LEI N. 506, de 19 de dezembro de 2005.

Estabelece critrios e procedimentos

para AVALIAO DE DESEMPE-
NHO do Magistrio Pblico Municipal
para fins de PROMOO na carreira.


Paulo Nardeli Grassel, Prefeito Municipal de Herveiras, Estado
do Rio Grande do Sul.

Fao saber, que a Cmara Municipal de Vereadores aprovou e
eu sanciono e promulgo a seguinte LEI :

Art. 1. - Ficam estabelecidos os critrios e procedimentos
para a Avaliao do Desempenho do Magistrio Pblico Municipal para fins de
Promoo na Carreira em cumprimento ao que determina os artigos 9 a 15 da
Lei Complementar n 004, de 25 de novembro de 2003.

Art. 2. - A avaliao do desempenho ocorrer anualmente
e ser realizada pela Comisso de Avaliao da Promoo criada pelo artigo
16 da Lei Complementar n 004, de 25 de novembro de 2003.

1. - A avaliao de desempenho ser baseada nas infor-
maes constantes nas planilhas anexas a presente Lei.

2. - A planilhas sero preenchidas:

I- Por um representante da Secretaria Municipal de
Educao;
II- Por um professor do Conselho Municipal de Educa-
o;
III- Por um pedagogo;
IV- Por dois professores eleitos pelo corpo docente, dentre
os da classe mais elevada.

3. No caso de avaliao de um dos membros da Comis-
so, a planilha ser preenchida pelos demais membros da Comisso de Avalia-
o da Promoo.
Art. 3. - A pontuao atribuda a cada profissional da Edu-
cao avaliado ser de acordo com o conhecimento e experincia, iniciativa, tra-
balhos e projetos elaborados no campo da educao.

Art. 4. - Ficam acrescidas s competncias da Comisso de
Avaliao da Promoo elencadas no artigo17 da Lei Complementar n 004 s
seguintes atribuies destinadas a avaliao do desempenho dos profissionais
da educao:

I aplicar as normas, critrios e procedimentos que regem
a concesso da promoo do magistrio nos termos definidos nesta Lei e no
Plano de Carreira do Magistrio;
II atribuir a pontuao a cada profissional da Educao
conforme as planilhas de avaliao;
III apurar o resultado da avaliao;
IV apreciar e julgar os recursos interpostos;
V elaborar relatrio final da avaliao do desempenho.

Art. 5. - As Secretarias Municipais de Administrao e de
Educao assim como os profissionais da Educao devero subsidiar a Comis-
so de Avaliao da Promoo com informaes e documentos que comprovem
e demonstrem as atividades dos avaliados conforme elencados no art. 3 desta
Lei, contando o perodo anual de janeiro a dezembro.

Art. 6. - A Comisso de Avaliao da Promoo ter o
prazo de 30 (trinta) dias, a contar da data determinada no artigo 5. desta Lei,
para apurar a Avaliao de Desempenho.

Art. 7. - Os profissionais da Educao tero o prazo de 05
(cinco) dias teis, a contar da data do conhecimento das avaliaes para se ma-
nifestarem, por escrito e recorrerem, se assim o desejarem.

Art. 8.- Para fins de promoo, sero considerados os con-
ceitos anuais BOM e TIMO nos anos de interstcio na classe.

nico - Caso o avaliado no atingir os conceitos BOM e
TIMO em todas as avaliaes, sua promoo fica adiada por 1 (um) ano e as-
sim sucessivamente.

Art. 9. - Os profissionais da Educao que se encontrem
em acumulao de cargos devero ser avaliados em cada um deles.

Art. 10 - Os profissionais da Educao que se encontrem
em Estgio Probatrio se submetero, concomitantemente, as respectivas avali-
aes.

Art. 11 - Os anexos I, II, III e IV, so partes integrantes da
presente Lei.

Art. 12 - Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso
de Avaliao da Promoo.

Art. 13 - Os efeitos desta Lei retroagem a 01 de janeiro de
2005.

Art. 14 - Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao.

Art. 15 - Revogam-se as disposies em contrrio.

Gabinete do Prefeito, 19 de dezembro de 2005.





Paulo Nardeli Grassel
Prefeito Municipal
Registre-se, publique-se e cumpra-se


Sidnei Julio Wagner
Secretrio Municipal da Administrao e Turismo