Estatuto dos servidores públicos de Uberlândia

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LEI COMPLEMENTAR N 040,

DE 05 DE OUTUBRO DE 1992.

Dispe sobre o Estatuto dos Servidores Pblicos do
Municpio de Uberlndia, suas Autarquias, Fundaes
Pblicas e Cmara Municipal.

Prefeitura Municipal de Uberlndia- 15/09/2011
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Atualizada pelas Leis Complementares ns:

084, de 22/06/94;
116, de 03/07/95;
154, de 25/09/96;
181, de 30/12/97;
204, de 30/12/98;
236, de 19/06/00;
246, de 04/12/00;
259, de 11/06/01;
273, de 17/01/02;
312, de 11/04/03;
327, de 23/09/03;
361, de 02/08/04;
370, de 19/08/04;
373, de 27/08/04;
411, de 26/12/05;
426, de 19/07/06;
428, de 10/08/06;
449, de 22/06/07;
473, de 19/03/08;
476, de 25/04/08;
483, de 21/11/08;
492, de 18/12/08;
516, de 28/09/10;
528, de 19/05/11;
531, de 18/07/11.

Atualizada pela Lei Ordinria n:

8. 049, de 24/06/02.

Legislao Correlata:

Decreto n 8121, de 08/03/00;
Decreto n 9490, de 10/05/04;
Decreto n 9542, de 09/07/04;
Decreto n 9878, de 10/05/05;
Decreto n 9885, de 13/05/05;
Decreto n 10071, de 09/11/05;
Decreto n 10287, de 30/05/06;
Decreto n 10420, de 09/10/06;
Decreto n 10461, de 01/11/06;
Decreto n 10726, de 20/06/07;
Decreto n 11450, de 28/11/08;
Decreto n 11453, de 02/12/08;
Decreto n 11619, de 02/04/09;
Decreto n 11681, de 25/05/09;
Decreto n 11731, de 23/06/09;
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Arts. 2 ao 4 da LC 516, de 28/09/10.

LEI COMPLEMENTAR N 040 DE 05 DE OUTUBRO DE 1992.

DISPE SOBRE O ESTATUTO DOS SERVIDORES PBLICOS
DO MUNICPIO DE UBERLNDIA, SUAS AUTARQUIAS,
FUNDAES PBLICAS E CMARA MUNICIPAL.
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O povo do Munic pio de Uberlndi a, por seus representantes,
aprovou e eu, em seu nome, sanciono a seguinte Lei Complementar:

TTULO I
DISPOSIES GERAIS

CAPTULO I
DO ESTATUTO

Art. 1 Para os efeitos desta Lei Complementar, servi dor a
pessoa legal mente investi da em cargo pbl i co, de provimento efetivo
ou em comi sso, que presta servios aos Poderes do Muni cpio,
incl usive suas Autarqui as e Fundaes Pbli cas.

Art. 2 Cargo pbl ico o conj unto de atri bui es e
responsabil idades previ stas na estrutura organizacional que devem ser
cometidas a um servidor.

Pargrafo ni co. Os cargos pbl i cos, acessvei s a todos os
brasil eiros, so criados por lei, com denominao prpri a, nmero certo
e venci mentos pagos pelos cofres pbli cos.

Art. 3 Os cargos de provi mento efetivo da Admini strao
Pbl i ca Muni ci pal direta, das autarquias e das fundaes pbli cas sero
organizados em carreiras.

Art. 4 As carreiras sero organi zadas em cl asses de cargos,
observadas a escol aridade e a quali fi cao profi ssional exigidas, bem
como a natureza e a complexi dade das atribui es a serem exerci das
por seus ocupantes, na forma previ sta na legislao especfi ca.

Pargrafo ni co. Respeitado o Pl ano de Carreira ou o
Regul amento, as atribui es inerentes a um cargo podem ser cometidas
indi stintamente aos servi dores de suas di ferentes classes.

Art. 5 Classe o agrupamento de cargos de atribuies da
mesma natureza, de denominao idnti ca, do mesmo nvel de
vencimento e graus de dificul dade e de responsabi lidade das
atribui es.

Art. 6 Grupo ocupacional o conj unto de carreiras e de
classes i sol adas, reunidas segundo a correlao e a afinidade entre as
atividades de cada uma, a natureza do trabal ho, ou grau de
conheci mento necessrios ao exerccio das respectivas atribui es.

Art. 7 Quadro o conj unto de carreiras e srie de cl asses de
natureza efetiva, cargos em comi sso, ou os i sol ados e as funes
gratificadas.
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CAPTULO II
DO PROVIMENTO

Seo I
Disposies Gerais

Art. 8 So requi sitos bsi cos para i ngresso no servio
pbl ico:

I a nacionali dade brasil eira;

II o gozo dos direitos polticos;

III a quitao com as obrigaes mi litares e eleitorais; e

IV a idade m ni ma de dezoito anos.

Pargrafo ni co. As atri bui es do cargo podem j usti ficar a
exigncia de outros requi sitos estabeleci dos em lei.

Art. 9 s pessoas portadoras de defi cinci a assegurado o
direito de se i nscrever em concurso pbli co para provimento de cargo,
cuj as atri bui es sej am compatveis com a deficinci a de que so
portadoras, e para as quai s sero reservados dez por cento das vagas
oferecidas no concurso pbli co.

Pargrafo ni co. Lei espec fi ca defi nir os critrios de
admi sso para as pessoas de que trata este artigo.

Art. 10. O provi mento dos cargos pbl icos far-se- mediante
ato da autori dade competente de cada Poder, do dirigente superior de
autarquia ou fundao pbli ca.

Art. 11. A i nvestidura em cargo pbli co ocorrer com a posse.

Art. 12. So formas de provimento em cargo pbl ico:

I nomeao;

II promoo;

III transposi o;

IV readaptao;

V reverso;

VI aproveitamento;
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VII rei ntegrao;

VIII reconduo;

IX transferncia;

IX Revogado.
(Inci so IX do art. 12 revogado pela Lei Complementar n 327, de 23 de
setembro de 2003)

X readmi sso.

X Revogado.
(Inci so X do art. 12 revogado pel a Lei Complementar n 373, de 27 de agosto
de 2004)

Seo II
Da Nomeao

Art. 13. A nomeao far-se-:

I em carter efeti vo, quando se tratar de cargo i sol ado ou de
carreira;

II em comisso, para cargos de confiana, de livre
exonerao.

Art. 14. A nomeao para cargo isolado ou de carreira
depende de prvia habil itao em concurso pbl i co de provas ou de
provas e ttulos, obedecidos a ordem de classi fi cao e o prazo de sua
validade.

Pargrafo ni co. Os demai s requi si tos para o ingresso e o
desenvolvimento do servi dor na carreira, sero estabel eci dos pela lei
que fixar diretri zes do sistema de carreira na Administrao Pbli ca
Municipal e seus regulamentos.

Art. 15. Os cargos em comi sso sero providos mediante livre
escol ha do Prefeito, preferencial mente entre os servidores ocupantes de
cargos de carreira tcni ca ou profissional , nos casos e nas condies
previ stos em lei.

Seo III
Do Concurso Pblico

Art. 16. A primeira investidura em cargo de provi mento
efetivo ser feita mediante concurso pbli co de provas ou de provas e
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ttulos, podendo ser uti li zadas, tambm, provas prti cas ou prti co-
orais.

Art. 16. A i nvesti dura em cargo de provimento efetivo ser
feita medi ante concurso pbli co de provas ou de provas e ttulos,
podendo ser uti li zadas, tambm provas prti cas ou prti co-orai s.
(Art. 16 com redao dada pel a Lei Complementar n 084, de 22 de junho de
1994)

Art. 17. O concurso pbl ico ter validade de at dois anos,
podendo esta ser prorrogada uma ni ca vez, por igual perodo.

1 O prazo de vali dade do concurso e as condi es de sua
reali zao sero fixados em edital, que ser publi cado no rgo ofi cial e
em j ornal di rio de grande circulao no Muni c pio.

2 No ser convocado candi dato aprovado em novo
concurso enquanto houver candi dato aprovado em concurso anterior,
com prazo de val idade ai nda no expi rado.

Art. 18. O edital do concurso estabel ecer os requi sitos a
serem sati sfeitos pelos candi datos.

Seo IV
Da Posse e Do Exerccio

Art. 19. A posse dar-se- pela assinatura do respectivo termo,
no qual devero constar as atri bui es, os deveres, as responsabi lidades
e os direitos i nerentes ao cargo ocupado, que no podero ser alterados
unilateral mente, por qualquer das partes, ressalvados os atos de of cios
previ stos em lei.

1 A posse ocorrer dentro do prazo de trinta dias contados
da publi cao do ato de provimento, prorrogvel por mais tri nta dias, a
requerimento do i nteressado.

1 A posse ocorrer dentro do prazo de trinta dias contados
da publi cao do ato de provimento, prorrogvel por mais tri nta dias, a
requerimento do interessado, cuj o deferimento fi car ao excl usivo
critrio da administrao.
(Pargraf o 1 do art. 19 com redao dada pel a Lei Complementar n 084, de
22 de junho de 1994)

2 Em se tratando de servidor em li cena, ou afastado por
qualquer outro motivo legal , o prazo ser contado do trmi no do
impedimento.

3 S haver posse nos casos de provimento de cargo por
nomeao e transposi o.

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4 No ato da posse, o servidor apresentar,
obrigatori amente, declarao dos bens e valores que constituem seu
patri mnio e decl arao quanto ao exerc cio ou no de outro cargo,
emprego ou funo pbli ca.

5 Ser tornado sem efeito o ato de nomeao se a posse no
ocorrer no prazo previsto no 1 deste artigo.

6 Ser permitida a posse, mediante procurao especfica.

7 So competentes para dar posse:

I o Prefeito, aos Secretrios Muni ci pai s e autori dades a estes
equiparadas;

II o responsvel pelo rgo de pessoal, nos demai s cargos.

8 A autori dade que der posse dever verificar, sob pena de
responsabil idade, se foram sati sfeitas as condi es legai s para a
investi dura no cargo.

Art. 20. A posse em cargo pbli co depender de prvia
inspeo mdi ca oficial .

Pargrafo nico. S poder ser empossado aquele que for
j ulgado apto fsi ca e mental mente para o exerc cio do cargo, cabendo
recurso ao rgo ou autoridade i mediatamente superiores a quem
decidiu sobre a i naptido para a posse.

Art. 21. Exerc cio o efetivo desempenho das atri bui es do
cargo.

1 O exerc cio do cargo ter i n cio dentro do prazo de trinta
dias, contados:

I da data da posse;

II da data da publi cao do ato em qual quer outro caso.

2 O prazo referi do no pargrafo anterior poder ser
prorrogado, por igual perodo, a j uzo da autori dade competente para
dar posse.

3 autori dade competente do rgo ou enti dade para onde
for designado o servidor, compete dar-l he exerc cio.

4 Ser exonerado o servi dor empossado que no entrar em
exerc cio nos prazos previ stos nos 1 e 2 deste artigo.

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Art. 22. O i n cio, a suspenso, a i nterrupo e o rei n cio do
exerc cio sero regi strados no assentamento i ndividual do servi dor.

Pargrafo ni co. Ao entrar em exerc cio, o servidor
apresentar ao rgo competente os el ementos necessrios ao
assentamento individual .

Art. 23. A promoo ou a transposi o no interrompem o
tempo de exerc cio, que contado no novo posi cionamento na carreira a
partir da data da publi cao do ato que as conceder ao servidor.

Art. 24. O servi dor que deva ter exerccio em outra local i dade,
ter trinta di as para faz-lo, i ncl ui ndo-se neste prazo, o tempo
necessrio ao desl ocamento para a nova sede, desde que impl ique
mudana de seu domi cl io.

Pargrafo ni co. Na hi ptese de o servidor encontrar-se
afastado legal mente, o prazo a que se refere este artigo ser contado a
partir do trmi no do afastamento.

Art. 25. O ocupante de cargo de provi mento efeti vo fi ca
suj eito a quarenta horas semanai s de trabal ho, sal vo quando for
estabelecida durao diversa.

Pargrafo ni co. O exerc cio de cargo em comi sso exi gir de
seu ocupante integral dedi cao ao servi o, podendo ser convocado
sempre que houver interesse da Admi ni strao.

Seo V
Da Estabilidade

Art. 26. O servidor habi litado em concurso pbli co e
empossado em cargo de provimento efetivo adquirir estabi lidade no
servi o pbl ico, ao completar dois anos de efetivo exerccio.

Art. 26. O servidor habi litado em concurso pbli co e
empossado em cargo de provi mento efetivo, adquirir estabi li dade no
servi o pbl ico ao completar trs anos de efetivo exerc ci o.
(Art. 26 com redao dada pel a Lei Complementar n 426, de 19 de jul ho de
2006)

Art. 27. O servidor estvel s perder o cargo em virtude de
sentena j udicial transitada em j ulgado ou de processo admini strativo
di scipli nar no qual lhe sej a assegurada ampl a defesa.

Seo VI
Da Promoo

Art. 28. Promoo a elevao do servidor para classe
imediatamente superior quela a que pertence na mesma carreira,
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segundo critrio estabel ecido em lei espec fi ca, respeitadas as
di sposi es da Lei 5. 089, de 18 de mai o de 1990.

Seo VII
Da Transposio

Art. 29. Transposi o a passagem do servi dor de um para
outro cargo de provimento efetivo, de carreira diversa, mediante
aprovao em concurso.

Seo VIII
Da Readaptao

Art. 30. Readaptao o aproveitamento do servidor em cargo
de atri buies e responsabil idades compatvei s com a limitao que
tenha sofri do em sua capacidade fsi ca ou mental, verificada em
inspeo mdi ca.

1 Se j ulgado i ncapaz para o servio pbl ico, o servidor ser
aposentado.

2 A readaptao ser efetivada em cargo de carreira de
atribui es afins, respeitada a habi litao exigi da.

3 Em qual quer hi ptese, inexisti ndo cargo de igual
vencimento, a readaptao dar-se- em cargo de venci mento
imediatamente superior.

Seo IX
Da Reverso

Art. 31. Reverso o retorno ativi dade, de servidor
aposentado por i nval idez quando, por j unta mdi ca ofi cial, forem
declarados i nsubsi stentes os motivos determi nantes da aposentadori a.

Art. 32. A reverso far-se- no mesmo cargo ou no cargo
resultante de sua transformao.

Pargrafo nico. Encontrando-se provido este cargo, o
servidor exercer suas atribui es como excedente at a ocorrncia de
vaga.

Art. 33. No se poder reverter o aposentado que j tiver
completado sessenta anos de idade.

Seo X
Do Estgio Probatrio

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Art. 34. Ao entrar em exerc cio, o servidor nomeado para
cargo de provimento efetivo fi car suj eito a estgio probatrio por
perodo de vi nte e quatro meses, durante o qual sua apti do e
capacidade f si ca e mental sero obj etos de avaliao para o
desempenho do cargo, observados os segui ntes fatores:

I assi duidade;

II di scipli na;

III - capaci dade de ini ciativa;

IV efi cincia;

V responsabi li dade;

VI - dedi cao ao servio;

VII - boa conduta.
(Inci so VII do art. 34 includo pela Lei Compl ementar n 084, de 22 de junho
de 1994)

Art. 34. Ao entrar em exerc cio, o servidor nomeado para o
cargo de provimento efetivo fi car suj eito a estgio probatrio por
perodo de trinta e sei s meses, durante o qual sua apti do ser obj eto
de aval iao especi al de desempenho do cargo, anal isados os segui ntes
fatores:

I assi duidade;

II di scipli na;

III capaci dade de iniciativa;

IV efi cincia;

V responsabi li dade;

VI capacidade f sica e mental
2000)

Pargrafo ni co. Os critrios de avali ao que comporo o
instrumento de avaliao referente aos fatores mencionados neste
artigo, sero aprovados por Decreto do Prefeito.
(Pargraf o nico do art. 34 includo pel a Lei Complementar n 236, de 19 de
junho de 2000)

Art. 34. Revogado
(Art. 34 revogado pela Lei Complementar n 426, de 19 de jul ho de 2006)
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Art. 35. O chefe i mediato do servidor em estgio probatrio
informar a seu respeito, sessenta di as antes do trmi no do perodo, ao
rgo de pessoal , com rel ao ao preenchimento dos requisitos
mencionados no artigo anterior.

1 De posse da informao, o rgo de pessoal emitir
parecer, concl ui ndo a favor ou contra a confirmao do servi dor em
estgio.

2 Se o parecer for contrrio permanncia do servi dor, dar-
se-l he- conheci mento deste, para efeito de apresentao de defesa
escrita, no prazo de dez dias.

3 O rgo de pessoal encaminhar a informao, o parecer e
a defesa ao Prefeito, que decidir sobre a exonerao ou a manuteno
do servidor.

4 Se a deci so for pel a exonerao do servi dor, ser-lhe-
encaminhado o respectivo ato; caso contrrio, fi ca automati camente
ratificado o ato de nomeao.

5 A apurao dos requi sitos menci onados no art. 34 dever
processar-se de modo que a exonerao, se houver, possa ser feita antes
de fi ndo o perodo do estgio probatrio.

Art. 35. O chefe e responsvel i medi ato do servi dor quando
for o caso, informar a seu respeito Comi sso de Estgio Probatrio,
com relao ao preenchimento do i nstrumento mencionado no artigo
anterior.

1 O fator assiduidade, previ sto no inciso I do artigo
anterior, ser apurado pela Diretori a de Recursos Humanos.

2 O fator capaci dade f si ca/mental, previsto no i nci so VI do
artigo anterior, ser avali ado pel a Junta Ofi ci al de Inspeo Mdica do
Munic pio.

3 De posse da informao, a Comi sso emitir parecer
prvio, opi nando a favor ou contra a confirmao do servi dor em
estgio, para aqueles que no obtiveram a mdia mni ma para
aprovao conforme for determi nado em decreto.

4 Se o parecer for favorvel permanncia, ao fi nal dos
trinta e sei s meses, o servi dor adquiri r sua estabili dade, medi ante ato
do Prefeito.

5 No decorrer dos tri nta e seis meses de estgio probatrio,
caso sej a comprovada a inaptido f sica ou mental para o exerc cio do
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cargo, bem como faltas i nj usti fi cadas na forma da lei, superior a sei s, a
avali ao do servi dor poder ser anteci pada, e aps o devido processo
legal caber a exonerao.

6 Se o parecer for contrrio permanncia do servi dor, dar-
se-l he- conheci mento deste, para efeito de apresentao de defesa
escrita, no prazo de dez dias.

7 De posse da defesa, a comi sso emitir parecer
concl usivo.

8 Sendo o parecer concl usivo pel a exonerao, a Comi sso
encaminhar os autos ao Prefeito, que decidir, mediante despacho,
sobre a exonerao ou a permanncia do servidor.
2000)

Art. 35. Revogado

Art. 36. Fi car dispensado de novo estgio probatrio, o
servidor estvel que for nomeado para outro cargo de provi mento
efetivo. Neste caso, fi car suj eito a um perodo de adaptao de doze
meses, no qual sero aval iadas a aptido e efi cincia no desempenho
das atri bui es do cargo.

1 A aval iao de que trata este artigo obedecer o
procedi mento previsto no art. 35, devendo ser a inapti do e ineficincia
plenamente comprovadas pela chefia imediata e ratifi cadas pelo titular
do rgo de lotao.

2 Comprovadas a inaptido e inefi cincia do servi dor, este
ser reconduzido, de acordo com o art. 38, I.

Art. 36. No ficar di spensado de novo estgio probatrio, o
servidor estvel que for nomeado para outro cargo de provi mento
efetivo.

Pargrafo ni co. O servi dor estvel no aprovado no estgio
probatrio relativo ao novo cargo, ser reconduzido ao cargo
anteriormente ocupado, observado o disposto no Art. 38.
(Caput e pargrafo nico do art. 36 com redao dada pela Lei Compl ementar
n 084, de 22 de junho de 1994)

Art. 36. No ficar dispensado de novo estgio probatrio o servidor
estvel que for nomeado para outro cargo de provimento efetivo.

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1 O servidor estvel no aprovado no estgio probatrio relativo ao
novo cargo, ser reconduzido ao cargo anteriormente ocupado, observado o disposto
no artigo 38.

2 A estabi lidade do servi dor ser confirmada medi ante ato
do Prefeito.
(Art. 36 e pargrafos com redao dada pela Lei Complementar n 236, de 19
de junho de 2000)

Art. 36. Revogado

Seo XI
Da Reintegrao

Art. 37. Rei ntegrao a rei nvestidura do servi dor no cargo
anteriormente ocupado ou no cargo resultante de sua transformao,
quando invali dada a sua demisso por deci so admi nistrativa ou
j udi ci al, com ressarci mento de todas as vantagens.

1 Na hiptese do cargo ter sido extinto, o servi dor fi car
em di sponi bi li dade, observado o di sposto nos arts. 51 e 54.

2 Encontrando-se provi do o cargo, o seu eventual ocupante
ser reconduzi do ao cargo de origem, sem direito a i ndeni zao, ou
aproveitado em outro cargo, ou ai nda, posto em disponibili dade
remunerada.

Seo XIII
Da Reconduo

Art. 38. Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo
anteriormente ocupado e decorrer de:

I i nabi litao no perodo de adaptao relativo a novo cargo,
conforme o previ sto no art. 36;

I i nabil itao comprovada no perodo de estgio probatrio
relativo ao novo cargo, conforme o previsto no art. 36.
(Inci so I do art. 38 com redao dada pel a Lei Compl ementar n 084, de 22 de
junho de 1994)

II reintegrao do anterior ocupante.

Pargrafo ni co. Encontrando-se ocupado o cargo de origem,
o servi dor ser aproveitado em outro, observando o di sposto no art. 52.

Seo XIII
Da Transferncia
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Seo XIII
Da Redistribuio
(Denominao do T tulo com redao dada pel a Lei Complementar n 327, de
23 de setembro de 2003)

Art. 39. Transferncia a passagem do servidor estvel de
cargo efetivo para outro de igual denomi nao, pertencente a quadro de
pessoal diverso, de rgo ou i nstituio do mesmo Poder.

1 A transferncia ocorrer de ofcio ou a pedido do
servidor, atendido o interesse do servio, mediante o preenchi mento de
vaga.

2 Ser admiti da a transferncia de servidor ocupante de
cargo de quadro em extino para igual situao em quadro de outro
rgo ou enti dade.

Art. 39. Redistribuio o deslocamento de cargo de provimento efetivo,
ocupado ou vago no mbito do quadro geral de pessoal, para outro rgo ou
entidade do mesmo Poder, com prvia apreciao da Secretaria Municipal de
Administrao, observados os seguintes preceitos:

I interesse da Administrao;

II equivalncia de vencimentos;

III manuteno da essncia das atribuies do cargo;

IV vinculao entre os graus de responsabilidade e complexidade das
atividades;

V mesmo nvel de escolaridade, especialidade ou habilitao
profissional;

VI compatibilidade entre as atribuies do cargo e as finalidades
institucionais do rgo ou entidade.

1 A redistribuio ocorrer ex officio para ajustamento de lotao e da
fora de trabalho s necessidades dos servios, inclusive nos casos de reorganizao,
extino ou criao de rgo ou entidade.

2 Nos casos de reorganizao ou extino de rgo ou entidade, extinto
o cargo ou declarada sua desnecessidade no rgo ou entidade, o servidor estvel
que no for redistribudo ser colocado em disponibilidade, at seu aproveitamento
na forma que dispe a Constituio Federal.

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3 O servidor que no for redistribudo ou colocado em disponibilidade
poder ser mantido sob responsabilidade do setor de pessoal de seu rgo ou
entidade de origem, e ter exerccio provisrio, em outro rgo ou entidade, at seu
adequado aproveitamento.
(Art. 39 com redao dada pela Lei Complementar n 327, de 23 de setembro de 2003)

Seo XIV
Da Readmisso

Art. 40. Readmisso o ato pelo qual o servidor exonerado a pedido,
reingressa no servio pblico ficando-lhe assegurado para todos os fins, o cmputo
do tempo de servio pblico municipal local anteriormente prestado.

Art. 40. Readmisso o ato pelo qual o servidor exonerado a pedido,
reingressa no servio pblico, no mesmo cargo em que fora habilitado em concurso,
assegurando-lhe para todos os fins, o cmputo do tempo de servio pblico
municipal local anteriormente prestado, observando-se as seguintes condies:

I que haja vaga para qual no exista candidato classificado em concurso;

II que o ex-servidor no tenha sofrido nenhuma punio disciplinar que
culminasse com pena de suspenso.
(Art. 40 e incisos com redao dada pela Lei Complementar n 084, de 22 de junho de 1994)

Art. 40. Revogado
(Artigo 40 revogado pela Lei Complementar n 373, de 27 de agosto de 2004)

Art. 41. VETADO

Pargrafo nico. VETADO.

Art. 42. A readmisso depender sempre da inspeo mdica, que prove a
capacidade para o exerccio da funo.

Art. 42. Revogado.
(Artigo 42 revogado pela Lei Complementar n 373, de 27 de agosto de 2004)

CAPTULO III
DO TEMPO DE SERVIO

Art. 43. VETADO.

Art. 43. contado para todos os efeitos o tempo de servio
pbl ico muni cipal l ocal .
(Art. 43 promul gado pel a Cmara Munici pal em 06 de novembro de 1992)

Art. 44. A apurao do tempo de servio ser feita em di as,
que sero converti dos em anos, consi derando o ano como de trezentos e
sessenta e cinco di as.

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Pargrafo nico. Feita a converso, os dias restantes, at cento
e oitenta e dois, no sero computados, arredondando-se para um ano
quando excederem este nmero, para efeito de aposentadoria e
adi cional por tempo de servi o, quando da passagem para a
inatividade.

Art. 45. Alm das ausncias do servio previ stas no art. 143,
so considerados como de efetivo exerccio os afastamentos em virtude
de:

I fri as;

II parti ci pao em programas de treinamento regul armente
institudos e em cursos de aperfeioamento, reci cl agem, congressos,
semi nrios e outros eventos de interesse da ativi dade do servi dor,
desde que autorizado pela autoridade competente;

III desempenho de mandato el etivo federal , estadual ,
muni ci pal ou no Di strito Federal , exceto para promoo por
mereci mento;

IV j ri e outros servios obrigatrios por lei;

V li cena:
a) gestante, adotante e paterni dade;
b) para tratamento da prpri a sade;
c) para desempenho de mandato classi sta, exceto para efei to
de promoo por mereci mento;
d) por motivos de aci dente em servio ou doena
profi ssional ;
e) para tratamento de sade de pessoa da faml ia do
servidor, com remunerao;
f) prmio, por assidui dade;
g) por convocao para o servi o mil itar.

VI parti cipao em competio desportiva nacional ou
convocao para i ntegrar representao desportiva nacional , no pas ou
no exterior, conforme o di sposto em l ei espec fi ca;

VII afastamento por processo disci pli nar, se o servidor for
declarado i nocente, ou se a puni o se limitar pena de advertnci a;

VIII priso, se, a fi nal , for reconheci da a i legali dade daquela,
ou a i mprocednci a da imputao que a ocasionou.

Art. 46. Contar-se- apenas para efeito de aposentadoria ea
di sponi bil idade:

18
I o tempo de servio pbli co prestado Unio, Estados,
Munic pios, suas respectivas autarquias e fundaes, bem como s
empresas pbli cas e soci edades de economia mi sta;

II a l icena para atividade poltica, no caso do art. 122.

III o tempo correspondente ao desempenho de mandato
eletivo municipal, estadual ou federal, anterior ao i ngresso no servi o
pbl ico muni cipal ;

IV o tempo de servi o em ativi dade privada, vincul ada
Previ dnci a Social;

V o tempo de servio relativo a tiro de guerra;

VI exerccio de cargo em comi sso ou equivalente em rgo
ou entidade federal , estadual, municipal ou Di strito Federal.

1 O tempo em que o servi dor esteve aposentado ser
contado apenas para nova aposentadoria.

2 Ser contado em dobro, para efeito de aposentadori a:

a) o tempo de servi o prestado s Foras Armadas em
operaes de guerra;
b) o tempo de li cena-prmio no gozada e nem convertida
em pecni a.

3 vedada a soma de tempo de servi o simultaneamente
prestado, sej a excl usivamente na admi ni strao pbl ica, ou nesta e na
atividade privada.

CAPTULO IV
DA VACNCIA

Art. 47. A vacnci a do cargo pbli co decorrer de:

I exonerao;

II demi sso;
III promoo;

IV transposio;

V aposentadoria;

VI posse em outro cargo de acumulao proi bida;

VII faleci mento;
19

VIII transferncia;

IX readaptao;

X reconduo.
(Inci so X do art. 47 i ncludo pel a Lei Complementar n 084, de 22 de junho de
1994)

Art. 48. A exonerao de cargo efeti vo dar-se- a pedi do do
servidor ou de of cio.

Pargrafo ni co. A exonerao de of cio dar-se-:

I quando no sati sfeitas as condi es do estgio probatrio;

II quando tendo tomado posse, no entrar no exerccio.

Art. 49. A exonerao de cargo em comi sso dar-se-:

I a j uzo da autoridade competente;

II a pedi do do prprio servidor.

Art. 50. A vaga ocorrer na data:

I do falecimento;

II imedi ata quel a em que o servidor compl etar setenta anos
de i dade;

III da vigncia da lei que cri ar novo cargo e conceder
dotao para o seu provi mento ou da que determi nar esta lti ma
medida, se o cargo j estiver criado, ou ainda do ato que aposentar,
exonerar, demitir, conceder promoo ou transposi o;

IV da posse em outro cargo de acumulao proi bi da.

CAPTULO V
DA DISPONIBILIDADE E DO APROVEITAMENTO

Art. 51. Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o
servidor estvel ficar em di sponi bi lidade com remunerao i ntegral .

Art. 52. O retorno atividade de servidor em disponibi lidade
far-se- mediante aproveitamento obri gatrio no prazo mximo de doze
meses em cargo de atri buies e vencimentos compatvei s com o
anteriormente ocupado.

20
Pargrafo ni co. O rgo de pessoal determinar o imediato
aproveitamento do servidor em di sponi bil idade em vaga que vier a
ocorrer nos rgos ou entidades da Admi ni strao Pbli ca Muni ci pal.

Art. 53. O aproveitamento do servi dor que se encontre em
di sponi bil idade depender de prvia comprovao de sua capaci dade
fsi ca e mental por j unta mdi ca oficial.

1 Se j ulgado apto, o servidor assumir o exerc cio do cargo
imediatamente aps, a publ icao do ato de aproveitamento.

2 Verifi cada a incapaci dade defi nitiva, o servi dor em
di sponi bil idade ser aposentado.

Art. 54. Ser tornado sem efeito o aproveitamento e extinta a
di sponi bil idade se o servidor no entrar em exerc cio no prazo de trinta
dias, salvo em caso de doena comprovada por j unta mdica ofi cial.

1 A hiptese prevista neste artigo configurar abandono de
cargo apurado mediante processo discipl inar na forma desta Lei .

2 Nos casos de extino de rgo ou entidade, os servidores
estveis que no puderem ser redi stribudos, na forma deste artigo,
sero colocados em di sponi bi li dade, at seu aproveitamento.

CAPTULO VI
DA SUBSTITUIO

Art. 55. Haver substitui o no i mpedimento do titular de
cargo ou funo de direo ou chefia.

1 A substitui o depender de ato da Administrao.

2 A substitui o ser gratuita, quando porm, exceder a dez
dias, ser remunerada e por todo o perodo.

3 No caso de substituio remunerada, o substituto
perceber a remunerao do cargo em que se der a substitui o, salvo
se optar pelos vencimentos do seu cargo efetivo.

CAPTULO VII
DA REMOO

Art. 56. Remoo o ato mediante o qual o servi dor passa a
ter exerccio em outro rgo ou servio, sem que se modi fi que a sua
situao funcional.

21
Pargrafo ni co. A remoo poder ser a pedido, e depender
da conveni nci a do servio ou ex-off cio, dependendo do i nteresse da
admini strao.

Art. 56. Remoo o ato medi ante o qual o servidor efetivo
passa a exercer suas funes em outro rgo, ou unidade admini strativa
da Administrao Direta, Autarqui as ou Fundaes, sem que se
modi fi que a sua situao funcional.

Pargrafo ni co. A remoo ser concedi da a requeri mento do
interessado e depender da convenincia do servio. A remoo ser
determinada no caso de i nteresse da administrao, aps o
cumprimento do estgio probatrio pelo servidor.
(Art. 56 e pargraf o nico com redao dada pela Lei Compl ementar n 084,
de 22 de junho de 1994)

TTULO II
DOS DIREITOS E DAS VANTAGENS

CAPTULO I
DO VENCIMENTO E DA REMUNERAO

Art. 57. Venci mento a retribui o pecuniria pelo exerc cio
de cargo pbl ico, com valor fixado em lei, nunca inferi or a um sal rio
mnimo, reaj ustado de modo a preservar-l he o poder aqui sitivo, sendo
vedada a sua vi nculao, ressalvado o disposto no inciso XIII do art. 37
da Constitui o Federal .

Pargrafo ni co. A reviso geral da remunerao dos
servidores far-se- sempre na mesma data, devendo ocorrer em maio de
cada ano.

Art. 58. Remunerao o venci mento do cargo, acrescido das
vantagens pecunirias, permanentes ou temporrias, estabelecidas em
lei.

1 O vencimento dos cargos pbli cos irredutvel, porm a
remunerao observar o di sposto na Constitui o Federal.

2 assegurada a isonomia de vencimento para cargos de
atribui es iguai s ou assemel hadas do mesmo poder ou entre servidores
dos Poderes Executivo e Legi slativo, ressalvadas as vantagens de
carter i ndividual e as rel ativas natureza ou ao local de trabal ho.

3 proi bi do o exerc cio gratuito de cargos pbli cos, salvo
nos casos previ stos em lei.

22
Art. 59. Nenhum servidor poder perceber, mensal mente, a
ttulo de remunerao, i mportnci a superior soma dos valores
percebidos como remunerao, em espcie, a qualquer ttulo, pelo
Prefeito Muni cipal .

Pargrafo ni co. A vedao do caput deste artigo no se
apl ica aos servidores que exercem acumul ao constitucional mente
permitida nos termos do art. 37, XVI, da Constitui o Federal .

Art. 60. O servidor perder:

I o venci mento dos dias em que faltou ao servio;

II a parcel a do venci mento di rio, proporcional aos atrasos,
ausncias e sadas anteci padas, iguai s ou superiores a sessenta minutos.

II a parcel a do venci mento dirio, proporcional aos atrasos
iguai s ou superiores soma de noventa minutos, durante o ms.
(Inci so II do art. 60 com redao dada pel a Lei Complementar n 084, de 22 de
junho de 1994)

Pargrafo nico. Os atrasos mencionados no i nci so II podero
ser tol erados, com j ustifi cativa aceita pelo superior i mediato.
(Pargraf o nico do art. 60 includo pela Lei Complementar n 084, de 22 de
junho de 1994)

Art. 61. Salvo por imposio l egal, ou mandato j udi cial,
nenhum desconto i ncidir sobre a remunerao ou provento.

Pargrafo ni co. Mediante autorizao do servi dor, poder
ser efetuado desconto em sua remunerao a favor de qual quer pessoa
fsi ca ou j urdi ca.

Art. 61. Salvo por imposi o l egal ou mandado j udi cial ,
nenhum desconto i ncidir sobre a remunerao ou provento.

1 Mediante autorizao do servi dor poder ser efetuado
desconto em sua remunerao a favor de qualquer pessoa fsica ou
j ur di ca, por intermdio de regulamento.

2 O desconto na remunerao do servidor a favor de
qualquer pessoa j urdi ca fica condi cionado prvia celebrao de
convnio entre as entidades consignatrias e o Muni cpio de Uberlndi a
e/ou a Cmara Muni ci pal .
(Arti go 61 com redao dada pel a Lei Complementar n 531, de 18 de julho de
2011)

Art. 62. As reposies e i ndeni zaes ao Errio sero
descontadas em parcelas mensai s no excedentes dci ma parte da
remunerao ou provento, em valores atualizados.
23

Pargrafo nico. Independentemente do parcel amento
previ sto neste artigo, o recebi mento de quanti as i ndevidas poder
impli car processo di scipli nar para apurao das responsabil idades e
apl icao das penal idades cabvei s.

Art. 63. O servidor em dbito com o Errio que for demitido,
exonerado ou que tiver a sua aposentadoria ou di sponi bil idade cassada,
ter o prazo de sessenta dias para qui t-lo.

Pargrafo nico. A no quitao do dbito no prazo previsto
impli car sua i nscrio em dvida ativa.

Art. 64. O venci mento, a remunerao e o provento no sero
obj eto de arresto, seqestro ou penhora, exceto nos casos de prestao
de ali mentos resultante de deci so j udicial .

Pargrafo ni co. O servidor que for exonerado do servio
pbl ico municipal ter direito percepo do saldo proporcional aos
dias trabalhados no ms, at o dia de seu desligamento.

Art. 65. VETADO

Seo nica
Da Incorporao dos Quintos

Art. 66. O servidor que ocupar cargo em comisso, funo
gratificada ou de confi ana ter adi cionado ao seu vencimento, como
vantagem pessoal, por cada ano de exerc cio, consecutivo ou no, a
importnci a correspondente a um qui nto, at o li mite de ci nco qui ntos,
cal cul ados sobre:

a) a gratificao de funo ou do cargo em comi sso;

b) a di ferena entre o vencimento do cargo em comi sso e do
cargo efetivo.

Art. 66. O servidor exonerado de ofcio, de cargo em
comisso, funo gratificada ou de confiana, ter adi cionado no
vencimento de seu cargo efetivo, com vantagem pessoal por cada ano
de exerc cio, consecutivo ou no, a i mportncia correspondente a um
qui nto, at o l imite de ci nco qui ntos, calculados sobre:

a) a gratifi cao de funo ou do cargo em comi sso;

b) a diferena do vencimento do cargo em comisso e a do
cargo efetivo.
1994)
24

Art. 66. O servidor que ocupar cargo em comisso, funo
gratificada ou de confi ana, ter i ncorporado, automati camente, ao
vencimento de seu cargo efetivo ou de funo pbl i ca que exercer,
como vantagem pessoal por cada ano de exerc cio, consecutivo ou no,
a importnci a correspondente a um qui nto, at o l i mite de cinco
qui ntos, calculados sobre:

a) gratifi cao de funo ou do cargo em comi sso;

b) a diferena do vencimento do cargo em comisso e a do
cargo efetivo ou funo pbli ca.
(Art. 66 com redao dada pel a Lei Complementar n 181, de 30 de dezembro
de 1997)

1 O servidor ocupante de cargo em comisso que optar pela
percepo do vencimento do cargo efetivo mai s a grati fi cao, ter a
frao de um qui nto calculada somente sobre a grati ficao.

2 O acrsci mo a que se refere este artigo ocorrer a partir
do pri meiro ano, razo de um qui nto por ano que se completar no
exerc cio de cargos ou funes referi dos, at se completar o quinto ano.

3 Quando mais de um cargo ou funo houver si do
desempenhado no perodo de um ano, consi derar-se- para efeito de
cl culo da quanti a a ser adi cionada ao venci mento do cargo efetivo, o
valor do cargo ou funo exercidos por maior tempo, obedecidos os
critrios fixados nas alneas a e b deste artigo.

4 Enquanto exercer o cargo em comisso ou a funo de
confi ana ou grati fi cada, o servidor no perceber a parcela a cuj a
adi o fez j us.

4 Revogado
(Pargraf o 4 do art. 66 revogado pel a Lei Complementar n 181, de 30 de
dezembro de 1997)

5 A vantagem pessoal tratada neste artigo no ser
consi derada para efeito de cl cul o de adi cionai s, vantagens ou
gratificaes i ncidentes sobre o venci mento do cargo efetivo.

6 Para percepo desta vantagem pessoal, contar-se- o
tempo de exerc cio desde a pri meira i nvestidura ou desi gnao, mesmo
sob o regime cel etista, bem como o tempo de substitui o, na
conformidade do artigo 55, 2, quando for remunerada.

7 Se o cargo ou funo exerci dos pelo servidor houverem
si do exti ntos, ou alteradas suas atribui es ser tomado como
25
parmetro cargo ou funo atual que guarde correl ao de atri bui es e
grau de complexidade semelhante.

8 As disposi es contidas neste artigo apli cam-se aos
servidores inativos e tambm queles que j ocuparam cargos ou
funes de confiana no Muni cpio, suas autarqui as e fundaes, e
atualmente ocupam apenas seu cargo efetivo, devendo ser formal izado
o respectivo requerimento.

9 A i ncorporao previ sta no caput deste artigo, no se
apl ica aos servidores ocupantes de cargos comissionados com smbolo
de vencimento CC-1 ou com venci mento equival ente.
(Pargraf o 9 do art. 66 includo pel a Lei Complementar n 181, de 30 de
dezembro de 1997)

9 A i ncorporao previ sta no caput deste artigo no se
apl ica aos servidores ocupantes de cargos comissionados com smbolo
de venci mento CC-01 ou com venci mento equivalente, nomeados a
partir 01 de j aneiro de 2001.
04 de dezembro de 2000)

Art. 67. O servidor que vier a exercer cargo em comi sso,
funo de confi ana ou grati fi cada de valor superior ao do que gerou o
direito adi o da frao de cinco quintos, poder optar pela
atualizao progressiva das respectivas parcelas, mediante a
substitui o da anterior pela nova, calcul ada com base no venci mento
ou grati fi cao desse cargo ou funo de maior valor, observado o
di sposto no 3, do artigo anterior.

1 O servi dor que vier a ser exonerado ou dispensado do
cargo ou funo gratifi cada, bem como aquele que nessas condies vi er
a se aposentar, ter assegurado o direito de ter incorporado ao seu
vencimento a vantagem dos qui ntos a que fez j us.

2 A vantagem dos qui ntos s ser concedi da mediante
requerimento formal do servidor.

2 A vantagem dos quintos ser devida a partir da data de
requerimento do servidor.
22 de junho de 1994)

2 Revogado
(Pargraf o 2 do art. 67 revogado pel a Lei Complementar n 181, de 30 de
dezembro de 1997)

Art. 66. Revogado
(Art. 66 revogado pela Lei Complementar n 259, de 11 de junho de 2001)

26
Art. 67. Revogado
(Art. 67 revogado pela Lei Complementar n 259, de 11 de junho de 2001)

CAPTULO II
DAS INDENIZAES

Art. 68. Constituem i ndenizaes ao servidor:

I aj uda de custo;

II dirias;

III transporte.

Art. 69. A aj uda de custo desti na-se compensao das
despesas de instalao do servi dor que, no i nteresse do servio, passa a
ter exerc cio nos di stritos, com mudana de domi c li o em carter
permanente.

Art. 70. A aj uda de custo cal culada sobre o vencimento do
servidor, no podendo exceder i mportncia correspondente a trs
meses do respectivo venci mento.

Art. 71. No ser concedida aj uda de custo ao servidor que se
afastar do cargo, ou reassumi-lo, em virtude de mandato eletivo.

Art. 72. O servi dor ficar obrigado a restituir a aj uda de custo
quando, i nj usti fi cadamente, no se apresentar na sede.

Pargrafo nico. No haver obrigao de restituir a aj uda de
custo nos casos de exonerao de of cio, ou de retorno por motivo de
doena comprovada.

Art. 73. O servidor que, a servio, se afastar do Muni c pio em
carter eventual ou transitrio, para outro ponto do terri trio nacional ,
far j us a passagens e diri as, para cobrir as despesas de pousadas,
ali mentao e locomoo.

1 A diria ser concedida por dia de afastamento, sendo
devida pela metade quando o deslocamento no exigir pernoite fora do
Munic pio.

2 Nos casos em que o deslocamento para fora do Muni cpio
constituir exignci a permanente do cargo, o servidor no far j us s
diri as.

Art. 74. O servidor que receber di rias e no se afastar do
Munic pio, por qualquer motivo, fica obrigado a restitu -las
integralmente, no prazo de cinco di as.
27

Pargrafo nico. Na hi ptese de o servi dor retornar ao
Munic pio em prazo menor do que o previ sto para o seu afastamento,
dever restituir as diri as recebidas em excesso, em igual prazo.

Art. 75. A concesso de aj uda de custo impede a concesso de
diri as e vice-versa.

Art. 76. Conceder-se- i ndenizao de transporte ao servidor
que realizar despesas com a util izao de meio prpri o de locomoo
para a execuo de servios externos, por fora das atribui es prpri as
do cargo, conforme se di spuser em regulamento.

Art. 77. Os valores das indenizaes sero fixados por decreto
do Poder Executivo.

CAPTULO III
DOS BENEFCIOS

Seo nica
Da Aposentadoria

Art. 78. O servidor pbli co ser aposentado:

I por i nval idez permanente, com proventos i ntegrais, quando
decorrente de aci dente em servi o, mol stia profissi onal ou doena
grave, contagiosa ou i ncurvel, especi fi cadas em lei, e proporcionai s
nos demais casos;

II compul soriamente, aos setenta anos de idade, com
proventos proporci onai s ao tempo de servi o;

III vol untariamente;

a) aos trinta e cinco anos de servi o, se homem, e aos trinta
anos, se mul her, com proventos i ntegrais;

b) aos tri nta anos de efetivo exerc cio em funes de
magi strio, se professor, e aos vi nte e ci ndo, se professora, com
proventos i ntegrais;

c) aos trinta anos de servi o, se homem, e aos vinte e ci nco, se
mulher, com proventos proporcionai s ao tempo de servi o;

d) aos sessenta e cinco anos de i dade, se homem, e aos
sessenta, se mul her, com proventos proporcionais ao tempo de servio.

28
1 Consideram-se doenas graves, contagiosas ou incurveis,
a que se refere o inci so I deste arti go: quadros psi cticos orgni cos;
psicoses endgenas; neopl asias mal ignas; cegueira profi ssional
posterior ao ingresso no servio pbl i co; hansenase; cardiopatia grave;
pnfigo foliceo ou vulgar; espondiloartrose anquil osante; ostete
deformante (doena de Patget) ; i nsufi cinci a renal crni ca; s ndrome
de i munodeficincia adquiri da AIDS; doenas desmieli nizantes e
degenerativas do SNC; paral i sias de qualquer etiologi a, irreversvei s,
que prej udi quem ou i mpeam a locomoo; l upus eritematoso
si stmi co; artrite reumati de; DPOC avanada; diabetes mell itus grave
com compli caes renai s, circulatri as ou neurolgi cas irreversveis, e
outras que a l ei indicar com base na medi ci na especi ali zada.

2 As excees ao disposto no i nciso III, alneas a e c, no
caso de exerc cio de ativi dades consi deradas penosas, insal ubres ou
perigosas, sero as estabelecidas em Lei Complementar Federal.

3 O tempo de servi o pbl i co federal, estadual ou
muni ci pal ser computado integralmente para os efeitos de
aposentadoria e di sponi bi li dade.

4 Os proventos da aposentadoria, nunca inferiores ao
sal rio mnimo, sero revistos, na mesma proporo e na mesma data,
sempre que se modifi car a remunerao do servidor em ativi dade, e
sero estendidos ao inativo os benef cios ou as vantagens
posteriormente concedi dos ao servi dor em ativi dade mesmo quando
decorrentes de transformao ou recl assi fi cao do cargo ou funo em
que se deu a aposentadori a.

5 O benef ci o da penso por morte corresponder
totalidade dos vencimentos ou proventos do servi dor faleci do at o
limite estabeleci do em lei , observado o di sposto no pargrafo anterior.

6 assegurado ao servi dor afastar-se da atividade a partir
da data do requeri mento da aposentadoria, e, a sua no concesso, se
declarado i nsubsi stente o pedido, i mportar na reposio da prestao
de servi o correspondente ao perodo de afastamento.

7 Para efeito de aposentadoria assegurada a contagem
recproca do tempo de servi o na admi ni strao pbli ca e na ativi dade
privada, rural e urbana, hi ptese em que os sistemas de previdncia
social se compensaro fi nanceiramente, segundo critrios estabel ecidos
em lei .

8 O servidor pbli co que retornar ativi dade aps a
cessao dos moti vos que causaram sua aposentadori a por invali dez
ter direito, para todos os fins, salvo para o de promoo, contagem
do tempo relativo ao perodo de afastamento.

29
9 Para efeito de benefcio previdencirio, no caso de
afastamento, os valores sero determi nados como se o servidor
estivesse no exerc cio.

10. As aposentadorias, incl usive por inval idez decorrente de
aci dente em servi o e penses, sero concedidas e manti das pelo rgo
previdencirio muni ci pal .

11. O recebimento indevi do de benef cio havido por fraude,
dolo ou m-f, i mpli car devol uo ao Errio do total auferido,
devidamente atual i zado, sem prej uzo da ao penal cab vel.

12. Na hiptese do inciso I deste artigo, o servidor ser
submeti do Junta Mdi ca Oficial do Muni cpio, que atestar a
invalidez definitiva, quando caracterizada a i ncapacidade total para o
desempenho das atribui es do cargo ou a i mpossi bi lidade de se apl icar
o di sposto no art. 30 desta Lei Complementar.
(Pargraf o 12 do art. 78 includo pel a Lei Complementar n 449, de 22 de
junho de 2007)

CAPTULO IV
DAS VANTAGENS

Seo I
Disposies Gerais

Art. 79. Alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor
as segui ntes vantagens:

I gratificaes e adi cionai s;

II abono famil iar;

III indenizaes.

Pargrafo nico. As grati fi caes e os adi cionai s somente se
incorporaro ao vencimento ou provento nos casos i ndi cados na l ei.

Art. 80. Os servidores que ocupam apenas cargos em
comisso, no faro j us a qualquer vantagem que tenha por pressuposto
o carter de permannci a no servi o pbli co.

Seo II
Das Gratificaes e dos Adicionais

Art. 81. Alm dos venci mentos e das vantagens previstas
nesta Lei Complementar, sero deferidos aos servidores os segui ntes
adi cionais e gratifi caes:

I gratificao de funo;
30

II gratificao natali na;

III adi cional por tempo de servio;

IV adi cional pelo exerccio de atividades insal ubres,
perigosas ou penosas;

V adicional pela prestao de servi o extraordi nrio;

VI adi cional noturno;

VII outros rel ativos natureza ou local de trabal ho.

Subseo I
Da Gratificao de Funo

Art. 82. Ao servidor investido em funo de chefia, direo ou
assessoramento devida uma grati fi cao pelo seu exerc cio.

Art. 83. A lei muni ci pal estabelecer o valor da remunerao
dos cargos em comi sso e das grati fi caes previstas no artigo anterior.

Pargrafo nico. A remunerao pel o exerc cio do cargo em
comisso, bem como a referente s gratifi caes de funo, no ser
incorporada ao vencimento ou remunerao do servidor, salvo o
di sposto nos artigos 66 e 67.

Subseo II
Da Gratificao Natalina

Art. 84. A gratificao natali na ser paga, anual mente, a todo
servidor muni cipal , i ndependentemente da remunerao a que fi zer j us.

1 A gratifi cao natal ina corresponder a um doze avos,
por ms de efetivo exerc cio, da remunerao devi da, do cargo de que
sej a titular, em dezembro do ano correspondente.

2 A frao igual ou superior a quinze dias de exerc ci o ser
tomada como ms i ntegral , para efeito do pargrafo anterior.

3 A grati fi cao natali na ser estendi da aos inati vos e
pensioni stas, com base nos proventos que perceberem na data do
pagamento daquela.

4 A gratifi cao natali na poder ser paga em duas parcel as,
a pri meira, por ocasi o das frias, a requeri mento do servi dor, e a
segunda at o di a vinte de dezembro de cada ano.

31
4 A grati fi cao natal ina poder ser paga ao servi dor, em
duas parcel as iguai s, sendo:

I a pri meira parcela, medi ante requerimento:
a) j unto com o pagamento do vencimento do ms de
aniversrio do servidor, se ocorrer at 30 de novembro;
b) j unto com o pagamento do vencimento do ms de
novembro, para os aniversariantes de dezembro.

II a segunda parcel a, no decorrer do ms de dezembro do
ano.
30 de dezembro de 1998)

5 Ao servi dor inativo e ao pensioni sta, ser paga a pri meira
parcela at o ms de j unho de cada ano.

6 O pagamento de cada parcel a far-se- tomando-se por
base a remunerao do ms em que o mesmo ocorrer.

7 A segunda parcela ser calculada com base na
remunerao em vi gor no ms de dezembro, deduzi da a i mportncia da
primeira parcela, pelo valor pago.

8 O servidor exonerado antes de completado o interstcio
correspondente ao valor da pri meira parcela j recebida, ressarcir ao
Munic pio a di ferena havi da, por ocasio de seu desligamento.
(Pargraf o 8 do art. 84 includo pela Lei Complementar n 204, de 30 de
dezembro de 1998)

Art. 85. O servidor exonerado ou que se aposentar perceber
gratificao natal ina proporcional ao nmero de meses de exerccio no
ano, com base na remunerao do ms em que ocorrer a exonerao ou
a aposentadoria.

Art. 85. O servidor efetivo ou comi ssionado, que se aposentar
ou for exonerado da funo grati fi cada ou cargo em comi sso,
perceber grati fi cao natali na proporcional ao nmero de meses de
exerc cio no ano, com base na mdia si mples dos ltimos 12 meses em
que ocorrer a exonerao, a aposentadoria e a destitui o da funo
gratificada e do cargo comi ssionado.
(Art. 85 com redao dada pela Lei Compl ementar n 273, de 17 de j aneiro de
2002)

Art. 86. O servi dor exonerado de cargo em comi sso ou
di spensado de funo grati fi cada, ter assegurado o pagamento da
gratificao natali na correspondente ao tempo de efeti vo exerccio no
cargo em comi sso ou funo gratificada, cal cul ado sobre as respectivas
remuneraes.
32

Subseo III
Do Adicional por Tempo de Servio

Art. 87. Por anunio de efetivo exerc cio, contnuo ou no, no
servi o pbli co muni ci pal local , ser concedido ao servidor um
adi cional correspondente a um por cento do venci mento de seu cargo
efetivo, ao qual se incorpora para todos os efeitos legai s, at o l imite de
trinta e ci nco anunios.

1 O adi cional devido a partir do dia i mediato quele em
que o servidor completar o tempo de servio exigi do.

2 O servidor que exercer, cumulativamente, mai s de um
cargo, ter direito ao adi cional de tempo de servio cal culado sobre o
vencimento de cada um del es.

Art. 88. Os ocupantes, uni camente, de cargo em comisso, no
faro j us ao adicional previ sto nesta Subseo.

Art. 89. Os anunios percebidos pelo servidor no sero
computados nem acumul ados, para fi ns de concesso de anunios
ulteriores.

Subseo IV
Dos Adicionais de Insalubridade, Periculosidade ou Penosidade

Art. 90. Os servi dores que trabal hem com habitual idade em
locai s insalubres, perigosos, penosos ou em contato permanente com
substncias txi cas, radioativas ou com ri sco de vida, fazem j us a um
adi cional sobre o venci mento do cargo efetivo.

1 O valor do adi cional de i nsal ubridade, conforme graus
mnimo, mdio e mxi mo, correspondero a dez por cento, vinte por
cento e quarenta por cento, respectivamente, cal culado sobre o menor
padro de venci mento pago pelos cofres municipai s.

2 O valor do adicional de periculosi dade ser de trinta por
cento, calcul ado sobre o venci mento padro do servidor.

3 O servidor que fizer j us aos adi ci onai s de insalubri dade e
peri culosidade dever optar por um deles, no sendo acumulveis estas
vantagens.

4 O direito ao adi cional de i nsalubridade ou peri culosi dade
cessa com a eli minao das condi es ou dos ri scos que deram causa a
sua concesso.

33
Art. 91. O adi cional de penosidade ser devi do aos servidores
em exerc cio em local idades cuj as condi es de vi da o j usti fi quem, nos
termos, condi es e li mites fixados em regulamento.

Art. 92. Haver permanente controle da ativi dade de servidor
em operaes ou locai s considerados penosos, i nsal ubres ou perigosos.

Pargrafo nico. A servi dora gestante ou l actante, enquanto
durarem a gestao e a l actao, ser afastada das operaes e locai s
previ stos neste arti go, exercendo suas atividades em local sal ubre e em
servi o no perigoso.

Art. 93. Na concesso dos adi cionai s de penosidade,
insal ubridade e periculosi dade sero observadas as situaes constantes
da legi sl ao especfi ca.

1 Os locai s de trabal ho e os servidores que operem com
raios X ou substncias radioativas devem ser mantidos sob controle
permanente, de modo que as doses de radi ao ioni zantes no
ultrapassem o nvel mxi mo previ sto na legi sl ao prpria.

2 Os servidores que fi zerem j us aos adi cionai s referi dos no
caput deste artigo, sero submeti dos a exames mdi cos a cada sei s
meses.

Subseo V
Do Adicional por Servio Extraordinrio

Art. 94. O servio extraordinrio ser remunerado com
acrsci mo de ci nqenta por cento em relao hora normal de trabalho.

Art. 95. Somente ser permiti do servio extraordi nri o para
atender as situaes excepcionai s e temporrias, respeitado o l imite
mxi mo de duas hora dirias, podendo ser prorrogado por igual
perodo, se o i nteresse pbl i co o exi gir, conforme di spuser decreto do
Prefeito Muni cipal .

1 O servi o extraordinrio previsto neste artigo, ser
precedi do de autorizao de chefia i mediata, que j usti ficar o fato.

2 Ao servio extraordinrio reali zado no horrio previsto
no art. 96 ser acresci do o percentual rel ativo ao servi o noturno, em
funo de cada hora extra.

3 VETADO.

3 O servi o extraordi nrio prestado por um perodo
ini nterrupto de doi s anos, assegurar ao servi dor direito de i ncorporar
34
ao seu vencimento o valor correspondente mdia dos ltimos doze
meses, em caso de diminuio ou suspenso.
(Pargraf o 3 do art. 95 promul gado pela Cmara Municipal em 06 de
novembro de 1992)
(Pargraf o 3 do art. 95 decl arado inconsti tuci onal pela ADIN n 10. 376-2,
de 22 de dezembro de 1993)

Subseo VI
Do Adicional Noturno

Art. 96. O servi o noturno, prestado em horrio compreendido
entre vinte e duas horas de um di a, cinco horas do di a segui nte, ter o
valor/hora acresci do de mai s vi nte e cinco por cento, computando-se
cada hora como cinqenta e dois minutos e trinta segundos.

Pargrafo ni co. VETADO

Pargrafo nico. Ao servi dor pbli co muni ci pal que prestar
servi o noturno por um perodo ini nterrupto de dois anos, fi ca
assegurado o direito a i ncorporar ao seu vencimento, o valor
correspondente mdia dos lti mos doze meses, em caso de sua
suspenso.
(Pargraf o nico do art. 96 promulgado pela Cmara Municipal em 06 de
novembro de 1992)
(Pargraf o nico do art. 96 decl arado inconstituci onal pel a ADIN n 10. 376-
2, de 22 de dezembro de 1993)

Subseo VII
Do Abono Familiar

Art. 97. Ser concedi do abono fami li ar ao servidor ativo ou
inativo:

I pelo cnj uge ou companheira do servi dor que viva
comprovadamente em sua companhia e que no exera ativi dade
remunerada e nem tenha renda prpri a;

II por fil ho menor de dezoito anos que no exera ati vidade
remunerada e nem tenha renda prpri a;

III por fil ho i nvl ido ou mental mente i ncapaz;

IV por fil ha sol teira menor de vi nte e um anos que no
exera atividade remunerada e no tenha renda prpri a;

V por fi lho estudante, menor de vinte e quatro anos, que
frequentar curso secundrio ou superior, desde que no exera
atividade remunerada e no tenha renda prpria.

35
1 Compreende-se, neste artigo, o fil ho de qualquer
condi o, o enteado, o adotivo e o menor que, mediante autori zao
j udi ci al, estiver sob a guarda e o sustento do servidor.

2 Para efeito deste artigo, consi dera-se renda prpria ou
atividade remunerada o recebimento de importnci a igual ou superior
ao salrio mnimo vigente no Pa s.

3 Quando o pai e a me forem servidores muni ci pai s, ativos
ou i nativos, o abono fami li ar ser concedido a ambos.

4 Ao pai e me equiparam-se o padrasto, a madrasta, e, na
falta destes, os representantes legai s dos incapazes.

Art. 98. Ocorrendo o faleci mento do servidor, o abono
famil iar continuar a ser pago a seus benefi cirios, por intermdio da
pessoa em cuj a guarda se encontre, enquanto fizerem j us concesso.

1 Com o fal eci mento do servi dor e a falta do responsvel
pelo recebi mento do abono famil iar, ser assegurado aos benefi ci rios o
direito sua percepo, enquanto assim fi zerem j uz.

2 Passar a ser efetuado ao cnj uge sobrevivente o
pagamento do abono famil iar correspondente ao benefi cirio que vivia
sob a guarda e sustento do servidor faleci do, desde que aquele consiga
autorizao j udi cial para mant-lo e ser seu responsvel.

3 Caso o servi dor no haj a requerido o abono rel ativo a
seus dependentes, o requeri mento poder ser feito aps sua morte pela
pessoa em cuj a guarda e sustento se encontrem, operando seus efeitos a
partir da data do pedi do.

Art. 99. O valor do abono famil iar ser igual a ci nco por cento
do menor venci mento padro pago pelos cofres muni ci pais, devendo ser
pago a partir da data em que for protocolado o requeri mento.

Art. 100. Nenhum desconto inci dir sobre o abono famil iar,
nem este servir de base a qualquer contri bui o, ainda que para fi ns
de Previ dnci a Soci al.

Art. 101. Todo aquel e que, por ao ou omi sso, der causa a
pagamento indevi do de abono famil iar, fi car obrigado sua
restitui o, sem prej uzo das demai s comi naes legai s.

Art. 97. Revogado.
(Arti go 97 revogado pela Lei Ordinri a n 8. 049, de 24 de junho de 2002)

Art. 98. Revogado.
36

Art. 99. Revogado.

Art. 100. Revogado.

Art. 101. Revogado.

CAPTULO V
DAS LICENAS

Seo I
Disposies Gerais

Art. 102. Conceder-se- ao servidor li cena:

I para tratamento de sade;

II gestante, adotante e paterni dade;

III por aci dente em servi o;

IV por motivo de doena em pessoa da faml ia;

V para o servi o mil itar;

VI para a atividade polti ca;

VII para tratar de interesses parti cul ares;

VIII para desempenho de mandato cl assi sta;

IX prmio;

X por afastamento do cnj uge ou companheiro;

XI por motivo de manuteno, substitui o ou reparos de
prtese e rtese dos servi dores portadores de necessidades especiai s.
(Inci so XI do art. 102 includo pela Lei Complementar n 428, de 10 de
agosto de 2006)

1 l icena prevista no i nciso IV ser precedida de atestado
ou exame mdi co e comprovao do parentesco.

2 O servidor poder permanecer em li cena da mesma
espcie por perodo superior a vinte e quatro meses, nos casos dos
inci sos V, VIII e X, deste artigo.

37
3 vedado o exerc cio de atividade remunerada, durante o
perodo da li cena previ sta nos i nci sos I, II, III e IV deste artigo.

4 Ser de responsabil idade do rgo previdencirio
muni ci pal, o pagamento da remunerao a que fizer j us o servidor,
durante o perodo da li cena referida no incido I deste artigo, a partir
do dcimo sexto di a.

Art. 103. A li cena concedida dentro de sessenta di as do
trmi no de outra da mesma espci e ser considerada como prorrogao.

Seo II
Da Licena para Tratamento de Sade

Art. 104. Ser concedida ao servidor licena para tratamento
de sade, a pedido ou de of cio, com base em perci a mdica, sem
prej uzo da remunerao a que fizer j us, observados os termos da
legi sl ao espec fi ca.

Art. 105. Para li cena at qui nze dias, a inspeo ser feita por
mdico indi cado pelo rgo de pessoal e, se por prazo superior, por
mdico i ndicado pelo rgo previdenci rio muni ci pal.

1 Sempre que necessrio, a inspeo mdi ca ser realizada
na resi dnci a do servidor ou no estabeleci mento hospitalar onde se
encontrar internado.

2. Inexistindo mdico do rgo ou enti dade no local onde
se encontra o servidor, ser aceito atestado passado por mdi co
parti cular, que dever ser homologado por mdico do Munic pio.

Art. 106. Findo o prazo de li cena, o servidor ser submeti do
a nova i nspeo mdica, que concl uir pela volta ao servi o, pela
prorrogao da li cena ou pela aposentadoria.

Art. 107. O atestado e o laudo da j unta mdi ca referir-se-o
apenas ao CID (Cdigo Internacional de Doenas), sal vo quando se
tratar de leses produzidas por aci dentes em servi o ou doena
profi ssional .

Art. 108. O servidor que apresente i nd cios de l eses
orgni cas ou funci onai s ser submeti do a inspeo mdi ca.

Art. 109. O servidor no poder recusar-se inspeo mdica,
sob pena de suspenso de pagamento da remunerao, at que se
reali za a i nspeo.

38
Art. 110. No curso da li cena poder o servidor requerer
inspeo mdi ca, caso se j ulgue em condi es de reassumir o exerc cio
ou com direito aposentadori a.

Seo III
Da Licena Gestante, Adotante e da Licena Paternidade

Art. 111. Ser concedi da li cena servidora gestante, por
cento e vinte di as consecutivos, sem prej u zo da remunerao.

1 A li cena ter i ncio no primeiro di a do nono ms de
gestao, podendo ser retardada por opo da servidora, com
autorizao mdi ca, no podendo, entretanto, ser concedi da antes do
in cio do sti mo ms.

2 No caso de nasci mento prematuro, a licena ter i ncio a
partir do parto.

3 No caso de natimorto, decorridos trinta di as do evento, a
servidora ser submeti da a exame mdi co e, se j ulgada apta, reassumir
o exerc cio.

4 No caso de aborto, atestado por mdico ofici al, a
servidora ter direi to a tri nta dias de repouso remunerado.

Art. 111-A. Ser concedida prorrogao da l i cena-
maternidade servidora gestante, por 60 (sessenta) di as consecutivos,
sem prej uzo de sua remunerao, mediante requerimento formal,
apresentado at 30 (tri nta) dias antes do encerramento da li cena
previ sta no art. 111 desta Lei Compl ementar.

1 O direito prorrogao da li cena-materni dade estende-
se servi dora adotante ou detentora de guarda j udi ci al para fi ns de
adoo de criana, na segui nte proporo:
I 60 (sessenta) dias, no caso de cri ana de at um ano de
idade;
II 30 (tri nta) dias, no caso de criana de mais de um e menos
de quatro anos de i dade;
III 15 (qui nze) di as, no caso de criana de quatro a oito anos
de i dade.
2 A prorrogao previ sta neste artigo ini ciar-se- no di a
subseqente ao trmi no da vigncia da referida l i cena.
3 No perodo da prorrogao da licena-maternidade, a
servidora pbli ca li cenciada no poder exercer qual quer ativi dade
remunerada e a criana no poder ser mantida em creche ou
39
organizao si mi lar, sob pena da perda do direito prorrogao, sem
prej uzo do devi do ressarci mento ao errio, vi sto que a essncia da
concesso do benef cio j ustifica-se nos interesses da cri ana recm
nascida.
4 No requeri mento formal previ sto no caput deste artigo
constar termo de compromisso esti pulando as condies estabel ecidas
no 3 deste artigo, e sua inobservnci a suj eitar a servi dora li cenciada,
alm do ressarcimento previ sto, a responsabil izao admi ni strativa,
penal e civil, em razo das despesas relativas contratao para sua
substitui o no perodo de afastamento.

5 No caso de bito da criana cessar imediatamente o
direito prorrogao previ sto nesta l ei complementar, respeitando-se a
li cena previ sta no art. 143, i nciso III da Lei Complementar n 40, de
1992.

6 A prorrogao da li cena de que trata este artigo ser
custeada com recursos do Tesouro Muni ci pal .
(Art. 111-A e pargraf os inclu dos pel a Lei Complementar n 516, de 28 de
setembro de 2010. )

Art. 112. Pelo nasci mento de fi lho, o servidor ter direito a
li cena-paternidade de ci nco dias teis, contados a partir da data do
parto.

Art. 113. Para amamentar o prprio fi lho, at a idade de sei s
meses, a servidora ter direito, durante a j ornada de trabalho, a duas
horas, que podero ser parcel adas em doi s perodos de uma hora.

Pargrafo ni co. No tero direito ao afastamento para
amamentao, as servidoras que cumpram j ornada de trabalho igual ou
inferior a quatro horas dirias.

Art. 114. servidora que adotar ou obtiver guarda j udi cial de
criana de at sete anos de i dade, sero concedi dos sessenta dias de
li cena remunerada, para aj ustamento do menor ao novo l ar.

Art. 114. servidora que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de
adoo de criana sero concedidos, a ttulo de licena remunerada:

I - cento e vinte dias, se a criana tiver at um ano de idade;

II - sessenta dias, se a criana tiver entre um e quatro anos de idade; e

III - tri nta dias, se a criana tiver de quatro a oito anos de
idade.
40
(Art. 114 com redao dada pel a Lei Complementar n 370, de 19 de agosto de
2004)

Seo IV
Da Licena por Acidente em Servio

Art. 115. Ser li cenciado, com remunerao i ntegral, o
servidor aci dentado em servio.

Art. 116. Configura acidente em servio o dano fsi co ou
mental sofrido pelo servidor e que se rel acione mediata ou
imediatamente com as atri bui es do cargo exercido.

Pargrafo ni co. Equi para-se ao aci dente em servi o o dano:

I decorrente de agresso sofri da e no provocada pelo
servidor no exerc cio do cargo;

II sofrido no percurso da residnci a para o trabalho e vice-
versa.

Art. 117. O servi dor aci dentado em servio, que necessi te de
tratamento especializado, poder ser tratado em i nstitui o privada,
conta de recursos pbli cos.

Pargrafo nico. O tratamento recomendado por j unta mdi ca
ofi ci al constitui medida de execuo e somente ser admissvel quando
inexistirem meios e recursos adequados em institui o pbl ica.

Art. 118. A prova do aci dente ser feita no prazo de doi s di as,
prorrogvel quando as circunstnci as o exigirem.

Seo V
Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia

Art. 119. Poder ser concedi da li cena ao servidor por motivo
de doena do cnj uge ou companheira, padrasto ou madrasta,
ascendente e descendente, enteado ou tutel ado, mediante comprovao
mdica.

1 A li cena somente ser deferi da se a assi stncia direta do
servidor for indi spensvel e no puder ser prestada simultaneamente
com o exerccio do cargo, o que dever ser apurado, atravs de
acompanhamento social.

2 A l i cena ser concedida sem prej u zo da remunerao do
cargo efetivo, at sessenta di as, podendo ser prorrogada por igual
41
perodo, mediante parecer de j unta mdi ca, e, excedendo estes prazos,
com os seguintes descontos:

I de um tero, no qui nto e sexto ms;

II de doi s teros, no sti mo e oitavo ms;

III sem vencimento ou remunerao, do nono ao vigsi mo
quarto ms.

Seo VI
Da Licena para Servio Militar

Art. 120. Ao servidor convi dado para o servi o mi litar ser
concedida li cena vista de documento ofi ci al .

1 Do vencimento do servi dor ser descontado a importncia
percebida na qual idade de i ncorporado salvo se tiver havi do opo
pelas vantagens do servi o mi litar.

2 Ao servi dor desincorporado ser concedi do prazo no
excedente a trinta dias para reassumir o exerccio sem perda do
vencimento ou remunerao.

Art. 121. Ao servi dor oficial da reserva das Foras Armadas
ser concedi da li cena com remunerao i ntegral , durante os estgios
no remunerados previstos pelos regulamentos mi litares.

Pargrafo ni co. No caso de estgio remunerado, assegurar-
se-l he- direito de opo de remunerao.

Seo VII
Da Licena para Atividade Poltica

Art. 122. O servidor ter direito a l i cena, sem remunerao,
durante o perodo que mediar entre a sua escol ha em conveno
partidria, como candidato a cargo eletivo, e a vspera do registro de
sua candi datura perante a Justi a Eleitoral.

Pargrafo ni co. A partir do registro da candidatura e at o
dcimo dias segui nte ao da elei o, o servidor far j us a li cena sem
prej uzo de sua remunerao, mediante comuni cao, por escrito, do
afastamento.

Seo VIII
Da Licena para Tratar de Interesses Particulares

42
Art. 123. A critri o da Admi ni strao, poder ser concedi da
ao servidor estvel , li cena para o trato de assuntos particul ares, pelo
prazo de at doi s anos consecutivos, sem remunerao.

1 O requerente aguardar, em exerc cio, a concesso da
li cena, sob pena de demi sso por abandono de cargo.

2 A li cena poder ser i nterrompida a qualquer tempo, a
pedido do servidor ou no i nteresse do servi o.

3 No se conceder nova l icena antes de decorri do doi s
anos do trmino da anterior.

Art. 124. Ao servi dor ocupante de cargo em comi sso no se
conceder a l i cena de que trata o arti go anterior.

Seo IX
Da Licena para o Desempenho de Mandato Classista

Art. 125. VETADO.

Art. 125. garanti da a l iberao do servidor pbli co
muni ci pal para o exerc cio de mandato eletivo em diretoria de entidade
si ndical, sem prej u zo da remunerao, e dos demais direitos e
vantagens de seu cargo.
(Arti go 125 promul gado pel a Cmara Municipal em 06 de novembro de 1992)

Seo X
Da Licena-Prmio

Art. 126. Aps cada cinco anos de efetivo exerc cio no servio
pbl ico muni cipal local , o servi dor efetivo far j us a trs meses de
li cena-prmio, consecutivos ou no, com a remunerao do cargo que
ocupa.

Pargrafo ni co. As faltas inj usti fi cadas ao servi o retardaro
a concesso da l i cena previ sta neste artigo, na proporo de dez dias
para cada falta.

Art. 127. No se conceder l icena-prmio ao servi dor que, no
perodo aqui sitivo:

I sofrer penalidade di scipli nar de suspenso;

II afastar-se do cargo em virtude de:

a) l icena por motivo de doena em pessoa da faml ia, sem
remunerao;
43

b) l icena para tratar de interesses particul ares;

c) condenao a pena privativa de li berdade por sentena
definitiva;

d) afastamento para acompanhar cnj uge ou companheiro.

Art. 128. O nmero de servi dores em gozo simultneo de
li cena-prmio no poder ser superior a um tero da lotao, da
respectiva unidade admi ni strativa do rgo ou enti dade.

Art. 129. O pedido de concesso de l icena-prmio dever ser
instru do com a certi do de contagem de tempo fornecida pela
reparti o competente.

Art. 130. O servidor poder optar entre gozar a l i cena-
prmio, podendo acumul -la, converter em di nheiro ou contar em
dobro para efeito de aposentadoria; neste lti mo caso, o perodo
si mples ser computado para efeito de concesso do adi cional por
tempo de servio.

Pargrafo ni co. Ao servidor exonerado, ou demitido, ser
paga i mportncia equivalente li cena-prmio no fru da, cuj o perodo
aquisitivo j tenha se completado, exceto se o mesmo optar, por escrito,
para que o perodo sej a contado em dobro, como tempo de servio.

Seo XI
Da Licena por Motivo de Afastamento do Cnjuge ou Companheiro

Art. 131. Poder ser concedida li cena ao servidor efetivo
para acompanhar cnj uge ou companheiro servidor pbli co, de
qualquer esfera, que for deslocado para outro ponto do Estado, do
Territrio Nacional ou para o exterior.

1 A l icena ser concedida mediante pedido devi damente
instru do.

2 A li cena ser por prazo indetermi nado e sem
remunerao, devendo ser comprovada a sua necessidade a cada dois
anos.

Art. 132. No sendo mai s j usti fi cado o afastamento do
cnj uge, o servi dor dever reassumi r o exerccio no prazo de trinta
dias, a partir dos quais a sua ausncia ser computada como falta ao
trabalho.

Art. 133. Independentemente do regresso do cnj uge, o
servidor poder reassumir o exerc cio a qual quer tempo, no podendo,
44
neste caso, renovar o pedido de l icena se no depoi s de dois anos da
data da reassuno, salvo se o cnj uge for transferido novamente para
outro l ugar.

Seo XII
Da Licena por Motivo de Manuteno, Substituio ou Reparos de
Prtese e rtese dos Servidores Portadores de Necessidades Especiais
(Seo XII do Cap tulo V, do T tul o II includa pel a Lei Compl ementar n
428, de 10 de agosto de 2006)

Art. 133-A. O servidor portador de necessidades especiais,
que faz uso de rtese ou prtese, dever apresentar ao seu superior
imediato documento comprobatrio de que o aparelho estej a em
manuteno ou necessite de substituio ou reparos, alm de indi car
por quanto tempo esta situao o impedir de comparecer ao trabalho,
no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, contadas a partir do in cio do
referi do procedi mento.

Art. 133-B. Quando do primeiro afastamento, o documento de
que trata o art. 133-A dever ser encami nhado ao Ncl eo de Assuntos
Sociais da Diretoria de Desenvolvi mento Humano, que soli citar a
avali ao de mdico-perito, o qual deci dir sobre a necessidade ou no
do afastamento do servi dor em rel ao s suas atri buies, face
ausncia da prtese ou rtese.

Art. 133-C. Os afastamentos posteriores, pelo mesmo motivo,
levaro em conta a apreci ao do mdi co-perito reali zada da primeira
vez.

Art. 133-D. Quando o pedido de afastamento for superior a
trs dias, o Ncleo de Assuntos Sociai s da Diretoria de
Desenvolvi mento Humano tomar as provi dncias cabvei s para
verifi car a perti nncia do prazo soli citado.
(Arts. 133-A, 133-B, 133-C, 133-D includos pela Lei Complementar n 428,
de 10 de agosto de 2006)

CAPTULO VI
DAS FRIAS

Art. 134. O servidor ter direito ao gozo de trinta di as
consecutivos de frias por ano, de acordo com escala organizada pelo
titul ar do rgo de lotao.

1 O servidor adquirir o direito a frias aps o decurso do
primeiro ano de exerc cio.

1 O servidor adquirir o direito a frias aps o decurso do
primeiro ano de exerc cio, sendo exi gido para os perodos aqui sitivos
segui ntes, 01 (um) ano de exerc cio para frui o.
45
17 de j aneiro de 2002)

2 vedado l evar conta de frias qual quer fal ta ao
trabalho.

3 Durante as frias, o servidor ter direito, alm do
vencimento, a todas as vantagens que percebia no momento em que
passou a fru -las.

3 Durante as frias, o servidor efetivo ou comi ssionado,
que for exonerado da funo grati ficada ou de cargo em comi sso, ter
direito perceber, conforme a mdia si mples das remuneraes que
percebia durante os ltimos 12 meses.
17 de j aneiro de 2002)

Art. 135. O pagamento da remunerao das frias ser
efetuado at doi s di as antes do in cio do respectivo perodo,
observando-se o di sposto no 1 deste artigo.

1 facultado ao servi dor converter um tero das frias em
abono pecunirio, desde que o requeira com pelo menos sessenta dias
de antecednci a, vedada qualquer outra hiptese de converso em
dinheiro.

2 No clculo do abono pecuni rio ser consi derado o valor
do acrscimo da remunerao de frias previ sta no art. 137.

Art. 136. O servi dor que opera direta e permanentemente com
raios X ou substncias radioativas gozar vi nte dias consecutivos de
frias, por semestre de atividade profi ssional, proi bi da em qual quer
hiptese, a acumul ao.

Pargrafo ni co. O servidor referido neste artigo no far j us
ao abono pecuni ri o de que trata o artigo anterior.

Art. 137. Por ocasi o das fri as ser pago ao servi dor um tero
a mai s de sua remunerao.

Pargrafo nico. No caso do servidor exercer funo
gratificada ou ocupar cargo em comi sso, a respectiva vantagem ser
consi derada no cl culo do adi cional de que trata este arti go.

Art. 137. Por ocasio das frias ser pago ao servidor um tero a mais de
sua remunerao, calculada com base na mdia simples, conforme previsto no 3 do
art. 134.

46
Pargrafo ni co. No caso do servi dor ter exerci do funo
gratificada ou ocupar cargo em comi sso, a respectiva vantagem ser
consi derada na remunerao apurada nos termos do 3 do art. 134,
incl usive no clcul o do adi cional de que trata este artigo.
(Caput e pargraf o nico do art. 137 com redao dada pel a Lei Compl ementar
n 273, de 17 de janeiro de 2002)

Art. 138. O servi dor promovido, transferido ou removido,
quando em gozo de frias, no ser obrigado a apresentar-se antes de
termi n-las.

Art. 139. Perder o direito a fri as o servidor que, no ano,
houver gozado das li cenas a que se referem os incisos IV, VII, VIII e X
do art. 102.

Pargrafo ni co. Na hiptese do inci so IV referido neste
artigo, a perda do direito a frias ocorrer quando esgotado o prazo da
li cena com remunerao i ntegral , nos termos do 2 do art. 119.

Art. 140. As fri as somente podero ser i nterrompidas por
motivos de calami dade pbli ca, comoo i nterna, convocao para j ri,
servi o mi litar ou eleitoral ou por motivo de superior i nteresse pbli co.

Art. 141. proibi da a acumul ao de frias, salvo em caso de
absol uta necessi dade do servi o e pel o prazo mxi mo de doi s anos, com
j usti ficao comprovada pel a chefi a i mediata e rati fi cada pelo titular do
rgo de lotao.

Pargrafo ni co. Em caso de acumulao de fri as, poder o
servidor goz-l as i ni nterruptamente.

Art. 142. Em caso de exonerao ou aposentadoria,
assegurado ao servidor o pagamento da remunerao correspondente ao
perodo de fri as no gozadas.

CAPTULO VII
DAS CONCESSES

Art. 143. Sem qualquer prej u zo, poder o servi dor ausentar-
se do servi o:

I por um dia, para doao de sangue;

II por doi s di as, para se al i star como eleitor;

III por oito dias consecutivos em razo de:

a) casamento;

47
b) faleci mento do cnj uge, companheiro, pais, madrasta ou
padrasto, fil hos, enteados, menor sob guarda ou tutela, irmos, avs e
netos.

Art. 144. Ser concedi do horrio especi al ao servidor
estudante, quando comprovada a incompati bili dade entre o horrio
escolar e o da repartio, sem prej uzo do exerc cio do cargo.

Pargrafo nico. Para efeito do di sposto neste artigo ser
exigida a compensao de horrio na reparti o, respeitada a durao
semanal do trabalho.

Art. 145. O servidor legal mente responsvel por pessoa
portadora de defi cinci a, que estej a em tratamento especi al izado, com
necessidade comprovada por j unta mdica oficial, ter sua j ornada
diri a de trabal ho reduzi da a sei s horas corri das, conforme l audo
mdico expedi do pela mesma.

Art. 146. O servi dor poder ser cedido medi ante requi si o
para ter exerc cio em outro rgo ou enti dade dos Poderes da Uni o,
dos Estados, do Di strito Federal e dos Muni c pios, nas segui ntes
hipteses:

I - para exerc ci o de cargo em comisso ou funo de
confi ana;

II - em casos previ stos em lei espec fi ca;

III - mediante convnio.
(Inci so III do art. 146 includo pela Lei Compl ementar n 084, de 22 de junho
de 1994)

Pargrafo ni co. Na hiptese do inciso I deste artigo, o nus
da remunerao ser do rgo ou entidade requi sitante.

Art. 146. O servidor efetivo, sem cargo de provimento em comisso,
poder ser cedido mediante requisio para ter exerccio em outros rgos ou
entidades pblicas dos poderes da Unio, do Estado, do Distrito Federal e dos
Municpios, bem como em entidades privadas, sem fins lucrativos, nas seguintes
hipteses:

I para exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana;

II em casos previstos em lei especfica;

III mediante convnio.

Pargrafo nico. Na hiptese do inciso I deste artigo, o nus
da remunerao ser do rgo ou entidade requi sitante.
48
(Art. 146 com redao dada pel a Lei Complementar n 312, de 11 de abril de
2003)

Art. 147. O servi dor estvel poder ausentar-se do Munic pio
para estudo, sem remunerao, desde que autori zado pelo Prefeito
Municipal.

1 Poder ser autorizada a ausnci a, com percepo i ntegral
de sua remunerao, se o estudo for afi m com a ati vidade pbli ca
exerci da pelo servidor, medi ante autorizao motivada do Prefeito
Municipal.

2 A ausnci a de que trata este artigo no exceder de
quatro anos, e, findo o perodo, somente decorrido outro igual, ser
permitida nova ausncia para estudo, ou concedida li cena para tratar
de i nteresse parti cular.

CAPTULO VIII
DO EXERCCIO DE MANDATO ELETIVO

Art. 148. Ao servidor municipal investi do em mandato
eletivo, apli cam-se as di sposies previstas na Constituio Federal.

Pargrafo nico. O servi dor investi do em mandato el etivo
muni ci pal i namovvel de ofcio pelo tempo de durao do seu
mandato.

CAPTULO IX
DA ASSISTNCIA SADE E SEGURIDADE SOCIAL

Art. 149. A assi stncia sade do servidor ativo ou inativo e
de sua faml ia compreende assi stncia mdica, hospitalar, odontolgica,
psicolgi ca e farmacuti ca prestada na forma da Lei Muni ci pal .

Art. 150. O Muni cpio manter Plano de Seguri dade Social
para o servidor e sua faml ia, atravs de seu rgo Previ denci rio.

Pargrafo ni co. O pl ano de Seguridade Soci al visa dar
cobertura aos riscos a que esto suj eitos o servi dor e sua fam li a e
compreende um conj unto de benef cios estabeleci dos em legi sl ao
espec fi ca.

CAPTULO X
DO DIREITO DE PETIO

Art. 151. assegurado ao servidor o direito de requerer aos
Poderes Muni ci pai s, em defesa do direito ou i nteresse l egtimo.

49
Art. 152. O requerimento ser dirigido autoridade
competente para deci di -lo e encaminhado por i ntermdi o daquel a a que
estiver i mediatamente subordinado o requerente.

Art. 153. Cabe pedi do de reconsiderao autori dade que
houver expedido o ato ou proferi do a primeira deci so, no podendo
ser renovado.

Pargrafo nico. O requeri mento e o pedido de
reconsi derao de que tratam os artigos anteriores devero ser
despachados no prazo de ci nco di as e decididos dentro de trinta dias.

Art. 154. Caber recurso:

I do i ndeferimento do pedi do de reconsiderao;

II das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos.

1 O recurso ser dirigi do autoridade i mediatamente
superior que ti ver expedi do o ato ou proferido a deci so, e,
sucessivamente, em escal a ascendente, s demai s autori dades.

2 O recurso ser encami nhado por i ntermdio da
autori dade a que estiver imediatamente subordi nado o requerente.

Art. 155. O prazo para i nterposio de pedi do de
reconsi derao ou de recurso de tri nta dias, a contar da publi cao ou
da cinci a, pelo i nteressado, da deci so recorri da.

Art. 156. O recurso poder ser recebi do com efeito suspensivo,
a j uzo da autoridade competente.

Pargrafo ni co. Em caso de provimento do pedido de
reconsi derao ou do recurso, os efei tos da deci so retroagiro data
do ato impugnado.

Art. 157. O direito de requerer prescreve:

I em ci nco anos, quanto aos atos de demisso e de cassao
de aposentadoria ou di sponi bili dade, ou que afete i nteresse patrimonial
e crditos resultantes das relaes de trabalho;

II em cento e vi nte dias, nos demais casos, salvo quando
outro prazo for fixado em lei .

Pargrafo nico. O prazo de prescri o ser contado da data
da publi cao do ato impugnado ou da data da cincia pel o interessado,
quando o ato no for publ icado.
50

Art. 158. O pedi do de reconsi derao e o recurso, quando
cabvei s, i nterrompem a prescri o.

Art. 159. A prescrio de ordem pbl ica no podendo ser
relevada pela Admini strao, sem expressa autori zao l egislativa.

Art. 160. Para o exerc cio do direito de petio, assegurada
vista do processo ou documento, na repartio ao servidor ou a
procurador por ele constitudo, podendo ser extradas cpias de atas e
documentos do processo por procurador habi litado.

Art. 161. A Admi ni strao dever rever seus atos, a qualquer
tempo, quando eivados de i legalidade.

Art. 162. So fatai s e i mprorrogvei s os prazos estabeleci dos
neste captulo, salvo motivo de fora maior.

TTULO III
DO REGIME DISCIPLINAR

CAPTULO I
DOS DEVERES

Art. 163. So deveres do servidor:

I exercer com zel o e dedi cao as atribui es do cargo;

II ser leal s insti tui es a que servir;

III observar as normas legai s e regulamentares;

IV cumprir as ordens superiores, exceto quando
mani festamente i legais;

V atender com presteza:

a) ao pbl i co, em geral, prestando as informaes requeridas,
ressalvadas as protegidas por sigilo;

b) expedi o de certi des requeridas para defesa de direito
ou esclarecimento de situaes de i nteresse pessoal;

c) s requi si es para a defesa do Munic pio, com preferncia
sobre qual quer outro servi o.

VI levar ao conheci mento da autori dade superi or as
irregul aridades de que tiver ci nci a em razo do cargo;

51
VII zelar pela economi a do material e pel a conservao do
que for confiado sua guarda ou util i zao;

VIII guardar sigil o sobre assuntos da reparti o;

IX manter conduta compatvel com a moralidade
admini strativa;

X ser assduo e pontual ao servi o, incl usive na convocao
para servi os extraordinrios;

XI tratar com urbani dade as pessoas;

XII representar contra a i legal idade, omi sso ou abuso de
poder;

XIII sugerir provi dnci as tendentes melhori a dos servi os;

XIV freqentar cursos de trei namento ou especi al izao,
quando designado.

Pargrafo ni co. A representao de que trata o inci so XII,
deste artigo, ser encaminhada pel a via hierrquica e obrigatoriamente
apreciada pel a autoridade superior quela contra a qual formulada,
assegurando-se ao representado o direito de defesa.

XV manter sempre atual izados seus dados cadastrais,
especialmente, endereo residencial e domi ci liar, e relao de
dependentes.
(Inci so XV do art. 163 inclu do pel a Lei Compl ementar n 528, de 19 de mai o
de 2011. )

CAPTULO II
DAS PROIBIES

Art. 164. Ao servi dor proibido:

I ausentar-se do servi o durante o expediente, sem prvi a
autorizao do chefe i mediato;

II retirar sem prvia anunci a da autori dade competente,
qualquer documento ou obj eto da repartio;

III recusar f a documentos pbli cos;

IV opor resi stnci a inj ustifi cada tramitao de documento e
processo ou execuo de servio;

52
V promover manifestao de apreo ou desapreo no reci nto
da reparti o;

VI referir-se de modo depreci ati vo ou desrespeitoso s
autori dades pbl i cas ou aos atos do Poder Pbl ico, mediante
mani festao escri ta ou oral , podendo, porm, criti car ato do Poder
Pbl i co, do ponto de vista doutrinri o ou da organi zao do servi o,
em trabalho assinado;

VII cometer a pessoa estranha reparti o, fora dos casos
previ stos em lei , o desempenho de atribuio que sej a de sua
responsabil idade ou de seu subordinado;

VIII coagir ou al i ciar outro servidor no sentido de fi liao
associao profi ssi onal , si ndi cal ou partido poltico;

IX manter sob sua chefia imedi ata, em cargo ou funo de
confi ana, cnj uge, companheiro ou parente at o segundo grau civil ;

X val er-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de
outrem, em detri mento da dignidade da funo pbl i ca;

XI participar da gerncia ou de admi ni strao de empresa
privada, de sociedade civil , ou exercer comrcio e, nessa qual idade,
transacionar com o Municpio, exceto se a transao for precedi da de
li citao;

XII atuar, como procurador ou intermedirio, j unto a
reparti es pbli cas, salvo quando se tratar de benefcios
previdencirios ou assi stenciais de parentes at segundo grau, e de
cnj uge ou companheiro;

XIII receber propina, comisso, presente ou vantagem de
qualquer espcie, em razo de suas atribui es;

XIV praticar usura sob qualquer de suas formas;

XV proceder de forma desidiosa;

XVI uti lizar pessoal ou recursos materiai s da reparti o em
servi os ou atividades particulares;

XVII cometer a outro servi dor atri buies estranhas s do
cargo que ocupa, exceto em situaes transitrias de emergncia;

XVIII exercer quai squer atividades, inclusive conversas e
leituras, que sej am incompatveis com o exerc cio do cargo ou funo e
com o horrio de trabalho.
53

CAPTULO III
DA ACUMULAO

Art. 165. A acumulao remunerada de cargos pbl icos
somente ser permiti da nos casos previ stos na Constituio da
Repbli ca.

Pargrafo ni co. A proi bi o de acumular estende-se a
empregos e funes e abrange autarquias, empresas pbl i cas,
sociedades de economi a mi sta e fundaes mantidas pelo Poder
Pbl i co.

Art. 166. O servidor no poder exercer mai s de um cargo em
comisso, nem ser remunerado pela participao em rgo de
del iberao coletiva.

Art. 167. O servidor, vinculado ao regime desta Lei, que
acumul ar li citamente doi s cargos de carreira, quando investido em
cargo de provimento em comi sso, fi car afastado de ambos os cargos
efetivos.

1 O servi dor que se afastar dos dois cargos que ocupa
poder optar pela remunerao destes mais a grati fi cao do cargo em
comisso ou, unicamente, por aquela do cargo em comisso.

2 O afastamento previsto neste artigo ocorrer apenas em
relao a um dos cargos, se houver compatibil idade de horrios.

3 O servidor que se afastar de um dos cargos que ocupa,
poder optar pel a remunerao deste, mai s a grati fi cao do cargo em
comisso ou pela remunerao correspondente ao cargo em comi sso.

CAPTULO IV
DAS RESPONSABILIDADES

Art. 168. O servi dor responde civil, penal e
admini strativamente, pelo exerc cio irregular de suas atri buies.

Art. 169. A responsabi lidade civil decorre de ato omi ssi vo ou
comissivo, doloso ou cul poso, que resulte em prej u zo ao Errio ou a
terceiros.

1 A indenizao de prej uzo dolosamente causado ao Errio
somente ser liqui dada na forma prevista no art. 62, na falta de outros
bens que assegurem a execuo do dbito pel a vi a j udi ci al.

54
2 Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o
servidor perante a Fazenda Pbli ca em ao regressiva.

3 A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e
contra el es ser executada, at o li mite do valor da herana recebida.

Art. 170. A responsabi lidade penal abrange os cri mes e
contravenes i mputados ao servidor, nessa quali dade.

Art. 171. A responsabil idade admi ni strativa resulta de ato
omi ssivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou funo.

Art. 172. As sanes civis, penais e admi ni strativas podero
cumular-se, sendo i ndependentes entre si.

Art. 173. A responsabi lidade civi l ou admi ni strati va do
servidor ser afastada no caso de absolvi o cri mi nal que negue a
existnci a do fato ou sua autoria.

Art. 174. dever das chefias fazer cumprir as determi naes
expedidas pelas autoridades competentes, atravs dos atos normativos,
sob pena, i ncl usive, de destitui o de funo.

CAPTULO V
DAS PENALIDADES

Art. 175. So penal idades discipli nares:

I advertncia;

II suspenso;

III demi sso;

IV cassao de aposentadori a ou di sponi bi li dade;

V destitui o de cargo em comi sso;

VI destitui o de funo gratificada.

Art. 176. Na apl i cao das penali dades sero consideradas a
natureza e a gravidade da infrao cometida, os danos que dela
provierem para o servi o pbli co, as circunstncias agravantes ou
atenuantes e os antecedentes funcionais.

Art. 177. A advertncia ser apl icada por escrito, nos casos de
violao de proi bio constante do art. 164, i ncisos I a IX, e de
55
inobservnci a de dever funcional previsto em lei , regulamento ou
norma i nterna, que no j usti fique i mposi o de penal idades mai s grave.

Art. 178. A suspenso ser apli cada em caso de reinci dnci a
das faltas punidas com a advertncia e de violao das demai s
proibies que no tipi fi quem i nfrao suj eita a penali dade de
demisso, no podendo exceder de noventa dias.

Pargrafo ni co. Ser puni do com suspenso de at qui nze
dias o servidor que, inj ustificadamente, recusar-se a ser submetido
inspeo mdi ca determi nada pel a autoridade competente, cessando os
efeitos da penalidade uma vez cumpri da a determinao.

Art. 179. As penal idades de advertncia e de suspenso tero
seus regi stros cancelados, aps o decurso de trs e cinco anos de efetivo
exerc cio, respecti vamente, se o servidor no houver, nesse perodo,
prati cado nova i nfrao disci pl inar.

Pargrafo nico. O cancelamento da penal idade no surtir
efeitos retroativos.

Art. 180. A demi sso ser apl icada nos segui ntes casos:

I cri me contra a Administrao Pbli ca;

II abandono de cargo;

III inassi duidade habitual ;

IV i mprobidade admi ni strativa;

V i nconti nncia pbl ica e conduta escandalosa, no local de
trabalho;

VI i nsubordi nao grave em servi o;

VII ofensa f si ca, em servio, a servidor ou a parti cular,
salvo em legtima defesa ou defesa de outrem;

VIII apli cao irregul ar de dinheiros pbli cos;

IX revel ao de segredo do qual se apropriou em razo do
cargo;

X leso aos cofres pbli cos e dil api dao do patri mnio
muni ci pal;

XI corrupo;

56
XII acumul ao ilegal de cargos, empregos ou funes
pbl icas;

XIII transgresso do art. 164, inci sos X a XVII.

Art. 181. Verifi cada, em processo di sci pli nar, acumulao
proibida e provada a boa-f, o servi dor optar por um dos cargos.

1 Provada a m-f, perder tambm o cargo que exercia h
mai s tempo e restituir o que tiver percebido i ndevidamente.

2 Na hi ptese do pargrafo anterior, sendo um dos cargos,
empregos ou funo exerci do em outro rgo ou enti dade, a demi sso
lhe ser comuni cada.

Art. 182. A destituio de cargo em comi sso exercido por no
ocupante de cargo efetivo ser apli cada nos casos de i nfrao suj eitas s
penali dades de suspenso e de demi sso.

Art. 183. A demi sso ou a destitui o de cargo em comi sso
nos casos dos i ncisos IV, VIII e X do art. 180, i mpli ca a
indi sponi bil idade dos bens e o ressarci mento ao Errio, sem prej u zo de
ao penal cabvel .

por infrigncia do art. 180, inci sos X e XIII, incompatibil iza o ex-
servidor para nova investidura em cargo pbl i co pelo prazo mnimo de
ci nco anos.

por i nfringncia do art. 164, inci sos X e XIII, i ncompatibil iza o ex-
servidor para nova investidura em cargo pbl i co pelo prazo mnimo de
ci nco anos.
(Caput do art. 184 com redao dada pel a Lei Complementar n 154, de 25 de
setembro de 1996)

Pargrafo ni co. No poder retornar ao servi o pbli co
muni ci pal, o servi dor que for demi tido ou destitudo do cargo em
comisso por infrigncia do art. 180, i ncisos I, IV, VIII, X e XI.

Art. 185. A destituio de funo gratificada ser apli cada nos
casos de i nfrao, suj eita penal idade de suspenso.

Art. 186. Configura abandono de cargo a ausnci a i ntencional
do servidor ao servio por mai s de tri nta dias consecutivos.

Art. 187. Entende-se por inassidui dade habitual a falta ao
servi o, sem causa j usti ficada, por sessenta dias, i nterpoladamente,
durante o perodo de doze meses.
57

Art. 188. O ato de i mposi o da penal idade mencionar
sempre o fundamento legal e a causa da sano di scipli nar.

Art. 189. As penali dades di sci pl inares sero apli cadas:

I pelo Prefeito, pelo Presidente da Cmara Municipal e pelo
dirigente superior de autarquia e fundao, quando se tratar de
demisso e cassao de aposentadoria ou di sponi bi lidade de servi dor
vinculado ao respectivo Poder, rgo ou entidade;

II pel as autoridades administrativas de hierarquia
imediatamente i nferior quelas mencionadas no i nciso I deste artigo,
quando se tratar de suspenso superior a tri nta dias;

III pelo chefe da reparti o ou outra autori dade, na forma
dos respectivos regimentos ou regul amentos, nos casos de advertncia
ou de suspenso de at tri nta di as;

IV pela autoridade que houver feito a nomeao ou a
designao, quando se tratar de destitui o de cargo em comisso de
no ocupante de cargo efetivo ou desti tui o de funo gratifi cada.

Art. 190. A ao di scipli nar prescrever:

I em ci nco anos, quanto s infraes punvei s com demisso,
cassao de aposentadoria ou di sponi bi lidade, destitui o de cargo em
comisso;

II em doi s anos, quanto suspenso e destitui o de funo
gratificada;

III em cento e oitenta di as, quanto advertncia.

1 O prazo de prescri o comea a fluir da data em que o
fato se tornou conheci do.

2 Os prazos de prescri o previ stos na lei penal apli cam-se
s infraes di scipl inares capitul adas tambm como cri me.

3 A abertura de si ndicnci a ou a instaurao de processo
di scipli nar interrompem a prescri o, at a deci so fi nal proferi da por
autori dade competente.

4 Interrompido o curso da prescri o, o prazo comear a
fl uir a partir do dia em que cessar a i nterrupo.

TTULO IV
DOS PROCEDIMENTOS DE NATUREZA DISCIPLINAR
58

CAPTULO I
DISPOSIES GERAIS

Art. 191. o servi dor que tiver cincia de irregulari dade no
servi o pbl i co obrigado a dar cincia autoridade e esta a tomar
providncias, obj etivando a apurao dos fatos e responsabi lidades,
mediante si ndicncia ou processo admini strativo disci pl i nar.

1 As provi dnci as de apurao tero incio logo em seguida
ao conheci mento dos fatos e sero tomadas na Secretaria onde estes
ocorreram, devendo consi stir, no mnimo, em relatrio circunstanciado
sobre o que se veri ficou.

2 A averiguao preli mi nar de que trata o pargrafo
anterior poder ser cometida pelo Secretrio da rea a servidor ou
comisso de servidores.

Art. 192. O processo admi ni strativo discipli nar preceder
sempre apl i cao das penas de suspenso, por mais de trinta dias,
destitui o de funo gratifi cada ou de cargo em comisso, demi sso e
cassao de aposentadori a ou disponi bi lidade, sendo assegurada ao
acusado ampl a defesa.

Art. 193. Quando o fato narrado no configurar evidente
infrao di scipli nar ou ilcito penal, a denncia ser arquivada, por
falta de obj eto.

Art. 194. Como medida cautel ar e a fi m de que o servi dor no
venha a infl uir na apurao da irregul aridade, a autoridade
instauradora do processo di sci pli nar poder ordenar o seu afastamento
do exerc cio do cargo, pelo prazo de at sessenta di as, sem prej u zo da
remunerao.

Pargrafo ni co. O afastamento poder ser prorrogado por
igual prazo, findo o qual cessaro os seus efeitos, ainda que no
concl udo o processo.

CAPTULO II
DA SINDICNCIA

Art. 195. A sindicnci a pea preli mi nar informati va do
processo admi ni strativo di sci pl inar, devendo ser promovida quando os
fatos no estiverem definidos ou faltarem el ementos indi cativos da
autoria.

1 O relatrio da sindi cncia conter a descri o arti culada
dos fatos e proposta obj etiva ante o que se apurou.

59
2 Quando recomendar a instaurao de processo
admini strativo, o relatrio dever apontar os di spositivos legais
infringidos e a autoria apurada.

Art. 196. A sindi cncia no comporta o contraditrio e tem
carter sigi loso, devendo ser ouvidos, no entanto, os envolvi dos nos
fatos.

Art. 197. A si ndi cncia dever estar concl u da no prazo de
trinta di as, que s poder ser prorrogado, mediante j usti fi cao
fundamentada.

Art. 198. Da si ndicncia poder resultar:

I arquivamento do processo;

II apli cao de penalidades de advertncia ou suspenso de
at tri nta dias;

III instaurao de processo admi ni strativo disci pl inar.

CAPTULO III
DO PROCESSO DISCIPLINAR

Art. 199. O processo di sci pl inar o instrumento desti nado a
apurar a responsabi li dade do servidor por infrao praticada no
exerc cio de suas atribui es, ou que tenha rel ao com as atribui es
do cargo em que se encontre i nvestido.

Art. 200. O processo di scipli nar ser conduzido por Comi sso
Processante, permanente ou especi al, composta de trs servidores, entre
os quais um advogado, designados pela autoridade competente que
indi car, dentre eles, o seu Presidente.

1 A Comi sso ter como secretri o um servidor desi gnado
pelo seu presidente, podendo a designao recair em um dos seus
membros.

2 No poder participar de Comisso Processante, cnj uge,
companheiro ou parente do acusado, consang neo ou afi m, em li nha
reta ou colateral, at o terceiro grau, seu amigo ntimo ou inimigo.

Art. 201. A Comi sso Processante exercer suas ativi dades
com i ndependnci a e imparcial idade, assegurando o sigi lo necessrio
eluci dao do fato, ou exigi do pelo interesse da Admi ni strao, bem
assi m, ampl a garantia no exerc cio de suas atri bui es.

Pargrafo ni co. Incorrer em falta grave, passvel de
demisso, o servi dor que, por qual quer meio, obstar dolosamente o
60
andamento dos trabal hos da Comisso, incorrer em atitude de ofensa ou
desrespeito em relao aos seus membros ou tentar persuadi -los em sua
deci so.

Art. 202. O processo disci pl inar se envolve nas segui ntes
fases:

I instaurao com a publi cao do ato que consti tuir a
Comi sso;

II i nstruo, que compreende i nterrogatrio, produo de
provas, defesa e rel atrios;

III j ulgamento.

Pargrafo ni co. A i nstaurao de processo disci pli nar
compete s autoridades de que trata o inci so I do artigo 189.

Pargrafo ni co. A i nstaurao do processo disci pli nar
compete s autori dades de que trata o inci so I do art. 189 desta Lei
Complementar, admiti ndo-se a delegao do Prefeito Municipal, pelo
Presidente da Cmara Municipal e pelo dirigente superi or de autarquia
e fundao.
(Pargraf o nico do art. 202, com redao dada pel a Lei Compl ementar n
476, de 25 de abril de 2008)

Art. 203. O processo disci pl inar ser iniciado no prazo de
ci nco di as, contados do recebimento dos autos pel a Comisso e
concl udo no prazo de sessenta di as, contados do seu in cio, admiti da a
sua prorrogao por igual prazo, quando as circunstncias o exigirem, e
mediante j ustificao fundamentada.

1 Sempre que necessrio, a comi sso dedi car tempo
integral aos seus trabal hos, fi cando seus membros di spensados do
ponto, at a entrega do relatrio final.

2 As reunies da Comi sso sero registradas em atas que
devero detalhar as del iberaes adotadas.

Art. 204. O processo di sci pli nar ser contraditrio, assegurada
ao acusado ampla defesa, com a utili zao dos mei os e recursos
admiti dos em direi to.

Art. 205. Os autos da si ndi cnci a integraro o processo
di scipli nar, como pea i nformativa da instruo.

Art. 206. No processo di sci pli nar, a comi sso promover a
tomada de depoimentos, acareaes, investigaes e di ligncias
cabvei s, obj etivando a col eta de prova, recorrendo, quando necessrio,
61
a tcni cos e peritos, de modo a permitir a completa eluci dao dos
fatos.

Art. 207. assegurado ao servidor o direito de acompanhar o
processo, pessoal mente ou por intermdio do procurador, arrolar e
reinquirir testemunhas, produzir provas e contra-provas e formular
quesitos, quando se tratar de prova pericial .

1 O presidente da comisso poder denegar pedidos
consi derados i mpertinentes, meramente protelatrios ou de nenhum
interesse para o esclareci mento dos fatos.

2 Ser i ndeferido o pedido de prova peri ci al, quando a
comprovao do fato independer de conheci mento especi al de perito

Art. 208. As testemunhas sero i nti madas a depor mediante
mandado expedido pelo Presi dente da Comi sso, devendo a segunda
via, com o ci ente do interessado, ser anexada aos autos.

Pargrafo ni co. Se a testemunha for servidor pbli co, a
expedio do mandado ser i mediatamente comuni cada ao chefe da
reparti o onde serve, com indi cao do di a e da hora marcados para a
inquirio.

Art. 209. O depoi mento ser prestado oralmente e reduzido a
termo, no sendo l cito testemunha traz-lo por escrito.

1 As testemunhas sero i nquiri das separadamente.

2 Na hiptese de depoi mento contraditrios ou que se
infirmem, proceder-se- a acareao entre os depoentes.

Art. 210. Conclu da a inquiri o das testemunhas, a comi sso
promover o i nterrogatrio do acusado, observados os procedi mentos
previ stos nos arts. 208 e 209.

Art. 210. A comi sso promover o i nterrogatrio do acusado,
e em segui da, i nquirir as testemunhas, observados os procedi mentos
previ stos nos artigos 208 e 209.
(Caput do art. 210 com redao dada pel a Lei Complementar n 154, de 25 de
setembro de 1996)

1 No caso de mai s de um acusado, cada um deles ser
ouvido separadamente, e, sempre que divergirem em suas declaraes
sobre os fatos ou ci rcunstnci as, ser promovida acareao entre el es.

2 O procurador do acusado poder assi sti r ao
interrogatrio, bem como i nquirio das testemunhas, sendo-lhe
62
vedado interferir nas perguntas e respostas facultando-se-lhe, porm,
reinquiri-las, por i ntermdio do presi dente da comisso.

Art. 211. Quando houver dvi da sobre a sanidade mental do
acusado, a comi sso propor autoridade competente que ele sej a
submeti do a exame por j unta mdi ca ofi cial , da qual parti ci pe pelo
menos um mdico psiquiatra.

Pargrafo nico. O inci dente de sani dade mental ser
processado em auto apartado e apenso ao processo pri ncipal, aps a
expedio do l audo peri ci al .

Art. 212. Tipifi cada a i nfrao di sci pli nar, ser formul ada a
indi ciao do servi dor, com a especi fi cao dos fatos a ele i mputados e
das respectivas provas.

1 O i ndiciado ser citado por mandado expedi do pelo
presidente da comi sso para apresentar defesa escrita, no prazo de dez
dias, assegurando-se-l he vi stas do processo.

2 Havendo doi s ou mais indi ci ados, o prazo ser comum e
de vi nte di as.

3 O prazo de defesa poder ser prorrogado pelo dobro,
para di ligncias reputadas indi spensveis.

4 No caso de recusa do i ndi ciado em apor o ciente na cpia
da citao, o prazo para defesa contar-se- da data declarada em termo
prprio pelo membro da comi sso que fez a citao, com a assinatura
de duas testemunhas.

Art. 213. O i ndiciado que mudar de resi dncia, fica obri gado a
comuni car comisso o l ugar onde poder ser encontrado.

Art. 214. Achando-se o indiciado em l ugar incerto e no
sabi do, ser citado por edital, publi cado no rgo ofi ci al do Muni cpio
e em j ornal de grande circulao na local idade, para apresentar defesa.

Pargrafo ni co. Na hi ptese deste artigo, o prazo para defesa
ser de quinze di as a partir da ltima publ icao do edital.

Art. 215. Considerar-se- revel o indi ciado que, regularmente
citado, no apresentar defesa no prazo legal.

1 A reveli a ser declarada por termo nos autos do processo
e devolver o prazo para a defesa.

63
2 Para defender o indi ciado revel, a autoridade
instauradora do processo designar um dos advogados do Ente
Empregador como defensor dativo.

3 No exi sti ndo advogado no quadro de pessoal do Ente
Empregador, ser designado servi dor ocupante de cargo de nvel igual
ou superior ao do i ndi ciado.

3 Revogado
(Pargraf o 3 do art. 215 revogado pela Lei Complementar n 483, de 21 de
novembro de 2008)

Art. 215-A. O Munic pio de Uberl ndia poder formal izar
parceria com a Ordem dos Advogados do Brasi l para nomeao de
advogado, para atuao remunerada, como defensor dativo, na fase de
defesa, na hiptese de revel ia do indi ci ado e hipossuficincia
econmi ca, nos processos admi ni strativos di scipli nares da
Administrao Direta e Indireta, mediante autorizao l egislativa.
(Art. 215-A includo pel a Lei Complementar n 483, de 21 de novembro de
2008)

Art. 215-A. O Munic pio de Uberl ndia poder formal izar
parceria com a Ordem dos Advogados do Brasi l para nomeao de
advogado, para atuao remunerada, como defensor dativo, em todas as
fases dos processos administrativos di scipli nares da Administrao
Direta e Indireta, mediante autorizao legi sl ativa, nas hipteses do
no comparecimento do servidor quando do seu i nterrogatrio, da
revelia do i ndi ciado e quando no in cio do processo sej a verificada a
hipossuficincia econmi ca.
(Art. 215-A com redao dada pel a Lei Complementar n 492, de 18 de
dezembro de 2008)

Art. 216. Apreciada a defesa, a comi sso el aborar relatri o
mi nucioso, onde resumir as peas pri ncipai s dos autos e mencionar as
provas em que se baseou para formar a sua convi co.

1 O relatrio ser sempre concl usi vo quanto i nocncia ou
responsabili dade do servidor.

2 Reconhecida a responsabil idade do servidor, a comi sso
indi car o di spositi vo legal ou regulamentar transgredido, bem como as
circunstncias agravantes ou atenuantes.

Art. 217. O processo di scipli nar, com o relatrio da comisso,
ser remeti do autoridade que determi nou a sua instaurao, para
j ulgamento.

Art. 217. O processo disci pl inar, com o relatrio da comi sso,
ser remetido autori dade que o instaurou, para que profira o
j ulgamento.
64
(Art. 217, com redao dada pela Lei Complementar n 476, de 25 de abril de
2008)

Seo I
Do Julgamento

Art. 218. No prazo de sessenta dias, contados do recebimento
do processo, a autoridade j ulgadora proferir a sua deci so.

Art. 219. O j ulgamento se basear no rel atrio da comi sso,
salvo quando contrrio s provas dos autos.

Pargrafo ni co. Quando o relatrio da comisso contrari ar as
provas dos autos, a autori dade j ul gadora poder, motivadamente,
agravar a penal idade proposta, abrand-la ou isentar o servidor de
responsabil idade.

Art. 220. Veri fi cada a existnci a do vcio i nsanvel, a
autori dade j ulgadora declarar a nul i dade total ou parci al do processo
e ordenar a constitui o de outra comi sso para i nstaurao de novo
processo.

1 O j ulgamento fora do prazo legal no i mpli ca nul idade do
processo.

2 A autori dade j ulgadora que der causa a prescri o de que
trata o art. 190, 1, ser responsabil izada na forma desta Lei .

Art. 221. Exti nta a puni bi li dade pela prescri o, a autoridade
j ulgadora determi nar o regi stro do fato nos assentamentos i ndividuais
do funcionrio.

Art. 222. Quando a infrao estiver capitul ada como cri me, a
autori dade j ulgadora determinar a remessa dos autos do processo
di scipli nar autoridade competente, para i nstaurao de inqurito
poli ci al , fi cando um trasl ado na repartio.

Art. 223. O servidor que responder a processo di scipli nar s
poder ser exonerado a pedi do, ou aposentado voluntari amente, aps a
concl uso do processo e o cumpri mento da penal idade acaso apli cada.

Pargrafo nico. Ocorrida a exonerao de que trata o art. 48,
pargrafo ni co, i nciso I, o ato ser converti do em demi sso, se for o
caso.

Art. 224. Sero assegurados transporte e dirias:

65
I ao servidor convocado para prestar depoi mento fora da
sede de sua repartio, na condi o de testemunha, denunciando ou
indi ciado.

II aos membros da comi sso e ao secretrio, quando
obrigados a se deslocarem da sede dos trabalhos para a realizao de
mi sso essencial para esclareci mentos dos fatos.

Seo II
Da Reviso do Processo

Art. 225. O processo disci pl inar poder ser revi sto, a qualquer
tempo, a pedido ou de of cio, quando se aduzirem fatos novos ou
circunstncias suscetveis de j usti fi carem a i nocnci a do puni do ou a
inadequao da penal idade apli cada.

1 Em caso de falecimento, ausnci a ou desaparecimento do
servidor, qualquer pessoa da faml i a poder requerer a revi so do
processo.

2 Em caso de i ncapacidade mental do servidor, a reviso
ser requerida pelo respectivo curador.

Art. 226. No processo revisional, o nus da prova cabe ao
requerente.

Art. 227. A simpl es alegao de inj ustia da penalidade no
constitui fundamento para a revi so, que requer el ementos novos, ai nda
no apreci ados no processo origi nrio.

Art. 228. O requerimento de reviso de processo ser
encaminhado ao dirigente do rgo ou entidade onde se originou o
processo disciplinar.

Pargrafo ni co. Deferi da a petio, o dirigente do rgo ou
enti dade provi denciar a constituio de comisso, na forma prevista
no art. 200 desta Lei.

Art. 229. A revi so ocorrer em apenso ao processo origi nrio.

Pargrafo ni co. Na petio inicial, o requerente pedir dia e
hora para a produo de provas e inquiri o das testemunhas que
arrolar.

Art. 230. A comi sso revi sora ter at sessenta dias para a
concl uso dos trabal hos, prorrogveis por igual prazo, quando as
circunstncias o exigirem.

66
Art. 231. Apli cam-se aos trabalhos da comi sso revi sora, no
que couber, as normas e os procedi mentos prprios da comisso do
processo disciplinar.

Art. 232. O j ulgamento caber autoridade que apl icou a
penali dade.

Pargrafo ni co. O prazo para j ulgamento ser de at sessenta
dias, contados do recebimento do processo, no curso do qual a
autori dade j ulgadora poder determinar di ligncia.

Art. 233. Julgada procedente a revi so, ser declarada sem
efeito a penal idade apli cada, restabelecendo-se todos os direitos do
servidor.

Pargrafo ni co. Da revi so do processo no poder resultar
agravamento de penal idade.

TTULO V

CAPTULO NICO
DAS CONTRATAES TEMPORRIAS

Art. 234. As contrataes para atender necessi dades
temporrias de excepcional i nteresse pbl ico, especi ficadas em lei,
sero feitas mediante contrato de locao de servios.

Art. 234. As contrataes para atender necessi dades
temporrias de excepcional i nteresse pbl ico, especi ficadas em lei,
sero feitas medi ante contrato de locao de servi os e priorizaro os
j ovens carentes sem experi nci a profissional, que estej am matri cul ados
em escol as pbli cas.
(Caput do art. 234 com redao dada pel a Lei Compl ementar n 361, de 02 de
agosto de 2004)

(Caput do art. 234 decl arado inconstitucional pela ADIN n
1. 0000. 04. 413. 442-7/000)

Pargrafo ni co. vedado o desvio de funo de pessoa
contratada na forma deste artigo, bem como sua recontratao, sob pena
de nuli dade do contrato e responsabili dade admini strativa e civil da
autori dade contratante.

TTULO VI
DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS

67
Art. 235. Os i nstrumentos de procurao uti lizados para
recebi mento de di reitos ou vantagens de servidores municipai s tero
validade por doze meses, devendo ser renovados aps fi ndo este prazo.

Art. 236. Para todos os efeitos previ stos nesta Lei
Complementar e em lei s do Muni c pio de Uberlndia, os exames de
sanidade fsi ca e mental sero obrigatoriamente reali zados por mdi co
da Prefeitura ou, na sua falta, por mdi co credenciado pelo Muni c pio.

1 Em casos especiai s, atendendo natureza da
enfermidade, a autoridade municipal poder designar j unta mdi ca
para proceder ao exame, dela fazendo parte, obrigatoriamente, o
mdico do Muni cpio ou o mdico credenciado pela autori dade
muni ci pal.

2 Os atestados mdicos concedidos aos servidores
muni ci pais, quando em tratamento fora do Muni c pio, tero sua
validade condi cionada verifi cao posterior pel o mdi co do
Munic pio.

Art. 237. Salvo di sposi o expressa em contrrio, a contagem
de tempo e de prazos previstos neste Estatuto, ser feita em di as
corridos, excluindo-se o dia do comeo e i ncl ui ndo-se o do seu trmino.

Pargrafo ni co. Considera-se prorrogado o prazo at o
primeiro di a til, se o trmino cair em sbado, domi ngo, feri ado ou em
dia que:

I no houver expediente;
II o expediente for encerrado antes da hora normal .

Art. 238. vedado exigir atestado de ideologia como condi o
de posse ou exerc cio em cargo pbl ico.

Art. 239. So i sentos de taxas, emolumentos ou custas os
requerimentos, certides e outros papi s que, na esfera admi ni strativa,
interessarem ao servidor muni cipal, ativo ou inativo, no que se referir a
sua situao funcional .

Art. 240. O dia vinte e oito de outubro ser consagrado ao
servidor pbl ico muni ci pal, sendo fixada a ltima sexta-feira daquel e
ms para sua comemorao.

Art. 241. A j ornada de trabal ho nas reparti es muni ci pai s
ser fixada por decreto do Prefeito Municipal, respeitada a durao do
trabalho normal no superior a oito horas dirias e quarenta semanais e
facultadas a compensao de horrios e a reduo da j ornada.

68
Pargrafo ni co. Fica o Poder Executi vo Muni cipal autorizado
a instituir j ornadas especi ai s de 12x36 horas, bem como escalas de
servi o, mediante decreto, respeitada a durao mxima da j ornada de
40 horas semanai s, conforme a necessi dade de servi o.
(Pargraf o nico do art. 241, inclu do pela Lei Compl ementar n 473, de 19
de maro de 2008)

Art. 242. O Prefeito Muni ci pal baixar, por Decreto, os
regulamentos necessrios execuo da presente Lei Complementar.

Art. 243. A presente Lei Complementar apli car-se- aos
servidores da Cmara Muni ci pal , cabendo ao Presi dente desta as
atribui es reservadas ao Prefeito Muni ci pal quando for o caso.

Art. 244. Fi cam submeti dos ao regime previ sto nesta Lei
Complementar os servidores estatutrios da Prefeitura, da Cmara
Municipal, das autarquias e das fundaes pbl i cas municipai s.

Art. 245. O Departamento de Recurso Humanos tomar, no
mbito de suas atribui es, as medi das necessrias para facil itar os
procedi mentos decorrentes ao di sposto neta Lei Complementar.

Art. 246. VETADO.

Art. 246. O tempo de servi o pbli co muni ci pal local prestado
sob o regime celeti sta ser computado para todos os efeitos, i nclusive
para fins de fri as, gratifi cao natal ina, li cena-prmio, anunio,
aposentadoria, di sponi bi li dade e do disposto no artigo 66 desta lei.
(Art. 246 declarado inconsti tucional pela ADIN n 10. 376-2, de 22 de
dezembro de 1993)

Art. 247. Fi ca assegurado aos servi dores de que trata o art. 2
da Lei Complementar n 19 de 27 de dezembro de 1991, o
aproveitamento do tempo excedente ao do lti mo qinqnio, para
percepo do adi ci onal sobre o anunio, razo de dois por cento por
ano compl eto de efetivo exerccio at a vigncia desta lei .

Pargrafo ni co. O perodo no integralizado ser computado
da segui nte forma:

a) as fraes iguais ou maiores a cento e oitenta dias
integrali zaro o anunio subseqente razo de dois por cento;

b) as fraes menores a cento e oitenta dias i ntegral izaro o
anunio subseqente razo de um por cento.

Art. 248. permi tida a parti cipao de advogado, servidor
no estvel , na comi sso de que trata o art. 200, at dois anos aps a
69
reali zao de concurso pbl i co para provimento de cargos de advogado
ou procurador municipal.

Art. 248. permitida a participao de servi dor ocupante do
cargo de provimento efetivo de Advogado ou de Procurador Municipal,
na comi sso de que trata o art. 200, desta Lei Compl ementar.
(Art. 248 com redao dada pel a Lei Complementar n 411, de 26 de dezembro
de 2005)

Art. 249. Os atuai s servi dores pbli cos estatutrios i ntegram o
Quadro de Servi dores Pbl i cos do Munic pio, mantidas as suas atuais
lotaes nos respectivos rgos.

Art. 250. Esta Lei se apl ica aos servi dores que exercem funo
pbl ica, nos termos da Lei Compl ementar n 03, de 11 de j aneiro de
1991.

Art. 251. O Chefe do Poder Executivo remeter Cmara
Municipal, no prazo de cento e oitenta di as a contar da data da vigncia
desta Lei Complementar, proj eto de lei que estabel ea o l imite mxi mo
e a relao de valores entre a mai or e a menor remunerao dos
servidores pbli cos, observados, como l imites mxi mos, os valores
percebidos como remunerao, em espci e, pelo Prefeito.

Art. 252. Em caso de falecimento do servidor na ativa, fi ca
assegurada ao cnj uge sobrevivente ou herdeiros legalmente
institudos, a percepo da remunerao do sal do de di as trabalhados
no ms do evento, bem como da quantia correspondente a frias e
gratificao de natal, i ntegral ou proporcional mente, e de licena-
prmio cuj o direito j tenha sido adquirido at a data do fal ecimento.

Art. 253. Ser concedi do transporte fam lia do servidor,
quando este falecer fora do Munic pi o, no desempenho do cargo ou do
servi o.

Art. 253. As despesas de funeral e sepultamento de servidor
morto em decorrncia de comprovado acidente do trabal ho correro
conta do errio pbl ico muni ci pal , respeitados os l imites mnimos de
preos de mercado.
(Caput do art. 253 com redao dada pel a Lei Compl ementar n 116, de 03 de
julho de 1995)

1 Nesta hiptese no ser devida a concesso do auxl io-
funeral previ sto no artigo 47 da Lei n 4. 407, de 16 de setembro de 1986.
(Pargraf o 1 do art. 253 includo pela Lei Compl ementar n 116, de 03 de
julho de 1995)

70
2 Ser concedido transporte famlia do servidor, quando
este falecer fora do Muni cpio, em territrio nacional, no desempenho
de cargo ou funo.
(Pargraf o 2 do art. 253 includo pela Lei Compl ementar n 116, de 03 de
julho de 1995)

Art. 254. Em caso de fal ecimento do servidor a servi o fora do
Munic pio, i ncl usi ve no exterior, as despesas de translado do corpo
correro conta de recursos municipais.

Art. 255. Lei Municipal estabel ecer critrios para a
compati bili zao de seus quadros de pessoal ao disposto nesta Lei
Complementar e reforma administrativa dela decorrente.

Art. 256 A Procuradoria Geral do Munic pio recorrer at a
lti ma i nstncia j udi cial em processo cuj a deci so tenha sido contrria
ao i nteresse do Munic pio, i ncl usive quando decorrente da i nstituio
do regi me j urdi co nico estatutrio.

Art. 256. Revogado.
(Arti go 256 revogado pela Lei Complementar n 084, de 22 de junho de 1994)

Art. 257. Lei Muni ci pal fixar as diretri zes dos pl anos de
carreira para a Admi ni strao direta, as autarqui as e as fundaes
muni ci pais, de acordo com suas peculi aridades.

Art. 258. Para efei to de concesso do adi cional sobre anunio
de servi o de que trata esta Lei, fi ca assegurado aos servidores
abrangi dos pelo art. 2 da Lei Compl ementar n 03, de 11 de j aneiro de
1991, o cmputo do tempo de servio muni cipal local no consi derado
para percepo do benef cio concedido pel as N. P. 11 e N. P. 12 do
Decreto n 3870, de 13 de abril de 1988, j revogado.

Art. 259. As frias-prmio de que trata a Lei n 157, de 02 de
maro de 1951, fi cam transformadas em l i cena-prmio, nos termos dos
arts. 126 a 130.

Art. 260. VETADO.

Art. 260. Ao servi dor pbl ico munici pal no estvel que teve
seu contrato de trabalho transformado em funo pbl ica, pel a Lei
Complementar n 03, de 11 de j aneiro de 1991, fi ca assegurado, em caso
de sua exonerao, em virtude de no aprovao em concurso pbli co,
todos os direitos anteriormente a ele garanti dos pelas leis trabal hi stas.

Art. 261. Aos casos omissos sero apl icadas, subsidi ariamente,
as normas do pessoal civil do Estado de Minas gerais e da Uni o.

71
Art. 262. Revoga-se a seguinte Legi sl ao Muni cipal : Leis ns
70, de 10 de j unho de 1949, exceto os artigos 47 a 63; 149, de 27 de
setembro de 1950; 224, de 27 de dezembro de 1951; 157, de 02 de maro
de 1951; 502, de 15 de dezembro de 1954; 520, de 1 de maro de 1955;
716, de 08 de dezembro de 1985; 995, de 26 de dezembro de 1961; 1004,
de 20 de maro de 1962; 1006, de 11 de j ulho de 1962; 1372, de 19 de
novembro de 1965; 3041, de 03 de outubro de 1979; e demai s
di sposi es em contrrio, em especial os artigos 34 a 38 da Lei n 4407,
de 16 de setembro de 1986 e os artigos 44 a 48 do Decreto n 3406, de 22
de dezembro de 1986.

Art. 263. Esta Lei Complementar entra em vigor na data de
sua publ icao.

Prefeitura Muni cipal de Uberl ndia, 05 de outubro de 1992.

Virgl io Gal assi
Prefeito

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