Reglamento Ley 29783

Seleccin de Temas.
Mdulo de docencia -
Dr. Julio Piscoya Arbail
japakita56@gmail.com
REGLAMENTO DE LA LEY N. 29783
SEGURIDAD Y SALUD DE
TRABAJO
D. S. 005-2012-TR
PRIMERA PARTE
ACTIVIDADES HUMANAS
Todas las actividades
presentan un riesgo
O Afecta la vida, la salud e integridad fsica
O Se tiene que regular.
O Evitar el riesgo
Cooperativas de
trabajadores
Empresas de servicios
especiales
Contratistas y
subcontratistas
Instituciones de intermediacin o
provisin de mano de obra
Qu actividades pueden sufrir un
accidente de trabajo?
ESTADSTICAS DEMUESTRAN EL
DAO QUE CAUSA
OINCAPACIDAD DE LA PERSONA
OENFERMEDADES OCUPACIONALES
O DAOS MATERIALES
OINDEMNIZACIN
PERJUDICADA: LA EMPRESA
SEGUNDA PARTE
LA REGULACIN
LEY N. 29783
Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo
REGLAMENTO DE LA LEY N.
29783 SEGURIDAD Y
SALUD DE TRABAJO
D. S. 005-2012-TR
LEY N. 29783
OPromover una cultura de
prevencin de riesgos laborales a
cargo de los empleadores y
trabajadores involucrados, a fin de
evitar daos en la salud,
accidentes, incapacidad y
fallecimiento del trabajador.
LEY N. 29783
Consejo Nacional.
Consejo Nacional de Seguridad y Salud
en el Trabajo, integrado por representantes
del Estado, de los empleadores y
trabajadores fija las polticas de
prevencin de riesgos laborales,
articulando las actuaciones de fiscalizacin,
control y cumplimiento de las obligaciones
que contiene la ley y el reglamento en
materia de seguridad y salud en el trabajo.
LEY N. 29783
Registros.
El Registro del Sistema de
Gestin de SST estar a cargo
de los empleadores (los
registros podrn llevarse en
medios fsicos o electrnicos).
LEY N. 29783
COMIT DE SALUD
Los empleadores con 20 o ms
trabajadores deben contar con un comit
de SST, en el caso de tener menos
trabajadores designan un supervisor.
LEY N. 29783
Reglamento Interno.
Igualmente, los empleadores con
20 o ms trabajadores deben
contar con un Reglamento
Interno de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
LEY N. 29783
Responsabilidad del empleador
O Deben entregar copia del reglamento interno a
cada trabajador
O Realizarn 4 capacitaciones al ao.
O En el contrato de trabajo adjuntarn la descripcin
de las recomendaciones de seguridad en el
trabajo
O Darn facilidades a los trabajadores para los
cursos de formacin y capacitacin
O Elaborarn mapas de riesgos en la empresa
O Realizarn auditoras del sistema de gestin, etc.
LEY N. 29783
O Comunican los hechos directamente a los
inspectores.
O Estn protegidos contra actos de hostilidad
del empleador.
O Participan en los programas de capacitacin.
O Tienen derecho a un puesto de trabajo
adecuado.
LEY N. 29783
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
O Deben promover y mantener un ambiente seguro
en el centro de trabajo
O Deben garantizar la seguridad y salud en el centro
de trabajo
O Deben perfeccionar los niveles de proteccin
existentes, adoptando medidas de proteccin
contra riesgos laborales
O Practican exmenes mdicos a sus trabajadores
O Garantizan y promueven la capacitacin de los
trabajadores (antes, durante y al trmino del
contrato).
LEY N. 29783
O La proteccin alcanza a los trabajadores de
contratistas y subcontratistas.
O Se establecen obligaciones que deben de
cumplir los trabajadores (por ejemplo,
cumplir las normas y reglamentos, usar
instrumentos y materiales de trabajo
asignados, no manipular equipos y
herramientas sin autorizacin, cooperar en
los procesos de investigacin, someterse a
exmenes, comunicar al empleador todo
evento de riesgo, reportar accidentes, etc.).
LEY N. 29783
INSPECTORES.
Los inspectores de trabajo deben
verificar el cumplimiento de las
normas sobre seguridad y salud en
los centros de trabajo. Practican
diligencias, toman muestras,
recaban datos e informacin,
recomiendan acciones preventivas,
etc.
LEY N. 29783
Incorpora el artculo 168 A al Cdigo
Penal, el empleador que incumple/omite
ms de un centenar de obligaciones y
formalidades o que no adopte las
medidas preventivas para evitar riesgos
que afecten la vida y la salud de los
trabajadores, podr ser denunciado y
sancionado con penas que van desde dos
hasta diez aos de prisin.
SEGURIDAD Y SALUD DE TRABAJO
O La Ley se aplicar a todo trabajador
subordinado, a los jvenes en modalidad
formativa y a los servidores independientes
que concurren a la empresa, incluye
trabajadores de intermediacin y
tercerizacin laboral.
O Los reglamentos sectoriales existentes,
continuarn aplicndose en tanto no sean
incompatibles con la ley y el nuevo
reglamento.
O Los consejeros que representan a los
empleadores y trabajadores en el Consejo
Nacional de SST, ejercern sus cargos por 2
aos renovables (los 4 representantes de los
empleadores los designa CONFIEP).
O En el caso de las MYPES, la Autoridad
Administrativa de Trabajo establecer medidas
especiales de asesora para la implementacin
de sistemas de gestin SST.
O Obligaciones de los empleadores.-
O Comunicar a los trabajadores informando cul
es el departamento o rea que identifica,
evala o controla los riesgos relacionados con
la SST.
O Supervisar el cumplimiento de las normas sobre
SST.
O Adoptar medidas para identificar y eliminar los
peligros y riesgos en el trabajo.
O Proporcionar los recursos adecuados para
garantizar que los responsables (Comit o el
supervisor SST) cumplan con los planes y
programas preventivos.
O La capacitacin de los trabajadores debe
realizarse dentro de la jornada laboral.
O La capacitacin puede estar a cargo del
empleador directamente o a travs de terceros.
O Cuando la capacitacin se realice fuera de la
empresa, el empleador otorga licencia
remunerada y adems cubre los costos
respectivos.
Registros obligatorios del SST :
O Registro de accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales,
incidentes peligrosos y otros incidentes
O Registro de exmenes mdicos
ocupacionales
O Registro del monitoreo de agentes fsicos,
qumicos, biolgicos, psicosociales y
factores de riesgo disergonmicos
O Registro de inspecciones internas de
seguridad y salud en el trabajo
O Registro de estadsticas de seguridad y
salud
O Registro de equipos de seguridad o
emergencia
O Registro de induccin, capacitacin,
entrenamiento y simulacros de
emergencia, y
O Registros de auditoras.
O En el caso de las MYPES, el MTPE establecer
un sistema simplificado de documentos y
registros.
O El MTPE establece los formatos referenciales
relativos al Sistema de Gestin y Registros que
puedan ser llevados por el empleador.
O El registro de enfermedades
ocupacionales debe conservarse por 20
aos, los registros de accidentes de
trabajo e incidentes peligrosos por 10
aos y los dems registros por 5 aos..
OComit de SST.-
OAprueba su reglamento interno
OAprueba su programa anual de SST
OAprueba el plan anual de
capacitacin
O Asegura que los trabajadores conozcan los
reglamentos, avisos y grficos sobre SST
O Realiza inspecciones en las reas operativas y
administrativas
O Verifica que se cumplan sus instrucciones y
recomendaciones
O Lleva el libro de actas de cumplimiento de los
acuerdos adoptados.
Reporta al empleador:
O Cualquier accidente o incidente peligroso
O La investigacin de accidentes y medidas
adoptadas en un plazo de 10 das (estadsticas
trimestrales sobre accidentes, incidentes y
enfermedades)
O Actividades realizadas cada trimestre.
O Estar constituido como mnimo por 4 y
un mximo de 12 miembros, segn el
nmero de trabajadores.
O Cuando el empleador cuenta con varios
centros de trabajo, cada uno de los
centros contar con un supervisor.
O El empleador, entre el personal de direccin o
de confianza, designa a sus representantes
ante el Comit de SST.
O Los trabajadores mediante votacin directa y
secreta eligen a los miembros titulares y
suplentes del Comit SST.
O El Comit SST se rene cuando menos una vez
al mes y dentro de la jornada laboral.
O .
O Los miembros del comit SST gozan de licencia
de hasta 30 das en el ao para realizar sus
funciones.
O El reglamento interno se comunica a los
trabajadores por medio fsico o virtual.
O Los accidentes mortales y los incidentes
peligrosos se comunican dentro de las 24
horas, en los dems casos hasta el ltimo da
hbil del mes siguiente.
O Los empleadores continuarn llevando los
registros existentes, hasta que el MTPE apruebe
los nuevos formatos.
O Las auditoras del Sistema de Gestin SST
sern obligatorios a partir del 1 de enero de
2013
O Se conformar una Comisin
Multisectorial que se encargar de
precisar los criterios que deben de
tomarse en cuenta al fijar las
indemnizaciones por accidentes,
daos y fallecimiento.
OLas elecciones de los miembros del
Comit SST debe efectuarse dentro
de los 30 das hbiles, contados
desde el 26 de abril de 2012.
ONOTIFICACIN DE LOS ACCIDENTES
DE TRABAJO Y ENFERMEDADES
PROFESIONALES
TABLAS DEL FORMATO N 01
O Tabla 1: CATEGORIA DEL TRABAJADOR
O Tabla 2: ACTIVIDAD ECONOMICA DE LA
EMPRESA
O Tabla 3: FORMA DEL ACCIDENTE
O Tabla 4: AGENTE CAUSANTE
O Tabla 7: TIPO DE INCIDENTE PELIGROSO
TABLAS DEL FORMATO N . 02
EMPRESA
O Tabla 5: PARTE DEL CUERPO AFECTADO
O Tablea 6: NATURALEZA DE LA LESIN.
TABLAS DEL FORMATO N 0
EMPRESA
O Tabla 7: TIPO DE INCIDENTE PELIGROSO
Cultivemos una cultura
de prevencin
Gracias

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