federacin de

servicios a la ciudadana
telefnica mviles telecomunicaciones


SECCIN SINDICAL ESTATAL CCOO ( Telefnica Mviles Espaa)
C/ Costanilla de San Pedro n 10-12. 28005 Madrid.
NUEVO Tfno. 680 01 1824
Correo electrnico: sstmoviles@gmail.com
Web Sector : http://www.fsc.ccoo.es/webfsctelecomunicaciones/
Blog TME_CCOO http://ccoo-tme.es
Web TME_CCOO https://sites.google.com/site/ccootmeinformacion/
Twitter : @ccoo_tme




1

Madrid, 17 de junio de 2014


PRORROGA CONVENIO TME: CCOO con las ideas muy claras.


Desde CCOO hemos solicitado recientemente una reunin de la Comisin de Negociacin
Permanente, para pedir la prrroga del vigente VI Convenio Colectivo de TME durante un
ao ms. (Ver http://ccoo-tme.es/?q=node/448)

Los motivo de esta solicitud son por varias razones, pero la principal es que en nuestro
actual convenio est recogida esta posibilidad. En CCOO creemos necesario intentar dar
estabilidad/seguridad al conjunto de la plantilla, en momentos tan difciles como los
actuales. Una Prrroga es MANTENER, las actuales condiciones incluidas las
aportaciones empresariales al plan de pensiones y la subida salarial.

Evidentemente para poder acordar la prrroga, es necesario contar con el apoyo
mayoritario del resto de fuerzas sindicales.

Alguna de estas fuerzas recientemente ya se ha pronunciado en contra de dicha
prrroga, pero lo curioso del caso es que esta organizacin (UGT) recientemente ha
solicitado en TdE que se negocie una prrroga. Es decir para TdE s, pero para TME no.
Curiosamente la prrroga del anterior convenio, que CCOO no firm, porque entre otras
cosas nos quitaron la revisin salarial en base al IPC, UGT lo justificaba diciendo que era
para dar seguridad/estabilidad a la plantillaPues resulta que hoy, nuestra empresa est
en peor situacin al tener menos clientes e ingresos que hace dos aos.

Desde CCOO entendemos que el proceso de negociacin hacia la convergencia que se
abordar [] a partir del 1 de enero de 2015 (art. 3 de nuestro Convenio vigente) tambin
puede hacerse durante la vigencia de la prrroga. Si finalmente no fuese posible
acordarla, pues debemos abordar la negociacin de un nuevo Convenio que no sabemos
lo que nos puede deparar.

CCOO ha hecho la apuesta coherente de solicitar la prrroga en las dos empresas, ya
que tener un Convenio supone dar estabilidad laboral a la plantilla de cara a este
importante proceso negociador, y porque en la negociacin de las respectivas prrrogas
se puede y debe avanzar, en intentar conseguir una integracin de la plantilla de TME
en TdE, equiparando las condiciones laborales, y poner definitivamente el punto final a
la fbula de la convergencia que lleva ya dilatndose cerca de ocho aos.

El Marco Laboral supone mantener dos empresas, con dos convenios distintos, y si bien
este modelo puede mejorar lo que tenemos, en CCOO defendemos que lo mejor para la
plantilla de TME es que solo existiera una empresa y un mismo convenio. Somos
conscientes que ese es un escenario muy difcil de conseguir pero solo manteniendo viva
esta ilusin y luchando por ella, seremos capaces de llegar ms lejos y mejorar las
actuales condiciones socio-laborales de la plantilla de TME, que es lo nico que nos
importa.

Ms fuertes, ms seguros con CCOO tu ganas Afliate!