PROGRAMA DE PSICOLOGIA

DISEO DE PROYECTOS SOCIALES

2013




DESPLAZAMIENTO FORZADO EN COLOMBIA




Definicin de desplazado

Segn el artculo 1 de la Ley 387 de 1997 una persona en situacin de
desplazamiento es aquella que se ha visto forzada a migrar dentro del
territorio nacional, a abandonar su localidad de residencia y las actividades
econmicas habituales porque su vida, su integridad fsica, su seguridad o
libertad personal han sido vulneradas o se encuentran directamente
amenazadas. Las razones que conducen al desplazamiento son: conflicto
armado interno, disturbios y tensiones interiores, violencia generalizada,
violaciones masivas de los derechos humanos, infracciones al Derecho
Internacional Humanitario u otras circunstancias emanadas de las
situaciones anteriores que puedan alterar o alteren drsticamente el orden
pblico.
Segn Villa (2005) encuentra que en la poblacin de destino la percepcin
de los desplazados no es la mejor. Se los ve como un problema porque se
piensa que exacerban dificultades existentes como el desempleo, la
pobreza y el dficit de vivienda, y porque se los asocia como portadores de
la guerra.
Segn lo planteado anteriormente en la poblacin receptora existen
conductas discriminatorias que son notorias en la primera fase, y que luego
se van diluyendo y generando comportamientos solidarios que facilitan el
proceso de aculturacin. Usualmente la poblacin en situacin de
desplazamiento forzado en la terminacin de su primera fase conforman los
asentamientos.

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Qu es un asentamiento precario?
Las caractersticas para los asentamientos precarios o informales se
describen como lotes en alto riesgo abandonados o invadidos. A
continuacin se realiza una descripcin de asentamiento precario:
falta de servicios bsicos, vivienda por debajo de los estndares o ilegal y
estructuras inadecuadas de construccin, hacinamiento y alta densidad,
condiciones de vida insalubres y localizacin en zonas de riesgo,
inseguridad en la tenencia, asentamientos informales o irregulares, pobreza
y exclusin social, tamao mnimo de los asentamientos.
Por otra parte, la Alianza de las Ciudades (Citties Alliance)
Describe un asentamiento precario o informal como:
partes olvidadas de las ciudades donde las viviendas y condiciones de vida
estn deplorando a los pobres. Los asentamientos precarios o informales
abarcan desde altas densidades, tenencia mediante invasin de la ciudad
central hasta asentamientos espontneos o tugurios sin reconocimiento
legal o derechos de propiedad, creciendo al borde de las ciudades. Agrega
adems que los asentamientos precarios o informales tienen varios
nombres, favelas, kampungs, bidonvilles, tugurios, todava comparten las
mismas condiciones de pobreza absoluta..
Condiciones Econmicas del desplazado: El acceso al empleo formal
est bastante limitado a todos los habitantes de las localidades marginales
a lo que se suma que muchas veces son discriminados por los empleadores
debido a la localidad donde habitan. Los desplazados tienen mayores
problemas por su falta de conexiones y de preparacin para empleos
urbanos as como el desinters de los sectores productivos para ofrecerles
oportunidades de empleo. Hay disputas serias por el asentamiento de
negocios informales en el espacio pblico entre residentes y desplazados,
que llevan frecuentemente a enfrentamientos violentos.
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Encontramos que por esta razn muchos desplazados optan por instalar sus
pequeos negocios en barrios diferentes de la ciudad para evitar la
confrontacin asumiendo mayores costos como el transporte.

Bibliografa
Carrillo, . (2009). El desplazamiento interno en Colombia: consecuencias
humanitarias, econmicas y sociales en contextos urbanos y desafos
actuales. International Review of the Red Cross, 875.
Garay, L., Barbieri, F., & Ramrez, C. (2011). The humanitarian tragedy of
forced displacement in Colombia. 2011: Comisin Nacional de Seguimiento.
VILLA, M. (2005), "Desplazados: entre vctimas, peligrosos y resistentes a
la guerra. Percepciones sociales y polticas pblicas", Desplazamiento en
Colombia. Regiones, ciudades y polticas pblicas, Bogot, ACNUR, Redif y
Corporacin Regin.