IV Convencion Colectiva Estatal

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IV CONVENCION COLECTIVA
(VII CONTRATO COLECTIVO)
DE LOS DOCENTES ESTATALES
DEPENDIENTE DE LA
GOBERNACION DEL
ESTADO PORTUGUESA.

2004-2006.

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CLUSULAS APROBADAS EN LA IV CONVENCION
COLECTIVA DE LOS DOCENTES ESTATALES
(2004-2006)

CLUSULA N 1
DEFINICIONES

1.1 PATRONO: Denominacin que califica al Ejecutivo del Estado Portuguesa quien
en su condicin de empleador celebra la presente Convencin o Contratacin
Colectiva de Trabajo con las organizaciones sindicales afiliadas a la Federaciones
Nacionales del Magisterio, en representacin de los trabajadores de la educacin de
acuerdo a las previsiones de la normativa legal vigente.
1.2 SINDICATO: Denominacin que califica a todos y cada uno de los Sindicatos
contratantes que administran la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en
representacin de todos los afiliados y trabajadores de la Educacin, la Cultura y el
Deporte. SINDICATOS SIGNATARIOS:
1.2.1 SINVEMAP filial de la FEDERACION VENEZOLANA DE MAESTROS.
1.2.2 S.P.T.D. filial de FETRAMAGISTERIO.
1.2.3 SINDITEP filial de FENATEV.
1.2.4 SITE filial de FETRASINEP.
1.2.5 SINDICATO UNICO DE DOCENTES ESTADALES JUBILADOS Y
PENSIONADOS DEL ESTADO PORTUGUESA.
1.2.6 SINDICATO DE EDUCADORES, AFINES Y CONOXOS DEL ESTADO
PORTUGUESZA (SINEP) filial de FETRAENSEANZA.
1.2.7 SINDICATO UNICO INTEGRAL DE TRABAJADORES DE LA
EDUCACION DEL ESTADO PORTUGUESA (SUITEEP).
1.3 FEDERACIONES: Denominaciones que califica a las organizaciones sindicales
a las cuales se encuentran afiliadas los Sindicatos.


1.4 DELEGACION SINDICAL: Denominacin que califica a todas y cada una de
las Organizaciones Sindicales a nivel municipal constituidas y adscritas legalmente a
los sindicatos afiliados a las federaciones signatarias.
1.5 PARTES: Denominacin que califica al Ejecutivo del Estado Portuguesa y a las
organizaciones sindicales signatarias como firmantes y administradores de la presente
Convencin Colectiva de trabajo.
1.6 DELEGADO SINDICAL DE CENTRO DE TRABAJO: Denominacin que
califica al trabajador de la educacin, electo democrticamente en asamblea de su
centro de trabajo por los inscritos en su sindicato, para ejercer en nombre y en
representacin de este la lnea de accin sindical.
1.7 TABULADOR DE SUELDOS Y SALARIOS: Denominacin que califica las
escalas salariales a ser aplicadas a cada una de las categoras y jerarqua de los
cargos docentes.
1.8 SALARIO: Es la remuneracin total que con carcter peridico recibe el
trabajador por la labor que ejecuta y comprende los pagos que le hacen por cuota
diaria, gratificaciones, percepciones, habilitaciones, primas, sobresueldos,
retribuciones de las horas extras, bonificacin de trabajo nocturno, comisiones y el
equivalente a prestaciones en especies tales como; uso de vivienda, de vehculo, y
otras que fueren otorgadas con la ocasin de la ejecucin del servicio o la realizacin
de la labor y cualquier cantidad que pueda calificarse como tal de acuerdo a la
legislacin laboral vigente.
1.9 FUERO SINDICAL: Denominacin que define el derecho a la proteccin en la
estabilidad e inamovilidad otorgada por la legislacin laboral y educativa a los
trabajadores de la educacin que ejercen cargos de direccin o representacin
sindical, as como el delegado sindical en los centros de trabajo de acuerdo a lo
previsto en los artculos 201, 449 y 520 de la Ley Orgnica del Trabajo y 85 de la
Ley Orgnica de Educacin, legislacin laboral vigente, art. 95 de la Constitucin
Nacional de la Repblica Bolivariana de Venezuela.


1.10 CENTRO DE TRABAJO: Denominacin que se refiere a los establecimientos
educacionales o las unidades administrativas donde prestan sus servicios los
trabajadores de la educacin, cultura y deportes.
1.11 CONVENSIN COLECTIVA DE TRABAJO: Denominacin que define la
presente Convencin Colectiva de Trabajo firmada entre los Sindicatos Signatarios y
el Ejecutivo del Estado Portuguesa, segn lo establecido en la Legislacin Laboral
vigente.
1.12 BECAS: Compensacin econmica recibida por los trabajadores de la
educacin, como contribucin a los gastos generados por los cursos de Mejoramiento
Profesional, de Perfeccionamiento Acadmico, de Aprendizaje Sindical; para la
Investigacin Cientfica y en el campo educativo y, tambin a los estudios de sus
hijos o familiares, las cuales sern canalizadas por ante las oficinas de Asuntos
Gremiales y Sindicales. Estas tendrn un tratamiento diferente al programa Ordinario
de Becas de la Direccin Estadal de la Educacin.
1.13 LICENCIAS: Derecho que tiene le Trabajador de la Educacin, conforme a lo
previsto en las normas legales y contractuales para no concurrir por causa justificada
a su sitio de trabajo por un determinado lapso.
1.14 PRIMA: Denominacin que define la compensacin econmica percibida
peridicamente por los trabajadores de la educacin y que forma parte integral del
salario.
1.15 BONO: Denominacin que define la compensacin econmica percibida por los
trabajadores de la educacin legtimamente causa, la cual forma parte integral del
salario.
1.16 ZONA MARGINAL, RURAL, FRONTERIZA, INDIGENA, DE DIFICIL
ACCESO: define los lugares urbanos, extra urbano que presentan dificultad
geogrfica o de medio ambiente para la presentacin de los servicios docentes, por
parte de los trabajadores de la educacin, segn los parmetros de zonas marginales,
y parmetros de zonas rural, determinadas por la autoridad competente.


1.17 AMBIENTE PENITENCIARIO, CENTRO DE RECLUSIN,
CRCELES: Se refiere a aquellos centros de trabajos ubicados en crceles,
penitenciarias y centro de reeducacin con alto ndice de peligrosidad, donde el
trabajador de la educacin presta sus servicios.
1.18 DA DE SALARIO: se refiere a la treintava parte del total de la remuneracin
salarial de cada trabajador de la educacin.
1.19 ORGANIZACIN SINDICAL GARANTE: este trmino se refiere a la
CONFEDERACION DE TRABAJADORES DE VENEZUELA (C.T.V),
FETRAPORTUGUESA, UNIN NACINAL DE TRABAJADORES (UNT),
FEDERACIN UNITARIA DE TRABAJADORES DEL ESTADO PORTUGUESA
(FETRAUPORT).
1.20 DERECHO ECONMICO PREFERENCIAL: beneficio econmico
preferencial que otorga el patrono a los trabajadores de educacin que presta sus
servicios en el medio rural, frontero, indgena, marginal, penitenciario o en aquellas
localidades cuyas condiciones geogrficas presenten dificultades para su acceso por
aire, mar y tierra y/o impliquen riesgos evidentes a su integridad personal.
1.21 TRABAJADORES DE LA EDUCACIN: Indica para los efectos de este
contrato a todos los trabajadores comprendidos en los artculos 77, 78, 132, 133, 136,
139 de La Ley Orgnica de Educacin.
1.22 INTERES ANUALES POR FIDEICOMISO: Se refiere a los contemplados
en la legislacin vigente. Ley laboral vigente.
1.23 ESCALAFN: Se entiende por escalafn el sistema de clasificacin de los
trabajadores de la educacin, de acuerdo a su preparacin acadmica, que tiene
experiencia docente y mritos reconocidos, expresados por las percepciones que
reciben los trabajadores de la educacin como prima por aos de servicios, ttulos,
reconocimientos, jerarquas, cargos todo de acuerdo a los requisitos contemplados en
el reglamentos del Ejercicio de la Profesin Docente.


1.24 ESTABILIDAD: derecho del trabajador de la Educacin mediante el cual se le
garantiza su permanencia en el cargo, de acuerdo a las normas legales, vigentes y a
los principios contemplados en la presente Convencin Colectiva de Trabajo.
1.25 AMPARO DE INAMOVILIDAD: Se establece como garanta de inamovilidad
para los trabajadores de la educacin, lo contemplada en el artculo 95 de la
Constitucin Bolivariana de Venezuela, en los artculos 82 y 83 de la Ley Orgnica
de Educacin y en la Legislacin laboral vigente.
1.26 TRABAJADOR ORDINARIO: Este es el trabajador de la educacin titular del
cargo, conforme a lo establecido en el artculo 80 de la Ley Orgnica de Educacin y
el 24 del Reglamento del Ejercicio de la Profesin Docente y la Convencin
Colectiva vigente.
1.27 TRABAJADOR INTERINO: Es el trabajador de la educacin titular del cargo,
conforme a lo establecido en los artculos 80, de la Ley Orgnica de Educacin y el
25 del Reglamento del Ejercicio de Profesin docente y la Contratacin Colectiva
vigente.
1.28 TRABAJADOR ENCARGADO: Es el trabajador ordinario que cubre
temporalmente la vacante del coordinador, sub director, director y supervisor, previa
evaluacin de credenciales por la junta calificadora estadal. El trabajador que ocupe
dicha vacante de cargo superior o jerarqua, tendr derecho a cobrar la diferencia
salarial entre su cargo y el cargo superior.
1.29 CARGO VACANTE: es aquel cargo que no posee titular y que el patrn est
obligado a asignarlo a travs del concurso respectivo, en un lapso prudencial a partir
del momento en que se produce la vacante.
1.30 DESAFILIACIN: Este trmino se refiere al derecho que tiene el trabajador de
la educacin a renunciar a su afiliacin ante el sindicato en el cual est inscrito.
1.31 PENSIN POR INCAPACIDAD: Es la remuneracin econmica que recibe el
trabajador de la educacin como consecuencia de incapacidad fsica o mental, total o
parcial, que lo imposibilite para continuar con sus labores.


1.32 PENSIN DE SOBREVIVIENTE: Es la remuneracin econmica que
perciben los sobrevivientes del trabajador de educacin activa, jubilados o
pensionados, como consecuencia de su fallecimiento y su distribucin se efectuara de
acuerdo a las normas de la Legislacin vigente y lo estipulado en la presente
Convencin Colectiva del trabajo.
1.33 AMPARO SINDICAL: Es el conjunto de derechos y disposiciones que en
orden sindical protegen al trabajador.
1.34 PROVEEDURIA Y COOPERATIVA: Se refiere a los establecimiento que
ofrecen a precios preferenciales y /o facilidad de pago, alimentos y bienes.
1.35 SEGURO DE HOSPITALIZACIN, CIRUGIA Y MATERNIDAD, VIDA,
ACCIDENTES PERSONALES Y FUNERARIAS: Se refiere a las pliza o
contratos de seguros, los cuales tienen las prestacin de un servicio para la atencin
integral de la salud, mediante el tratamiento hospitalario o ambulatorio; a la
proteccin de los docentes y familiares por muertes o incapacidad.
1.36 ANTIGEDAD: Se refiere al tiempo de servicio acumulado por el trabajador
de la educacin en la administracin pblica nacional, estadal, municipal, institutos
autnomos y empresas del estado.
1.37 DESCUENTO SINDICAL: Es el descuento de cuota ordinaria por afiliacin
sindical que paga el trabajador de acuerdo a los estatutos de su sindicato.
1.38 BONO ALIMENTARIO (CESTA TICKET): beneficio econmico que recibe
el trabajador de la educacin conforma a la Ley Programa de Alimentacin al
Trabajador, publicada en gaceta oficial nmero 36538 del 14 de septiembre del ao
1998 y el acta suscrita entre el ejecutivo del estado Portuguesa y los sindicatos
signatarios de la presente Convencin Colectiva en marzo del 2004.
1.39 CERTIFICADO ANUAL DE EFICIENCIA: Se refiere al otorgamiento del
certificado de eficiencia a los profesionales de la docencia, que clasifiquen de
acuerdo a los parmetros de evaluacin del desempeo docente.


1.40 CURSOS DE INDUCCIN PARA EL PERSONAL DOCENTE: Consiste
en facilitar cursos de induccin para el personal docente sobre las nuevas tecnologas
de planificacin y evaluacin.

CLUSULA N 2
PERMANENCIA DE BENEFICIOS

El patrono se conviene a respetar, como derechos adquirido los beneficios
acadmicos, educativos, econmicos, sociales, profesionales, sindicales, culturales e
institucionales obtenidos por los trabajadores de la educacin en la Constitucin de
Repblica Bolivariana de Venezuela, Reglamentos, Decretos, Sentencia de la Corte
Suprema de Justicia definitivamente firme, resoluciones, actas de convenios,
declaracin del convenio, convencin sobre la condicin del trabajo, contrato
colectivo de los trabajadores de la educacin, siempre que no desmejore los aspectos
contenidos en la presente Convencin Colectiva.

CLUSULA N 3
INTERPRETACIN DE LA CONVENCIN COLECTIVA

A los fines de la correcta interpretacin y aplicacin de las clusulas contenidas
en la presente convencin colectiva, las partes convienen en: a) se acoge el contenido
de los artculos 59 y 60 de la Ley Orgnica de trabajo vigente. b) planteada la duda
sobre la aplicacin o el incumplimiento de las clusulas contenidas en la presente
convencin colectiva, las partes se comprometen a agotar un procedimiento de
conciliacin ante la direccin de educacin respectiva y la oficina de asuntos
gremiales y sindicales de la direccin de educacin, consistente en la exploracin por
escrito de los asuntos que constituyen la controversia y la obligacin de la contraparte
de dar respuesta a un lapso de quince (15) das, en cuyo caso la direccin de
educacin constituye la controversia y la obligacin de la contraparte de dar respuesta


en un lapso de quince (15) das, en cuyo caso la direccin de educacin constituye la
primera instancia del procedimiento y la oficina de asuntos gremiales y sindicales de
la direccin de educacin, acta como rgano de alzada. El procedimiento aqu
establecido es de obligatorio cumplimiento y constituye un PRE-requisito para
acceder a la tramitacin del procedimiento establecido, al efecto en el titulo sptimo
captulo tercero, que sobre conflictos colectivos prev la Ley Orgnica de Trabajo. C)
los beneficios consagrados en la presente convencin colectiva, referido a los
jubilados y pensionados son de aplicacin extensiva a los mismos.
PARGRAFO NICO: Queda entendido que la clusula interpretacin colectiva,
es igual a la contenida en la tercera Convencin Colectiva del trabajo y las partes se
obligan a transcribirla textualmente en la cuarta Convencin Colectiva del trabajo
como derecho contractual adquirido.

CLUSULA N 4
DURACIN Y VIGENCIA DE LA CONVENCIN COLECTIVA DE
TRABAJO

Las partes acuerdan que la presente Convencin Colectiva de Trabajo tendr
una duracin de dos (2) aos, contados a partir del 01.10.2004, durante el periodo de
vigencia de la presente Convencin Colectiva De Trabajo, las partes se obligan a
mantener las condiciones aqu establecidas, las cuales preserva su vigencia hasta la
firma de una nueva convencin. Queda entendido que las organizaciones sindicales
presentaran un nuevo proyecto de Convencin Colectiva de trabajo dentro de un
lapso de noventa das anteriormente a su vencimiento, lapso durante el cual el patrono
se compromete a tomar las previsiones necesarias para la discusin del proyecto
presentado al vencimiento de la misma, previa convocatoria del ministerio de
Trabajo.


CLUSULA N 5
RETROACTIVIDAD DE LA CONVENCIN COLECTIVA DE TRABAJO

La Gobernacin del Estado conviene a partir del 01.10.2004, a reconocer el
pago de retroactivo de todas las clusulas econmicas y socioeconmicas, logradas en
la presente Convencin Colectiva de trabajo, a partir del da 01.10.2004 de la
siguiente manera:
Pago del retroactivo del aumento del 15% sobre el sueldo bsico de cada educador de
octubre a diciembre de 2004.
a) Incidencia sobre sueldo bsico y aguinaldo para ser cancelados en el tercer
trimestre del 2005.
b) En caso de recibir los recursos adicionales antes del III trimestre del ao 2005,
se proceder a cancelar de la siguiente manera:
- Incidencia sobre el sueldo bsico con el primer recurso adicional.
- Incidencia sobre los aguinaldos con el segundo recurso adicional

CLUSULA N 6
TRABAJADORES DE LA EDUCACIN AMPARADOS

La presente Convencin Colectiva de Trabajo ampara a todos los trabajadores
de la educacin, activos y del Instituto de la Cultura del Estado Portuguesa (ICEP), de
conformidad con lo establecido en los artculos 77, 78, 100, 106, 133 y 139 de la Ley
Orgnica de Educacin y los Jubilados y Pensionados en las clusulas que les sean
aplicadas.


CLUSULA N 7
SISTEMA DE REMUNERACIN

La Gobernacin del estado, conviene a pagar mediante un sistema de
remuneraciones de aumento salarial a todos los trabajadores de la educacin y cultura
activas, jubiladas y pensionadas, conforme se plantea en los siguientes pargrafos:
PARGRAFO PRIMERO: Acordar el aumento del 15% sobre el sueldo bsico de
cada educador que devengue al 30.09.2004, a partir del 01.10.2004.
PARGRAFO SEGUNDO: Acordar el aumento del 15% sobre el sueldo bsico de
cada educador que devengue al 31.12.2004 a partir del 01.01.2005.
PARGRAFO TERCERO: Acordar un aumento del 10% sobre el sueldo bsico de
cada educador al 31.05.2006, a partir del 01.06.2006, el cual, ser imputable al
aumento sobre el sueldo bsico de cada educador, alcanzado en la V Convencin
Colectiva nacional, acordada por el Ministerio de Educacin, Cultura y Deporte y las
federaciones nacionales en la oportunidad de su firma y deposito, es decir, el 10% de
aumento de sueldo bsico de cada educador, ser deducible del porcentaje(%) logrado
en la mencionada V Convencin Colectiva nacional, acordada por el ministerio de
Educacin, Cultura y Deporte y las federaciones nacionales en la oportunidad de su
firma y deposito. Cabe destacar que dicho aumento del 10% en el sueldo bsico de
cada educador, no se considera un aumento contractual, sino un adelanto logrado a
cuenta del aumento del sueldo bsico definitivo que se acuerde en la mencionada v
Convencin Colectiva nacional en la oportunidad de su firma y deposito.
PARGRAFO CUARTO: Queda entendido que cualquier aumento del sueldo
bsico otorgado por el poder ejecutivo o legislativo le corresponder a los
trabajadores de la educacin amparados por esta Convencin Colectiva regional
independientemente de los incrementos contractuales convenidos.


CLUSULA N 8
REGISTROS, CUANTIFICACIN Y PAGO DE DEUDA DE LOS
TRABAJADORES

La Gobernacin del estado, conviene en crear durante los primeros treinta (30)
das de vigencia de la presente convencin colectiva, una oficina tcnica mixta de alto
nivel profesional, para el registro, cuantificacin y pago de la deuda laboral de cada
trabajador de la educacin dependiente de la Gobernacin del Estado. Los resultados
del estudio realizado, debe ser respetado en un lapso no mayor de 3 meses.

CLUSUSLA N 9
BALANCE DE P`RESTACIONS SOCIALES

La Gobernacin del Estado, conviene a partir del 01.10.2004, informar y
presentar un balance anual a cada uno de los trabajadores de la educacin a su
servicio, del monto de sus prestaciones sociales con sus respectivos intereses.

CLUSULA N 10
BONO VACACIONAL

La Gobernacin del estado a partir del 01.10.2004 se compromete a cancelar a
cada uno de los trabajadores de la educacin y cultura a su servicio, un bono
vacacional de cuarenta (40) das que ser pagado el veinte del mes de julio de cada
ao, de conformidad con lo establecido al pargrafo segundo de la clusula N 7 de la
tercera convencin colectiva.


CLUSULA N 11
COMPENSACIN DE JERARQUIA

La Gobernacin del estado se compromete a partir del 01.10.2004 en otorgar a
los profesionales de la educacin en ejercicio de los cargos con dedicacin a tiempo
completo de: coordinador, sub-director, director y supervisor. Una compensacin
salarial por jerarqua de acuerdo al siguiente tabulador:

Denominaciones del cargo monto en Bs
DOCENET COORDINADOR DIURNO 50.000,00
DOCENTE COORDINADOR NOCTURNO 50.000,00
DOCENTE SUB-DIRECTOR 75.000,00
DOCENTE DIRECTOR 115.000,00
DOCENTE SUPERVISOR 126.000,00

CLUSULA N 12
PAGO UNICO POR DISCUSIN CONVENCIONAL

La Gobernacin del Estado Portuguesa, conviene en pagar por una sola vez, sin
incidencia salarial, como compensacin de la demora de la discusin de esta
Convencin Colectiva de trabajo, un bono equivalente a la cantidad de Bs
1.000.000,00 por cada trabajador docente fijo, jubilado y pensionado, el cual ser
cancelado de la siguiente manera:
a) 50% del bono, a travs de recursos adicionales de un tercer crdito adicional
que asignare l gobierno nacional durante el ao 2005.
b) 50% del bono en el ao 2006, a travs del situado Constitucional.


CLUSULA N 13
BONO POR NACIMIENTO

La Gobernacin del estado, conviene a partir del 01.10.2004 en otorgar a los
trabajadores de la educacin, un monto de cincuenta mil b (50.000,) bolvares por
cada nacimiento de hijo, en un lapso no mayor de treinta das, despus de entregada la
documentacin respectiva.

CLUSULA N 14
BONIFICACIN FIN DE AO

La Gobernacin del Estado, conviene a partir del 01.10.2004, a pagar como
bonificacin de fin de ao (Aguinaldo), lo correspondiente a tres meses 90 das de
salario o pensin a todos los trabajadores de la educacin activos, pensionados y
jubilados. Siendo obligatorio que el mismo se efectu el 20 der noviembre de cada
mes y con el salario actualizado si hubiere modificado. Queda entendido que
cualquier aumento en los das de la bonificacin de fin de ao otorgada al sector
educativo nacional, le corresponder a los trabajadores de la educacin amparados
por esta Convencin Colectiva regional independientemente de los contratos
colectivos convenidos.

CLUSULA N 15
COMPENSACIN POR RECONOCIMIENTO DE TITULO DE POSGRADO

La Gobernacin del estado, conviene a partir del 01.10.2004, a pagar a los
profesionales de la docencia en ejercicio activo que hayan obtenido un ttulo de post-
grado en educacin (especialidad, Magister o doctorado) en una universidad con
planes y programas formales docente, aprobados por el consejo nacional de
universidades (C.N.U), cuya finalidad sea el perfeccionamiento docente, una


compensacin econmica mensual equivalente al veinte 20% del sueldo bsico
mensual para los ttulos de especializacin y maestra. Asimismo una compensacin
econmica equivalente al 30% del sueldo bsico mensual para el ttulo de doctorado.
PARGRAFO UNICO: Se adquiere el derecho de pago una vez consignados los
documentos por parte del docente ante el despacho respectivo.

CLUSULA N 16
TIEMPO DE SERVICIO EN EDUCACIN ESPECIAL

La Gobernacin del estado, conviene en reconocer a partir del 01.10.2004,
quince (15) meses por cada ao de trabajo a los trabajadores de la educacin de la
modalidad de educacin especial. Esta tendr validez para los efectos de jubilacin y
pago de prestaciones sociales.

CLUSULA N 17
CARGA HORARIA DE PERSONAL DE JERARQUIIA

La Gobernacin de estado conviene a partir del 01.10.2004, a reconocer al
personal docente diurno de jerarqua (docente, coordinador y directivo), en cualquier
modalidad (preescolar, bsica y especial), una dedicacin de tiempo completo (36
horas semanales).
PARGRAFO NICO: El ejercer un cargo adicional, siempre que no se ejerza en
el mismo horario o exceda la carga horaria reglamentaria.

CLUSULA N 18
ALUMNOS POR AULA

La Gobernacin del estado Portuguesa conviene en mantener la cantidad de
alumnos por aulas acordada en la clusula N 24 del III contrato colectivo.


Nivel o Modalidad Nmeros De Alumnos Por Aula
Educacin Preescolar 30
Educacin Bsica 38
Educacin para Adultos 34
Educacin Especial Por especialidad:
Impedimentos motores 12
Dificultad de Aprendizaje 12
Retardo mental 08
Deficiencia Visual y Auditiva 08
Parlisis Cerebral 08
Superdotados 12

CLUSULA N 19
HOSPITALIZACIN, CIRUGIA Y MATERNIDAD

La Gobernacin del estado conviene a partir del 01.10.2004 del presente
contrato en contratar un pliza de hospitalizacin, ciruga y maternidad (HCM), con
una cobertura de cinco millones quinientos mil bolvares (5.500.0000,00), para los
casos de hospitalizacin y ciruga y una cobertura de cuatro millones de bolvares
(4.000.000,00), para el seguro de maternidad. Este seguro ampara a todos los
trabajadores de la educacin activos, jubilados y/o pensionados por incapacidad, a su
cnyuge o concubino, hijos hasta 18 aos de edad, mayores de esa edad con
incapacidad fsica o mental debidamente comprobado, o hasta la edad de 23 aos para
aquellos que estn cursando estudios superiores debidamente comprobados. Queda
entendido que este beneficio no es acumulable cuando ambos cnyuges sean
trabajadores de la educacin.


CLUSULA N 20
BONO RECREACIONAL DEL JUBILADO Y PENSINADO

La Gobernacin del Estado conviene a partir del 01.10.2004, a pagar a los
trabajadores de la educacin jubilados y pensionados un bono nico anual,
equivalente a treinta y cinco 35 das de su asignacin mensual. Este pago deber
realizarse el diez (10) de julio de cada ao.

CLUSULA N 21
BECAS Y CREDITOS EDUCATIVOS

La Gobernacin del estado, conviene a partir del 01.10.2004, en pagar las becas
sealadas en la clusulas 27 de la III Convencin Colectiva de trabajo, firmada entre
las partes un monto distribuido de la siguiente manera: Educacin Especial,
Preescolar y Educacin Bsica hasta noveno grado a razn de Bs 20.000 c/u.
Educacin Media, Diversificada y Profesional a razn de 30.000 Bs c/u. Educacin
Superior a razn por cada sindicato asignatario.

CLUSULA N 22
PLIZA DE SEGURO FUNERARIO

La Gobernacin de estado conviene a partir del 01.10.2004, a contratar una
pliza de seguros funerario por una obertura de un milln quinientos mil bolvares
(1.500.000,00), en caso de fallecimiento de un trabajador de la educacin activo fijo o
contratado, jubilado o pensionado y su cnyuge, concubino (a), ascendiente y
descendiente. Una comisin mixta y paritaria establecer el funcionamiento de esta
pliza en un lapso no mayor de 30 das, despus de haber sido depositada la presente
convencin.


CLUSULA N 23
PLIZA DE VIDA Y ACCIDENTES PERSONALES

La Gobernacin del estado, conviene a partir del 01.10.2004, en contratar una
pliza de vida para proteger a los trabajadores de la educacin activos, jubilados y
pensionados, con una obertura de un milln de bolvares (1.000.000,00). Asimismo
conviene en contratar una pliza de accidentes personales con una cobertura de un
milln de bolvares (1.000.000,00) que ampare a los trabajadores de la educacin
activos, pensionados y jubilados. Una comisin mixta y paritaria establecer el
funcionamiento de esta pliza, en un lapso no mayor de 30 das despus de haber sido
depositada la presente convencin.

CLUSULA N 24
PENSIN POR INCAPACIDAD

La Gobernacin del estado conviene a partir del 01.10.2004, en egresar del
servicio y pensionar por incapacidad laboral a los trabajadores de la educacin a su
servicio, cuando a juicio del servicio mdico oficial queden incapacitados para
continuar prestando su funcin docente-incapacitados para continuar prestando su
funcin docente-administrativo a causa de invalidez permanente. El monto de la
pensin ser calculado de acuerdo a su ltimo salario conforme a la siguiente escala:

Aos de servicios pensin incapacidad
De 3 a 10 aos cumplidos 60% ltimo salario
PARGRAFO NICO: A partir de veinticinco (25) aos cumplidos en adelante,
se aplicar la tabla acordada para la jubilacin.


CLUSULA N 25
PENSIN DE SOBREVIVIENTE

La Gobernacin del estado conviene a partir del 01.10.2004 en caso de
fallecimiento del trabajador de la educacin activo, pensionado y jubilados, en
otorgar una pensin de sobreviviente: al cnyuge, a los hijos menores de 18 aos de
edad, a los mayores de 18 aos de edad hasta los 25 aos de edad que estn
realizando estudios de educacin superior debidamente comprobados, a los hijos
mayores de 18 aos de edad con incapacidad fsica o mental debidamente
comprobada y a los ascendientes. En el caso del fallecimiento de un trabajador de la
educacin activo, la pensin se asignar de la siguiente manera:
Aos de servicios Pensin Sobreviviente
De 5 a10 aos cumplidos 60% ltimo salario

A partir de veinticinco (25) aos cumplidos de servicio en adelante, se aplicar
la tabla acordada para la jubilacin.
PARGRAFO PRIMERO: Se entender que la solicitud de pensin de
sobreviviente h sido presentada dentro del lapso legal, cuando los beneficiario de la
misma efecten la peticin ante la oficina de Recursos Humanos de la Gobernacin,
aun cuando la solicitud este acompaada de todos los documentos requeridos, la
direccin de educacin estar obligada de sealar los documentos faltantes.

CLUSULA N 26
BONO ALIMENTARIO CESTA TICKET

La Gobernacin del estado, conviene pagar a los trabajadores de la educacin
activo en pleno ejercicio de la funcin docente, en atencin a su carga horaria,


semanal o mensual, el beneficio establecido en la Ley Programada de Alimentacin
para los trabajadores. Este pago se har con fundamento en el 50 % de la unidad
tributaria con la cual se ha calculado el presupuesto educativo de cada ao y se
ejecutar en 20 das mensuales y la diferencia de das acumulados anualmente se
pagar en el mes de diciembre de cada ao.

CLUSULA N 27
COMPENSACIN ALIMENTARIA PARA JUBILADOS Y PENSIONADOS

El ejecutivo del estado Portuguesa conviene a pagar en el tercer trimestre de
cada ao un bono de ciento ochenta mil bolvares (180.000,00), a los educadores
jubilados y pensionados para atender sus necesidades de alimentacin. Queda
convenido que el mismo ser imputable del monto o porcentaje (%) logrado por el
mismo concepto en las sucesivas convenciones colectivas nacionales acordadas entre
el Ministerio de Educacin, cultura y Deporte y las respetivas federaciones sindicales.
Cabe destacar que dicho bono e un adelanto o anticipo logrado a cuenta del aumento
definitivo de la compensacin alimentaria para jubilados y pensionados, que se
acuerde en la Convencin Colectiva nacional en la oportunidad de su firma y
deposito.

CLUSULA N 28
JUBILACIONES

La Gobernacin del estado conviene a partir del 01.10.2004, a conceder las
jubilaciones a los trabajadores de la educacin que hayan cumplido (25) aos de
servicio cuando ellos lo soliciten, de conformidad con lo previsto en el artculo 106
de la Ley Orgnica de Educacin y con una asignacin equivalente a los siguientes
porcentajes de los salarios total mensual devengados por el trabajador, de acuerdo a
los aos cumplidos de servicio:
Aos de Servicios Pensin de Jubilacin


25 aos cumplidos 92% ltimo salario

Igualmente, se compromete en pagar la asignacin mensual al trabajador de la
Educacin jubilado, a los 30 das siguientes contados a partir de la fecha de
otorgamiento de la Resolucin de jubilacin.
PARGRAFO PRIMERO: La Gobernacin del estado conviene en depositar en la
cuentas de los trabajadores de la educacin jubilados y pensionados, el monto
completo de su pensin los das (20) de cada mes.
PARGRAFO SEGUNDO: La relacin de cargos y dems documentos probatorios
de los aos de servicios prestados a la Gobernacin de estado, sern producidos de
oficios e incluidos en el expediente del documento por la direccin de recursos
humanos. Solo en los casos cuando el trabajador de la educacin solicite el
reconocimiento del servicio prestado a otros organismos de la administracin pblica,
en atencin a lo previsto en el artculo 94 de la ley orgnica de educacin, tendr la
obligacin de consignar la planilla FP-023 (antecedentes de servicio), o su
equivalente y dems recaudos probatorios.
PARGRAFO TERCERO: Asimismo, conviene que el clculo y pago de las
prestaciones sociales del docente jubilado se efectuar de conformidad con la
legislacin laboral vigente.

CLUSULA N 29
CRDITOS EDUCATIVOS PARA ETUDIOS DE PERFECCIONAMIENTO
PROFESIONAL


La Gobernacin del estado, conviene a partir del 01.10.2004, a otorgar 25
crditos educativos por ao escolar y organizacin sindical signataria para que sean
utilizados en beneficio de los trabajadores de la educacin que econmicamente lo
requieran para sufragar estudios en Venezuela de cualquier miembro de su ncleo
familiar. Las solicitudes debern ser canalizadas por los sindicatos signatarios de
desarrollo Humano y/o la Direccin de educacin.

CLAUSULA N 30
ORGANISMO DISPENSADOR DE SALUD

La Gobernacin del Estado Portuguesa, conviene a partir del 01-10-2004, a darle
cumplimiento a la clusula 17 de la III Convencin Colectiva de Trabajo, la cual
establece la creacin de un organismo dispensador de salud con especialidades y
junta mdica para atender los informes mdicos y las licencias que lo ameriten,
mediante un convenio que ampare a los docentes activos, jubilados y pensiones y de
cultura.

CLUSULA N 31
PAG0 DE PRIMA POR ENCARGADURIA

La Gobernacin del Estado Portuguesa, conviene a partir del 01-10-2004, a
cancelar la prima de jerarqua a todos los profesionales de la docencia, que cumplan
funciones como encargado de supervisiones, direcciones y coordinacin inherentes al
proceso educativo, hasta tanto se produzca el concurso reglamentario y/o el regreso
del titular.

CLUSULA N 32
CONCURSOS


La Gobernacin del estado, conviene a partir del 01.10.2004, en realizar
anulablemente los concurso de ingreso y accenso de la carrera docente en todo los
niveles y modalidades del sistema educativos, en atencin a los dispuesto en los
artculos 77, 78 y 81 de la ley Orgnica de Educacin, en concordancia con el
captulo cuatro del reglamento del ejercicio de la profesin docente, con el objeto de
promover la participacin de todos los aspirante que cumplan con los requisitos
establecidos en la legislacin educativa vigente aplicable al efecto. Igualmente, que
los cargos tcnico docentes de: planificacin, evaluacin, orientacin, administracin
y tecnologa educativa, que se desempeen en las oficinas de la Direccin de
Educacin Regional, y jefatura de Municipio Escolares, as como tambin los que
requieran en cualquiera dependencia educativa, sern otorgado por va de concurso a
los profesionales de la docencia con el perfil y la mencin respectiva, egresados de
las Universidades Nacionales o de otros institutos de Educacin Superior, entre cuya
finalidades est la formacin y el perfeccionamiento docente.
PARGRAFO NICO: Se excepta los cargos de libres nombramiento y remocin,
del beneficio de la presente clusula.

CLUSULA N 33
JUNTA CALIFICADORA ESTATAL.

La Gobernacin del estado, conviene a partir del 01.10.2004, a mantener la
junta calificadora estatal como rgano colegiado representado por miembros
patronales y sindicales en partes iguales, con una duracin de tres aos en sus
funciones y la regir un presidente y un secretario ejecutivo durante un ao, los cuales
sern elegidos en forma alterna, cuando a la parte patronal le corresponda la
presidencia, la secreteara ejecutiva le corresponder a las organizaciones sindicales y
viceversa.
PARGRAFO NICO: las partes se comprometen en respeta la designacin interna
de su representante, conservando la parte contraria, el derecho a voz mas no a voto.


CLUSULA N 34
ENCARGADURIA ENCARGOS DE JERARQUIAS

La Gobernacin del estado Portuguesa, conviene a partir del 01.10.2004, a
otorgar credencial de encargado encargos de coordinador, subdirector, director, y
supervisor, mediante la evaluacin de credenciales propuestos por el comit de
sustanciacin y evaluados por la junta calificadora estatal, hasta tanto se produzca el
regreso del titular o sea sometido el cargo a concurso.

CLUSULA N 35
CONVENIO PARA EL MEJORAMIENTO Y ACTUALIZACIN
PROFESIONAL

Las partes convienen a firmar convenios de cooperacin con Universidades e
Institutos de Educacin Superior tanto del pas como del exterior para el
mejoramiento, actualizacin y perfeccionamiento del trabajador de la educacin en
las reas acadmicas, gerencias, administracin, supervisin educativa y cualquiera
otra que beneficie al trabajador en su desempeo profesional. Los curso, seminarios,
talleres, conferencias, foros, etc. Que realice el trabajador a travs de estos convenios
sern reconocidos por el patrono para el efecto de la clasificacin, promocin y/o
ascenso del trabajador. A tal efecto las partes se obligan a evaluar de acuerdo a la
tabla de valoracin de mritos emitidas por el Ministerio de Educacin y Deporte.

CLUSULA N 36
CURSO DE INDUCCIN DE INGRESO A LA CARRERA DOCENTE


La Gobernacin del estado, se compromete del 01.10.2004, dictar curso de
induccin a todos los trabajadores de la docencia que ingresan a la carrera docente, a
fin de actualizarlos en planificacin y evaluacin y metodologa de proyecto de aula y
de plantel, estos cursos estarn bajo la responsabilidad de los coordinadores de
planificacin y evaluacin de cada municipio y tendr una duracin no menor de 24
horas en el entendido que el proceso de induccin con o sin credencial no califica
para la evaluacin de mritos mencionados.

CLUSULA N37
ORIENTADORES AL SERVICIO DE PLANTELES OFICIALES.

garantizar el funcionamiento del servicio de orientacin o proteccin de bienestar
estudiantil, en cada uno de los planteles educativos de los diferentes niveles y
modalidades sobre la base del siguiente nmero de profesionales de la docencia en
orientacin, para laborar en tiempo convencional en la jerarqua de docentes de aula o
a tiempo completo, en la jerarqua de docente coordinador, segn el caso, para ejercer
funciones propias de su especialidad, previo cumplimiento del concurso o ascenso de
conformidad en lo establecido en el Reglamento del Ejercicio de la Profesin
Docente.
a) Planteles hasta diez (10) secciones, un (1) orientador.
b) Planteles entre once (11) y veinte (20) secciones, dos (2) orientadores.
c) Planteles con ms de veintiuno (21) secciones, tres (3) orientadores.
Tomada de la clusula N 30 de IV Convencin Colectiva Nacional.

CLUSULA N38
PERMISO REMUNERADO POR ESTUDIO.


La Gobernacin del estado, conviene a partir 10-01-2004, en otorgar previa solicitud
por escrito, a los profesionales de la docencia permisos remunerados por estudio en
los siguientes trminos:
a) Permiso remunerado por un ao a los profesionales de la docencia del medio
urbano, cada siete aos de servicio prestados a la Gobernacin del Estado para
efectos de estudios de Especializacin, Maestras y Doctorado en educacin.
Igualmente a los Profesionales de la docencia del medio rural, cada cinco aos
de servicio prestado a la Gobernacin del Estado Portuguesa, para estudios de
Especializacin, Maestras y Doctorado en educacin.
b) Permiso remunerado por seis meses a los profesionales de la docencia, para la
elaboracin de la tesis de grado de los estudios conducentes a Especializacin,
Maestras y Doctorado en educacin, siempre y cuando el trabajador tenga un
mnimo de tres aos de servicio en la Gobernacin del Estado Portuguesa.
Queda entendido que el beneficio del literal a, deber presentar las
evaluaciones obtenidas en lapso de estudio a objeto de no aprobase el lapso de
estudio o alguno de los crditos cursados o no presentase las evaluaciones
establecidas en lapso previsto, perder automticamente este beneficio, debindose
incorporar en forma inmediata a su cargo.
Para la solicitud del beneficio del literal (b), el interesado deber presentar
documento que acredite tal condicin, emitida por la institucin de educacin
superior, en la cual indique que el interesado ha culminado todos los requisitos para
optar al ttulo, con la sola excepcin de la presentacin y aprobacin de la tesis de
grado correspondiente.

CLUSULA N 39
DISEO CURRICULAR

Las partes convienen a partir del 01.10.2004, en conformar una comisin mixta
y paritaria para revisar, evaluar, actualizar, innovar y aprobar los diseos curriculares


en los distintos niveles del sistema educativo. La representacin de las organizaciones
sindicales ser propuesta por las federaciones signatarias de la Convencin Colectiva
de trabajo.

CLUSULA N 40
CREAR ESTRUCTURA ORGANIZATIVA PARA ATENDER LA
EDUCACIN ESPECIAL EN EL ESTADO

La Gobernacin del estado Portuguesa, se compromete a partir del 01.10.2004,
a crear una estructura organizativa para atender la modalidad de educacin especial
en todas las manifestaciones a todos los municipios del estado Portuguesa.

CLUSULA N 41
PROHIBICIN DE RETENCIN DEL SALARIO

La Gobernacin del estado Portuguesa a partir del 01.10.2004, conviene
garantizar que bajo ningn concepto se podr ordenar la retencin del salario
correspondiente al trabajador de la educacin que cumpla plenamente con su jornada
laboral, de conformidad con la normativa legal y contractual vigente en la materia.
Igualmente se prohbe la retencin del salario del trabajador de la educacin en caso
de ausencia a sus labores debidamente autorizada por la Direccin de educacin
estadal de educacin. Tomada de la clusula nmero 3 de la cuarta Convencin
Colectiva nacional.

CLUSULA N 42
ACTIVIDADES DEPORTIVAS, RECREATIVAS, CIENTIFICAS,
ACADEMICAS Y CULTURALES.


La Gobernacin del Estado, a partir del 01-10-2004 conviene entregar
anualmente la cantidad de cien (100) bolvares por afiliado a cada una de las
organizaciones signatarias como contribucin para fomentar el desarrollo cultural y
deportivo de los trabajadores de educacin a su servicio.

CLUSULA N 43
IMPRESIN DE LA CONVENCION COLECTIVA

imprimir para todos los trabajadores de la educacin amparados en la presente
Convencin, en un tiempo perentorio, con el objeto de que sean entregados a las
Organizaciones Sindicales Signatarias, para su debida distribucin. La comisin de
Asuntos Gremiales y Sindicales, participara en la revisin de pruebas de la edicin
final.
CLUSULA N 44
APORTE A FETRAPORTUGUESA

El ejecutivo del Estado, conviene a partir del 01-10-2004, en entregar a
FetraPortuguesa la cantidad de Quince Bolvares (Bs 15,00) por cada uno de los
trabajadores de la Educacin Activos, Jubilados y Pensionados beneficiarios de esta
Convencin Colectiva de Trabajo. (Permanencia de Beneficios Clusula N 27 de la
II Convencin Colectiva regional.

CLUSULA N 45
APORTE PARA LA SEMANA DEL EDUCADOR.

El ejecutivo del Estado, se compromete a partir del 01-10-2004, a dar una
asignacin de Quinientos Mil Bolvares (Bs 500. 000,00) para la semana del educador


en cada una de las Organizaciones Sindicales signatarias del presente Contrato
Colectivo.
CLUSULA N 46
DESCUENTO DE CUOTA ORDINARIA POR AFILIACION SINDICAL

El ejecutivo Regional conviene en descontar mensualmente (previa autorizacin
del trabajador), una cuota ordinaria de afiliacin de acuerdo a los estatutos de cada
sindicato signatario firmante del Contrato, donde se demuestre que est inscrito el
trabajador.

CLUSULA N 47
ASIGNACIN DE PERSONAL ADMINISTRATIVO Y OBRERO

La Gobernacin del Estado Portuguesa, conviene con las Organizaciones
signatarias a cada sindicato en las sedes de Guanare y Acarigua, asignarles una
secretaria dependiente de la Direccin de Educacin.

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