Lima, 22 de Noviembre de 2009

Roberto Salas
Gerente de RR. HH. de Juguetes B.A.S.A.

Estimado seor Salas:

Por la presente presento formalmente mi renuncia laboral, a
partir del 25 de Noviembre del 2009, al cargo el cual ejerc
durante los ltimos cuatro aos.

Durante ese tiempo, tuve la oportunidad de aprender aspectos
relacionados al mundo de las ventas y el marketing. Sin embargo,
debido a que obtuve el Premio Nbel de medicina deseo dedicarme
en cuerpo y alma a mi vocacin en ese rea profesional.

Agradezco la oportunidad y confianza que me han brindado ustedes
durante este periodo dentro de su empresa.

Atentamente,
Ana Cruz Mar.



El presentar una carta de renuncia a un trabajo, es la forma de finiquitar
el contrato de trabajo, de esta manera el trabajador, de forma unilateral,
termina la relacin laboral con la empresa.

Esta decisin de debe ser presentada en la carta de renuncia teniendo en
cuenta los siguientes puntos:

1. Nombrar los motivos de la renuncia, en este punto se debe dar a conocer
los motivos de la intencin de renunciar, estos motivos pueden ser por un
cambio de residencia a otra ciudad, o quizs porque existe otro trabajo el
cual se adapta ms a las metas profesionales.

2. Informar la fecha en la cual se pretende dejar el trabajo, es preferible
que la carta de renuncia se entregue con dos semanas de anticipacin, se
recomienda que en ese lmite de tiempo se terminen de realizar las tareas
pendientes.

3. No olvidar indicar el motivo de la decisin tomada en la carta de
renuncia, as como tambin se recomienda expresar el agradecimiento
a los superiores por la oportunidad de haberle permitido trabajar en la
empresa.

Teniendo estos consejos en cuenta al momento de redactar una carta de
renuncia uno dejar una buena impresin y concretar las relaciones
laborales.

http://es.scribd.com/doc/56498629/Modelo-de-Indemnizacion-Por-
Despido-Arbitrario

MODELO DEMANDA




MODELO N 2
Demanda de Indemnizacin por Despido Arbitrario y Beneficios
Sociales
EXP. : ....................
SEC. :
ESC. : N 01
SUM. : Demanda de Indemnizacin por Despido Arbitrario y
Beneficios Sociales

SEOR JUEZ ESPECIALIZADO DE TRABAJO DE ....................
...................., identificado con DNI N .................... con
domicilio real en ...................., Distrito ...................., Provincia
y Departamento de ...................., con domicilio procesal en
.................... de esta ciudad; a Usted con la debida consideracin
me presento y digo:

I. DEMANDADO
...................., con direccin en .................... del Distrito y
Provincia de .................... del Departamento ....................,
lugar donde debe ser notificada.

II. SITUACION LABORAL
1. FECHA DE INGRESO : 10 DE ABRIL DE 1994
2. FECHA DE CESE : 24 DE FEBRERO DE 1998
3. RECORD DE SERVICIOS : 03 AOS 10 MESES Y 24 DIAS
4. CONDICION : JEFE DE VENTAS A MAYORISTA
5. MOTIVO DE CESE : DESPIDO ARBITRARIO
6. ULTIMA REMUNERACIN : S/. 3,348.37

III. PETITORIO
Mi petitorio consiste en que mi ex-empleadora ....................,
cumpla con pagarme por concepto de Indemnizacin por Despido
Arbitrario y Beneficios Sociales la suma total de S/. 43,578.69
(CUARENTAITRES MIL QUINIENTOS SETENTIOCHO CON 69/100 NUEVOS
SOLES).
Mi petitorio se detalla en las siguientes liquidaciones:
A. INDEMNIZACION POR DESPIDO ARBITRARIO
Equivalente a una remuneracin y media por ao de servicio; El
suscrito tiene 3 aos, 10 meses y 24 das de servicio en la empresa,
el mismo que hacen un total de:
5,022.55 * 3 aos S/. 15,067.65 +
5,022.55 * 10 meses 4,185.00
5,022.55 * 24 das 334.83
=========
TOTAL S/. 19,587.48
B. COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS:
3,348.37 * 3/12 S/. 837.09 +
3,348.37 * 24/360 223.22
=======
TOTAL S/. 1,060.31
C. VACACIONES TRUNCAS:
Segn Decreto Legislativo N 713: artculo 22
3,348.97 * 10/ 12 S/. 2,790.30 +
3,348.37 * 24/360 223.22
=======
TOTAL S/. 3,013.52
D. VACACIONES NO GOZADAS EN EL PERIODO 1996 Y 1997
Segn el Decreto Legislativo N 713, artculo 23 incisos b) y c)
3,348.37 * 2 S/ 6,696.74
E. DESCUENTOS EN MIS HABERES POR LA CUOTA DE LESION Y
MANTENIMIENTO DE AUTO KIA PRIDE CON PLACA DE RODAJE LO
7799
E.1.- CUOTA LESSING KIA PRIDE S/. 441.09 +
E.2.- MANTENIMIENTO DE AUTO 109.81
======
TOTAL S/. 550.90
Nota: Se me ha venido descontando a travs de mi Boleta de Pago un
total de 24 cuotas (desde el mes de marzo de 1996, hasta el mes de
enero de 1998) a razn de S/. 550.90 nuevos soles por mes, que
hacen un total de S/. 13,221.60 nuevos soles.
F. SUMA ILIQUIDA LA QUE RESULTE DE LAS UTILIDADES QUE ME
CORRESPONDE POR EL EJERCICIO ECONOMICO DE LOS AOS 1996,
1997: Debiendo sealar que a la fecha la demandada no ha puesto a
disposicin del suscrito las utilidades del ejercicio econmico 1996 y
1997, monto ste que no es posible determinar, por cuanto el
suscrito no tiene conocimiento de la misma.
RESUMEN DE DEUDA
A. INDEMNIZACION POR DESPIDO ARBITRARIO S/. 19,587.48 +
B. COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS 1,060.32
C. VACACIONES TRUNCAS 3,013.52
D. VACACIONES NO GOZADAS 6,696.74
E. DESCUENTO POR CARRO KIA PRID 13,220.64
========
SUMATORIA TOTAL DE LA DEUDA S/. 43,578.70

SON: CUARENTITRES MIL QUINIENTOS SETENTIOCHO CON 70/1OO
NUEVOS SOLES.

IV. FUNDAMENTOS DE HECHO
1. Ingres a laborar a mi ex empleadora, con fecha 01 de abril de
1994 hasta el 24 de febrero de 1998.
2. Seor Juez, cabe sealar que la demandada a travs de estos aos
ha cambiado de Razn Social en ms de una oportunidad, tal es as,
.................... S.A., donde a travs de su Jefe de Administracin
Personal Sr. .................... (quien a la fecha es jefe de Relaciones
Laborales de la demandada) me extiende un Certificado de Trabajo
donde hace constar que el suscrito trabaj en la empresa desde el 12
de marzo de 1981 al 31 de marzo de 1994, desempendome como
COORDINADOR DE VENTAS, tiempo en el cual trabaj dando muestras
de conocimiento, eficiencia, honestidad y contraccin al trabajo,
desempendome a entera satisfaccin de la empresa, tal como
consta en el Certificado de Trabajo de fecha 31 de marzo de 1994;
Seor Juez, muestra que en ms de una oportunidad la demandada
ha cambiado de razn social, es la CARTA DE FECHA ....................
DE .................... DE 1994, dirigida al suscrito por la demandada
.................... S.A., por medio de la cual me solicitan siga
prestando mis servicios a dicha empresa, con el mismo cargo de
COORDINADOR DE VENTAS, debiendo incorporarme a la empresa a
partir del 01 de marzo de 1994, con los mismos beneficios y
derechos adquiridos en la empresa ........... S.A., lo expuesto es con
el propsito de demostrar que el suscrito a lo largo de estos aos de
servicio ha demostrado eficiencia, honestidad y contraccin al
trabajo, mal hace entonces la demandada en afirmar que no he
cumplido con las obligaciones encomendadas, trabajando de manera
ininterrumpida hasta el 24 de marzo de 1998, siendo mi jornada
laboral ms de 16 horas diarias de Lunes a Sbado inclusive los
domingos.
3. Mi categora fue la de jefe de Ventas de Mayoristas.
4. Que, con respecto a la devolucin de los descuentos por el
Contrato de Subarriendo del auto .........................., es de
conformidad con lo dispuesto en el Segundo Prrafo de la Clusula
Dcima del Contrato antes mencionado.

5. Seor juez, me ratifico en lo expuesto en mi Carta Notarial de
fecha .......... de .............. de 1998, por medio de la cual absuelvo
negndola y contradiciendo el despido arbitrario.

V. FUNDAMENTACION JURIDICA DE MI PETITORIO:
Los fundamentos jurdicos de mi pretensin se amparan en los
siguientes dispositivos de carcter sustantivo y adjetivo:
Constitucin Poltica del Estado.-
Artculo: 26 inc. 2), Irrenunciabilidad de los derechos reconocidos
por la Constitucin y la Ley; Artculo 27, norma que establece la
proteccin al trabajador contra el Despido Arbitrario.
Fundamentos de Derecho Procesal.-
Nuestra pretensin se viabiliza en lo dispuesto en la Ley N 26636
Ley Procesal del Trabajo, Artculo III del Ttulo Preliminar:
Irrenunciabilidad de los derechos reconocidos por la Constitucin y la
Ley.
Fundamentos de derecho Sustantivos.-
- Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728 Ley de
Productividad y Competitividad Laboral DS. N 003-97-TR:
- Texto nico Ordenado de la Ley de Compensacin por Tiempo de
Servicios D.S. N 001-97-TR.
- Reglamento de la Ley de Compensacin por Tiempo de Servicios DS.
N 004-97-TR.
- Decreto Legislativo N 713: Artculos 10, 22 y 23, derecho al
descanso vacacional por cada ao de servicio, vacaciones truncas e
indemnizacin por vacaciones no gozadas respectivamente.
- Decreto Legislativo N 677: Sobre la participacin en la utilidad,
gestin y propiedad de los trabajadores de las empresas que
desarrollan actividades generadoras de renta de tercera categora y
que estn sujetos al rgimen de la actividad laboral, concordante
con el Decreto Legislativo N 892.

VI. VIA PROCEDIMENTAL
PROCESO ORDINARIO

VII. MONTO DEL PETITORIO
La cuanta est determinada por la suma de S/. 43, 578.70 Nuevos
Soles.

VIII. MEDIOS PROBATORIOS
1. Boleta de pago.
2. Carta de fecha ...................., remitida por .................... S.A.
3. ....................
4. ....................
5. Carta Notarial de fecha ...................., remitida por el suscrito a
la demandada.
6. EXHIBICION que deber hacer la demandada de las copias de mis
Boletas de Pago por concepto de vacaciones anuales de los aos 1996
y 1997.
7. EXHIBICION del CONTRATO DE SUBARRIENDO del carro Marca
...................., de Placa de Rodaje ...................., de fecha
...................., suscrito entre la demandada y el recurrente.
IX.- ANEXO
A-1. Copia simple de mi DNI.
B-1. Boleta de Pago.
C-1. ....................
D-1. ....................
E-1. Acta de entrega donde consta que la demandada me recepciona
el carro .................... de Placa de Rodaje ....................

POR LO EXPUESTO:
Srvase usted, Seor Juez, tener por interpuesta y admitida la
presente demanda, declarndola fundada en su oportunidad con
expresa condena de costas, costos e intereses legales.
OTROSI DIGO.- De conformidad con lo dispuesto por el artculo 80
del Cdigo Procesal Civil, aplicado supletoriamente delego la
representacin judicial al letrado que suscribe el presente escrito,
cuyo domicilio personal y procesal son los consignados en la
demanda, y manifestando estar instruido de la representacin que
otorgo, as como sus alcances.

Fecha ....................




_____________________ _____________________
ABOGADO DEMANDANTE






Promueve Demanda. Pago de Beneficios Sociales


EXP. :
SEC. :
ESC. : N 01
SUM. : Promueve Demanda. Pago de Beneficios Sociales

SEOR JUEZ ESPECIALIZADO LABORAL DE CHICLAYO

.................... identificado con D.N.I N ...................., con
domicilio real en .................... y para los efectos procesales sealo
domicilio en ....................; a usted con respeto digo:

1. DEMANDADA
Seora .................... con domicilio en ...................., a donde se
le deber notificar con la demanda y recaudos con las garantas de
ley.

2. SITUACIN LABORAL DEL DEMANDANTE
Fecha de Ingreso : 05.02.97
Fecha de Cese : ....................
Tiempo de Servicio : ...... aos, ..... meses, ...... das
ltima Remuneracin : S/. 465.00
ltimo Cargo : Guardin diurno y nocturno

3. PETITORIO
3.1. Al amparo de los Arts.8 y 12 de la L.P.T., promuevo acciones
acumuladas, para que se me pague la suma de S/. 38,465.80 nuevos
soles, ms intereses, costas y costos, por los siguientes conceptos:
a) Pago de remuneraciones insolutas : 23 x 465.00 S/. 10,695.00
b) Pago de CTS : 4 aos, 4 meses, 20 das S/. 2,040.80
c) Pago de vacaciones devengadas : 4 aos S/. 1,860.00
d) Pago de vacaciones no gozadas : 4 aos S/. 3,720.00
e) Pago de vacaciones truncas : 4 meses S/. 155.00
f) Pago de gratificaciones: 5 aos x 2 gratificac../anuales S/. 4,185.00
g) Pago indemnizatorio por despido arbitrario : 4 aos S/. 1,860.00
3.2. Entrega de certificado de trabajo
3.3. Pago de intereses, costas y costos.

4. FUNDAMENTOS FCTICOS DEL PETITORIO
4.1. El demandante ha prestado servicios para la emplazada en forma
personal, subordinada y remunerada, desde el 05.02.97 hasta el
05.07.01, en forma ininterrumpida.
4.2. El accionante ha laborado como guardin, tanto de maquinaria y
equipo, mercaderas y del propio inmueble de la demandada y de la
accionada ubicado en ....................
4.3. El da ...................., mi ex empleadora procedi a retirar
algunos bienes de su propiedad y sin mediar motivo alguno, me dijo
que iba a vender su propiedad y que la esperara para que me cancele
mis beneficios sociales y remuneraciones devengadas.
4.4. El da ...................., nuevamente se aperson y sin ninguna
explicacin procedi a ordenar a una tercera persona para que cierre
las puertas con seguros y otros accesorios y salga por el techo, para
de esta manera evitar que ingrese al bien, indicndome adems que
yo no tena derecho a ningn beneficio, y me retire inmediatamente
de su propiedad; no obstante, en varias oportunidades le requer
para el pago de mis beneficios sociales, incluso yendo a su domicilio
ubicado en ...................., sin resultado positivo alguno.
4.5. Al no recibir el pago de mis beneficios y remuneraciones
insolutos, es que con fecha -.................... present una solicitud
de diligencia de conciliacin al Jefe de Zona de Trabajo de
...................., siendo citados para la audiencia correspondiente,
fecha en la cual no concurri la demandada, no obstante estar
debidamente notificada con las garantas de ley, es por ello, que la
Autoridad Administrativa de Trabajo, EMITI LA RESOLUCIN ZONAL
N ...................., multando a la accionada con S/. 500.00 n.s, y
dejando expedito mi derecho para acudir al rgano jurisdiccional en
procura de tutela jurdica efectiva, la que la hago mediante la
presente accin, solicitando el pago de mis beneficios sociales.
4.6. Que la entrega de certificado de trabajo est prevista y sealada
en la ley, razn por la cual, al ser una peticin de puro derecho es
procedente y amparable este extremo del petitorio.
4.7. Que en cuanto al pago de intereses, costas y costos, tambin es
una peticin de puro derecho, la norma sustantiva, la adjetiva y las
especiales, ordenan que el juez en ejecucin de sentencia ordene su
pago, razn por la cual, debern ser consideradas en la sentencia.

5. FUNDAMENTO JURDICO DEL PETITORIO
La presente demanda tiene amparo legal en los siguientes
dispositivos:
5.1. Ley Procesal del Trabajo.- Arts.8, 12, 15,16, 61 y dems
pertinentes de este cuerpo legal; normas adjetivas que contienen los
requisitos esenciales y especiales para el trmite de las acciones de
carcter laboral, las que se tendrn en cuenta al momento de
resolver.
5.2. Ley N 25139 y D.S. N 069-89-TR.- Normas que establecen el
pago de las gratificaciones anuales.
5.3. Ley N 25529.- Que establece el otorgamiento de la asignacin
familiar.
5.4. D.L. N 25920.- Que establece el pago de intereses legales sobre
los adeudos de carcter laboral.
5.5. D.S. N 001-97-TR que contiene el T.U.O. del D.Leg.N 650 Ley
de CTS.- Arts.1, 2, 3, 9, 21, 56 y dems pertinentes de este
cuerpo legal, normas que contienen y regulan la compensacin por
tiempo de servicios, su calidad Previsional, el plazo desde el cual se
toma en cuenta y debe sta ser pagada, as como la remuneracin
computable y su composicin , as como que este beneficio debe ser
depositado en las unidades autorizadas y que en caso de
incumplimiento, ste genera los intereses durante el tiempo que
demore el pago desde el da del incumplimiento, las que vuestro
juzgado tendr en cuenta al momento de resolver.
5.6. D.S. N 003-97-TR que contiene el TUO del D.Leg. N 728 Ley de
PCL.- Arts. 3, 51, 66, y pertinentes de este cuerpo legal, normas
especiales que prescriben el mbito de aplicacin en cuanto a los
trabajadores sujetos al rgimen laboral de la actividad privada, el
plazo que deben ser pagados los beneficios despus del cese, y cmo
se determina el tiempo de servicios cuando se trata del pago de
derechos sociales en los contratos modales, los que se tendrn en
cuenta al momento de resolver.
5.7. D. Leg. 713.- Art. 3, norma especial que contiene los requisitos
aplicables de la indemnizacin por trabajo en sobretiempo o das de
descanso con un pago de sobretasa del 25% del valor ordinario por
da u hora trabajada.
5.8. D. Leg. N 856.- Arts. 1, 2, 3, 4 y disposicin
complementaria de este cuerpo legal, normas especiales que regulan
la prelacin y prioridad del pago de los crditos laborales frente a
otras obligaciones del empleador, las que se tendrn en cuenta al
momento de resolver.
5.9. Cdigo Procesal Civil.- Cuerpo normativo de carcter procesal,
aplicado supletoriamente conforme a la tercera disposicin
derogatoria sustitutoria y final de la Ley 26636, aplicable al
procedimiento laboral que se tendr en cuenta al momento de
resolver la controversia.

6. MONTO DEL PETITORIO
El monto del petitorio es S/. 38,465.80 nuevos soles.
7. VA PROCEDIMENTAL
Ordinario Laboral.
8. MEDIOS PROBATORIOS
8.1. La Documental.- Consistente en los siguientes:
a) Acta de Inspeccin Ocular Extra Judicial, realizada por el seor
Juez de Paz de Primera Nominacin, Sr. ....................., en el
inmueble ubicado en la ................................., con la que pruebo
la existencia del inmueble materia de guardiana, rcord laboral y
condicin de subordinacin.
b) ....................
c) ....................
d) ....................
e) Recibo Provisional por la suma de S/. .................... n.s., por
pago de guardiana en el local ubicado en .................... y que
corresponde al mes de ...................., probando con ello mi
relacin de subordinacin y pago parcial.
8.2. La Exhibicional.- Que har la demandada de los siguientes
documentos:
- Boletas de pago desde el .................... al ....................
- Libro de planillas de .................... que incluya el perodo
demandado ......... al .........
8.3. Informe.- Que en forma documentada debern evacuar las
siguientes instituciones:
- La Municipalidad Provincial de .................... - Area de Licencias,
donde conste la autorizacin otorgada a la seora ....................
como persona natural o representante de persona jurdica para
realizar actividad empresarial, en los aos ..... al ......, debiendo
cursarse el oficio correspondiente a dicha institucin en su domicilio
Fiscal ubicado en ....................
8.4. Declaracin de Parte.- Que, deber realizar doa
...................., absolviendo el pliego de posiciones que en sobre
cerrado se acompaa y para lo cual se le deber notificar en su
domicilio sealado con los apremios de ley.
8.5. La Testimonial.- Que, prestarn las siguientes personas:
a) .................... Persona mayor de edad, de gran solvencia moral y
econmica, empresario, con domicilio real ubicado en
...................., quien informar a su juzgado sobre la actividad
empresarial de la demandada, los ingresos por el alquiler de
vehculos y otros conceptos, la condicin de guardin del accionante
en el inmueble ubicado en .................... desde los aos
.................... al ...................., con cuyo objeto se sealar da y
hora para su declaracin conforme al pliego de preguntas que se
acompaan, notificndola con las garantas de ley.
8.6. La Inspeccin Judicial.- Que realizar personal del juzgado, en
el inmueble ubicado en la ...................., para constatar in situ las
caractersticas del inmueble dedicado a almacn de mquinas,
equipos, vehculos, mercaderas y otros enseres, desde
.................... al ...................., debiendo sealarse da y hora,
cursndose oficio a la Delegacin de la PNP de ...................., para
que brinde las garantas de ser el caso.

9. ANEXOS
1-A: Copia de mi documento de identidad.
1-B: Liquidacin de parte
1-C: ....................
1-D: Copia de la solicitud de Auxilio Judicial.
OTROSI DIGO.- De conformidad con lo dispuesto por el artculo 80 del
Cdigo Procesal Civil, aplicado supletoriamente, delego la
representacin judicial al letrado que suscribe el presente escrito,
cuyo domicilio personal y procesal son los indicados en el exordio del
presente escrito, y manifestando estar instruido de la representacin
que otorgo, as como sus alcances.
Por Tanto:
A usted seora juez, pido admitir la presente, darle el trmite que
de acuerdo a su naturaleza corresponde y en su oportunidad
declararla FUNDADA en todos sus extremos.
Fecha ....................


_____________________ _____________________
ABOGADO DEMANDANTE












Modelo de demanda de indemnizacin por despido arbitrario y Pago
de Beneficios Sociales.

http://dantecervantesanaya.blogspot.com/2013/05/modelo-de-
demanda-de-indemnizacion-por.html



ESPECIALISTA:
ESCRITO:
SUMILLA: Interpongo demanda de indemnizacin por despido arbitrario y Pago de
Beneficios Sociales.
SEOR JUEZ ESPECIALIZADO EN LO LABORAL DE LA CORTE SUPERIOR
DE JUSTICIA DE AREQUIPA
, identificado con DNI , con domicilio
., sealando domicilio procesal en Av. .,
a Ud., respetuosamente, me presento y digo:
I.- DEL DEMANDADO:

., representado por su ., a quien
se le notificara en
...






II.- PETITORIO:
Interpongo demanda laboral con la finalidad que se declare la desnaturalizacin de la
relacin civil entre el recurrente y la Empresa demandada, iniciada con fecha 20 de Mayo
del 2006, hasta el 22 de Febrero del 2012, y en consecuencia, se declare el reconocimiento
de una relacin laboral entre el accionante y la Empresa demandada.
COMO PRIMERA PRETENSION ACCESORIA: Se declare arbitrario el despido sufrido
con fecha 22 de Febrero del presente ao y se disponga el pago por indemnizacin de
despido arbitrario ascendiente a la suma de: S/. 5 620.81, por el por el periodo comprendido
entre el 01 de Octubre del 2006, hasta el 22 de Febrero del 2012.
COMO SEGUNDA PRETENSION ACCESORIA: Solicito el pago de Beneficios Sociales
como son Compensacin por Tiempo de Servicios por la suma de S/. 3 747.2, Vacaciones
no Gozadas, por la suma de S/. 2 780.00, por el periodo comprendido entre el 01 de
Octubre del 2006, hasta el 22 de Febrero del 2012

COMO TERCERA PRETENSION ACCESORIA: El pago de los correspondientes
intereses legales, costas y costos del proceso.
Todo ello conforme a la siguiente liquidacin:
DE LA I NDEMNI ZACI N POR DESPI DO ARBI TRARI O:
Periodo: Desde el 0 1 de Octubre del 2006, hasta el 23 de Febrero del 2012
Record laboral: 5 aos, 4 meses y 21 das.
Remuneracin: S/. 695.00
Monto adeudado: S/. 5 620.81
DE LA COMPENSACIN POR TI EMPO DE SERVI CI OS:
Periodo: Desde el 01 de Octubre del 2006, hasta el 23 de Febrero del 2012
Record laboral: 5 aos, 4 meses y 21 das.
Remuneracin: S/. 695.00
Monto adeudado: S/. 3 747.2
DEL DERECHO VACACI ONAL TRUNCO:
Remuneracin: S/. 695.00
4 periodos.
Monto adeudado: S/. 2 780.00
III.- FUNDAMENTOS DE HECHO:
1. El accionante ingreso a trabajar bajo subordinacin y dependencia de la Empresa
demandada ., con fecha 20 de Mayo del 2006, por
disposicin de Asamblea General de Accionistas de fecha 23 de Setiembre del 2006, tal
como aparece de la copia legalizada del libro de Actas que en copia adjunto en anexo A-2.
2. Los primeros 6 meses se dejo de abonar mis remuneraciones bajo el pretexto que, me
encontraba en periodo de prueba, y que despus se regularizara, es as que, a partir del 1
de octubre del 2006 se me empez a pagar la suma de S/ 200.00 nuevos soles mensuales,
previa presentacin de un recibo de honorarios profesionales.
3. Posteriormente y partir de diciembre del 2008, acordaron subir mi sueldo a la suma de S/.
620.00 nuevos soles mensuales, por ser el sueldo mnimo legal; y desde Agosto del 2009 se
me empez a remunerar la suma de S/. 695.00 nuevos soles, prueba de ello es la copia
legalizada de mis recibos de pago de honorarios que en copia adjunto en Anexo A-3, ya
que, como Gerente de la empresa he venido trabajando por tiempo completo, en merito
inclusive a lo dispuesto y establecido en la escritura de Constitucin de la Empresa donde
aparezco como Gerente de la misma.
4. Mis funciones eran, representar a la sociedad ante toda clase de personas privadas
incluyendo entidades industriales, bancarias y otras, organizar e inspeccionar las
actividades sociales, dirigir la contabilidad interviniendo en la formacin de los balances,
cuidando las operaciones de caja y arqueo, llevar los libros de actas de junta de socios,
contratar fletes, suministros, depsitos, entre otros, que, tienen que ver con ejecutar
acciones y operaciones de orden bancario y financiero, la presentacin de balance general
con las cuentas de ganancias y perdidas, etc.
5. Mi nombramiento de Gerente y sus posteriores renovaciones las acredito con los
documentos que aparecen en el Anexo A-4 y A-2, consistente en copia de estatuto de la
empresa, y el Acta del 23 de Setiembre del 2006, donde aparece que empec a laborar
como Gerente de la Empresa demandada.
6. El accionista laboro con esmero, dedicacin y responsabilidad en mis funciones, incluso
laborando ms de 8 horas diarias, por la gran responsabilidad que tenia desde que ingrese a
laborar es decir desde el ao 2006, hasta febrero del presente ao en que fui despedido
arbitrariamente, realizando incluso varios cuadros estadsticos, programando los horarios de
trabajo de las distintas unidades en el servicio de transporte, etc., lo que se acredita en
Anexos A-6 hasta A-13
7. Es as, que durante ms de 5 aos y 10 meses, por necesidades del servicio, nunca sal de
vacaciones, prometindome tanto el Presidente de Directorio como Junta de Accionistas el
pago de los beneficios sociales que, me correspondan oportunamente, as he venido
laborando con identificacin e incluso por ms de 8 horas diarias, hasta que de manera
intempestiva con fecha 22 de Febrero del 2012, se me impidi el acceso al trabajo
abruptamente, tal como aparece de la Constatacin policial que en copia certificada
acompao como anexo A.14.
8. Es necesario precisar que, el recurrente tanto en SUNAT, como en Registros Pblicos
SUNARP, aparece como Gerente de la Empresa demandada hasta la fecha, puesto que,
dicha empresa no ha cumplido con las formalidades de Ley, para el cambio de
nombramiento de Gerente, esto lo acredito en los anexos A.15, y A.16.
9. Ante tal despropsito, recurr al Ministerio de Trabajo, a travs de la Gerencia Regional de
Trabajo y Promocin del Empleo, con la finalidad de llegar a un acuerdo dentro de la
cordialidad social que, debe existir en el comportamiento humano, ante ello la Gerencia
Regional invito a los ahora demandados, para audiencia de conciliacin de fecha 26 de
Marzo del 2012 a la cual no han asistido los obligados ahora demandados en una muestra
ms de su omisin de respeto al estado de derecho y lo que es peor an con fecha 12 de
Abril del ao en curso han presentado escrito a los expedientes que se tramitaron ante el
Ministerio de Trabajo, en copia legalizada acompao en anexo A-17 y A-18, indicando que,
no solamente rechazan cualquier sancin que se les pretenda imponer sino que manifiestan
su voluntad de no conciliar y que se de por fracasada la misma, todo lo que genera
presuncin de veracidad respecto de los extremos de mi demanda.
RESPECTO A LA DESNATURALI ZACI N DE LA RELACI N CI VI L:
10. La relacin civil entre el accionante y la Empresa demandada comenz con fecha 20 de
Mayo del 2012, mediante acuerdo de directorio, y fue ratificado mediante Acta de Junta
General Extraordinaria de fecha 23 de Setiembre del 2006.
11. Conforme se ha explicado en los fundamentos de hecho de la demanda, el recurrente ha
laborado para la Empresa demanda 5 aos, 4 meses, y 21 das, desde el 20 de Mayo del
2006, y recibiendo remuneracin desde el 01 de octubre del 2006, esto mediante Acta por
disposicin de Asamblea General de Accionistas de fecha 23 de Setiembre del 2006; siendo
la renovacin anual tacita de dicha contratacin, puesto que no se renov el Acta de
Asamblea General de Accionistas que renueve mi cargo como Gerente.
12. Es as que, conforme al artculo 74 del Decreto Supremo N 003-97-TR, que dispone que
los plazos mximos de contratacin sujetos a modalidad no debe superar a los cinco aos; y
siendo que, de los medios probatorios presentados en la demanda se tiene que he laborado
ms de 5 aos; por lo tanto se ha desnaturalizado el artculo 30 del Estatuto de la Empresa;
que a la letra dice: El cargo de Gerente tendr la duracin de un ao, como podr ser
renovado si as lo decide la junta de accionistas es as que corresponde se declaren
fundada la presente demanda.
13. Por estos motivos, la relacin civil con la demandada, debe declararse desnaturalizada y
por ende reconocerse la relacin laboral entre la demandada y el accionante
IV.- FUNDAMENTACIN JURIDICA:
1. Amparo mi derecho en el artculo 34 del Decreto Legislativo 728, puesto que ha sucedido
un despido injustificado, en contra del suscrito.
2. Asimismo en el artculo 27 de la Constitucin Poltica del Estado que a la letra dice:
La Ley otorga al trabajador adecuada proteccin contra el despido arbitrario,
3. Igualmente el pago de la indemnizacin se har conforme al artculo 38 del Decreto
Legislativo N 728, que a la letra dice: por el despido arbitrario se tiene que es equivalente
a una remuneracin y media ordinaria mensual por cada ao completo de servicios con un
mximo de doce remuneraciones. Las fracciones de ao se abonan por dozavos y
treintavos, segn corresponda. Su abono procede superado el periodo de prueba.
4. Amparo mi derecho en la Casacin N 820-2002-Lambayeque, publicada en el diario
oficial El Peruano el 1 de marzo de 2004 al sealar que: El retiro de confianza de un
trabador de direccin constituye despido, pese a que se trata de un derecho del empleador
previsto en el artculo 9 del Decreto Supremo N 003-97-TR, este afecta la estabilidad
relativa que tienen los trabajadores de esta categora, lo cual tiene como efecto el pago
de la indemnizacin correspondiente y la consecuente extincin definitiva del vnculo
laboral.
5. Amparo mi derecho en el Artculo 24 de la Constitucin Poltica del Estado, que prioriza
el pago de la remuneracin y beneficios sociales, en su prrafo segundo, dndole el carcter
de prioritarios sobre cualquier otra obligacin del trabajador.
6. Invoco tambin como fundamento de derecho, el principio de Primaca de la Realidad, que
rige el derecho laboral Peruano, que establece que los hechos priman sobre los documentos,
es as que, el recurrente ha laborado mas de 5 aos de manera permanente y no eventual
para la Empresa

demandada, ocupando el cargo de Gerente; por lo que, el estatuto de la Empresa en su artculo
30 ha sido desnaturalizado, conforme al artculo 77 del Decreto legislativo N 728, por lo
que me corresponden el pago de beneficios sociales de Ley, y el pago de indemnizacin por
despido arbitrario, puesto que, la labor que ejerca el recurrente se ha convertido en un
contrato de trabajo de duracin indeterminada, por lo que, si la Empresa demandada quera
concluir la relacin laboral solo hubiera sido posible por causa justa establecida por Ley y
debidamente comprobada. (EXP N 4699-2005-PA/TC).
DE LA COMPENSACIN POR TI EMPO DE SERVI CI OS:
7. Amparo mi derecho en el Texto nico del Decreto Legislativo N650, aprobado mediante
el Decreto Supremo N 001-97-TR y su Reglamento contenido en el Decreto Supremo 040-
97-TR, la parte demandada me adeuda el integro de este beneficio social, toda vez que no
cumpli con efectuar el correspondiente deposito semestral, siendo que hasta la fecha no ha
procedido ha efectuar la correspondiente liquidacin.
Periodo: Desde el 01 de Octubre del 2006, hasta el 23 de Febrero del 2012
Record laboral: 5 aos, 4 meses y 21 das.
Remuneracin: S/. 695.00
Monto adeudado: S/. 3 747.2
DEL DERECHO VACACI ONAL TRUNCO:
Amparo mi derecho en el decreto Legislativo N 713, debiendo calcularse este beneficio
por cada periodo de trabajo.
Periodo: Desde el 01 de Octubre del 2006, hasta el 23 de Febrero del 2012
Remuneracin: S/. 695.00
Monto adeudado: S/. 2 780.00
DE LA I NDEMNI ZACIN POR DESPI DO ARBI TRARI O:
Periodo: Desde el 01 de Octubre del 2006, hasta el 23 de Febrero del 2012
Record laboral: 5 aos, 4 meses y 21 das.
Remuneracin: S/. 695.00
Monto adeudado: S/. 5 620.81
V.- MONTO DEL PETITORIO:
La suma de S/. 12 148.01 nuevos soles, ms los intereses legales, costas y costos del
proceso.
VI.- VIA PROCEDIMENTAL:
La Va procedimental en la que deber tramitarse el presente proceso es la del Proceso
Ordinario Laboral regulada por el numeral 1 del artculo 2 de la Ley 29497, Nueva Ley
Procesal del Trabajo.
VII.- MEDIOS PROBATORIOS:
1. El Acta, donde aparece que, el accionante

ingreso a trabajar bajo subordinacin y dependencia de la empresa demandada, con fecha 20 de
Mayo del 2006, por disposicin de Asamblea General de Accionistas de fecha 23 de
Setiembre del 2006.
2. Mis recibos de pago de honorarios, desde octubre del ao 2006, hasta Febrero del 2012,
donde se acredita la relacin laboral con la Empresa Demandada.
3. El Estatuto de la Empresa demandada, donde se acreditan las funciones del Gerente de la
Empresa.
4. Permisos que se tramitaron ante la Municipalidad Provincial de Arequipa, del periodo de
Setiembre del 2010, estos permisos deben tramitarse de manera mensual de forma
obligatoria; donde aparece la firma del accionante como Gerente General de la Empresa
demandada.
5. Anlisis de los ingresos efectuados del periodo del 01 de Febrero al 31 de Julio del 2007,
anlisis de los egresos efectuados del 01 de Febrero del 2007 al 31 de Julio del 2007,
resumen general de ingresos y egresos 31 de Enero del 2007, anlisis de ingresos del
periodo del 01 de enero al 31 de diciembre del 2009, anlisis de los egresos efectuados
durante el periodo del 01 de enero al 31 de diciembre del 2009, ingresos por aportes de
nuevos socios, anlisis de los ingresos del periodo del 01 de enero del 2010 al 31 de
diciembre del 2010, anlisis de los ingresos efectuados del 01 de enero del 2011, al
31 de diciembre del 2011, y deuda de socios, en el cual aparece mi firma como Gerente, y
es una prueba ms del cumplimiento de mis funciones.
6. Planilla de aportacin semanal de la semana de 01 de marzo al 07 de marzo, y de 24 de
diciembre al 30 de diciembre del 2011, que se hacen de manera semanal.
7. Solicitud a la Municipalidad Provincial de Arequipa, respecto a cambio de socios, por
darse el caso de venta de unidades de servicio de transporte, donde aparece mi firma como
Gerente de la Empresa demandada.
8. Hoja de transferencia de acciones a la empresa ., que se pone en
conocimiento en Asamblea General a los dems accionistas, donde aparece mi firma como
Gerente de la Empresa demandada.
9. Rol de horarios de la Empresa demandada de la ruta B y C, que, se hace de manera
mensual, correspondiente al mes de setiembre del ao 2009, donde el suscrito aparece
como Gerente de la Empresa demandada.
10. Cuadro del Total de vueltas por unidades en la Ruta B y C, del mes de marzo del
2009, donde el accionista aparece como Gerente de la Empresa demandada.
11. Cuadro de estadstico de faltas del ao 2009, de la Empresa demandada ...,
donde aparece mi firma como Gerente.
12. Constatacin Policial, de fecha 22 de Febrero, donde se demuestra que el recurrente no
pudo ingresar a su centro de Trabajo.
13. Ficha de la SUNAT, donde aparece que, el suscrito es Gerente de la Empresa demandada.
14. Documentos que, deber exhibir la parte demandada que, acrediten el por qu no se
incluyo al Gerente en la Planilla de sueldos y salarios.
15. El Expediente N 405-2012-GRA/GRTPE-SDDLG, del trmite que se realizo en el
Ministerio de Trabajo.
16. El Expediente N 277-2012, de la Inspeccin de Trabajo que realizo el Ministerio de
Trabajo.
17. Ficha de Sunarp, de fecha 29 de Diciembre del
2006,
donde
aparece que, el recurrente es Gerente de la Empresa demandada, donde se acredita la
vigencia de Poder donde aparece que soy Gerente de la Empresa demandada.
VIII.- ANEXOS:
A-1.- Copia legible de mi DNI.
A-2.- Copia legalizada del Acta, donde aparece que, el accionante ingreso a trabajar bajo
subordinacin y dependencia de la empresa demandada, con fecha 20 de Mayo del 2006,
por disposicin de Asamblea General de Accionistas de fecha 23 de Setiembre del 2006.
A-3.- Copia legalizada de mis recibos de pago de honorarios, desde octubre del ao 2006,
hasta Febrero del 2012.
A-4.- Copia legalizada del Estatuto de la Empresa demandada, donde se acreditan las
funciones del Gerente de la Empresa.
A-5.- Original de los Permisos que se tramitaron ante la Municipalidad Provincial de
Arequipa, del periodo de Setiembre del 2010, estos permisos se deben tramitar de manera
mensual de forma obligatoria.
A-6.- Original del Anlisis de los ingresos efectuados del periodo del 01 de Febrero al 31
de Julio del 2007, del 01 de enero al 31 de diciembre del 2009, del 01 de enero del 2010 al
31 de diciembre del 2010, 01 de Enero al 31 de diciembre del 2011, en el cual aparece mi
firma como Gerente, y es una prueba ms del cumplimiento de mis funciones.
A-7.- Original de la Planilla de aportacin semanal de la semana de 01 de marzo al 07 de
marzo del 2008, y de 24 de diciembre al 30 de diciembre del 2011, que se hacen de manera
semanal, donde aparece mi firma como Gerente.
A-8.- Original de la Solicitud a la Municipalidad Provincial de Arequipa, respecto a
cambio de socios, por darse el caso de venta de unidades de servicio de transporte, donde
aparece mi firma como Gerente de la Empresa demandada.
A-9.- Original de la Hoja de transferencia de acciones a la Empresa ...,
que se pone en conocimiento en Asamblea General a los dems accionistas, donde aparece
mi firma como Gerente de la Empresa demandada, de fecha 02 de Febrero del 2010.
A-10.- Original del Rol de horarios de la Empresa demandada de la ruta B y C, que, se
hace de manera mensual, correspondiente al mes de setiembre del ao 2009, realizado por
el suscrito, donde aparece mi firma Gerente de la Empresa demandada
A-11.- Original del Cuadro del Total de vueltas por unidades en la Ruta B y C, del
mes de marzo del 2009, .., donde el accionista aparece como Gerente de la
Empresa demandada.
A-12.- Original del Cuadro de estadstico de faltas del ao 2009, de la Empresa
.., donde aparece mi firma como Gerente.
A-13.- Original de la Constatacin Policial, de fecha 22 de Febrero, donde se demuestra
que el recurrente no pudo ingresar a su centro de Trabajo.
A-14.- Original de la ficha de la SUNAT, donde aparece que el recurrente es Gerente de la
Empresa demandada, a la fecha de 27 de abril del 2012.
A-15.- Original de la ficha de SUNARP, de fecha 29 de Diciembre del
2006,
donde
aparece que, el recurrente es Gerente de la Empresa demandada donde se acredita
la vigencia de Poder hasta la actualidad.
A-16.- Copia Certificada del Expediente N 405-2012-GRA/GRTPE-SDDLG, del trmite
que se realizo en el Ministerio de Trabajo.
A-17.- Copia Certificada del Expediente N 277-2012, de la Inspeccin de Trabajo que
realizo el Ministerio de Trabajo.

POR LO ESPUESTO:
A Ud., pido acceder el trmite de la presente demanda, y declararla fundada en su
oportunidad.

PRIMER OTROSI: De conformidad con la Undcima Disposicin Complementaria de la
Nueva Ley Procesal de Trabajo N 29497, el suscrito esta exonerado del pago de tasas
judiciales.
SEGUNDO OTROSI: De conformidad con el artculo 80 del Cdigo Procesal Civil,
otorgo y/o delego a mi abogado patrocinador las facultades generales de representacin a
que se refiere el artculo 74 del CPC, declarando estar instruido de la representacin que
otorgo y de los alcances de la misma.
TERCER OTROSI: Mediante la presente, autorizo a la Srta. ..
identificada con DNI. , para que pueda tramitar y recabar copias simples,
certificadas, oficios, partes dobles, anexos y dems documentos jurisdiccionales, as como
revisar el expediente las veces que sean necesarias.


Arequipa, ..



















MODELO DE DEMANDA DE PAGO DE VACACIONES E INDEMNIZACIN VACACIONAL EN EL SECTOR
PRIVADO

http://corporacionhiramservicioslegales.blogspot.com/2012/07/modelo-de-demanda-de-pago-de-
vacaciones.html

REA: DERECHO LABORAL PRIVADO

LNEA: BENEFICIOS SOCIALES.

Esta entrada la hemos hecho a pedido de una persona que hizo un comentario en nuestro blog,
disculpas por la demora. En efecto, le ofrecemos al lector un modelo de demanda de vacaciones e
indemnizacin vacacional de un trabajador sujeto al rgimen laboral privado del Decreto
Legislativo 728 conforme a la Nueva Ley Procesal de Trabajo. Queremos hacer algunas
observaciones, el nuevo proceso laboral da ms valor a lo oral que a lo escrito, por lo que las
demandas que se interpongan deben regirse por la oralidad y no por la formalidad. Por ejemplo, la
nueva ley procesal no solicita la indicacin de la situacin jurdica del trabajador, otra observacin
es que al ofrecer la declaracin de parte ya no se adjunta pliego de preguntas debido a que el
proceso es oral, siendo necesario indicar la finalidad del medio de prueba. (AUTORES: JOS MARA
PACORI CARI y ENRIQUE CARI SUNCHURI)



Modelo de demanda de pago de vacaciones e indemnizacin vacacional



EXPEDIENTE :

ESPECIALISTA :

ESCRITO : 01-2012

SUMILLA : Demanda de cobro de vacaciones e indemnizacin vacacional.

SEOR JUEZ DEL JUZGADO DE PAZ LETRADO LABORAL[1]

(NOMBRE DEL DEMANDANTE - Trabajador), con DNI (), con direccin real en (), con domicilio
procesal en (), sealando casilla electrnica para notificaciones en (); a Ud., respetuosamente,
digo:

I.- DEMANDADO Y DIRECCIN DOMICILIARIA.

La empresa Andes del Sur EIRL, debidamente representado por su Gerente () a quien se le
notificar en ()

II.- PETITORIO.

Como pretensin principal, solicito se disponga el pago de mis vacaciones e indemnizacin
vacacional correspondientes al periodo de prestacin de servicios que va desde el 01-01-2010 al
01-01-2012 conforme a la siguiente liquidacin:

Por el periodo desde 01-01-2010 al 01-01-2011 estando a que mi remuneracin en el mes de
diciembre de 2010 fue de S/ 1 200.00, corresponde se me pague por vacaciones S/. 1 200.00 y por
indemnizacin S/ 1.200.00

Por el periodo desde 01-01-2011 al 01-01-2012 estando a que mi remuneracin en el mes de
diciembre de 2011 fue de S/ 1 200.00, corresponde se me pague por vacaciones S/. 1 200.00 y por
indemnizacin S/ 1.200.00

Por lo tanto, corresponde se me pague por vacaciones la suma de S/. 2 400.00 y por
indemnizacin S/ 2 400.00

Como pretensin accesoria, solicito el pago de los intereses legales, costas y costos del proceso.

III.- FUNDAMENTOS DE HECHO

Situacin laboral.

1. El demandante trabajo en la empresa demandada en el cargo de secretario de oficina de
personal por el periodo que va desde el 01-01-2010 al 01-01-2012, fecha esta ltima en la que se
indico que mi contrato de trabajo sujeto a modalidad haba concluido, ostentando una
remuneracin continua y fija de S/. 1 200.00.

Conflicto de intereses

2. Es del caso, seor Juez, que durante toda la prestacin de servicios no se me ha permitido
gozar de vacaciones argumentando que la empresa se encontraba en momentos difciles y que
nuestro trabajo desinteresado y continuo ayudara ha crecer a la empresa para luego contratarme
de manera indefinida.

3. He laborado dos aos conforme se puede verificar de los dos contratos sujetos a modalidad
que se me hizo firmar, pero durante este tiempo no se me ha pagado mis vacaciones, sin embargo,
si se me han pagado mis dems beneficios sociales.

4. Dentro de este contexto, corresponde se declare fundada la demanda.

IV.- FUNDAMENTOS DE DERECHO

El Artculo 23 del Decreto Legislativo 713 que establece que Los trabajadores, en caso de no
disfrutar del descanso vacacional dentro del ao siguiente a aqul en el que adquieren el derecho,
percibirn lo siguiente: a) Una remuneracin por el trabajo realizado; b) Una remuneracin por el
descanso vacacional adquirido y no gozado; y, c) Una indemnizacin equivalente a una
remuneracin por no haber disfrutado del descanso. Esta indemnizacin no est sujeta a pago o
retencin de ninguna aportacin, contribucin o tributo. El monto de las remuneraciones
indicadas ser el que se encuentre percibiendo el trabajador en la oportunidad en que se efecte
el pago. En el presente caso, he laborado dos aos consecutivos sin que oportunamente se me
permita haber gozado de vacaciones.

V.- MEDIOS PROBATORIOS.

1. Copia certificada de mis dos contratos modales, con los que acredito mi prestacin real y
efectiva por dos aos en la empresa demandada.

2.- Copia certificada del Acta de Inspeccin laboral, donde preguntado el Jefe de Personal de la
Empresa afirma que no se me pagaron las vacaciones.

3.- La declaracin de parte del Gerente General de la Empresa, cuya finalidad es establecer si el
empleador pago o no las vacaciones previstas en la ley.

VI.- VA PROCEDIMENTAL

Debido a la cuanta la presente se tramita en la va procedimental del proceso abreviado.

VII.- MONTO DEL PETITORIO.

Conforme al petitorio indicado la suma total asciende a cuatro mil ochocientos nuevos soles, ms
intereses, costas y costos del proceso.

VIII.- ANEXOS

1-A Copia de mi DNI

1-B Copia certificada de mis dos contratos de trabajo.

1-C Copia certificada de Acta de inspeccin laboral



POR LO EXPUESTO:

A UD. pido admitir a trmite la presente demanda.

Arequipa, 25 de julio de 2012.


[1] Con la Nueva Ley Procesal de Trabajo Ley 29497 artculo 1 establece que Los juzgados de
paz letrados laborales conocen de los siguientes procesos: 1. En proceso abreviado laboral, las
pretensiones referidas al cumplimiento de obligaciones de dar no superiores a cincuenta (50)
Unidades de referencia Procesal ()
Publicado por Jos Mara Pacori Cari en 0:01
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Etiquetas: INDEMNIZACIN VACACIONAL, VACACIONES
10 comentarios:

Annimo9 de septiembre de 2012, 0:46
Esta demanda es al haber cumplido los 2 aos o ya han transcurridos 3 aos, para demadar por
2400 por vacaciones y 2400 por indemnizacin.

Atte.
Daniel...

Responder

Jos Mara Pacori Cari11 de septiembre de 2012, 20:13
Hizo dos aos de prestacn de servicios, sin que al momento del trmino de su trabajo le hayan
abonado el correspondiente pago de vacaciones, este no pago genera el pago de la indemnizacin

Responder

Annimo25 de septiembre de 2012, 9:14
Dr. entonces lo que se debe pedir es el pago de las vacaciones y su indemnizacion? no solo la
indemnizacion? porque yo ya no laboro para mi ex empleadora pero trabaje por 4 aos
ininterrumpidos, jamas se me dejo gozar de mis vacaciones ni me han pagado concepto alguno
por ello.
Le rogara si pudiera decirme que documentos o medios probatorios debo de ofrecer. Gracias

Responder
Respuestas

Jos Mara Pacori Cari28 de septiembre de 2012, 19:40
Disculpa la demora en contestar estaba ocupado, resepcto a tu pregunta si eres del rgimen
larobal privado, si es posible pedir el pago de tus vacaciones y el pago de la indemnizacin
vacacional por el no goce de vacaciones. respecto de los medios de prueba que debe ofrecer, el
principal es tu certificado de trabajo, si te hicieron una liquidacin tambin es bueno presentarla,
tambin puedes ofrecer testigos, en todo caso recuerda que es el empleador quien tiene que
acreditar el pago de los beneficios que se le demandan, por lo que es el empleador quien debe de
acreditar el pago de tus vacaciones o su goce.

Responder

Annimo20 de noviembre de 2012, 17:08
Dr. Yo deseo demandar mis utilidades, estuve siete aos trabajando en una Notara, hubo una
inspeccin por parte del Ministerio de Relaciones Laborales impusieron una multa por
incumplimiento en el pago; mi pregunta es cuales son los medios probatorios.

Gracias

Responder
Respuestas

Jos Mara Pacori Cari26 de noviembre de 2012, 23:26
Disculpa la demora en la respuesta. Los medios de prueba que debera de ofrecer en una futura
demanda de pago de utilidades seran las siguientes:La declaracin de parte del empleador
(representante de la empresa que sera el notario), la declaracin de testigos (que seran
compaeros de trabajo), el informe a la sunat sobre la declaracin de impuesto a la renta, planilla
de todos los trabajadores, el acta de inspeccin que indicas, el Libro de ingresos y egresos de la
Notara, el Balance de la empresa, la inspeccin judicial en el centro de trabajo

Responder

Annimo28 de noviembre de 2012, 17:12
Dr. Saludo el aporte de su blog a los trabajadores del sector privado y permtame hacerle una
pregunta:
Se da el caso de una institucin del rgimen 728 del sector pblico. Un trabajador ingresa a laborar
el 01 de abril del 2004, a abril del 2005 genera 30 das de vacaciones. Por cuestiones de necesidad
de servicio, pese a tener un memorando donde se le indica hacer uso fsico de vacaciones dentro
del periodo, no hace uso fsico de dichas vacaciones, si no lo hace con papeleta de salida de
comisin por da en diferentes meses del ao sub siguiente. Entonces, es posible aplicar el Art. 23
del Decreto Legislativo N 713 y solicitar el pago y la indemnizacin?
Gracias por su respuesta.

Responder
Respuestas

Jos Mara Pacori Cari30 de noviembre de 2012, 22:11
Eso de cursar un memorando para gozar de vacaiones, suele ser una practica ilegal, pues
posteriormente se indca al trabajador que el mismo debe de continuar trabajando por necesidad
del servicios, te explico mientras el empleador por escrito te dijo toma vacaciones, sino te dijo por
"escrito" que por necesidad de servicio las vacaiones se suspenden entonces hay un proble de
probanza al momento de hacer un juicio, ahora, si las papeletas de salida de comisin por da en
diferentes meses del da indica que es a cuenta de vacaciones (lo cual de por si es ilegal) es porque
pretenden burlar la ley; sin embargo, si bien son problemas que se crean para evitar gozar del
derecho y aburrir al trabajador por las demoras que esto ocasiona, si es factible que pidas tus
vacaiones, compensacin e indemnizacin, verifica si en tu caso no ha y estos problemas, por
ltimo, la papeleta de salida de comisin no sustituye a las vacaciones, salvo que te hayan hecho
solicitar las mismas indicando que son a cuenta de vaciones, esperamos haberte ayudado

Responder

Annimo29 de diciembre de 2012, 16:12
Dr: interesante el tema, mi pregunta es yo laboro en una empresa privada tengo dos aos y medio
laborando este ao 2012 no se me permitio salir de vacaciones aun tengo contrato hasta marzo
del 2013 que tengo que hacer para solicitar se me pague mis vacaciones pendientes ya que el
proximo ao me toca salir otra vez. Que haria en ese caso.

Saludos
Gracias por su rspuesta

Responder
Respuestas

Jos Mara Pacori Cari9 de enero de 2013, 20:38
Bueno, antes de recurrir a un proceso judicial es bueno agotar la via interna, asi que si compesan
las vacaciones, solicita a tu empleador de la manera mas respetuosa que se sirva disponer el pago
de las vacaciones no gozadas y se te otoguen las vacaiones que correponden, si ves que esto no te
va a servir recuro al Ministerio de Trabajo de tu localidad para pedir la asesoria jurdica
correspondiente, lo mas probable es que se haga una inspecci{on y se rquiera a una conciliacion a
tu empleador









MODELO DE ESCRITO JUDICIAL DE APERSONAMIENTO A PROCESO JUDICIAL


https://www.google.com.pe/search?q=carta+trabajador+indicando+que+demandara+indemnizaci
on&oq=carta+trabajador+indicando+que+demandara+indemnizacion&aqs=chrome..69i57.14056j
0j7&sourceid=chrome&es_sm=93&ie=UTF-
8#q=modelo+carta+trabajador+indicando+que+demandara+indemnizacion



REA: DERECHO PROCESAL
LNEA: ACTIVIDAD PROCESAL.
En la presente entrada le ofrecemos, el modelo de un escrito judicial para apersonarse a un
proceso cuando uno es demandado, lo esencial en este escrito es adjuntar copia del Documento
de Identidad y sealar su domicilio procesal. Indicamos que los datos son ficticios para
esquematizar este escrito. (AUTORES: JOS MARA PACORI CARI y RODOLFO MOURA CAEIRO)
Modelo de escrito de apersonamiento a proceso judicial
EXPEDIENTE : 03618-2012
ESPECIALISTA : ()
ESCRITO : 01-2012
SUMILLA : Apersonamiento.
SEOR JUEZ DEL TERCER JUZGADO DE TRABAJO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO
JUAN CARLOS PAREDES MORILLO, con DNI 40661235, con domicilio real en Av. La Salle 102,
distrito del Cercado de Arequipa, en el proceso contencioso administrativo que sigue en mi contra
el Seguro Social de Salud; a Ud., respetuosamente, digo:
En mrito de mi documento nacional de identidad que adjunto a la presente, me apersono al
presente proceso para que se me tenga como parte demandada, sealando para tal efecto
domicilio procesal para notificaciones en: Av. Siglo XX, Nro. 120, Oficina 343, del Cercado de
Arequipa.
POR LO EXPUESTO:
A UD. pido acceder a mi pedido, adjuntando copia de mi Documento Nacional de Identidad.
Arequipa, 19 de octubre de 2012.
Firma demandado
Firma abogado.