Harry Braverman

(1920-1976)
Harry Braverman fue un artesano del cobre en distintos tipos de empresas industrial, y
como tal, vivi en carne propia el impacto tecnolgico en su propio trabajo artesanal.
Naci en 1920 y falleci en 1976 y estuvo gran parte de su vida interesado en descifrar
el impacto de la economa capitalista post-industrial en el trabajo en general
habindose inspirado a travs de sus vivencias en el trabajo artesanal.

Su trabajo original se fue ampliando con los aos al estudiar y ampliar el impacto del
mundo tecnolgico capitalista en otras reas dentro de las organizaciones.
Su hiptesis bsica sugiere que la sociedad como la conocemos hoy da en el mundo
libre se desarrolla dentro de un monopolio capitalista que se caracteriza por el hecho
que las grandes corporaciones generan los mercados y luego controlan esos mismos
mercados.

Puede llegar a verse a toda la sociedad como un gigante mercado donde las plusvalas
empresariales controlan los mercados y luego estos a su vez tiene un control sobre
otras unidades de anlisis menores que existen dentro de esos mismos mercados
(pequeas y medianas empresas, familias, comunidades, organizaciones sin fines de
lucro, etc.)
Trabajo y Administracin Empresarial
Esquema elaborado por el Mtro. Jos R. Morales Caldern, con base en: Braverman, Harry (1975) Trabajo y capital monopolista. La degradacin del trabajo en el siglo
XX, Mxico, Nuestro Tiempo, pgs. 59-105.
Trabajo
Todas las formas de vida se sostienen a s mismas en su medio natural, el apoderarse
de materiales de la naturaleza ya hechos no constituye trabajo alguno
Actividad que altera los materiales,
Partiendo de su estado natural para
mejorar su utilidad.

El trabajo es una actividad
conciente y racional, es un proceso
conceptual, es decir con un
propsito, mientras que el de los
animales es instintivo.

Para Aristteles: el trabajo es una
accin inteligente.

La diferencia del
ser humano con
otras especies:
Es que levanta una estructura en su
imaginacin, en su mente, antes de
erigirla en la realidad. El hombre
piensa, imagina, realiza un proceso
mental, racionaliza sus actividades.
Trabajo
Accin a propsito guiado
por la inteligencia
El trabajo es la
fuerza que cre a
la humanidad y al
mundo
Trabajo humano
es la unin de:
Concepcin Ejecucin
Esto se puede disolver
Fuerza de trabajo
Capacidad humana
para realizar
trabajo
1.- Los trabajadores son separados de sus medios DE PRODUCCIN


2.- Los trabajadores son liberados de constreimientos legales

3.- El propsito de la contratacin del obrero, es la expansin de unidades de capital
Para que se
diera la rela-
cin capitalis-
ta, fueron tres
condiciones:

La relacin capitalista, es una relacin de trabajo, es un contrato de compra-venta de la fuerza de trabajo
Lo que el trabajador vende y el
capitalista compra, es una cantidad de
fuerza de trabajo.

Por ello, es esencial para el capitalista,
es el control del proceso de trabajo, es
decir, la alienacin del trabajador.

El capitalismo industrial comienza
cuando un nmero de trabajadores es
empleado por un solo capitalista. El
principio utiliza el trabajo como un
bien, al principio todos los obreros
realizaban funciones de concepcin y
de operacin, por ello el capitalista
asumi funciones de gerencia.
Trabajo y Administracin Empresarial
En las primeras fases del capital, no exista distincin entre trabajo y fuerza de trabajo y
entre capital y gerencia, exista el sistema por pieza, subcontratacin y trabajo a domicilio
Esquema elaborado por el Mtro. Jos R. Morales Caldern, con base en: Braverman, Harry (1975) Trabajo y capital monopolista. La degradacin del trabajo en el siglo
XX, Mxico, Nuestro Tiempo, pgs. 59-105.
Trabajo y fuerza de trabajo
Caracterstica central del trabajo
Trabajo humano
Trabajo de otros
animales
Conciente
Finalista: con un
propsito
Instintivo
ANIMALES
SER HUMANO
INSTINTO HBITO CONCIENCIA
PE
NS
AM
I
EN
TO
CO
NC
EPT
UA
L
TRABAJO
HUMANO
TRABAJO
HUMANO
HUMANIDAD
Producto y creador de la
MUNDO
DISTINTAS FORMAS SOCIALES
Instinto/Concepcin Ejecucin
Trabajo de otros animales
Trabajo humano
INSTINTO
EJECUCIN
CONCEPCIN
EJECUCIN
Ruptura de la unidad en el individuo
Grupo
Taller
Comunidad
Sociedad
Recuperacin de la unidad
QU ES LA FUERZA DE
TRABAJO?
La capacidad humana para
realizar trabajo, Marx la llam
fuerza de trabajo - es una
categora especial separada e
intercambiable con ninguna
otra
FORMAS DETERMINADAS
DEL TRABAJO: compleja interaccin
entre herramientas y relaciones sociales, entre
tecnologa y sociedad
CONDICIONES
a) Separacin de los medios de
produccin
b) Liberacin de constreimientos
legales
c) Expansin de una unidad de capital
como propsito de la contratacin del
obrero
SISTEMA
CAPITALISTA:
COMPRAVENTA
DE FUERZA DE
TRABAJO
CARACTERSTICAS
Trabajo asalariado: su carcter
histrico
Compra de la fuerza de trabajo
durante un periodo convenido de
tiempo y no la compra de una
cantidad convenida de trabajo
Naturaleza variable de la fuerza de
trabajo
Trabajo excedente
Al vender su fuerza de trabajo, los
trabajadores tambin entregan su
inters en el proceso del trabajo
(trabajo alienado)
El proceso de trabajo ha pasado a
ser responsabilidad del capitalista
CONSECUENCIAS
FASES
1. El capitalismo industrial comienza
cuando un nmero significativo de
trabajadores es empleado por un solo
capitalista
2. Sin embargo, tan pronto como los
productores fueran reunidos, surgi el
problema de la administracin aunque en
una forma rudimentaria
3. El capitalista asumi estas funciones de
gerente en virtud de su propiedad del
capital.
4. Desprecio por la diferencia entre fuerza
de trabajo y trabajo que puede ser extrado
de ella, en la primeras fases
6. El control de grandes conjuntos de
obreros antecede con mucho a la poca
burguesa, pero la administracin era
elemental
7. El control sin la centralizacin del empleo era, si no imposible,
ciertamente muy difcil, y por tanto la condicin previa para la
administracin era la reunin de obreros bajo un mismo techo
ORGENES DE LA
ADMINISTRACIN
EMPRESARIAL