ANALISIS NORMATIVO DEL DECRETO LEY 1295 DEL 94 Y LA LEY

1562 DEL 2012

Asignatura:
Legislacin


Nombres y apellidos:

Yancy Cano Ruiz
Estefany Meja Quintero
Osman Prez Pez

Carrera:
Salud Ocupacional

Semestre:
II semestre





CUESTIONARIO

Que se entiende por el sistema general de riesgos profesionales y el sistema de riesgos laborales?
Qu definicin se le da a la Salud ocupacional?
Qu definicin se le da al programa de salud ocupacional?
Quines deben afiliarse al sistema general de riesgos profesionales de manera obligatoria?
Quines deben afiliarse al sistema general de riesgos profesionales de manera voluntaria?
Cmo se define el accidente de trabajo hoy en da accidente laboral?
Cmo se define el accidente en el caso de traslados de los trabajadores?
Cmo se define el accidente para las actividades recreativas?
cmo se define el accidente para las actividades sindicales?
Cmo se define el accidente por rdenes del empleador?
Cmo se define la enfermedad profesional, hoy en da enfermedad laboral?
Cuando el trabajador sufre un Accidente laboral, que valor se le debe cancelar sus prestaciones econmicas para una incapacidad
temporal de acuerdo su IBC (Ingreso base cotizacin)?
Cules son las prestaciones econmicas que recibe el trabajador accidentado o con enfermedad laboral?
Que no se considera accidente de trabajo?
Cules son las obligaciones del empleador?
Cules son las obligaciones de los trabajadores?
Que establece este sistema para las actividades de alto riesgo?
Qu entidad realiza la vigilancia y control?
Cmo reglamentan las funciones del COPASO?.
Las que usted considere importante, puede agregarlo, de lo contrario llegue hasta el desarrollo del numero 19.




Decreto Ley 1295 de 1994 Ley 1562 de 2012
El Sistema general de riesgos profesionales:
Es el conjunto de entidades pblicas y privadas, normas y
procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los
trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes
que puedan ocurrirles con ocasin o como consecuencias del
trabajo que desarrollan.
Sistema General De riesgo Laborales:
Es los conjuntos de entidades pblicas y privadas, normas y procedimientos
destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las
enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasin o como
consecuencia del trabajo que desarrollan.
Salud Ocupacional:
Las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con
la prevencin de los accidentes trabajo y enfermedades
profesionales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo,
con las modificaciones previstas en este decreto, hacen parte
ntegramente del sistema General de riesgo Profesionales.
Salud Ocupacional:
Se entender en adelante como seguridad y salud en el trabajo, definida como
aquella disciplina que trata de la prevencin de las lesiones y enfermedades
causadas por las condiciones de trabajo, y de la proteccin y promocin de la salud
de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente
de trabajo, as como la salud en el trabajo, que conlleva la promocin y el
mantenimiento del bienestar fsico, mental y social de los trabajadores en todas
las ocupaciones.
Objetivos del Sistema General de riesgos Profesionales:
En la 1295 no aparece la definicin solo aparece y dice cules son
los objetivos del sistema Generales de riesgos Profesionales.
Programa de Salud Ocupacional:
En lo sucesivo se entender como el sistema de gestin de la seguridad y salud en
el trabajo SG-SST. Este sistema consiste en el desarrollo de un proceso lgico y por
etapas, basados en la mejora continua y que incluye la poltica, la organizacin, la
planificacin, la aplicacin, la evaluacin, la auditoria y las acciones de mejora con
el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan
afectar la seguridad y salud en el trabajo.
En forma obligatoria:
Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros,
vinculados mediante contrato de trabajo o como servidores
pblico

Los jubilados o pensionados, excepto los de invalidez, que se
reincorporen a la fuerza laboral como trabajadores
dependientes, vinculados mediante contrato de trabajo o como
servidores pblicos.

Los estudiantes que deban ejecutar trabajos que signifiquen
fuente de ingreso para la respectiva institucin, cuyo
entrenamiento o actividad formativa es requisito para la
culminacin de sus estudios, e involucra un riesgo ocupacional,
de Conformidad con la reglamentacin que para el efecto se
En forma obligatoria:
Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, vinculados mediante
contrato de trabajo o como servidores pblico, las personas vinculadas a travs de
un contrato formal de presentacin de servicios con entidades o instituciones
pblicas o privadas, tales como contratos civiles comerciales o administrativo, con
una duracin superior a un mes y con precisin de situaciones de tiempo, modo y
lugar en que se realiza dicha presentacin.

Las cooperativas y pre cooperativas de trabajo asociado son responsables
conforme a la ley, del proceso de afiliacin y pago de los aportes de los
trabajadores asociados. Para tales efectos le son aplicados todas las disposiciones
legales vigentes sobre materia para trabajadores dependientes y de igual forma le
son aplicables las obligaciones en materia de salud ocupacional, incluyendo la
conformacin del COPASO

expida.


Los jubilados o pensionados, que se reincorporen a la fuerza laboral como
trabajadores dependientes, vinculados mediante contrato de trabajo o como
servidores pblicos.

Los estudiantes de todos los niveles acadmicos de instituciones educativas
pblicas o privadas que deban ejecutar trabajos que signifiquen fuente de ingreso
para la respectiva institucin, cuyo entrenamiento o actividad formativa es
requisito para la culminacin de sus estudios, e involucra un riesgo ocupacional, de
Conformidad con la reglamentacin que para el efecto se expida, dentro del ao
siguiente a la publicacin de la presente ley por parte de los ministerio de salud y
proteccin social.

Los trabajadores independientes que laboren en actividades catalogadas por el
ministerio de trabajo como de alto riesgo. El pago de esta afiliacin ser por
cuenta del contratante.

los miembros de las agremiaciones o asociaciones cuyos trabajos signifiquen
fuente de ingreso para la institucin.

los miembros activos del subsistema nacional de primera respuesta y el pago de la
afiliacin ser a cargo del ministerio del interior, de conformidad con la
normatividad pertinente.


En forma Voluntaria:
Los trabajadores independientes, de conformidad con la
reglamentacin que para tal efecto expida el gobierno nacional.

En forma Voluntaria:
Los trabajadores independientes y los informales, diferentes de los establecidos
en el literal a) del presente artculo, podrn cotizar al Sistema de riesgo Laborales
siempre y cuando coticen tambin al rgimen contributivo en salud y de
conformidad con la reglamentacin que para el tal efecto expedida el ministerio
de salud y proteccin social en coordinacin con el ministerio del trabajo en la que
se establecer el valor de la cotizacin segn el tipo de riesgo laboral al que se esta
expuesta esta poblacin.
Accidente de Trabajo:
Es accidente de trabajo todo sucesorepentino que sobrevenga
por causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en el
trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una
invalidez o la muerte.



Accidente Laboral:
Es accidente de trabajo todo sucesorepentino que sobrevenga por causa o con
ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una
perturbacin funcional o psiquitrica, una invalidez o la muerte.

En Caso de Traslado:

Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca
durante el traslado de los trabajos desde su residencia a los
lugares trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el
empleador.

En caso de Traslado:
.










En casos de Actividades recreativas:
No habla sobre Accidentes en Casos Recreativos.
En casos de Actividades Recreativas:
De igual forma se considera accidente de laboral el que se produzca por la
ejecucin de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actu por
cuenta o en representacin del empleador o de la empresa usuaria cuando se
trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en
misin.
Actividades sindicales:
No habla sobre Accidentes en Actividades Sindicales.

Actividades Sindicales:
Tambin se considera como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio
de la funcin sindical el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que
el accidente se produzca en cumplimiento de dicha funcin.

Por rdenes del empleador:
Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la
ejecucin de rdenes del empleador, o durante la ejecucin de
una labor bajo su autoridad, an fuera del lugar y horas de
trabajo.


Por rdenes del empleador:
Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecucin de
rdenes del empleador o contratante, o durante la ejecucin de una labor bajo su
autoridad, an fuera del lugar y horas de trabajo

DE LA PREGUNTA 11 A LA 15
enfermedad profesional:
Se considera enfermedad profesional todo estado patolgico
permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia
obligada y directa de la clase de trabajo que desempea el
trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, y
que haya sido determinada como enfermedad profesional por el
gobierno nacional.
Enfermedad laboral:
Es enfermedad laboral la contrada como resultado de la exposicin a factores de
riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto
obligado a trabajar. El Gobierno Nacional, determinar, en forma peridica, las
enfermedades que se consideran como laborales y en los casos en que una
enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la
relacin de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales ser reconocida como
enfermedad laboral, conforme lo establecido en las normas legales vigentes.
Cuando el trabajador sufre un accidente laboral, que valor se le
debe cancelar sus prestaciones econmicas para una incapacidad
temporal de acuerdo su IBC?

Todo afiliado a quien se le defina una incapacidad temporal,
recibir un subsidio equivalente al 100% de su salario base de
cotizacin, calculado desde el da siguiente al que ocurri el
accidente de trabajo, o se diagnostic la enfermedad profesional,
y hasta el momento de su rehabilitacin, readaptacin o
curacin, o de la declaracin de su incapacidad permanente
parcial, invalidez total o su muerte. El pago se efectuar en los
perodos en que el trabajador reciba regularmente su salario. El
perodo durante el cual se reconoce la prestacin de que trata el
presente artculo ser mximo 180 das, que podrn ser
prorrogados hasta por perodos que no superen otros 180 das
continuos adicionales.

Cuando el trabajador sufre un accidente laboral, que valor se le debe cancelar sus
prestaciones econmicas para una incapacidad temporal de acuerdo su IBC?

Para el caso del pago del subsidio por incapacidad temporal, la prestacin ser
reconocida con base en el ltimo (IBC) pagado a la Entidad Administradora de Riesgos
Laborales anterior al inicio de la incapacidad mdica las Administradoras de Riesgos
Laborales debern asumir el pago de la cotizacin a pensiones y salud,
correspondiente a los empleadores o de los trabajadores independientes, durante los
perodos de incapacidad temporal y hasta por un Ingreso Base de Cotizacin
equivalente al valor de la incapacidad. La proporcin ser la misma establecida para
estos sistemas en la Ley 100 de 1993.
Cules son las prestaciones econmicas que recibe el trabajador
accidentado o con enfermedad laboral?

Para accidentes de trabajo: El promedio de los seis meses
anteriores, o fraccin de meses, si el tiempo laborado en esa
empresa fuese inferior a la base de cotizacin declarada e inscrita
en la entidad administradora de riesgos profesionales a la que se
encuentre afiliado.
Para enfermedad profesional: El promedio del ltimo ao, o
fraccin de ao, de la base de cotizacin obtenida en la empresa
donde se diagnostic la enfermedad, declarada e inscrita en la
entidad administradora de riesgos profesionales a la que se
encuentre afiliado.

Cules son las prestaciones econmicas que recibe el trabajador accidentado o con
enfermedad laboral?

Para accidentes de trabajo: El promedio del Ingreso Base de Cotizacin (IBC) de los
seis (6) meses anteriores a la ocurrencia al accidente de trabajo, o fraccin de meses,
si el tiempo laborado en esa empresa fuese inferior a la base de cotizacin declarada
e inscrita en la Entidad Administradora de Riesgos Laborales a la que se encuentre
afiliado.
Para enfermedad laboral: El promedio del ltimo ao, o fraccin de ao, del Ingreso
Base de Cotizacin CIBC) anterior a la fecha en que se calific en primera oportunidad
el origen de la enfermedad laboral. En caso de que la calificacin en primera
oportunidad se realice cuando el trabajador se encuentre desvinculado de la empresa
se tomar el promedio del ltimo ao, o fraccin de ao si el tiempo laborado fuese
inferior, del Ingreso Base de Cotizacin (IBC) declarada e inscrita en la ltima Entidad
Administradora de Riesgos Laborales a la que se encontraba afiliado previo a dicha
calificacin.



Que no se considera accidente de trabajo?

No se consideran accidentes de trabajo:
El que se produzca por la ejecucin de actividades diferentes para
las que fue contratado el trabajador, tales como labores
recreativas, deportivas o culturales, incluidas las previstas en el
artculo 21 de la ley 50 de 1990, as se produzcan durante la
jornada laboral, a menos que acte por cuenta o en
representacin del empleador.
El sufrido por el trabajador, fuera de la empresa, durante los
permisos remunerados o sin remuneracin, as se trate de
permisos sindicales.
Que no se considera accidente de trabajo?

No existe la no consideracin de accidente de trabajo.

Cules son las obligaciones del empleador?
el pago de la totalidad de la cotizacin de los trabajadores a su
servicio;
Trasladar el monto de las cotizaciones a la entidad
administradora de riesgos profesionales correspondiente, dentro
de los plazos que para el efecto seale el reglamento;
Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de
los ambientes de trabajo;
Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de
salud ocupacional de la empresa, y procurar su financiacin;
Notificar a la entidad administradora a la que se encuentre
afiliado, los accidentes de trabajo y las enfermedades
profesionales;
Registrar ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social el
comit paritario de salud ocupacional o el viga ocupacional
correspondiente;
Informar a la entidad administradora de riesgos profesionales a
la que est afiliado, las novedades laborales de sus trabajadores,
incluidas el nivel de ingreso y sus cambios, las vinculaciones y
retiros.

Cules son las obligaciones del empleador?
Modifquese el literal g) y adicinese el pargrafo 2 al artculo 21 del Decreto nmero
1295 de 1994 as:
g) Facilitar los espacios y tiempos para la capacitacin de los trabajadores a su cargo
en materia de salud ocupacional y para adelantar los programas de promocin y
prevencin a cargo de las Administradoras de Riesgos Laborales. Pargrafo 2:
Referente al teletrabajo, las obligaciones del empleador en Riesgos laborales y en el
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST son las definidas por
la normatividad vigente.

DE LA PREGUNTA 16 A LA 19
Decreto Ley 1295 de 1994 Ley 1562 de 2012
Obligaciones de los trabajadores
Procurar el cuidado integral de su salud.
Suministrar informacin clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contradas por
los empleadores en este decreto.
Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de
salud ocupacional de la empresa.
Participar en la prevencin de los riesgos profesionales
<1>
a travs de los
comits paritarios de salud ocupacional, o como vigas ocupacionales.
Los pensionados por invalidez por riesgos profesionales
<1>
, debern
mantener actualizada la informacin sobre su domicilio, telfono y dems
datos que sirvan para efectuar las visitas de reconocimiento.
Los pensionados por invalidez por riesgos profesionales
<1>
, debern
informar a la entidad administradora de riesgos
profesionales
<1>
correspondiente, del momento en el cual desaparezca o
se modifique la causa por la cual se otorg la pensin.
Obligaciones de los trabajadores

procurar el cuidado integral de su salud.
Suministrar informacin clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contradas por los
empleadores en este decreto.
Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestin de
la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST de la empresa y asistir
peridicamente a los programas de promocin y prevencin adelantados por
las Administradoras de Riesgos Laborales.
Participar en la prevencin de los riesgos profesionales
<1>
a travs de los
comits paritarios de salud ocupacional, o como vigas ocupacionales.
Los pensionados por invalidez por riesgos profesionales
<1>
, debern
mantener actualizada la informacin sobre su domicilio, telfono y dems
datos que sirvan para efectuar las visitas de reconocimiento.
Los pensionados por invalidez por riesgos profesionales
<1>
, debern informar
a la entidad administradora de riesgos profesionales
<1>
correspondiente, del
momento en el cual desaparezca o se modifique la causa por la cual se
otorg la pensin.

sistema para las actividades de alto riesgo
Las entidades administradoras de riesgos profesionales y la Direccin
Tcnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social, supervisarn en forma prioritaria directamente o a travs de
terceros idneos para el efecto, a las empresas de alto riesgo,
especialmente en la aplicacin del programa de salud ocupacional, los
sistemas de control de riesgos profesionales y de las medidas especiales
de prevencin que se hayan asignado a cada empresa.
sistema para las actividades de alto riesgo
Las entidades administradoras de riesgos laborales y el ministerio de trabajo,
supervisaran en forma prioritaria y directamente o a travs de terceros
idneos, a las empresas de alto riesgo, especialmente en la aplicacin del
programa de salud ocupacional segn el sistema de garanta de calidad, los
sistemas de control de riesgos laborales y las medidas especiales de
promocin y prevencin.
Las empresas donde se procese, manipule o trabaje con sustancias toxicas o
cancergenas o con agentes causantes de enfermedades incluidas en la tabla
de enfermedades laborales de que trata elarticulo 3 de la presente ley,
debern cumplir con un numero minimo de actividades preventivas de
acuerdo a la reglamentacin conjunta que expida el ministerio del trabajo y
de salud y proteccin social.
entidad realiza la vigilancia y control

Corresponde a la Direccin Tcnica de Riesgos Profesionales del Ministerio
de Trabajo y Seguridad Social la vigilancia y el control de todos los
aspectos relacionados con la administracin, prevencin, atencin y
control de los riesgos profesionales que adelanten las entidades
administradoras de riesgos profesionales.


entidad realiza la vigilancia y control

Corresponde a la Direccin Tcnica de Riesgos Profesionales del Ministerio
de Trabajo y Seguridad Social la vigilancia y el control de todos los aspectos
relacionados con la administracin, prevencin, atencin y control de los
riesgos profesionales que adelanten las entidades administradoras de
riesgos profesionales.


Corresponde a la Superintendencia Bancaria el control y vigilancia de las
entidades administradoras de riesgos profesionales, en relacin con los
niveles de patrimonio, reservas, inversiones y el control financiero, sin
perjuicio de las dems funciones asignadas de manera general a la
Superintendencia Bancaria para las labores de inspeccin y vigilancia
respecto de las entidades vigiladas. Corresponde al Ministerio de Salud el
control y vigilancia de la prestacin de los servicios de salud en los
trminos establecidos en el Libro II de la Ley 100 de1993.

Corresponde a la Superintendencia Bancaria el control y vigilancia de las
entidades administradoras de riesgos profesionales, en relacin con los
niveles de patrimonio, reservas, inversiones y el control financiero, sin
perjuicio de las dems funciones asignadas de manera general a la
Superintendencia Bancaria para las labores de inspeccin y vigilancia
respecto de las entidades vigiladas. Corresponde al Ministerio de Salud el
control y vigilancia de la prestacin de los servicios de salud en los trminos
establecidos en el Libro II de la Ley 100 de1993.

Reglamentacin de las funciones del copaso




Reglamentacin de las funciones del copaso