Ao de la Integracin Nacional y el Reconocimiento de Nuestra

Diversidad

Institucin de Educacin Superior Tecnolgico Publico

PASCUAL SACO y OLIVEROS


CARRERA PROFESIONAL : ADMINISTRACIN DE EMPRESAS

CURSO : PLANIFICACIN y ORGANIZACIN

TEMA : Analisis Organizacional, APO, Planeamiento
Estrategico y Liderazgo en las Organizaciones.

PROFESOR : Lic. Liliana Figueroa

ALUMNO : Callacn Carranza Alejandro Joel

CICLO : I


LA FUNCIN DEL ANALISIS ORGANIZACIONAL
Qu ha entendido?
La funcin de analisis organizacional permite aplicar el pensamiento de sistemas como enfoque
para explicar, analizar y sintetizar el comportamiento de las organizaciones. Tambien desarrollar
habilidades de formulacin de juicios perceptuales, sobre la base de las competencias
adquiridas, en relacin con las variables ambientales que afectan las organizaciones objeto de
anlisis.
En una Oeganizacin le permite desarrollar habilidades de relevamiento, evaluando sus
implicancias y desarrollando, los distintos enfoques del cambio, observando diferentes impactos
en la organizacin, utilizando diversas metodologias instrumentos del analisi organizacional.

LA ADMINISTRACIN POR OBJETIVOS

Qu ha entendido?

Es un sistema para que los subordinados y sus superiores establezcan mancomunadamente
objetivos de desempeo, revisen peridicamente el avance hacia los objetivos y asignen las
recompensas con base en dicho avance.
Dentro de una organizacin los empleados deben entender claramente lo que estn tratando de
conseguir. Y lo que la empresa y los supervisores esperan lograr en conjunto con ellos,
mediante el establecimiento de metas especificas para cada tarea, la parcticipacin activa del
empleado, marcando el orden de prioridades de las metas y las recompensas por las metas
logradas.

PLANEAMIENTO ESTRATEGICO

Qu ha entendido?

Se entiende al diseo de estrategias para que las empresas tengan capacidad de adaptarse a
las condiciones cambiantes y poder tener acceso, ganar y mantenerse en los nuevos
mercados. El plan estrategico debe orientarse a la innovacin y generacin de nuevas
propuestas, aplicando un analisis FODA.
Estamos en la era de la creatividad, marcada por el desarrollo de la tecnologa y el
conocimiento, en donde la investigacin y la generacin de ideas son parte fundamental de la
planeacin estratgica dentro de una organizacin.

LIDERAZGO EN LAS ORGANIZACIONES

Qu ha entendido?

El liderazgo es importante ya que es vital para la supervivencia de cualquier organizacin. Es
importante, por ser la capacidad de un jefe para guiar y dirigir. Una organizacin puede tener
una planeacin adecuada, control etc. y no sobrevivir a la falta de un lder apropiado, incluso
dicha organizacin puede carecer de planeacin y control, pero, teniendo un buen lder puede
salir adelante.
Un buen lder debe tener compromiso con la empresa, comunicacin e integridad personal y
virtudes que lo van a guiar en la buena toma de sus decisiones.