Sociologia -> Trabalho e Sociedade

Cpitulo 4 -> Trabalho nas diferentes sociedades

- Em nossa sociedade, a produo de um objeto envolve uma complexa rede de trabalhad
ores e de trabalho. Outros tipos de sociedade apresentam caractersticas bem diver
sas.
As sociedades tribais diferenciam-se umas das outras em muitos aspectos, mas em
geral no so estruturadas pela atividade que em nossa sociedade denominamos trabalh
o.
Nelas todos fazem quase tudo, e as atividades relacionadas obteno do que as pessoa
s necessitam para se manter integram-se a todas as esferas da vida social.
O antroplogo estadunidense Marshall Sahlins as denomina sociedades da abundncia ou so
ciedades do lazer, pois seus membros tm todas as necessidades materiais e sociais
satisfeitas dedicando um mnimo de horas ao que chamamos trabalho.
A explicao para o fato de os membros das sociedades tribais trabalharem menos do q
ue ns est no modo como se relacionam uns com os outros e com a natureza.
Nas sociedades grega e romana, a mo de obra escrava garantia a produo necessria para
suprir as necessidades da populao.
Os gregos utilizavam diferentes termos para expressar suas concepes de trabalho:
- labor significava esforo fsico;
- poiesis, atividade manual;
- prxis, a atividade do discurso.
Nas sociedades medievais, a terra era o principal meio de produo, e os trabalhador
es tinham direito a seu usufruto e ocupao, mas nunca propriedade. Prevalecia um si
stema de deveres do servo para com o senhor e deste para com aquele.
Nessas sociedades, havia outras formas de trabalho, como as atividades artesanai
s, desenvolvidas nas cidades e nos feudos, e as atividades comerciais.
Da Antiguidade at o fim da Idade Mdia, o trabalho no orientava as relaes sociais. Est
as se definiam pela hereditariedade, pela religio, pela honra, pela lealdade e pe
la posio em relao s questes pblicas: elementos que permitiam a alguns viver do trabalho
dos outros.
Com a emergncia do mercantilismo e do capitalismo e o fim do servio compulsrio, era
preciso convencer as pessoas de que trabalhar para os outros era bom. Foi preci
so, ento, mudar a concepo de trabalho: de atividade vil, passou a ser visto como at
ividade que dignifica o ser humano.
A transformao dos artesos e pequenos produtores em assalariados ocorreu por meio de
dois processos de organizao do trabalho: a cooperao simples e a manufatura.

1. Cooperao simples -> o arteso desenvolvia todo o processo produtivo, mas trabalha
va para quem financiava a matria-prima e os instrumentos de trabalho, e definia o
local e a jornada de trabalho.
2. Manufatura -> o trabalho continuava a ser artesanal, mas uma pessoa no fazia t
udo, do comeo ao fim. Cada indivduo passou a fazer apenas uma parte do trabalho.
Na manufatura, o produto tornou-se resultado das atividades de muitos trabalhado
res. O trabalho transformou-se em mercadoria que podia ser vendida e comprada.
Surgiu, ento, a maquinofatura, na qual o espao de trabalho passou a ser a fbrica. A
destreza manual do trabalhador foi substituda pela mquina.
O trabalhador foi convencido de que a situao presente era melhor do que a anterior
. Diversos setores da sociedade colaboraram para essa mudana:
-as igrejas;
-os governantes;
-os empresrios;
-as escolas.
O trabalhador estava livre apenas legalmente porque, na realidade, via-se forado
pela necessidade a fazer o que lhe impunham. E trabalhava mais horas do que ante
s.
De acordo com Max Weber, em seu livro Histria econmica isso era necessrio para que
o capitalismo existisse.
No foi fcil submeter os trabalhadores s longas jornadas e aos horrios rgidos, pois a
maioria deles no estava acostumada a isso.
A maior parte da populao que foi para as cidades trabalhava anteriormente no campo
, onde o nico patro era o ritmo da natureza.
Cpitulo 5 - O trabalho na sociedade moderna capitalista
-Marx e Durkheim marca perspectivas distintas sobre a % do trab nas soc mod.
*Viso de Marx
-Para Marx, a diviso social do trabalho, realizada no processo de desenvolvimento
das sociedades, gera a diviso em classes.
-Nas sociedades modernas, com o surgimento das fbricas, duas classes foram defini
das pela diviso social do trabalho: a dos proprietrios das mquinas e a de seus ope
radores.
-Subordinado mquina e ao proprietrio dela, o trabalhador s tem, segundo Marx, sua f
ora para vender. Ao pagar pela fora de trabalho, o capitalista passa a ter o direi
to de utiliz-la na fbrica.
- O operrio trabalha mais horas por dia do que o necessrio para produzir o referen
te ao valor de seu salrio. O que ele produz nessas horas a mais o que Marx chama
de mais-valia.
-O valor das horas trabalhadas e no pagas acumulado e reaplicado na produo, o que e
nriquece o capitalista. Esse processo denominado acumulao de capital.
-Quando os trabalhadores verificam que trabalham muito e esto cada dia mais miserv
eis, entram em conflito com os capitalistas.
*Viso de Durkheim
-Para Durkheim, a crescente especializao do trabalho promovida pela produo industria
l moderna trouxe uma forma superior de solidariedade, e no de conflito.
- 2 formas de solidariedade
1.Solidariedade mecnica -> o que une as pessoas no o fato de uma depender do traba
lho da outra, mas a aceitao de um conjunto de crenas, tradies e costumes comuns.
2.Solidariedade orgnica -> o que une as pessoas a necessidade que umas tm das outr
as, em virtude da diviso social do trabalho.
-A interdependncia em razo da crescente diviso do trabalho gera solidariedade, pois
faz a sociedade funcionar e lhe d coeso.
-Se a diviso do trabalho no produz solidariedade, as relaes entre os diversos setor
es da sociedade no so regulamentadas pelas instituies existentes.
-Fordismo-taylorismo: uma nova forma de organizao do trabalho
-No fim do sc XIX, Frederick Taylor props a aplicao de princpios cientficos na organiz
ao do trabalho, buscando maior racionalizao do processo produtivo.
-No sculo XX, o aperfeioamento contnuo dos sistemas produtivos deu origem a uma for
ma de diviso do trabalho que se tornou conhecida como fordismo, numa referncia a H
enry Ford, o inventor de um modelo de produo em srie.
-As expresses taylorismo e fordismo passaram a ser usadas para designar um proces
so de trabalho com as seguintes caractersticas:
-aumento da produtividade com o controle das atividades dos trabalhadores;
-diviso e parcelamento das tarefas;
-mecanizao de parte das atividades;
-sistema de recompensas e punies conforme o comportamento dos operrios na fbrica.
-Com Ford e Taylor, o planejamento da diviso do trabalho passou a vir de cima, sem
levar em conta a opinio dos operrios.
-A partir de 1930, Elton Mayo buscou medidas para promover o equilbrio e a colabo
rao no interior das empresas.
-Taylor, Ford e Mayo foram influenciados pelas formulaes de Durkheim, de acordo co
m as quais uma conscincia coletiva define as aes dos indivduos, submetendo-os s orden
s estabelecidas.
-Para a crtica marxista, as formas de regulamentao da fora de trabalho propostas por
Elton Mayo seriam indiretas, pois o operrio seria manipulado por especialistas e
m resolver conflitos.
-Foi com os procedimentos propostos por Mayo que o fordismo-taylorismo penetrou
em todas as organizaes sociais.
-Essa forma de organizar o trabalho foi marcante at a dcada de 1970 e ainda preval
ece em muitos locais.
-Novas transformaes aconteceram na sociedade capitalista, principalmente depois da
dcada de 1970, e todas tm que ver com a busca desenfreada por mais lucros. Surgir
am, por exemplo, formas de flexibilizao do trabalho e do mercado.
-Flexibilizao dos processo de trabalho e de produo -> automao e consequente eliminao d
controle manual por parte do trabalhador.
-Flexibilizao e mobilidade dos mercados de trabalho ->utilizao pelo empregador das m
ais diferentes formas de trabalho, substituindo a forma clssica do emprego regula
r, sob contrato.
-Em relao ao chamado posto fixo de trabalho, o socilogo francs Robert Castel, no liv
ro A metamorfose da questo social: uma crnica do salrio, destaca quatro aspectos qu
e parecem estar se generalizando no mundo: desestabilizao dos estveis; precariedade
do trabalho;deficit de lugares; qualificao do emprego
-Diante desses aspectos, os indivduos tornam-se estranhos sociedade, pois no conse
guem integrar-se a ela, desqualificando-se do ponto de vista cvico e poltico.
-Ocorre praticamente uma perda de identidade, j que o trabalho uma espcie de passap
orte para algum fazer parte da sociedade.
Captulo 6 - A Questo do Trabalho no Brasil
- Final sec 19 c abolio da escravido no BR, encerrou um perodo de mais de 350 a de p
redomnio do trab escravo.
- Convivmos c liberdade formal de trabalho h pouco mais de 100 a.
- As primeiras dec dps da esc ->Imigrao-> Regime de Colonato adotado por Vergueiro
, ajuda financiera do gov de SP.
- Colonos assinavam contrato e recebiam adiantamento, sobre o qual eram obrigado
s a pagar juros, para trabalhar nas fazendas. No podiam sair de l enquanto no pagas
sem a dvida e isso demorava. Colonos revoltavam por causa da explorao ou fugiam das
fazendas. Estagnao da imigrao at 1880 dps retomada.
-Sec 20 situaes precrias e condio de vida trab comearam a se mobilizar. Apoiados por u
ma imprensa operria, passaram a organizar protestos e houve uma greve em 1917 em
SP.
-A regulamentao das atividades trabalhistas no Brasil aconteceu na dc 30, com a asc
enso de Getlio Vargas ao poder. At ento, a questo social era tratada como um problema
de polcia.
- De 1929 at o final da 2 Guerra, buscou-se a ampliao do processo de industrializao no
Brasil, o que significou aumento do nmero de trabalhadores urbanos.
- At o fim da 2 Guerra, o Brasil continuava a ser um pas em que a maioria da populao
vivia na zona rural. As transformaes que ocorreram depois mudaram a face do pas.
-A qualificao em determinados ramos da produo necessria e cada vez mais exigida. A el
evao do nvel de escolaridade, entretanto, no significa necessariamente emprego na rea
em que o profissional formado e boas condies de trabalho.
-Setor informal inclui empregados de peq empresas que trabalham sem registro e i
ndivduos que, por conta prpria, prestam servios pessoais e de entrega, comrcio ambul
ante, execuo de reparos, etc.
- Desemprego um dos grandes problemas racionais se agravou com a expanso da mecan
izao e da automao e na agricultura, na industria e nos servios.
-Somente ser possvel resolver a questo do emprego no Brasil com a ampliao da presena d
o Estado nos mais diversos setores educao, sade, segurana, transporte, cultura, espo
rte e lazer , envolvendo a contratao de milhares de pessoas, alm de investimentos ma
cios em habitao e obras pblicas.
-Um dos grandes desafios para este sculo ser a efetivao de um sistema eficiente de p
roteo e assistncia ao trabalhador.
-Desemprego no BR segundo Nelson Tomazi Esse quadro s poder ser mudado com mais de
senvolvimento econmico, afirmam alguns; outros dizem que impossvel resolver o prob
lema na sociedade capitalista, pois, por natureza, no estgio em que se encontra,
ela gera o desemprego, e no h como reverter isso; h ainda os que consideram o desem
prego uma questo de sorte, de relaes pessoais, de ganncia das empresas, etc.