIA 21






AFP 4
















INTRODUCCIN

El tema que se presenta continuacin es el estudio sobre
las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFPs),
el objetivo de este estudio es hacer que se tenga un
mejor conocimiento sobre estas organizaciones, sus funciones y
el fin que buscan, puesto que todava hay muchos que
desconocen la mecnica de las AFPs.











AFP 5

CAPITULO I
1. ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE
PENSIONES (AFP"S)

1.1. ANTECEDENTES HISTRICOS
El Sistema Nacional de Pensiones del Per (SNP) se cre en 1973 durante
el gobierno del General Juan Velasco Alvarado mediante el Decreto Ley 19990. El SNP
consolida en uno solo los regmenes de pensiones que existan anteriormente: la Caja
Nacional del Seguro Social (Leyes 8433[1] y 13640[2]), el Seguro Social del Empleado
(Ley 13724) y el Fondo Especial de Jubilacin de Empleados Particulares (FEJEP - Ley
17262), a los cuales deroga.
La administracin del SNP fue encargada al Seguro Social del Per, labor que asumi
luego el Instituto Peruano de Seguridad Social (IPSS) con su creacin en 1980.

El 6 de diciembre 1992, el gobierno promulg el Decreto Ley 25897, por el cual cre el
Sistema Privado de Pensiones (SPP) que es un rgimen de capitalizacin individual
administrado por entidades privadas (AFP), los cuales en su gran mayora buscaban
estimular a los asalariados a optar por el SPP sobre los regmenes de pensiones
administrados por el Estado y concentrados en el Sistema Nacional de Pensiones (SNP).
La creacin del SPP se realiz en el momento en que el SNP entraba en quiebra. Esta
se debi a varios factores adversos al sistema, entre ellos que al no haber una relacin
directa entre lo que uno aporta y el beneficio que va a recibir no exista inters individual
de aportar al fondo. La carencia de este inters individual provoc que tanto el empleado
como el empleador buscaran medios de evadir la contribucin que se haba convertido
en un impuesto.

1.2. DEFINICIN

Las Administradoras privadas de Fondo de Pensiones (AFP); son instituciones que se
encargan de la administracin de los fondos de pensiones y se sustentan
en cuentas individuales, las que se encuentran conformadas por los aportes que realiza
el trabajador activo, estos se registran en una cuenta personal denominada cuenta
individual de capitalizacin (CIC), tanto para aportes obligatorios como voluntarios,
as como otorgar las prestaciones a los trabajadores que aporten a su cuenta individual
de capitalizacin.

La Cuenta Individual de Capitalizacin (CIC) se incrementa mes a mes con
cualquiera de los siguientes rubros:
Aportes Obligatorios.
Aportes Voluntarios.
AFP 6

Intereses moratorios (pago efectuado por el empleador por pagar fuera de
fecha).
Rentabilidad (generada por las inversiones que realiza con el Fondo de
Pensiones)

1.3. CARACTERSTICAS

De conformidad con lo establecido por el artculo 95 del Reglamento los
establecimientos que mantenga una AFP para atender al pblico, en general, debern
tener las siguientes caractersticas:
Capitalizacin Individual: El afiliado a lo largo de su vida laboral aporta
los recursos que servirn directamente para el pago de su pensin, los cuales
siempre permanecen en una cuenta personal para cada trabajador.

Libertad: El afiliado es libre de escoger si desea afiliarse al sistema, escoger la AFP
que desea que administre sus fondos, elegir la forma de percibir las prestaciones y
traspasarse de una AFP a otra.
Participacin Activa: El trabajador debe verificar que sus aportes se realicen
adecuadamente, contribuyendo de esta forma al funcionamiento eficiente del
sistema.
Transparencia: El afiliado recibe informacin permanente y oportuna del destino
de sus aportes y el rendimiento que obtienen.
Competencia: La bsqueda de eficiencia por parte de las AFP, les permite mejorar
la calidad del servicio ofrecido a sus afiliados y el nivel de rentabilidad obtenido por
sus inversiones.
Fiscalizacin: El sistema cuenta con una entidad reguladora, que supervisa su
correcto funcionamiento y regula su operatividad.

1.4. PROCESO DE CONSTITUCIN DE LAS AFPs

Las AFP deben constituirse como sociedades annimas. Son de duracin indefinida
y tienen como nico objeto social administrar un determinado Fondo de Pensiones y
otorgarlas. Para dicho fin, las AFP recaudan por s mismas o pueden contratar
los servicios de terceros para la realizacin de actividades cuya delegacin est
expresamente permitida por la Ley o el Reglamento.
Las AFP no pueden funcionar en locales en los que funcionen otras entidades.

Funcionamiento

a) Requisitos para el funcionamiento de una AFP

Son requisitos exigidos para el funcionamiento de las AFP los siguientes:
Que la escritura de constitucin social concuerde sustancialmente con el
proyecto de minuta aprobado en su momento;
AFP 7

Que el capital o el aporte inicial haya sido ntegramente pagado
en dinero;
Que el nombre o la direccin de cada uno de los accionistas y el monto
del capital social suscrito y pagado sean correctos;
Que no figuren entre los accionistas quienes estn prohibidos de serlo
conforme al Artculo 5 del presente Reglamento, as como que se cumpla
con lo dispuesto por el Artculo 21 del mismo;
Que haya sido debida y oportunamente efectuada la publicacin;
Que la AFP cuente con manuales de organizacin y funciones y con
normas operativas y de control interno, as como de delegacin de
facultades;
Que las condiciones de seguridad y equipamiento de las instalaciones
sean satisfactorias para el desarrollo de sus actividades;
Que exista adecuada cobertura contra los principales riesgos de la
actividad a desarrollar;
Que los directores y principales funcionarios designados renan las
calidades de idoneidad tcnica y solvencia moral que resultan exigibles; y,
Que la AFP haya acatado todas las prescripciones requeridas para
realizar sus negocios y operaciones.

El cumplimiento de los requisitos debe ser comunicado por los organizadores a la
Superintendencia la que, sin perjuicio de otras determinaciones que estime
convenientes, debe proceder a su verificacin.

1.5. FINALIDAD
La finalidad de los sistemas de pensiones es asegurar una renta o ingreso de
reemplazo para los trabajadores que dejan la vida laboral.

Estas pensiones se aseguran mediante la administracin de fondos denominado
"Fondo de Pensiones", bajo la modalidad de Cuentas Individuales de Capitalizacin y
otorgar a sus afilados las prestaciones de Jubilacin, Invalidez, Sobrevivencia y
Gastos de Sepelio adems de una adecuada rentabilidad del producto de las
inversiones de dicho fondo de pensiones.

1.6. SERVICIOS QUE BRINDAN

Las Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones (AFP), las que administran
los Fondos de Pensiones otorgan obligatoriamente a sus afiliados, las prestaciones
de jubilacin, invalidez, sobrevivencia y gastos de sepelio.

1.6.1. AFILIACIN AL SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES (SPP) - (AFP)

Aquel trabajador que decide incorporarse al SPP tiene derecho a las prestaciones de
jubilacin, invalidez, sobrevivencia y gastos de sepelio. Para ello, el trabajador debe
realizar los aportes.
AFP 8

Pueden afiliarse al SPP todos los trabajadores, cualquiera sea la modalidad
de trabajo que realicen, es decir, sean trabajadores dependientes o independientes.


Procedimientos para la afiliacin

Cuando una persona ingresa a trabajar por primera vez, debe indicar a su
empleador si desea inscribirse en el Sistema Nacional de Pensiones (SNP) o
en el SPP. De escoger el SPP, deber indicar la Administradora Privada de
Fondos de Pensiones (AFP) a la cual desea afiliarse. Cuando el trabajador ya
se encuentre afiliado al SPP, deber indicar a su nuevo empleador la AFP en
la cual se encuentra afiliado.
El plazo para elegir ingresar al SNP es de diez (10) das, contados a partir de
su ingreso al nuevo centro de trabajo. Pasado dicho plazo, el trabajador slo
podr ingresar al SPP, teniendo la posibilidad de elegir la AFP a la cual desea
afiliarse.
El trabajador, sea dependiente o independiente, deber contactarse con un
promotor de la AFP a la que desea afiliarse, o acercarse personalmente a una
agencia de la AFP correspondiente, para realizar proceso de afiliacin.
Para que el trabajador se encuentre afiliado al SPP, debe suscribir
el Contrato de Afiliacin, que es nico documento que prueba su inscripcin
en el Sistema. El promotor deber llenar el contrato de afiliacin de acuerdo a
la informacin que le proporcione el trabajador.

Documentos para la inscripcin
El futuro afiliado debe presentar copia de su Documento Nacional de Identidad, o
los siguientes documentos, segn el caso:

Menor de 18 aos: Libreta del Adolescente Trabajador
Extranjero : Carn de Extranjera
Militares : Carn Militar

1.7. LOS APORTES AL SPP

1.7.1. PAGOS

a) Aportes al Fondo:

El trabajador dependiente que se afilie al SPP est obligado a realizar aportes
mensuales a la AFP, a travs de su empleador, los cuales equivalen al 8% de la
remuneracin asegurable. Este monto mensual va directamente a su Cuenta
Individual de Capitalizacin (CIC).
El trabajador independiente tambin aporta obligatoriamente el 8% de su
remuneracin asegurable, pero en la periodicidad acordada con la AFP.

AFP 9

Asimismo, el afiliado puede realizar aportes voluntarios con fin previsional o sin fin
previsional. Los primeros pueden servirle para incrementar el valor de su pensin al
final de su vida laboral. Los aportes voluntarios sin fin previsional pueden ser
convertidos en aportes con fin previsional, para incrementar el valor de la pensin.

Prima de Seguros:
El afiliado tambin debe pagar un porcentaje de su remuneracin asegurable
por concepto de Prima de Seguro. Este pago le da derecho a recibir las prestaciones
de invalidez, sobrevivencia y gastos de sepelio, bajo la cobertura del seguro.
La remuneracin asegurable que sirve de base para el pago de este concepto tiene
un tope, el cual es fijado peridicamente por la Superintendencia.
Para que el afiliado tenga derecho a los beneficios de invalidez, sobrevivencia y
gastos de sepelio bajo la cobertura del seguro, debe haber realizado el pago de
cuatro meses, dentro de los ltimos ocho meses anteriores al siniestro. Si se tratara
de un trabajador nuevo, el periodo de afiliacin no deber ser mayor de dos meses
contados a partir del mes de vencimiento del pago de su primer aporte.

b) Comisiones:

El afiliado debe pagar a la AFP que administra su CIC una comisin, establecida
libremente por cada AFP, la cual se calcula como un porcentaje de su remuneracin
asegurable.

1.7.2. REGISTRO DE APORTES

1.7.2.1. La Cuenta Individual de Capitalizacin (CIC).-

Es la cuenta en la cual se registran los aportes realizados por el trabajador, sean
stos de tipo obligatorio o voluntarios con y sin fin previsional. Esta cuenta es
personal y permite saber cul es el saldo de los aportes realizados y el rendimiento
obtenido por la inversin de los aportes.

Trabajadores dependientes

En este caso, el empleador es el encargado de retener y pagar mensualmente
a la AFP los aportes del trabajador.

Trabajadores independientes

En este caso, es el afiliado quien se responsabiliza directamente por el pago
de los aportes, de acuerdo con la periodicidad que haya acordado con la AFP.
En dicho acuerdo, establecer la remuneracin de referencia, el monto de sus
aportes y la periodicidad de pago.


AFP 10

Aportes voluntarios

El sistema ofrece aportes voluntarios con y sin fin previsional:

Los aportes voluntarios con fin previsional son inembargables, y estn
sujetos a retiro, al final de la etapa laboral activa del trabajador.
Los aportes sin fin previsional son embargables, y pueden llegar a
convertirse en aportes con fin previsional. Para ello, el afiliado deber
registrar cinco aos de incorporacin al SPP, o tener 50 aos de edad.

Realizacin del pago de los aportes voluntarios

Al igual que en el caso de los aportes obligatorios, depende del tipo de trabajador de
que se trate:

a) Trabajador Dependiente:

Puede hacerlo a travs de su empleador, llenando el formulario denominado
Declaracin para la Retencin de los Aportes Voluntarios.
Pagar directamente a la AFP, llenando el formulario denominado Planilla de
Aportes Voluntarios
b) Trabajador Independiente:

Pagar directamente en la AFP, llenando la parte que corresponda en el
formulario denominado Planilla de Pago de Aportes Previsionales, que es de
uso exclusivo para trabajadores independientes.

1.7.3. LAS INVERSIONES EN EL SPP

La AFP realiza inversiones con los aportes de los afiliados, con el fin de obtener una
rentabilidad que le permita incrementar el valor de las prestaciones que brinda a los
afiliados. Las inversiones de los fondos de pensiones (formados por el conjunto de
Cuentas Individuales de Capitalizacin que administra una AFP), slo se pueden
realizar en instrumentos financieros autorizados por un marco normativo, tales como
acciones, bonos, certificados de depsitos, entre otros.

Verificacin de los instrumentos financieros

La Superintendencia de Banca y Seguros (SBS) verifica diariamente las inversiones
que se realizan con los recursos de los fondos, de tal forma que se mantenga un alto
grado de seguridad en la administracin.

Mecanismos de resguardo
AFP 11


Entre los principales mecanismos se encuentran:

Control diario por parte de la Superintendencia de Banca y Seguros.
Establecimiento de lmites de inversin por tipo de instrumento,
emisor, grupo econmico, entre otros.
Establecimiento y seguimiento del nivel de riesgo de los instrumentos que se
adquieren con los recursos de los fondos de pensiones.
Exigencia de que las AFP mantengan un nivel de encaje en funcin a la
clasificacin de riesgo de los instrumentos financieros en los cuales se invierten
los recursos y al valor de las inversiones realizadas. El monto del encaje debe ser
cubierto por la AFP con recursos propios.

Informacin sobre las inversiones

La Superintendencia, para cumplir con su labor de informar sobre los aspectos ms
importantes del SPP, cuenta con una serie de publicaciones que, entre otros
aspectos, informan sobre la situacin de las inversiones:

- Boletn Semanal
- Boletn Mensual
- Comunicados Oficiales
- Memoria Institucional
- Pgina Web de la SBS

Por su lado, las AFP, junto con los Estados de Cuenta que deben remitir
cuatrimestralmente, presentan informacin referida al destino de las inversiones
realizadas; y tienen a disposicin del afiliado la Poltica de Inversiones del fondo de
pensiones.

1.7.4. LAS PENSIONES QUE BRINDA EL SPP: JUBILACIN, INVALIDEZ Y
SOBREVIVENCIA

1.7.4.1. BENEFICIOS POR AFILIACIN AL SPP

Aquel trabajador que se encuentre afiliado al SPP tiene derecho a recibir las
prestaciones de pensin de jubilacin, invalidez y sobrevivencia y gastos de sepelio.

a) Pensin de Jubilacin:

Cuando el afiliado tenga 65 aos (edad legal de jubilacin) puede decidir jubilarse, o
en caso cumpla con los requisitos establecidos para el otorgamiento de una
jubilacin anticipada.


AFP 12

b) Pensin de Invalidez Definitiva:

Cuando el afiliado cuente con el tercer dictamen del Comit Mdico correspondiente,
en el cual se le califique como invlido permanente.

c) Pensin de Sobrevivencia:

Cuando los beneficiarios presenten la solicitud correspondiente, luego del
fallecimiento del afiliado.

d) Gastos de Sepelio:

Cuando los beneficiarios, o la persona que haya cancelado los gastos por este
concepto, presente la solicitud de beneficios que corresponda.
Para que el afiliado tenga derecho a los beneficios de invalidez, sobrevivencia y
gastos de sepelio bajo la cobertura del seguro, debe haber realizado el pago de
cuatro meses, dentro de los ltimos ocho meses anteriores al siniestro.
Si se tratara de un trabajador nuevo, el periodo de afiliacin no deber ser mayor de
dos meses contados a partir del mes que vence el pago de su primer aporte.

1.7.4.2. MODALIDADES DE JUBILACIN

Las modalidades bsicas son tres:

- Renta Vitalicia Familiar, en nuevos soles o dlares.
- Retiro Programado en nuevos soles
- Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida, en nuevos soles o dlares.

Es importante anotar que las pensiones vitalicias pueden ser en nuevos soles
ajustados por la inflacin o en dlares. Existen adems otras modalidades
denominadas adicionales o complementarias.

a) Renta Vitalicia Familiar.-

Es una modalidad bsica en la que l afiliado contrata directamente, con la
empresa de seguros de su eleccin, el pago de una renta mensual hasta su
fallecimiento; y el pago de pensiones de sobrevivencia en favor de sus beneficiarios.

Caractersticas.-

Es de carcter irrevocable por lo que el afiliado que opte por esta modalidad
de pensin no podr cambiar a otra modalidad.

Slo termina con la muerte del afiliado o del ltimo de sus beneficiarios.
AFP 13


El monto de la renta es constante en el tiempo, sujeto nicamente en el caso
de Renta Vitalicia Familiar en nuevos soles al reajuste de pensin por el
ndice de Precios al Consumidor (IPC) o el indicador que lo sustituya.

b) Retiro Programado.-

Es una modalidad bsica de pensin en la cual el afiliado efecta retiros
mensuales de su CIC. El mecanismo funciona de la siguiente manera: si un afiliado
de 65 aos se jubila, la pensin se calcula considerando su expectativa de vida a
dicha edad. El monto de esta pensin es retirado de su CIC, lo que significa que
dicha CIC sigue siendo administrada por la AFP y obteniendo la rentabilidad que
dicha administradora ofrezca. Al ao siguiente, se calcula nuevamente la pensin
con el nuevo monto de la CIC, considerando una expectativa de vida a partir de 66
aos. El mecanismo se repite las veces que sea necesario.

Caractersticas.-

Es de carcter revocable, por lo que el afiliado tiene la posibilidad de cambiar
a otra modalidad de pensin al trmino de cada ao de pago.
Los fondos que no se lleguen a utilizar por concepto de pago de pensin
constituyen herencia.
El otorgamiento del Retiro Programado genera pensiones de sobrevivencia.
Se recalcula cada ao.

1.7.4.3. PENSIN MNIMA

Un afiliado al SPP puede acceder a una pensin mnima siempre y cuando cumpla
65 aos, haya nacido antes del 31 de diciembre de 1945; y acredite 20 aos de
aportes que resulten en total de su permanencia en entre el SPP y SNP,
considerando como base de aportacin por lo menos la Remuneracin Mnima Vital.

1.7.4.4. JUBILACIN ANTICIPADA

S, siempre que la pensin de jubilacin calculada sea igual o mayor al 50% del
promedio de las remuneraciones percibidas y rentas declaradas durante los ltimos
10 aos, actualizadas por la inflacin. Adems, es posible hacer aportes voluntarios
con fin previsional para adelantar la jubilacin.
Existe adems, temporalmente, un rgimen de jubilacin anticipada para
trabajadores en situacin de desempleo, para lo cual se requiere que la persona
tenga 55 aos o ms y que la pensin de jubilacin calculada sea igual o mayor al
30% del promedio de las remuneraciones percibidas y rentas declaradas durante los
ltimos 5 aos, actualizadas por la inflacin; o que la pensin sea igual o mayor a
dos remuneraciones mnimas vitales.

AFP 14

CAPITULO II

2. AFP"S QUE FUNCIONAN ACTUALMENTE

AFP INTEGRA

HISTORIA
AFP Integra es una Administradora de Fondos de Pensiones constituida el 19 de
mayo del ao 1993. Esta empresa fue creada con la misin de establecer el estndar
en la administracin de pensiones y otorgar el mejor servicio.

AFP Integra cuenta con el respaldo de SURA, el grupo #1 en Pensiones de
Latinoamrica (1) y uno de los lderes regionales en Banca, Seguros, Inversiones y
Fondos Mutuos.


MISIN
Liderar la Industria y establecer el estndar en la administracin de pensiones otorgando
el mejor servicio y la mejor pensin.

RENTABILIDAD

En los ltimos 168 meses han logrado la mayor rentabilidad del Fondo sus afiliados:
15.37% nominal anualizada


PROFUTURO AFP



CONSTITUCIN DE PROFUTURO AFP
Mediante Escritura Pblica del 17 de mayo de 1993 otorgada ante Notario Pblico de
Lima, Dr. Ricardo Fernandini Barreda, se constituy Pro futuro AFP inscribindose en la
AFP 15

Ficha N 98949 del Registro de Personas Jurdicas de Lima el 9 de junio del mismo ao.
En septiembre de 1996, Profuturo AFP se fusion absorbiendo a AFP El Roble.
EL OBJETO SOCIAL DE PROFUTURO
Es la administracin de los fondos y su correspondiente cartera administrada, bajo la
modalidad de Cuentas Individuales de Capitalizacin, tanto para aportes obligatorios
como voluntarios; la administracin de fondos voluntarios para personas jurdicas; el
otorgamiento de las prestaciones previstas en la Ley del Sistema Privado de
Administracin de Fondos de Pensiones; la administracin de los riesgos de jubilacin,
invalidez, sobrevivencia y gastos de sepelio de ser el caso; as como las actividades
complementarias, cuya procedencia ser previamente autorizada por la
Superintendencia de Banca, Seguros y AFP.

VISIN
Hacer sentir nica a cada persona agregando valor en cada contacto.
MISIN
Personas construyendo con personas su bienestar y felicidad.


AFP PRIMA





HISTORIA

Nace para asegurar un futuro mejor a sus afiliados.
Cuenta con profesionales de nivel altamente motivados y comprometidos con el rol
de difundir el Sistema privado de Pensiones.
Nuestro respaldo
Nuestro principal accionista: Grupo Crdito con 99.9% de participacin en el
accionariado. Grupo Crdito tiene como principal accionista a Credicorp, corporacin
de empresas con activos totales de ms de US$ 9,000 millones.
Nuestra familia Formamos parte de la familia de empresas ms comprometida y
slida del Per.
Banco de Crdito BCP

- Sus 116 aos aseguran su compromiso y permanencia en el pas.
- Considerado el banco ms slido y seguro del sistema financiero.
AFP 16

- 1'770,000 clientes a nivel nacional y 35.1% de participacin de mercado en
depsitos totales demuestran su preferencia y conocimiento del mercado
peruano.

PACFICO Grupo Asegurador

- Conformado por Pacfico Peruano Suiza (315,000 asegurados), Pacfico
Vida (1'001,068) y Pacfico Salud (250,000 asegurados).
- Total de activos de alrededor de 2,000 millones de soles.

Misin

Trabajamos hoy, para obtener las mejores condiciones para asegurarle al afiliado la
mejor pensin.

Visin

Ser lder en la administracin de fondos de pensiones, alcanzando elevados niveles
de servicio, asesora y rentabilidad.


AFP HABITAT


El pasado 20 de diciembre de 2012, se llev a cabo la primera licitacin de
nuevas afiliaciones al Sistema Privado de Pensiones en Per, siendo
adjudicado a nuestra filial AFP Habitat Per.

A partir de este resultado, que convierte a Habitat en el quinto actor del
mercado peruano, esperamos recibir a unos 700.000 afiliados en dos aos. Las
comisiones ofertadas fueron: 0,47% sobre la remuneracin mensual
asegurable (comisin sobre el flujo) y 1,25% anual por la administracin del
saldo acumulado (comisin sobre el saldo). La comisin sobre el flujo se va
extinguiendo gradualmente en un plazo de 10 aos, mientras que la comisin
sobre el saldo se mantiene.

Misin

Da a da realizaremos nuestro mayor esfuerzo por brindarles un servicio eficiente,
clido y oportuno.

AFP 17

Siempre con una idea en mente:
"Queremos mejorar la calidad de vida futura de nuestros clientes, otorgando un
servicio previsional de excelencia."

Visin

Queremos un Per en que las personas miren su retiro con optimismo, valorando el
esfuerzo de ahorrar.
Nuestros Valores

Los valores son los principios que guarn nuestro comportamiento y el desarrollo de
nuestros proyectos como Empresa. En AFP Habitat buscamos impregnar a nuestras
acciones de:
tica: Ser transparentes, actuar con la verdad, autenticidad y honestidad
profesional.
Actitud de Servicio: Atender a nuestros clientes, externos e internos en forma
seria, amable, oportuna y responsable.
Excelencia en el Trabajo: Buscamos la calidad y excelencia en nuestro
trabajo.
Trabajo en Equipo: El xito en los resultados es mucho ms efectivo y
reconfortante cuando se logra en cooperacin con otros.



PREGUNTAS Y RESPUESTAS

Qu es una AFP?

Las AFP (Administradoras de Fondos de Pensiones) son instituciones financieras
privadas que tienen como nico fin la administracin de los Fondos de Pensiones
bajo la modalidad de cuentas personales. Otorgan pensiones de jubilacin, invalidez,
sobrevivencia y proporciona gastos de sepelio. Las AFP fueron creadas en 1993 y
operan dentro del Sistema Privado de Pensiones (SPP), el cual es supervisado y
fiscalizado por la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS).
AFP 18


CUL ES LA DIFERENCIA ENTRE UNA AFP Y LA ONP?
Las principales diferencias entre la ONP y las AFP son que:
- En la ONP, el dinero que aportas mes a mes ingresa a un fondo comn que se usa
para pagar las pensiones de los jubilados de hoy. Mientras que en las AFP, el dinero
que aportas ingresa a una cuenta individual de tu propiedad, el cual se invierte para
que siga creciendo, beneficindote a ti y a toda tu familia.
- Para jubilarte en la ONP requieres demostrar que has aportado durante 20 aos.
Mientras que en las AFP tu puedes jubilar sin importar los aos de aportes que
tengas.
PUEDO TRASLADARME DE LA ONP A UNA AFP?
S. Solo debes acercarte a las oficinas de la AFP elegida y firmar el Contrato de
Afiliacin, presentando tu documento de identidad
CUL ES EL PROCEDIMIENTO DE AFILIACIN?
La afiliacin es muy sencilla. Tan solo debes acercarte a las oficinas de la AFP
elegida y firmar el Contrato de Afiliacin, presentando tu documento de identidad y
adjuntando la copia fotosttica de tus boletas de pago de los dos ltimos meses. Si
trabajas por primera vez tan solo ser necesario presentar tu documento de
identidad.
AFP 19

2.1.1. SI ME TRASPASO DE LA ONP A LA AFP PIERDO MIS APORTES
REALIZADOS EN LA ONP?
Si has realizado aportes al Sistema Nacional de Pensiones existe una posibilidad de
recuperar aportes a travs de la obtencin de un Bono de Reconocimiento. Si
deseas, antes de afiliarte a una AFP puedes solicitar orientacin para saber si
calificaras para la obtencin de un Bono, esta ser una orientacin ya que al final la
ONP es la que evala y determinar si te corresponde el bono. La AFP te orientar
en los requisitos y el procedimiento.
























AFP 20

CONCLUSIONES

Las AFP tienen la libertad para afiliar a todos aquellos trabajadores que
libremente as lo deseen; ya sea que laboren en el sector privado o en el sector
pblico.
Estas entidades otorgan beneficios para todos sus afiliados brindndoles
seguridad tanto para ellos como para sus familiares ayudando as a una mejor
expectativa de vida, las AFP estn obligadas a afiliar a todo trabajador que as lo
requiera.
Despus de realizar un pequeo y resumido estudio sobre el mercado de las
AFP, podemos sealar que para determinar en que tipo de estructura de
mercados se desenvuelve una determinada industria es necesario analizar
muchos factores, y no simplemente los que a simple vista indican un
determinado comportamiento.
Con respecto a los resultados podemos concluir que:
a) El nmero de participantes no se determina de manera independiente, muy
por el contrario este se determina por la relacin de la tecnologa de
produccin y el tamao de demanda.
b) Un mercado oligoplico puede mostrar caractersticas de competencia, es
decir dentro de su rubro tener competencia eficaz, pero cabe resaltar que as
exista competitividad en el mercado de las AFP, este no ser similar al que
existira en un mercado competitivo, ya que este mercado no cumple con
algunos de los supuestos por lo tanto no puede ser un mercado competitivo
c) Adems de sealar que no existe mucha diferencia o margen entre las
utilidades de las 4 administradoras, ya que el precio por comisin que estas
cobran no vara mucho, sabemos que si una decide aumentar su precio el
afiliado tiene la opcin de solicitar su traspaso a otra AFP, ya que todas
brindan un bien homogneo.
d) As mismo creemos conveniente que para determinar una estructura de
mercado es necesario la teora econmica, ya que las caractersticas de una
determinada industria no es suficiente.
e) Con respecto a la normatividad podemos concluir que durante aos atrs
se han hecho algunas modificaciones respecto a estas, esto despus de la
reforma respecto al sistema de pensiones, en el cual Per fue el segundo
Pas en Aplicar despus de Chile.


AFP 21

DIFERENCIAS ENTRE LA AFP Y LAS SNP

Los aportes se registran en su cuenta individual de capitalizacin.
SNP: Aporta a un fondo comn, el cual se paga a todos los pensionistas

AFP: Los aportes generan rentabilidad mes a mes por las inversiones realizadas
SNP: No generan rentabilidad

AFP: No hay montos mximos de pensin est en funcin al saldo que tenga en su
clic
SNP: Determinado por el Estado. Monto mximo es de S/.857.36 mensual, el
incremento depende de la economa del Per.

AFP: El aporte mensual es de un mximo de 12.8% de la remuneracin mensual
SNP: El aporte obligatorio es de 13%

AFP: Puedes elegir la moneda (soles o dlares)
SNP: Solo soles

AFP: Es supervisado por la SBS
SNP: Es supervisado por la ONP

AFP: Pues escoger varios tipos de fondos de pensin segn tu perfil de riesgo
SNP: Fondo publico nico
















AFP 22

BIBLIOGRAFA




INTERNET:



www.google.com
www.sbs.gob.pe
www.seps.gob.pe
www.rimac.com,pe
www.tramites.gov.bo/empresa/afps.html
www.primaafp.com,pe
https://www.afphabitat.com.pe
www.integra.com.pe
www.peru.com/AFPs-Pension-de-jubilacion-anticipada
http://perueconomiconet.blogspot.com/2011/03/diferencias-entre-las-
afp-y-el-snp.html