Advise Training Solutions

Portafolio de Capacitacin 2014

ndice
Informacin relevante!!!. 3
Registro !!!!!!!!! 3
Cancelaciones !!!!!!. 3
Acerca de Advise Training!.. 4
Soluciones de capacitacin! 4
Tipos de Capacitacin............ 4
Porqu capacitarse?............ 5
Estrategia y DO
Direccin Estratgica............. 7
Administracin del Cambio ... 8
Direccin de Proyectos !!.. 9
Herramientas Tecnolgicas
Empresariales .......................10


Tecnologas de la Informacin
Estrategia y Procesos de Negocio!...... 12
Gobierno y Gestin de Servicios de TI ... 13
Administracin de Proyectos de TI....!. 14
Ingeniera y Calidad de Software!.!.. 15
Seguridad de la Informacin !!!!.. 16
Bases de Datos y BI ............................. 17
Sistemas Operativos ................................. 18
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Acerca de Advise Training Solutions
Acerca de Advise Training

El equipo de coaches y consultores de
Advise tienen ms de 15 aos de
experi enci a of reci endo servi ci os y
soluciones que generen valor tanto a las
organi zaci ones como a sus reas
estratgicas, como lo son unidades de
planeacin, innovacin, calidad y TIC.
Nuestro objetivo es crear soluciones
integradas y programas de capacitacin
que mej or en l a ef i ci enci a de su
organizacin y le permitan administrar
eficientemente sus recursos, servicios,
procesos, proyectos y riesgos.

Advise cuenta con una amplia base de
profesionales de alto nivel con experiencia
en consultora y negocios, gobierno
corporativo y de TI, anlisis de negocios,
pl aneaci n est r at gi ca, desar r ol l o
organizacional y gestin del cambio,
inteligencia de negocios, arquitectura
empresarial, direccin de proyectos,
gestin de servicios de TI, ingeniera y
calidad de software, gestin de riesgos y
seguridad de la informacin, dndonos la
habilidad de proveer a nuestros clientes
las mejores soluciones integrales posibles
y servicios de soporte.

Advise se esfuerza en entender los
objetivos y necesidades de nuestros
clientes, con el fin de contribuir de mejor
manera en su plan de capacitacin y
desarrollo. Con nuestra visin holstica y
f l exi bl e, enf ocada a cada cl i ent e,
aseguramos la entrega del mejor servicio y
su satisfaccin.
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Soluciones de Capacitacin

Las Soluciones de Capacitacin de Advise
estn diseadas para que seamos un
proveedor estratgico de servicios para su
Desarrollo Organizacional y en materia de
Tecnologas de Informacin. Los mercados
que apoyamos incluyen el sector de
manufactura, minero, comercial, industrial,
aeroespacial, gubernamental, educativo,
financiero y de servicios solo por nombrar
algunos, ya que al enfocamos en reas de
conocimiento transversales, stas son
requeridas y necesarias en diversos
sectores.

Para cada uno de estos mercados,
ofrecemos un plan de capacitacin y
desarrol l o, que va ms al l de l a
capacitacin tradicional ofrecida por otros
proveedores, ya que nuestro portafolio de
capacitacin es solo una base sobre la
que podemos disear cursos o programas
a la medida, acordes a las necesidades de
nuestros clientes.

Al c onc l ui r nues t r os c ur s os de
capaci t aci n, ust ed obt endr un
conocimiento terico y prctico del tema
en cuestin. Adicionalmente Advise
tambin ofrece talleres (hands on) y
Diplomados empresariales o tcnicos.
Tipos de Capacitacin

Cursos Cerrados (In company).
Los cursos cerrados se realizan en las
instalaciones de la organizacin que lo
solicite y en general los participantes son
solamente los empleados de la misma
empresa. Capacitar a los empleados
utilizando sta opcin, elimina grandes
gastos a la organizacin, ahorrando
gastos de viaje y hospedaje.

Cursos Abiertos (Pblicos).
Los cursos pblicos son abiertos a todo
tipo de organizaciones y personas. Este
tipo de curso es conveniente para aquellas
organizaciones que estn capacitando a
pocos empleados. Los participantes
est arn al ej ados de t odo t i po de
distracciones, y pueden beneficiarse al
tener contacto con empleados de otras
organizaciones e industrias. Los costos de
hospedaje y transporte no estn incluidos.
Quin asista al curso deber hacer sus
propios arreglos de viaje.
Acerca de Advise Training Solutions
Porqu Capacitarse?

El nuevo entorno organizacional a nivel nacional e internacional que estamos
viviendo es diametralmente diferente al de hace apenas una dcada. Las
estrategias, modelos y tcnicas tradicionales aportan hoy menos del 10% del xito
comercial, es por ello que la forma de conducir a las organizaciones hoy en da,
debe ser totalmente diferente a la de la dcada pasada, debe ser innovadora,
estratgica, mejor planeada y dirigida.

Estamos en un magnifico momento para emprender nuevas aventuras empresariales
que aprovechen las oportunidades de negocio existentes, basadas en cubrir
necesidades insatisfechas, mal atendidas, privadas o postergadas, pero hay un
requisito fundamental: estar preparado y capacitado para poder y saber
aprovecharlas.

Slo quien est bien preparado y capacitado, estar en mejores condiciones de
saber aprovechar las oportunidades de negocio actuales.

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reas de Conocimiento
Estrategia y DO
El Desarrollo Organizacional es reconocido como el esfuerzo libre e incesante
de la direccin y todos los miembros de la organizacin en hacer creble,
sostenible y funcional a la Organizacin en el tiempo, ponindole nfasis en el
capital humano, dinamizando los procesos, creando un estilo y sealando un
norte desde la institucionalidad.

Advise apoya en el desarrollo de las organizaciones a travs de programas de
capacitacin concentrados en las siguientes especializaciones:

Direccin Estratgica
Administracin del cambio
Direccin de Proyectos
Herramientas tecnolgicas empresariales
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Estrategia y DO
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* laneacln LsLraLeglca basada en
8alanced Scorecard
* Cmo lograr que un rea de 1l sea
esLraLeglca ? enfoque para el CLC y el
ClC
* 1aller de Cesun de Adqulslclones
1ecnolglcas LsLraLeglcas para la
organlzacln
Estrategia y DO
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* AdmlnlsLracln del Camblo basado
en Lmergeneucs
* AdmlnlsLracln del Camblo basado
en M8Ck
* Lqulpos de alLo desempeno basado
en Lmergeneucs
* Llderazgo basado en relaclones
* Calldad en el servlclo

Estrategia y DO
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* 1aller de Cesun del orLafollo de
royecLos
* Cclna de royecLos Corporauva
* ulreccln de royecLos basado en el
M8Ck
* 1aller de Cesun de 8lesgos
* 1aller de Cesun de la Comunlcacln
y los SLakeholders
* 1al l er de Ml croso ro[ ecL
apllcando procesos del M8Ck


Estrategia y DO
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* 1aller lundamenLos de rezl
* 1aller de Cesun de la 8elacln con
los CllenLes basado en SugarC8M`
* LsLraLegla de 8edes Soclales
empresarlales usando lacebook,
1wluer, Llnkedln, enLre oLros
* 1elefonla empresarlal basada en
AsLerlsk Cpen Source


reas de Conocimiento
Tecnologas de la Informacin
Hoy en da las TI son ms que simples herramientas o soluciones
tecnolgicas, ya que stas se han convertido en un rea estratgica para la
mayora de la organizaciones lderes a nivel global, es por ello que nos
enfocamos en apoyar a entregar valor al negocio a travs de ellas capacitando
al personal de la organizacin en diversas reas, como:

Estrategia y Procesos de Negocio
Gobierno y Gestin de Servicios de TI
Administracin de Proyectos
Ingeniera y Calidad de Software
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Tecnologas de la Informacin
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* Cmo lograr que un rea de 1l sea
esLraLeglca ? enfoque para ClCs
* lundamenLos de ArqulLecLura
Lmpresarlal basada en 1CCAl
* Apllcando la ArqulLecLura Lmpresarlal
basada en 1CCAl
* 1aller de Allneacln LsLraLeglca de 1l
* 1aller de Cesun de 8lesgos de 1l
* 1aller de l1 8alanced Scorecard
* lundamenLos de 8M
* 1aller de modelado de procesos con
8Mn
* lundamenLos de SCA
* 1aller de ArqulLecLura Lmpresarlal
basado en ArchlMaLe




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* lundamenLos de l1lLv3 2011
* l1lL Servlce SLraLegy Llfecycle
* l1lL Servlce ueslgn Llfecycle
* l1lL Servlce 1ransluon Llfecycle
* l1lL Servlce Cperauon Llfecycle
* l1lL Conunual Servlce
lmprovemenL Llfecycle
* lundamenLos de lSC 20000
* lundamenLos de CC8l1 4.1
* lundamenLos de CC8l1 3.0
* Curso de reparacln para la
Cerucacln CCLl1 de lSACA





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* lundamenLos de ulreccln de
royecLos de 1l basados en el M8Ck
* 1aller para la laneacln de royecLos
de 1l
* 1aller de Cclna de royecLos
Corporauva
* 1aller de Cesun de 8lesgos en
proyecLos
* 1aller de Cesun del Calendarlo de
proyecLos
* lundamenLos de AdmlnlsLracln gll
basada en Scrum
* Curso de reparacln para la
Cerucacln M del Ml
* ulplomado en ulreccln de royecLos
de 1l




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* lundamenLos de Anllsls de negoclos
basado en 8A8Ck
* lundamenLos de lngenlerla de
Soware basado en SWL8Ck
* lundamenLos de lngenlerla de
Soware con meLodos glles
* lundamenLos de CMMl para
uesarrollo v1.3
* lundamenLos de la norma Mexlcana
nMx-l-039-MoroSo
* 1alleres MoroSo por proceso
* ulplomado en Calldad de Soware





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* lundamenLos de Cloud Compuung
* lundamenLos de vlrLuallzacln
empresarlal basado en vMWare
* lundamenLos de vlrLuallzacln
empresarlal basado en kvM (8edPaL)
* lundamenLos de Creen l1
* lundamenLos de lSC 27001
* Curso de reparacln para la
cerucacln ClSA de lSACA
* Curso de reparacln para la
cerucacln ClSM de lSACA
* Curso de reparacln para la
cerucacln C8lSC de lSACA






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* Cursos y 1alleres MySCL

* Cursos y 1alleres Cracle

* Cursos y 1alleres Mlcroso SCL
Server







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* 8ed PaL SysLem AdmlnlsLrauon l

* 8ed PaL SysLem AdmlnlsLrauon ll

* 8ed PaL SysLem AdmlnlsLrauon lll

* 8PCL 8apld 1rack Course

* 1alleres Mlcroso Wlndows Server









Informacin relevante
Cursos abiertos
El inicio de cada curso est sujeto a completar un mnimo de participantes para el grupo, por lo que Advise se reserva
el derecho de posponer el curso hasta en 2 ocasiones en caso eventual.
Formas de Pago
El pago de los cursos al pblico debe hacerse una vez que el personal de Advise confirme por escrito la realizacin
del curso.
Las formas de pago son por transferencia electrnica o depsito bancario. Para detalles sobre las cuentas
disponibles contacte va telefnica o por correo al personal de Advise.
La inscripcin a un curso no es oficial hasta el momento en que el pago haya sido recibido por parte de Advise.
Registro
Los requisitos para la inscripcin y registro a un curso son:
o Forma de registro completa y firmada (formato proporcionado por el personal de Advise).
o Tambin se puede registrar a travs de nuestra pgina de Internet:
o www.advise.mx/capacitacion
Presentacin de comprobante de pago (ficha de depsito o transferencia electrnica)
Debe cumplir con los prerrequisitos establecidos en caso de que estos existan
Cancelaciones
Para recibir la devolucin total del costo del curso, usted debe cancelar su inscripcin con 30 das (calendario) de
anticipacin a la fecha de inicio del curso. Si usted cancela entre 14 y 30 das (calendario) de anticipacin al curso,
recibir el 50% de reembolso del costo del curso. No se har devolucin alguna si usted cancela el curso con menos
de 14 das (calendario) de anticipacin al comienzo del curso.
Usted puede contactarnos hasta los 14 das (calendario) previos al curso y coordinar con nosotros para inscribirse en
otro curso (transferirse).
Cuando usted solicite un cambio de fecha, en el momento de la solicitud debe brindar la nueva fecha en la que podr
tomar el curso. No se permitir transferirse de un curso a otro con menos de 14 das (calendario) de anticipacin. En
el eventual caso de que Advise deba cancelar un curso o cambiar la sede o lugar, la responsabilidad de Advise se
limita al costo del curso.
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