Republica bolivariana de Venezuela

Ministerio del poder popular para la educacin universitaria

Instituto universitario de profesiones gerenciales
rea: higiene y seguridad industrial
Ley orgnica en cuanto a condiciones y medio ambiente del trabajo en
cuanto a comit de higiene.
Profesor: alumnos:
Capriles rammy !ares
"spinosa #aber
!ehinobys lafee
Ruiz ngelo
#ern$ndez regory

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LEY ORGANIA EN !AN"O A ON#IIONE$ Y %E#IO A%&IEN"E #EL
"RA&A'O EN !AN"O A O%I"E# #E (IGIENE.
El Art)culo *+, establece las Atribuciones del #elegado o #elegada de
-re.enci/n. El art)culo *0, les otorga las siguientes 1acultades2
%& 'compa(ar a los t)cnicos o t)cnicas de la empresa* a los asesores o
asesoras e+ternos o a los funcionarios o funcionarias de inspeccin de los
organismos oficiales* en las evaluaciones del medio ambiente de traba,o y de la
infraestructura de las $reas destinadas a la recreacin* descanso y turismo
social* as- como a los inspectores y supervisores o supervisoras del traba,o y la
seguridad social* en las visitas y verificaciones .ue realicen para comprobar el
cumplimiento de la normativa* pudiendo formular ante ellos las observaciones
.ue estimen oportunas&
/& 0ener acceso* con las limitaciones previstas en esta !ey* a la informacin y
documentacin relativa a las condiciones de traba,o .ue sean necesarias para
el e,ercicio de sus funciones& "sta informacin podr$ ser suministrada de
manera .ue se garantice el respeto de la confidencialidad y el secreto
industrial&
1& 2olicitar informacin al empleador o empleadora sobre los da(os ocurridos
en la salud de los traba,adores y traba,adoras una vez .ue a.u)l hubiese
tenido conocimiento de ellos* pudiendo presentarse* en cual.uier oportunidad*
en el lugar de los hechos* para conocer las circunstancias de los mismos&
3& 2olicitar al empleador o empleadora los informes procedentes de las
personas u rganos encargados de las actividades de seguridad y salud en el
traba,o en la empresa* as- como de los organismos competentes&
4& Realizar visitas a los lugares de traba,o y a las $reas destinadas a la
recreacin y descanso* para e,ercer la labor de vigilancia y control de las
condiciones y medio ambiente de traba,o* pudiendo* a tal fin* acceder a
cual.uier zona de los mismos y comunicarse durante la ,ornada con los
traba,adores* sin alterar el normal desarrollo del proceso productivo&
2
5& 6emandar del empleador o de la empleadora la adopcin de medidas de
car$cter preventivo y para la me,ora de los niveles de proteccin de la
seguridad y la salud de los traba,adores y traba,adoras* pudiendo a tal fin
efectuar propuestas al Comit) de 2eguridad y 2alud !aboral para su discusin
en el mismo& !a decisin negativa del empleador o de la empleadora a la
adopcin de las medidas propuestas por el delegado o delegada de prevencin
a tenor de lo dispuesto en el numeral seis 758 de este art-culo deber$ ser
motivada&
#e la 3rotecci/n y garant)as del delegado o delegada de 3re.enci/n
Art)culo **. "l delegado o delegada de prevencin no podr$ ser despedido*
trasladado o desme,orado en sus condiciones de traba,o* a partir del momento
de su eleccin y hasta tres 718 meses despu)s de vencido el t)rmino para el
cual fue elegido o elegida* sin ,usta causa previamente calificada por el
Inspector del 0raba,o* en concordancia con la !ey 9rg$nica del 0raba,o&
' partir de la fecha en .ue los traba,adores y traba,adoras o sus organizaciones
notifi.uen al Inspector del 0raba,o la voluntad de elegir los delegados o
delegadas de prevencin* el con,unto de los traba,adores y traba,adoras de la
empresa* centro de traba,o o unidad de produccin en cuestin estar$n
amparados por la inamovilidad establecida en la !ey 9rg$nica del 0raba,o& "l
Inspector o Inspectora del 0raba,o notificar$ a los empleadores o empleadoras
interesados* el propsito de los traba,adores y traba,adoras de elegir los
delegados o delegadas de prevencin& !a eleccin a .ue se refiere este
art-culo debe realizarse en un lapso no mayor a treinta 71:8 d-as a partir de la
notificacin& !a convocatoria y los organismos .ue supervisen el desarrollo del
proceso eleccionario ser$n establecidos en el Reglamento respectivo&
"l delegado o delegada de prevencin durar$ dos 7/8 a(os en sus funciones*
pudiendo ser reelecto por per-odos iguales& 6e igual modo* podr$ ser revocado
por los traba,adores y las traba,adoras por inasistencias in,ustificadas a las
reuniones u omisin en la presentacin de los informes respectivos ante el
Comit) de 2eguridad y 2alud !aboral* as- como por incumplir con las
convocatorias y re.uerimientos e+presos del Instituto ;acional de Prevencin*
3
2alud y 2eguridad !aborales& "stas causales ser$n desarrolladas en el
Reglamento de esta !ey y en los estatutos del Comit) de 2eguridad y 2alud
!aboral&
"l tiempo utilizado por el delegado o delegada de prevencin para el
desempe(o de las funciones previstas en esta !ey* as- como para la formacin
en materia de seguridad y salud en el traba,o* ser$ considerado como parte de
la ,ornada de traba,o* otorg$ndosele licencia remunerada& "l empleador o la
empleadora deber$ facilitar y adoptar todas las medidas tendentes a .ue el
delegado o delegada de prevencin pueda realizar sus actividades cuando
act<e en cumplimiento de sus funciones&
"l delegado o delegada de prevencin debe presentar informe sobre las
actividades desarrolladas ante el Comit) de 2eguridad y 2alud !aboral y ante
el Instituto ;acional de Prevencin* 2alud y 2eguridad !aborales* de acuerdo
con lo establecido en el Programa de 2eguridad y 2alud en el 0raba,o&
"l empleador o empleadora deber$ proporcionar a los delegados o delegadas
de prevencin y a las organizaciones sindicales los medios y la formacin en
materia de seguridad y salud en el traba,o* .ue resulten necesarios para el
e,ercicio de sus funciones& 6e igual manera* debe facilitar la formacin en el
$rea de promocin* desarrollo* evaluacin y monitoreo de programas de
recreacin* utilizacin del tiempo libre* descanso y turismo social& "sta
formacin debe ser facilitada por el empleador o empleadora por sus propios
medios o mediante acuerdo con organismos o entidades especializadas en la
materia y la misma deber$ adecuarse a las caracter-sticas espec-ficas de la
empresa* establecimiento* e+plotacin o faena&
6el sigilo profesional del delegado o delegada de prevencin
Art)culo *4. 'l delegado o delegada de prevencin le es aplicable lo dispuesto
en la !ey 9rg$nica del 0raba,o en lo .ue se refiere a la prohibicin de revelar
secretos de manufactura* fabricacin o procedimiento y* por otra parte* est$
obligado a guardar sigilo profesional respecto de las informaciones a .ue
tuviesen acceso como consecuencia de su actuacin* todo esto sin detrimento
4
de su obligacin de denunciar a las autoridades las condiciones inseguras o
peligrosas .ue conociere&
#el omit de $eguridad y $alud Laboral
Art)culo *5. "n todo centro de traba,o* establecimiento o unidad de e+plotacin
de las diferentes empresas o de instituciones p<blicas o privadas* debe
constituirse un Comit) de 2eguridad y 2alud !aboral* rgano paritario y
colegiado de participacin destinado a la consulta regular y peridica de las
pol-ticas* programas y actuaciones en materia de seguridad y salud en el
traba,o&
"l Comit) estar$ conformado por los delegados o delegadas de prevencin* de
una parte y por el empleador o empleadora* o sus representantes en n<mero
igual al de los delegados o delegadas de prevencin* de la otra&
"l Comit) de 2eguridad y 2alud !aboral debe registrarse y presentar informes
peridicos de sus actividades ante el Instituto ;acional de Prevencin* 2alud y
2eguridad !aborales&
"n las reuniones del Comit) de 2eguridad y 2alud !aboral podr$n participar*
con voz pero sin voto* los delegados o delegadas sindicales y el personal
adscrito al 2ervicio de 2eguridad y 2alud en el 0raba,o& "n las mismas
condiciones podr$n participar traba,adores o traba,adoras de la empresa .ue
cuenten con una especial cualificacin o informacin respecto de concretas
cuestiones .ue se debatan en este rgano y profesionales y asesores o
asesoras en el $rea de la seguridad y salud en el traba,o* a,enos a la empresa*
siempre .ue as- lo solicite alguna de las representaciones en el Comit)&
"l registro* constitucin* funcionamiento* acreditacin y certificacin de los
Comit)s de 2eguridad y 2alud !aboral se regular$ mediante Reglamento&
'tribuciones del Comit) de 2eguridad y 2alud !aboral
5
Art)culo *6. El omit de $eguridad y $alud Laboral tendr las siguientes
atribuciones2
Participar en la elaboracin* aprobacin* puesta en pr$ctica y evaluacin del
Programa de 2eguridad y 2alud en el 0raba,o& ' tal efecto* en su seno
considerar$* antes de su puesta en pr$ctica y en lo referente a su incidencia en
la seguridad y salud en el traba,o* los proyectos en materia de planificacin*
organizacin del traba,o e introduccin de nuevas tecnolog-as* organizacin y
desarrollo de las actividades de promocin* prevencin y control* as- como de
recreacin* utilizacin del tiempo libre* descanso* turismo social* y dotacin*
mantenimiento y proteccin de la infraestructura de las $reas destinadas para
esos fines* y del proyecto y organizacin de la formacin en la materia&
Promover iniciativas sobre m)todos y procedimientos para el control efectivo de
las condiciones peligrosas de traba,o* proponiendo la me,ora de los controles
e+istentes o la correccin de las deficiencias detectadas&
6e las facultades del Comit) de 2eguridad y 2alud !aboral
Art)culo *7. En el ejercicio de sus 1unciones, el omit de $eguridad y
$alud Laboral est 1acultado 3ara2
'probar el proyecto de Programa de 2eguridad y 2alud en el 0raba,o de la
empresa y la vigilancia de su cumplimiento para someterlo a la consideracin
del Instituto ;acional de Prevencin* 2alud y 2eguridad !aborales&
Vigilar las condiciones de seguridad y salud en el traba,o y conocer
directamente la situacin relativa a la prevencin de accidentes de traba,o y
enfermedades ocupacionales y la promocin de la seguridad y salud* as- como
la e,ecucin de los programas de la recreacin* utilizacin del tiempo libre*
descanso* turismo social* y la e+istencia y condiciones de la infraestructura de
las $reas destinadas para esos fines* realizando a tal efecto las visitas .ue
estime oportunas&
2upervisar los servicios de salud en el traba,o de la empresa* centro de traba,o
o e+plotacin&
6
Prestar asistencia y asesoramiento al empleador o empleadora y a los
traba,adores y traba,adoras&
Conocer cuantos documentos e informes relativos a las condiciones de traba,o
sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones* as- como los
procedentes de la actividad del servicio de prevencin* en su caso&
6enunciar las condiciones inseguras y el incumplimiento de los acuerdos .ue
se logren en su seno en relacin a las condiciones de seguridad y salud en el
traba,o&
Conocer y analizar los da(os producidos a la salud* al ob,eto de valorar sus
causas y proponer las medidas preventivas&
Conocer y aprobar la memoria y programacin anual del 2ervicio de 2eguridad
y 2alud en el 0raba,o&
' fin de dar cumplimiento a lo dispuesto en esta !ey respecto de la
colaboracin entre empresas en los supuestos de desarrollo simult$neo de
actividades en un mismo lugar de traba,o* se podr$ acordar la realizacin de
reuniones con,untas de los Comit)s de 2eguridad y 2alud !aboral o* en su
defecto* otras medidas de actuacin coordinada&
Art)culo *8. La constituci/n del omit ser res3onsabilidad de2
!os delegados o delegadas de prevencin* las organizaciones sindicales de
traba,adores y los traba,adores y traba,adoras en general&
!os empleadores o empleadoras* .uienes deben participar activamente en su
constitucin y funcionamiento&
"l Instituto ;acional de Prevencin* 2alud y 2eguridad !aborales por medio de
sus funcionarios o funcionarias* y los Inspectores o Inspectoras y 2upervisores
o 2upervisoras del 0raba,o .uienes podr$n convocar a las partes a realizar las
actuaciones necesarias para su constitucin&
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