A funo administrativa toda atividade desenvolvida pela Administrao representando
os interesses da coletividade. Por fora desses interesses de terceiros, que ela representa, so conferidos Administrao direitos e obrigaes que no se estendem aos particulares. 1 PONTO: Estrutura e Organizao da Adinistrao Persona!idade "ur#di$a do Estado: Ser %essoa & %oder assuir direitos e $ontrair o'riga(es) O Cdigo Civil, no art. !" afirma que as pessoas #ur$dicas so de direito p%blico interno, ou e&terno, e de direito privado. So %essoas *ur#di$as de direito %+'!i$o interno: A ,nio' Cada um dos Estados e o Distrito -edera!' Cada um dos Muni$#%ios legalmente constitu$dos. (m uma PRIMEIRA C.ASSI-ICA/0O a Administrao P%blica compreende a) Adinistrao -edera!1 Adinistrao Estadua!1 Adinistrao do Distrito -edera! e Adinistrao Muni$i%a!) SERVI/O P23.ICO: todo aquele prestado pela Administrao ou por quem l*e faa as ve+es, mediante regras previamente estipuladas por ela, visando preservao do interesse p%blico. Servio pblico em sentido estrito) aquele %ri4ati4o da Adinistrao, ou se#a, servio que somente poder, ser prestado pela Administrao, sendo indeleg,vel -e&.) servio de segurana nacional.. Servio pblico de utilidade pblica) aquele cu#a e&ecuo no privativa da Administrao, ou se#a, %ode ser de!eg54e! a ter$eiros -e&.) g,s, telefonia, energia eltrica, transporte, telecomunicaes etc... -ORMAS DE PRESTA/0O: Centralizada) quando a e&ecuo do servio estiver sendo feita pela Administrao direta do (stado -e&.) /ecretarias, 0inistrios etc... Descentralizada: quando estiver sendo feita por terceiros, que podero estar dentro ou fora da Administrao P%blica. /e estiverem dentro, podero ser autarquias, fundaes, empresas p%blicas e sociedades de economia mista -Administrao indireta do (stado.. /e estiverem fora, sero particulares e podero ser concession,rios, permission,rios ou autori+ados. DESCONCENTRA/0O E DESCENTRA.I6A/0O Des$Entra!izao a distri'uio de $o%et7n$ias entre Entidades de ua %ara outra %essoa, ou se#a, pressupe a e&ist1ncia de duas pessoas, entre as quais se repartem as compet1ncias. Des$On$entrao a distri'uio de $o%et7n$ias entre 8rgos dentro da esa %essoa *ur#di$a, para descongestionar, desconcentrar, um volume grande de atribuies, e permitir o seu mais adequado e racional desempen*o. -ORMAS DE ADMINISTRA/0O: ADMINISTRA/0O DIRETA: A Administrao 2ireta o con#unto dos rgos integrados na estrutura da $9e:ia do E;e$uti4o e na estrutura dos rgos au&iliares da c*efia do (&ecutivo. <rgos %+'!i$os 3so centros de compet1ncia institu$dos para o dese%en9o de :un(es estatais, atravs de seus agentes, cu#a atuao imputada pessoa #ur$dica a que pertencem4. Por isso mesmo, os rgos no t7 %ersona!idade *ur#di$a ne 4ontade %r8%ria, que so atributos do corpo e no das partes5. <rgos Inde%endentes ou Pri5rios) so os origin,rios da Constituio, se =ua!=uer su'ordinao 9ier5r=ui$a ou :un$iona!, e s su#eitos aos controles constitucionais de um Poder pelo outro. (sses rgos det1m e e&ercem as funes pol$ticas, #udiciais e quase6#udiciais outorgadas diretamente pela Constituio, para serem desempen*adas diretamente pelos seus membros -agentes pol$ticos.. /o e&emplos) Casas legislativas, C*efias do (&ecutivos, 7ribunais 8udici,rios e 8u$+es singulares, 0inistrio P%blico 9 da :nio e dos (stados, etc. <rgos Aut>noos) so os !o$a!izados na $+%u!a da Adinistrao? iediataente a'ai;o dos 8rgos inde%endentes e diretaente su'ordinados a seus $9e:es. 71m ampla autonomia administrativa, financeira e tcnica. /o e&emplos) 0inistrios, /ecretarias (staduais, /ecretarias 0unicipais, Advocacia6;eral da :nio, Procuradorias dos (stados e 0unic$pios. <rgos Su%eriores) no goza de autonoia adinistrati4a ne :inan$eira. /ua liberdade funcional restringe6se ao plane#amento e solues tcnicas, dentro de sua ,rea de compet1ncia, com responsabilidade pela e&ecuo, geralmente a cargo de seus rgos subalternos. /o e&emplos ;abinetes, <nspetorias6;erais, Procuradorias Administrtivas e 8udiciais,etc. <rgos Su'a!ternos: destinam6se rea!izao de ser4ios de rotina, tarefas de formali+ao de atos administrativos, com redu+ido poder decisrio e predomin=ncia de atribuies de e&ecuo, a e&emplo das atividades6meios e atendimento ao p%blico. /o e&emplos) Portarias e /ees de e&pediente. ADMINISTRA/0O INDIRETA: Constitui6se das entidades dotadas de %ersona!idade *ur#di$a %r8%ria e compreende as autarquias, as fundaes p%blicas, as empresas p%blicas e as sociedades de economia mista. 7odas t1m 2irigentes e Patrim>nio Prprios. ?o e&iste *ierarquia ou subordinao entre estas entidades e a Administrao 2ireta. Autar=uias) /o pessoas #ur$dicas de direito %+'!i$o CRIADAS por leis espec$ficas para a %restao de ser4ios %+'!i$os, contando com capital e&clusivamente p%blico. (&emplos) <?C@A, <?//, 2?(@, Aanco Central etc. O seu pessoal ocupante de cargo p%blico -estatut,rio., no entanto, aps a (menda Constitucional nB !CDCE, poder, admitir pessoal no regime de emprego p%blico' /eu regime tribut,rio de imunidade de impostos no que se refere ao patrim>nio renda e servios relacionados a suas finalidades essenciais. -undao P+'!i$a: F uma pessoa #ur$dica de direito %+'!i$o, composta por um patrim>nio personali+ado, destacado pelo seu instituidor para atingir ua :ina!idade es%e$#:i$a. /ua criao A,TORI6ADA por lei espec$fica e !ei $o%!eentar ir, definir as 5reas de sua atuao. (&emplos) <A;( -<nstituto Arasileiro ;eogr,fico (stat$stico.' :niversidade de Aras$lia' G(A(0' G:?A<' Gundao 0emorial da Amrica Hatina' Gundao Padre Anc*ieta -7I Cultura.. O seu pessoal ocupante de cargo p%blico -estatut,rio., no entanto, aps a (menda Constitucional nB !CDCE, poder, admitir pessoal no regime de emprego p%blico' /eu regime tribut,rio de imunidade de impostos no que se refere ao patrim>nio renda e servios relacionados a suas finalidades essenciais. E%resas P+'!i$as: /o pessoas #ur$dicas de direito %ri4ado -titular de direitos e obrigaes prprios distintos da pessoa que a instituiu., A,TORI6ADAS por lei espec$fica para a %restao de ser4ios %+'!i$os ou %ara a e;%!orao de ati4idades e$on>i$as que contam com $a%ita! e;$!usi4aente %+'!i$o e so constitu$das por qualquer modalidade empresarial. (&emplos) BNDS (Banco Nacional de Desenvolvimento Econmico e Social), EBCT (Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos).O seu pessoal ocupante de emprego p%blico? e necessita reali+ar concurso p%blico para investidura. /e a empresa p%blica prestadora de servios p%blicos, estar, submetida a regime #ur$dico p%blico. /e a empresa p%blica e&ploradora de atividade econ>mica, estar, submetida a regime #ur$dico igual ao da iniciativa privada. So$iedade de E$onoia Mista: As sociedades de economia mista so pessoas #ur$dicas de direito %ri4ado A,TORI6ADAS por lei espec$fica %ara a %restao de ser4ios %+'!i$os ou %ara a e;%!orao de ati4idade e$on>i$a, contando com $a%ita! isto e constitu$das somente sob a forma empresarial de /DA. (&emplos) Aanco do Arasil -Exploradora de atividade econmica.' Petrobr,s, /abesp, 0etr> -restadora de servi!os p"#licos., etc. O seu pessoal ocupante de emprego p%blico? e necessita reali+ar concurso p%blico para investidura. O seu regime tribut,rio o mesmo das empresas privadas. Art) @A -J<J.) somente por lei espec$fica poder, ser $riada autarquia e autorizada a instituio de empresa p%blica, de sociedade de economia mista e de fundao, cabendo lei complementar, neste %ltimo caso, definir as ,reas de sua atuao Ag7n$ias Regu!adoras) /o figuras muito recentes em nosso ordenamento #ur$dico. Possuem nature+a #ur$dica de autar=uias de regie es%e$ia!, so pessoas #ur$dicas de direito %+'!i$o com capacidade administrativa. Possuem como ob#etivo regu!ar e :is$a!izar a e;e$uo de ser4ios %+'!i$os. (&emplos) $NEE% ($g&ncia Nacional de Energia Eltrica), $N$TE% ($g&ncia Nacional de Telecom'nica!(es), etc. Organiza(es So$iais: Podem ser definidas como pessoa #ur$dica de direito %ri4ado, $riada %or %arti$u!ares? se :ins !u$rati4os, que recebem esse rtulo para o dese%en9o de ser4ios %+'!i$os no e;$!usi4os do Estado. ?o integram a administrao do (stado, mas estabelecem parcerias com ele para e&ercer os servios p%blicos' esto ao lado dele -entes paraestatais.. B PONTO: PRINCCPIOS 3DSICOS DA ADMINISTRA/0O P23.ICA PRINCCPIOS CONSTIT,CIONAIS EEPRESSOS Constam do art. "K, caput, da Constituio da @ep%blica) FArt) @A 6 A administrao p%blica direta e indireta de qualquer dos Poderes da :nio, dos (stados, do 2istrito Gederal e dos 0unic$pios o'ede$er5 aos %rin$#%ios de !ega!idade? i%essoa!idade? ora!idade? %u'!i$idade e e:i$i7n$iaG) /o eles) . (;AH<2A2( I 0P(//OAH<2A2( MO@AH<2A2( dica) .IMPE P :AH<C<2A2( E G<C<L?C<A -acrescentado atravs de (C, em !CCE. .ega!idade 6 determina a $o%!eta su'isso da Adinistrao P+'!i$a a !ei e ao Direito. 2esde o Presidente da @ep%blica, ;overnador, Prefeito ao mais *umilde dos servidores ao agirem devem observar ateno especial a este princ$pio. ?a clebre frase de MelN Hopes 0eirelles encontra6se toda a sua ess1ncia ) 3na Adinistrao P+'!i$a s8 & %eritido :azer o =ue a !ei autoriza? enquanto na Administrao Privada poss$vel fa+er o que a lei no pro$be.4 I%essoa!idade H (m relao aos administrados, significa que a Administrao P%blica no poder, atuar discriminando pessoas de forma gratuita, deve *aver neutralidade em relao s pessoas privadas. (m relao prpria Administrao P%blica) a responsabilidade dos atos administrativos praticados deve ser imputada no ao agente e sim pessoa #ur$dica. Mora!idade H O ato e a atividade da Administrao P%blica devem obedecer no s lei, mas tambm moral. (st, intimamente ligado aos conceitos de %ro'idade? de 9onestidade? do =ue :or e!9or e ais +ti! %ara o interesse %+'!i$o. Pu'!i$idade 6 A adinistrao %+'!i$a en$ontraHse o'rigada a %u'!i$ar seus atos %ara =ue o %+'!i$o de!es ten9a $on9e$iento? e? $onse=uenteente? $ontest5H!os. 2eve *aver total transpar1ncia, como regra geral, nen*um ato administrativo pode ser sigiloso. M, algumas e&cees, como quando os atos e atividades estiverem relacionados com a segurana nacional ou quando o conte%do da informao for resguardado por sigilo -art. "K, O ".B, <<, da CGDEE.. E:i$i7n$ia 6 P o mais novo dos princ$pios. Passou a fa+er parte da Constituio a partir da (menda Constitucional nB !C, de QR.QS.CE. (&ige que o e&erc$cio da atividade administrativa -atuao dos servidores, prestao dos servios. atenda re=uisitos de %resteza? ade=ua'i!idade? %er:eio t&$ni$a? %roduti4idade e =ua!idade. PRINCCPIOS PREVISTOS NA .EI DO PROCESSO ADMINISTRATIVO A Hei nB C.KERDCC, art. TB, prev1 que A Administrao P%blica obedecer,, dentre outros, aos princ$pios da) S :P@(0AC<A 2O <?7(@(//( PUAH<CO /OA@( O PA@7<C:HA@ I ?2</PO?<A<H<2A2( M O7<IAVWO A 0PHA 2(G(/A ( CO?7@A2<7X@<O dica) SIMAR-AS R AYOAA<H<2A2( ( P@OPO@C<O?AH<2A2( - <?AH<2A2( A :7O7:7(HA S (;:@A?VA 8:@Z2<CA S,PREMACIA DO INTERESSE P23.ICO SO3RE O PARTIC,.AR: M, supremacia #ur$dica da administrao em face da su%rea$ia do interesse %+'!i$o so're o interesse %arti$u!ar. A aplicao desse princ$pio no significa o total desrespeito ao interesse particular, #, que a Administrao deve obedi1ncia ao direito adquirido e ao ato #ur$dico perfeito, nos termos do art. [B, inciso JJJI<, da CGDEE. INDISPONI3I.IDADE: Os 'ens? direitos? interesses e ser4ios %+'!i$os no se a$9a I !i4re dis%osio dos 8rgos %+'!i$os? ou do agente %+'!i$o, mero gestor da coisa publica, a quem apenas cabe cur,6los e aprimor,6los para a finalidade p%blica a que esto vinculados. O detentor desta dis%oni'i!idade & o Estado) Por essa ra+o *, necessidade de lei para alienar bens, outorgar a concesso de servios p%blicos. 5/ero observados critrios de atendimento a fins de interesse geral, vedada a ren%ncia total ou parcial de poderes ou compet1ncias, salvo autori+ao em lei5 -Hei nB C.KERDCC.. MOTIVA/0O: 7odos os atos administrativos devem ser motivados para que o 8udici,rio possa controlar o mrito do ato administrativo quanto sua legalidade. 0otivar significa) \ en$ionar o dis%ositi4o !ega! aplic,vel ao caso concreto' \ re!a$ionar os :atos que concretamente levaram aplicao daquele dispositivo legal. AMP.A DE-ESA E DO CONTRADIT<RIO: 7rata6se de e&ig1ncia constitucional, prevista no art. [B, incioso HI,) 5aos !itigantes, em processo *udi$ia! ou adinistrati4o, e aos a$usados e gera! so assegurados o $ontradit8rio e a%!a de:esa, com os meios e recursos a ela inerentes5. RA6OA3I.IDADE E DA PROPORCIONA.IDADE: Por este princ$pio se determina a ade=uao entre eios e :ins, vedada a i%osio de o'riga(es, restries e sanes em medida su%erior I=ue!as estritaente ne$ess5rias ao atendimento do interesse %+'!i$o. -INA.IDADE: <mpe que o alvo a ser alcanado pela Administrao o atendiento ao interesse %+'!i$o, e no se alcana o interesse p%blico se for perseguido o interesse particular. Assim, o administrador ao mane#ar as compet1ncias postas a seu encargo, deve atuar com rigorosa o'edi7n$ia I :ina!idade de cada qual. A,TOT,TE.A: 5A Administrao P%blica de4e anu!ar seus prprios atos , quando ei4ados de 4#$io de !ega!idade, e %ode re4og5H!os por oti4o de $on4eni7n$ia ou o%ortunidade, respeitados os direitos adquiridos5 -Hei C.KERDCC.. SEJ,RAN/A ",RCDICA: F o princ$pio da esta'i!idade das relaes #ur$dicas, que impede a desconstituio in#ustificada de atos ou situaes #ur$dicas. A invalidao s admitida se atender ao interesse p%blico. @ PONTO: PODERES DA ADMINISTRA/0O Os Poderes Administrativos so inerentes Administrao P%blica e %ossue $ar5ter instruenta!, ou se#a, so instruentos de tra'a!9o essen$iais %ara =ue a Adinistrao %ossa dese%en9ar as suas :un(es atendendo o interesse %+'!i$o. /empre que esses instrumentos forem utili+ados para finalidade diversa do interesse p%blico, o administrador ser, responsabili+ado e surgir, o abuso de poder. Os poderes da Administrao P%blica so irrenunci,veis, o e&erc$cio obrigatrio. O %oder norati4oKregu!aentar a faculdade de que dispe os c*efes de e&ecutivo de e&plicar a lei para sua correta e&ecuo, ou de e&pedir decretos aut>nomos sobre matria de sua compet1ncia ainda no disciplinada por lei. ?a discricionariedade, a ao administrativa ocorre dentro dos limites estabelecidos pela lei, portanto um ato legal e v,lido. ?o entanto, sempre %ar$ia! e re!ati4a, ou se#a, no & tota!ente !i4re, pois sob os aspectos de compet1ncia, forma e finalidade a lei impe limitaes. A discricionariedade implica !i'erdade de atuao mas su'ordinada aos !iites da !ei. O administrador para praticar um ato discricion,rio dever, ter compet1ncia legal para pratic,6lo, dever, obedecer forma legal para reali+,6la e dever, atender a finalidade que o interesse p%blico. O ato tornar, nulo se nen*um destes requisitos for respeitado. ?a ar'itrariedade, a ao contr,ria ou e&cedente da lei, e sempre ileg$timo e inv,lido. Poder de Po!#$ia: O poder de pol$cia e&ercido pela Administrao P%blica sobre direitos, bens e atividades que afetem ou possam afetar a coletividade. Assim, o o'*eto do poder de pol$cia todo direito? 'e ou ati4idade indi4idua! que possa afetar a $o!eti4idade e assim e&igem regulamentao, conteno e controle pelo Poder P%blico. Meios de atuao: 0edidas preventivas com o ob#etivo de adequar o comportamento individual lei -fiscali+ao, vistoria, notificao, autori+ao, licena.' 0edidas repressivas com a finalidade de coagir o infrator a cumprir a lei -interdio de atividade, apreenso de mercadorias deterioradas.. E;tenso do Poder de Po!#$ia: A e&tenso bastante ampla, porque o interesse p%blico amplo) segurana, *igiene, ordem, costumes, disciplina da produo e do mercado, e&erc$cio de atividades econ>micas dependentes de concesso ou autori+ao do Poder P%blico, tranquilidade p%blica ou respeito propriedade e aos direitos individuais. .iites do Poder de Po!#$ia: Ne$essidade L a medida de pol$cia s deve ser adotada para evitar ameaas reais ou prov,veis de %ertur'a(es ao interesse %+'!i$o' Pro%or$iona!idadeKrazoa'i!idade 9 a relao entre a !iitao ao direito individual e o %re*u#zo a ser evitado' E:i$5$ia 9 a medida deve ser adequada %ara i%edir o dano a interesse %+'!i$o) M PONTO: Atos Adinistrati4os Ato adinistrati4o toda manifestao l$cita e unilateral de vontade da Administrao ou de quem l*e faa as ve+es, que agindo nesta qualidade ten*a por fim imediato adquirir, transferir, modificar ou e&tinguir direitos e obrigaes. Traos Cara$ter#sti$os do Ato Adinistrati4o: < 6 posio de supremacia da Administrao' << 6 sua finalidade p%blica -bem comum.' <<< 6 vontade unilateral da Administrao. E.EMENTOS NRe=uisitos de 4a!idadeO do ATO ADMINISTRATIVO: /o as condies necess,rias para a e&ist1ncia v,lida do ato. ?em todos os autores usam a denominao 3requisitos4' podem ser c*amados elementos, pressupostos, etc. COM P(7L?C<A -I ?AH<2A2( -PR 0A dica) COM -I -OR MO3 M O7<IO O3 8(7O COMPETQNCIA: F o %oder atri'u#do ao agente -agente aquele que pratica o ato. para o desempen*o espec$fico de suas funes. ?o a'uso de %oder? o e;$esso de %oder, ocorre quando o agente p%blico e;$ede os !iites de sua $o%et7n$ia. -INA.IDADE: F o ob#etivo de interesse %+'!i$o a atingir. A finalidade do ato aquela que a lei indica e&pl$cita ou implicitamente. Os atos sero nulos quando satisfi+erem pretenses descoincidentes do interesse p%blico. ?o a'uso de %oder? a a!terao da :ina!idade caracteri+a desvio de poder, con*ecido tambm por desvio de finalidade. -ORMA) F o re4estiento e;teriorizador do ato. (nquanto a 4ontade dos particulares pode manifestar6se livremente, a da Administrao e;ige :ora !ega!) A forma normal a es$rita) E;$e%$iona!ente e&istem) N1O :ora 4er'a!) instrues moment=neas de um superior *ier,rquico1 NBO sinais $on4en$ionais: sinali+ao de tr=nsito) MOTIVO) F a situao de :ato ou de direito que determina ou autori+a a reali+ao do ato administrativo. Pode vir e&presso em lei como pode ser dei&ado ao critrio do administrador. Pela teoria dos oti4os deterinantes a validade do ato administrativo est, vinculada a e&ist1ncia e veracidade dos motivos apontados como fundamentos para a sua adoo. O3"ETO .CCITO: 7odo ato administrativo produ+ um e:eito *ur#di$o, ou se#a, tem por ob#eto a criao, modificao ou comprovao de situaes concernentes a pessoas, coisas ou atividades su#eitas ao do Poder P%blico. ATRI3,TOS NO, CARACTERCSTICASO: Os atos administrativos, como manifestao do Poder P%blico, possuem atributos que os diferenciam dos atos privados e l*es conferem caracter$sticas peculiares. Presuno de .egitiidade: (sta caracter$stica do ato administrativo decorre do princ$pio da legalidade que informa toda atividade da Administrao P%blica. A presuno de legitimidade autori+a a imediata e&ecuo ou operatividade do ato administrativo, cabendo ao interessado, que o impugnar, a prova de tal assertiva, no tendo ela, porm, o condo de suspender a efic,cia que do ato deriva. I%erati4idade: A imperatividade um atributo prprio dos atos administrativos normativos, ordinatrios, punitivos que impe a coercibilidade para o seu cumprimento ou e&ecuo. Autoe;e$utoriedade: Consiste na possibilidade de a prpria Administrao e&ecutar seus prprios atos, impondo aos particulares, de forma coativa, o fiel cumprimento das determinaes neles consubstanciadas. Ti%i$idade a adequao do ato administrativo a uma determinada previso legal anterior feita pela lei como apta a produ+ir determinado resultado. (&emplo) remoo de funcion,rio deve servir para adequar as necessidades do servio enquanto que demisso relaciona6se a punio, logo, se remover para punir, estar6se6, desviando a finalidade. @epresenta a segurana de que o ato administrativo no pode ser totalmente discricion,rio, pois a lei define os limites em que a discricionariedade poder, ser e&ercida. E-EITO DOS ATOS ADMINISTRATIVOS O ato administrativo pode produ+ir efeitos t#%i$os e at#%i$os. Os primeiros, tambm con*ecidos como efeito principal, so aqueles efeitos normais, ou se#a, nora!ente es%erados de u deterinado ato -(&) ato de nomeao *abilita algum a assumir cargo p%blico.. 8, os at$picos, podem ser compreendidos como e:eitos ines%erados, para os quais o ato no foi praticado. A doutrina divide esses efeitos at$picos em re:!e;os -quando o ato administrativo atinge terceira pessoa' e&) o locat,rio de imvel desapropriado. e %rodr>i$os -preliminar.. (sse %ltimo somente se opera quando o ato administrativo depende de duas manifestaes, e, *avendo a primeira, cria6se a necessidade da segunda -(&) atos su#eitos a controle por outro rgo' foi efeito at$pico preliminar do ato controlado acarretar para o rgo controlador o dever poder de emitir o ato de controle.. C.ASSI-ICA/0O DOS ATOS ADMINISTRATIVOS: Ruanto I e;e=ui'i!idade 6 Ato %er:eito -aquele que est, em condies de produ+ir efeitos #ur$dicos, porque re%ne todos os elementos necess,rios sua e&equibilidade ou se#a, #, completou todo seu ciclo de formao., ato i%er:eito -aquele que ainda no e&iste #uridicamente, pois a sua formao est, incompleta., ato %endente -O ato pendente um ato perfeito que ainda no produ+ efeitos, por no ter verificado o termo ou a condio a que est, su#eito. e ato $onsuado - o que #, e&auriu os seus efeitos, que #, produ+iu todos os seus efeitos.. EETIN/0O DOS ATOS ADMINISTRATIVOS EETIN/0O: 7odo ato e&iste para gerar efeitos' cumprindo todos os seus efeitos, no ter, mais ra+o de e&istir sob o ponto de vista #ur$dico, sendo, ento, considerado e&tinto -e&.) despac*o que libera as frias de um servidor por "Q dias' passados os "Q dias, o ato cumpriu todos os seus efeitos e ser, e&tinto.. Alguns atos destinam6se a certos su#eitos ou a certos ob#etos -bens.. /e esse su#eito ou ob#eto perecer, o ato ser, considerado e&tinto -e&) funcion,rio sai de frias e vem a falecer durante elas' o ato que as concedeu ser, e&tinto por perecimento do su#eito.. RETIRADA: (&tino do ato administrativo em decorr1ncia da edio de outro ato #ur$dico que o elimina. AN,.A/0O: F a retirada do ato administrativo em decorr1ncia de sua in4a!idade. A anulao pode acontecer por 4ia *udi$ia! -algum solicita ao 8udici,rio a anulao do ato. ou por 4ia adinistrati4a -a prpria Administrao e&pede um ato anulando o antecedente.. REVOJA/0O: F a retirada do ato administrativo em decorr1ncia da sua in$on4eni7n$ia ou ino%ortunidade em face dos interesses p%blicos. /omente se revoga ato v,lido que foi %rati$ado dentro da Hei. A revogao somente poder, ser feita por 4ia adinistrati4a. EE N,NC: No retroage. ;era efeitos a partir da sua declarao. EE T,NC) Retroage data de in$cio dos efeitos do ato. Cassao: F a retirada do ato administrativo em decorr1ncia do benefici,rio ter descumprido condio tida como indispens,vel para a manuteno do ato. ?o se discute validade nem conveni1ncia do ato. /e o benefici,rio no atender s condies legais, o ato ser, cassado. Contra%osio ou derru'ada: F a retirada do ato administrativo em decorr1ncia de ser e&pedido outro ato fundado em compet1ncia diversa da do primeiro, mas que pro#eta efeitos antag>nicos ao daquele, de modo a inibir a continuidade da sua efic,cia -e&) a e&onerao diante da nomeao.. Cadu$idade: F a retirada do ato administrativo em decorr1ncia de ter sobrevindo norma superior que torna incompat$vel a manuteno do ato com a nova realidade #ur$dica instaurada. (ntende6se, entretanto, que essa forma de retirada no e&iste no nosso ordenamento #ur$dico visto que a CGDEE resguarda os atos #ur$dicos perfeitos, no podendo a lei posterior atingir o ato #ur$dico perfeito. REN2NCIA: F a e&tino do ato administrativo efica+ em virtude de seu benefici,rio no mais dese#ar a sua continuidade. A ren%ncia s tem cabimento em atos ampliativos, ou se#a, que concedem privilgios e prerrogativas. REC,SA: F a e&tino do ato administrativo inefica+ em decorr1ncia do seu futuro benefici,rio no manifestar concord=ncia, tida como indispens,vel para que o ato pudesse pro#etar regularmente seus efeitos. CONVA.IDA/0O DO ATO ADMINISTRATIVO F o ato administrativo que, com e:eitos retroati4os, sana v$cio de ato antecedente, de modo a torn,6lo v,lido desde o seu nascimento, ou se#a, um ato %osterior =ue sana u 4#$io de u ato anterior, transformando6o em v,lido desde o momento em que foi praticado. ratificao) a convalidao feita pela prpria autoridade que praticou o ato' confirmao) a convalidao feita por autoridade superior quela que praticou o ato' saneamento) a convalidao feita por ato de terceiro, ou se#a, no feita nem por quem praticou o ato nem por autoridade superior. ATOS N,.OS E ATOS AN,.DVEIS Atos Ine;istentes: so os que cont1m um comando criminoso -Ex.) alg'm *'e mandasse tort'rar 'm preso.. Atos Nu!os: so aqueles que atingem gravemente a lei -Ex.) pr+tica de 'm ato por 'ma pessoa ,'r-dica incompetente.. Ato Anu!54e!: representa uma violao mais branda norma -Ex.) 'm ato *'e era de compet&ncia do .inistro e foi praticado por Secret+rio /eral. 0o've viola!1o, mas n1o t1o grave por*'e foi praticado dentro do mesmo 2rg1o). CONCESS0O? PERMISS0O? A,TORI6A/0O? CESS0O Concesso de 'so de #em p"#lico) Pacto entre poder p%blico e particular, geralmente precedido de autori+ao legislativa e licitao - contrato administrativo.. Permisso de 'so de #em p"#lico) instituto de direito administrativo, sem nature+a contratual, que transfere a utili+ao de algum bem p%blico imvel por particular, para que ali desenvolva algum trabal*o, ou preste algum servio, de utilidade coletiva, de interesse p%blico. Autorizao de 'so de #em p"#lico) F um ato administrativo unilateral, discricion,rio -Poder P%blico ir, analisar a conveni1ncia e oportunidade da concesso da autori+ao., prec,rio -pois no *, direito sub#etivo do particular obteno ou continuidade da autori+ao. onde o poder p%blico autori+a a utili+ao de um imvel p%blico para a reali+ao de eventos de to curta durao. Cesso de 'so de #em p"#lico) emprstimo ou transfer1ncia provisria e gratuita da posse de um imvel, edificado ou no, pertencente a um rgo p%blico, cedente, a outro, de mesmo n$vel de governo ou de n$vel diverso, cession,rio, com vista a possibilitar ao %ltimo alguma utili+ao institucional ou de interesse p%blico. S PONTO: Agentes adinistrati4os Agentes P+'!i$os: A e&presso 3agentes p%blicos4 abrange todas as pessoas que se relacionam em car,ter funcional com a Administrao, ou se#a, os agentes %o!#ti$os, os ser4idores %+'!i$os e os %arti$u!ares e $o!a'orao $o o Estado -e&.) #urados, mes,rios na eleio etc... Agentes polticos so os titulares dos cargos estruturais organi+ao pol$tica do Pa$s) Presidente da @ep%blica, ;overnadores, Prefeitos e respectivos vices, os au&iliares imediatos dos c*efes de (&ecutivo, isto , 0inistros e /ecret,rios das diversas pastas, bem como os /enadores, 2eputados Gederais e (staduais e os Iereadores. (&ercem :un(es e andatos te%or5rios, no so :un$ion5rios ne ser4idores %+'!i$os) Agentes Adinistrati4os so os agentes p%blicos que se vinculam Adinistrao P+'!i$a Direta ou Is Autar=uias por relaes profissionais. T PONTO: Constituio: Da Adinistrao P+'!i$a: dis%osi(es gerais Art) @A) A administrao p%blica direta e indireta de qualquer dos Poderes da :nio, dos (stados, do 2istrito Gederal e dos 0unic$pios obedecer, aos princ$pios de !ega!idade? i%essoa!idade? ora!idade? %u'!i$idade e e:i$i7n$ia e, tambm, ao seguinte) < 6 os $argos? e%regos e :un(es %+'!i$as so acess$veis aos brasileiros que preenc*am os requisitos estabelecidos em lei, assim como aos estrangeiros, na forma da lei' Cargo pblico: 3 o l'gar dentro da organi4a!1o f'ncional da $dministra!1o direta e de s'as a'tar*'ias e f'nda!(es p"#licas *'e, oc'pado por servidor p"#lico, tem f'n!(es espec-ficas e rem'nera!1o fixada em lei o' diploma a ela e*'ivalente. 5s cargos p"#licos podem ser vital-cios, efetivos e em comiss1o. Cargo vitalcio: 5ferecem maior garantia de perman&ncia ao se' oc'pante. $ perda do cargo depende de decis1o ,'dicial, n1o sendo pass-vel, portanto, dessa san!1o a partir de processo administrativo. S1o vital-cios os cargos no 6'dici+rio, de mem#ro do .inistrio "#lico e nos Tri#'nais de Contas. Cargo efetivo: revestem7se de car+ter de perman&ncia, e admitem s'a perda a partir de processo administrativo o' ,'dicial, constit'indo a grande maioria dos cargos na $dministra!1o direta. Cargo em comisso: S1o de oc'pa!1o transit2ria, c',os oc'pantes s1o nomeados e exonerados ad n't'm, o' se,a, a critrio da a'toridade competente. Funo pblica: 3 a atividade em si mesma, o' se,a, f'n!1o sinnimo de atri#'i!1o e corresponde 8s in"meras tarefas *'e constit'em o o#,eto dos servi!os prestados pelos servidores p"#licos. mprego pblico: 3 o l'gar na organi4a!1o f'ncional oc'pado por empregado p"#lico, o' se,a, por agente so# regime tra#al9ista, na $dministra!1o indireta. << 6 a investidura em cargo ou emprego p%blico depende de aprovao prvia em $on$urso %+'!i$o de provas ou de provas e t$tulos, de acordo com a nature+a e a comple&idade do cargo ou emprego, na forma prevista em lei, ressalvadas as noea(es %ara $argo e $oisso de$!arado e !ei de !i4re noeao e e;onerao' <<< 6 o pra+o de 4a!idade do $on$urso %+'!i$o ser5 de ATU B anos, prorrog,vel uma ve+, por igual per$odo' <I 6 durante o pra+o improrrog,vel previsto no edital de convocao, aquele aprovado em concurso p%blico de provas ou de provas e t$tulos ser5 $on4o$ado $o %rioridade sobre novos concursados para assumir cargo ou emprego, na carreira' or isso, n1o proi#ida a a#ert'ra de novos conc'rsos dentro do pra4o de validade de o'tros, mesmo *'e ainda 9a,a candidato aprovado. $ Constit'i!1o apenas pro-#e *'e os aprovados no novo certame se,am convocados antes dos 9a#ilitados pelo anterior, d'rante o pra4o de validade da*'ele. I 6 as :un(es de $on:iana, e&ercidas e&clusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo, e os $argos e $oisso, a serem preenc*idos por servidores de carreira nos casos, condies e percentuais m$nimos previstos em lei, destinam6se apenas s atribuies de direo, c*efia e assessoramento' I< 6 garantido ao servidor p%blico civil o direito !i4re asso$iao sindi$a!' .as n1o ao servidor p"#lico militar. I<< 6 o direito de gre4e ser, e&ercido nos termos e nos limites definidos em lei espec$fica' Tem7se a*'i norma de efic+cia limitada, pois ainda n1o existe lei espec-fica *'e defina este direito. I<<< 6 a lei reservar, percentual dos cargos e empregos p%blicos para as pessoas %ortadoras de de:i$i7n$ia e definir, os critrios de sua admisso' $ lei, cont'do, n1o poder+ dispensar os deficientes do conc'rso p"#lico. <J 6 a lei estabelecer, os casos de $ontratao %or te%o deterinado para atender a necessidade tempor,ria de e&cepcional interesse p%blico' Dever1o ser atendidos, nesses casos, os princ-pios da ra4oa#ilidade e da moralidade. 5 contratado so# este f'ndamento n1o #eneficiado nem pode reivindicar *'al *'er direito 8 perman&ncia no servi!o p"#lico, sendo impositiva, para isso, a s'#miss1o ao conc'rso p"#lico de provas o' provas e t-t'los. J 6 a reunerao dos servidores p%blicos e o subs$dio de que trata o O RB do art. "C somente podero ser :i;ados ou a!terados %or !ei es%e$#:i$a, observada a iniciativa privativa em cada caso, assegurada reviso geral anual, sempre na mesma data e sem distino de $ndices' $ fixa!1o (o esta#elecimento da rem'nera!1o inicial) e os rea,'stes exigem, para todos, lei espec-fica, de acordo com a reserva de iniciativa privativa dos respectivos pro,etos. E firmada tam#m, constit'cionalmente, a o#riga!1o de revis1o geral an'al de rem'nera!1o) princ-pio da periodicidade (garantia constit'cional de, pelo menos, 'ma revis1o geral an'al de rem'nera!1o). J< 6 a reunerao e o su's#dio dos ocupantes de cargos, funes e empregos p%blicos da administrao direta, aut,rquica e fundacional, dos membros de qualquer dos Poderes da :nio, dos (stados, do 2istrito Gederal e dos 0unic$pios, dos detentores de mandato eletivo e dos demais agentes pol$ticos e os proventos, penses ou outra espcie remuneratria, percebidos cumulativamente ou no, inclu$das as vantagens pessoais ou de qualquer outra nature+a, no %odero e;$eder o su's#dio ensa!? e es%&$ie? dos Ministros do Su%reo Tri'una! -edera!, aplicando6se como limite, nos Muni$#%ios, o subs$dio do Prefeito, e nos Estados e no Distrito -edera!, o subs$dio mensal do ;overnador no =mbito do Poder (&ecutivo, o subs$dio dos 2eputados (staduais e 2istritais no =mbito do Poder Hegislativo e o subs$dio dos 2esembargadores do 7ribunal de 8ustia, limitado a CQ,T[] do subs$dio mensal, em espcie, dos 0inistros do /upremo 7ribunal Gederal, no =mbito do Poder 8udici,rio, aplic,vel este limite aos membros do 0inistrio P%blico, aos Procuradores e aos 2efensores P%blicos' J<< 6 os 4en$ientos dos cargos do Poder .egis!ati4o e do Poder "udi$i5rio no podero ser superiores aos pagos pelo Poder E;e$uti4o' rinc-pio da isonomia, seg'ndo o *'al a cargos de atri#'i!(es ig'ais o' assemel9adas deve ser paga rem'nera!1o ig'al. J<<< 6 & 4edada a 4in$u!ao ou e=ui%arao de quaisquer espcies remuneratrias para o efeito de remunerao de pessoal do servio p%blico' Di4 o ST: *'e no conceito de vinculao de vencimentos est+ -nsita a ideia de a'tomatismo nas modifica!(es da retri#'i!1o dos cargos o' empregos p"#licos, de modo a acarretar o a'mento o' red'!1o de todos os *'e est1o ligados ao cargo paradigma, toda ve4 *'e a rem'nera!1o deste alterada. !uiparao a compara!1o de cargos com denomina!1o e atri#'i!(es diferentes, mas *'e se *'er considerar ig'ais para fins rem'nerat2rios. Com a reda!1o imposta pela Emenda Constit'cional n; <=, a proi#i!1o passa a ser geral, sem exce!(es, eliminando7se assim a possi#ilidade de atingimento artificial do teto rem'nerat2rio e o acrscimo por concess1o de isonomia. $ Emenda, ainda, ade*'o' tecnicamente a reda!1o, *'e passo' de >vencimentos>, apenas, para >espcies rem'nerat2rias>, onde se incl'em vencimentos, s'#s-dios e proventos, dentre o'tros. J<I 6 os a$r&s$ios %e$uni5rios percebidos por servidor p%blico no sero computados nem acumulados para fins de concesso de acrscimos ulteriores' Evita7se, com isso, o c9amado >efeito cascata> o' >efeito7repic1o>, pelo *'al 'm rea,'ste incide so#re a rem'nera!1o ,+ rea,'stada por o'tro rea,'ste. JI 6 o su's#dio e os 4en$ientos dos ocupantes de cargos e empregos p%blicos so irredut#4eis, ressalvado o disposto nos incisos J< e J<I deste artigo e nos arts. "C, O RB, ![Q, <<, ![", <<<, e ![", O TB, <' JI< 6 vedada a a$uu!ao reunerada de $argos %+'!i$os, e&ceto, quando *ouver compatibilidade de *or,rios, observado em qualquer caso o disposto no inciso J<. a. a de dois $argos de %ro:essor' b. a de u $argo de %ro:essor com outro t&$ni$o ou $ient#:i$o' c. a de dois $argos ou e%regos %ri4ati4os de %ro:issionais de sa+de, com profisses regulamentadas' JI<< 6 a proibio de acumular estende6se a empregos e funes e a'range autar=uias? :unda(es? e%resas %+'!i$as? so$iedades de e$onoia ista, suas subsidi,rias, e sociedades controladas, direta ou indiretamente, pelo poder p%blico' ?nciso *'e alarga expressivamente a regra da inac'm'la#ilidade, para a#ranger tam#m a $dministra!1o indireta. $ nova reda!1o deste dispositivo, imposta pela Emenda Constit'cional n@ <=, veio alargar ainda mais o Am#ito da inac'm'la#ilidade, para incl'ir nas regras, tam#m, cargos nas s'#sidi+rias de entidades da $dministra!1o indireta e as sociedades controladas, direta o' indiretamente, pelo oder "#lico. $ Emenda Constit'cional n@ <= tam#m estende' a inac'm'la#ilidade a s'#sidi+rias e empresas controladas, mesmo *'e indiretamente, pelo oder "#lico, eliminando 'ma #rec9a normativa *'e at ent1o se verificava. JI<<< 6 a adinistrao :azend5ria e seus servidores fiscais tero, dentro de suas ,reas de compet1ncia e #urisdio, %re$ed7n$ia so're os deais setores adinistrati4os, na forma da lei' J<J 6 somente por lei espec$fica poder, ser criada autarquia e autori+ada a instituio de empresa p%blica, de sociedade de economia mista e de fundao, cabendo lei complementar, neste %ltimo caso, definir as ,reas de sua atuao -4ide Direito Adinistrati4o.' JJ 6 de%ende de autorizao !egis!ati4a, em cada caso, a $riao de su'sidi5rias das entidades mencionadas no inciso anterior, assim como a participao de qualquer delas em empresa privada' $ primeira concl's1o *'e se imp(e a de *'e, para criar s'#sidi+rias das entidades mencionadas no inciso anterior, n1o se poder+ 'sar lei. Se isso fosse poss-vel, a reda!1o seria t1o clara *'anto a do inciso anterior, onde se fala de >lei>. .as, n1o. $*'i, o *'e se exige, 'ma a'tori4a!1o legislativa, *'e, por ser a'tori4a!1o, press'p(e 'm pedido, e *'e ser+ 'ma manifesta!1o do %egislativo diferente de lei, ass'mindo a forma de decreto legislativo. 3 importante ressaltar, cont'do, *'e 9+ opini(es divergentes na do'trina #rasileira especiali4ada, esta#elecendo *'e, tam#m para a cria!1o de s'#sidi+rias, ser+ necess+ria lei" do tipo autorizativo. $lg'mas importantes #ancas de conc'rsos p"#licos est1o seg'indo essa orienta!1o na ela#ora!1o de s'as provas. JJ< 6 ressalvados os casos especificados na legislao, as obras, servios, compras e alienaes sero contratados mediante %ro$esso de !i$itao %+'!i$a que assegure igualdade de condies a todos os concorrentes, com cl,usulas que estabeleam obrigaes de pagamento, mantidas as condies efetivas da proposta, nos termos da lei, o qual somente permitir, as e&ig1ncias de qualificao tcnica e econ>mica indispens,veis garantia do cumprimento das obrigaes. Neste inciso est+ o princ-pio da licita!1o. $ ressalva inicial do inciso possi#ilita 8 lei definir 9ip2teses espec-ficas de inexigi#ilidade e dispensa de licita!1o. 5 comando da ig'aldade de condi!(es a todos os concorrentes preserva o princ-pio da moralidade administrativa. $ exig&ncia de cl+'s'las so#re pagamento *'e manten9am as condi!(es efetivas da proposta visa a manter o e!uilbrio econ#mico$financeiro do contrato. JJ<< 6 as adinistra(es tri'ut5rias da :nio, dos (stados, do 2istrito Gederal e dos 0unic$pios, atividades essenciais ao funcionamento do (stado, e&ercidas por servidores de carreiras espec$ficas, tero re$ursos %riorit5rios para a reali+ao de suas atividades e atuaro de forma integrada, inclusive com o compartil*amento de cadastros e de informaes fiscais, na forma da lei ou conv1nio. V 1 6 A %u'!i$idade dos atos, programas, obras, servios e campan*as dos rgos p%blicos dever, ter car,ter educativo, informativo ou de orientao social, dela no podendo constar nomes, s$mbolos ou imagens que caracteri+em promoo pessoal de autoridades ou servidores p%blicos. Express1o do princ-pio da impessoalidade administrativa. B'al*'er sinal indicativo, frase, palavra o' o *'e *'er *'e se,a *'e leve 8 identifica!1o pessoa *'e exer!a atividade p"#lica inconstit'cional. Note *'e nada se fala *'anto 8 possi#ilidade de identifica!1o de entidade" como partido poltico, por exemplo, *'e, por isso, poder+ ser feita, a princ-pio. V B 6 A no observ=ncia do disposto nos incisos << e <<< implicar, a nulidade do ato e a punio da autoridade respons,vel, nos termos da lei. 5 *'e se p'ne a*'i a inobserv%ncia dos princpios referentes ao concurso pblico. $ n'lidade do ato n1o est+ condicionada a 'm determinado tempo, pelo *'e poder+ ser recon9ecida e declarada a *'al*'er momento. V @ 6 A lei disciplinar, as :oras de %arti$i%ao do usu5rio na administrao p%blica direta e indireta, regulando especialmente) < 6 as re$!aa(es relativas prestao dos servios p%blicos em geral, asseguradas a manuteno de servios de atendimento ao usu,rio e a avaliao peridica, e&terna e interna, da qualidade dos servios' << 6 o a$esso dos usu5rios a registros adinistrati4os e a informaes sobre atos de governo, observado o disposto no art. [B, J e JJJ<<<' <<< 6 a disciplina da re%resentao $ontra o e;er$#$io neg!igente ou abusivo de cargo, emprego ou funo na administrao p%blica. O RB 6 Os atos de i%ro'idade adinistrati4a importaro a suspenso dos direitos pol$ticos, a perda da funo p%blica, a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao er,rio, na forma e gradao previstas em lei, sem pre#u$+o da ao penal cab$vel. O [B 6 A lei estabelecer, os %razos de %res$rio para il$citos praticados por qualquer agente, servidor ou no, que causem pre#u$+os ao er,rio, ressalvadas as respectivas aes de ressarcimento. rinc-pio da prescriti#ilidade dos il-citos administrativos. $s prescri!(es correm a favor do agente ca'sador do pre,'-4o. O SB 6 As %essoas *ur#di$as de direito %+'!i$o e as de direito %ri4ado prestadoras de servios p%blicos res%ondero %e!os danos =ue seus agentes, nessa qualidade, causarem a terceiros, assegurado o direito de regresso contra o respons,vel nos casos de dolo ou culpa. rinc-pio da ampla responsabilidade, *'e consagra a teoria do risco administrativo. $lcan!a permission+rias, concession+rias e a'tori4at+rias, mas no se aplica no caso de o stado ter transferido o servio com #nus e vantagens ao particular. $ express1o >agente> a#range todas as pessoas inc'm#idas da reali4a!1o de alg'm servi!o p"#lico, em car+ter permanente o' transit2rio. N1o s1o alcan!ados os atos predat2rios de terceiros o' eventos nat'rais, como enc9entes. 5 direito de regresso a a!1o regressiva, atravs da *'al o oder "#lico co#rar+ do se' agente o valor *'e 9o'ver gasto para indeni4ar o partic'lar. $ "nica 9ip2tese de a administra!1o n1o indeni4ar, o' indeni4ar menos, ocorrer+ no caso de ela provar a c'lpa o' dolo do partic'lar, sendo *'e o n's da prova da pr2pria administra!1o, e n1o mais do partic'lar. O KB A lei dispor, sobre os re=uisitos e as restri(es ao o$u%ante de $argo ou emprego da administrao direta e indireta que possibilite o acesso a informaes privilegiadas. Se' conte"do, claro, determina *'e lei ordin+ria esta#elecer+ condi!(es especiais para a oc'pa!1o de cargo de onde se' oc'pante ten9a acesso a informa!1o privilegiada. Cm dos o#,etivos foi, sem d"vida, os cargos de dire!1o o' c9efia s'perior no Banco Central e no .inistrio e secretarias da +rea econmica. O EB A autonoia gerencial, orament,ria e financeira dos rgos e entidades da administrao direta e indireta %oder5 ser a%!iada ediante $ontrato, a ser firmado entre seus administradores e o poder p%blico, que ten*a por o'*eto a :i;ao de etas de desempen*o para o rgo ou entidade, cabendo lei dispor sobre) < 6 o pra+o de durao do contrato' << 6 os controles e critrios de avaliao de desempen*o, direitos, obrigaes e responsabilidade dos dirigentes' <<< 6 a remunerao do pessoal. $s metas de desempen9o dever1o ser atingidas, e com elas a maior efici&ncia na presta!1o dos servi!os p"#licos t-picos e at-picos. Note7se *'e a remunerao de pessoal poder+, tam#m, ter trato diferen!ado em rela!1o 8s regras gerais, o *'e parece francamente voltado 8s entidades da $dministra!1o indireta, como sociedades de economia mista e empresas p"#licas, *'e podero pagar a seus empregados valores superiores aos fi&ados como par%metro pela pr'pria Constituio" sob a alegao de !ue precisam captar" no mercado" os mel(ores profissionais" aos !uais empresas privadas pagam mais do *'e o teto do servi!o p"#lico. O CB O disposto no inciso J< aplica6se s empresas p%blicas e s sociedades de economia mista, e suas subsidi,rias, que re$e'ere re$ursos da ,nio, dos (stados, do 2istrito Gederal ou dos 0unic$pios para pagamento de despesas de pessoal ou de custeio em geral. 5 teto geral imposto pelo inciso D? 7 rem'nera!1o de .inistro do ST: E deve tam#m ser aplicado 8s empresas p"#licas e sociedades de economia mista *'e rece#am rec'rsos p"#licos para pagamento de despesas de pessoal o' c'steio. .as libera a fi&ao dos valores de remunerao nas empresas p"#licas e sociedades de economia mista, e s'as s'#sidi+rias, !ue manten(am suas fol(as de pagamento com recursos pr'prios) O !Q. F vedada a %er$e%o siu!tWnea de %ro4entos de a%osentadoria decorrentes do art. RQ ou dos arts. RT e !RT com a remunerao de cargo, emprego ou funo p%blica, ressalvados os cargos acumul,veis na forma desta Constituio, os cargos eletivos e os cargos em comisso declarados em lei de livre nomeao e e&onerao. $ acumulabilidade de proventos com remunerao passa a ser e&ceo. $ reda!1o incorpora 8 Constit'i!1o orienta!1o ,+ expedida pelo S'premo Tri#'nal :ederal em s'a ,'rispr'd&ncia, seg'ndo a *'al somente so acumul*veis provento e remunerao se os cargos respectivos forem acumul*veis na ativa. Detentor de mandato eletivo e oc'pante de cargos comissionados podem ac'm'lar os s'#s-dios e a rem'nera!1o, respectivamente, com os proventos, mas est1o s',eitos ao teto constit'cional. O !!. No sero $o%utadas? %ara e:eito dos !iites reunerat8rios de que trata o inciso J< do caput deste artigo, as %ar$e!as de $ar5ter indenizat8rio previstas em lei. O !T. Para os fins do disposto no inciso J< do caput deste artigo, fica facultado aos (stados e ao 2istrito Gederal fi&ar, em seu =mbito, mediante emenda s respectivas Constituies e Hei Org=nica, como limite %nico, o subs$dio mensal dos 2esembargadores do respectivo 7ribunal de 8ustia, limitado a CQ,T[] do subs$dio mensal dos 0inistros do /upremo 7ribunal Gederal, no se aplicando o disposto neste par,grafo aos subs$dios dos 2eputados (staduais e 2istritais e dos Iereadores. Art) @X) Ao ser4idor %+'!i$o da administrao direta, aut,rquica e fundacional, no e&erc$cio de mandato eletivo, aplicam6se as seguintes disposies) < 6 tratando6se de andato e!eti4o :edera!? estadua! ou distrita!, ficar, afastado de seu cargo, emprego ou funo' << 6 investido no mandato de Pre:eito, ser, afastado do cargo, emprego ou funo, sendo6l*e facultado optar pela sua remunerao' <<< 6 investido no mandato de Vereador, *avendo compatibilidade de *or,rios, perceber, as vantagens de seu cargo, emprego ou funo, sem pre#u$+o da remunerao do cargo eletivo, e, no *avendo compatibilidade, ser, aplicada a norma do inciso anterior' <I 6 em qualquer caso que e&i#a o afastamento para o e&erc$cio de mandato eletivo, seu te%o de ser4io ser5 $ontado %ara todos os e:eitos !egais, e&ceto para promoo por merecimento' I 6 para efeito de 'ene:#$io %re4iden$i5rio, no caso de afastamento, os valores sero determinados como se no e&erc$cio estivesse. Da Adinistrao P+'!i$a: Dos Ser4idores P+'!i$os Art) @Y) A ,nio? os Estados? o Distrito -edera! e os Muni$#%ios instituiro? no =mbito de sua compet1ncia, regie *ur#di$o +ni$o e %!anos de $arreira para os servidores da administrao p%blica direta, das autarquias e das fundaes p%blicas. 5 regime ,'r-dico "nico foi extinto em <==F atravs da EC n@ <=, e assim a $dministra!1o poderia ter cargos p"#licos e carreiras f'ncionais regidas por regimes ,'r-dicos diversos (regime estat't+rio, regime tra#al9ista 7 C%T e tam#m, pelo regime especial o' de emprego). No entanto, em ra41o da $D?N G.<HI7JKD:, volta a vigorar t1o somente o Legime 6'r-dico Mnico para os servidores p"#licos da $dministra!1o "#lica direta, das $'tar*'ias e das :'nda!(es "#licas, devendo ser adotado 'nicamente o regime estat't+rio. 5' se,a, a $dministra!1o "#lica n1o pode mais adotar regimes ,'r-dicos diferenciados 7 se,a o estat't+rio, se,a o da Consolida!1o das %eis do Tra#al9o, C%T 7 'ma ve4 *'e se resta#elece' o texto previsto pelo %egislador Constit'inte 5rigin+rio, *'e previa Legime 6'r-dico Mnico 7 L6C para os servidores p"#licos da $dministra!1o "#lica direta, das $'tar*'ias e das :'nda!(es "#licas. O !B A fi&ao dos %adr(es de 4en$iento e dos demais componentes do sistema remuneratrio observar,) < 6 a natureza? o grau de res%onsa'i!idade e a $o%!e;idade dos cargos componentes de cada carreira' << 6 os re=uisitos para a investidura' <<< 6 as %e$u!iaridades dos cargos. O TB A :nio, os (stados e o 2istrito Gederal mantero es$o!as de go4erno %ara a :orao e o a%er:eioaento dos ser4idores %+'!i$os, constituindo6se a participao nos cursos um dos requisitos para a promoo na carreira, facultada, para isso, a celebrao de conv1nios ou contratos entre os entes federados. 5s entes estatais dever1o criar e manter escolas de governo para a prepara!1o e aperfei!oamento de se' pessoal, a exemplo do *'e ,+ ocorre, 9+ m'ito, na :ran!a, com excelentes res'ltados. $ fre*'&ncia, com aproveitamento, aos c'rsos nelas ministrados ser+ considerada especialmente nas promo!(es na carreira, ficando claro *'e o mrito pessoal do servidor poder+ f'ndamentar a eleva!1o f'ncional. O "B Aplica6se aos servidores ocupantes de cargo p%blico o disposto no art. KB, <I, I<<, I<<<, <J, J<<, J<<<, JI, JI<, JI<<, JI<<<, J<J, JJ, JJ<< e JJJ, podendo a lei estabelecer requisitos diferenciados de admisso quando a nature+a do cargo o e&igir. C9ama aten!1o na reda!1o deste dispositivo, imposta pela Emenda Constit'cional n; <=, a possibilidade de e&ig+ncia de re!uisitos diferenciados para admisso em certos cargos, *'ando a nat're4a do cargo o exigir, o *'e significa a constit'cionalidade da reali4a!1o de e&ames psicot,cnicos" provas fsicas" investigao de vida pregressa e o'tros elementos de convencimento *'anto 8 exist&ncia, do candidato ao cargo, da forma!1o m-nima necess+ria 8 investid'ra. O RB O membro de Poder, o detentor de mandato eletivo, os 0inistros de (stado e os /ecret,rios (staduais e 0unicipais sero remunerados e&clusivamente por su's#dio :i;ado e %ar$e!a +ni$a, vedado o acrscimo de qualquer gratificao, adicional, abono, pr1mio, verba de representao ou outra espcie remuneratria, obedecido, em qualquer caso, o disposto no art. "K, J e J<. O [B Hei da :nio, dos (stados, do 2istrito Gederal e dos 0unic$pios poder, estabelecer a re!ao entre a aior e a enor reunerao dos servidores p%blicos, obedecido, em qualquer caso, o disposto no art. "K, J<. O SB Os Poderes (&ecutivo, Hegislativo e 8udici,rio %u'!i$aro anua!ente os 4a!ores do su's#dio e da reunerao dos cargos e empregos p%blicos. $tendendo aos princ-pios gerais da p'#licidade e da moralidade, inscritos no cap't do art. HN, a Emenda Constit'cional n; <= imps, neste par+grafo, a o#riga!1o de p'#lica!1o an'al dos valores dos s'#s-dios e da rem'nera!1o de cargos e empregos p"#licos. $ p'#lica!1o dos s'#s-dios, principalmente os pagos no ST:, ,+ era implicitamente o#rigat2ria, dado ser ele o padr1o m+ximo de rem'nera!1o. O KB Hei da :nio, dos (stados, do 2istrito Gederal e dos 0unic$pios disciplinar, a a%!i$ao de re$ursos oraent5rios %ro4enientes da e$onoia com despesas correntes em cada rgo, autarquia e fundao, para aplicao no desenvolvimento de programas de qualidade e produtividade, treinamento e desenvolvimento, moderni+ao, reaparel*amento e racionali+ao do servio p%blico, inclusive sob a forma de adicional ou pr1mio de produtividade. $s so#ras or!ament+rias, geradas por economia e efici&ncia no gerenciamento dos rec'rsos financeiros, podem vir a ser aplicadas, incl'sive como est-m'lo financeiro, ao servidor o' empregado p"#lico. 3 n-tida a &nfase, tam#m a*'i, da *'alifica!1o de pessoal no servi!o p"#lico, 'ma das lin9as #asilares da reforma administrativa, e *'e visa a atender ao princ-pio da efici&ncia. O EB A remunerao dos servidores p%blicos organi+ados em carreira poder, ser fi&ada nos termos do O RB -ou se.a" sem gratifica/es0. $ Emenda Constit'cional n; <= a#re, a*'i, a possi#ilidade de instit'i!1o de pol-tica rem'nerat2ria *'e s'prima a#sol'tamente o pagamento de *'ais*'er gratifica!(es o' adicionais aos servidores e empregados p"#licos. ?sso especialmente importante *'ando se constata *'e, 9o,e, praticamente todas as carreiras t&m vencimentos #+sicos fixados em valores modestos, os *'ais s1o expressivamente inflados pela soma de 'm sem7n"mero de gratifica!(es, diferen!as, adicionais, ver#as e f'n!(es. Art) MP) Aos servidores titulares de cargos efetivos da :nio, dos (stados, do 2istrito Gederal e dos 0unic$pios, inclu$das suas autarquias e fundaes, assegurado regie de %re4id7n$ia de $ar5ter $ontri'uti4o e so!id5rio, mediante contribuio do respectivo ente p%blico, dos servidores ativos e inativos e dos pensionistas, observados critrios que preservem o equil$brio financeiro e atuarial e o disposto neste artigo. 5 regime previdenci+rio dos servidores p"#licos fico' restrito aos ocupantes de cargos pblicos efetivos. $ eles, a Emenda n; GO asseg'ro' 'm sistema #aseado, f'ndamentalmente, na contribuio, c',a arrecada!1o dever+ c'stear o disp&ndio f't'ro. O !B Os servidores abrangidos pelo regime de previd1ncia de que trata este artigo sero aposentados, calculados os seus proventos a partir dos valores fi&ados na forma dos OO "B e !K) < 6 por in4a!idez %eranente, sendo os proventos proporcionais ao tempo de contribuio, e&ceto se decorrente de acidente em servio, molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou incur,vel, na forma da lei' << 6 compulsoriamente, aos AP anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de contribuio' <<< 6 4o!untariaente, desde que cumprido te%o #nio de 1P anos de efetivo e&erc$cio no servio p%blico e S anos no $argo e:eti4o em que se dar, a aposentadoria, observadas as seguintes condies) a. TP anos de idade e @S de $ontri'uio? se 9oe? e SS anos de idade e @P de $ontri'uio? se u!9er1 b. TS anos de idade? se 9oe? e TP anos de idade? se u!9er? $o %ro4entos %ro%or$ionais ao te%o de $ontri'uio) O TB 6 Os %ro4entos de a%osentadoria e as %ens(es, por ocasio de sua concesso, no %odero e;$eder a reunerao do res%e$ti4o ser4idor, no cargo efetivo em que se deu a aposentadoria ou que serviu de refer1ncia para a concesso da penso. O "B Para o $5!$u!o dos %ro4entos de aposentadoria, por ocasio da sua concesso, sero consideradas as remuneraes utili+adas como base para as contribuies do servidor aos regimes de previd1ncia de que tratam este artigo e o art. TQ!, na forma da lei. O RB F 4edada a adoo de re=uisitos e $rit&rios di:eren$iados para a concesso de aposentadoria aos abrangidos pelo regime de que trata este artigo, ressalvados, nos termos definidos em leis complementares, os casos de servidores) < portadores de de:i$i7n$ia1 << que e&eram ati4idades de ris$o1 <<< cu#as atividades se#am e&ercidas so' $ondi(es es%e$iais que pre#udiquem a sa%de ou a integridade f$sica. revis1o *'e elimina as aposentadorias especiais de alg'mas categorias de servidores, como os professores e magistrados. Excepcionalmente, nos termos da lei complementar, poder+ 9aver condi!(es especiais para as sit'a!(es citadas no par+grafo. O [B 6 Os requisitos de idade e de tempo de contribuio sero reduzidos e $in$o anos, em relao ao disposto no O !B, <<<, 5a5, para o %ro:essor que comprove e&clusivamente tempo de efetivo e&erc$cio das funes de magistrio na educao infantil e no ensino fundamental e mdio O SB 6 @essalvadas as aposentadorias decorrentes dos cargos acumul,veis na forma desta Constituio, & 4edada a %er$e%o de ais de ua a%osentadoria conta do regime de previd1ncia previsto neste artigo O KB Hei dispor, sobre a concesso do benef$cio de %enso %or orte, que ser, igual) < 6 ao 4a!or da tota!idade dos %ro4entos do servidor falecido, at o !iite 5;io esta'e!e$ido %ara os 'ene:#$ios do regie gera! de %re4id7n$ia so$ia! de que trata o art. TQ!, acrescido de APZ da %ar$e!a e;$edente a este !iite, caso aposentado data do bito' ou << 6 ao 4a!or da tota!idade da reunerao do servidor no cargo efetivo em que se deu o falecimento, at o !iite 5;io esta'e!e$ido %ara os 'ene:#$ios do regie gera! de %re4id7n$ia so$ia! de que trata o art. TQ!, a$res$ido de APZ da %ar$e!a e;$edente a este !iite, caso em atividade na data do bito. $ Emenda n; GO a#ra!o' entendimento do S'premo Tri#'nal :ederal e recon9ece' o direito do pensionado 8 totalidade dos proventos do servidor falecido. 3 importante notar *'e, no caso de falecimento do servidor na ativa, o valor da penso por morte no ser* o da remunerao" mas" sim" o produto de um c*lculo proporcional !ue indi!ue o eventual provento se a aposentadoria ocorresse na data do falecimento, e *'e tender+ a ser, portanto, menor do *'e o valor da rem'nera!1o. O EB F assegurado o rea*ustaento dos 'ene:#$ios para preservar6l*es, em car,ter permanente, o valor real, conforme critrios estabelecidos em lei. O CB 6 O te%o de $ontri'uio federal, estadual ou municipal ser, contado para efeito de a%osentadoria e o te%o de ser4io correspondente para efeito de dis%oni'i!idade. O !Q 6 A lei no poder, estabelecer qualquer forma de contagem de tempo de contribuio :i$t#$io. ro-#e, por exemplo, a contagem em do#ro do tempo de licen!a7 pr&mio n1o go4ada. O !! 6 Aplica6se o !iite fi&ado no art. "K, J<, I soa tota! dos %ro4entos de inati4idade, inclusive quando decorrentes da acumulao de cargos ou empregos p%blicos, bem como de outras atividades su#eitas a contribuio para o regime geral de previd1ncia social, e ao montante resultante da adio de proventos de inatividade com remunerao de cargo acumul,vel na forma desta Constituio, cargo em comisso declarado em lei de livre nomeao e e&onerao, e de cargo eletivo. $ soma total, a *'al*'er t-t'lo, mesmo *'e decorrente de ac'm'la!1o constit'cional, dos proventos *'al*'er o'tra ver#a rem'nerat2ria n1o poder+ s'perar o valor dos s'#s-dios de .inistro do ST:. Note7se *'e a reda!1o incl'i o sistema geral da previd&ncia, de tra#al9ador privado e at os s'#s-dios de cargos eletivos e cargos em comiss1o. O !T 6 Alm do disposto neste artigo, o regime de previd1ncia dos servidores p%blicos titulares de cargo efetivo o'ser4ar5, no que couber, os requisitos e critrios fi&ados para o regie gera! de %re4id7n$ia so$ia!) O !" 6 Ao servidor ocupante, e&clusivamente, de $argo e $oisso declarado em lei de livre nomeao e e&onerao bem como de outro $argo te%or5rio ou de e%rego %+'!i$o, a%!i$aHse o regie gera! de %re4id7n$ia so$ia!. Servidor p"#lico sem v-nc'lo permanente com a $dministra!1o "#lica, tit'lar apenas de cargo em comiss1o, n1o participa do sistema de previd&ncia do ser vidor p"#lico efetivo, mas, sim, do regime geral de previd&ncia. O !R 6 A :nio, os (stados, o 2istrito Gederal e os 0unic$pios, desde que instituam regie de %re4id7n$ia $o%!eentar para os seus respectivos servidores titulares de cargo efetivo, %odero :i;ar, para o valor das aposentadorias e penses a serem concedidas pelo regime de que trata este artigo, o !iite 5;io esta'e!e$ido para os benef$cios do regime geral de previd1ncia social de que trata o art. TQ!. Esse teto, *'e 9o,e n1o existe para os servidores, a n1o ser o valor da rem'nera!1o e os s'#s-dios de .inistro do ST:, poder+ ser praticado, portanto, para servidores, com permiss1o constit'cional. O ![. O regie de %re4id7n$ia $o%!eentar de que trata o O !R ser, institu$do por lei de iniciativa do respectivo Poder (&ecutivo, observado o disposto no art. TQT e seus par,grafos, no que couber, %or inter&dio de entidades :e$9adas de %re4id7n$ia complementar, de nature+a p%blica, que oferecero aos respectivos participantes planos de benef$cios somente na modalidade de contribuio definida. O !S 6 /omente mediante sua %r&4ia e e;%ressa o%o, o disposto nos OO !R e ![ poder, ser aplicado ao servidor que tiver ingressado no servio p%blico at a data da publicao do ato de instituio do correspondente regime de previd1ncia complementar. O !K. 7odos os valores de remunerao considerados para o c,lculo do benef$cio previsto no O "^ sero de4idaente atua!izados, na forma da lei. O !E. In$idir5 $ontri'uio so're os %ro4entos de aposentadorias e penses concedidas pelo regime de que trata este artigo =ue su%ere o !iite 5;io estabelecido para os benef$cios do regie gera! de %re4id7n$ia so$ia! de que trata o art. TQ!, com percentual igual ao estabelecido para os servidores titulares de cargos efetivos. O !C. O servidor de que trata este artigo =ue ten9a $o%!etado as e;ig7n$ias %ara a%osentadoria 4o!unt5ria estabelecidas no O !B, <<<, a, e que opte por permanecer em atividade :ar5 *us a u a'ono de %eran7n$ia equivalente ao valor da sua contribuio previdenci,ria at completar as e&ig1ncias para aposentadoria compulsria contidas no O !B, <<. O TQ. Gica 4edada a e;ist7n$ia de ais de u regie %r8%rio de %re4id7n$ia so$ia! para os servidores titulares de cargos efetivos, e de mais de uma unidade gestora do respectivo regime em cada ente estatal, ressalvado o disposto no art. !RT, O "B, J. O T!. A contribuio prevista no O !E deste artigo incidir, apenas sobre as parcelas de proventos de aposentadoria e de penso que superem o dobro do limite m,&imo estabelecido para os benef$cios do regime geral de previd1ncia social de que trata o art. TQ! desta Constituio, quando o benefici,rio, na forma da lei, :or %ortador de doena in$a%a$itante) Art) M1) /o est,veis aps tr1s anos de efetivo e&erc$cio os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso p%blico. No sistema constit'cional #rasileiro, da efetividade n1o res'lta o#rigatoriamente a esta#ilidade, nem a esta#ilidade press'p(e necessariamente a efetividade. $ efetividade d* direito a um cargoP a estabilidade mant,m o servidor no !uadro da administrao. $ esta#ilidade , assim, 'm v-nc'lo entre o servidor e a administra!1oP a efetividade, entre o servidor e o cargo. stabilidade e est*gio probat'rio so institutos distintos) Em#ora o Qper-odo pro#at2rioR termine ao fim do GJ@ m&s, a a*'isi!1o de esta#ilidade s2 ocorrer+ ap2s os H anos de efetivo servi!o. O !B O servidor p%blico est,vel s8 %erder5 o $argo) < 6 em virtude de sentena *udi$ia! transitada em #ulgado' << 6 mediante %ro$esso adinistrati4o em que l*e se#a assegurada ampla defesa' <<< 6 mediante procedimento de a4a!iao %eri8di$a de dese%en9o, na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa. $ esta#ilidade do servidor p"#lico g'arda 'ma diferen!a f'ndamental em rela!1o ao servidor vital-cio, como ,'i4, mem#ro do .inistrio "#lico o' .inistro de Tri#'nal S'perior, c',a perda do cargo depende sempre de processo ,'dicial. $ esta#ilidade, por se' t'rno, pode ser perdida pelas tr&s 9ip2teses previstas neste artigo e, mais, a contida no S J; do art. <T= a demisso do servidor est*vel por e&cesso de endividamento, ,+ reg'lamentada pelo Congresso Nacional no in-cio de <===, e *'e prev&, como critrios a serem 'tili4ados para esse desligamento, a idade, o tempo de servi!o e a nat're4a do cargo oc'pado. O TB In4a!idada %or sentena *udi$ia! a deisso do servidor est,vel, ser, ele reintegrado, e o eventual ocupante da vaga, se est,vel, recondu+ido ao cargo de origem, sem direito a indeni+ao, aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remunerao proporcional ao tempo de servio. O "B E;tinto o $argo ou de$!arada a sua desne$essidade, o servidor est,vel ficar, em dis%oni'i!idade, com remunerao proporcional ao tempo de servio, at seu adequado aproveitamento em outro cargo. O RB Como condio para a a=uisio da esta'i!idade, obrigatria a a4a!iao es%e$ia! de dese%en9o por comisso institu$da para essa finalidade. A PONTO: .EI N XX1BKYP Cargo p%blico o $on*unto de atri'ui(es e res%onsa'i!idades =ue de4e ser $oetidas a u ser4idor. /o criados por lei, com denominao prpria e vencimento pago pelos cofres p%blicos, para provimento em car,ter efetivo ou em comisso. Os estrangeiros, na forma da lei, podero ser investidos em cargos -estatut,rio., empregos -CH7. e funes p%blicos -contratado em car,ter tempor,rio.. F %roi'ida a %restao de ser4ios gratuitos, salvo os casos previstos em lei. Re=uisitos %ara in4estidura e $argo %+'!i$o) nacionalidade brasileira -aos brasileiros naturali+ados e aos portugueses equiparados somente no so acess$ve$s os cargos previstos no art. !T, par,g. "^ da Constituio Gederal) Presidente e Iice6 Presidente da @ep%blica, Presidente da C=mara dos 2eputados, Presidente do /enado Gederal, 0inistro do /7G, carreira diplom,tica e oficiais das Goras Armadas e seus assentos no Consel*o da @ep%blica.' o go+o dos direitos pol$ticos' a quitao com as obrigaes militares e eleitorais' o n$vel de escolaridade e&igido para o e&erc$cio do cargo' a idade m$nima de !E -de+oito. anos' aptido f$sica e mental. Pessoas %ortadoras de De:i$i7n$ia) /ero reservadas at BPZ das vagas oferecidas no concurso p%blico. Pro4iento) F preenc*imento de cargo vago. O provimento dos cargos p%blicos far6 se6, mediante ato da autoridade competente de cada Poder. /o formas de provimento) Noeao o ato administrativo pelo qual se atribui um cargo a algum. Ocorre em car,ter e:eti4o quando se tratar de cargo isolado ou de carreira -$argos de $arreira so aqueles so estruturados em classes e que permitem crescimento profissional. depende de prvia *abilitao em concurso p%blico de provas ou de provas e t$tulos. (m $oisso, declarado em lei de livre nomeao e e&onerao, para $argos de $on:iana -car,ter de interinidade.. Prooo: @epresenta a progresso vertical na carreira, passando de uma classe para outra -conceito doutrin,rio.. Reada%tao: F a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compat$veis com a limitao que ten*a sofrido em sua capacidade f$sica ou mental verificada em inspeo mdica iguais ou assemel*adas. /e #ulgado incapa+ para o servio p%blico o readptando ser, aposentado. Re4erso: @everso o retorno atividade de servidor aposentado) < 6 por invalide+, quando #unta mdica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria' << 6 no interesse da administrao, desde que) o servidor aposentado ten*a solicitado a reverso' a aposentadoria ten*a sido volunt,ria' est,vel quando na atividade' a aposentadoria ten*a ocorrido nos cinco anos anteriores solicitao' *a#a cargo vago. ?este caso o servidor perceber,, em substituio aos proventos da aposentadoria, a remunerao do cargo que voltar a e&ercer. ?o poder, reverter o aposentado que #, tiver completado KQ -setenta. anos de idade. Reintegrao: @etorno do servidor est,vel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou #udicial, com ressarcimento de todas as vantagens. Re$onduo: F o retorno do servidor est,vel ao cargo anteriormente ocupado e decorrer, de) inabilitao em est,gio probatrio relativo a outro cargo ou reintegrao do anterior ocupante. A%ro4eitaento: o retorno atividade do servidor est,vel em disponibilidade em cargo de atribuies e vencimentos compat$veis com o anteriormente ocupando. Dis%oni'i!idade: Goi acrescida a possibilidade de manter o servidor posto em sob a responsabilidade do rgo central do /<P(C, at o seu aproveitamento em outro rgo ou entidade. I%ortante: as formas de provimento As$enso -passagem de uma carreira para outra. e Trans:er7n$ia -passagem de um servidor de um quadro para outro dentro de um mesmo poder. no e&istem mais, foram revogadas pela lei nB C.[TKDCK, antes mesmo, #, *aviam sido declaradas inconstitucionais pelo /upremo 7ribunal Gederal. A POSSE ( O EEERCCCIO: A nomeao por si s no basta para iniciar as atribuies do cargo so necess,rios ainda a posse e o e&erc$cio. Posse a aceitao do cargo pelo servidor. A posse dar6se6, pela assinatura do respectivo termo, no qual devero constar as atribuies, os deveres, as responsabilidades e os direitos ao cargo ocupado. 2eve *aver inspeo mdica prvia. Pra+o de ![ dias aps a posse para entrar em e&erc$cio. /e o servidor for transferido de munic$pio, tem o pra+o entre !Q e "Q dias para retomar seu cargo. ?o ato da posse, o servidor apresentar, de$!arao de 'ens -prprio e do c>n#uge. e declarao quanto ao e&erc$cio ou no de outro cargo, emprego ou funo p%blica. E;er$#$io o efetivo desempen*o das atribuies do cargo p%blico ou da funo de confiana, donde passa a contar o tempo de servio. "ornada de tra'a!9o tem a durao m,&ima do trabal*o semanal de RQ *oras e observados os limites m$nimo e m,&imo de S *oras e E *oras di,rias. O ocupante de cargo em comisso ou funo de confiana submete6se a regime de integral dedicao ao servio -pode ser convocado se *ouver interesse da Administrao.. ESTDJIO PRO3AT<RIO NBM esesO) A aptido e a capacidade do servidor para o desempen*o do cargo sero avaliados observando6se os seguintes fatores) assiduidade' disciplina' capacidade de iniciativa' produtividade' responsabilidade. sigla) A DI CA PRO RES O servidor em est,gio probatrio %oder5 e;er$er quaisquer cargos de $oisso ou funes de direo? $9e:ia ou assessoraento no rgo ou entidade de lotao. O servidor no a%ro4ado no est,gio probatrio ser, e;onerado ou, se est,vel re$onduzido ao seu cargo anterior. .ICEN/AS) por motivo de doena em pessoa da fam$lia' afastamento do c>n#uge ou compan*eiro -transfer1ncia para outro lugar' sem remunerao.' para o servio militar' para atividade pol$tica -O est,gio probatrio ficar, suspenso durante as licenas.. ESTA3I.IDADE) /o est,veis, aps " anos de efetivo e&erc$cio os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso p%blico' como condio para aquisio da estabilidade obrigatria a avaliao especial de desempen*o por comisso institu$da para essa finalidade. VAC[NCIA: F a situao do cargo que est, sem ocupante. 2ecorre de) E;onerao1 Deisso -penalidade aplicada ao servidor, prevista no artigo !"T, deste estatuto.' Prooo1 Reada%tao1 A%osentadoria1 Posse e outro $argo ina$uu!54e! -o servidor federal quando #, est,vel em um cargo p%blico e obtiver aprovao em concurso p%blico para outro cargo, poder, optar por esta forma de vac=ncia em ve+ de pedir e&onerao. Com esta provid1ncia, caso se#a inabilitado no est,gio probatrio para o novo cargo, poder, retornar ao cargo em que era est,vel.' -a!e$iento) EEONERA/0O) A e&onerao de CA@;O (G(7<IO dar6se6, a pedido do servidor, ou de of$cio quando) quando, tendo tomado posse, o ser4idor no entrar e e;er$#$io no %razo esta'e!e$ido' quando no satis:eitas as $ondi(es do est5gio %ro'at8rio. A e&onerao de CA@;O (0 CO0<//WO dar6se6, a pedido do servidor, ou a #u$+o da autoridade competente. REMO/0O) o des!o$aento do SERVIDOR, a pedido ou de of$cio, no =mbito do mesmo quadro de pessoal, com ou sem mudana de sede. A remoo pode ser de o:#$io, no interesse da Administrao' a %edido, a critrio da Administrao ou a %edido inde%endenteente do interesse da Adinistrao, desde que) a. para a$o%an9ar $>n*uge ou compan*eiro, tambm servidor p%blico, que foi deslocado no interesse da Administrao' b. %or oti4o de sa+de do ser4idor? $>n*uge, compan*eiro ou dependente que viva s suas e&pensas' c. em virtude de processo seletivo promovido. REDISTRI3,I/0O) o des!o$aento de CARJO de provimento efetivo, ocupado ou vago no =mbito do quadro geral de pessoal, %ara outro 8rgo ou entidade do eso Poder. 2evem ser observados) interesse da administrao' equival1ncia de vencimentos' manuteno da ess1ncia das atribuies do cargo' vinculao entre os graus de responsabilidade e comple&idade das atividades' mesmo n$vel de escolaridade, especialidade ou *abilitao profissional' compatibilidade entre as atribuies do cargo e as finalidades institucionais do rgo ou entidade. S,3STIT,I/0O: Os servidores in4estidos e $argo ou :uno de direo ou $9e:ia e os ocupantes de cargo de ?ature+a (special tero su'stitutos indi$ados no regimento interno ou, no caso de omisso, previamente designados pelo dirigente m,&imo do rgo ou entidade -art. "E.. Ven$iento? Reunerao? Su's#dio? Pro4ento e Penso: _ lu+ das alteraes introdu+idas no te&to da Constituio Gederal de !CEE, pela (menda Constitucional nB !C, de QR.QS.CE, entendemos que) 6 vencimento a retribuio pecuni,ria paga a quem e&erce cargo p%blico com valor fi&ado em lei' 6 remunerao a retribuio pecuni,ria, paga a quem e&erce cargo p%blico, resultante da soma do valor do vencimento com o valor de todas as demais parcelas pecuni,rias por ele recebidas, se#a a que t$tulo for, estabelecidas em lei' 6 subs$dio a retribuio pecuni,ria paga, a 0embro de Poder -ou se#a, Presidente da @ep%blica, 0inistros do /upremo 7ribunal Gederal, /enadores, 2eputados, Iereadores, Prefeitos e /ecret,rios (staduais ou 0unicipais. e a 0inistros de (stado, pelo e&erc$cio de funo p%blica ou pol$tica' 6 provento a retribuio pecuni,ria paga ao e&ercente da cargo p%blico quando passa da atividade para a inatividade, ou se#a, quando se aposenta' 6 penso a retribuio pecuni,ria paga s pessoas a quem a lei atribui a condio de benefici,rias do servidor p%blico que veio a falecer. O servidor perder, a remunerao do dia, em caso de :a!ta se oti4o *usti:i$ado) Goi fle&ibili+ada a compensao de *or,rios nos casos de atrasos, aus1ncias #ustificadas e sa$das antecipadas at o m1s subsequente, com a anu1ncia da c*efia imediata. SERVIDOR EM DU3ITO COM O ERDRIO: As reposies e indeni+aes ao er,rio sero previamente comunicadas ao servidor ou ao pensionista e amorti+adas em parcelas mensais cu#os valores no e&cedero a !Q] da remunerao ou provento. O servidor que for demitido, e&onerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, ter, o pra+o de SQ dias para quitar o dbito. A no quitao do dbito no pra+o previsto implicar, sua inscrio em d$vida ativa. O vencimento, a remunerao e o provento no sero o'*eto de arresto? se=uestro ou %en9ora, e&ceto nos casos de prestao de alimentos resultante de deciso #udicial. Alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor as seguintes 4antagens) indeni+aes' gratificaes' adicionais. As indeniza(es no se incorporam ao vencimento. /o) a*uda de $usto -quando da remoo do funcion,rio, se marido e esposa forem removidos, somente uma indeni+ao ser, paga.' di5rias -destinadas a indeni+ar as parcelas de despesas e&traordin,ria com pousada, alimentao e locomoo urbana quando o servidor que afastar6se da sede em car,ter eventual.' trans%orte -servidor que reali+ar despesas com a utili+ao de meio prprio de locomoo para a e&ecuo de servios e&ternos.' au;#!io oradia -despesas em aluguel de moradia ou *otel, quando no *ouver imvel funcional a disposio e servido no se#a propriet,rio, quando for ocupar cargo de confiana em outro munic$pio, por at E anos, com teto m,&imo de T[] do valor do cargo em comisso.. As retri'ui(es, grati:i$a(es e os adi$ionais incorporam6se ao vencimento ou provento. /o elas) retri'uio %e!o e;er$#$io de :uno de direo, c*efia e assessoramento' grati:i$ao nata!ina -igual ao !".' adicional pelo e&erc$cio de ati4idades insa!u'res? %erigosas -contato permanente com subst=ncias t&icas, radioativas ou com risco de vida. ou %enosas -+onas de fronteira ou em localidades cu#as condies de vida o #ustifiquem.' adi$iona! %e!a %restao de ser4io e;traordin5rio -previamente autori+ada, acrscimo de [Q] em relao *ora normal de trabal*o, com limite m,&imo de T *oras por #ornada, m,&imo RR *oras mensais e CQ anuais.' adi$iona! noturno -entre as TT *oras dia e [ *oras do dia seguinte, ter, o valor6*ora acrescido de T[].' adi$iona! de :&rias -!D" da remunerao do per$odo das frias.' adicional ou pr1mio de %roduti4idade -pr1mios pela apresentao de ideias, inventos ou trabal*os que favoream o aumento de produtividade e a reduo dos custos operacionais.' gratificao por en$argo de $urso ou $on$urso -se atuar como instrutor em curso de formao' participar de banca e&aminadora' participar da log$stica de preparao e reali+ao de concurso p%blico' fiscali+ar ou avaliar provas de e&ame vestibular ou de concurso p%blico, m,&imo de !TQ *oras anuais, se forem cumpridas sem pre#u$+o das atribuies do cargo.. O servidor que fi+er #us aos adicionais de insa!u'ridade e de %eri$u!osidade dever, optar por um deles. -URIAS: O servidor far, #us a "Q dias de frias, que podem ser acumuladas, at o m,&imo de T per$odos, no caso de necessidade do servio. Para o primeiro per$odo aquisitivo de frias sero e&igidos !T meses de e&erc$cio. Podem ser parceladas em at " per$odos. As frias somente podero ser interrompidas por motivo de calamidade p%blica, comoo interna, convocao para #%ri, servio militar ou eleitoral, ou por necessidade do servio declarada pela autoridade m,&ima do rgo ou entidade. .ICEN/AS: por motivo de doena do c>n#uge ou compan*eiro, dos pais, dos fil*os, do padrasto ou madrasta e enteado, ou dependente que viva s suas e&pensas -at "Q dias, podendo ser prorrogada por at "Q dias, e&cedendo estes pra+os, sem remunerao, por at noventa dias.' para a$o%an9ar $>n*uge ou compan*eiro que foi deslocado para outro ponto do territrio nacional, para o e&terior ou para o e&erc$cio de mandato eletivo dos Poderes (&ecutivo e Hegislativo -por pra+o indeterminado e sem remunerao, mas tambm pode *aver e&erc$cio provisrio em rgo da Administrao Gederal, em cargo compat$vel.' quando da $on4o$ao %ara o ser4io i!itar ser, concedida licena -o artigo no di+ se com ou sem remunerao' conclu$do o servio militar, o servidor ter, at "Q dias sem remunerao para reassumir o e&erc$cio do cargo.' para ati4idade %o!#ti$a -sem remunerao, no per$odo entre a escol*a como candidato em conveno partid,ria at a vspera do registro da candidatura' se sua candidatura for na mesma localidade de suas funes no cargo de c*efia, ele afastado at o dia seguinte ao pleito' remunerao s por " meses.' %ara $a%a$itao %ro:issiona! -a cada [ anos, por at " meses, no interesse da Administrao, com a respectiva remunerao.' %ara o trato de assuntos %arti$u!ares -a critrio da Administrao, desde que no este#a em est,gio probatrio, pelo pra+o de at " anos consecutivos, sem remunerao.' dese%en9o de andado $!assista -sem remunerao para o desempen*o de mandato em confederao, federao, associao de classe de =mbito nacional, sindicato representativo da categoria ou entidade fiscali+adora da profisso, ou para participar de ger1ncia de cooperativa , com durao igual do mandato, podendo ser prorrogada, no caso de reeleio, e por uma %nica ve+.. A-ASTAMENTO SERVIR A O,TRO <RJ0O O, ENTIDADE) para e&erc$cio de cargo em comisso ou funo de confiana 6 sendo a cesso para rgos ou entidades dos Estados? do Distrito -edera! ou dos Muni$#%ios, o >nus da remunerao ser, do rgo ou entidade $ession5ria, mantido o >nus para o $edente nos demais casos A-ASTAMENTO PARA EEERCCCIO DE MANDATO E.ETIVO) se for mandato federal, estadual ou distrital, ficar, afastado do cargo' se for mandato de Prefeito, ser, afastado do cargo, sendo6l*e facultado optar pela sua remunerao' se for mandato de vereador, ser, afastado se *ouver incompatibilidade de *or,rio) A-ASTAMENTO PARA EST,DO O, MISS0O NO EETERIOR: A aus1ncia no e&ceder, a R -quatro. anos, e finda a misso ou estudo, somente decorrido igual per$odo, ser, permitida nova aus1ncia ou e&onerao ou licena para tratar de interesse particular. CONCESS\ES: %ode se a:astar do ser4io %or 1 dia N%ara doao de sangueO1 B dias N%ara se a!istar $oo e!eitorO1 X dias N$asaento? :a!e$iento do c>n#uge, compan*eiro, pais, madrasta ou padrasto, fil*os, enteados, menor sob guarda ou tutela e irmos.. /er, concedido *or,rio especial ao ser4idor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o *or,rio escolar e o da repartio, com compensao de *or,rio. Ao servidor estudante que mudar de sede no interesse da administrao assegurada, na nova localidade, matr$cula em instituio de ensino cong1nere, em qualquer poca, independentemente de vaga. TEMPO DE SERVI/O) F contado para todos os efeitos o tempo de servio p%blico federal, inclusive o prestado s Goras Armadas. /o considerados como de efetivo e&erc$cio os afastamentos em virtude das CONCESS\ES' :&rias' e&erc$cio de $argo e $oisso ou equivalente, em rgo ou entidade dos Poderes da :nio, dos (stados, 0unic$pios e 2istrito Gederal' e;er$#$io de $argo ou :uno de go4erno ou administrao, em qualquer parte do territrio nacional, %or noeao do Presidente da Re%+'!i$a' participao em %rograa de treinaento regularmente institu$do' desempen*o de andato e!eti4o federal, estadual, municipal ou do 2istrito Gederal' *+ri e outros servios obrigatrios por lei' isso ou estudo no e;terior, quando autori+ado' !i$ena -gestante, adotante e paternidade, para tratamento da prpria sa%de 9 m,&imo de TR meses, para o desempen*o de mandato classista' por doena profissional' para capacitao' para o servio militar.' des!o$aento %ara a no4a sede -m,&imo de "Q dias.' %arti$i%ao e $o%etio desportiva nacional' afastamento para servir em organiso interna$iona! de que o Arasil participe. Contar6se6, apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade) o te%o de ser4io %+'!i$o prestado aos (stados, 0unic$pios e 2istrito Gederal' a !i$ena %ara trataento de sa+de de :ai!iar do servidor, com remunerao' a licena %ara ati4idade %o!#ti$a' o tempo correspondente ao desempen*o de andato e!eti4o federal, estadual, municipal ou distrital, anterior ao ingresso no servio p%blico federal' o te%o de ser4io e ati4idade %ri4ada, vinculada Previd1ncia /ocial' o tempo de servio relativo a tiro de guerra' o tempo de !i$ena %ara trataento da %r8%ria sa+de que e&ceder o pra+o de TR meses. F 4edada a $ontage $uu!ati4a de te%o de servio prestado concomitantemente em mais de um cargo ou funo. DIREITO DE PETI/0O: F assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes P%blicos, em defesa de direito ou interesse leg$timo. O requerimento ser, dirigido autoridade competente. Cabe pedido de reconsiderao autoridade que ten*a proferido a primeira deciso, no podendo ser renovado. O pra+o de despac*o de [ dias, e de deciso, "Q dias. Caber, recurso s autoridades superiores, sucessivamente, no caso do indeferimento da reconsiderao no pra+o de "Q dias. O direito de requerer prescreve em [ -cinco. anos, quanto aos atos de demisso e de cassao de aposentadoria ou disponibilidade, ou que afetem interesse patrimonial e crditos resultantes das relaes de trabal*o' em !TQ dias, nos demais casos. O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cab$veis, interrompem a prescrio. Os re$ursos adinistrati4os somente excepcionalmente podem ter efeito sus%ensi4o -o ato no produ+ efeito e, portanto, no causa leso, enquanto no decidido o recurso interposto no pra+o legal. ou de4o!uti4o -o apelado poder, promover a e&ecuo provisria da sentena.. A regra gera!? & =ue ten9a a%enas e:eito de4o!uti4o. / se considera que tero efeito suspensivo, quando a lei e&pressamente o menciona, ou se#a, no sil1ncio da lei, o efeito apenas devolutivo. DO REJIME DISCIP.INAR: Compreende os seguintes cap$tulos) dos deveres, das proibies, da acumulao, das responsabilidades e das penalidades. ?o deve ser confundido o poder disciplinar com o poder penal do (stado. O poder disciplinar atividade administrativa, regida pelo direito administrativo' visa punio de condutas' tem a finalidade de preservar de modo imediato, a ordem interna do servio, para que as atividades do rgo possam ser reali+adas sem a perturbao, dentro da legalidade e da lisura DEVERES: e&ercer $o ze!o e dedi$ao as atribuies do cargo' ser !ea! s instituies a que servir' observar as noras !egais e regu!aentares' cumprir as ordens su%eriores, e&ceto quando manifestamente ilegais' atender com %resteza ao p%blico em geral, e&pedio de certides -nada consta. no pra+o de ![ dias e s requisies para a defesa da Ga+enda P%blica' levar ao con*ecimento da autoridade superior as irregu!aridades de =ue ti4er $i7n$ia -seno torna6se conivente.' +elar pela e$onoia do ateria! e a $onser4ao do %atri>nio %+'!i$o' guardar sigi!o sobre assunto da repartio -dever de sigilo funcional.' manter conduta compat$vel com a ora!idade administrativa' ser ass#duo e %ontua! ao servio' tratar com ur'anidade -educao e respeito. as pessoas' re%resentar $ontra i!ega!idade, omisso ou abuso de poder -e&cesso de poder e desvio de finalidade.' de$!arar no ato da %osse os 'ens e valores que compem o seu patrim>nio privado. O's: A re%resentao deve ser encamin*ada pela via *ier,rquica, ou se#a, por intermdio do c*efe imediato -ainda que a representao se#a contra ele. e este a encamin*ar,, para apreciao, autoridade superior quela contra a qual formulada -pela presuno de legitimidade, >nus da prova cabe ao alegante e a ele assegurada ampla defesa.. PROI3I/\ES: ausentarHse do ser4io durante o e&pediente, sem prvia autori+ao do c*efe imediato' retirar, sem autori+ao, =ua!=uer do$uento ou o'*eto da repartio' re$usar :& a do$uentos %+'!i$os -o servidor dotado de f p%blica, e no pode e&igir que o usu,rio traga documento autenticado em cartrio' mediante a apresentao do documento original, deve dar f, isto , recon*ecer autenticidade, apondo na cpia registro de 5confere com o original5.' o%or resist7n$ia in*usti:i$ada -ra+es pessoais ou motivos obscuros. ao andaento de documento e processo ou e&ecuo de servio' %roo4er ani:estao de a%reo ou desa%reo - conden,vel tanto a ba#ulao quanto a detrao. no re$into da re%artio' cometer a pessoa estran*a repartio o desempen*o de sua atribuio' $oagir ou a!i$iar subordinados no sentido de filiarem6se a associao profissional ou sindical, ou a partido pol$tico' anter so' sua $9e:ia iediata, em $argo de $on:iana, $>n*uge, compan*eiro ou parente at o segundo grau civil -s pode em cargo efetivo.' valer6se do cargo para !ograr %ro4eito %essoa!, em detrimento da dignidade da funo p%blica' %arti$i%ar de ger7n$ia ou administrao de so$iedade %ri4ada -o servidor, em *or,rio compat$vel, pode trabal*ar em empresa privada' pode tirar licena sem remunerao para cuidar de assuntos particulares, e ento tornar6se administrador de sociedade privada' pode atuar na administrao de empresas em que o (stado ten*a participao de capital.' atuar $oo %ro$urador *unto a re%arti(es %+'!i$as, salvo quando se tratar de benef$cios previdenci,rios ou assistenciais de parentes at o segundo grau, e de c>n#uge ou compan*eiro' re$e'er %ro%ina? comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie' a$eitar $oisso? e%rego ou %enso de Estado estrangeiro -pe em risco a soberania do (stado, e, se cometida em tempo de guerra, pena de morte.' praticar usura sob qualquer de suas formas' proceder de :ora desidiosa -negligente, indolente e preguioso.' utili+ar pessoal ou re$ursos ateriais da re%artio e ati4idades %arti$u!ares' $oeter a outro ser4idor atri'ui(es estran9as ao cargo que ocupa, e&ceto em situaes de emerg1ncia e transitrias' e;er$er ati4idades =ue se*a in$o%at#4eis $o o e;er$#$io do $argo -apresentar6se embriagado no servio ou fora dele *abitual' dar o seu concurso a qualquer instituio que atente contra a moral, a *onestidade ou a dignidade da pessoa *umana' e&ercer atividade profissional atica ou ligar o seu nome a empreendimentos de cun*o duvidoso. e $o o 9or5rio de tra'a!9o' re$usarHse a atua!izar seus dados $adastrais quando solicitado. AC,M,.A/0O I.EJA. DE CARJOS: @essalvados os casos previstos na Constituio -eso assi & ne$ess5rio $o%ro4ar a $o%ati'i!idade de 9or5rio., vedada a acumulao remunerada de cargos p%blicos. Considera6se acumulao proibida a %er$e%o de 4en$iento de cargo ou emprego p%blico efetivo $o %ro4entos da inati4idade. O servidor no %oder5 e;er$er ais de u $argo e $oisso -e&ceto no e&erc$cio interino em outro cargo de confiana, nesta *iptese dever, optar pela remunerao de um deles. nem ser remunerado pela participao em rgo de deliberao coletiva. Exceto rem'nera!1o devida pela participa!1o em consel9os de administra!1o e fiscal das empresas p"#licas e sociedades de economia mista, s'as s'#sidi+rias e controladas, #em como *'ais*'er empresas o' entidades em *'e a Cni1o, direta o' indiretamente, deten9a participa!1o no capital social. O servidor que acumular !i$itaente dois $argos e:eti4os, quando investido em $argo e $oisso, ficar, afastado de ambos os cargos efetivos, salvo na *iptese em que *ouver compatibilidade de *or,rio e local com o e&erc$cio de um deles. 2etectada a acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes p%blicas, o servidor ser, notificado para a%resentar o%o no pra+o !Q dias. ?o caso de omisso, *aver, %ro$esso adinistrati4o dis$i%!inar su5rio -"Q dias, prorrog,veis para R[ dias. para sua regulari+ao imediata. A opo pelo servidor at o %ltimo dia de pra+o para defesa configurar, sua 'oaH:&, convertida em pedido de e&onerao do outro cargo. /e for caracteri+ada a acumulao ilegal e provada a 5H:&, aplicar6se6, a %ena de deisso, destituio ou cassao de aposentadoria ou disponibilidade em relao aos cargos, empregos ou funes p%blicas em regime de acumulao ilegal. RESPONSA3I.IDADES: A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em pre#u$+o ao er,rio ou a terceiros. As sanes civis, penais e administrativas podero cumular6se, sendo independentes entre si. A responsabilidade administrativa do servidor ser, afastada no caso de absolvio criminal que negue a e&ist1ncia do fato ou sua autoria. Ato oissi4o) nasce de um no agir por parte do agente quando este tin*a o dever de agir' Ato $oissi4o) aquele resultante de um agir, de uma ao positiva por parte do agente' Ato do!oso) o ato praticado com plena consci1ncia do dano a ser causado e a n$tida inteno de alcanar tal ob#etivo ou assumir o risco de produ+i6lo' Ato $u!%oso) o ato do agente caracteri+ado pela imprevisibilidade, pela manifestao da falta do dever de cuidado em face das circunst=ncias. PENA.IDADES: Advert1ncia -por escrito.' /uspenso' 2emisso' Cassao de aposentadoria ou disponibilidade' 2estituio de cargo em comisso' 2estituio de funo comissionada. ADVERTQNCIA: inobserv=ncia de dever funcional previsto em lei, regulamentao ou norma interna, que no #ustifique imposio de penalidade mais grave -decidido pela Administrao.' em alguns casos previstos nas PROI3I/\ES -ausentar6se do servio, retirar documento, recusar f, opor resist1ncia ao andamento, promover manifestao de apreo ou desapreo, cometer a pessoa estran*a repartio o desempen*o de atribuio, coagir subordinados a filiarem6se, manter sob c*efia imediata em cargo confiana c>n#uge, recusar a atuali+ar dados cadastrais.. S,SPENS0O) em caso de reincid1ncia das faltas punidas com advert1ncia e de violao das seguintes PROI3I/\ES -m,&imo de CQ dias.) cometer a outro servidor atribuies estran*as ao cargo que ocupa, e&ceto em situaes de emerg1ncia e transitrias' e&ercer quaisquer atividades que se#am incompat$veis com o e&erc$cio do cargo ou funo e com o *or,rio de trabal*o. Outra falta su#eita a suspenso recusar6 se a ser submetido inspeo mdica -![ dias.. `uando for conveniente, a penalidade poder, ser convertida em multa, na base de [Q] por dia de vencimento, ficando o servidor obrigado a permanecer em servio. CANCE.AMENTO DOS REJISTROS DE ADVERTQNCIA E S,SPENS0O) aps o decurso de @ e S anos de efetivo e&erc$cio, respectivamente, se no *ouver nova infrao disciplinar. DEMISS0O: $rie $ontra a adinistrao %+'!i$a' a'andono de $argo -configura abandono de cargo a aus1ncia intencional do servidor ao servio por mais de trinta dias consecutivosO1 inassiduidade 9a'itua! -falta ao servio, sem causa #ustificada, por sessenta dias, interpoladamente, durante o per$odo de do+e meses.' in$ontin7n$ia %+'!i$a e $onduta es$anda!osa, na repartio' insu'ordinao gra4e em servio' o:ensa :#si$a, em servio, a servidor ou a particular, salvo em leg$tima defesa prpria ou de outrem' a%!i$ao irregu!ar de din9eiros %+'!i$os' re4e!ao de segredo do qual se apropriou em ra+o do cargo' !eso aos $o:res %+'!i$os e dilapidao do patrim>nio nacional' $orru%o' a$uu!ao i!ega! de $argos, empregos ou funes p%blicas' transgresso das seguintes PROI3I/\ES -valer6se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem' participar de ger1ncia ou administrao de empresa privada' atuar como procurador #unto a reparties p%blicas' aceitar comisso, emprego ou penso de estado estrangeiro' praticar usura sob qualquer de suas formas' proceder de forma desidiosa' utili+ar recursos da repartio em atividades particulares.' i%ro'idade adinistrati4a -.ei n X)MBYKYB. que importem enri=ue$iento i!#$ito -para facilitar aliena!1o, perm'ta o' loca!1o de #em p"#lico o' o fornecimento de servi!o por ente estatal por pre!o inferior ao valor de mercadoP 'tili4ar, em servi!o partic'lar, e*'ipamentos o' material de de propriedade do Estado, #em como o tra#al9o de servidores p"#licos, empregados o' terceiros contratados por essas entidadesP para tolerar a pr+tica atividade il-cita, o' aceitar promessa de tal vantagemP para fa4er declara!1o falsa so#re medi!1o o' avalia!1o em o#ras e servi!os p"#licosP ad*'irir, para si o' para o'trem, no exerc-cio de mandato, cargo, emprego o' f'n!1o p"#lica, #ens c',o valor se,a desproporcional 8 evol'!1o do patrimnio o' 8 renda do agente p"#licoP exercer atividade para pessoa f-sica o' ,'r-dica *'e ten9a interesse amparado por a!1o o' omiss1o decorrente das atri#'i!(es do agente p"#lico, d'rante a atividadeP para intermediar a li#era!1o o' aplica!1o de ver#a p"#lica de *'al*'er nat're4aP para omitir ato de of-cio, provid&ncia o' declara!1o a *'e este,a o#rigadoP incorporar ao se' patrimnio #ens, rendas, ver#as o' valores integrantes do acervo patrimonial das entidadesP 'sar, em proveito pr2prio, estes #ens)' =ue $ausa %re*u#zo ao er5rio -facilitar para incorpora!1o ao patrimnio partic'lar de #ens integrantes do acervo patrimonial do EstadoP permitir *'e pessoa f-sica o' ,'r-dica privada 'tili4e estes #ens sem a o#servAncia das formalidades legaisP doar 8 pessoa f-sica o' ,'r-dica #em como ao ente despersonali4ado, ainda *'e de fins ed'cativos o' assistenciais estes #ens, sem a o#servAncia das formalidades legaisP permitir o' facilitar a aliena!1o, perm'ta o' loca!1o destes #ens o' de servi!os prestados pelo Estado por pre!o inferior o' s'perior ao de mercadoP reali4ar opera!1o financeira sem o#servAncia das normas legaisP conceder #enef-cio administrativo o' fiscal sem a o#servAncia das formalidades legaisP fr'strar a licit'de de processo licitat2rio o' dispens+7lo indevidamenteP ordenar o' permitir a reali4a!1o de despesas n1o a'tori4adas em leiP agir negligentemente na arrecada!1o de tri#'to o' renda, e na conserva!1o do patrimnio p"#licoP li#erar ver#a p"#lica sem a estrita o#servAncia das normasP facilitar *'e terceiro se enri*'e!a ilicitamente)P !ue atenta $ontra os Prin$#%ios da Adinistrao P+'!i$a -*'al*'er a!1o o' omiss1o *'e viole os princ-pios 123P e os definidos na .ei n Y)AXMKYY). A demisso, nos casos -improbidade administrativa, aplicao irregular de din*eiros p%blicos, corrupo, leso aos cofres p%blicos e dilapidao do patrim>nio nacional. implica a indis%oni'i!idade dos 'ens e o ressar$iento ao er5rio, sem pre#u$+o da ao penal cab$vel. A demisso, nos casos -valer6se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem' atuar como procurador #unto a reparties p%blicas. in$o%ati'i!iza o e;Hser4idor %ara no4a in4estidura e $argo %+'!i$o federal, pelo pra+o de [ anos.. A demisso, nos casos -crime contra a administrao p%blica' improbidade administrativa' aplicao irregular de din*eiros p%blicos' leso aos cofres p%blicos' corrupo. no %oder5 retornar ao ser4io %+'!i$o :edera!. CASSA/0O DE APOSENTADORIA: se *ouver praticado, durante a atividade, falta pun$vel com a demisso. DESTIT,I/0O DE CARJO EM COMISS0O: A destituio de cargo em comisso e&ercido por no ocupante de cargo efetivo ser, aplicada nos casos de infrao su#eita s penalidades de suspenso e de demisso. As %ena!idades dis$i%!inares sero aplicadas) no caso de DEMISS0O pelo Presidente da @ep%blica, pelos Presidentes das Casas do Poder Hegislativo e dos 7ribunais Gederais e pelo Procurador6;eral da @ep%blica' no caso de S,SPENS0O S,PERIOR A @P DIAS, pelas autoridades administrativas de *ierarquia imediatamente inferior quelas mencionadas no item anterior' no caso de ADVERTQNCIA O, S,SPENS0O DE ATU @P DIAS, pelo c*efe da repartio' pela autoridade que *ouver feito a nomeao, quando se tratar de DESTIT,I/0O DE CARJO EM COMISS0O. PRESCRI/0O) A ao disciplinar prescrever, em [ anos, quanto s in:ra(es %un#4eis $o deisso' em T anos, quanto sus%enso' em !EQ dias, quanto , ad4ert7n$ia. A a'ertura de sindi$Wn$ia ou a instaurao de %ro$esso dis$i%!inar interrompe a prescrio, at a deciso final proferida por autoridade competente. X PONTO: .EI N Y)AXMKYY (stabelece normas b,sicas sobre o %ro$esso adinistrati4o no =mbito da Adinistrao -edera! direta e indireta, visando proteo dos direitos dos administrados e ao mel*or cumprimento dos fins da Administrao. ?os processos administrativos sero observados os princ$pios discutidos no B PONTO. Alm de) %roi'io de $o'rana de des%esas %ro$essuais, fora as previstas em lei. DIREITOS DOS ADMINISTRADOS: /er tratado com res%eito pelas autoridades e servidores, que devero facilitar o e&erc$cio de seus direitos e o cumprimento de suas obrigaes' ter $i7n$ia da traitao dos processos administrativos em que ten*a a condio de interessado, ter vista dos autos, obter cpias de documentos neles contidos e con*ecer as decises proferidas' :oru!ar a!ega(es e a%resentar do$uentos antes da deciso, os quais sero ob#eto de considerao pelo rgo competente' %ode ser assistido %or ad4ogado, salvo quando obrigatria a representao, por fora de lei. DEVERES DO ADMINISTRADO: e&por os fatos conforme a verdade' proceder com lealdade, urbanidade e boa6f' no agir de modo temer,rio' prestar as informaes que l*e forem solicitadas e colaborar para o esclarecimento dos fatos. INCCIO: O processo administrativo pode ini$iarHse de o:#$io ou a %edido de interessado. O requerimento, salvo casos em que for admitida solicitao oral, deve ser formulado por escrito e conter os seguintes dados) 8rgo ou autoridade administrativa a que se dirige' identi:i$ao do interessado ou de quem o represente' doi$#!io do requerente' foru!ao do %edido, com e&posio dos fatos e de seus fundamentos' data e assinatura. F 4edada I Adinistrao a re$usa imotivada de recebimento de documentos, devendo o servidor orientar o interessado =uanto ao su%riento de eventuais fal*as. Os rgos e entidades administrativas devero elaborar modelos ou formul,rios padroni+ados para assuntos que importem pretenses equivalentes. /e os pedidos de v,rios interessados forem id1nticos, podero ser formulados em um %nico requerimento, salvo preceito legal em contr,rio. INTERESSADOS) /o %essoas :#si$as ou *ur#di$as =ue o ini$ie como titulares de direitos ou interesses individuais ou no e&erc$cio do direito de representao' a=ue!es =ue? se tere ini$iado o %ro$esso? t7 direitos ou interesses que possam ser afetados pela deciso a ser adotada' as organiza(es e asso$ia(es re%resentati4as, no tocante a direitos e interesses coletivos' as %essoas ou as asso$ia(es !ega!ente $onstitu#das quanto a direitos ou interesses difusos. /o capa+es os aiores de 1X anos, ressalvada previso especial em ato normativo prprio. COMPETQNCIA: F irrenun$i54e! e se e&erce pelos rgos administrativos a que foi atribu$da como prpria, sa!4o os $asos de de!egao e a4o$ao legalmente admitidos. No %ode ser o'*eto de de!egao) a edio de atos de $ar5ter norati4o' a de$iso de re$ursos adinistrati4os' as at&rias de $o%et7n$ia e;$!usi4a do rgo ou autoridade. O ato de delegao e sua revogao devero ser publicados no meio oficial e pode ser revogado a qualquer tempo pela autoridade delegante. /er, permitida, em car,ter e&cepcional e por motivos relevantes devidamente #ustificados, a a4o$ao te%or5ria de compet1ncia atribu$da a rgo *ierarquicamente inferior. IMPEDIMENTOS: F impedido de atuar em processo administrativo o servidor ou autoridade que ten9a interesse na at&ria' ten*a participado ou ven*a a %arti$i%ar $oo %erito? testeun9a ou re%resentante do processo -ele mesmo ou c>n#uge.' este#a !itigando *udi$ia! ou adinistrati4aente $o o interessado ou c>n#uge. A autoridade ou servidor que incorrer em impedimento de4e $ouni$ar I autoridade $o%etente, abstendo6se de atuar -oisso constitui falta grave, para efeitos disciplinares. S,SPEI/0O: Pode ser arguida a suspeio de autoridade ou servidor que ten*a ami+ade $ntima ou inimi+ade notria com algum dos interessados. O indeferimento de alegao de suspeio poder, ser ob#eto de recurso. MOTIVA/0O: Os atos administrativos devero ser motivados, com indi$ao dos :atos e dos :undaentos *ur#di$os, quando) negue? !iite ou a:ete direitos ou interesses' i%on9a ou agra4e de4eres, encargos ou sanes' decidam processos administrativos de $on$urso ou se!eo %+'!i$a' dis%ense ou de$!are a ine;igi'i!idade de %ro$esso !i$itat8rio' de$ida re$ursos adinistrati4os' decorram de ree;ae de o:#$io' dei;e de a%!i$ar *uris%rud7n$ia firmada sobre a questo ou discrepem de pareceres, laudos, propostas e relatrios oficiais' importem anu!ao? re4ogao? sus%enso ou $on4a!idao de ato adinistrati4o. A motivao deve ser e;%!#$ita? $!ara e $ongruente) Podem consistir em declarao de concord=ncia com fundamentos de anteriores pareceres, informaes, decises ou propostas. PRA6OS: Os pra+os comeam a correr a partir da data de ci1ncia oficial, e&cluindo6se da contagem o dia do comeo e incluindo6se o do vencimento -ou primeiro dia %til seguinte.. Os pra+os e&pressos em dias contam6se de modo cont$nuo. Os pra+os fi&ados em meses ou anos contam6se de data a data. /e no m1s do vencimento no *ouver o dia equivalente quele do in$cio do pra+o, tem6se como termo o %ltimo dia do m1s. /alvo motivo de fora maior devidamente comprovado, os pra+os processuais no se suspendem. .ei n X)MBYKYB 2as 2isposies ;erais Art. !^ Os atos de improbidade praticados por qualquer agente p%blico, servidor ou no, contra a administrao direta, indireta ou fundacional de qualquer dos Poderes da :nio, dos (stados, do 2istrito Gederal, dos 0unic$pios, de 7erritrio, de empresa incorporada ao patrim>nio p%blico ou de entidade para cu#a criao ou custeio o er,rio *a#a concorrido ou concorra com mais de cinqaenta por cento do patrim>nio ou da receita anual, sero punidos na forma desta lei. Par,grafo %nico. (sto tambm su#eitos s penalidades desta lei os atos de improbidade praticados contra o patrim>nio de entidade que receba subveno, benef$cio ou incentivo, fiscal ou credit$cio, de rgo p%blico bem como daquelas para cu#a criao ou custeio o er,rio *a#a concorrido ou concorra com menos de cinqaenta por cento do patrim>nio ou da receita anual, limitando6se, nestes casos, a sano patrimonial repercusso do il$cito sobre a contribuio dos cofres p%blicos. Art. T^ @eputa6se agente p%blico, para os efeitos desta lei, todo aquele que e&erce, ainda que transitoriamente ou sem remunerao, por eleio, nomeao, designao, contratao ou qualquer outra forma de investidura ou v$nculo, mandato, cargo, emprego ou funo nas entidades mencionadas no artigo anterior. Art. "^ As disposies desta lei so aplic,veis, no que couber, quele que, mesmo no sendo agente p%blico, indu+a ou concorra para a pr,tica do ato de improbidade ou dele se beneficie sob qualquer forma direta ou indireta. Art. R^ Os agentes p%blicos de qualquer n$vel ou *ierarquia so obrigados a velar pela estrita observ=ncia dos princ$pios de legalidade, impessoalidade, moralidade e publicidade no trato dos assuntos que l*e so afetos. Art. [^ Ocorrendo leso ao patrim>nio p%blico por ao ou omisso, dolosa ou culposa, do agente ou de terceiro, dar6se6, o integral ressarcimento do dano. Art. S^ ?o caso de enriquecimento il$cito, perder, o agente p%blico ou terceiro benefici,rio os bens ou valores acrescidos ao seu patrim>nio. Art. K^ `uando o ato de improbidade causar leso ao patrim>nio p%blico ou ense#ar enriquecimento il$cito, caber, a autoridade administrativa respons,vel pelo inqurito representar ao 0inistrio P%blico, para a indisponibilidade dos bens do indiciado. Par,grafo %nico. A indisponibilidade a que se refere o caput deste artigo recair, sobre bens que assegurem o integral ressarcimento do dano, ou sobre o acrscimo patrimonial resultante do enriquecimento il$cito. Art. E^ O sucessor daquele que causar leso ao patrim>nio p%blico ou se enriquecer ilicitamente est, su#eito s cominaes desta lei at o limite do valor da *erana. 2os Atos de <mprobidade Administrativa que <mportam (nriquecimento <l$cito Art. C^ Constitui ato de improbidade administrativa importando enriquecimento il$cito auferir qualquer tipo de vantagem patrimonial indevida em ra+o do e&erc$cio de cargo, mandato, funo, emprego ou atividade nas entidades mencionadas no art. !^ desta lei, e notadamente) < 6 receber, para si ou para outrem, din*eiro, bem mvel ou imvel, ou qualquer outra vantagem econ>mica, direta ou indireta, a t$tulo de comisso, percentagem, gratificao ou presente de quem ten*a interesse, direto ou indireto, que possa ser atingido ou amparado por ao ou omisso decorrente das atribuies do agente p%blico' << 6 perceber vantagem econ>mica, direta ou indireta, para facilitar a aquisio, permuta ou locao de bem mvel ou imvel, ou a contratao de servios pelas entidades referidas no art. !^ por preo superior ao valor de mercado' <<< 6 perceber vantagem econ>mica, direta ou indireta, para facilitar a alienao, permuta ou locao de bem p%blico ou o fornecimento de servio por ente estatal por preo inferior ao valor de mercado' <I 6 utili+ar, em obra ou servio particular, ve$culos, m,quinas, equipamentos ou material de qualquer nature+a, de propriedade ou disposio de qualquer das entidades mencionadas no art. !^ desta lei, bem como o trabal*o de servidores p%blicos, empregados ou terceiros contratados por essas entidades' I 6 receber vantagem econ>mica de qualquer nature+a, direta ou indireta, para tolerar a e&plorao ou a pr,tica de #ogos de a+ar, de lenoc$nio, de narcotr,fico, de contrabando, de usura ou de qualquer outra atividade il$cita, ou aceitar promessa de tal vantagem' I< 6 receber vantagem econ>mica de qualquer nature+a, direta ou indireta, para fa+er declarao falsa sobre medio ou avaliao em obras p%blicas ou qualquer outro servio, ou sobre quantidade, peso, medida, qualidade ou caracter$stica de mercadorias ou bens fornecidos a qualquer das entidades mencionadas no art. !B desta lei' I<< 6 adquirir, para si ou para outrem, no e&erc$cio de mandato, cargo, emprego ou funo p%blica, bens de qualquer nature+a cu#o valor se#a desproporcional evoluo do patrim>nio ou renda do agente p%blico' I<<< 6 aceitar emprego, comisso ou e&ercer atividade de consultoria ou assessoramento para pessoa f$sica ou #ur$dica que ten*a interesse suscet$vel de ser atingido ou amparado por ao ou omisso decorrente das atribuies do agente p%blico, durante a atividade' <J 6 perceber vantagem econ>mica para intermediar a liberao ou aplicao de verba p%blica de qualquer nature+a' J 6 receber vantagem econ>mica de qualquer nature+a, direta ou indiretamente, para omitir ato de of$cio, provid1ncia ou declarao a que este#a obrigado' J< 6 incorporar, por qualquer forma, ao seu patrim>nio bens, rendas, verbas ou valores integrantes do acervo patrimonial das entidades mencionadas no art. !^ desta lei' J<< 6 usar, em proveito prprio, bens, rendas, verbas ou valores integrantes do acervo patrimonial das entidades mencionadas no art. !^ desta lei. 2os Atos de <mprobidade Administrativa que Causam Pre#u$+o ao (r,rio Art. !Q. Constitui ato de improbidade administrativa que causa leso ao er,rio qualquer ao ou omisso, dolosa ou culposa, que ense#e perda patrimonial, desvio, apropriao, malbaratamento ou dilapidao dos bens ou *averes das entidades referidas no art. !B desta lei, e notadamente) < 6 facilitar ou concorrer por qualquer forma para a incorporao ao patrim>nio particular, de pessoa f$sica ou #ur$dica, de bens, rendas, verbas ou valores integrantes do acervo patrimonial das entidades mencionadas no art. !B desta lei' << 6 permitir ou concorrer para que pessoa f$sica ou #ur$dica privada utili+e bens, rendas, verbas ou valores integrantes do acervo patrimonial das entidades mencionadas no art. !B desta lei, sem a observ=ncia das formalidades legais ou regulamentares aplic,veis espcie' <<< 6 doar pessoa f$sica ou #ur$dica bem como ao ente despersonali+ado, ainda que de fins educativos ou assist1ncias, bens, rendas, verbas ou valores do patrim>nio de qualquer das entidades mencionadas no art. !B desta lei, sem observ=ncia das formalidades legais e regulamentares aplic,veis espcie' <I 6 permitir ou facilitar a alienao, permuta ou locao de bem integrante do patrim>nio de qualquer das entidades referidas no art. !B desta lei, ou ainda a prestao de servio por parte delas, por preo inferior ao de mercado' I 6 permitir ou facilitar a aquisio, permuta ou locao de bem ou servio por preo superior ao de mercado' I< 6 reali+ar operao financeira sem observ=ncia das normas legais e regulamentares ou aceitar garantia insuficiente ou inid>nea' I<< 6 conceder benef$cio administrativo ou fiscal sem a observ=ncia das formalidades legais ou regulamentares aplic,veis espcie' I<<< 6 frustrar a licitude de processo licitatrio ou dispens,6lo indevidamente' <J 6 ordenar ou permitir a reali+ao de despesas no autori+adas em lei ou regulamento' J 6 agir negligentemente na arrecadao de tributo ou renda, bem como no que di+ respeito conservao do patrim>nio p%blico' J< 6 liberar verba p%blica sem a estrita observ=ncia das normas pertinentes ou influir de qualquer forma para a sua aplicao irregular' J<< 6 permitir, facilitar ou concorrer para que terceiro se enriquea ilicitamente' J<<< 6 permitir que se utili+e, em obra ou servio particular, ve$culos, m,quinas, equipamentos ou material de qualquer nature+a, de propriedade ou disposio de qualquer das entidades mencionadas no art. !^ desta lei, bem como o trabal*o de servidor p%blico, empregados ou terceiros contratados por essas entidades. J<I 9 celebrar contrato ou outro instrumento que ten*a por ob#eto a prestao de servios p%blicos por meio da gesto associada sem observar as formalidades previstas na lei' -<nclu$do pela Hei nB !!.!QK, de TQQ[. JI 9 celebrar contrato de rateio de consrcio p%blico sem suficiente e prvia dotao orament,ria, ou sem observar as formalidades previstas na lei. -<nclu$do pela Hei nB !!.!QK, de TQQ[. 2os Atos de <mprobidade Administrativa que Atentam Contra os Princ$pios da Administrao P%blica Art. !!. Constitui ato de improbidade administrativa que atenta contra os princ$pios da administrao p%blica qualquer ao ou omisso que viole os deveres de *onestidade, imparcialidade, legalidade, e lealdade s instituies, e notadamente) < 6 praticar ato visando fim proibido em lei ou regulamento ou diverso daquele previsto, na regra de compet1ncia' << 6 retardar ou dei&ar de praticar, indevidamente, ato de of$cio' <<< 6 revelar fato ou circunst=ncia de que tem ci1ncia em ra+o das atribuies e que deva permanecer em segredo' <I 6 negar publicidade aos atos oficiais' I 6 frustrar a licitude de concurso p%blico' I< 6 dei&ar de prestar contas quando este#a obrigado a fa+16lo' I<< 6 revelar ou permitir que c*egue ao con*ecimento de terceiro, antes da respectiva divulgao oficial, teor de medida pol$tica ou econ>mica capa+ de afetar o preo de mercadoria, bem ou servio.
As Licenças para Tratamento de Saúde Por Motivo de Doença Psiquiátrica: Uma Análise Das Causas de Afastamento Na Universidade Federal Do Rio Grande Do Sul No Ano de 2009