ayudar a la gente con sus tecnicas de trabajo y tecnicas de vivir
asimilar y acumular tesorosmas grandes que un sueldo caminar hacia el futuro creciendo , desarrollando todo valle sea alzado todo monte sea quitado todo lo torcido sea enderazado y todo lo aspero sea quitado sea suave el conocimiento dela gente es mucho mas importante que el conocimiento del produ cto si puede ganarse a la gente puede ganaren todo no puede controlar la reaccion de la persona hacia usted las personas heridas hace daos a otros , y son mas facilmente heridos por otros se hieren a s mismas no lo tome como algo personal gente herida encotrara ofensa donde no haya ninguna puede tener compasion pero no toamrlo como algo personal busque el problema mas alla de la persona mire mas alla de la situacion no importa lo que le sucede a usted sino que sucede en usted no aada su dolor a e sa peersona perdonar y segir adelante ayudeles a encontrar ayuda q no reciban ayuda a la fuerza pero si extenderles unan mano puede durar mucho tiempo proceso http://www.12manage.com/methods_greenleaf_servant_leadership_es.html necesita ponerse en forma buscar hacer lo correcto y mejorando aunq la incomodidad se desvanezca nunca use un martillo para matar la mosca que esta en la cabeza del otro tener la actitud correcta es mas importante que hacer las cosas correctas toda la informacion escuchar escuchar hacer preguntas responder pacientemente y demanera apropiada tiempo oportuno lo que cuenta es lo que haces no cuando lo haces, no siempre es verdad si usted no se disculpa con alguien puede perder la relacion emprender la accion correcta cuado y cuando no s edebe actuar no solo decir lo correcto sino dejar de decir lo incorrecto motivos egoistas momentos inoportunos dejar a un lado nuestra agenda personal y construir la relacion aspereza, responda con amabilidad y bondad temperatura si reaccion es peor que la accion problema empora problema tienea disminuir la regla de la red primera expresar sentimientos reaccion que dure mas de 30 segunds mirarse a simismo principio del ascensor podemos llevar a la cima o al suelo a los demas algunas persoans aaden algo a la vida y las disfrutamos llegar temprano y quedarse hasta hacer hacer mas de lo que se espera de el hacer algo todos los dias para ayudar a la gente a su alrededor aadir valor asus compaerosdetrabajos algunas personas substraen algo de la viday las valoramos loque substraen vuel mas pesadas las cargas intencionalmente dar es mas dificil , recibir esfacil deseo e intencionalidad intecional estrategico y capaz algunas personas dividen algo en la vida y los evitamos la egnte que eleva a los demas no espera hasta maana actua ahora mismo cada persona en el mundo tiene la capacidad de alguien que eleva a lso demas interesarse en la gente e inici las actividades que van a elevar a los demas factor conexion dispeustos a enfocarnos en los demas debemos dejar de pensar en nosotros mismos y empezar a enfocar en las personas c on quien deseamos construir relaciones entender y aprender principio de la perspectiva principio del intercambio empatia principio del aprendizaje cada persona tiene el potencial de ensearnos algo carisma principio del numero 10 creer lo mejor de la gente el pricipio de confrontacion preceder el conforntarlas fijarse en los demas y en lo que desea construye puentes para alcanzarle disposicion conexion confianza inversion sinergia el principio del lente el principio del espejo el principio del dolor el principio del martillo el principio del ascensor quienes somos significa como vemos a la demas la manera como vemos a los demas es un reflejo de nosotros mismos lo que uno ensea se deriva del como de la vida genetica es el unico que no puede cambia r con sus decisinoes imagen personal escoger experiencias actitud y decisiones tenemos control sobre nuestras actitudes puedo cambiar lo que veo dentro de mi fe amistades elegirsusamigos su manera de ver a los demas determina como ve a los demas principo del espejo examinarse a uno mismo privilegios-responsabilidades mirarse en elespejo yo soy la primera persona a que debo conocer conciencia de si mismo empieze a trabajar para mejorar lo que ve si explota es mas lo que sucede en su interior que por lo que sucede a su alrede dor la gente mas cercanaa usted moldeara su personalidad frente a esas experiencias lider en buscar el verdadero interes de algien 1. historia 2. verigue si hay interes verdadero interes 3. verifique la reaccion no ir ms alla de indicios-reaccion demuestra filosofia reaccionamos basado en lo que sabemos 4. verifique los resultados lo critico es los resultados ser agradable no conduce a nada resultados de actividad productividad el arbol debe dar higos fruto prueba progreso mensurable en un tiempo razonable aprender a medir los resultados y la productividad y la actividad sea sincero con lo que buscapara la formacion del equipo no deje las sorpresas p ara despeus sea claro pongalas al frente de paso a paso la vida fue diseada para reaccionar al merecer no al necesitar la vida fue diseada para los sembradores la vida no responde a lo que necesitaamos, responde a lo que merecemos con activ idad , creencia fe , accion , movimiento tiene que dar un paso maria si das un paso hacemos esto , pero si no te meuves no nos movemos todos necesitan pagar porque la vida respodne al merecer no al necesitar aprenda a trabajar con las personas que lo merecen no con las personas que lo ne cesitan ensear a la gente a merecerlo, moverse , movimientos simbolicos actividad limitad a , pasos en la direccion correcta nios- como merecer las cosas buenas pagar el precio como se lo merece al formar un equipo exitoso debe aprender a reconocer cuando tiene demasiada gen te cuando uno esta apurado es posible reclutar a perdedores , no quiere decir que e ste mal porque es esto es parte de la prueba es inevitable si tiene una batalla importante tiene que saber quien es descuidado liderazgo intrepido (gedeon) no se demore mucho tiene que hacer un analisis rapido quien puede quien no quie n reaciiona quien no cuanto tiempo le va a dar alguien para que reaccione aprendiendo las dimensiones del tiempo juege con la ley de promedios los lideres tiene que tner sentido de lo que es oportuno (mensurable). los lideres tienen que entender la realidad de que hay bien y hay mal es partede l argumento de la vida ideologia bien-mal tratando de evaluar lucha terrnal,vida, muerte, libertad, oportunidad. gran guerra entre el bien y el mal pasar tiempo pensando en el quien quienes faltaran no sorprenderse cuando ocurra lo inevitable si se sorprende demasiado le llamaremos ingenuo entender - estar alerta ser lo suficientemente inteligente para reconcoerlo y ve rlo cuento dela rana y escorpion hay pastores hay ovejas hay lobos algunos lobos son tan inteligentnes que han a prendido a ser ovejas cuento de la vida el bien el mal conciencia sensibilidad comprension conocer la situacion y a estar a la espera de lo inevitable que hace el liderazgo estudio de las posibilidades y si tuvieramos suficientes pesonas, lideres, bue n equip y si alcanzaramos nuestra meta cual es la dimemnsion ic las posibilidades oportunidad concientes y enterados del desarrollo potencial de las oportunida des buenos estudiantes de la habilidad de ellos mismos y de las personas a cargo in fleuncia descubrir talento. encnotrar a las personas que estan cerca y que pueden tener habilidades modos de descubrir modos de habilidad inevitabilidad sin engaarme a mi mism si yo continuo con las practicas de hoy a donde me van a llevar en 10 aos estar a 200 pies de las cataratas del niagara sin remo y motor ayudar a la gente dexscribiendole el ruido de las cataratas mucho antes de que l lege al pie de las mismas personas que estan alrededor suyo estan a la deriva tiene que ser sincero habalr la verdad dar alternativas ayudando a las personas a cambiar su actitud imaginarse lo inevitable racionalidad poder llega a una conclsuion correcta basado en una informacion camino racional y sensato acepte consejo pero no ordenes deje que todo alrededor le ayuden asegurese de que usted haga ha deducido basado en la informacion recibida proc ese en todo en su computadora mental cualquier precio es pequeo comparado con los tesoros que se acumulan en su corazo n , bolsillo,etc deje que otros vivan vida superficiales pero no usted discutan por cossas no es enciales aumentar vida de responsabilida participe en las cosas que si importan aprendamosa ayudar a la gente no solo con su trabajo sino con sus vidad tecnicas de la vida ensear a vivir asimilar y acumular tesoros ams grandes de conciencia comprencion fijarse metas caminar hacia el futuro desarrollandose si se van que digan fue la experiencia mas grande mi vida no solo por lo que gan e sino de lo que aprendi si desarrolla sus dones sus dones le crearan un lugar a usted noble hizo lo mejor posible con lo que tenia si trabajacon ellos abriran un lugar por usted a donde lo han llevado sus talent os ver lo que usted puede hacer para ayudar a otro invertir vida en la vida afectar de verdad a las personas
estamos para decirte es posible es posible son posibles las cosas mas increibles fuente de inspiracion decidir seguimiento a la decision decidir sirve de inspiracion pero no por mucho tiempo cuando lo hare y que hare ya la indecision es la ladrona de la oportunidad significa que la puerta este cerrada , la posibilidad se pospone planear plasmar la imaginacion y la creencia como hacerlo puedes hacer todoslos planes del mundo fuente de inspiracion por determinado tie mpo puedes hacer mas planes esa inspiracion debe impulsarte a empezar,echarlo a andar ponerlo en accion vida de poder las 4 D 1.- decision es un dia extaordinario cuando decido pasar de lainactivida a la ac tivida, vida nueva cuanatas cosas se pueden abrir cudo te decidas 2.- deseo reside en nosotros, a veces ha sido sacrificadopor las circunstancias 3.- Disciplina puerta abierta al proceso creativo de crear anda en algo apreciar disciplina y recibir con gusto disciplina disciplina de usar lenguaje no hay empresa sin disciplina sin disciplinano hay bienestar, ventaja, futuro teneral real , cree en yo y convertirlo en realidad desarrolla aptitudes que se amplian y llegan al mundo, abre la musica 4.- desarrollo ser todo lo que puedas ser te atrasa si te desarrollas aceleradamente dejar todo para maana, distraerse no permitir que los habitos de debiliten que anda te distraiga ponerte a trabajar en serio cuanto bienestar peudes gozar desarrollo de tu potencial sensatez 5.-direccion a veces necesitamos despejar la vision para que la direccionsea mas clara a donde? 6.-definicion dar definicion claridad a las cosas 7.-dilema separar lo que es valioso de lo que no el porque de la vida misterios que son partes de la vida no te exijas demasiada}nadielo tiene todo deja que los misterios sean msiterios 8.- falsa ilusion asegurate de no engaarte una afirmacion sin disciplina es el principio de una falsa ilusion hay que afirmar la verdad 9.- Destino a donde quieres llegar clarifica tus sueos te ayduara a definir la direccion 10.- dignidad proporcionar una mejor calidad de vida mediante un marco que crea dignida y resp eto por la vida transformacion social usa frases que den por cerrada la venta el secreo tpara que el cierre de una ventasea exitoso es darlo por hecho pregunta como si ya te hubiesen hecho el pedido ofrece otros productos complementario para resaltar el producto que ha comprado ofrece facildiades de pago haz solo si el cliente es de confianza debe ser sutil para cerrar la venta en el momento adecuado} no descata intentarlo denuevo consular se enfoca en las necesidadesde su cliente presencial basandose en sus conocimientos y aplicandolos porque no intenta nuestro producto,nuestro servicio , basado en la informacion q ue usted me acabadde dar yo le recomiendo que porque no prueba nuestro producto o servicio mi recomendacion seria enlista los beneficios que el consumir tal producto va a traer enlsita los problemas q el producto va a resolver vuelve a invitara que el prospecto pruebetu servicio o producto tomar accion practicacierre de invitacion siempre hay maneras de salir adelante depende de ti tener paz inetrior o estarte saboteando por dentro te deja un enorme aprendizaje que puedo aprender de esta situacion depende cada uno denosotros alcanzar grandeza tener fe y segir camino no quitar mirada de objetivs pasion metodo - planeacion-organizacion-creatividad orden estructura a esa idea educacion trabajo en equipo voluntad de formar equipo disciplina respetar plan de trabajo lo que no se mide no se gerencia llevar un orden no es facil hacerlo sin tener un lider, coach que apoye al equipo a seguir adela nte no hay lideres sin seguidores lo que se mide no existe transparencia e integridad mejoramiento continuo kaizen trader negociador compra y vende divisa o activos fianncieros usted puede desde su casa plataforma de acciones debe estudiar virtudes conocimiento metodo de negociacion cuando compro cuando vendo paciencia encuentra la oportunidad racional emociones dejarlas aparte ser frio y metodico para hacer sus negociaciones trondown peridads maximas acumuladas uno no es muy bueno cuando gana ni muy malo cuando pierde hay un periodo para ser alsista, hay un perido para ser bajista hay un tiempo pa ra pescar a veces hay que quedarse quieto capacitarse primero antes de invertir disciplina cuantas horas al dia le puede dedicar capacitando exp personal a otras personas se meten a los emrcados transan o se convierten en proveedores el broker se gana una comision cuando nahco lopez traza porsu cuenta proveedor de seales doctrina fundamental doctrina general ordenanza es interpretativa doctrina es invariable seal descansa sobre una doctrina ha cambiado el tiempo la seal cambia la doctrina que sustenta la seal es permanente hermeneutica dispensional no ni el pacto hermeneutica cristocentrica tiene que reflejar el caracter de jesus Dios esctibio en toda conciencia la obra de la ley la ley es un espejo refleja la condicion del hombre eva cayo en transgresion adan no fue tentado introducido el problema no siempre esta encima del problema todo pecado es una violacion directa contra la ley de Dios pec, voluntario, omision , accion no es algo de debilidad no es una efermedad pasajera evangelios (marcos) arameo hebreo y griego heb 24 palabras para pecado griego 1 soal palabra para pecado no sois libre de nada mientras cristo no os haga libre esclavo del yo--carne
experiencia de vida con cristo depravacion degradacion muerte estado de separacion muerte eterna expresion definitiva del castigo eterno realidad espiritual en una dimension distinta hacer lo que debes supremo ejemplo de libertad escristo libertad favorecer a otro mnunca exiege derecho un hombre libre es un hombre que se entrega estado de humillacion a exaltacion filipenses 2 :)-11 humanidad de la segunda eprsona de la deidad hum-deidad de la persona de cristo comunio vinculante con la majestad de Dios comunica la vida por relacion no por origen hijo-eternamente existe individualmente no independientemente Diso se hizo hombra para morir con los hombres se aprojimo se hizo projimo union impostatica la unidad esta en el nucleo de la persona la hum y la div se vinculan con el hijo de Dios subsistada subsitente existente en la persona divina del hijo de Dios tipo figura simbolica por medio de ella ilustra una realdiad que viene despeus tipificado en los casrificios de levitico tipo no alegoria atender solo aquello qu ela biblia dice que es un tipo alegoria tipologica agustin nipona perspectiva de lagente ayudar a saber la realidad de lascosas pensar en otra gente antes que nosotros mismos madurez responsabilidad priemro los demas-- servir a la gente ser un ejemplo dar a otros el credito reparar erlacioens daadas dar prioridad a los demas relacioens sanas olvidarsede si mismo principio del intercambio nosotros poenmos enel lugar de ellos ddeje su lugar y visiite el lugar del otro haga lo que sea necesario para cambiar su perspectiva lea sobre sus areas de interes hogar donde se desempean experiencia altera su manera de pensar reconozca que la otra persona tiene un punto de vista valido despues que se expande por una idea nunca vuelve a ser la original examine su actitud encontra la manera de conectarse con otros principio del aprendizaje cada personaque conocemostiene el potencial de ensearnos algo lo unico que se interpone puede ser una mala actitud aprendizaje continuo su meta valore a la gente desarrollle relaciones con potencial de crecimiento identifique las caracteristicas unicas y fortalezas de las personas haga preguntas la mejor manera de aprender observar y hacer pregutnas comproemtido a cambiar la persoan que hace las preguntas correctas e la que mas aprende entenderde alguien esa persona implica apremder usted no puede crecer sin cambiar la gente se interesa en la persoan que se interesa en ellos muestre interes genuino en los demas sonria sonrisa invitacion calida haga brillar su rostro con una sonrisa el nombre de una persona es el sonido mas dulce sea un buen oyente aliente a los demas a hablar de si mismo hable en terminos de los intereses de la otra persona hagalo que la otra personase sienta importante hagalo con sinceridad emprezar conversacion establecer conexion carisma ahi estan ustedes salgase de si mismo cambie su enfoque muestre interes genuino en los demas creeer lo mejor de la gente saca a relucir lo mejor que hay en ellos todas las persoanstienen potencial si tan solo creyesen en si mismas e lprincipio del nmuero 10 todo el mundo quiere ser alguien a nadie le importa cuanto se hasta que sepa cuanto me importa interes genuino interesarnos en virtude de lo que son todos necesitamos a alguien cuanto les necesitamos el principio dela confrontacion perder reconocimiento y darle vaolr a sus sentimientos el co nflicto siempre se agrava cuando la confrontacion no se hace de manera cor recta los que se quejan no son ganadores nunca es una gran idea una acumulacion de problemas procure el entendimiento no necesario el acuedo emiti un juicio antes de entender es un necio puntualize el asunto escriba sus percepciones no entable juicios escriba lo que crea que ve como le hace sentir aliente una respuesta escuchar alentar a la otra persona a responder acepte un plan de accion identificacion clara del problema acuerdos pasos concretos estructura de responsabildiad mutua compromiso de ambas partes crecimiento continuo de la relacion interesarse en las personas debe proceder a confrontarlas. factor confianza pricnipio delcimiento nunca permite que la situacion importe mas que la relacion principio del aaccesibilidad principio dela trinchera cave un hoyo en el qtambien quepa un amigo confianza cimiento de cualquier relacion confianza mas importante que el liderazgo la confianza es el resultado de un riesgo que valio la pena correr la confianza empieza con usted mismo si una persona no admite sus deficiencias no puedesuperarlas examinese sea sincero sonsigo mismo trabaje priemro en su caracter leugo en sus relaciones la confianza no puede divirse en compartimientos el principio de la situacion no permite que la situacion se interponga a la relacion la gente simepre es ma simportante que neustras cosas veo el cuadro general o solo veo el mal momento porque esa relacion es important epara nnosotros principio debob cuando bob tiene un problemas casi siemrpe bob es el problema bob es un portador del problema de los demas examinar mis acciones bob es experto en encontrar problemas y demostrarselo a las demas cuando parece que las cosas estan mejorando a pasado algo por alto problema-soluciones talentos para resolver problemas bob generador de problemas e involucra a otros caa geredaor de problemas es como un encededor de cigarrillo bob es un receptor de problemas de otros alienta a los demas para que le traigan mas la gente te ve como un vertedero chisme que jas a alguien que este dispuesto a r ecibirlo responda como un comentario postivio trate de encontrar el lado positivo seale algun caracteristica positiva muetre interes en la persona criticada beneficion de la duda cree en lo mejor en los demas demuestre esa creencia motive que se de pasos concretos a la solucion el principio de la accesibilidad la accesibilidad es un aarma poderosa hacerse accesible a los demas la accesibildad tiene muy poco que ver con la timidez como hacer sentir comoda a lagente calidez personal le gusta la gente aprecio de las diferencias en las personas paciencia ser asertivosignifica defenderte cuando deberias hacerlo, reclamando lo quequier es o necesitas, o expresartecuando otra persoanesta hiriendo tus sentimientos haz y di lo que encaje con tu propio estilo ser tal y como uno es y atreverse a mostrarselo a los demas es lo que ams atrae a la gente y la forma de hacer amsitades reservar 10 por ciento apra ti de lo que ganes no gastes mas de lo que ganas gastar mas de los ingresos que recibes cada mes e s el inicio de muchos problemas no vivas al dia no es recomendable si despues de gastar te quedas sin suficiente efecitvo para cubrir necesidades y ahorrar haz tu proyecto de vida : Definir que es lo que esperas del futuro es basico par a decidir tus compras, gastos, ahorro e inversiones. Considerar tus expectativas de acuerdo con tu edad , te ayudara a mejorar la administracion del dinero aumenta tus ingresos : el serhumano se caracteriza por tener varios talentos asi que i tus ingresos no son suficientes, capacitate para explotar tus ahbilidades y obtener ams ingresos de otras formas sal de deudas : si tienes varias, empieza pagando la mas pequeas. saber que cumpl es con el pgo de estas, de la misma manera que te poens una meta en una carrera, te dara el animo necesario para perseverar. Cuando hayas cancela do dos o mas , destina el dienro al pago de una deuda mayor haz un capital e invierte : Si logras ahoorar cada mes cierta cantidad de dinero , ese ser tu capital para invertirlo en bonos, bienes raices, un negocio, simplem ente para guardarlo en un banco y esperar a que genera por ganancias por interes es. cualquiera de estas opciones implica cierto riesgo , de la misma manera que ofrece bendeficios no compres para llenar vacios : no necesitas la computadora mas moderna para com unicarte por internet con un familiar que esta lejos, de igual manera hazlo con tu maquina viejita quetenga la capacidad para coenctar este serviciio entiempos de crisis : las personas toman acciones frias y tienen mayor disposici on a hacer sacrificios. Esto els lleva a encontrar soluciones en poco tiempo y a salir de la crisis. A naliza cuales medidas deberiamantener para no volver a pa sar una mala experiencia las diferencias buenas y necesarias estado de animo estable sensibilidad hacia los sentimientos de otras personas accesibles emocionalment e establs se ajustan de acuerdo con las condicionnes misma onda mas accesible admitir debiilidades expresa una opiniondura acerca de ti mismo de vez en cuando y esto le dira a tu s amigos que dices la verdad capacidad para perdonar con facilidad y pedir perdon con rapidez autenticidad son quienes son genuinos no hay q preocuparse por la opino que tienen de uno seguro de si mismo comodo consigo mismo hace sentir comodo a los demas es responsabilidad de la persona autoridad deben ser accesibles principio trinchera el poder de la unidad los amigos de trinchera ven la cosa desde la misma perspectiva factor inversion conexion confianza invertir en los demas lo que usted recibe depende de lo que usted invierta lo que hice el trabajo real siempre ocurre tras bastidores mucho trabajo conocer a la gente y aprender a invertir en ellos el principio de la huerta el principio de 100 por uno por ciento de la paciencia el viaje porotro es mas lento que el viaj e a solas cuanto nos alegramos al verle triunfar principio camin alto trata a sus amigos mejor que ellos nos tratan principio huuerta todas las relaciones necesitan ser cultivadas cultivar una relacion saludable enfocandose compromiso firme y profundo a la relacion toda relacion duradera sufre tensioens e invoenientes de todo tipo mantener relacion o evitar conflicto comunicacion encasi todos los casos empieza con una comunocion facil pero se profundiza con una comun compleja caracter comunicacion intencional amistad darse a coonocer mantener amistades en reparacion constante a veces no valoramos a las personas mas cercanas a nosotros recuerdos comunes union y fomento libertad para que aprendan a ser independiente actividad familiares recuerdos crecimiento una promesa puede ganarte amigos pero es tu desempeo que depende que lo conserva s conservar potencial para el futuro crecer juntos optar porcecer juntos cultivar el tener dinero paracomprar algo significa que tiene el efectivo mo el creditodi sponible cual es la inicial cuanto cuesta el mes cuanto cuesta solopuede comprar solo cuando puede pagar en efectivo cual esel preciototal tengo el dinero para comprarlo? lo necesito o realmente lo queiro? lo voy a usar? el arte no esta en hacer dinero si no en disfrutarlo sin remordimiento Ges necesidad o algo que quiero para serfeliz no necesitas reloj,pc lo que necesitas es un hogar y trabajq te mo tive a hacermejor nos arrepentimos mas de las cosas que hemso comprado que delas cosas que hemos d ejado de comprar no tienen excusas como nosotros abordamos la situacion sentir rabia, frustracion, lastima re ndirnos tomar situacion dificil como una formade motivacion para llevarnos ade lante crecery mejorar metas de como ayudara otros la unica forma de hacerme ricos es enriqueciendo a otros product o servicio q tanto ayuda y a cuantas personas ayuda no existeuna solucion rapida, cortay facil trabajar fuerte pero inteligentemente despertarsetemprano persistencia nunca sabemos en que momento va a llegar el exito no rendirse antes de pdoer alcanzar el exito la energia fuerza fisica y mental queyo tengo a diario mantener niveles optimo de energia alimentacion descanso ejerecicio forma nutrircuerpo debemos toamr riesgos mientras ams altoo sea la gratificacion mas riesgo debemos tomar disciplina sin la disciplina no existe ningun tipo de exito noy hay cosa mas comun que una persona talentosa fracasad disciplina tener ser persistente energiaoptimapara dar lo mejro de si mismo en c ada uno de los momentos de trabajo excusas no llevan a nada competencia dura conservay crea energia productividad rutina de despertarnos temprano en la maana productividad influencia deinero lleavr nuestras finanzas personales en orden eldespertarse en la maana permite estar tranquilo y organizado puntode vista mental despertar temprano permite tener una rutina verificar revisar lsita d actividades-metas hacer ejercicio por una hora permite evitar trafico comida mas importante es el desayuno la simplicidad nos va a yudar a poner en accion ahorrar salir de las deudas comprar una propiedad planificar para nuestro futuro invertir nuestro dinero hacer cecer de manera pasiva 1.Gastar meno de lo que ganamos mas dificil es vivir sin dinero no es el monto sino es como la administras presta atencion a tu dinero 2.- lograr nuesgtro dinero trabaje a nuestro favor proteccion Dinero viene en forma de seguro tomar laaccion bancarrota deuda medica dormir 7 a 8 horas diarias regla del 72 1000 dolared duplicarlos a 2000 dolares 72 dividimos por itneres o aos que tenemos para duplicar dinero 10/72 7.2 % interes que nos tienen que pagar para que los mil pasen a 2000 9% / 72 8 aos 2 % anual cuenta a plazo 2/72 36 aos bancos usan el abnco central para depositar cierto margen de dinero en esa reser va control interes descuento afecta todos los tipos de interes en una economia presta banco al 10 % agregan bancos margen de ganacia interes y despeus le presta a la sociedad prest hipotecario interes alt al no pedir prestado la gente no ba ir a comprar si no compran negocios egneran perdidas cierran negocios gente desempleada menos gente recibe pago para ir a gastar dine ro baja interes b. centrl mas gente empieza a pedir prestamo va a haber mucho dniero florando en la econom ia si hay eso esta la inflacion --sube precio de los productos cuanto dinero esta flotando en la economia mucha gente suben valores producto para ganra mas banc sube interes de descuento o mediano banco suben intereses correspondientes al nivel de descuento y eso regula cantid ad de gente que esta pidiendo prestamos porcentajes deudas sobre ingresos cuanto le va a prestar cuando pide un prestamo cuanto ganamos ingreo bruto antes q paguemos los impuestos porcentaje de deuda soreb ingreso alrededor del 40 % 3000 40 porciento 1200 podemos usar para pagar el nuevprestamo que vamos a pedir va a chequear si tenemos deuda 1200 menos 500 700 usando una formula nos va a sacar la cantidad de dinero q nos van a prestar cuenta de ahooro igualada eeuu organizaciones sin fines de lucro ofrecen a la gente cuentas de ahooro se iguala 2 o 3 veces de lo que deposito 1 dolar programa nos pones 2 solares por cada dolar no todos pueden calificar para estas cuentas tiene un limite diferentes reglas pero se peude usar para la comprade una cosa hacer negocio pequeo o expander educacion de uno mismo metas financieras dan direccion objetivo apra el cual debemso trabajar como sabemos que nuestars metas son realistas vamos a comprar un carro pero no es suficiente tenemos que saber valor cuant tiempo tenemos para ahorrar este dinero ahi podemos preguntarnos si esrealista meta 12.000 por 1 ao 1000 dolares por mes tenemos que ahorrar meta financiera valor y tiempo a cual tiene que trazarla tarjetas de credito producto bastante complejo interes anual 12 % costo anual 50 limite q nos da 5000 balance 0 convertir el interes anual al inetees mensual dividirlo por 12 meses 1 % por mes periodo de compras 30 dias que nos da el prestamista para pdoer comprar secierra suma lo que compramos y nps dan 20 o 30 dias de pago que compramos n e l perido de compra compramos despues se mueve al otro mes 1er mes 1000 opciones de pago o pagamos 1000 dolares balance de lo que usamos por completo o 20 o algo entre 20 y 1000 21-999 o pagamos nada 1000 bakande le restamos lo que mandamos de pago y nos queda un balance de 0pago de 20 balanc e 1000 agregar interese 1 por ciento de 1000 10 dolares restamos pago balance de 990 prestamos rotativos prestamos a plazo asegurados no asegruado respaldo de un bien los prestamos no respaldados basados en credibilidad oslo pueden arruinar lel cr edito incrementar ingresos para ahorrar dinero aumentan costos modos de vivir bajar o recortar sus gastos abre mas dinero que puede ahorrar ver formas de bajar gastos sino pensar en incrementar los ingrsos de uno uno trabaja para mantener el estilo de vida que tiene tarejta de credito atadas a un prestamo que nos da el banco por ser prestamo nos pueden comprar interes tarjeta de debito a tada a nuestra cuenta corriente de sale de nuestra cuenta y no le vamos a dar al banco tarjeta de credito acumula historial de credito putnajede credito va a ir subien do tarjeta de debito no va asobregastar credito se puede endeudar debito le pueden usar su tarjeta de cuenta suya cargos bancarios vienen del banco no de usted no enojarse llamar mas facil decirno por telefono al banco para q deveuelvan cargos mejor ir personalmente bancos funcionan en trismestre cada trimestre tienen un limite de lo que puede d evolver en limites a la clieentela venir al principio del trimestre pueden tener mas flexibilidad solo pasos no garantias tarjeta de credito asegurada nos pide un deposito en solo cuenta q el banco tieneacceso nos va a dar tarjeta de credito igual al mont q depositamos o mas y nos retiene el mont , si lo usamos bien nos evuelve el deposito y convierte la tarjeta en c redito normal piggy bagking agregarse al credito de otra persona todos los pagos que haga el le puede agregar hsitorial de credit a ella cestas populares todos deciden poner un dinero 10 personas 1000 dolares despues s elo lleva una perosona despeues la 2da pernosa rotando fondo popularde l amision reporta pago de todas las personas a los gurus de credito historial credito tarjetas credito y de su tienda hist rial de credito tarjeta a su tienda joyeria, mueblerias ofrecen creditos prestamistas q ofrecen prestamos pequeos con el proposito de mepezar su prestamo crediticio historial de credito encontrar aquello en que estamos de acuerdo mayor sea la diferencia mayor cocnentrarse en el enfoque de cosas en comun princ ciento uno por ciento prepare el terreno para el cambio area en que este acuerdo en comun evite conflictos innecesarios es dificil discutir con alguien que tiene la razo n para que crear conflicto si uno puede evitarlo reduzco la posibilidad de crear enemistades convertir en su amigo preserva algo de valor que de otra manera podia haberse perdido ayudaarle a sentirse bien en cuanto a la manera como mmaneja la relacion buscar puntos de acuerdo le capacita lpara sacar lo mejor de la situaciones dificiles sacar lo mejor de todoas las oportunidades de los demas y de nadie peude esperar se mas que eso cuando lo haga dediquele el ciento por ciento de su esfuerzo elprincde la paciencia elviajecon otroses mas lejos que el viaje a solas conectarsecon la gente adquirir paciencia conexion sin paciencia relacion carece de potencial conexion con paciencia relacion tiene energia y potencial tiempo para acoplar entre mas grande sea el grupo ams se demorara el ensamble en las relaciones se requiere tiempo para construir la relacion todas las relaciones buenas toman tiempo ser sensible a lo que ella siente cada perona piensa que lo suyo necesita atencion buenas noticias - malas noticias pueden ser la causa de sus mayores problemas mas liderazgo ams dificil y complejo seran los problemas le toca quedarse con todo el proyecto problemas,debilidades y malos habitos dar la misma gracias saber neustras imperfecciones aprenda a ser fleixble si quiere que la relaicon dure servirles ensearles solocuando esto hace una diferencia sustencial valorarles recompensarles cuido bien de los que cuidan bien de mi debido a la relacion debido a la recompensa debido a ambos factores toda relacion requiere paciencia pero al final vale la pena el princ de la celebracion celebrar el exito de otras persoans que hacen lo que yo hago cuan leales somos cuando fallan sino cuando nos alegramos cuando lo vemos triun far se maneja la envidia reeconociendolo conmo individuo y celebrar con el no basta con pesnarlo hay que decirlo e vez dew ignorar o mensocabar caract negativas qu ehacen caer un lider culpa ira codicia envidia entienda queno es una competencia es muy dificil alcanzar el exito sin ayuda la vida es mejor con una comundiad de persona a quein usted ama mi exito solo se puede alcanzar con otros mi valor como siervo solo puede ser pr obado para el liderazgo de otor mi liderazgo solo puede ser enfocado en funcion de los demas mi legado solo puedeo dejar a otros comprometerme y celebrar con otros la peor parte del exito es traatar de eencotnrara alguien que celebere con uno celebre cuando otros tengan exito no todos ven el exito como usted lo ve estar dispuesto a ver las cosas desde el punto de vista de los demas nunca trate con ligereza los logros deotors celebre exito que otros todavia no ven celebre mas con aquellos amscercanosausted de manera anticipada con su conyuge yu sus hijos la victoria mas grande de la vida son las que empiezan en casa el exito de lso demas trae mas gozo que el mio propio el principio del camino alto subimos alto cuando tratamos a los demas mas alto que ellos no tratan camino bajao-camino medio - camino alto peor-igual-mejor se convertiran en instrumento y receptores de gracia para otros crean dinamismo cultivan exito en las relaciones reaccionar de mejor manera no son victimas eligen servir a los demas lo hacen con un acto de voluntad conforme a su deseo de servir a otros cambiara su forma de ver el mundo el camino alto con frecuenciano es el mas facil pero es el unico que puede lleva a un nivel mas alto de la vida princp huerta inversion princo 101 por ciento principio de la pac. princp. de la celebracion princ. camino alto factor sinergia podemos crear relaciones en la que todos salgamos ganando quremos pasar tiempo-no deseamos- no nos interesa en algunas relaciones todos ganan valor a ambas partes aunque no tods logran obtener esa caracter puede forjarse cada area de la vida y en todotipo de relaciones lamoneda que intercambiano puede ser la misma principio boomerang principio asociacion principio de la satisfaccion relacion postiva y perdurable asegurarse que todos los participantes ganen cuando ayudamos nos ayudamos a nosotros mismos consumidores reciben y nunca dan negociantes reciben primero y luego dan inversionistas dan y luego reciben invierten sus relaciones ven a todas las personas como amigos potenciales cuando usted invierte en una amista abre la posibilidad que recib a una gancia activos valiosos cosas que dan valia financiera tipo beneficio valore las coasas que le dan satisfaccion siempre que haga algo que cumpla con sus valores usted se setira bien virtudes forman caracter se vuelve paciente y eso eidifica su caracter siemrpe se cosecha despues de haber sembrado toama tiempo invertir en los demas es uno de los actos mas nobles y productivos para ayudar a los demas capacitar el mundo para vivir con mayor aplitud y vision enriquecer al mundo poner primero a los demas actitud de bondad hacia todo el mundo inicie actos de bondad hacia todas las personas perspctiva y eficacia limitidad por etapa yo se puede controlar es que y como van a invertir enfocar tiempo y energia aadir valor multiplicar valor aadir valor a los lideres se diversifica capital invierte en diferentes sectores o areas no diversificarse demasiado tiempo y atencion patron similar usted no puede ayudar a alguien que no quiere su ayuda todo debe empezar por un acuerdo mutuo pasion no todos deben emprender el viaje actitud no todos quieren emprender el viaje no deberia tratar de llevarlosusted capacidad no todos pueden emprender el viaje compatibilidad a ese nivel tratar de construir relaciones con tdoas las personas pero forjar asociaciones c on pocos trascendencia etapa del ego con gente a mi lado que quiere hacer la diferencia ego-trascendencia- asociacion con otros---para que todos ganen principio de la satisfaccion gozo de estar juntos es suficiente una relacion duradera empieza con una relacions ana comenzar una relacion tiene la emocion de empezar juntos seguir en la relacion - mantenerse juntos puente --crecimiento las personas que crecen juntos estan mas comprometidas entre si crecemos por separados o juntos crecemos juntos probable permanenzcamos juntos crea confianzaz--- fundamento de relaciones genera actitud de servicio practique principios de interaciion el liderazgo se desarrolla diariamente lacrisis revela caracter} principio asociacion trabajar juntos aumenta la probabilidad de ganar juntos deseamos