INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACIN PBLICO

HONORIO DELGADO ESPINOZA

Jefatura de Unidad Acadmica
rea Acadmica de F. T.
S L A B O
I. INFORMACIN GENERAL

Carrera Profesional (les).
DIURNO: Contabilidad, Qumica Industrial, Electrnica, Computacin e Informtica
NOCTURNO: Computacin e Informtica, Electrnica Industrial
Mdulo Transversal
Unidad Didctica Legislacin e Insercin Laboral
N de Crditos 2
Semestre VI Ao lectivo 2013 - II
N Horas Semanal/Semestral 3/ 54 Horas
Turno Maana y Noche.
Horario
Docente Abogado. Percy Sebastin Turpo S.

II. COMPETENCIA DE LA CARRERA PROFESIONAL
III. CAPACIDADES TERMINALES Y CRITERIOS DE EVALUACION.
Capacidad Terminal Criterios de Evaluacin
1.- Reconoce el marco legal que describe, los
derechos y obligaciones, en las relaciones
laborales. Reconoce el marco legal y caracteriza, el
convenio colectivo. Reconoce el marco legal, de la
negociacin colectiva.
Investigar en lo referente al Mercado laboral.
Conceptualiza y aplicar el FODA. Conocer y aplicar
el Perfil Profesional. Reconoce los riesgos laborales,
medidas de seguridad, en el centro de trabajo Etc.
Todas ellas con interpretacin, en base a las
normas legales

Interpreta, utiliza y valora, las fuentes bsicas de informacin, del Derecho laboral,
examinando los deberes y derechos que involucran a las partes
Identifica, interpreta y elabora una liquidacin de beneficios sociales.
Analiza e interpreta, las causas de suspensin y trmino de una relacin laboral.
Establece diferencias entre contratos de trabajos y negociacin colectiva.
Diferencia, explica y valora las prestaciones y obligaciones, relativas a ESSALUD-
AFP-ONP etc.
Identifica y analiza la oferta y demanda laboral y relaciona con su perfil profesional
Conceptualiza y aplica el FODA y el Marketing personal.
Describe y aplica su perfil profesional.
Identifica y elabora, un Directorio de los centros de informacin laboral. (CIL).
Identifica sus capacidads E.
Identifica y explica los R.L.
2.- Reconoce los Derechos y Beneficios de la
relacin laboral, como en Periodo Prueba; Sistemas
de De Capacitacin Laboral; Convenios; Jornadas
de Trabajo, Descanso y Remuneraciones; Contratos
de Trabajos, Clases, Causas; Extincin; Estabilidad
Laboral; Las Facultades Disciplinarias-Despidos;
Define y elabora contrato de trabajo, con clusula de ampliacin de periodo de
prueba
Define y elabora convenio de formacin laboral-prcticas pre-profesionales.
Conoce, describe y ponen en prctica, jornada de trabajo, descansos y otro.
Define, describe y diferencia las Remunerac, Gratific. Asig.F. Bonif.por T.Serv. etc.
Diferencia entre suspensin y extincin del contrato de trabajo por despido.
Reconoce, interpreta y aplica, el marco legal que describe los derechos y obligaciones, en las relaciones laborales. A partir de la
Constitucin Poltica del Per, Normas L. Ley de F.P del E, relacin L y C. Contratos, Convenios, Negociacin, Segur. Social, prestaciones,
M. LaboralPerfil Prof. Emprendimiento, Riesgos L. Seguridad en el C. de T. Periodo de P. Sist de capacitacin L. Jornadas de T. Aspectos
remunerativos, despedidos y otros derechos-beneficios que ataen, en la relacin laboral.

CTS y otras que ataen la relacin laboral. Estabilidad Laboral. etc.
Identifica claramente, qu son los beneficios sociales, como CTS, su naturaleza
jurdica, etc.
Conoce y expresa con claridad, las facultades disciplinarias y de despido. La
funcin sancionadora, tipos, facultades del empleador.




IV. ORGANIZACIN DE ACTIVIDADES Y CONTENIDOS BASICOS

Semanas
Fechas
Elementos de
Capacidad.
Actividades de
Aprendizaje
Contenidos
Bsicos
Tareas
Previas



24 hrs



07 a 08

Semanas




Reconoce el marco
legal que describe, los
derechos y
obligaciones, en las
relaciones laborales.
Reconoce el marco
legal y caracteriza, el
convenio colectivo.
Reconoce el marco
legal, de la negociacin
colectiva.
Investigar en lo referente
al Mercado laboral.
Conceptualiza y aplicar el
FODA. Conocer y aplicar
el Perfil Profesional.
Reconoce los riesgos
laborales, medidas de
seguridad, en el centro
de trabajo Etc. Todas
ellas con interpretacin,
en base a las normas
legales


1. Pirmide de normas legales.
El derecho del Trabajo y
normas laborales



2. Ley de Fomento del Empleo
y Contratos de trabajo


3. Contratos de trabajos
sujetos a modalidades


4. Negociacin Colectiva.

5. Prestaciones Obligaciones

6. Mercado laboral


7. FODA y Marketing
profesional
8. Perfil ocupacional

9. Informacin-Orientacin-
Asesora de F.E. Perfil del
Emprendedor.


10. Riesgos laborales medidas
de seguridad.


Constituciones Polticas y del Per
1993
Normas Laborales derechos y
deberes del trabajador.


Ley del Fomento y Promocin del
Empleo
La relacin Laboral y Civil

Contratos de Trabajo, caractersticas,
elementos, Requisitos
Contratos de Trabajo sujetos a
Modalidades (tipos etc.).

Negociacin Colectiva.
Seguridad Social y Otras Prestaciones
Prestacin-Obligaciones y
Bonificaciones


Mercado Laboral. Otras
Oferta y Demanda en el Mercado
Laboral.
Aspectos bsicos FODA

Marketing personal

Definicin del Perfil Profesional
Informacin-orientacin y Asesora de
F.E. Emprendimiento: Conceptos,
caractersticas


Riesgos laborales medidas de
seguridad en el centro de trabajo
Defensa Civil

Recopilacin de
informacin.
Lecturas
Sugeridas

Recopilacin de
informacin.
Lecturas
Sugeridas
Recopilacin de
informacin.
Lecturas
Sugeridas

Recopilacin
de informacin.
Lecturas S.

Recopilacin de
informacin.
Lecturas
Sugeridas y
Revisin de
Trabajos
Defensa Civil. Evaluacin









30 hrs


10
Semanas


Reconoce los Derechos
y Beneficios de la
relacin laboral, como
en Periodo Prueba;
Sistemas de De
Capacitacin Laboral;
Convenios; Jornadas
de Trabajo, Descanso y
Remuneraciones;
Contratos de Trabajos,
Clases, Causas;
Extincin; Estabilidad
Laboral; Las Facultades
Disciplinarias-Despidos;
CTS y otras que ataen
la relacin laboral.



1. Periodo de prueba.


2. Sistemas de Capacitacin
laboral y Convenios de
formacin laboral juvenil

3. Jornadas de trabajos,
descansos y
remuneraciones.

4. Aspectos remunerativos



5. Suspensin del contrato de
trabajo, Extincin,
Estabilidad laboral, aspectos
doctrinarios, etc.


Derechos y Beneficios de la
relacin laboral
Periodo de Prueba

Los Sistemas de Capacitacin
Laboral.
Convenios de Formacin Laboral
Juvenil. Convenios de Prcticas Pre-
Profesionales
Jornada de Trabajo, Descansos y
Remuneraciones


Aspectos Remunerativos en la
Legislacin Laboral


Suspensin del Contrato de Trabajo.
Clases, Causas

La Extincin del Contrato de Trabajo y
Estabilidad Laboral
E.L. Aspectos doctrinarios. Causa de
la Extincin del Contrato de Trabajo.

Recopilacin de
informacin.
Lecturas
Sugeridas
Recopilacin de
informacin.
Lecturas
Sugeridas
Recopilacin de
informacin.
Lecturas
Sugeridas

Recopilacin
de informacin.
Lecturas
Sugeridas.


Recopilacin de
informacin.
Lecturas
Sugeridas



6. Beneficios sociales CTS y
otros, su naturaleza jurdica.
7. Las facultades disciplinarias
y de despido, tipos,
facultades del empleador.
La E.C.T por despido, y por otras.

Beneficios Sociales Relacionados, con
la Extincin del Contrato de Trabajo.
Compensacin por Tiempo de
Servicios. Naturaleza Jurdica de las
CTS.
Las Facultades Disciplinarias y de
Despido. La funcin sancionadora,
tipos, facultades del Empleador, etc.

Evaluacin.





Recopilacin de
informacin.
Lecturas
Sugeridas

Recopilacin de
informacin.
Lecturas
Sugeridas y
Revisin de
Trabajos






NOTA. En las actividades de aprendizaje, tareas previas y otros a veces pueden variar, dependiendo de las circunstancias y/o segn
sea necesario.
-En el desarrollo de los contenidos, algunos se pueden suprimir, porque es bastante, sin embargo, se har todo lo posible, en terminar
todo lo programado, se har toda una dosificacin del tiempo; igual las fechas del desarrollo de los contenidos, pueden sufri r, algunas
variaciones, etc. En conclusin. Lo ms importante ser que los futuros Profesionales del ISEP-HDE, de las diferentes carreras; al
finalizar conocern todo sus deberes, derechos, Beneficios, etc. De la relacin laboral, Las partes legales, desde todo punto de vista, es
decir, todo los aspectos elementales sealados, en la Programacin Curricular y/o Slabo.

V. METODOLOGA
La metodologa utilizada ser el inductivo deductivo, mtodo por descubrimiento y el trabajo grupal. Asimismo se utilizara el video,
Exposiciones, debates y otros segn sea necesario.
Procedimientos. Anlisis, sntesis, Interrogacin, ejemplificacin, demostracin.

VI. EVALUACIN

Requisitos de aprobacin
Asistencia mnima a labores del 70%
Asistencia a prcticas del 100 %
Procedimiento de calificacin Vigesimal: Nota mnima aprobatoria de 13. Nota Mxima Aprobatoria de 20.
Si el alumno obtiene nota entre 10 y 12 debe recuperar la unidad didctica, en primera fase con el docente de aula. Si luego de
obtener el promedio sigue con nota desaprobatoria entre 10 (diez) y 12 (doce) procede a rendir evaluacin de recuperacin
(segunda fase) frente a un Jurado evaluador.
Tipos de Evaluacin:
En funcin a las Tareas previas para cada Elemento de Capacidad Actividad aplicar:
01 Evaluacin Diagnostica evaluando los Componentes Procedimentales, Conceptuales y Actitudinales. (Prueba de Entrada)
02 03 Evaluaciones de Proceso: evaluando el logro progresivo de las competencias. (Prueba Objetiva, Lista de Cotejos, Gua de
prcticas.
02 Evaluaciones Sumativas. (Trabajo Grupal Demostrativo.)
02 03 Revisiones de Portafolio o Carpetas con trabajos, ejercicios y prcticas desarrolladas en Aula o en Laboratorio.
VII. RECURSOS BIBLIOGRFICOS / BIBLIOGRAFA


1. Constitucin Poltica del Per 1993
2. Derecho laboral, en la Administracin Pblica
3. Legislacin Laboral- Rgimen Privado y Sector Pblico
4. Otros
.
































INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACIN PBLICO
HONORIO DELGADO ESPINOZA

Jefatura de Unidad Acadmica
rea Acadmica de F. T.
S L A B O
I. INFORMACIN GENERAL

Carrera Profesional (les).
Contabilidad, Mecnica Automotriz, Computacin e Informtica (Turno da).
Computacin e Informtica, Enfermera Tcnica, M. Maquinaria P. (A-B) T. N.
Mdulo Transversal
Unidad Didctica Medio Ambiente y Desarrollo Sostenible
Semestre III Ao lectivo 2014 - I
N Horas Semanal/Semestral 3/ 54 Horas Crdito : 2
Turno Maana y Noche.
Docente Abg. Percy Sebastin Turpo S.
Pesetua20 @hotmail.com

II. FUNDAMENTACIN

III. PERFIL PROFESIONAL DE LA CARRERA

El estudiante de la Especialidad que ostente, al finalizar su carrera Profesional, estar en la capacidad de Analizar e interpretar
las interrelaciones, entre los organismos vivos y el medio ambiente, ecosistema, recursos naturales, biodiversidad ecolgica.
Comprender Valorar y Ejercer la conservacin, Proteccin y Renovacin de los recursos naturales, como un elemento de
continuidad de la vida en el planeta, en el marco del desarrollo sostenible, del desarrollo humano, de nuestro pas intercultural,
promoviendo el cumplimiento del derecho y la legislacin ambiental con responsabilidad, en la vida de trayectoria profesional, en
relacin a su carrera profesional.

El profesional tcnico egresado de la Carrera de CONTABILIDAD, posee las siguientes caractersticas
profesionales:
Planifica, organiza y controla actividades contables.
Aplica los sistemas, mtodos y tcnicas contables para el registro de las transacciones del sector privado y pblico.
Aplica sistemas computarizados de contabilidad del sector privado y pblico.
Analiza, interpreta y aplica los dispositivos laborales y comerciales vigentes del pas.
Formula estados financieros del sector privado y pblico y estados presupuestarios.
Registra operaciones del sistema autogestionario y cooperativo.
Determina y registra los costos del proceso productivo de las diferentes empresas.

El profesional tcnico egresado de la Carrera de COMPUTACIN E INFORMTICA posee las siguientes
caractersticas profesionales:
Instalacin configuracin y administracin de sistemas de redes LAN, WAM, con amplio dominio de redes
inalmbricas, fabricacin de antenas y vigilancia remota.
Instala, gestiona y configura diversos sistemas operativos
Modela, construye y gestiona base de datos en MY SQL, POST GRADE, ORACLE.
Desarrollo software usando tcnicas de programacin en Java, NET, PHP en el desarrollo de proyectos


IV. COMPETENCIA GENERAL DEL MDULO, CAPACIDAD TERMINAL Y PRODUCTO







III. CAPACIDADES TERMINALES Y CRITERIOS DE EVALUACION.

Capacidad Terminal Criterios de Evaluacin

1.- Identifica los factores que generan el
desequilibrio ecolgico de su medio ambiente,
estableciendo tcnicas de prevencin y
promocin.

- Explica los conceptos de medio ambiente, utilizando informacin virtual y
material bibliogrfico.
- Explica y pone nfasis en conservar y preservar la tierra y sus recursos
naturales, a travs de resultados de investigacin cientfica
- Describe y explica los ecosistemas, en la dinmica intra - inter especficas.
Identifica y explica las especies en vas de extincin, generado por la
alteracin del medio ecolgico.
- Utiliza de manera adecuada, los criterios para evaluar un ecosistema,
mediante instrumentos de verificacin.
- Maneja adecuadamente los criterios, para definir e identificar las poblaciones.
- Conoce las interrelaciones del ser humano, con otros organismos vivos.
- Utiliza criterios tcnicos, para el uso racional de los recursos naturales.
- Inicia medidas de prevencin, ante los cambios climticos, a nivel global.
- Promueve tecnologas limpias, para la conservacin del medio ambiente.

2.- Promueve una cultura ambiental basada en
el desarrollo sostenible, basado en tratados,
convenios y acuerdos nacionales e
internacionales, para el desarrollo sostenible.

- Interpreta y conoce la normatividad vigente a nivel nacional
- Expresa y valora los tratados, convenios y acuerdos internacionales, para el
desarrollo sostenible, del medio ambiente.
- Promueve proyectos alternativos medioambientales, para mejorar la calidad
de vida.

IV. ORGANIZACIN DE ACTIVIDADES Y CONTENIDOS BASICOS

informticos.
Mecaniza el trabajo de oficina referido a elaboracin de texto hojas de clculo y presentacin grficas.
Disea y anima aplicaciones asistido por computadora.
Diagnostica y efecta mantenimiento de hardware y software.
Aplica tecnologa de la informacin en la implementacin de soluciones informticas.


Analiza e interpreta las interrelaciones, entre los organismos vivos y el medio ambiente, ecosistema, recursos naturales,
biodiversidad ecolgica. Comprender Valorar y Ejercer la conservacin, Proteccin y Renovacin de los recursos naturales,
como un elemento de continuidad de la vida en el planeta, en el marco del desarrollo sostenible, del desarrollo humano, de
nuestro pas intercultural, promoviendo el cumplimiento del derecho y la legislacin ambiental con responsabilidad.

Semanas
Fechas
Elementos de
Capacidad.
Actividades de
Aprendizaje
Contenidos
Bsicos
Tareas
Previas


10 Semanas
Primera
semana de
abril 04-2013
Hasta
Primera
semana de
junio 06-2013
- Analiza ciencia y
ecologa
- Mediante dinmica grupal,
debaten sobre ciencia y
ecologa
- Introduccin
- Conceptos bsicos
- Ciencia y Ecologa
- Objetivos.

Lecturas
sugeridas
- Conoce la
importancia de
Ecosistemas y su
dinmica.
- Utilizando la tcnica de
organizacin-Resumen el
papel de los ecosistemas,
funcionamientos.
- La naturaleza
- Los Ecosistemas, otros
Preguntas y
respuestas
- Describe la
importancia de las
relaciones
- A travs de la exposicin
explica relaciones intra-
especficas.
- Dinmica de Ecosistemas
- Relaciones Intra-especficas

Ejercicios
guiados
- Identifica los ciclos
de la materia
- A travs de los mapas
conceptuales, determinan
la importancia de los ciclos
de la materia
- El flujo de la Energa
- El Ciclo de la Materia
Lecturas
sugeridas
- Identifican problemas
ambientales
- A travs del anlisis y
debte, establecen
problemas ambientales.
- Problemas Ambientales Charlas
- Define la conserv
de los suelos y el
cuidado del medio
ambiente
- A travs de la lluvia de
ideas, analizan
contaminacin ambiental.
- Contaminac., de la atmsfera, suelo
y agua
- Efecto Invernadero.
Recopilaci
n de
informacin
- Describe sobre el
calentamiento global.
- A travs de visitas
guiadas, diferencia
Erosin capa de ozono.
- Erosin capa de ozono
- Consecuencias del calentamiento de
la tierra
Intervencin
oral
- Analiza especies en
extinc y prop. A de
solucin.
- Analizan y debaten, sobre
las necesidades de una
conciencia ambiental
- Deforestacin, desertificacin,
especies en vas de extincin y
recursos naturales.
- Saneamiento ambiental.
Lecturas
sugeridas


8 Semanas
Segunda
semana de
junio 06-2013
Hasta
Finales de
julio y segundo
da de agosto
08-2013.
- Explica los procesos
de produccin, en
relacin al desarrollo
sostenible y las
tecnologas limpias.
- Utilizando el mtodo
deductivo, identifica la
importancia del desarrollo
sostenible
- Desarrollo sostenible
- Tecnologas limpias
Recopilaci
n de
informacin
- Reconoce la
importancia de la
alimentacin y
nutricin humana
- A travs de la recopilacin
de datos, exponen sobre
la alimentacin humana.
- Recursos naturales limitados
- Alimentacin humana
Recpilac .de
informacin
- Establece la
importancia de las
buenas prcticas de
produccin,
operacin y reciclaje.
- A travs de la prctica
guiada, identifican la
importancia, del
conocimiento de la
contaminacin industrial.
- Contaminacin industrial. Buenas
prcticas de produccin y operacin
- Reciclaje. Manejo adecuado y
aprovechamiento de los recursos.
Recopilaci
n de
informacin
- Analiza el consumo
de insumos
inorgnicos.
- Identifica disminucin en
el consumo de insumos.
- Disminucin en el consumo de
insumos inorgnicos.
- Planes y proyectos alternativos para
el desarrollo sostenible.
Revisin de
trabajos.
- Identifica las
necesidades de
manejar
adecuadamente los
residuos, a travs del
reciclaje.
- Aplicando el mtodo
dilogo expositivo, el
docente y estudiantes,
explican manejo adecuado
de residuos y reciclaje
- Manejo adecuado de residuos slidos
- Contenedores de reciclaje.
Lecturas
sugeridas
- Identifica formas de
cuidado del medio
ambiente.
- Demuestran compromiso
en forma permanente
- Programacin de medios de difusin
masiva
- Instalacin de jardines ecolgicos

Revisin de
trabajos
- Analiza causas y
consecuencias, de
los hbitos de
alimentacin natural.
- Seala-analiza, hbitos de
alimentacin natural.
- Hbitos de alimentacin natural
- Instalacin y produccin de viveros
forestales frutales ornamentales
medicinales,

Lecturas
sugeridas
- Comprende la
importancia, de los
jardines botnicos.
- Debaten sobre temas
tratados.
- Jardines botnicos
- Reforestacin.
Intervencin
oral

NOTA. En las actividades de aprendizaje, tareas previas y otros a veces pueden variar, dependiendo de las circunstancias
y/o segn sea necesario.
- En cada desarrollo de contenido bsico, siempre se acompaar, la parte normativa, que debe conocer, el futuro
profesional, del Instituto Superior de Educacin Pblico Honorio Delgado Espinoza.

V. METODOLOGA
La metodologa utilizada ser el inductivo deductivo, mtodo por descubrimiento y el trabajo grupal. Asimismo se utilizara el
video, Exposiciones, debates y otros segn sea necesario.
Procedimientos. Anlisis, sntesis, Interrogacin, ejemplificacin, demostracin.

VIII. EVALUACIN

Requisitos de aprobacin
Asistencia mnima a labores del 70%
Asistencia a prcticas del 100 %
Procedimiento de calificacin Vigesimal: Nota mnima aprobatoria de 13. Nota Mxima Aprobatoria de 20.
Si el alumno obtiene nota entre 10 y 12 debe recuperar la unidad didctica, en primera fase con el docente de aula. Si
luego de obtener el promedio sigue con nota desaprobatoria entre 10 (diez) y 12 (doce) procede a rendir evaluacin
de recuperacin (segunda fase) frente a un Jurado evaluador.
Tipos de Evaluacin:
En funcin a las Tareas previas para cada Elemento de Capacidad Actividad aplicar:
01 Evaluacin Diagnostica evaluando los Componentes Procedimentales, Conceptuales y Actitudinales. (Prueba de
Entrada)
03 Evaluaciones de Proceso: evaluando el logro progresivo de las competencias. (Prueba Objetiva, Lista de Cotejos,
Gua de prcticas.
02 Evaluaciones Sumativas. (Trabajo Grupal Demostrativo.)
03 Revisiones de Portafolio o Carpetas con trabajos, ejercicios y prcticas desarrolladas en Aula o en Laboratorio.
IX. RECURSOS BIBLIOGRFICOS / BIBLIOGRAFIA

1.- La biblioteca de las ciencias naturales LEXUS 2005
2.- Derecho Ecolgico. Eduardo Molina Montoya-UIGL-Reciente.
3.- CONAM Medio Ambiente y Recursos Naturales
4.- Otros. Se utilizarn segn sea necesario.








































La Evaluacin de los aprendizajes se centra en el logro de las capacidades terminal es, a travs de los
criterios e indicadores de evaluacin (expresados en la Ficha de Actividad), que son los estndares
mnimos de calidad.
La evaluacin utiliza el sistema vigesimal. El calificativo mnimo aprobatorio es 13 (trece). La fraccin 0,5
o ms se
considera como una unidad a favor del estudiante.
El estudiante que en la evaluacin de la capacidad terminal programada en la U.D., obtenga nota
desaprobatoria
igual o menor que 12 (doce) debe participar en un programa de actividades de recuperacin,
implementado y
ejecutado por el docente, con carcter obligatorio y comprende acciones tales como: trabajos prcticos,
actividades
de autoaprendizaje y otras acciones formativas relacionadas con la capacidad terminal desaprobada.
Al trmino del semestre los estudiantes que obtuvieran notas entre 10 (diez) y 12 (doce) participarn
del Programa
de Recuperacin, ejecutado por el docente y con carcter de obligatorio, sern evaluados por un
JURADO. El
estudiante que obtuviera nota menor a 13 (trece) repite la UD.
El estudiante que acumulara inasistencias injustificadas en nmero igual o mayor al 30% del total de
horas
programadas en la U. D. ser desaprobado en forma automtica, anotndose en el registro y acta la
nota 00 y en
observaciones DPI (desaprobado por inasistencia).
El estudiante que deja de asistir sin solicitar licencia durante 20 (veinte) das hbiles consecutivos, se
considerar
como abandono de estudios profesionales, perdiendo su condicin de estudiante.
http://destp.minedu.gob.pe/consensuados.asp

VII. RECURSOS BIBLIOGRFICOS / BIBLIOGRAFIA
1 Fundamentos de Ecologa Sutton, Fernando Mac Graw Hill 1999
2 Ecologa Antonio Brack -Egg RENACE 2001
3 Educacin Ambiental Kenneth Delgado San Marcos 1998
Tacna, 04 de abril del 2011.
___________________________________________________________________________________
__________________________________________
Revalidado RD 0668-2006-ED y RD 0025-2007-ED Cdigo modular 0551317 Avenida Pinto N 1301
telfono 052 310966 www.istvigil.edu.pe
_____________________________
Lic. Willy Juan Rivera Garca
(Firma y post firma del docente)
_____________________________
VB Jefe de rea Acadmica
Lic. Willy Juan Rivera Garca
(Firma y post firma del docente)
_____________________________
VB Jefe de rea Acadmica

INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACIN PBLICO
HONORIO DELGADO ESPINOZA

Jefatura de Unidad Acadmica
rea Acadmica de F. T.
ISEP.HDE
S L A B O
I. INFORMACIN GENERAL
Carrera Profesional Contabilidad
Modulo Transversal
Unidad Didctica Medio ambiente y desarrollo sostenible
N de Crditos 2
Semestre III Ao lectivo 2013 - I
N Horas Semanal/Semestral 3/ 54 Horas
Turno Maana
Horario Jueves 7:30 a 10:00 horas
Docente Abg. Prof. Percy Sebastin Turpo S.

II. COMPETENCIA DE LA CARRERA PROFESIONAL

III. CAPACIDADES TERMINALES Y CRITERIOS DE EVALUACION.

Capacidad Terminal Criterios de Evaluacin





1.- Identificar los factores que generan el
desequilibrio ecolgico de su medio
ambiente, estableciendo tcnicas de
prevencin y promocin.

- Explica los conceptos de medio ambiente, utilizando informacin
virtual y material bibliogrfico.
- Explica y pone nfasis en conservar y preservar la tierra y sus
recursos naturales, a travs de resultados de investigacin
cientfica
- Describe y explica los ecosistemas, en la dinmica intra e inter
especficas. Identifica y explica las especies en vas de extincin,
generado por la alteracin del medio ecolgico.
- Utiliza de manera adecuada, los criterios para evaluar un
ecosistema, mediante instrumentos de verificacin.
- Maneja adecuadamente los criterios, para definir e identificar las
poblaciones.
- Conoce las interrelaciones del ser humano, con otros organismos
vivos.
- Utiliza criterios tcnicos, para el uso racional de los recursos
naturales.
- Inicia medidas de prevencin, ante los cambios climticos, a nivel
global.
- Promueve tecnologas limpias, para la conservacin del medio
ambiente.


Analizar e interpretar las interrelaciones, entre los organismos vivos y el medio ambiente, ecosistema, recursos
naturales, biodiversidad ecolgica. Comprender Valorar y Ejercer la conservacin, Proteccin y Renovacin de
los recursos naturales, como un elemento de continuidad de la vida en el planeta, en el marco del desarrollo
sostenible, del desarrollo humano, de nuestro pas intercultural, promoviendo el cumplimiento del derecho y la
legislacin ambiental con responsabilidad.

2.- Promover una cultura ambiental
basada en el desarrollo sostenible, basado
en tratados, convenios y acuerdos
nacionales e internacionales.

- Interpreta y conoce la normatividad vigente a nivel nacional
- Expresa y valora los tratados, convenios y acuerdos
internacionales, para el desarrollo sostenible, del medio ambiente.
- Promueve proyectos alternativos medioambientales, para mejorar
la calidad de vida.

IV. ORGANIZACIN DE ACTIVIDADES Y CONTENIDOS BASICOS

Semanas/fechas
Elementos
de

Capacidad.

Actividades
de

Aprendizaje

Contenidos

Bsicos
Tareas
Previas









V. METODOLOGA
La metodologa utilizada ser el inductivo deductivo, el sincrtico, mtodo por descubrimiento y el trabajo grupal.
Asimismo se utilizara el video frum de aula y elaboracin de organizadores visuales.
VI. EVALUACIN
La Evaluacin de los aprendizajes se centra en el logro de las capacidades terminales, a travs de los criterios e
indicadores de evaluacin (expresados en la Ficha de Actividad), que son los estndares mnimos de calidad.
La evaluacin utiliza el sistema vigesimal. El calificativo mnimo aprobatorio es 13 (trece). La fraccin 0,5 o ms se
considera como una unidad a favor del estudiante.
El estudiante que en la evaluacin de la capacidad terminal programada en la U.D., obtenga nota desaprobatoria
igual o menor que 12 (doce) debe participar en un programa de actividades de recuperacin, implementado y
ejecutado por el docente, con carcter obligatorio y comprende acciones tales como: trabajos prcticos, actividades
de autoaprendizaje y otras acciones formativas relacionadas con la capacidad terminal desaprobada.
Al trmino del semestre los estudiantes que obtuvieran notas entre 10 (diez) y 12 (doce) participarn del Programa
de Recuperacin, ejecutado por el docente y con carcter de obligatorio, sern evaluados por un JURADO. El
estudiante que obtuviera nota menor a 13 (trece) repite la UD.
El estudiante que acumulara inasistencias injustificadas en nmero igual o mayor al 30% del total de horas
programadas en la U. D. ser desaprobado en forma automtica, anotndose en el registro y acta la nota 00 y en
observaciones DPI (desaprobado por inasistencia).
El estudiante que deja de asistir sin solicitar licencia durante 20 (veinte) das hbiles consecutivos, se considerar
como abandono de estudios profesionales, perdiendo su condicin de estudiante.
http://destp.minedu.gob.pe/consensuados.asp

VII. RECURSOS BIBLIOGRFICOS / BIBLIOGRAFIA
1 Fundamentos de Ecologa Sutton, Fernando Mac Graw Hill 1999
2 Ecologa Antonio Brack -Egg RENACE 2001
3 Educacin Ambiental Kenneth Delgado San Marcos 1998
Tacna, 04 de abril del 2011.
_____________________________________________________________________________________________________________________________
Revalidado RD 0668-2006-ED y RD 0025-2007-ED Cdigo modular 0551317 Avenida Pinto N 1301 telfono 052 310966 www.istvigil.edu.pe
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Lic. Willy Juan Rivera Garca
(Firma y post firma del docente)
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VB Jefe de rea Acadmica
Lic. Willy Juan Rivera Garca
(Firma y post firma del docente)
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VB Jefe de rea Acadmica.