Programa "unicipali#ado de $erec%o $epartamento de $erec%o P&'lico Unidad Curricular:Proteccin Garanta Ciudadana ( "odulo de )prendi#a*e ((: $erec%o +a'oral ,ercer a-o seccin ./.
+) C0N1ENC(2N C0+EC,(1) $E ,R)/)!0
Valle de la Pascua, Febrero 2014 0/!E,(10 N3 4 45 C0NCEP,06 La Convencin Colectiva de Trabajo es aquella que se celebra entre uno o varios sindicatos o federaciones o confederaciones sindicales de trabajadores, de una parte, uno o varios patronos o sindicatos o asociaciones de patronos, de la otra, para establecer las condiciones !n la Le "r#$nica del Trabajo, los Trabajadores Trabajadores de 2012 est$ re#la%entada entre los art&culos 4'1 al 4(1) 75 ,(,U+)R($)$ $E+ $EREC80 ) C0N,R),)R C0+EC,(1)"EN,E !l art&culo *+ de la Constitucin se,ala que- Todos los trabajadores las trabajadoras del sector p.blico del privado tienen derec/o a la ne#ociacin colectiva voluntaria a celebrar convenciones colectivas de trabajo, sin %$s requisitos que los que estable0ca la le) !l !stado #aranti0ar$ su desarrollo establecer$ lo conducente para favorecer las relaciones colectivas la solucin de los conflictos laborales) Las convenciones colectivas a%parar$n a todos los trabajadores trabajadoras activos activas al %o%ento de su suscripcin a quienes in#resen con posterioridad) La Constitucin consa#ra el derec/o de todos los trabajadores, tanto del sector p.blico co%o del privado a la ne#ociacin colectiva voluntaria a celebrar convenciones colectivas de trabajo sin %$s requisitos que lo que establece la Le) !l !stado debe #aranti0ar el desarrollo de la convencin colectiva establecer lo conducente para favorecer las relaciones colectivas solucin de los conflictos laborales) La convencin colectiva debe a%parar a todos los trabajadores al %o%ento de su suscripcin co%o i#ual%ente a los que in#resen posterior%ente) 2 95 RE:U(;(,0; P)R) 0/+(G)R )+ E"P+E)$0R ) C0N,R),)R C0+EC,(1)"EN,E La convencin colectiva es un tipo peculiar de contrato celebrado entre- 1un sindicato o #rupo de sindicatos uno o varios e%pleadores, o 1 un sindicato o #rupo de sindicatos una or#ani0acin o varias representativas de los e%pleadores 2co%it3s de e%presa4) Ta%bi3n, en caso que no e5ista un sindicato, puede ser celebrado por representantes de los trabajadores interesados, debida%ente ele#idos autori0ados por estos .lti%os, de acuerdo con la le#islacin nacional) 6a varias tesis sobre su naturale0a7 puede ser contractual 2los que consideran al convenio co%o un contrato4 puede ser nor%ativa 2consideran al convenio co%o una nor%a4 o puede ser ecl3ctica 2tener ras#os de contrato de nor%a4) !l contrato colectivo de trabajo puede re#ular todos los aspectos de la relacin laboral 2salarios, jornada, descansos, vacaciones, licencias, condiciones de trabajo, capacitacin profesional, r3#i%en de despidos, definicin de las cate#or&as profesionales4, as& co%o deter%inar re#las para la relacin entre los sindicatos los e%pleadores 2representantes en los lu#ares de trabajo, infor%acin consulta, cartelera sindical, licencias per%isos para los diri#entes sindicales, etc)4) !ste tipo de contrato de trabajo se aplica a todos los trabajadores del $%bito 2e%presa o actividad4 alcan0ado, aunque no est3n afiliados al sindicato fir%ante) Ta%bi3n, aunque depende de la le#islacin de cada pa&s, en los que abarcan un oficio o una actividad, suele aplicarse a todas las e%presas del $%bito que alcan0a el contrato, aun aquellas que no se encuentran afiliadas a las or#ani0aciones de e%pleadores fir%antes) Las condiciones del convenio suelen considerarse co%o un %&ni%o) !l contrato individual que fir%e cada trabajador puede %ejorarlas 2%$s sueldo, %$s descansos, etc)4, pero no puede establecer condiciones %$s ' desfavorables para el trabajador, licencias, condiciones de trabajo, capacitacin profesional, r3#i%en de despidos, definicin de las cate#or&as profesionales4, as& co%o deter%inar re#las para la relacin entre los sindicatos los e%pleadores 2representantes en los lu#ares de trabajo, infor%acin consulta, cartelera sindical, licencias per%isos para los diri#entes sindicales, etc)4) Por ello, en al#unos ordena%ientos los convenios colectivos se ase%ejan en su trata%iento a nor%as jur&dicas de aplicacin #eneral 2lees o re#la%entos4) !l contrato colectivo de trabajo est$ precedido es resultado de una actividad de ne#ociacin colectiva entre las partes) Co%o fuente del 8erec/o el Convenio es inferior a la le, a que los Convenios no pueden ser contrarios a nor%as i%perativas establecidas por la le) <5 PR0CE$("(EN,0 $E +) C0N1ENC(2N C0+EC,(1) $E+ ,R)/)!0 La Le "r#$nica del Trabajo tiene una serie de requisitos para efectuar una convencin colectiva de trabajo, a saber-
1)4 !l 9indicato que solicite celebrar una convencin colectiva presentar$ por ante la :nspector&a del Trabajo el proecto de convencin redactado en tres 2'4 eje%plares el acta de la asa%blea en la cual se acord dic/a presentacin) 2)4 Presentado el proecto el :nspector del Trabajo transcribir$ al patrono dic/o proecto presentado, a los efectos de dar inicio a las ne#ociaciones en fec/a in%ediata, el d&a /ora que se,ale) 9i el :nspector considera que debe for%ular observaciones por ra0ones de car$cter le#al, as& lo notificar$ al sindicato a los efectos de las aclaraciones o correcciones que sean necesarias) ')4 9e#.n lo establece el art) ;1< de la Le "r#$nica del Trabajo- =6aa o no /abido la presentacin prevista en los art&culos anteriores, el sindicato o el patrono, conjunta o separada%ente podr$n solicitar que la discusin de un 4 proecto de convencin colectiva se efect.e en presencia de un funcionario del trabajo quien presidir$ las ne#ociaciones se interesar$ en lo#rar un acuerdo inspirado en ra0ones de equidad conveniencia) 4)4 8e los ale#atos- Las partes convocadas para ne#ociacin de una convencin colectiva slo podr$n for%ular ale#atos oponer defensas sobre la i%procedencia de las ne#ociaciones en la pri%era reunin que se efect.e de confor%idad con la convocatoria) Vencida esa oportunidad no podr$n oponer otras defensas) "puestas, el :nspector del Trabajo decidir$ dentro de los oc/o d&as /$biles si#uientes sobre su procedencia, contra la decisin del :nspector del Trabajo se oir$ apelacin a un solo efecto por ante el >inisterio del ra%o) !l lapso para apelar ser$ de die0 d&as /$biles) 9i el >inistro no decidiere dentro del lapso previsto en la Le de Procedi%ientos ?d%inistrativos o lo /iciera en for%a adversa el sindicato podr$ recurrir dentro de los cinco d&as si#uientes ante la jurisdiccin Contensioso1 ?d%inistrativa, la que en for%a breve su%aria, aqu& encontra%os en el art&culo 1+* del @e#la%ento de la Le sobre las defensas del !>PL!?8"@ con el objeto de enervar la ne#ociacin colectiva, los interesados podr$n ejercer el recurso jer$rquico o de apelacin ante el >inistro de Trabajo dentro de los die0 d&as /$biles si#uientes) 9i el >inistro del Trabajo no decidiere dentro del lapso previsto en la Le "r#$nica de Procedi%ientos ?d%inistrativos o lo /iciere en for%a adversa, los interesados podr$n ejercer el recurso contencioso ad%inistrativo) 6a que fijarse que este art&culo del @e#la%ento se est$ refiriendo a el recurso que tiene el e%pleador con ocasin de las defensas e5cepciones, opuestas con el objeto de enervar la ne#ociacin colectiva) La Le "r#$nica del Trabajo per%ite que de la decisin definitiva%ente fir%e declare con lu#ar la oposicin de la parte patronal, ter%inara el procedi%iento, si declarase i%procedente la oposicin continuar$n las ne#ociaciones) ; ;)4 8eposito Valide0) La convencin colectiva ser$ depositada en la :nspector&a del Trabajo de la jurisdiccin para tener plena valide0) ?/ora bien, si esa convencin es celebrada por una federacin o confederacin ser$ depositada en la :nspector&a Aacional del Trabajo) ? partir de la fec/a /ora de su depsito surtir$ todos los efectos le#ales) =5 $E;)RR0++0 > C)R)C,ER?;,(C); Bna convencin colectiva tiene por finalidad la re#ulacin de las condiciones de trabajo en sentido a%plio de%$s aspectos vinculados con las relaciones laborales, el estableci%iento de %edios para la solucin de los conflictos , en #eneral, la proteccin de los trabajadores sus fa%ilias, en funcin del inter3s colectivo del desarrollo econ%ico social de la Aacin) Caractersticas 1)4 !s sole%ne, pues la le establece que el sindicato que solicite celebrar una convencin colectiva presentar$ por ante la :nspector&a del Trabajo el proecto de convencin, ese depsito en la :nspector&a de la jurisdiccin es la que le dar$ plena valide0 a partir de la fec/a /ora de su depsito surtir$ todos los efectos le#ales) 2)4 !s sinala#%$tico7 a que crea una relacin contradictoria de la cual sur#en obli#aciones de /acer o no /acer o de dar a car#o de a%bas partes) ')4 !s oneroso, porque cada parte recibe de la otra prestaciones sucesivas, in%ediatas o futuras) 4)4 9e#.n establece la Le, esta convencin no podr$ concertarse en condiciones %enos favorables para los trabajadores que las contenidas en los contratos de trabajo vi#entes) ;)4 !s una convencin colectiva donde la parte que representa a los trabajadores debe ser un sindicato o una federacin o confederacin sindical de trabajadores) + @5 +) (N)"01(+($)$ $E +0; ,R)/)!)$0RE; (N,ERE;)$0; ? partir del d&a /ora en que sea presentado un proecto de convencin colectiva por ante la :nspector&a del Trabajo, nin#uno de los trabajadores interesados podr$ ser despedido, trasladado, suspendido o des%ejorado en sus condiciones de trabajo sin justa causa calificada previa%ente por el :nspector del Trabajo) !s decir que esta proteccin a los trabajadores es i#ual a aquellos trabajadores que #o0an de fuero sindical7 si el patrono quiere despedirlo tendr$ que calificarle al despedido se#.n lo pautado en la Le si el patrn lo despide estando a%parado por esa ina%ovilidad, el trabajador puede solicitar su reen#anc/e) La ina%ovilidad tendr$ efecto durante el per&odo de las ne#ociaciones conciliatorias del proecto de convencin, /asta por un lapso de ciento oc/enta d&as) !n casos e5cepcionales el :nspector podr$ prorro#ar la ina%ovilidad /asta por noventa d&as %$s) Pero co%o establece el @e#la%ento de la Le en su art&culo 1(0 se podr$ prorro#ar por %$s tie%po cuando las partes conven#an su e5tensin) A5 EBEC,0; $E+ C0N1EN(0 C0+EC,(10 EN +0; C0N,R),0; (N$(1($U)+E; $E+ ,R)/)!0 La convencin colectiva no podr$ concertarse en condiciones %enos favorables para los trabajadores que las contenidas en los contratos de trabajo vi#entes7 pero no obstante, podr$n %odificarse las condiciones de trabajo vi#entes si las partes convienen en ca%biar o sustituir al#unas cl$usulas establecidas por otra a.n de distinta naturale0a, que consa#ren beneficios que en su conjunto sean %$s favorables para los trabajadores) !l @e#la%ento de la Le "r#$nica del Trabajo establece que si en la convencin colectiva se estipulan cl$usulas de aplicacin retroactivas, las ( nor%as no beneficiar$n a quienes no ostentan la condicin de trabajadores para la fec/a de su depsito, salvo disposicin en contrario de las partes) Las partes de la convencin colectiva cu%plir$n de buena fe los deberes obli#aciones que de ella di%ana para cada uno, en los t3r%inos condiciones en que fueron pactados, los sindicatos ser$n responsables de su cu%pli%iento frente a los trabajadores el patrn respectiva%ente) C5 B0R")+($)$E; La convencin colectiva debe celebrarse por escrito se e5tender$ en tantos eje%plares cuantas sean las partes uno %$s, que se depositar$ necesaria%ente en el departa%ento nacional de trabajo, a %$s tardar dentro de los quince 21;4 d&as si#uientes al de su fir%a) 9in el cu%pli%iento de todos estos requisitos la convencin no produce nin#.n efecto) 1 Por escrito 1 Tantos eje%plares co%o sean las partes 1 Bno %$s que se depositara en el departa%ento nacional de trabajo a %$s tardar dentro de los 1; d&as si#uientes de su fir%a) 29in el cu%pli%ento de estos requisitos la convencin no produce efecto4) <
Análisis Del Decreto Con Rango, VALOR Y FUERZA DE LEY PARA ESTABLECER LOS LINEAMIENTOS DE FINANCIAMIENTO A LAS ORGANIZACIONES DE BASE DEL PODER POPULAR