Trabajo Prctico N 2

1. Complete el espacio en blanco: El mximo de horas extras que Luisa Ramrez podra cumplir dentro
de los m{ximos permitidos, esta vez en forma anual sera dehs.
200
2. Complete el espacio en blanco: Si Luisa Ramrez hubiera seguido trabajando, al cumplir once aos de
antigedad, tendra derecho a gozar de.das de vacaciones.
28
3. Si considerramos que la fecha de parto de Luisa Ramrez fuera para el 10 del mes de Febrero de
2011 en qu meses tendra que haber gozado su licencia por maternidad?
desde el 15 de diciembre 2010 y enero 2011, resto de febrero 2011 y marzo 2011.
4. Si el empleador de Luisa Ramrez no hubiera despedido a la misma, resultando que una vez ocurrido
el nacimiento, la empleada dispuso renunciar a su empleo. Seleccione el derecho que la ley le
reconocera a Ramrez.
Compensacin al veinticinco por ciento (25%) de la remuneracin de la trabajadora, calculada en base
al promedio fijado en el artculo 245 por cada ao de servicio, la que no podr exceder de un salario
mnimo vital por ao de servicio o fraccin mayor de tres (3) meses.
5. Luisa Ramrez consult por no saber, como se define el concepto de jornada de trabajo, recibiendo
como respuesta que es todo el tiempo durante el cual el trabajador . (Seleccione la parte
que falta a la definicin).
est a disposicin del empleador en tanto no pueda disponer de su actividad en beneficio propio.
6. El despido dispuesto por el empleador de Luisa Ramrez poda ser retractado en forma unipersonal.
Verdadero
7. Luisa Ramrez pregunt en igual modo, cules son las situaciones que no formaran parte de la
jornada de trabajo, si bien en la respuesta se insert una alternativa que s integra el concepto de
jornada, seleccione cul es.
Tiempos insumidos en cuestiones personales.
8. En el supuesto del contrato de trabajo de Luisa Ramrez, extinguido por el empleador sin preaviso,
deber:
Abonar a la otra una indemnizacin substitutiva equivalente a un ao de remuneraciones.
9. El empleador de Luisa Ramrez, no preavis su despido, por ello tendr la obligacin de:
Ninguna es correcta
10. La integracin del mes de despido proceder cuando la extincin se produzca durante el perodo de
prueba establecido en el artculo 92 bis.
Falso
11. De acuerdo a los imperativos de la LCT, el deber de preavisar le corresponde a:
Empleador
12. El importe que deber percibir Luisa Ramrez en concepto de Indemnizacin por vacaciones no
gozadas ser igual a:
$ 2542,54.
13. Cu{l es la extensin semanal de la jornada denominada normal dispuesta por ley?
48 hs
14. Cmo debe el empleador de Luisa Ramrez hacer conocer la diagramacin de los horarios?
mediante anuncios colocados en lugares visibles del establecimiento para conocimiento de los
trabajadores.
15. Si tuviramos que calcular la indemnizacin por antigedad para el supuesto del despido incausado
de Luisa Ramrez, conforme los datos aportados en el caso prctico deberamos establecer como valor
esta indemnizacin la suma de $.....:
36000
16. Para que Luisa Ramirez, tuviera derecho a percibir remuneraciones por los das de enfermedad
tendra que haber cumplido con una obligacin, establezca la correcta:
Comunicar dentro de la primera jornada su imposibilidad de trabajar
17. Se presume que el despido de Luisa Ramrez fue por el embarazo si la desvinculacin se cumple

Tres meses antes del parto, seis meses despus del parto
18. Respetando las previsiones de la LCT en qu das de la semana el empleador de Luisa Ramrez le
debera respetar el descanso semanal?
desde las 13 hs del sbado y domingo completo.
19. El empleador de Luisa Ramrez, tena prohibicin de ocupar a la empleada en trabajos conforme la
enunciacin, salvo un supuesto que s es correcto:
Ninguno de los supuestos es el correcto.
20. Si Luisa Ramrez debiera cumplir una jornada nocturna, la misma se extendera de .hs
a.(complete la respuesta con alguno de los enunciados)
20 a 6 hs