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trabajo -vida

ayudar a la gente con sus tecnicas de trabajo y tecnicas de vivir


asimilar y acumular tesorosmas grandes que un sueldo
caminar hacia el futuro creciendo , desarrollando
todo valle sea alzado
todo monte sea quitado
todo lo torcido sea enderazado
y todo lo aspero sea quitado sea suave
el conocimiento dela gente es mucho mas importante que el conocimiento del produ
cto
si puede ganarse a la gente puede ganaren todo
no puede controlar la reaccion de la persona hacia usted
las personas heridas hace daos a otros , y son mas facilmente heridos por otros
se hieren a s mismas
no lo tome como algo personal
gente herida encotrara ofensa donde no haya ninguna
puede tener compasion pero no toamrlo como algo personal
busque el problema mas alla de la persona
mire mas alla de la situacion
no importa lo que le sucede a usted sino que sucede en usted no aada su dolor a e
sa peersona
perdonar y segir adelante
ayudeles a encontrar ayuda
q no reciban ayuda a la fuerza pero si extenderles unan mano
puede durar mucho tiempo proceso
http://www.12manage.com/methods_greenleaf_servant_leadership_es.html
necesita ponerse en forma
buscar hacer lo correcto y mejorando aunq la incomodidad se desvanezca
nunca use un martillo para matar la mosca que esta en la cabeza del otro
tener la actitud correcta es mas importante que hacer las cosas correctas
toda la informacion
escuchar escuchar hacer preguntas responder
pacientemente y demanera apropiada
tiempo oportuno
lo que cuenta es lo que haces no cuando lo haces, no siempre es verdad
si usted no se disculpa con alguien puede perder la relacion
emprender la accion correcta
cuado y cuando no s edebe actuar
no solo decir lo correcto sino dejar de decir lo incorrecto
motivos egoistas momentos inoportunos
dejar a un lado nuestra agenda personal y construir la relacion
aspereza, responda con amabilidad y bondad
temperatura
si reaccion es peor que la accion problema empora
problema tienea disminuir
la regla de la red primera
expresar sentimientos
reaccion que dure mas de 30 segunds
mirarse a simismo
principio del ascensor podemos llevar a la cima o al suelo a los demas
algunas persoans aaden algo a la vida y las disfrutamos
llegar temprano y quedarse hasta hacer
hacer mas de lo que se espera de el
hacer algo todos los dias para ayudar a la gente a su alrededor
aadir valor asus compaerosdetrabajos
algunas personas substraen algo de la viday las valoramos
loque substraen vuel mas pesadas las cargas intencionalmente
dar es mas dificil , recibir esfacil
deseo e intencionalidad
intecional estrategico y capaz
algunas personas dividen algo en la vida y los evitamos
la egnte que eleva a los demas no espera hasta maana actua ahora mismo
cada persona en el mundo tiene la capacidad de alguien que eleva a lso demas
interesarse en la gente e inici las actividades que van a elevar a los demas
factor conexion
dispeustos a enfocarnos en los demas
debemos dejar de pensar en nosotros mismos y empezar a enfocar en las personas c
on quien deseamos construir relaciones
entender y aprender
principio de la perspectiva
principio del intercambio empatia
principio del aprendizaje cada persona tiene el potencial de ensearnos algo
carisma
principio del numero 10 creer lo mejor de la gente
el pricipio de confrontacion
preceder el conforntarlas
fijarse en los demas y en lo que desea
construye puentes para alcanzarle
disposicion
conexion
confianza
inversion
sinergia
el principio del lente
el principio del espejo
el principio del dolor
el principio del martillo
el principio del ascensor
quienes somos significa como vemos a la demas
la manera como vemos a los demas es un reflejo de nosotros mismos
lo que uno ensea se deriva del como de la vida
genetica
es el unico que no puede cambia r con sus decisinoes
imagen personal
escoger experiencias
actitud y decisiones
tenemos control sobre nuestras actitudes
puedo cambiar lo que veo dentro de mi
fe
amistades
elegirsusamigos
su manera de ver a los demas determina como ve a los demas
principo del espejo examinarse a uno mismo
privilegios-responsabilidades
mirarse en elespejo
yo soy la primera persona a que debo conocer
conciencia de si mismo
empieze a trabajar para mejorar lo que ve
si explota es mas lo que sucede en su interior que por lo que sucede a su alrede
dor
la gente mas cercanaa usted moldeara su personalidad
frente a esas experiencias
lider en buscar el verdadero interes de algien
1. historia
2. verigue si hay interes verdadero interes
3. verifique la reaccion no ir ms alla de indicios-reaccion demuestra filosofia
reaccionamos basado en lo que sabemos
4. verifique los resultados
lo critico es los resultados
ser agradable no conduce a nada
resultados de actividad
productividad
el arbol debe dar higos
fruto prueba progreso mensurable en un tiempo razonable
aprender a medir los resultados y la productividad y la actividad
sea sincero con lo que buscapara la formacion del equipo no deje las sorpresas p
ara despeus sea claro pongalas al frente
de paso a paso
la vida fue diseada para reaccionar al merecer no al necesitar
la vida fue diseada para los sembradores
la vida no responde a lo que necesitaamos, responde a lo que merecemos con activ
idad , creencia fe , accion , movimiento tiene que dar un paso
maria si das un paso hacemos esto , pero si no te meuves no nos movemos
todos necesitan pagar
porque la vida respodne al merecer no al necesitar
aprenda a trabajar con las personas que lo merecen no con las personas que lo ne
cesitan
ensear a la gente a merecerlo, moverse , movimientos simbolicos actividad limitad
a , pasos en la direccion correcta
nios- como merecer las cosas buenas pagar el precio como se lo merece
al formar un equipo exitoso debe aprender a reconocer cuando tiene demasiada gen
te
cuando uno esta apurado es posible reclutar a perdedores , no quiere decir que e
ste mal porque es esto es parte de la prueba
es inevitable
si tiene una batalla importante tiene que saber quien es descuidado
liderazgo intrepido (gedeon)
no se demore mucho tiene que hacer un analisis rapido quien puede quien no quie
n reaciiona quien no
cuanto tiempo le va a dar alguien para que reaccione
aprendiendo las dimensiones del tiempo
juege con la ley de promedios
los lideres tiene que tner sentido de lo que es oportuno (mensurable).
los lideres tienen que entender la realidad de que hay bien y hay mal es partede
l argumento de la vida
ideologia bien-mal
tratando de evaluar lucha terrnal,vida, muerte, libertad, oportunidad.
gran guerra entre el bien y el mal
pasar tiempo pensando en el quien
quienes faltaran
no sorprenderse cuando ocurra lo inevitable
si se sorprende demasiado le llamaremos ingenuo
entender - estar alerta ser lo suficientemente inteligente para reconcoerlo y ve
rlo
cuento dela rana y escorpion
hay pastores hay ovejas hay lobos
algunos lobos son tan inteligentnes que han a prendido a ser ovejas
cuento de la vida el bien el mal
conciencia sensibilidad comprension
conocer la situacion y a estar a la espera de lo inevitable
que hace el liderazgo
estudio de las posibilidades y si tuvieramos suficientes pesonas, lideres, bue
n equip y si alcanzaramos nuestra meta cual es la dimemnsion
ic las posibilidades
oportunidad concientes y enterados del desarrollo potencial de las oportunida
des
buenos estudiantes de la habilidad de ellos mismos y de las personas a cargo in
fleuncia descubrir talento.
encnotrar a las personas que estan cerca y que pueden tener habilidades
modos de descubrir modos de habilidad
inevitabilidad
sin engaarme a mi mism
si yo continuo con las practicas de hoy a donde me van a llevar en 10 aos
estar a 200 pies de las cataratas del niagara sin remo y motor
ayudar a la gente dexscribiendole el ruido de las cataratas mucho antes de que l
lege al pie de las mismas
personas que estan alrededor suyo estan a la deriva
tiene que ser sincero habalr la verdad
dar alternativas
ayudando a las personas a cambiar su actitud imaginarse lo inevitable
racionalidad
poder llega a una conclsuion correcta basado en una informacion camino racional
y sensato
acepte consejo pero no ordenes deje que todo alrededor le ayuden
asegurese de que usted haga ha deducido basado en la informacion recibida proc
ese en todo en su computadora mental
cualquier precio es pequeo comparado con los tesoros que se acumulan en su corazo
n , bolsillo,etc
deje que otros vivan vida superficiales pero no usted discutan por cossas no es
enciales
aumentar vida de responsabilida
participe en las cosas que si importan
aprendamosa ayudar a la gente no solo con su trabajo sino con sus vidad
tecnicas de la vida
ensear a vivir asimilar y acumular tesoros ams grandes de conciencia comprencion
fijarse metas caminar hacia el futuro desarrollandose
si se van que digan fue la experiencia mas grande mi vida no solo por lo que gan
e sino de lo que aprendi
si desarrolla sus dones sus dones le crearan un lugar a usted
noble
hizo lo mejor posible con lo que tenia
si trabajacon ellos abriran un lugar por usted a donde lo han llevado sus talent
os
ver lo que usted puede hacer para ayudar a otro
invertir vida en la vida
afectar de verdad a las personas

estamos para decirte es posible es posible
son posibles las cosas mas increibles
fuente de inspiracion
decidir seguimiento a la decision
decidir sirve de inspiracion pero no por mucho tiempo
cuando lo hare y que hare
ya
la indecision es la ladrona de la oportunidad
significa que la puerta este cerrada , la posibilidad se pospone
planear
plasmar la imaginacion y la creencia
como hacerlo
puedes hacer todoslos planes del mundo fuente de inspiracion por determinado tie
mpo
puedes hacer mas planes
esa inspiracion debe impulsarte a
empezar,echarlo a andar
ponerlo en accion
vida de poder
las 4 D
1.- decision es un dia extaordinario cuando decido pasar de lainactivida a la ac
tivida, vida nueva cuanatas cosas se pueden abrir cudo te decidas
2.- deseo reside en nosotros, a veces ha sido sacrificadopor las circunstancias
3.- Disciplina puerta abierta al proceso creativo de crear anda en algo
apreciar disciplina y recibir con gusto disciplina
disciplina de usar lenguaje
no hay empresa sin disciplina
sin disciplinano hay bienestar, ventaja, futuro
teneral real , cree en yo y convertirlo en realidad
desarrolla aptitudes que se amplian y llegan al mundo, abre la musica
4.- desarrollo
ser todo lo que puedas ser
te atrasa si te desarrollas aceleradamente
dejar todo para maana, distraerse
no permitir que los habitos de debiliten que anda te distraiga
ponerte a trabajar en serio
cuanto bienestar peudes gozar
desarrollo de tu potencial
sensatez
5.-direccion
a veces necesitamos despejar la vision para que la direccionsea mas clara
a donde?
6.-definicion
dar definicion claridad a las cosas
7.-dilema
separar lo que es valioso de lo que no
el porque de la vida
misterios que son partes de la vida
no te exijas demasiada}nadielo tiene todo
deja que los misterios sean msiterios
8.- falsa ilusion
asegurate de no engaarte
una afirmacion sin disciplina es el principio de una falsa ilusion
hay que afirmar la verdad
9.- Destino
a donde quieres llegar
clarifica tus sueos
te ayduara a definir la direccion
10.- dignidad
proporcionar una mejor calidad de vida mediante un marco que crea dignida y resp
eto por la vida
transformacion social
usa frases que den por cerrada la venta
el secreo tpara que el cierre de una ventasea exitoso es darlo por hecho
pregunta como si ya te hubiesen hecho el pedido
ofrece otros productos complementario para resaltar el producto que ha comprado
ofrece facildiades de pago
haz solo si el cliente es de confianza
debe ser sutil para cerrar la venta
en el momento adecuado}
no descata intentarlo denuevo
consular se enfoca en las necesidadesde su cliente presencial
basandose en sus conocimientos y aplicandolos
porque no intenta nuestro producto,nuestro servicio , basado en la informacion q
ue usted me acabadde dar yo le recomiendo que
porque no prueba nuestro producto o servicio
mi recomendacion seria
enlista los beneficios que el consumir tal producto va a traer
enlsita los problemas q el producto va a resolver
vuelve a invitara que el prospecto pruebetu servicio o producto
tomar accion
practicacierre de invitacion
siempre hay maneras de salir adelante
depende de ti tener paz inetrior o estarte saboteando por dentro
te deja un enorme aprendizaje
que puedo aprender de esta situacion
depende cada uno denosotros alcanzar grandeza
tener fe y segir camino no quitar mirada de objetivs
pasion
metodo - planeacion-organizacion-creatividad orden estructura a esa idea
educacion
trabajo en equipo voluntad de formar equipo
disciplina respetar plan de trabajo
lo que no se mide no se gerencia
llevar un orden
no es facil hacerlo sin tener un lider, coach que apoye al equipo a seguir adela
nte
no hay lideres sin seguidores
lo que se mide no existe
transparencia e integridad
mejoramiento continuo
kaizen
trader negociador compra y vende divisa o activos fianncieros
usted puede desde su casa plataforma de acciones
debe estudiar
virtudes
conocimiento
metodo de negociacion cuando compro cuando vendo
paciencia encuentra la oportunidad
racional emociones dejarlas aparte
ser frio y metodico para hacer sus negociaciones
trondown peridads maximas acumuladas
uno no es muy bueno cuando gana ni muy malo cuando pierde
hay un periodo para ser alsista, hay un perido para ser bajista hay un tiempo pa
ra pescar a veces hay que quedarse quieto
capacitarse primero antes de invertir
disciplina cuantas horas al dia le puede dedicar
capacitando exp personal a otras personas
se meten a los emrcados transan o se convierten en proveedores
el broker se gana una comision cuando nahco lopez traza porsu cuenta
proveedor de seales
doctrina fundamental
doctrina general
ordenanza es interpretativa
doctrina es invariable
seal descansa sobre una doctrina
ha cambiado el tiempo
la seal cambia
la doctrina que sustenta la seal es permanente
hermeneutica dispensional no ni el pacto
hermeneutica cristocentrica
tiene que reflejar el caracter de jesus
Dios esctibio en toda conciencia la obra de la ley
la ley es un espejo refleja la condicion del hombre
eva cayo en transgresion
adan no fue tentado
introducido el problema no siempre esta encima del problema
todo pecado es una violacion directa contra la ley de Dios
pec, voluntario, omision , accion no es algo de debilidad
no es una efermedad pasajera
evangelios (marcos) arameo
hebreo y griego
heb 24 palabras para pecado
griego 1 soal palabra para pecado
no sois libre de nada mientras cristo no os haga libre
esclavo del yo--carne

experiencia de vida con cristo
depravacion
degradacion
muerte estado de separacion
muerte eterna expresion definitiva del castigo eterno
realidad espiritual en una dimension distinta
hacer lo que debes
supremo ejemplo de libertad escristo
libertad favorecer a otro mnunca exiege derecho
un hombre libre es un hombre que se entrega
estado de humillacion a exaltacion
filipenses 2 :)-11
humanidad de la segunda eprsona de la deidad
hum-deidad de la persona de cristo
comunio vinculante con la majestad de Dios
comunica la vida por relacion no por origen
hijo-eternamente existe
individualmente no independientemente
Diso se hizo hombra para morir con los hombres
se aprojimo se hizo projimo
union impostatica
la unidad esta en el nucleo de la persona
la hum y la div se vinculan con el hijo de Dios
subsistada subsitente existente en la persona divina del hijo de Dios
tipo figura simbolica por medio de ella ilustra una realdiad que viene despeus
tipificado en los casrificios de levitico
tipo no alegoria
atender solo aquello qu ela biblia dice que es un tipo
alegoria tipologica
agustin nipona
perspectiva de lagente ayudar a saber la realidad de lascosas
pensar en otra gente antes que nosotros mismos
madurez
responsabilidad
priemro los demas-- servir a la gente ser un ejemplo dar a otros el credito
reparar erlacioens daadas
dar prioridad a los demas
relacioens sanas
olvidarsede si mismo
principio del intercambio nosotros poenmos enel lugar de ellos
ddeje su lugar y visiite el lugar del otro
haga lo que sea necesario para cambiar su perspectiva
lea sobre sus areas de interes hogar donde se desempean
experiencia altera su manera de pensar
reconozca que la otra persona tiene un punto de vista valido
despues que se expande por una idea nunca vuelve a ser la original
examine su actitud
encontra la manera de conectarse con otros
principio del aprendizaje
cada personaque conocemostiene el potencial de ensearnos algo
lo unico que se interpone puede ser una mala actitud
aprendizaje continuo su meta
valore a la gente
desarrollle relaciones con potencial de crecimiento
identifique las caracteristicas unicas y fortalezas de las personas
haga preguntas la mejor manera de aprender observar y hacer pregutnas
comproemtido a cambiar
la persoan que hace las preguntas correctas e la que mas aprende
entenderde alguien esa persona implica apremder
usted no puede crecer sin cambiar
la gente se interesa en la persoan que se interesa en ellos
muestre interes genuino en los demas
sonria sonrisa invitacion calida
haga brillar su rostro con una sonrisa
el nombre de una persona es el sonido mas dulce
sea un buen oyente aliente a los demas a hablar de si mismo
hable en terminos de los intereses de la otra persona
hagalo que la otra personase sienta importante hagalo con sinceridad
emprezar conversacion establecer conexion
carisma ahi estan ustedes
salgase de si mismo cambie su enfoque muestre interes genuino en los demas
creeer lo mejor de la gente saca a relucir lo mejor que hay en ellos
todas las persoanstienen potencial si tan solo creyesen en si mismas
e lprincipio del nmuero 10
todo el mundo quiere ser alguien
a nadie le importa cuanto se hasta que sepa cuanto me importa
interes genuino
interesarnos en virtude de lo que son
todos necesitamos a alguien
cuanto les necesitamos
el principio dela confrontacion
perder reconocimiento y darle vaolr a sus sentimientos
el co nflicto siempre se agrava cuando la confrontacion no se hace de manera cor
recta
los que se quejan no son ganadores
nunca es una gran idea una acumulacion de problemas
procure el entendimiento no necesario el acuedo
emiti un juicio antes de entender es un necio
puntualize el asunto
escriba sus percepciones
no entable juicios
escriba lo que crea que ve
como le hace sentir
aliente una respuesta escuchar
alentar a la otra persona a responder
acepte un plan de accion
identificacion clara del problema
acuerdos
pasos concretos
estructura de responsabildiad mutua
compromiso de ambas partes
crecimiento continuo de la relacion
interesarse en las personas debe proceder a confrontarlas.
factor confianza
pricnipio delcimiento
nunca permite que la situacion importe mas que la relacion
principio del aaccesibilidad
principio dela trinchera cave un hoyo en el qtambien quepa un amigo
confianza cimiento de cualquier relacion
confianza mas importante que el liderazgo
la confianza es el resultado de un riesgo que valio la pena correr
la confianza empieza con usted mismo
si una persona no admite sus deficiencias no puedesuperarlas
examinese sea sincero sonsigo mismo
trabaje priemro en su caracter leugo en sus relaciones
la confianza no puede divirse en compartimientos
el principio de la situacion
no permite que la situacion se interponga a la relacion
la gente simepre es ma simportante que neustras cosas
veo el cuadro general o solo veo el mal momento porque esa relacion es important
epara nnosotros
principio debob
cuando bob tiene un problemas casi siemrpe bob es el problema
bob es un portador del problema de los demas
examinar mis acciones
bob es experto en encontrar problemas y demostrarselo a las demas
cuando parece que las cosas estan mejorando a pasado algo por alto
problema-soluciones
talentos para resolver problemas
bob generador de problemas e involucra a otros
caa geredaor de problemas es como un encededor de cigarrillo
bob es un receptor de problemas de otros alienta a los demas para que le traigan
mas
la gente te ve como un vertedero chisme que jas a alguien que este dispuesto a r
ecibirlo
responda como un comentario postivio
trate de encontrar el lado positivo
seale algun caracteristica positiva
muetre interes en la persona criticada
beneficion de la duda
cree en lo mejor en los demas demuestre esa creencia
motive que se de pasos concretos a la solucion
el principio de la accesibilidad
la accesibilidad es un aarma poderosa
hacerse accesible a los demas
la accesibildad tiene muy poco que ver con la timidez
como hacer sentir comoda a lagente
calidez personal le gusta la gente
aprecio de las diferencias en las personas paciencia
ser asertivosignifica defenderte cuando deberias hacerlo, reclamando lo quequier
es o necesitas, o expresartecuando otra persoanesta hiriendo tus sentimientos
haz y di lo que encaje con tu propio estilo
ser tal y como uno es y atreverse a mostrarselo a los demas es lo que ams atrae
a la gente y la forma de hacer amsitades
reservar 10 por ciento apra ti de lo que ganes
no gastes mas de lo que ganas gastar mas de los ingresos que recibes cada mes e
s el inicio de muchos problemas
no vivas al dia no es recomendable si despues de gastar te quedas sin suficiente
efecitvo para cubrir necesidades y ahorrar
haz tu proyecto de vida : Definir que es lo que esperas del futuro es basico par
a decidir tus compras, gastos, ahorro e inversiones. Considerar tus expectativas
de acuerdo con tu edad , te ayudara a mejorar la administracion del dinero
aumenta tus ingresos : el serhumano se caracteriza por tener varios talentos asi
que i tus ingresos no son suficientes, capacitate para explotar tus ahbilidades
y obtener ams ingresos de otras formas
sal de deudas : si tienes varias, empieza pagando la mas pequeas. saber que cumpl
es con el pgo de estas, de la misma manera que te poens una meta
en una carrera, te dara el animo necesario para perseverar. Cuando hayas cancela
do dos o mas , destina el dienro al pago de una deuda mayor
haz un capital e invierte : Si logras ahoorar cada mes cierta cantidad de dinero
, ese ser tu capital para invertirlo en bonos, bienes raices, un negocio, simplem
ente para guardarlo en un banco y esperar a que genera por ganancias por interes
es. cualquiera de estas opciones implica cierto riesgo , de la misma manera que
ofrece bendeficios
no compres para llenar vacios : no necesitas la computadora mas moderna para com
unicarte por internet con un familiar que esta lejos, de igual manera hazlo con
tu maquina viejita quetenga la capacidad para coenctar este serviciio
entiempos de crisis : las personas toman acciones frias y tienen mayor disposici
on a hacer sacrificios. Esto els lleva a encontrar soluciones en poco tiempo y a
salir de la crisis. A naliza cuales medidas deberiamantener para no volver a pa
sar una mala experiencia
las diferencias buenas y necesarias
estado de animo estable
sensibilidad hacia los sentimientos de otras personas accesibles emocionalment
e establs
se ajustan de acuerdo con las condicionnes
misma onda mas accesible
admitir debiilidades
expresa una opiniondura acerca de ti mismo de vez en cuando y esto le dira a tu
s amigos que dices la verdad
capacidad para perdonar con facilidad y pedir perdon con rapidez
autenticidad
son quienes son genuinos
no hay q preocuparse por la opino que tienen de uno
seguro de si mismo
comodo consigo mismo hace sentir comodo a los demas
es responsabilidad de la persona autoridad
deben ser accesibles
principio trinchera
el poder de la unidad
los amigos de trinchera ven la cosa desde la misma perspectiva
factor inversion
conexion
confianza
invertir en los demas
lo que usted recibe depende de lo que usted invierta
lo que hice
el trabajo real siempre ocurre tras bastidores mucho trabajo conocer a la gente
y aprender a invertir en ellos
el principio de la huerta
el principio de 100 por uno por ciento
de la paciencia el viaje porotro es mas lento que el viaj e a solas
cuanto nos alegramos al verle triunfar
principio camin alto trata a sus amigos mejor que ellos nos tratan
principio huuerta todas las relaciones necesitan ser cultivadas
cultivar una relacion saludable enfocandose
compromiso firme y profundo a la relacion
toda relacion duradera sufre tensioens e invoenientes de todo tipo
mantener relacion o evitar conflicto
comunicacion
encasi todos los casos empieza con una comunocion facil pero se profundiza con
una comun compleja
caracter
comunicacion intencional
amistad
darse a coonocer mantener amistades en reparacion constante
a veces no valoramos a las personas mas cercanas a nosotros
recuerdos comunes
union y fomento
libertad para que aprendan a ser independiente
actividad familiares
recuerdos
crecimiento
una promesa puede ganarte amigos pero es tu desempeo que depende que lo conserva
s
conservar potencial para el futuro
crecer juntos
optar porcecer juntos
cultivar
el tener dinero paracomprar algo significa que tiene el efectivo mo el creditodi
sponible
cual es la inicial cuanto cuesta el mes
cuanto cuesta
solopuede comprar solo cuando puede pagar en efectivo
cual esel preciototal
tengo el dinero para comprarlo?
lo necesito o realmente lo queiro?
lo voy a usar?
el arte no esta en hacer dinero si no en disfrutarlo sin remordimiento
Ges necesidad o algo que quiero
para serfeliz no necesitas reloj,pc lo que necesitas es un hogar y trabajq te mo
tive a hacermejor
nos arrepentimos mas de las cosas que hemso comprado que delas cosas que hemos d
ejado de comprar
no tienen excusas
como nosotros abordamos la situacion sentir rabia, frustracion, lastima re
ndirnos tomar situacion dificil como una formade motivacion para llevarnos ade
lante crecery mejorar
metas de como ayudara otros
la unica forma de hacerme ricos es enriqueciendo a otros
product o servicio q tanto ayuda y a cuantas personas ayuda
no existeuna solucion rapida, cortay facil
trabajar fuerte pero inteligentemente
despertarsetemprano
persistencia
nunca sabemos en que momento va a llegar el exito
no rendirse antes de pdoer alcanzar el exito
la energia fuerza fisica y mental queyo tengo a diario
mantener niveles optimo de energia
alimentacion
descanso
ejerecicio
forma nutrircuerpo
debemos toamr riesgos
mientras ams altoo sea la gratificacion mas riesgo debemos tomar
disciplina
sin la disciplina no existe ningun tipo de exito
noy hay cosa mas comun que una persona talentosa fracasad
disciplina tener ser persistente energiaoptimapara dar lo mejro de si mismo en c
ada uno de los momentos de trabajo
excusas no llevan a nada
competencia dura
conservay crea energia
productividad
rutina de despertarnos temprano en la maana productividad influencia deinero
lleavr nuestras finanzas personales en orden
eldespertarse en la maana
permite estar tranquilo y organizado puntode vista mental
despertar temprano permite tener una rutina
verificar revisar lsita
d
actividades-metas
hacer ejercicio por una hora
permite evitar trafico
comida mas importante es el desayuno
la simplicidad nos va a yudar a poner en accion
ahorrar
salir de las deudas
comprar una propiedad
planificar para nuestro futuro
invertir nuestro dinero hacer cecer de manera pasiva
1.Gastar meno de lo que ganamos
mas dificil es vivir sin dinero
no es el monto sino es como la administras
presta atencion a tu dinero
2.- lograr nuesgtro dinero trabaje a nuestro favor
proteccion Dinero viene en forma de seguro
tomar laaccion
bancarrota deuda medica
dormir 7 a 8 horas diarias
regla del 72
1000 dolared duplicarlos a 2000 dolares
72 dividimos por itneres o aos que tenemos para duplicar dinero
10/72
7.2 % interes que nos tienen que pagar para que los mil pasen a 2000
9% / 72
8 aos
2 % anual cuenta a plazo
2/72
36 aos
bancos usan el abnco central para depositar cierto margen de dinero en esa reser
va
control interes descuento afecta todos los tipos de interes en una economia
presta banco al 10 %
agregan bancos margen de ganacia interes y despeus le presta a la sociedad
prest hipotecario interes alt
al no pedir prestado la gente no ba ir a comprar si no compran negocios egneran
perdidas
cierran negocios gente desempleada menos gente recibe pago para ir a gastar dine
ro
baja interes b. centrl
mas gente empieza a pedir prestamo va a haber mucho dniero florando en la econom
ia si hay eso esta la inflacion --sube precio de los productos
cuanto dinero esta flotando en la economia
mucha gente suben valores producto para ganra mas
banc sube interes de descuento o mediano
banco suben intereses correspondientes al nivel de descuento y eso regula cantid
ad de gente que esta pidiendo prestamos
porcentajes deudas sobre ingresos
cuanto le va a prestar cuando pide un prestamo
cuanto ganamos
ingreo bruto
antes q paguemos los impuestos
porcentaje de deuda soreb ingreso alrededor del 40 %
3000 40 porciento
1200 podemos usar para pagar el
nuevprestamo que vamos a pedir
va a chequear si tenemos deuda
1200 menos 500
700 usando una formula nos va a sacar la cantidad de dinero q nos van a prestar
cuenta de ahooro igualada eeuu
organizaciones sin fines de lucro ofrecen a la gente cuentas de ahooro se iguala
2 o 3 veces de lo que deposito
1 dolar programa nos pones 2 solares por cada dolar
no todos pueden calificar para estas cuentas
tiene un limite
diferentes reglas
pero se peude usar para la comprade una cosa hacer negocio pequeo o expander
educacion de uno mismo
metas financieras dan direccion objetivo apra el cual debemso trabajar
como sabemos que nuestars metas son realistas
vamos a comprar un carro pero no es suficiente
tenemos que saber valor cuant tiempo tenemos para ahorrar este dinero
ahi podemos preguntarnos si esrealista meta
12.000 por 1 ao
1000 dolares por mes tenemos que ahorrar
meta financiera valor y tiempo a cual tiene que trazarla
tarjetas de credito producto bastante complejo
interes anual 12 %
costo anual 50
limite q nos da 5000
balance 0
convertir el interes anual al inetees mensual dividirlo por 12 meses
1 % por mes
periodo de compras
30 dias que nos da el prestamista para pdoer comprar
secierra suma lo que compramos y nps dan 20 o 30 dias de pago que compramos n e
l perido de compra
compramos despues se mueve al otro mes
1er mes 1000 opciones de pago o pagamos 1000 dolares balance de lo que usamos
por completo o 20 o algo entre 20 y 1000 21-999
o pagamos nada
1000 bakande
le restamos lo que mandamos de pago y nos queda un balance de 0pago de 20 balanc
e 1000 agregar interese 1 por ciento de 1000 10 dolares restamos pago balance de
990
prestamos rotativos
prestamos a plazo
asegurados no asegruado respaldo de un bien
los prestamos no respaldados basados en credibilidad oslo pueden arruinar lel cr
edito
incrementar ingresos
para ahorrar dinero aumentan costos modos de vivir
bajar o recortar sus gastos abre mas dinero que puede ahorrar
ver formas de bajar gastos
sino pensar en incrementar los ingrsos de uno
uno trabaja para mantener el estilo de vida que tiene
tarejta de credito atadas a un prestamo que nos da el banco
por ser prestamo nos pueden comprar interes
tarjeta de debito a tada a nuestra cuenta corriente de
sale de nuestra cuenta y no le vamos a dar al banco
tarjeta de credito acumula historial de credito putnajede credito va a ir subien
do tarjeta de debito no va asobregastar
credito se puede endeudar
debito le pueden usar su tarjeta de cuenta suya
cargos bancarios vienen del banco no de usted
no enojarse
llamar mas facil decirno por telefono al banco para q deveuelvan cargos mejor ir
personalmente
bancos funcionan en trismestre cada trimestre tienen un limite de lo que puede d
evolver en limites a la clieentela
venir al principio del trimestre pueden tener mas flexibilidad
solo pasos no garantias
tarjeta de credito asegurada
nos pide un deposito en solo cuenta q el banco tieneacceso
nos va a dar tarjeta de credito igual al mont q depositamos o mas y nos retiene
el mont , si lo usamos bien nos evuelve el deposito y convierte la tarjeta en c
redito normal
piggy bagking
agregarse al credito de otra persona
todos los pagos que haga el le puede agregar hsitorial de credit a ella
cestas populares todos deciden poner un dinero 10 personas 1000 dolares despues
s elo lleva una perosona despeues la 2da pernosa rotando
fondo popularde l amision
reporta pago de todas las personas a los gurus de credito
historial credito
tarjetas credito y de su tienda
hist rial de credito
tarjeta a su tienda
joyeria, mueblerias ofrecen creditos
prestamistas q ofrecen prestamos pequeos con el proposito de mepezar su prestamo
crediticio
historial de credito
encontrar aquello en que estamos de acuerdo
mayor sea la diferencia mayor cocnentrarse en el enfoque de cosas en comun
princ ciento uno por ciento
prepare el terreno para el cambio
area en que este acuerdo en comun
evite conflictos innecesarios es dificil discutir con alguien que tiene la razo
n
para que crear conflicto si uno puede evitarlo
reduzco la posibilidad de crear enemistades
convertir en su amigo
preserva algo de valor que de otra manera podia haberse perdido
ayudaarle a sentirse bien en cuanto a la manera como mmaneja la relacion
buscar puntos de acuerdo
le capacita lpara sacar lo mejor de la situaciones dificiles
sacar lo mejor de todoas las oportunidades de los demas y de nadie peude esperar
se mas que eso
cuando lo haga dediquele el ciento por ciento de su esfuerzo
elprincde la paciencia elviajecon otroses mas lejos que el viaje a solas
conectarsecon la gente adquirir paciencia
conexion sin paciencia relacion carece de potencial
conexion con paciencia relacion tiene energia y potencial
tiempo para acoplar
entre mas grande sea el grupo ams se demorara el ensamble
en las relaciones se requiere tiempo para construir la relacion
todas las relaciones buenas toman tiempo
ser sensible a lo que ella siente
cada perona piensa que lo suyo necesita atencion
buenas noticias - malas noticias pueden ser la causa de sus mayores problemas
mas liderazgo ams dificil y complejo seran los problemas
le toca quedarse con todo el proyecto
problemas,debilidades y malos habitos
dar la misma gracias
saber neustras imperfecciones
aprenda a ser fleixble si quiere que la relaicon dure
servirles
ensearles
solocuando esto hace una diferencia sustencial
valorarles
recompensarles
cuido bien de los que cuidan bien de mi
debido a la relacion
debido a la recompensa debido a ambos factores
toda relacion requiere paciencia pero al final vale la pena
el princ de la celebracion
celebrar el exito de otras persoans que hacen lo que yo hago
cuan leales somos cuando fallan sino cuando nos alegramos cuando lo vemos triun
far
se maneja la envidia reeconociendolo conmo individuo y celebrar con el no basta
con pesnarlo hay que decirlo
e vez dew ignorar o mensocabar
caract negativas qu ehacen caer un lider
culpa
ira
codicia
envidia
entienda queno es una competencia
es muy dificil alcanzar el exito sin ayuda
la vida es mejor con una comundiad de persona a quein usted ama
mi exito solo se puede alcanzar con otros mi valor como siervo solo puede ser pr
obado para el liderazgo de otor
mi liderazgo solo puede ser enfocado en funcion de los demas
mi legado solo puedeo dejar a otros comprometerme y celebrar con otros
la peor parte del exito es traatar de eencotnrara alguien que celebere con uno
celebre cuando otros tengan exito
no todos ven el exito como usted lo ve
estar dispuesto a ver las cosas desde el punto de vista de los demas
nunca trate con ligereza los logros deotors
celebre exito que otros todavia no ven
celebre mas con aquellos amscercanosausted
de manera anticipada con su conyuge yu sus hijos
la victoria mas grande de la vida son las que empiezan en casa
el exito de lso demas trae mas gozo que el mio propio
el principio del camino alto
subimos alto cuando tratamos a los demas mas alto que ellos no tratan
camino bajao-camino medio - camino alto
peor-igual-mejor
se convertiran en instrumento y receptores de gracia para otros
crean dinamismo cultivan exito en las relaciones
reaccionar de mejor manera no son victimas eligen servir a los demas
lo hacen con un acto de voluntad conforme a su deseo de servir a otros
cambiara su forma de ver el mundo
el camino alto con frecuenciano es el mas facil pero es el unico que puede lleva
a un nivel mas alto de la vida
princp huerta
inversion
princo 101 por ciento
principio de la pac.
princp. de la celebracion
princ. camino alto
factor sinergia
podemos crear relaciones en la que todos salgamos ganando
quremos pasar tiempo-no
deseamos- no nos interesa
en algunas relaciones todos ganan valor a ambas partes
aunque no tods logran obtener esa caracter
puede forjarse cada area de la vida y en todotipo de relaciones
lamoneda que intercambiano puede ser la misma
principio boomerang
principio asociacion
principio de la satisfaccion
relacion postiva y perdurable asegurarse que todos los participantes ganen
cuando ayudamos nos ayudamos a nosotros mismos
consumidores reciben y nunca dan
negociantes reciben primero y luego dan
inversionistas dan y luego reciben
invierten sus relaciones ven a todas las personas como amigos potenciales cuando
usted invierte en una amista abre la posibilidad que recib a una gancia
activos valiosos cosas que dan valia financiera
tipo beneficio
valore las coasas que le dan satisfaccion
siempre que haga algo que cumpla con sus valores usted se setira bien
virtudes forman caracter
se vuelve paciente y eso eidifica su caracter
siemrpe se cosecha despues de haber sembrado
toama tiempo
invertir en los demas es uno de los actos mas nobles y productivos para ayudar a
los demas
capacitar el mundo para vivir con mayor aplitud y vision
enriquecer al mundo
poner primero a los demas
actitud de bondad hacia todo el mundo
inicie actos de bondad hacia todas las personas
perspctiva y eficacia limitidad por etapa yo
se puede controlar es que y como van a invertir
enfocar tiempo y energia
aadir valor multiplicar valor aadir valor a los lideres
se diversifica capital invierte en diferentes sectores o areas
no diversificarse demasiado
tiempo y atencion
patron similar
usted no puede ayudar a alguien que no quiere su ayuda
todo debe empezar por un acuerdo mutuo
pasion
no todos deben emprender el viaje
actitud
no todos quieren emprender el viaje
no deberia tratar de llevarlosusted
capacidad
no todos pueden emprender el viaje
compatibilidad a ese nivel
tratar de construir relaciones con tdoas las personas pero forjar asociaciones c
on pocos
trascendencia
etapa del ego
con gente a mi lado que quiere hacer la diferencia
ego-trascendencia- asociacion con otros---para que todos ganen
principio de la satisfaccion
gozo de estar juntos es suficiente
una relacion duradera empieza con una relacions ana
comenzar una relacion tiene la emocion de empezar juntos
seguir en la relacion - mantenerse juntos
puente --crecimiento
las personas que crecen juntos estan mas comprometidas entre si
crecemos por separados o juntos
crecemos juntos probable permanenzcamos juntos
crea confianzaz--- fundamento de relaciones
genera actitud de servicio
practique principios de interaciion
el liderazgo se desarrolla diariamente
lacrisis revela caracter}
principio asociacion
trabajar juntos aumenta la probabilidad de ganar juntos
deseamos

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