Direito do Trabalho I 2014.

1 5 Perodo Professora Anny Viana

APOSTILA 09
UNIDADE VIII DO PLANO DE ENSINO

AVISO PRVIO.

1 DA SUA ORIGEM. A origem do aviso prvio no veio do Direito do Trabalho, mas,
sim do art. 81 do Cdigo Comercial de 1850 e do art. 11 do CC!. A palavra derivada
de avisar, ori"nda do #ranc$s %aviser&, tendo como signi#icado de not'cia, in#orma(o,
com"nica(o. )* o termo prvio advm do termo latim %praevius&, signi#icando anterior,
preliminar.

2 DO !ON!EITO. + a "#$u%i"a&'# (ue u$a par)e* e$pre+a,# #u
e$pre+a,#r* ,eve -a.er / #u)ra ,e sua ,e)er$i%a&'# e$ res"i%,ir #
"#%)ra)# ,e )ra0a12#. + inv*lida a concesso de aviso prvio no c"rso de #rias
o" do per'odo de garantia de emprego.

3 DA IRRENUN!IA4ILIDADE DO AVISO PRVIO. ,ste "m direito
irren"nci*vel do empregado. - pedido de dispensa do se" c"mprimento no e.ime o
empregador de pagar o valor respectivo, salvo comprova(o de haver o prestador dos
servi(os obtido novo emprego/ ,n"nciado 01 do C. T2T3. - empregador, cont"do,
poder* ren"nciar ao aviso prvio.

5 DO !A4IMENTO. Como regra geral o aviso prvio cabe nos contratos por pra4o
indeterminado/art. 580 da C6T3, ocorrendo pedido de dispensa pelo empregado, resciso
sem 7"sta ca"sa pelo empregador o" resciso indireta. 8os contratos por pra4o
determinado no cabe a #ig"ra 7"r'dica, salvo na hiptese delineada pelo art. 581 da C6T,
9"ando ho"ver resciso antecipada do contrato, sem 7"sto motivo, e ho"ver cl*"s"la nos
contratos por pra4o determinado, asseg"rando o direito rec'proco de resciso antecipada
do pacto. - ,n"nciado 11: do C. T2T, reportando;se aos contratos de e.peri$ncia,
asseg"ra o direito ao aviso prvio, sempre 9"e estiverem presentes as condi(<es ob7etivas
tra(adas pelo art. 581 da C6T. 8o contrato de mo de obra tempor*ria tambm no cabe o
aviso prvio.

6 DA 7ORMA !OMO DEVIDO. - aviso prvio devido em valor 9"e dever* ser
ap"rado pela =ltima rem"nera(o do trabalhador, se este receber sal*rio #i.o> pela mdia
das comiss<es o" prod"(o dos =ltimos do4e meses, se o trabalhador receber por prod"(o
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o" comisso> pela mdia das tare#as reali4adas o" pe(as prod"4idas nos =ltimos do4e
meses, aplicando;se o valor "nit*rio pago no m$s da resciso por cada tare#a reali4ada o"
pe(a prod"4ida.

8 DA !ONTAGEM DO PRA9O. A contagem do pra4o do aviso prvio no
pac'#ica. ,ntendem alg"ns 9"e o pra4o come(a a #l"ir da data da com"nica(o da resciso
contrat"al -"tra corrente, #ace a omisso prevista na C6T e tendo em vista a permisso
estabelecida no art. 8? da9"ele dispositivo legal, entende 9"e se deve aplicar a regra
insc"lpida no art. 15 do CC!, o" se7a, come(ando a #l"ir o pra4o e.cl"indo;se o dia do
come(o e incl"indo;se o do vencimento. - pra4o de in'cio o" #inal poder* cair em dias
no =teis, no pre7"dicando a contagem do pra4o.

: DOS E7EITOS DO AVISO PRVIO. - primeiro e#eito do aviso prvio 9"e o
tempo de servi(o ir* integrar o contrato de trabalho para todos os e#eitos legais, incl"sive,
para o c*lc"lo de mais 1@1 de #rias e grati#ica(o natalina, bem como reperc"sso no
ABT2. A data da bai.a na CTC2 do trabalhador dever* ser a9"ela correspondente ao
=ltimo dia de aviso prvio. ,ste tempo dever* ser comp"tado para e#eito de aplica(o de
novas normas coletivas de trabalho, de disposi(o legal, bem como para a aplica(o do
contido no art. D? da 6ei 0.:8@85. - empregado ter*, no caso do aviso prvio trabalhado,
a red"(o do se" hor*rio em d"as horas o" #altar ao servi(o 00 dias corridos/ art. 588 da
C6T3. Tal escolha do trabalhador. )* o art. 15 da 6ei 5.88D@0: prev$ 9"e o trabalhador
r"ral poder* dispor de "m dia na semana para #altar ao servi(o, no c"rso do per'odo do
aviso prvio. 2e o empregador no concede a red"(o do hor*rio o" as #altas 7"sti#icadas,
t$m;se 9"e o trabalhador no #oi preavisado. 8o c"rso do per'odo do aviso prvio haver*
possibilidade de reconsidera(o do mesmo, sempre 9"e a o"tra parte concordar,
contin"ando o contrato a viger normalmente/ art. 58D da C6T3. - pedido de
reconsidera(o poder* ser e.presso o" t*cito. -correndo motivo ense7ador da 7"sta ca"sa
poder* a parte rescindir de imediato o contrato, com base neste #"ndamento.
; DAS RE!ENTES ALTERA<=ES ADVINDAS DA LEI 12.608>11
Tradicionalmente, #oi lecionado nas instit"i(<es nacionais, pelos pro#essores mais atentos,
o #ato de 9"e o pra4o do aviso prvio era de, no m'nimo, :0 dias, no necessariamente de
:0 dias.
-s discentes mais recalcitrantes, cont"do, resistiam a este ensinamento, asseverando 9"e,
na pr*tica, o aviso prvio era de :0 dias, pois ainda no havia sido e, provavelmente, 7amais
seria reg"lado o dispositivo constit"cional 9"e previa este pra4o como m'nimo, e no
=nico.
Tais cr'ticas, en#im, vieram a dar l"gar, no ano passado, E to ag"ardada reg"la(o do tema,
pois a 6ei 1.501@11 por #im previ" os di#erentes pra4os do aviso prvio, na #orma prevista
pelo artigo 0?, FFG da Constit"i(o Aederal de 1D88.
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;.1. DOS DI7ERENTES PRA9OS DO AVISO PRVIO
Crev$ a 6ei 1.501, de 11 de o"t"bro de 011, 9"e o empregado 9"e labore at "m ano #a4
7"s ao aviso prvio #i.o de :0 dias.
H"ando trabalhar por per'odo s"perior a "m ano, tem direito o empregado a : dias
adicionais de aviso prvio por cada ano complementar, at "m limite de 10 dias adicionais,
totali4ando "m aviso prvio m*.imo de D0 dias.
Dito de o"tro modo, para #a4er 7"s ao aviso prvio m*.imo, de D0 dias, o empregado deve
trabalhar, alm do primeiro ano, mais 0 anos, totali4ando 1 anos para ter direito ao pra4o
m*.imo de aviso prvio. Alm deste per'odo, de 1 anos, o aviso prvio contin"a sendo de
D0 dias.
,.empli#icando, se trabalhar 5 anos, o empregado tem direito a :0 dias, re#erentes ao
primeiro ano laborado, acrescidos do proporcional aos 5 anos adicionais, per#a4endo 1
dias adicionais /5 anos m"ltiplicados por : dias3 9"e, acrescidos aos :0 #i.os, totali4am "m
aviso prvio de 5 dias.
8o caso de trabalho por 10 anos para o mesmo empregador, o empregado #a4 7"s aos :0
dias #i.os /do primeiro ano3 complementados pelo proporcional aos D anos, o" se7a, 0 dias
a mais /D anos m"ltiplicados por : dias3, totali4ando 50 dias de aviso prvio.
)* com 15 anos de trabalho, aos :0 dias #i.os /do primeiro ano3 so somados 5 dias,
re#erentes aos 15 anos adicionais ao primeiro /m"ltiplicados por : dias3, totali4ando "m
aviso prvio de 0 dias.
Consideramos esta regra, en#im reg"lamentada, como bastante 7"sta, eis 9"e o empregado
mais antigo passa a ter direito a "m pra4o maior de aviso prvio, sobret"do se recordarmos
o #ato de 9"e o aviso prvio serve, precip"amente, E b"sca de "m novo emprego pelo
empregado dispensado, dever tanto mais comple.o 9"anto maior o tempo de servi(os
prestados pelo empregado a "m mesmo empregador.
-corre 9"e, esta nova reg"lamenta(o, apesar de necess*ria, dei.o" alg"mas lac"nas 9"e
s"scitam novos e acalorados debates sobre o tema.
;.2. DAS LA!UNAS DA LEI
Ialgrado o evidente avan(o representado pela prom"lga(o da 6ei 1.501@11, dei.o" ela
alg"mas lac"nas, em ra4o da s"a e.acerbada conciso J trata;se de meros dois artigos, dos
9"ais somente "m prevendo a nova metodologia de contagem do aviso prvio.
Km dos pontos essenciais dei.ados sem previso legal #oi o da contagem do pra4o para os
per'odos in#eriores a "m ano.
8a hiptese de o empregado ter laborado 0 anos e : meses, por e.emplo, #aria ele 7"s ao
aviso prvio dos 0 anos, dos 8 anos o" de "m per'odo intermedi*rioL
8ada previ" a mencionada lei a respeito, ra4o pela 9"al 7* s"rgiram diversas teses opostas
sobre o tema, parte da do"trina s"stentando 9"e deveria ser aplicada, por analogia, a regra
das #rias e do 1:M sal*rio, a saberN o per'odo ig"al o" s"perior a 15 dias correspondendo a
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"m m$s, e, por e.tenso, o per'odo ig"al o" s"perior a 1 meses e9"ivalendo a "m ano>
o"tros, mais restritivos, de#endendo 9"e, na a"s$ncia de previso e.pressa, o per'odo
e.cedente deveria ser desconsiderado.
Oisando sanar estas d=vidas, decorrentes da lac"nosidade da nova lei, o Iinistrio do
Trabalho e ,mprego veio a editar norma interna, a Circ"lar 10@11, de 0 de o"t"bro de
011, 9"e, apesar de se tratar de mera circ"lar, vem servindo como parPmetro para se
sol"cionar os pontos mais controvertidos da nova reg"la(o do aviso prvio, seno
ve7amos.
Com rela(o E aplica(o da nova lei, a mencionada circ"lar do IT, a#asta a s"a aplica(o
ao empregador /itens : e 5 da circ"lar3, reservando;a, portanto, somente ao empregado.
Gsto signi#ica 9"e o aviso prvio, em caso de pedido de demisso do empregado, contin"a
sendo de :0 dias, o per'odo adicional a este somente se aplicando em bene#'cio do
empregado, nos casos de dispensa sem 7"sta ca"sa.
Ainda no tocante E s"a aplica(o, a circ"lar 10@11 do IT, /itens 10 e 113 estip"lo" 9"e a
nova lei do aviso prvio somente se aplica aos casos de dispensa ocorridos aps a s"a
prom"lga(o, ocorrida em 11 de o"t"bro de 011, no regendo dispensas anteriores, nem
mesmo de avisos prvios 7* iniciados mas ainda no terminados 9"ando da prom"lga(o da
lei, em aplica(o do princ'pio do tempus regit actum.
-"tro ponto relevante mencionado na citada circ"lar /nos se"s itens 5 a 83 di4 respeito E
pro7e(o do aviso prvio, 9"e, com os novos pra4os da 6ei 1.501@11, passa a integrar o
contrato de trabalho para todos os #ins, pela s"a integralidade, o" se7a, o aviso prvio a ser
pro7etado para todos os #ins J como 1:M sal*rio, #rias o" ABT2 J o integral, incl"indo o
pra4o adicional event"almente devido ao empregado.
Gmpende salientar, o"trossim, 9"e a circ"lar do IT, /nos se"s itens 1 e 1:3 disp<e sobre
a red"(o do labor no per'odo do aviso prvio J 0 dias o" horas di*rias, na #orma do
artigo 588 da C6T ;, prevendo a man"ten(o destas d"as op(<es pelo empregado, sem
altera(o J dito de o"tro modo, o #ato de o aviso prvio ser s"perior a :0 dias em nada
altera o per'odo de red"(o do trabalho d"rante o aviso prvio, 9"e contin"a sendo de 0
dias o" de horas di*rias.
C"mpre ressaltar, por derradeiro, "m dos pontos mais controvertidos da nova lei do aviso
prvioN teria ela aplica(o proporcionalL 2eg"ndo a circ"lar 10@11 do IT, /itens 5, 1 e D3,
no h* direito a per'odo adicional proporcional, somente se comp"tando : dias completos
a cada ano completo posterior ao primeiro ano laborado.
8esse sentido, se o empregado trabalhar 1 ano e 8 meses, no ter* direito a nenh"m
per'odo adicional, mas somente aos :0 dias normais de aviso prvio, pois ainda no ter*
completado anos no emprego.
8o mesmo sentido, retomando o e.emplo s"pra citado, se o empregado trabalhar 0 anos e
: meses, ter* direito somente ao per'odo adicional re#erente a 0 anos, o" se7a, :0 dias pelo
primeiro ano e 18 dias pelos 1 anos completos seg"intes, totali4ando "m aviso prvio de 58
dias, desconsiderando;se, portanto, os : =ltimos meses laborados.
8ote;se, todavia, 9"e este =ltimo ponto abordado, sobre a proporcionalidade dos per'odos
in#eriores a "m ano, o 9"e s"scita maior ci4Pnia do"trin*ria e 7"rispr"dencial, de#endendo
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parte consider*vel e respeit*vel da do"trina 9"e os per'odos in#eriores a "m ano devem ser
considerados para cQmp"to do per'odo adicional de aviso prvio, posi(o compartilhada
por este a"tor. Trata;se, destarte, da lac"na mais relevante a ser s"prida por #"t"ra
reg"lamenta(o complementar do tema.
;.3. !ON!LUS?O
A aprova(o da 6ei 1.501@11, a nova lei do aviso prvio, provoco" na do"trina e na
7"rispr"d$ncia satis#a(o, mas ig"almente preoc"pa(o, por conta das diversas lac"nas 9"e
veio a dei.ar em ra4o dos se"s concisos dois artigos.
Ialgrado estas lac"nas, resta evidente a evol"(o do tema, pois garantidora a nova lei da
to ag"ardada reg"lamenta(o do aviso prvio proporcional, bene#iciando o empregado
9"e permanece longo per'odo prestando servi(os para o mesmo empregador.
H"anto aos se"s detalhes e lac"nas, seg"ramente nova reg"lamenta(o ter* l"gar, em breve,
para s"prir estas de#ici$ncias da nova lei, 7* servindo a mencionada circ"lar do Iinistrio
do Trabalho e ,mprego como primeiro ponto de re#er$ncia nesse sentido.
De todo modo, pode o empregado contar, desde o =ltimo m$s de o"t"bro de 011, com
mais "ma lei 9"e vem consolidar o mais relevante dos princ'pios #"ndamentais da nossa
Rep=blicaN o da dignidade da pessoa h"mana. Avan(o indisc"t'vel, portanto.